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Si cree que una empresa o persona física ha cometido o está cometiendo algún tipo de infracción relacionada con las normas de ordenación y disciplina de los mercados de valores, y desea informar de ello de manera confidencial, contacte con nosotros.

¿CÓMO PUEDE PONERSE EN CONTACTO CON NOSOTROS?

900 373 362

Escribiendo a: Comunicación de Infracciones - Departamento de Inversores - CNMV. Edison 4, 28006 Madrid / Passeig de Gràcia 19, 08007 Barcelona.

Usted podrá decidir libremente si quiere revelar su identidad o no.

También ponemos a su disposición este formulario donde podrá presentar de forma anónima su comunicación y solicitar, si así lo desea, una línea de contacto con la CNMV. Si ya solicitó este canal de comunicación podrá acceder a nuestra respuesta a través de este acceso al canal de comunicación.

Se confirmará la recepción de las comunicaciones escritas recibidas (salvo que no se proporcionen datos de contacto), si bien le adelantamos que las actuaciones que, en su caso, se puedan desarrollar por la CNMV están bajo el deber de secreto impuesto por el artículo 248.1 de la Ley del Mercado de Valores.

Solo en el caso de inicio de un procedimiento sancionador a partir de los hechos comunicados, se le informará de ello.

¿QUÉ INFORMACIÓN NOS PUEDE SER ÚTIL?

Consideramos información muy útil:
  • Los nombres de las personas o entidades involucradas en la posible infracción.
  • Una explicación lo más detallada posible de la supuesta infracción cometida. Con las fechas e intervinientes, si es posible.
  • Documentación (si la hubiera o dispusiera de ella) que pueda apoyar sus manifestaciones.

Cuantos más detalles proporcione, más capacidad tendremos para desarrollar con eficacia nuestras labores de investigación. 

En todo caso, debe saber que las personas que comuniquen información sobre abuso de mercado a esta CNMV, con arreglo al Reglamento (UE) nº 596/2014 no infringen ninguna restricción de divulgación de información impuesta por vía contractual o por cualquier disposición legal, reglamentaria o administrativa, o incurren en responsabilidades de ningún tipo en relación con dicha divulgación.

Medidas de protección de identidad

Le garantizamos que trataremos con confidencialidad tanto su identidad como la del posible infractor.

En cualquier caso, en el momento que usted decida presentar una comunicación podrá decidir si quiere preservar su anonimato o revelar su identidad.

Si decide mantener su anonimato puede presentar su comunicación a través de:

  • Formato electrónico, le indicamos que se ha establecido un sistema electrónico de comunicación de infracciones específico. Con este sistema no es técnicamente posible rastrear las comunicaciones efectuadas. Se recomienda acceder a la página web de Comunicación de Infracciones desde un dispositivo no vinculado a su trabajo y libre de virus, además, se recomienda acceder a la web mediante un software de navegación anónima y si se adjuntan documentos en el formulario web, debe asegurarse de que no tenga metadatos (propiedades con información sobre el autor, empresa, etc). El sistema sólo envía su mensaje, no nos proporciona información adicional (dirección IP o contraseña que haya elegido para acceder a las comunicaciones enviadas).También es posible configurar un buzón de correo protegido que le permitirá mantener una correspondencia con la CNMV.
  • Correo postal o por teléfono. En estos casos le indicamos que deberá asegurarse de que no se muestren datos que puedan revelar su identidad, como el nombre y la dirección o el número de teléfono, por ejemplo, en la pantalla del teléfono. De lo contrario, su anonimato no estaría garantizado.
La CNMV cumplirá, en todo momento, con la normativa vigente sobre protección de datos de carácter personal, concretamente con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, sobre Protección de Datos de Carácter Personal y demás legislación aplicable.

Protección en el ámbito laboral y contractual

La comunicación de una posible infracción de la normativa de abuso de mercado:
  • No constituirá violación o incumplimiento de las restricciones sobre divulgación de información impuestas por vía contractual o por cualquier disposición legal, reglamentaria o administrativa que pudiera afectar al comunicante, a las personas estrechamente vinculadas con ésta, a las sociedades que administre o de las que sea titular real.
  • No constituirá infracción de ningún tipo en el ámbito de la normativa laboral por parte de la persona comunicante, ni de ella podrá derivar trato injusto o discriminatorio por parte del empleador.