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¿Por qué trabajar en la CNMV?

Nuestros profesionales son nuestro activo más valioso. Apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo y les apoyamos en su desarrollo y creciemiento profesional centrándonos en su bienestar integral, a través de diferentes medidas:

  • Contrato laboral indefinido: formarás parte de la CNMV y del Sector Público.
  • Remuneración competitiva: salario fijo + variable.
  • Seguro médico y servicio médico presencial.
  • Ayuda comida.
  • Teletrabajo y desconexión digital.
  • Medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  • Formación de alto nivel para desarrollar tu carrera profesional.
  • Compromiso activo con la igualdad entre hombres y mujeres.
  • Entorno inclusivo que ofrece oportunidades para todos.

¿Qué perfiles buscamos?

Nuestro equipo de trabajo es tan diverso como la sociedad. Por ello, buscamos perfiles diferentes y puedes participar en nuestros procesos de selección con independencia de tu titulación.

  • Nuestro perfil común más habitual es el de técnico en supervisión, contabilidad, jurídico y estudios y estadísticas.
  • Además, buscamos otras especialidades: TIC, analistas de datos, recursos humanos, comunicación, ciberseguridad, contratación pública, administrativos…

En la CNMV hay muchos caminos. Descubre el tuyo

Buscamos y cuidamos el talento: desde el primer día trabajarás en equipo, aprenderás, desarrollarás tus capacidades y asumirás responsabilidades. Tendrás todas las herramientas a tu alcance para marcar la diferencia.

Hay diferentes caminos que podrás recorrer en tu desarrollo profesional con nosotros, pero ¿Cómo puedes iniciar ese camino tanto si tienes experiencia como si te acabas de graduar o eres estudiante universitario o de postgrado?

Becas

Si estás estudiando en la Universidad o cursando un programa de postgrado, y, tienes ganas de aprender y afrontar nuevos retos, la CNMV siempre tiene un proceso abierto para ti. Consulta nuestras ofertas de prácticas en el portal de tu Universidad y conoce las funciones que desarrollarías en las distintas direcciones y departamentos de la CNMV.

Nuestras becas de prácticas, tanto en Madrid como Barcelona y Bilbao, combinan la experiencia práctica y remunerada en el lugar de trabajo con la formación académica. Orientados a temas técnicos o profesionales, estos programas durante 6 y 12 meses te preparan para una carrera de éxito y desarrollan tus habilidades sociales y profesionales.

Empleo fijo

Todos los años abrimos procesos de selección para contratar profesionales técnicos y administrativos como personal laboral fijo, con plazas de acceso reservadas por la vía de discapacidad. Nuestros procesos pretenden ser ágiles y permiten poner a prueba tus conocimientos teóricos y su aplicación práctica, con el fin de seleccionar a los mejores aspirantes.

¿Cómo son nuestros procesos de selección?

El proceso selectivo para técnicos suele tener las siguientes características:

  • Puedes participar en nuestros procesos selectivos con cualquier titulación de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado.
  • No es necesario tener experiencia previa.
  • El proceso podrá tener una fase no eliminatoria en la que valoremos tu experiencia profesional previa. A continuación, vendrá la fase de oposición, que es la más importante, con cuatro pruebas eliminatorias:
1ª Prueba
Cuestionario tipo test
2ª Prueba
Inglés
3ª Prueba
Ejercicio escrito
4ª Prueba
Ejercicio oral
  • - Sobre las materias del temario.
  • - Conservamos nota para la siguiente convocatoria a partir de determinada calificación
No tendrás que realizarla si:
  • - Superaste esta prueba en un proceso selectivo convocado por la CNMV en los 24 meses previos.
  • - Puedes acreditar mediante título o certificado oficial tener el nivel de idioma requerido.
Desarrollo de un tema y/o contestación detallada a un conjunto de cuestiones teóricas y prácticas, y, en su caso, la resolución de casos prácticos. Valora la adecuación y aptitud del candidato al puesto de trabajo.

Ofertas de empleo de la CNMV

La admisión al proceso de selección viene determinada por la presentación en plazo de los documentos establecidos en las Bases de las Convocatorias y no presupone que se cumplan todos los requisitos exigidos en las mismas. Los requisitos exigidos deberán siempre ser debidamente acreditados antes de la formalización del contrato laboral.

Información relativa a procesos de selección
ReferenciaDescripciónEstado
01/22TÉCNICOS PARA EL DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y ESTADÍSTICASConvocatorias finalizadas
01/23TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS, BAJO LA MODALIDAD DE PERSONAL LABORAL INTERINOConvocatorias finalizadas
02/22TÉCNICOS PARA EL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓNConvocatorias finalizadas
03/22TÉCNICO PARA EL ÁREA DE CONTRATACIÓN, ADQUISICIONES Y SERVICIOS GENERALESConvocatorias finalizadas
04/21TECNICOSConvocatorias finalizadas
04/22ADMINISTRATIVOSConvocatorias finalizadas
05/21TECNICOS ANALISTAS DE DATOSConvocatorias finalizadas
06/21SUBDIRECTOR DE CIBERSEGURIDAD INTERNAConvocatorias finalizadas

Ofertas de empleo de organismos internacionales

En este apartado se recogen las convocatorias más destacadas de procesos de selección para la contratación de personal en algunos organismos internacionales relacionados con los mercados financieros.