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31 de diciembre de 2025
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Cuentas Anuales Consolidadas e Informe de Gestión consolidado
31 de diciembre de 2025
ÍNDICE
CUENTAS ANUALES CONSOLIDADAS E INFORME DE GESTIÓN CONSOLIDADO
Estado de situación financiera consolidado a 31 de diciembre de 2025
Cuenta de resultados consolidada correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de
diciembre de 2025
Estado del resultado global consolidado correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de
diciembre de 2025
Estado de cambios en el patrimonio neto consolidado correspondiente al ejercicio anual
terminado el 31 de diciembre de 2025
Estado de flujos de efectivo consolidado correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de
diciembre de 2025
Memoria consolidada correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de
2025
Informe de gestión consolidado correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de
diciembre de 2025
Anexo: Detalle de filiales del Grupo
FORMULACIÓN CUENTAS ANUALES CONSOLIDADAS E INFORME DE GESTIÓN CONSOLIDADO
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y Sociedades Dependientes
Estado de situación financiera consolidado a 31 de diciembre de 2025
(Expresado en miles de euros)
1
ACTIVO
Notas
2025
2024
ACTIVO NO CORRIENTE
2.239.399
1.806.877
Inmovilizado intangible
6
306
326
Patentes, licencias, marcas y similares
76
76
Aplicaciones informáticas
230
250
Derechos de superficie
9
186.599
144.113
Inmovilizado material
7
1.837.733
1.527.993
Terrenos y construcciones
2.068
43.482
Instalaciones técnicas y maquinaria
1.251.507
985.061
Inmovilizado en curso
584.158
499.450
Activos financieros no corrientes
75.727
87.464
Otros activos financieros
11.2
2.489
1.851
Derivados
14.3
73.238
85.613
Participaciones contabilizadas por el metodo de participación
8
96.547
-
Activos por impuesto diferido
15
42.487
46.981
ACTIVO CORRIENTE
204.065
161.765
Activos no corrientes mantenidos para la venta
10
28.944
28.944
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
89.334
70.525
Clientes por ventas y prestaciones de servicios
11.1
78.641
69.966
Otros créditos con las Administraciones Públicas
15
10.693
559
Inversiones financieras a corto plazo
10.836
6.477
Otros activos financieros
141
82
Derivados
14.3
10.695
6.395
Periodificaciones a corto plazo
1.622
1.470
Efectivo y otros activos líquidos equivalentes
11.3
73.329
54.349
Tesorería
73.329
54.349
TOTAL ACTIVO
2.443.464
1.968.642
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y Sociedades Dependientes
Estado de situación financiera consolidado a 31 de diciembre de 2025
(Expresado en miles de euros)
2
PATRIMONIO NETO Y PASIVO
Notas
2025
2024
PATRIMONIO NETO
709.369
617.836
FONDOS PROPIOS
664.034
570.602
Capital
12.1
1.250
1.250
Capital escriturado
1.250
1.250
Prima de emisión
12.2
309.676
309.676
Reservas
12.3
260.560
167.112
Legal
5.311
5.311
Voluntarias
255.249
161.801
Socios Externos
12.5
5.162
3.950
Resultado del ejercicio atribuible a la Sociedad dominante
137.390
88.614
Acciones propias
12.6
(50.004)
-
AJUSTES POR CAMBIOS DE VALOR
45.335
47.234
Operaciones de cobertura
12.4
46.478
47.488
Diferencias de conversión
(1.143)
(254)
PASIVO NO CORRIENTE
1.339.672
1.057.537
Subvenciones oficiales de capital
14.5
5.100
-
Deudas a largo plazo
1.274.499
1.017.829
Deudas con entidades de crédito
14.1
969.427
746.960
Obligaciones y otros valores negociables
14.1
111.029
109.068
Pasivos por arrendamiento
14.2
176.883
138.715
Derivados
14.3
17.160
23.087
Pasivos por impuesto diferido
15.2
60.073
39.708
PASIVO CORRIENTE
394.423
293.269
Deudas a corto plazo
252.141
153.968
Deudas con entidades de crédito
14.1
84.643
56.675
Obligaciones y otros valores negociables
14.1
149.747
79.189
Pasivos por arrendamiento y otros pasivos financieros
14.2
17.029
16.825
Derivados
14.3
722
1.278
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
142.282
139.301
Proveedores y acreedores varios
14.5
136.300
122.304
Personal - remuneraciones pendientes de pago
14.5
3.178
3.229
Pasivos por impuesto corriente
15
198
10.904
Otras deudas con las Administraciones Públicas
15
2.606
2.864
TOTAL PATRIMONIO NETO Y PASIVO
2.443.464
1.968.642
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Cuenta de resultados consolidada correspondiente
al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
3
Notas
2025
2024
OPERACIONES CONTINUADAS
Importe neto de la cifra de negocios
16.1
197.443
176.906
Otros ingresos
16.1
105.509
33.538
Otros resultados
16.1
-
28.944
Resultado de sociedades integradas por el método de la participación
16.5
547
-
Gastos de personal
16.2
(21.353)
(21.161)
Sueldos, salarios y asimilados
(17.709)
(17.413)
Cargas sociales
(3.644)
(3.749)
Otros gastos de explotación
16.3
(16.051)
(16.957)
Servicios exteriores
(6.463)
(7.392)
Tributos
(9.588)
(9.565)
Amortización del inmovilizado
6,7 y 9
(48.423)
(43.656)
RESULTADO DE EXPLOTACIÓN
217.672
157.614
Ingresos financieros
16.4
637
625
Otros ingresos financieros
637
625
Gastos financieros
16.4
(48.259)
(38.096)
Intereses por deudas con terceros
(48.259)
(38.096)
RESULTADO FINANCIERO
(47.622)
(37.471)
RESULTADO CONSOLIDADO ANTES DE IMPUESTOS
170.050
120.143
Impuesto sobre beneficios
15.1
(32.660)
(31.529)
RESULTADO CONSOLIDADO - OPERACIONES CONTINUADAS
137.390
88.614
Socios Externos
12.5
-
-
RESULTADO ATRIBUIBLE A LA SOCIEDAD DOMINANTE
137.390
88.614
Ganancia básica y diluida por acción (euros por acción)
18
1,10
0,71
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Estado del resultado global consolidado
correspondiente al ejercicio terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresado en miles de euros)
4
Notas
2025
2024
137.390
88.614
12.4
(1.346)
2.188
336
(547)
(889)
713
Otro resultado global que se reclasificará a resultados en ejercicios posteriores, neto de impuestos
(1.899)
2.354
135.491
90.968
135.491
90.968
-
-
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Estado de cambios en el patrimonio neto consolidado
correspondiente al ejercicio terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresado en miles de euros)
5
Capital
Prima de
Otras Reservas y
Socios
Operaciones
escriturado
emisión
Reserva legal
Resultados negativos
Resultado del
Acciones propias
Externos
de cobertura
Diferencias de
TOTAL
(Nota 12.1)
(Nota 12.2)
(Nota 12.3)
de ejercicios
ejercicio
(Nota 12.6)
(Nota 12.5)
(Nota 12.4)
conversión
anteriores
SALDO, FINAL DEL AÑO 2023
1.250
309.676
5.311
54.287
107.514
-
1.200
45.847
(967)
524.118
Resultado global total
-
-
-
-
88.614
-
-
1.641
713
90.968
Aplicación del resultado
-
-
-
107.514
(107.514)
-
-
-
-
-
Otros movimientos
-
-
-
-
-
-
2.750
-
-
2.750
SALDO, FINAL DEL AÑO 2024
1.250
309.676
5.311
161.801
88.614
-
3.950
47.488
(254)
617.836
Resultado global total
-
-
-
-
137.390
-
-
(1.010)
(889)
135.491
Aplicación del resultado
-
-
-
88.614
(88.614)
-
-
-
-
-
Otros movimientos
-
-
-
4.834
-
(50.004)
1.212
-
-
(43.958)
SALDO, FINAL DEL AÑO 2025
1.250
309.676
5.311
255.249
137.390
(50.004)
5.162
46.478
(1.143)
709.369
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Estado de flujos de efectivo consolidado
correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresado en miles de euros)
6
Notas
2025
2024
170.050
120.143
41.459
52.183
6,7 y 9
48.423
43.656
16.4
(637)
(625)
16.4
48.259
38.096
8.1
(54.586)
(28.944)
(15.828)
(20.567)
(18.809)
(11.531)
2.981
(9.036)
(57.517)
(36.440)
(44.649)
(37.064)
(12.868)
624
138.164
115.319
(398.262)
(187.385)
(398.262)
(187.385)
12.6
(106.664)
-
61.533
-
71.851
(41.166)
324.698
155.258
(60.075)
(56.641)
(12.265)
(8.329)
279.078
49.122
18.980
(22.945)
11.3
54.349
77.294
11.3
73.329
54.349
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
7
1. Información general del Grupo
Solaria Energía y Medio Ambiente, S.A. (en adelante Solaria, o la Sociedad dominante) se
constituyó el día 27 de noviembre de 2002 como sociedad anónima en España, por un período de
tiempo indefinido. Desde el 1 de julio de 2009 su domicilio social se encuentra en la calle Princesa, 2
de Madrid.
El objeto social de la Sociedad dominante consiste principalmente en:
1. Instalación y reparación de instalaciones de energía solar, térmica y fotovoltaica, energía
eólica y cualquier otro tipo de energía renovable.
2. Instalación y reparación de fontanería, gas, electricidad, frio, calor y acondicionamiento de
aire.
3. Realización y ejecución de proyectos técnicos de los apartados anteriores.
4. Prestación de servicios de mantenimiento y conservación de las obras efectuadas ya sea por
la propia sociedad o por terceros.
5. Fabricación de módulos, células y componentes de energía solar, térmica y fotovoltaica,
energía eólica y otras energías renovables.
Las actividades principales del Grupo durante los ejercicios de 2025 y 2024 han sido la generación y
venta de energía.
Las acciones de la Sociedad dominante están admitidas a cotización en las cuatro Bolsas Oficiales
españolas y cotizan en el mercado continuo desde el 19 de junio de 2007. Desde el 19 de octubre de
2020 las acciones de la Sociedad dominante forman parte del IBEX 35.
Solaria es la sociedad matriz de un Grupo formado por 115 entidades a 31 de diciembre de 2025 (105
a 31 de diciembre de 2024), todas ellas participadas al 100%, a excepción de Indarberri, S.L. que está
participada al 75% (Nota 12.5).
La mayoría de las sociedades del Grupo Solaria tienen como objeto social y actividad principal la
explotación de plantas solares fotovoltaicas tanto en España como en el resto de países donde están
ubicadas. La información relativa a las empresas del Grupo a 31 de diciembre de 2025 y 2024 se
presenta en el Anexo.
En la misma fecha que las presentes cuentas anuales consolidadas, los Administradores de la Sociedad
dominante han formulado las cuentas anuales de Solaria Energía y Medio Ambiente, S.A.
correspondientes al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025.
Las cuentas anuales individuales y consolidadas de Solaria Energía y Medio Ambiente, S.A. a 31 de
diciembre de 2024 fueron aprobadas por la Junta General de Accionistas el 26 de junio de 2025 y están
depositadas en el Registro Mercantil de Madrid.
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
8
La Sociedad dominante durante el ejercicio 2025 ha cerrado un acuerdo de ampliación de capital de 125 millones
con un fondo especializado de infraestructuras para invertir conjuntamente en los suelos de activos renovables
de Generia Land S.L. A partir de la fecha en la que se ha realizado la operación, la participación pasa a
consolidarse por puesta en equivalencia (Nota 8).
2. Bases de presentación de las cuentas anuales consolidadas, principios de
consolidación y marco regulatorio
2.1 Bases de presentación e imagen fiel
Las cuentas anuales consolidadas del Grupo Solaria del ejercicio 2025 han sido elaboradas de acuerdo
con lo establecido en las Normas Internacionales de Información Financiera, adoptadas por la Unión
Europea (NIIF-UE) y demás disposiciones del marco normativo de información financiera que resultan
de aplicación y están en vigor el 31 de diciembre de 2025 con el objeto de mostrar la imagen fiel del
patrimonio consolidado y de la situación financiera consolidada de Solaria Energía y Medio Ambiente,
S.A. y sociedades dependientes a 31 de diciembre de 2025, de los resultados consolidados de sus
operaciones, los cambios en el patrimonio neto consolidado y de los flujos de efectivo consolidados
correspondientes al ejercicio anual terminado en dicha fecha.
Estas cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2025 formuladas por el Consejo de Administración de
la Sociedad dominante, se someterán a la aprobación de la Junta General Ordinaria de Accionistas,
estimándose que serán aprobadas sin modificación alguna.
Las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2025 se han preparado a partir de los registros de
contabilidad de la Sociedad dominante y por las restantes entidades integradas en el Grupo. Cada
sociedad prepara sus cuentas anuales siguiendo los principios y criterios contables en vigor en el país
en el que realiza las operaciones por lo que en el proceso de consolidación se han introducido los
ajustes y reclasificaciones necesarios para homogeneizar entre tales principios y criterios para
adecuarlos a las NIIF - UE.
2.2 Comparación de la información
De acuerdo con la legislación mercantil, se presenta, a efectos comparativos, con cada una de las
partidas del estado de información financiera consolidado, de la cuenta de resultados consolidado,
del estado del resultado global consolidado, del estado de cambios en el patrimonio neto consolidado
y del estado de flujos de efectivo consolidado, además de las cifras del ejercicio 2025, las
correspondientes al ejercicio anterior. En la memoria consolidada también se incluye información
cuantitativa del ejercicio anterior, salvo cuando una norma contable específicamente establece que
no es necesario.
2.3 Cambios en las políticas contables
a) Normas e interpretaciones aprobadas por la Unión Europea aplicadas por primera vez en
este ejercicio
Las políticas contables utilizadas en la preparación de estas cuentas anuales consolidadas son las
mismas que las aplicadas en el ejercicio anterior, excepto por las siguientes normas, interpretaciones
y modificaciones que se han aplicado por primera vez en este ejercicio:
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
9
Modificaciones a la NIC 7 y NIIF 7: Acuerdos de financiación de proveedores
Las modificaciones a la NIC 7 Estado de flujos de efectivo y NIIF 7 Instrumentos financieros;
Información a revelar clarifican las características de los acuerdos de financiación e introducen nuevos
desgloses con el objetivo ayudar a los usuarios de los estados financieros a comprender los efectos de
estos acuerdos en los pasivos, flujos de efectivo y en la exposición al riesgo de liquidez.
Estos desgloses se detallan en la nota 14.2 de la memoria.
Modificaciones a la NIC 1 Presentación de estados financieros: clasificación de pasivos financieros
como corrientes o no corrientes
Estas modificaciones aclaran los requerimientos que hay que aplicar en la clasificación de los pasivos
como corrientes o no corrientes. En concreto, estas modificaciones clarifican los siguientes conceptos:
Derecho a diferir la liquidación. Si el derecho de una entidad a diferir la liquidación depende
de covenants futuros, la entidad tiene derecho a diferir el pago incluso si no cumple con esos
covenants futuros utilizando para su cálculo la información a la fecha de cierre.
Diferimientos esperados. La clasificación de un pasivo se ve inalterada por la probabilidad de
que la entidad ejercite su derecho a diferir el pago por al menos 12 meses tras el cierre del
ejercicio.
Liquidación mediante instrumentos de patrimonio propio. Hay una excepción a los
requerimientos para liquidar pasivos mediante instrumentos de patrimonio propio que
impacta la clasificación del pasivo.
b) Normas e interpretaciones emitidas por el IASB, pero que no son aplicables en este ejercicio
El Grupo tiene la intención de adoptar las normas, interpretaciones y modificaciones a las normas
emitidas por el IASB que no son de aplicación obligatoria en la Unión Europea cuando entren en vigor,
si le son aplicables. Aunque el Grupo está actualmente analizando su impacto, en función de los
análisis realizados hasta la fecha, el Grupo estima que su aplicación inicial no tendrá un impacto
significativo sobre sus cuentas anuales consolidadas.
Modificaciones a la NIIF 9 y NIIF 7: Contratos de energía renovable
Estas modificaciones permiten un mejor reflejo contable de los contratos de energía renovable en los
estados financieros, a través de las siguientes modificaciones a la NIIF 9 y NIIF 7:
Clarificar la aplicación de los requisitos de «uso propio»;
Permitir la contabilidad de coberturas si estos contratos se utilizan como instrumentos de
cobertura; y
Agregar nuevos desgloses para entender el efecto de estos contratos en el rendimiento
financiero y los flujos de efectivo.
Las modificaciones son efectivas para los períodos anuales que comiencen a partir del 1 de enero de
2026.
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NIIF 18 Presentación e información a revelar en los estados financieros
La IFRS 18 principalmente introduce, entre otros cambios, tres nuevos requerimientos para mejorar
la información de las empresas sobre su rendimiento financiero y ofrecer a los inversores una mejor
base para analizar y comparar las empresas:
Mejora la comparabilidad del estado de rendimiento financiero introduciendo tres nuevas
categorías: operativo, inversión y financiación; así como nuevos subtotales: resultado
operativo y resultado antes de financiación e impuesto de la ganancia.
Proporciona una mayor transparencia de las mediciones del rendimiento definidas por la
Dirección introduciendo nuevas guías y desgloses
Facilita guías para proporcionar una agrupación más útil de la información en los estados
financieros.
Esta norma será de aplicación a partir del 1 de enero de 2027 .
2.4 Responsabilidad de la información, estimaciones realizadas y juicios relevantes en la
aplicación de políticas contables
La información contenida en estas cuentas anuales consolidadas es responsabilidad de los
Administradores de la Sociedad dominante. En la preparación de las cuentas anuales consolidadas se
han utilizado determinadas estimaciones realizadas por la Dirección del Grupo y posteriormente
revalidadas por los Administradores de la Sociedad dominante para cuantificar algunos de los activos,
pasivos, ingresos, gastos y compromisos que figuran registrados en ellas. Este ejercicio de revisión de
las estimaciones se ejecuta de forma continua.
El éxito del Grupo depende en gran medida de su capacidad para desarrollar nuevos proyectos y
construir nuevas plantas, siempre bajo estructura de costes eficientes. La expansión de la capacidad
de producción está sujeta a los riesgos e incertidumbres propios de un proyecto empresarial.
Para gestionar eficientemente la expansión de sus actividades, el Grupo mejora continuamente sus
sistemas operativos y financieros, sus procedimientos y controles, para así incrementar su eficiencia.
Las estimaciones e hipótesis están basadas en la mejor información disponible en la fecha de
formulación de las cuentas anuales consolidadas, sobre la estimación de la incertidumbre en la fecha
de cierre del ejercicio, revisándose de forma periódica, como consecuencia de que acontecimientos
futuros obliguen a modificar las estimaciones en próximos ejercicios. En ese caso, los efectos de los
cambios de las estimaciones se registrarían de forma prospectiva.
2.5 Moneda funcional y de presentación
Las sociedades del Grupo tienen como moneda funcional el euro, salvo las filiales Yarnel, S.A. y Natelu,
S.A. en Uruguay cuya moneda funcional es el dólar estadounidense. Las cuentas anuales consolidadas
del Grupo se presentan en miles euros, redondeadas al millar cercano, salvo cuando en las citadas
notas explicativas se indique expresamente lo contrario, que es la moneda funcional y de presentación
de la Sociedad dominante.
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2.6 Transacciones y saldos en moneda distinta de euro
Las transacciones en moneda extranjera se convierten en su valoración inicial al tipo de cambio de
contado vigente en la fecha de la transacción.
Los activos y pasivos monetarios denominados en moneda extranjera se convierten al tipo de cambio
de contado vigente en la fecha del estado de situación financiera consolidado. Las diferencias de
cambio, tanto positivas como negativas, que se originen en este proceso, así como las que se
produzcan al liquidar dichos elementos patrimoniales, se reconocen en la cuenta de resultados del
ejercicio en el que surjan.
Las partidas no monetarias valoradas a coste histórico se valoran aplicando el tipo de cambio de la
fecha de la transacción.
Las partidas no monetarias registradas por su valor razonable se valoran aplicando el tipo de cambio
de la fecha de determinación de las mismas. Las diferencias de cambio se registran en la cuenta de
resultados, salvo que la variación del valor de la partida no monetaria se registre en patrimonio neto,
en cuyo caso las diferencias de cambio correspondientes también se registran en patrimonio neto.
2.7 Principios de consolidación
2.7.1 Sociedades dependientes
Los estados financieros consolidados comprenden los estados financieros del Grupo y sus subsidiarias
al 31 de diciembre de 2025, se consideran entidades dependientes, aquellas sobre las que la Sociedad
dominante, directa o indirectamente, a través de dependientes ejerce control.
Se alcanza el control cuando el Grupo está expuesto, o tiene derecho, a rendimientos variables
derivados de su implicación en la participada y tiene la capacidad de influir en esos rendimientos a
través de su poder sobre la participada. Concretamente, el Grupo controla una participada si, y sólo
si, el Grupo tiene:
- Poder sobre la participada (es decir, derechos existentes que le otorgan la capacidad actual
de dirigir las actividades relevantes de la participada).
- Exposición, o derechos, a rendimientos variables derivados de su implicación en la participada.
- La capacidad de utilizar su poder sobre la participada para influir en sus rendimientos. Por lo
general, se presume que la mayoría de los derechos de voto da lugar al control.
Las sociedades dependientes se consolidan por el método de integración global, integrándose en las
cuentas anuales consolidadas la totalidad de sus activos, pasivos, ingresos, gastos y flujos de efectivo
una vez realizados los ajustes de homogeneización de principios y criterios contables, la conversión
monetaria de los estados financireos a la moneda de presentación del Grupo y las eliminaciones
correspondientes de las operaciones intragrupo.
Los ingresos, gastos y flujos de efectivo de las entidades dependientes se incluyen en las cuentas
anuales consolidadas desde la fecha de adquisición, que es aquella, en la que el Grupo obtiene
efectivamente el control de las mismas. Las entidades dependientes se excluyen de la consolidación
desde la fecha en la que se ha perdido control.
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Las cuentas anuales o estados financieros de las entidades dependientes utilizados en el proceso de
consolidación están referidos a la misma fecha de presentación y mismo periodo que los de la
Sociedad dominante. Las políticas contables de las entidades dependientes se han adaptado a las
políticas contables del Grupo, para transacciones y otros eventos que, siendo similares se hayan
producido en circunstancias parecidas.
La conversión de los estados financieros de las sociedades extranjeras con moneda funcional distinta
del euro aplicable para los negocios en el extranjero cuya moneda funcional no es la de un país
hiperinflacionario se realiza del siguiente modo:
- Los activos y pasivos utilizando el tipo de cambio vigente en la fecha de cierre de los estados
financieros consolidados.
- Las partidas de las Cuentas de Resultados utilizando el tipo de cambio medio del ejercicio que
se aproxima al tipo de cambio de cada transacción.
- El patrimonio neto se mantiene a tipo de cambio histórico.
- Las diferencias de cambio que se producen en la conversión de los estados financieros se
registran en el epígrafe “Diferencias de Conversión” en otro resultado global.
2.7.2 Participaciones por puesta en equivalencia: Entidades asociadas
En las cuentas anuales consolidadas, las entidades asociadas se registran por el método de
participación, es decir, por la fracción de su neto patrimonial que representa la participación del Grupo
en su capital, una vez considerados los dividendos percibidos de las mismas y otras eliminaciones
patrimoniales.
El valor de estas participaciones en el estado de situación financiera consolidado incluye de manera
implícita, en su caso, el fondo de comercio puesto de manifiesto en la adquisición de estas.
Cuando la inversión del Grupo en empresas asociadas arroje pérdidas, y la inversión neta haya
quedado reducida a cero, solo se reconocerán las obligaciones implícitas adicionales que haya
asumido el Grupo, en caso de existir, en las filiales que se integran por el método de la participación,
en el epígrafe Provisiones no corrientes del estado de situación financiera.
Bajo el método de participación, la inversión en una asociada o en un negocio conjunto se reconoce
inicialmente a su coste de adquisición. A partir de la fecha de adquisición, el valor en libros de la
inversión se ajusta para reconocer los cambios en la participación del Grupo en los activos netos de la
asociada o del negocio conjunto. La plusvalía que se relaciona con la asociada o el negocio conjunto
se incluye en el valor en libros de la inversión.
Los estados financieros de la asociada o del negocio conjunto se preparan para el mismo periodo que
los del Grupo y se realizan los ajustes necesarios para homogeneizar cualquier diferencia que pudiera
existir respecto de las políticas contables del Grupo.
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2.7.3 Eliminaciones intragrupo
Todos los saldos deudores y acreedores, y transacciones efectuadas entre las sociedades
dependientes, y entre ellas mismas, han sido eliminados en el proceso de consolidación, de acuerdo
con el marco normativo de información financiera aplicable al Grupo, Nota 2.7.4.
2.7.4 Homogeneización valorativa
La consolidación de las entidades que conforman el perímetro de consolidación ha sido realizada a
partir de sus cuentas anuales individuales que son preparadas conforme al Plan General de
Contabilidad Español para aquellas sociedades residentes en España y conforme a su propia normativa
local para las sociedades extranjeras. Todos los ajustes significativos necesarios para adaptarlas a
Normas Internacionales de Información Financiera y/o homogeneizarlas con criterios contables de la
Sociedad Dominante han sido considerados en el proceso de consolidación.
2.8 Marco regulatorio
A fecha 31 de diciembre de 2025 y 2024, el Grupo dispone de activos con una potencia instalada de
34,9MW.
A continuación, se describe la regulación fundamental que afecta a las operaciones del Grupo:
Ley del Sector Eléctrico y el Real Decreto-ley 9/2013, de 12 de julio
A fecha de cierre del ejercicio 2025, la principal referencia normativa en materia de energía eléctrica
es la Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del Sector Eléctrico, que establece que el régimen retributivo
aplicable a el tipo de instalaciones explotadas por el Grupo se basará en la participación en el mercado
de las instalaciones renovables, complementado los ingresos de mercado, en caso de ser necesario,
con una retribución regulada específica que permita a estas tecnologías competir en nivel de igualdad
con el resto de las tecnologías en el mercado.
Para el cálculo de la retribución específica, se establecen periodos regulatorios de 6 años y
semiperiodos de 3 años. El primer periodo regulatorio comenzó el 14 de julio de 2013 y finalizó el 31
de diciembre de 2019.
En los semiperiodos regulatorios, los parámetros retributivos se actualizarán en función de las
desviaciones del precio del mercado respecto de las estimaciones realizadas para el periodo de tres
años anterior, aplicándose en la vida útil restante de cada instalación.
Real Decreto-ley 17/2019
Con fecha 22 de noviembre de 2019 se publicó el Real Decreto-ley 17/2019 por el que se adoptan
medidas urgentes para la necesaria adaptación de los parámetros retributivos que afectan al sistema
eléctrico y por el que se da respuesta al proceso de cese de actividad de las centrales térmicas de
generación:
a) Régimen retributivo general
En base a lo establecido en la citada normativa, la rentabilidad razonable aplicable en lo que reste de
vida útil regulatoria de las instalaciones tipo será del 7,09%.
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Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
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b) Régimen retributivo excepcional
Excepcionalmente, el Real Decreto Ley introduce una previsión que tiene por objeto garantizar la
posibilidad de acogerse a un régimen retributivo excepcional que mantiene una rentabilidad
razonable para estas instalaciones del 7,398% % durante el periodo 2020-2031, superior al 7,09 %
establecido para el periodo 2020-2025, y evitando así la incertidumbre del periodo 2026-2031.
El acogimiento a este régimen supone la terminación anticipada de todo proceso arbitral o judicial
que se fundamente en las modificaciones del régimen retributivo especial de las instalaciones, y la
renuncia a la percepción de indemnización o compensación que haya sido reconocida como
consecuencia de tales procedimientos, previa acreditación ante la Dirección General de Política
Energética y Minas con anterioridad al 30 de septiembre de 2020.
Las sociedades del Grupo que explotan este tipo de activos se han acogido al mencionado régimen
retributivo del 7,398% para todas sus instalaciones.
Marco regulatorio en España
A fecha 31 de diciembre de 2025 y 2024, el Grupo dispone de activos con una potencia instalada de
34,9MW bajo el Real decreto-ley 17/2019, publicado el 22 de noviembre de 2019, por el que se
adoptan medidas urgentes para la necesaria adaptación de los parámetros retributivos que afectan al
sistema eléctrico y por el que se da respuesta al proceso de cese de actividad de las centrales térmicas
de generación.
Real Decreto-ley 6/2022 y Real Decreto-ley 11/2022
Con fecha 29 de marzo de 2022, el Real Decreto-ley 6/2022 estableció las bases para la decisión
excepcional de actualización de los parámetros retributivos de las instalaciones tipo aplicables a
determinadas instalaciones productoras de energía eléctrica procedente de fuentes renovables,
cogeneración y residuos, aplicables al ejercicio 2022, establecido inicialmente en la Orden
TED/171/2020.
Para la aplicación de la metodología de actualización de parámetros retributivos, se consideró que el
semiperiodo regulatorio comprendido entre el 1 de enero de 2020 y el 31 de diciembre de 2022 se
divide en dos semiperiodos regulatorios: el primero, entre el 1 de enero de 2020 y el 31 de diciembre
de 2021, y el segundo, entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022.
Asimismo, con fecha 26 de junio de 2022 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley
11/2022, por el que se adoptan y se prorrogan determinadas medidas para responder a las
consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania, para hacer frente a situaciones de
vulnerabilidad social y económica, y para la recuperación económica y social de la isla de La Palma.
En los citados Reales Decretos-ley, se estableció, de forma excepcional, la prolongación de la
suspensión temporal del Impuesto sobre el valor de la producción de la energía eléctrica a las
instalaciones que producen electricidad y la incorporan al sistema eléctrico para el ejercicio 2022. Para
ello fue necesario modificar el cálculo de la base imponible y las cuotas reguladas de pago de acuerdo
con la legislación tributaria.
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Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
15
De esta forma, a efectos del cálculo de los pagos fraccionados correspondientes a los cuatro trimestres
de 2022, el valor de la producción de energía eléctrica incorporada al sistema eléctrico durante dichos
periodos fue de cero euros.
Finalmente, el Real Decreto-ley 6/2022 estableció que la CNMC, como órgano responsable de las
liquidaciones, se encargará de llevar a cabo la liquidación necesaria para la adaptación de la
retribución procedente del régimen retributivo específico, detrayendo las cantidades no satisfechas
por las instalaciones como consecuencia de la suspensión del impuesto sobre el valor de la producción
de energía eléctrica (“IVPEE”). Dicha suspensión se prorrogó hasta el 31 de diciembre de 2023 en el
Real Decreto-ley 20/2022 de 27 de diciembre. Durante 2024 el impuesto se ha reactivado aplicándose
de forma progresiva .
Los ajustes correspondientes a las liquidaciones de las instalaciones derivados de la exoneración del
IVPEE se llevaron a cabo por la CNMC durante el ejercicio 2022 junto con las correspondientes
liquidaciones mensuales de venta de energía.
Orden TED/1232/2022
Con fecha 14 de diciembre de 2022 se publicó la Orden TED/1232/2022 por la que se actualizaron los
parámetros retributivos de las instalaciones tipo aplicables a determinadas instalaciones de
producción de energía eléctrica a partir de fuentes de energía renovables, cogeneración y residuos, a
efectos de su aplicación al año 2022, tal y como se estableció en el Real Decreto-ley 6/2022.
Esta actualización de los parámetros retributivos consideró una nueva estimación del precio medio
anual del mercado eléctrico diario e intradiario para el ejercicio 2022, el cual ascendía a 121,92
€/MWh.
Real Decreto-ley 20/2022
Con fecha 28 de diciembre de 2022 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley
20/2022, por el que se adoptan y se prorrogan determinadas medidas para responder a las
consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania, para hacer frente a situaciones de
vulnerabilidad social y económica, y para la recuperación económica y social de la isla de La Palma.
En el citado Real Decreto-ley, se estableció, de forma excepcional, la prolongación de la suspensión
temporal del Impuesto sobre el valor de la producción de la energía eléctrica a las instalaciones que
producen electricidad y la incorporaron al sistema eléctrico hasta el 31 de diciembre de 2023.
De esta forma, a efectos del cálculo de los pagos fraccionados correspondientes a los cuatro trimestres
de 2023, el valor de la producción de energía eléctrica incorporada al sistema eléctrico durante dichos
periodos fue de cero euros.
Orden TED/741/2023
Con fecha 8 de julio de 2023 se publicó la Orden TED/741/2023, de 30 de junio, por la que se actualizan
los parámetros retributivos de las instalaciones tipo aplicables a determinadas instalaciones de
producción de energía eléctrica a partir de fuentes de energía renovables, cogeneración y residuos de
aplicación al semiperiodo regulatorio que tiene su inicio el 1 de enero de 2023.
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Esta actualización de los parámetros retributivos considera un precio medio anual estimado del
mercado eléctrico diario e intradiario de 109,31 €/MWh para 2023, 108,86 €/MWh para 2024 y 89,37
€/MWh para 2025 y posteriores.
Asimismo, el cálculo de los nuevos parámetros retributivos tuvo en consideración la suspensión del
Impuesto sobre el valor de la producción de energía eléctrica establecida en el Real Decreto-Ley
20/2022.
Por último, con fecha 25 de enero de 2024 la CNMC ha publicado la resolución INF/DE/019/24 en la
que se establece que el precio medio anual del mercado diario e intradiario para el ejercicio 2023
ascendió a 87,01 €/MWh, así como los coeficientes de apuntamiento definitivos por tecnología para
dicho ejercicio.
Real Decreto ley 8/2023
Con fecha 28 de diciembre de 2023 se publicó el Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, en el
que se establece que para el ejercicio 2024 la base imponible del Impuesto sobre el valor de la
producción de energía eléctrica estará constituida por el importe total que corresponda percibir al
contribuyente por la producción e incorporación al sistema eléctrico de energía eléctrica, medida en
barras de central, por cada instalación, en el período impositivo minorada en la mitad de las
retribuciones correspondientes a la electricidad incorporada al sistema durante el primer trimestre
natural, y minorada en una cuarta parte de las retribuciones correspondientes a la electricidad
incorporada al sistema durante el segundo trimestre natural.
De esta forma, a efectos del cálculo de los pagos fraccionados correspondientes a los cuatro trimestres
de 2024, el valor de la producción de energía eléctrica incorporada al sistema eléctrico durante el
primer trimestre fue el 50% y durante el segundo trimestre el 75%.
Orden TED/353/2024
Con fecha 23 de abril de 2024 se publicó la Orden TED/353/2024 de 11 de abril, por la que se
establecen los valores de la retribución a la operación correspondientes al segundo semestre natural
del año 2023, aplicables a determinadas instalaciones de producción de energía eléctrica a partir de
fuentes de energía renovables, cogeneración y residuos, y se aprueban nuevas instalaciones tipo y sus
correspondientes parámetros retributivos.
En esta Orden se llevó a cabo una corrección en el anexo V de la anteriormente mencionada Orden
TED/741/2023, como consecuencia de un error detectado en el establecimiento de los mites
superiores e inferiores aplicables a los años 2023, 2024 y 2025 para cada una de las tecnologías, ya
que en dicha Orden se indicaba que estos límites debían multiplicarse, para cada año y tecnología, por
los correspondientes coeficientes de apuntamiento reales, cuando en realidad deberían emplearse los
coeficientes de apuntamiento estimados por la CNMC, ya que dichos límites se obtienen a partir de la
estimación del precio de mercado eléctrico de cada tecnología, que ha sido calculado empleando el
correspondiente coeficiente de apuntamiento estimado.
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Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
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Resoluciones CNMC INF/DE/027/25 y RDN-DE-002-25
Las resoluciones publicadas por la CNMC en las que se establece el precio medio anual del mercado
diario e intradiario real para los ejercicios 2024 y 2025 han sido los siguientes:
- Resolución INF/DE/027/25 publicada el 23 de enero de 2025 en la que se establecía que el
precio medio anual del mercado diario e intradiario para el ejercicio 2024 ha ascendido a 62,96
€/MWh.
- Resolución RDN-DE-002-25 publicada el 22 de enero de 2026 en la que se establece que el
precio medio anual del mercado diario e intradiario para el ejercicio 2025 ha ascendido a 65,26
€/MWh.
Asimismo, en dichas resoluciones la CNMC también ha comunicado los coeficientes de apuntamiento
definitivos anuales para cada tecnología, que para la solar fotovoltaica ha ascendido a 0,5784 en el
ejercicio 2025 (0,6672 en el ejercicio 2024).
Real Decreto 917/2025
Con fecha 16 de octubre de 2025 se ha publicado el Real Decreto 917/2025, de 15 de octubre, por el
que se modifica el Real Decreto 413/2014, de 6 de junio, en lo relativo al cálculo del número de horas
equivalentes de funcionamiento consideradas para la obtención de los ingresos anuales procedentes
de la retribución a la inversión de las instalaciones.
En concreto, si bien seguirá sin considerarse la energía vendida en el mercado en aquellas horas
durante las cuales los precios de mercado diario de la electricidad son negativos durante todos los
periodos de negociación correspondientes a seis horas naturales completas consecutivas o más, con
fecha de efecto desde el 1 de enero de 2024 sí que computarán como horas equivalentes de
funcionamiento aquella energía vendida por las instalaciones a precios cero durante todos los
periodos de negociación correspondientes a un mínimo de seis horas naturales completas
consecutivas.
Asimismo, también se ha modificado el artículo 21.2 del Real Decreto 413/2014 para que computen
desde el 1 de enero de 2024 como horas equivalentes de funcionamiento aquella energía no
producida y vendida como consecuencia de las restricciones técnicas (“consignas”) impuestas a las
instalaciones por el operador del sistema. Las instalaciones que hayan visto afectados sus ingresos
anuales procedentes del régimen retributivo específico por las mencionadas restricciones técnicas
deberán solicitar al organismo encargado de las liquidaciones (“CNMC”) en el plazo de cuatro meses
desde la entrada en vigor de este Real Decreto las correcciones del año 2024 y antes del 31 de mayo
de 2026 las del año 2025.
Orden TED/53/2026
Con fecha 3 de febrero de 2026 se ha publicado la Orden TED/53/2026, de 27 de enero, por la que se
actualizan los parámetros retributivos de las instalaciones tipo aplicables a determinadas instalaciones
de producción de energía eléctrica a partir de fuentes de energía renovables, cogeneración y residuos,
a efectos de su aplicación al periodo regulatorio que tiene su inicio el 1 de enero de 2026, y se
aprueban nuevas instalaciones tipo y sus correspondientes parámetros retributivos.
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(Expresada en miles de euros)
18
Marco regulatorio en Italia
El proyecto de ley de energía se introdujo en Italia con la Directiva de la UE 2001/77/CE y luego se
implementó con la aprobación del Decreto Legislativo 387 de 2003. Este mecanismo entró en
funcionamiento con la entrada en vigor de los Decretos Interministeriales de 28/07/2005 y
06/02/2006 (I Conto de Energía) que introdujo el sistema de financiación de la cuenta operativa para
la producción de electricidad.
Con el decreto ministerial 19/02/2007 (II Conto de Energía) se introdujeron algunas características
nuevas, como la aplicación de la tarifa de incentivo a toda la energía producida por la planta, la
simplificación de las reglas para acceder a las tarifas de incentivos y la diferenciación de tarifas
también en función del tipo de integración arquitectónica y el tamaño del sistema.
También se proporcionó una bonificación para los sistemas fotovoltaicos combinados con el uso
eficiente de la energía.
En 2010, con el D.M. 08/06/2010 entró en vigor el III Conto de Energía, aplicable a las plantas que
entraron en funcionamiento desde el 1 de enero de 2011 hasta el 31 de mayo de 2011, que introdujo
tarifas específicas para sistemas fotovoltaicos integrados con características innovadoras y sistemas
fotovoltaicos para la concentración.
Con la Ley n. 129/2010 (la llamada "legge salva Alcoa", la “Ley de Ahorro de Alcoa”), las tarifas para el
año 2010 del II Conto de Energía se confirmaron para todas las plantas capaces de certificar la
finalización de las obras antes del 31 de diciembre de 2010 y entrar en funcionamiento el 30 de junio
de 2011.
Después de la emisión del Decreto Legislativo 28/2011 se publicó el Decreto Ministerial 05/05/2011
(IV Conto de Energía) que definió el mecanismo de incentivos para las plantas que entraron en
funcionamiento después del 31 de mayo de 2011 con el objetivo de alinear el nivel de las tarifas con
la evolución de los costos de la tecnología fotovoltaica e introducir un límite anual de coste acumulado
de los incentivos, establecido en 6 mil millones de euros.
Con el enfoque del límite de costes identificado por el IV Conto de Energía, se publicó el Decreto
Ministerial 05/07/2012 (V Conto de energía) que confirmó parcialmente las disposiciones del Decreto
Ministerial 05/05/2011 y establecer el coste acumulado de los incentivos igual a 6,7 mil millones de
euros. Las disposiciones de incentivos de la Ley de Energía no se han aplicado desde el 6 de julio de
2013 después de alcanzar el techo de 6.700 mil millones de euros.
Todas las plantas que actualmente son propiedad de Solaria en Italia están o bien adscritas al II Conto
de Energía o al IV Conto de Energía.
El 25 de junio de 2014 el Gobierno italiano presentó el Decreto Ley 91/2014 en el que se propusieron
una serie de medidas urgentes para la reducción de los costes de la electricidad. El 21 de agosto de
2014 se aprobó la Ley 116 de 11 de agosto de 2014 sin prácticamente modificaciones sobre el
borrador de Decreto Ley propuesto. Esta Ley, en su Artículo 26 establece una serie de medidas que
afectan a todas las plantas fotovoltaicas con una potencia pico superior a 200 kW (Spalma Incentivi) y
para las que se definen diversas opciones de reducción de los incentivos:
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Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
19
a) Extensión de la tarifa de 20 a 24 años, con una reducción en función de los años de operación
restantes:
Años pendientes de incentivo
Porcentaje de reducción
de la tarifa
12
25%
13
24%
14
22%
15
21%
16
20%
17
19%
18
18%
19 o más
17%
b) Se mantienen los 20 años de duración de la tarifa incentivada con una reducción inicial del
17% de los ingresos durante un periodo de 7 años y un incremento a definir en el futuro a
partir del año octavo.
c) Se mantienen los 20 años, pero se aplica una reducción específica de:
- 6% para plantas FV entre 200 y 500 kW,
- 7% para plantas FV entre 500 y 900 kW;
- 8% para plantas mayores de 900 kW.
Estas nuevas tarifas fueron aplicables desde el 1 de enero de 2015. Las plantas del Grupo en Italia se
acogieron a las modalidades b) y c).
Con fecha del 28 de abril de 2022, se publicó el Decreto-Ley 17/2022 con objeto de simplificar el marco
normativo italiano de energías renovables en el país.
3. Distribución del resultado de la Sociedad dominante
La propuesta de distribución del resultado de la Sociedad dominante del ejercicio 2025, formulada por
los Administradores y que se espera sea aprobada por la Junta General de Accionistas:
(Miles de euros)
2025
Base de reparto
Saldo de la cuenta de resultados de la Sociedad dominante (Beneficio)
180.125
Aplicación de resultados
A reservas
180.125
3.1 Limitaciones para la distribución de dividendos
La Sociedad dominante está obligada a destinar el 10% de los beneficios del ejercicio a la constitución
de la reserva legal, hasta que ésta alcance, al menos, el 20% del capital social. Esta reserva, mientras
no supere el límite del 20% del capital social, no es distribuible a los accionistas.
Una vez cubiertas las atenciones previstas por la Ley o los estatutos, sólo pueden repartirse dividendos
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(Expresada en miles de euros)
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con cargo al beneficio del ejercicio, o a reservas de libre disposición, si el valor del patrimonio neto no
es o, a consecuencia del reparto, no resulta ser inferior al capital social. A estos efectos, los beneficios
imputados directamente al patrimonio neto no pueden ser objeto de distribución, directa ni indirecta .
Si existieran pérdidas de ejercicios anteriores que hicieran que el valor del patrimonio neto de la
Sociedad dominante fuera inferior a la cifra del capital social, el beneficio se destinará a la
compensación de dichas pérdidas.
A 31 de diciembre de 2025 y 2024, la reserva legal de la Sociedad dominante asciende a 5.311 miles
de euros, por lo que se encuentra totalmente constituida.
4. Principios y políticas contables y criterios de valoración
Los principios y políticas contables y criterios de valoración utilizados por el Grupo en la elaboración
de estas cuentas anuales consolidadas son los siguientes:
4.1 Importancia relativa
Al determinar la información a desglosar en las presentes cuentas anuales consolidadas, el Grupo ha
tenido en cuenta la importancia relativa de la misma.
4.2 Activos intangibles
Los activos intangibles adquiridos por el Grupo se valoran inicialmente por su coste, ya sea éste el
precio de adquisición o el coste de producción. Después del reconocimiento inicial, el inmovilizado
intangible se valora por su coste, menos la amortización acumulada y, en su caso, el importe
acumulado de las correcciones por deterioro registradas. Los activos intangibles generados
internamente, excluyendo los gastos de desarrollo capitalizados, no se activan, y el gasto
correspondiente se registra en la cuenta de resultados del ejercicio en el que se hayan incurrido.
Los activos intangibles se amortizan sistemáticamente de forma lineal en función de su vida útil
estimada y de su valor residual. Los métodos y periodos de amortización aplicados son revisados en
cada cierre de ejercicio y, si procede, ajustados de forma prospectiva.
Los activos intangibles únicamente se reconocerán si: (a) es probable que los beneficios económicos
futuros atribuibles al activo afluyan a la entidad, y (b) el coste del activo puede ser valorado de forma
fiable. La entidad evaluará la probabilidad de obtener beneficios económicos futuros utilizando
hipótesis razonables y fundadas que representen las mejores estimaciones de la dirección respecto al
conjunto de condiciones económicas que existirán durante la vida útil del activo.
Patentes y marcas
El Grupo realiza pagos al contado por la compra de patentes y licencias. Las patentes han sido
obtenidas por un periodo de 10 años con opción de renovarlas al final de dicho periodo. Las licencias
para el uso de propiedad intelectual se han obtenido por periodos entre cinco y diez os,
dependiendo del tipo de licencia. Las licencias se pueden renovar con poco o ningún coste para el
Grupo, por lo que se considera que estas licencias tienen vida útil indefinida.
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Años de vida útil
Patentes
10 años
Licencias
Indefinida
Aplicaciones informáticas
Esta partida incluye los costes incurridos en relación con las aplicaciones informáticas desarrolladas
por el Grupo que cumplen las condiciones indicadas anteriormente para la activación de los gastos de
desarrollo, así como los costes de las adquiridas a terceros. Su amortización se realiza de forma lineal
a largo de su vida útil estimada de 5 años.
Las reparaciones que no representan una ampliación de la vida útil y los costes de mantenimiento son
cargados en la cuenta de resultados en el ejercicio en que se producen.
4.3 Inmovilizado material
Los elementos de inmovilizado material se reconocen por su coste de adquisición menos la
amortización acumulada correspondiente. El coste histórico incluye los gastos directamente
imputables a la adquisición de los elementos. Después del reconocimiento inicial, el inmovilizado
material se valora por su coste, menos la amortización acumulada y, en su caso, el importe acumulado
de las correcciones por deterioro registradas.
Los costes incurridos posteriormente al reconocimiento inicial de un activo sólo se capitalizan en la
medida en que supongan un aumento de su capacidad, productividad o alargamiento de su vida útil,
debiéndose dar de baja el valor contable de los componentes sustituidos. Sin embargo, las
reparaciones que no representan una ampliación de la vida útil y los costes de mantenimiento son
cargados en la cuenta de resultados en el ejercicio en que se producen.
El coste de adquisición incorpora tanto los honorarios profesionales como los gastos financieros
devengados durante el periodo de construcción, siempre que sean directamente atribuibles a la
adquisición, construcción o producción de activos cualificados, entendidos como aquellos que
requieren un periodo de tiempo significativo para estar disponibles para su uso. Los gastos financieros
asociados a financiaciones específicas destinadas a dichos activos se capitalizan íntegramente durante
la fase de construcción. La capitalización de intereses comienza en el momento en que se incurre en
desembolsos vinculados al activo, se generan intereses y se están llevando a cabo las actividades
necesarias para su preparación. Dicha capitalización concluye cuando han finalizado, en su totalidad
o en su práctica totalidad, las actividades requeridas para que el activo o sus partes estén listos para
el uso previsto.
Asimismo, el Grupo incluye como “Inmovilizado en curso” aquellos gastos incurridos en una fase
suficientemente avanzada de desarrollo y la construcción de determinadas plantas que siguen en
proceso de construcción, y que serán objeto de explotación por parte del Grupo, una vez las mismas
sean puestas en marcha, en base a la NIC 16 (Nota 7).
Los trabajos realizados por el Grupo para su propio inmovilizado material se reflejan al coste
acumulado que resulta de añadir a los costes externos los costes internos determinados en función
de los costes horarios del personal dedicado a ellos, y se contabilizan con abono a la cuenta Otros
Ingresos” de la cuenta de resultados consolidada.
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La amortización de los elementos del inmovilizado material se realiza, desde el momento en el que
están disponibles para su puesta en funcionamiento, de forma lineal durante su vida útil estimada. El
Grupo determina el gasto de amortización de forma independiente para cada componente que tenga
un coste significativo en relación al coste total del elemento y una vida útil distinta del resto de l
elemento.
Los años de vida útil estimada para los distintos elementos del inmovilizado material son los
siguientes:
(Miles de euros)
Años de vida útil
Instalaciones técnicas
30 años
Construcciones
35 a 50 años
Maquinaria
8 años
Otro inmovilizado
8 años
El Grupo revisa el valor residual, la vida útil y el método de amortización del inmovilizado material al
cierre de cada ejercicio. En el caso de que se produzcan modificaciones en los criterios inicialmente
establecidos se reconocen como un cambio de estimación. Los terrenos sobre los que se asientan los
edificios y otras construcciones tienen una vida útil indefinida y, por tanto, no son objeto de
amortización.
El beneficio o la pérdida resultante de la enajenación o baja de un activo se calculan como la diferencia
entre el valor de la contraprestación recibida y el valor en libros del activo, y se reconoce en la cuenta
de resultados del ejercicio.
Gastos financieros capitalizables
Los costes por intereses que sean directamente atribuibles a la adquisición, construcción o producción
de un activo cuya puesta en marcha o venta requiere necesariamente un periodo prolongado de
tiempo son capitalizados como parte del coste del activo. Todos los demás costes por financiación se
reconocen como gasto en el periodo en el que se incurren. Los costes financieros incluyen los intereses
y otros costes en los que incurre el Grupo en relación con la obtención de financiación tal como se
describe en la Nota 4. 3.
4.4 Deterioro del valor de los activos no financieros
A la fecha de cierre del ejercicio, el Grupo revisa los importes en libros de sus activos no corrientes,
incluyendo activos materiales, intangibles, derechos de uso y participaciones contabilizadas por el
método de la participación, con el objetivo de identificar posibles indicios de deterioro. En caso de
existir tales indicios, se procede a estimar el importe recuperable de los activos afectados, realizando
para ello los correspondientes test de deterioro. A estos efectos, se considera como unidad
generadora de efectivo cada planta fotovoltaica o proyecto individual en desarrollo, en función de su
capacidad para generar flujos de efectivo de forma independiente En este sentido, considera para
planta fotovoltaica o proyecto en desarrollo como unidad generadora de efectivo. En este sentido, los
principales indicadores que se evalúan para identificar posibles pérdidas por deterioro se encuentran
el rendimiento económico individual de cada planta, medido por el performance obtenido (precio
capturado multiplicado por producción), así como el cumplimiento de los covenants financieros
asociados. Asimismo, se consideran otros factores relevantes como variaciones en los tipos de interés,
cambios en las curvas de precios del pool en ausencia de acuerdos de compraventa de energía (Power
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(Expresada en miles de euros)
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Purchase Agreement,contratos PPA), el riesgo de crédito en proyectos con contratos PPA, y riesgos
macroeconomicos, incluyendo incertidumbre regulatoria.
Para aquellos activos identificados se estima su importe recuperable, entendido como el mayor entre
su valor razonable menos los costes de venta necesarios y su valor en uso.
En caso de que el activo no genere flujos de efectivo por sí mismo, que sean independientes de otros
activos, el Grupo calcula el importe recuperable del activo a la que pertenece. Si el valor recuperable
así determinado fuese inferior al valor en libros del activo, la diferencia entre ambos valores se
reconoce en la cuenta de resultados reduciendo el valor en libros del activo hasta su importe
recuperable y se ajustan los cargos futuros en concepto de amortización en proporción a su valor en
libros ajustado y a su nueva vida útil remanente, en caso de ser necesaria una reestimación de la
misma.
De forma similar, cuando existen indicios de que se ha recuperado el valor de un activo material, el
Grupo registra la reversión de la pérdida por deterioro contabilizada en ejercicios anteriores y se
ajustan en consecuencia los cargos futuros por amortización. En ningún caso dicha reversión supone
el incremento del valor en libros del activo por encima de aquel que tendría si no se hubieran
reconocido pérdidas por deterioro en ejercicios anteriores.
En el caso de los activos industriales, así como para determinados terrenos no afectos a la explotación,
el valor recuperable se ha calculado en base al valor razonable. Dicho valor corresponde a aquel que
se recibiría por vender un activo o que se pagaría por transferir un pasivo en una transacción ordenada
entre participantes de mercado en la fecha de la medición, neto de los costes de disposición
atribuibles a la disposición de un activo (excluyendo los costes financieros y los impuestos a las
ganancias). El Grupo ha valorado cada uno de los activos de forma individual y no como parte de una
cartera de propiedades.
4.5 Arrendamientos
El Grupo como arrendatario
El Grupo evalúa si un contrato es o contiene un arrendamiento, al inicio del mismo. El Grupo reconoce
un activo por derecho de uso y un pasivo por arrendamiento para todos aquellos contratos de
arrendamiento en los que mantiene la posición de arrendatario, excepto por los arrendamientos a
corto plazo (definidos como arrendamientos con un plazo de arrendamiento de 12 meses o menos) y
por los arrendamientos de activos de bajo valor (el análisis se realiza contrato a contrato). Para estos
arrendamientos, en los que no se reconoce el derecho de uso y el pasivo por arrendamiento
correspondiente, el Grupo reconoce los pagos por arrendamiento como un gasto operativo de forma
lineal durante el plazo del arrendamiento, a menos que otra base sistemática sea más representativa
del patrón de tiempo en el que se consumen los beneficios económicos de los activos arrendados.
El pasivo por arrendamiento se mide inicialmente al valor actual de los pagos por arrendamiento,
descontados utilizando la tasa implícita del arrendamiento. El pasivo por arrendamiento se presenta
en el estado de situación financiera consolidados dentro de los epígrafes Deudas a largo plazo
Pasivos por arrendamientoy Deudas a corto plazo Pasivos por arrendamiento”. El pasivo por
arrendamiento se mide posteriormente incrementando el importe en libros para reflejar los intereses
sobre el pasivo por arrendamiento (utilizando el método de interés efectivo) y reduciendo el importe
en libros para reflejar los pagos de arrendamiento realizados.
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El Grupo vuelve a medir el pasivo por arrendamiento (y realiza un ajuste contra el activo por derecho
de uso) siempre que se produce un cambio en el plazo del arrendamiento o se produce un evento o
cambio significativo en las circunstancias que resultan en :
- Un cambio en los pagos por arrendamiento debido a cambios en un índice o tasa o debido a
un cambio en el pago esperado bajo un valor residual garantizado, en cuyo caso el pasivo por
arrendamiento se vuelve a medir descontando los pagos de arrendamiento revisados
utilizando la tasa de descuento original (a menos que el cambio en los pagos por
arrendamiento sea debido a un cambio en una tasa de interés variable, en cuyo caso se utiliza
una tasa de descuento revisada)
- Una modificación en el arrendamiento sin que se contabilice como un arrendamiento
separado, en cuyo caso se medirá nuevamente el pasivo por arrendamiento descontando los
pagos por arrendamiento revisados aplicando una tasa de descuento revisada en base al plazo
del arrendamiento modificado.
Los activos alquilados por el Grupo corresponden fundamentalmente a terrenos sobre los cuales están
construidos los parques fotovoltaicos. Los contratos tienen generalmente una duración inicial de 26
años más la opción de prorrogar dichos contratos por 2 periodos de 5 años cada uno. Las cuotas
corresponden a pagos fijos sin existir pagos variables, incentivos u opciones de compra.
El activo por derecho de uso incluye la valoración inicial del pasivo por arrendamiento, los pagos por
arrendamiento realizados antes o en la fecha de comienzo, menos, en su caso, los incentivos de
arrendamiento recibidos y los costes directos iniciales. Posteriormente, se valorarán a coste menos la
amortización y las pérdidas acumuladas por deterioro.
El activo por derecho de uso se amortizará al menor entre el plazo de arrendamiento y la vida útil del
activo subyacente. La amortización empieza en la fecha de comienzo del arrendamiento en base a un
periodo de 36 años contando con la opción de prorrogar los contratos, con un periodo inicial de 26
años, por 2 periodos de 5 años cada uno.
El activo por derecho de uso se presenta como una línea separada en el estado de situación financiera
consolidado “Derechos de superficie”. El Grupo aplica la NIC 36 para determinar si un activo por
derecho de uso está deteriorado y contabiliza cualquier pérdida por deterioro identificada como se
describe en la Nota 4.4.
4.6 Acciones propias
Durante el ejercicio 2025 Solaria Energía y Medio Ambiente, S.A. ha adquirido 3.720.323 acciones
propias que representan un 2,98 % del capital social a cierre del ejercicio. El coste de adquisición de
dichas acciones ha ascendido a 50 millones de euros. El coste de adquisición de las acciones propias
se registra directamente en el capítulo de patrimonio neto.
Ver las operaciones realizadas con acciones propias durante el ejercicio 2025 en la Nota 12.6.
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4.7 Instrumentos financieros
Los instrumentos financieros se clasifican en el momento de su reconocimiento inicial como un activo
financiero, un pasivo financiero o un instrumento de patrimonio, en base a las características de los
flujos de efectivo contractuales del mismo.
Activos financieros no corrientes y corrientes excepto derivados de cobertura
Un activo financiero se clasifica inicialmente a coste amortizado, a valor razonable con cambios en
patrimonio neto o a valor razonable con cambios en resultados. El Grupo únicamente tiene activos
financieros a coste amortizado, que son aquellos activos mantenidos con el fin de cobrar flujos de
efectivo contractuales y, según las condiciones del contrato, se reciben flujos de efectivo en fechas
específicas que constituyen exclusivamente pagos del principal más intereses sobre dicho principal.
Forman parte de esta categoría los Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar”, que se valoran
en el momento de su reconocimiento en el estado de situación financiera a su valor de mercado.
Valoración posterior
Los activos financieros se miden posteriormente a su coste amortizado utilizando el método de tasa
de interés efectiva, menos el deterioro. Las ganancias y pérdidas se registran en resultados cuando
el activo se da de baja, se modifica o se deteriora.
Baja de activos financieros
El Grupo da de baja un activo financiero cuando expiran los derechos contractuales sobre los flujos de
efectivo del mismo, o cuando transfiere sustancialmente todos los riesgos y beneficios de la propiedad
del activo financiero.
Deterioro de activos financieros
El Grupo aplica el modelo simplificado de las pérdidas esperadas establecido en la NIIF 9, el cual,
considera las pérdidas crediticias esperadas durante la vida del contrato considerando la información
disponible sobre eventos pasados (como el comportamiento de pagos de los clientes), condiciones
actuales y elementos prospectivos (factores macroeconómicos como evolución de PIB, desempleo,
inflación, tipos de interés) que puedan impactar en el riesgo de crédito de los deudores del Grupo.
Se registran las correspondientes correcciones por la diferencia existente entre el importe a recuperar
de las cuentas a cobrar y el valor en libros por el que se encuentran registradas de acuerdo con lo
indicado en este párrafo.
Efectivo y otros activos líquidos equivalentes
El efectivo y equivalentes al efectivo incluyen el efectivo en caja, los depósitos a la vista en entidades
de crédito, otras inversiones a corto plazo de gran liquidez con un vencimiento original de tres meses
o menos, y los descubiertos bancarios. En el estado de situación financiera, los descubiertos bancarios
se clasifican como recursos ajenos en el pasivo corriente.
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Instrumentos financieros derivados y operaciones de cobertura
El Grupo realiza operaciones en donde asume riesgos financieros derivados fundamentalmente de las
variaciones de los tipos de interés y en los precios de mercado de venta de energía. Para cubrir estas
exposiciones, el Grupo utiliza contratos de permutas financieras.
Sólo se designan como operaciones de cobertura aquellas que eliminan eficazmente algún riesgo
inherente al elemento o posición cubierta durante todo el plazo previsto de cobertura, lo que implica
que desde su contratación se espera que ésta actúe con un alto grado de eficacia (eficacia prospectiva)
y que exista una evidencia suficiente de que la cobertura ha sido eficaz durante la vida del elemento
o posición cubierta (eficacia retrospectiva).
Al principio de la relación de cobertura, el Grupo designa y documenta formalmente la relación de
cobertura que se desea aplicar y el objetivo de administración del riesgo y la estrategia para aplicar la
cobertura, en aplicación de la NIIF 9.
La documentación incluye la identificación del instrumento de cobertura, el elemento cubierto, la
naturaleza del riesgo cubierto y la forma en que el Grupo evaluará si la relación de cobertura cumple
los requisitos de eficacia de la cobertura (junto con su análisis de las causas de ineficacia de la
cobertura y el modo de determinar el ratio de cobertura). Una relación de cobertura califica para
contabilidad de coberturas si cumple con todos los siguientes requisitos de efectividad:
- Existe una “relación económica” entre la partida cubierta y el instrumento de cobertura
- El efecto del riesgo de crédito no “domina los cambios en el valor” que resulten de dicha
relación económica
El índice de cobertura de la relación de cobertura es el mismo que resultaría de la cantidad de la
partida cubierta que el Grupo realmente cubre y la cantidad del instrumento de cobertura que el
Grupo realmente utiliza para cubrir dicha cantidad de la partida cubierta. A efectos de su valoración,
el Grupo clasifica las operaciones de cobertura realizadas en la categoría Coberturas de flujos de
efectivo. Estas operaciones cubren la exposición al riesgo de la variación en los flujos de efectivo
atribuibles a cambios en los tipos de interés de los préstamos recibidos y para asegurar un precio fijo
en la venta de energía para determinados contratos.
Para cambiar los tipos variables por tipos fijos y los precios variables de venta de energía de
determinados contratos por precios fijos se contratan permutas financieras.
La parte de la ganancia o la pérdida del instrumento de cobertura, que se ha determinado como
cobertura eficaz se reconoce, neto de su impacto fiscal, en el patrimonio neto en el epígrafe “Ajustes
por cambios de valor Operaciones de cobertura imputándose a la cuenta de resultados en el
ejercicio o ejercicios en los que la operación cubierta afecta al resultado. El movimiento por los
cambios de valoración se registra en “Otro resultado global” dentro del patrimonio neto consolidado.
En el caso de que las coberturas de compromisos en firme o transacciones futuras de lugar al
reconocimiento de un activo o un pasivo no financiero, el beneficio o pérdida acumulado en el
patrimonio neto asociadas al instrumento derivado, se tiene en cuenta en la determinación del valor
inicial del activo o pasivo que genera la partida cubierta.
Los derivados se registran en los epígrafes Activos financieros no corrientes Derivados” e
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“Inversiones financieras a corto plazo – Derivados” del activo si su valor es positivo y en los epígrafes
“Deudas a largo plazo Derivados” y “Deudas a corto plazo Derivados” del pasivo si su valor es
negativo.
En los procedimientos de evaluación de la eficacia de las coberturas, el Grupo emplea el valor
razonable tanto del instrumento de cobertura como de la partida cubierta designada. El cálculo del
valor razonable de los instrumentos derivados incorpora el ajuste por riesgo de crédito, de modo que
las variaciones de dicho ajuste se tienen en cuenta en la medición de la eficacia de la cobertura. El
valor razonable de los instrumentos financieros de cobertura de las variaciones de los precios de venta
de energía se obtiene en base a las mismas curvas que se utilizan para obtener la financiación de los
proyectos subyacentes.
Pasivos financieros
Los pasivos financieros se clasifican en la fecha de su reconocimiento inicial, según corresponda, como
pasivos financieros a valor razonable con cambios en resultados, préstamos y obligaciones, cuentas
por pagar o derivados designados como instrumentos de cobertura efectiva.
Todos los pasivos financieros se reconocen inicialmente a su valor razonable y para los préstamos y
obligaciones y las cuentas por pagar se netean los costos de transacción directamente atribuibles.
Posteriormente, los pasivos financieros se valoran a su coste amortizado, utilizando la tasa de interés
efectivo.
Las pérdidas y ganancias se reconocen en el estado de resultados cuando se dan de baja los pasivos,
así como los intereses devengados de acuerdo con el método de tasa de interés efectiva .
Las deudas financieras se clasifican como pasivos corrientes, a menos que su vencimiento tenga lugar
a más de doce meses desde la fecha del Estado de situación financiera consolidado, en cuyo caso se
reconocerán como no corrientes.
En cuanto a las condiciones más comunes incluidas en los contratos con proveedores relativos a
construcciones de parques fotovoltaicos del Grupo Solaria podemos diferenciar principalmente entre
los siguientes tipos.
Suministro de materiales: Los gastos por la compra de materiales se reconocen en el momento
en el que el Grupo adquiere el control de los mismos, siendo este cuando se produce la
entrega física de los materiales por parte del proveedor. Mediante esta entrega se transfieren
los riesgos y beneficios de los bienes adquiridos.
Servicios de instalación, ingeniería, suministro y construcción (EPC): en este caso el Grupo
reconoce los gastos de los servicios de instalación recibidos a lo largo del tiempo, entendiendo
que el devengo del gasto se produce a medida que se incurre en los costos relacionados con
la ejecución de la obra en función del grado de avance. Este grado de avance de la obra se
determina mediante una certificación de los trabajos realizados en la que demuestra la
conformidad por ambas partes.
Con relación a los acuerdos de financiación con proveedores (confirming), el Grupo clasifica los
pasivos financieros que surgen de dichos acuerdos dentro de Acreedores comerciales y otras cuentas
a pagar en el estado de situación financiera si tienen una naturaleza y función similar a las cuentas
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por pagar comerciales. Este es el caso si el acuerdo de financiación con proveedores es utilizado en el
ciclo operativo normal del Grupo, el nivel de garantía proporcionado es similar al de las cuentas por
pagar comerciales y los términos de los pasivos que forman parte del acuerdo de financiación de la
cadena de suministro no son sustancialmente diferentes de los términos de las cuentas por pagar
comerciales que no forman parte del acuerdo. Los flujos de efectivo relacionados con los pasivos que
surgen de acuerdos de financiación con proveedores que se clasifican en Acreedores comerciales y
otras cuentas a pagar en el estado de situación financiera consolidado se incluyen en las actividades
operativas en el estado de flujos de efectivo consolidado.
En relación con la información comparativa el Grupo se ha acogido a la dispensa en el primer año de
adopción de las modificaciones a la NIC 7 y NIIF 7 Acuerdos de Financiación a proveedores.
4.8 Provisiones y contingencias
Los pasivos que resultan indeterminados respecto a su importe o a la fecha en que se cancelarán se
reconocen en el estado de situación financiera consolidado como provisiones cuando el Grupo tiene
una obligación actual (ya sea por una disposición legal, contractual o por una obligación implícita o
cita), surgida como consecuencia de sucesos pasados, que se estima probable que suponga una
salida de recursos para su liquidación y que es cuantificable.
A la fecha de formulación de las presentes cuentas anuales consolidadas, los Administradores
diferencian entre:
- Provisiones: obligaciones existentes a la fecha de cierre surgidas como consecuencia de
sucesos pasados, sobre los que existe incertidumbre en cuanto a su cuantía o vencimiento,
pero de las que es probable que puedan derivarse perjuicios patrimoniales para el Grupo y el
importe de la deuda correspondiente se puede estimar de manera fiable.
- Pasivos contingentes: obligaciones posibles surgidas como consecuencia de sucesos pasados,
cuya materialización está condicionada a que ocurran o no, uno o más sucesos futuros
inciertos que no están enteramente bajo el control del Grupo y no cumplen los requisitos para
poder reconocerlos como provisiones y aquellas obligaciones presentes, surgidas como
consecuencia de sucesos pasados, para las que no es probable que haya una salida de recursos
para su liquidación o que no se pueden valorar con suficiente fiabilidad. Estos pasivos no son
objeto de registro contable, detallándose los mismos en la memoria, excepto cuando la salida
de recursos es remota.
En su caso, las provisiones se valoran por el valor actual de la mejor estimación posible del importe
necesario para cancelar o transferir a un tercero la obligación, registrándose los ajustes que surjan por
la actualización de la provisión como un gasto financiero conforme se van devengando. Cuando se
trata de provisiones con vencimiento inferior o igual a un año, y el efecto financiero no es significativo,
no se lleva a cabo ningún tipo de descuento. Las provisiones se revisan a la fecha de cierre de cada
estado de situación financiero y son ajustadas con el objetivo de reflejar la mejor estimación actual
del pasivo correspondiente en cada momento.
A la fecha de cierre de las presentes cuentas anuales consolidadas, el Grupo mantiene solo un litigio
por importe de 11 millones de euros. De acuerdo con las pruebas y argumentos legales presentados
se sostiene una sentencia desestimatoria de las demandas interpuestas contra el Grupo, catalogando
la probabilidad de fallo en contra del Grupo como remoto.
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Los activos contingentes del Grupo solo se reconocen cuando son virtualmente ciertos .
4.9 Subvenciones
Las subvenciones de organismos públicos relacionadas con el inmovilizado material e intangible se
consideran ingresos diferidos, se clasifican dentro del epígrafe Otros pasivos corrientesy “Otros
pasivos no corrientes” y se llevan a resultados en función a las vidas útiles estimadas de los activos
correspondientes, bajo el epígrafe de Otros ingresos.
4.10 Impuestos sobre beneficios. Activos y pasivos por impuesto diferidos
El impuesto corriente es la cantidad a pagar o a recuperar por el impuesto sobre las ganancias relativa
a la ganancia o pérdida fiscal consolidada del ejercicio. Se calcula mediante la suma del impuesto
corriente, que resulta de aplicar el correspondiente tipo de gravamen a la base imponible del ejercicio
menos las bonificaciones y deducciones existentes, y de las variaciones producidas durante dicho
ejercicio en los activos y pasivos por impuestos diferidos registrados. Se reconoce en la cuenta de
resultados, excepto cuando corresponde a transacciones que se registran directamente en el
patrimonio neto, en cuyo caso el impuesto correspondiente también se registra en el patrimonio neto.
Los impuestos diferidos se registran para las diferencias temporarias existentes en la fecha del estado
de situación financiera consolidada entre la base fiscal de los activos y pasivos y sus valores contables
a fecha de cierre. Se considera como base fiscal de un elemento patrimonial el importe atribuido al
mismo a efectos fiscales.
El efecto impositivo de las diferencias temporarias se incluye en los correspondientes epígrafes de
“Activos por impuesto diferido” y “Pasivos por impuesto diferido” del estado de situación financiera.
El Grupo reconoce un pasivo por impuesto diferido para todas las diferencias temporarias imponibles,
salvo, en su caso, para las excepciones previstas en la normativa vigente.
El Grupo reconoce los activos por impuesto diferido para todas las diferencias temporarias deducibles,
créditos fiscales no utilizados y bases imponibles negativas pendientes de compensar, en la medida
en que resulte probable que el Grupo disponga de ganancias fiscales futuras que permitan la
aplicación de estos activos, salvo, en su caso, para las excepciones previstas en la normativa vigente.
En la fecha de cierre de cada ejercicio el Grupo evalúa los activos por impuesto diferido reconocidos y
aquellos que no se han reconocido anteriormente. En base a tal evaluación, el Grupo procede a dar
de baja un activo reconocido anteriormente si ya no resulta probable su recuperación, o procede a
registrar cualquier activo por impuesto diferido no reconocido anteriormente siempre que resulte
probable que el Grupo disponga de ganancias fiscales futuras que permitan su aplicación.
Los activos y pasivos por impuesto diferido se valoran a los tipos de gravamen esperados en el
momento de su reversión, según la normativa vigente aprobada, y de acuerdo con la forma en que
racionalmente se espera recuperar o pagar el activo o pasivo por impuesto diferido.
Los activos y pasivos por impuesto diferido no se descuentan y se clasifican como activos y pasivos no
corrientes, independientemente de la fecha esperada de realización o liquidación.
Las diferencias temporarias derivadas de las eliminaciones de resultados entre las empresas del grupo
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fiscal se reconocen en la sociedad que ha generado el resultado y se valoran por el tipo impositivo
aplicable a la misma.
Por la parte de los resultados fiscales negativos procedentes de algunas de las sociedades del Grupo
que han sido compensados por el resto de las sociedades del Grupo consolidado, surge un crédito y
débito recíproco entre las sociedades a las que corresponden y las sociedades que lo compensan. En
caso de que exista un resultado fiscal negativo que no pueda ser compensado por el resto de las
sociedades del grupo fiscal consolidado, estos créditos fiscales por pérdidas compensables son
reconocidos como activos por impuesto diferido siguiendo los criterios establecidos para su
reconocimiento, considerando el grupo fiscal como sujeto pasivo.
Solaria Energía y Medio Ambiente, S.A. es la Sociedad dominante del grupo fiscal español, y se registra
el importe total a pagar o a devolver por el Impuesto sobre Sociedades consolidado con cargo o abono
a créditos o a deudas con empresas del Grupo y asociadas .
En relación con la modificación en el Impuesto sobre Sociedades en materia de dividendos y plusvalías
contemplada en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2021, publicada en el BOE de 31 de diciembre de 2020, en cuanto a la exención prevista para las
rentas por el artículo 21 de la LIS cuando proceden de participaciones superiores al 5% o coste un
superior a 20 millones y que sean españolas o residentes en un país con convenio de doble imposición
o tributación nominal mínima del 10%, que hasta ahora estaban exentas al 100%, se limita dicha
exención desde los ejercicios iniciados a partir de 1 de enero de 2021, a un 95% de la renta puesta de
manifiesto, lo que, en la práctica, supone la tributación efectiva de un 1,25% del dividendo distribuido
o de la plusvalía materializada. En relación con esta materia, el Grupo no registra un pasivo por
impuesto diferido al considerar que puede controlar el momento de la reversión de la diferencia y
además que es probable que tal diferencia no revierta en un futuro previsible.
De acuerdo con la Disposición adicional 19ª de la Ley 38/2022, de 27 de diciembre, y la Ley 7/2024,
para los períodos impositivos iniciados en el año 2023, 2024 y 2025, a efectos de determinar la base
imponible del grupo fiscal, se toma el 100% de las bases imponibles individuales positivas, y solo el
50% de las bases imponibles individuales negativas que hayan generado las entidades integrantes del
grupo.
Las bases imponibles negativas individuales que no sean compensadas por el Grupo se incorporán a
la base imponible del Grupo en los períodos impositivos siguientes, distribuyéndose de manera
equitativa a lo largo de los diez primeros períodos impositivos que comiencen a partir del 1 de enero
de 2024, 2025 y 2026 según corresponda. Es importante señalar que esta integración no está sujeta a
que la base imponible individual de la entidad que generó la base imponible negativa pendiente sea
positiva, ni a que la base imponible del Grupo antes de esta integración sea positiva, por lo que los
límites del grupo en función del importe neto de la cifra de negocios no son aplicables.
En cuanto a la inconstitucionalidad Real Decreto-ley 3/2016, el Grupo no presentó reclamaciones,
como resultado, no ha tenido un impacto en los estados de situación financiera consolidados.
4.11 Reconocimiento de ingresos
Los ingresos se valoran al valor razonable de las contraprestaciones recibidas o por recibir, teniendo
en cuenta las condiciones definidas en el contrato y excluyendo los impuestos indirectos y, en su caso,
los aranceles .
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
31
En particular, los ingresos por venta de energía se registran en función del suministro de la energía
correspondiente a los clientes, independientemente del momento de su facturación. Al cierre del
ejercicio, los ingresos reconocidos no facturados se clasifican como activos por contrato de acuerdo
con la NIIF 15. Estos ingresos no facturados se estiman en base a la información obtenida de los
lectores de consumo aplicando las tarifas correspondientes y la estimación se coteja a la recepción de
la factura en el mes siguiente (Nota 16.1).
4.12 Activos no corrientes mantenidos para la venta
El Grupo clasifica los activos no corrientes y los grupos enajenables como mantenidos para la venta si
sus importes en libros se recuperarán principalmente a través de una transacción de venta en lugar
de por su uso continuado. Los activos no corrientes y los grupos enajenables clasificados como
mantenidos para la venta se miden al menor valor entre su importe en libros y su valor razonable
menos los costes de venta. Los costes de venta son aquellos directamente atribuibles a la enajenación
de un activo (grupo de enajenación), excluyendo los costes financieros y el gasto por impuesto sobre
beneficios.
Los criterios para la clasificación de mantenidos para la venta se consideran cumplidos solo cuando la
venta sea altamente probable y el activo o grupo de enajenación esté disponible para la venta
inmediata en su condición actual. Las acciones necesarias para completar su venta deben indicar que
es poco probable que se realicen cambios significativos en la venta o que se retire la decisión de
vender. La Dirección debe estar comprometida con el plan de venta del activo y se debe esperar que
la venta se complete en un año a partir de la fecha de su clasificación.
Los activos del inmovilizado material e intangibles no se amortizan una vez clasificados como
mantenidos para la venta.
Los activos y pasivos clasificados como mantenidos para la venta se presentan por separado como
partidas corrientes en el estado de situación financiera (Nota 7 y 11.2).
4.13 Clasificación de los activos y pasivos entre corrientes y no corrientes
Los activos y pasivos se presentan en el estado de situación financiera clasificados entre corrientes y
no corrientes. A estos efectos, los activos y pasivos se clasifican como corrientes cuando están
vinculados al ciclo normal de explotación del Grupo y se esperan vender, consumir, realizar o liquidar
en el transcurso del mismo, son diferentes a los anteriores y su vencimiento, enajenación o realización
se espera que se produzca en el plazo máximo de un año; se mantienen con fines de negociación o se
trata de efectivo y otros activos líquidos equivalentes cuya utilización no está restringida por un
periodo superior a un año. En caso contrario se clasifican como activos y pasivos no corrientes.
El ciclo normal de explotación es inferior a un año para todas las actividades.
4.14 Elementos patrimoniales de naturaleza medioambiental
Los gastos relativos a las actuaciones empresariales encaminados a la protección y mejora del medio
ambiente y otros gastos derivados del cumplimiento de la legislación medioambiental se registran
como gastos del ejercicio en que se producen, salvo que correspondan al coste de compra de
elementos que se incorporen al patrimonio del Grupo con el objeto de ser utilizados de forma
duradera, en cuyo caso se contabilizan en las correspondientes partidas del epígrafe Inmovilizado
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
32
material, siendo amortizados con los mismos criterios.
4.15 Ganancias por acción
Las ganancias básicas por acción se calculan dividiendo el resultado del ejercicio atribuible a los
accionistas ordinarios de la Sociedad dominante entre el mero medio ponderado de acciones
ordinarias en circulación durante el ejercicio.
Las ganancias diluidas por acción se calculan dividiendo el resultado del ejercicio atribuible a los
accionistas ordinarios de la matriz entre el número medio ponderado de acciones ordinarias en
circulación durante el ejercicio más el número medio de acciones ordinarias que se emitirían en la
conversión de todas las acciones ordinarias potencialmente dilusivas en acciones ordinarias.
4.16 Reconocimiento posterior IAS 28
Desde la fecha de pérdida de control, Generia Land, S.L. se reconoce como negocio conjunto y se
contabiliza por el método de la participación, partiendo del valor razonable inicial.
El importe en libros de la inversión asciende a 96,5 millones de euros a 31 de diciembre de 2025,
incorporando la participación proporcional en los resultados de Generia desde la fecha de pérdida de
control.
El Grupo ha evaluado posibles indicios de deterioro conforme a IAS 36 y no ha identificado señales
objetivas que requieran registrar correcciones valorativas.
5. Información financiera por segmentos
Tal y como se indica en la Nota 1 de la presente memoria consolidada, los ingresos del Grupo
provienen fundamentalmente de la venta de energía renovable. En este sentido, la Dirección ejecutiva
del Grupo hace un seguimiento del negocio del Grupo por proyectos, clasificando los mismos por las
siguientes zonas geográficas en las que opera:
- Segmento 1: España y corporativo.
- Segmento 2: Italia.
- Segmento 3: Uruguay.
- Segmento 4: Portugal y Grecia.
El rendimiento de los segmentos se mide sobre el beneficio antes de impuestos de los mismos. El
beneficio del segmento se utiliza como medida del rendimiento debido a que el Grupo considera que
dicha información es la más relevante en la evaluación de los resultados de los segmentos.
Las cuentas de resultados por segmentos del Grupo son las siguientes:
(Miles de euros)
España
Italia
Uruguay
Portugal y Grecia
Consolidado
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Ventas y prestación de servicios
182.938
155.395
8.577
15.065
3.743
3.396
2.185
3.050
197.443
176.906
Total ingresos de clientes externos
182.938
155.395
8.577
15.065
3.743
3.396
2.185
3.050
197.443
176.906
Amortización y deterioros
(42.896)
(38.077)
(2.958)
(2.958)
(1.151)
(1.217)
(1.418)
(1.404)
(48.423)
(43.656)
Otros ingresos y gastos del segmento
73.287
27.517
(3.288)
(1.993)
(537)
(364)
(810)
(796)
68.652
24.364
Resultado de explotación
213.329
144.835
2.331
10.114
2.055
1.815
(43)
850
217.672
157.613
Resultado financiero
(45.374)
(34.359)
(1.009)
(1.365)
(835)
(1.216)
(404)
(531)
(47.622)
(37.471)
Resultado antes de impuestos
167.955
110.476
1.322
8.749
1.220
599
(447)
319
170.050
120.14 2
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
33
A continuación, se presenta un desglose de los activos y pasivos de los segmentos de negocio:
(Miles de euros)
España
Italia
Uruguay
Portugal y Grecia
Consolidado
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Activos del segmento
2.322.884
1.850.638
49.330
45.227
21.535
25.180
49.715
47.597
2.443.464
1.968.642
Inmovilizado
1.732.897
1.428.322
39.624
32.831
18.660
22.179
46.552
44.661
1.837.733
1.527.993
Participaciones contabilizadas por el metodo de
participación
96.547
-
-
-
-
-
-
-
96.547
-
Derechos de superficie
183.371
140.802
2.628
2.666
600
645
-
-
186.599
144.113
Derivados
80.929
88.698
922
1.196
-
-
2.082
2.113
83.933
92.007
Deudores comerciales y otros
83.022
63.125
4.761
5.869
722
746
830
226
89.335
69.966
Efectivo y equivalentes
70.130
49.477
1.395
2.665
1.553
1.610
251
597
73.329
54.349
Activos no distribuidos
75.988
80.214
75.988
80.214
Total activos
2.322.884
1.850.638
49.330
45.227
21.535
25.180
49.715
47.597
2.443.464
1.968.642
(Miles de euros)
España
Italia
Uruguay
Portugal y Grecia
Consolidado
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Deudas con EC y Obligaciones
1.257.590
925.998
20.952
25.492
18.575
22.152
17.729
18.250
1.314.846
991.892
Pasivos por arrendamientos financieros (NIIF16) y
otros
193.412
154.919
100
165
400
456
-
-
193.912
155.540
Derivados
17.882
24.365
-
-
-
-
-
-
17.882
24.365
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
138.801
138.730
2.109
143
125
213
1.247
215
142.282
139.301
Pasivos no distribuidos
65.173
39.708
-
-
-
-
-
-
65.173
39.708
Total pasivos
1.672.858
1.283.720
23.161
25.800
19.100
22.821
18.976
18.465
1.734.095
1.350.806
A 31 de diciembre de 2025, el Grupo no presenta ingresos ordinarios procedentes de clientes
individuales que superan el 10% del total de los ingresos consolidados del Grupo. Esta situación es
consistente con la existente a cierre del ejercicio 2024.
6. Inmovilizado intangible
El detalle y los movimientos de las distintas partidas que componen el inmovilizado intangible a 31 de
diciembre son los siguientes:
(Miles de euros)
Saldo inicial
Altas, bajas y
dotaciones
Saldo final
Ejercicio 2025
Coste
Propiedad Intelectual
76
-
76
Aplicaciones informáticas
310
-
310
386
-
386
Amortización acumulada
Aplicaciones informáticas
(60)
(20)
(80)
Valor neto contable
326
306
(Miles de euros)
Saldo inicial
Altas, bajas y
dotaciones
Saldo final
Ejercicio 2024
Coste
Propiedad Intelectual
76
-
76
Aplicaciones informáticas
307
3
310
383
-
386
Amortización acumulada
Aplicaciones informáticas
(40)
(20)
(60)
Valor neto contable
343
326
No han existido altas en el ejercicio 2025. A 31 de diciembre de 2024 hubo 3 miles de euros de altas
correspondientes al desarrollo de la aplicación informática Scada.
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
34
No existen compromisos firmes de compra o venta respecto a los elementos del inmovilizado
intangible que estén vigentes a la fecha de elaboración de las presentes cuentas anuales consolidadas.
Todos los elementos del inmovilizado intangible están afectos a la explotación del Grupo.
7. Inmovilizado material
El detalle y los movimientos de las distintas partidas que componen el inmovilizado material a 31 de
diciembre son los siguientes:
(Miles de euros)
Saldo
inicial
Altas y
amortización
Traspasos
Bajas
Saldo
final
Ejercicio 2025
Coste
Terrenos y construcciones
54.299
-
-
(47.507)
6.792
Instalaciones técnicas y maquinaria
1.195.344
-
309.036
-
1.504.380
Inmovilizado en curso
499.450
393.744
(309.036)
-
584.158
1.749.093
2.095.330
Amortización acumulada
Construcciones
(10.362)
-
-
5.638
(4.724)
Instalaciones técnicas y maquinaria
(210.283)
(42.590)
-
-
(252.873)
(220.645)
(257.597)
Correcciones valorativas por deterioro
Terrenos y construcciones
(455)
-
-
455
-
(455)
-
Valor neto contable
1.527.993
1.837.733
(Miles de euros)
Saldo inicial
Altas y
amortización
Reversion
Mantenido para
la venta
Bajas
Saldo final
Ejercicio 2024
Coste
Terrenos y construcciones
71.443
-
-
(17.144)
-
54.299
Instalaciones técnicas y maquinaria
1.233.268
-
-
(37.924)
-
1.195.344
Inmovilizado en curso
208.584
290.866
-
-
-
499.450
1.513.295
1.749.093
Amortización acumulada
Construcciones
(16.731)
(300)
-
6.669
-
(10.362)
Instalaciones técnicas y maquinaria
(187.003)
(38.776)
-
15.496
-
(210.283)
(203.734)
(220.645)
Correcciones valorativas por deterioro
Terrenos y construcciones
(10.930)
-
9.601
-
874
(455)
Instalaciones Técnicas
(22.428)
-
19.343
-
3.085
-
(33.358)
(455)
Valor neto contable
1.276.203
1.527.993
7.1 Movimientos
Las altas registradas durante los ejercicios 2025 y 2024 se corresponden principalmente con
inversiones en nuevas plantas en construcción.
Los traspasos del ejercicio 2025 se corresponde con la puesta en marcha de los proyectos una vez
finalizada su construcción y realizada su conexión.
Las bajas registradas en el ejercicio 2025 se corresponde con los activos aportados a la Sociedad
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
35
Generia Land, S.L. (Nota 8.1).
7.2 Deterioro de inmovilizado material
En ejercicios anteriores el Grupo deterioró el valor de ciertos activos vinculados con la actividad de
construcción de placas solares. El detalle de los deterioros a 31 de diciembre de 2025 y 2024 es el
siguiente:
(Miles de euros)
Naturaleza
Segmento
Deterioro
Activo
31/12/2025
31/12/2024
Terrenos Dehesa Vaqueros
Fincas rústicas
España
-
(455)
Puertollano (Naves industriales e instalaciones): Durante el ejercicio 2024, dado el creciente desarrollo
de nuevos negocios (Data Centers) en las instalaciones de Puertollano, se procedió a revertir el
deterioro de dicha fabrica por importe neto de 28,9 millones de euros, aplicandole la amortización
correspondiente de los años que se había mantenido deteriorada por importe de 4 millones de euros
(registrado como bajas de deterioro en el cuadro de movimientos de inmovilizado de 2024).
Posteriormente, al cumplir con los requerimientos, se procedió a traspasar el valor neto contable de
la nave de Puertollano a “Activos no corrientes mantenidos para la venta” (Nota 10).
En el último trimestre de 2024, el creciente interés en los centros de datos, donde Solaria, al mantener
una posición privilegiada con punto de consumo, terrenos y nave, recibió varias ofertas de terceros
todas ellas valoradas por encima de los 28,9 millones (Valor neto contable de las naves e instalaciones
de Puertollano).
Terrenos rústicos y agrícolas Dehesa Vaqueros: En el ejercicio 2025 se procede a su traspaso a la
Sociedad Generia Land,S.L. (Nota 8.1). El valor neto contable de este activo a 31 de diciembre de 2024
asciende a 1.255 miles de euros respectivamente.
Durante el ejercicio 2025 y 2024 se ha procedido al análisis de la existencia de indicios de deterioro
en el resto de los activos, concluyendo que no existe ningún indicio de que el valor en libros de sus
activos materiales exceda su correspondiente importe recuperable, es decir, de que algún elemento
puede estar deteriorado.
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
36
7.3 Otra información
A 31 de diciembre de 2025 y 2024 no existen elementos de inmovilizado material totalmente
amortizados.
Los costes por intereses capitalizados en relación con estos activos a 31 de diciembre de 2025
ascienden a 17,4 millones de euros (6,9 millones de euros a 31 de diciembre de 2024) .
El Grupo tiene contratadas varias pólizas de seguro para cubrir los riesgos a que están sujetos los
elementos del inmovilizado material. La cobertura de estas pólizas se considera suficiente. A la fecha
de formulación de las cuentas anuales consolidadas no existen compromisos de adquisición de
propiedades, plantas o equipos.
A 31 de diciembre de 2025, las plantas solares están garantizando deudas con instituciones financieras
desglosadas en la Nota 14. A 31 de diciembre de 2025 y 2024, todas las plantas fotovoltaicas en
funcionamiento están afectas al cumplimiento de obligaciones financieras.
8. Inversiones en asociadas
8.1 Generia Land, S.L.
Durante el ejercicio 2025, Solaria Energía y Medio Ambiente, S.A. ha alcanzado un acuerdo con un
fondo de inversión especializado en infraestructuras, a través del cual ambas partes se comprometen,
a través de la sociedad Generia Land, al desarrollo conjunto de una plataforma orientada a la gestión
y explotación de terrenos asociados a proyectos de energía renovable. En este sentido, Solaria ha
aportado un conjunto de activos que consisten en terrenos, opciones de compra de terrenos y otros
activos relevantes.. El inversor se ha comprometo a aportar de manera irrevocable 125 millones de
euros de capital hasta alcanzar un 50% del capital social de Generia Land, S.L.
Los pactos estatutarios y contractuales acordados entre Solaria y el inversor establecen que las
decisiones relevantes relativas a las actividades significativas de Generia requieren el consentimiento
conjunto de ambos accionistas, independientemente del porcentaje económico atribuido a cada uno.
Las actividades significativas definidas en el contrato incluyen, entre otras: (i) la aprobación y
modificación del plan de negocio anual (Budget); (ii) decisiones sobre la adquisición o disposición de
terrenos u opciones de compra; (iii) la aprobación de la estructura de financiación, incluidos
endeudamiento bancario y garantías y (iv) la formalización de contratos de arrendamiento. Solaria no
tiene voto dirimente ni ningún otro derecho económico preferente en la toma de decisiones de
actividades relevantes ni las decisiones de alquiler.
A la fecha de la pérdida de control, el Grupo Solaria ha dado de baja el valor contable de la totalidad
de los activos y pasivos de Generia, reconociéndose la participación retenida en la joint venture a su
valor razonable y registrándose un resultado por la diferencia entre el valor razonable de la
participación retenida, y el valor en libros de los activos netos de Generia que se desconsolidan. Este
valor razonable se ha obtenido atendiendo a la realidad económica de la operación tomando como
referencia la valoración de un experto independiente resultando un valor retenido en Generia por
Solaria de 96 millones de euros.
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
37
Este valor razonable se ha calculado en base a un método de descuento de flujos de caja de los
arrendamientos a largo plazo y de las distintas opciones contractuales a la fecha de la transacción,
utilizando tasas de descuento (WACC) consistentes con el riesgo del negocio.
Los derechos económicos de cada socio, están sujetos a variaciones en función de la aportación
efectiva comprometida por el inversor, que a 31 de diciembre de 2025 ha sido de un total de 19
millones de euros y que a la fecha de formulación ascienden a 25 millones de euros.
El cálculo de la plusvalía de la operación obtenida como se ha explicado en párrafos anteriores y
aplicando las disposiciones contractuales de reparto de derechos económicos de la operación a la
fecha del acuerdo de cambio de control son como sigue:
Generia Land, S.L.
(Miles de
euros)
Valor razonable de los activos netos (100%) en la fecha de la operación
134.546
Participación retenida (71%) a valor razonable
96.000
Valor en libros de los activos netos desconsolidados
(41.414)
Otros ingresos
54.586
El valor en libros de la participación asciende a 96.548 miles de euros a 31 de diciembre de 2025,
importe que incluye la participación en el resultado generado por Generia desde la fecha de la
operación hasta el cierre del ejercicio (Nota 16.5), reconocida conforme al método de la puesta en
equivalencia.
Al cierre de ejercicio no se ha detectado ningún indicio que pueda determinar la existencia de un
deterioro sobre el valor a cierre del ejercicio.
Presentamos a continuación un detalle del balance y de la cuenta de pérdidas y ganancias de la
sociedad (no auditados):
(Miles de euros)
2025
Generia Land, S.L.
Activos no corrientes
131.200
Activos corrientes
3.859
TOTAL ACTIVO
135.059
Patrimonio neto
134.546
Resultado del ejercicio
1.062
Pasivo no corriente
72
Pasivo corriente
441
TOTAL PATRIMONIO NETO Y PASIVO
135.059
(Miles de euros)
2025
Generia Land, S.L. (*)
Ingresos de explotación
2.614
Gastos de explotación
(1.256)
Resultado de explotación
1.358
Resultado financiero
5
Resultado antes de impuestos
1.363
Impuesto sobre beneficios
(300)
Resultado del ejercicio
1.062
(*) cuenta de resultados desde la fecha de transacción
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
38
9. Derechos de superficie
El detalle y los movimientos de las distintas partidas que componen los derechos de superficie a 31 de
diciembre son los siguientes:
(Miles de euros)
Saldo inicial
Altas y
dotaciones
Variación
del
perímetro
Bajas
Saldo final
Ejercicio 2025
Coste
Derechos de superficie
160.341
48.298
-
-
208.639
160.341
208.639
Amortización acumulada
Derechos de superficie
(16.228)
(5.812)
-
-
(22.040)
(16.228)
(22.040)
Valor neto contable
144.113
186.599
(Miles de euros)
Saldo inicial
Altas y
dotaciones
Bajas
Saldo final
Ejercicio 2024
Coste
Derechos de superficie
121.832
38.509
-
160.341
121.832
38.509
-
160.341
Amortización acumulada
Derechos de superficie
(11.668)
(4.560)
-
(16.228)
(11.668)
(4.560)
-
(16.228)
Valor neto contable
110.164
144.113
Los activos alquilados por el Grupo corresponden fundamentalmente a terrenos sobre los cuales están
construidos los parques fotovoltaicos. Los contratos generalmente tienen una duración inicial de 26 años más la
opción de prorrogar dichos contratos por 2 periodos de 5 años cada uno. Las cuotas corresponden a pagos fijos
sin existir pagos variables, incentivos u opciones de compra. Durante el ejercicio 2025 y 2024, el Grupo no ha
renegociado sus contratos.
9.1 Movimientos
Las altas del ejercicio 2025 y 2024 corresponden a nuevos contratos firmados en el ejercicio.
9.2 Otra información
El gasto financiero registrado por los contratos sujetos a NIIF 16 (derechos de superficie) ha ascendido
a 5.337 miles de euros en el ejercicio 2025 (4.478 miles de euros en el ejercicio 2024) (Nota 16.4).
No hay operaciones de subarrendamiento a terceros externos al Grupo ni contratos de “sale &
leaseback”.
El tipo de descuento medio aplicado ha sido de un 4,05% para el ejercicio 2025 y entorno al 3,5% para
ejercicios anteriores. Los tipos de descuento se han calculado teniendo en cuenta el Rating del Grupo,
entre otros factores.
A 31 de diciembre de 2025 y 2024 no se han identificado indicios de deterioro en los activos teniendo
en cuenta la rentabilidad de las plantas fotovoltaicas a las que están asociados.
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
39
10 Activos no corrientes mantenidos para la venta
En 2024, la Sociedad anunció públicamente la decisión tomada de enajenar la fábrica de Puertollano
que presenta un valor neto contable de 28,9 millones de euros a 31 de diciembre de 2025 y 2024.
Debido a los distintos desarrollos que se están realizando en la planta de Puertollano en relación con
la capacidad de interconexión a la red, la Sociedad ha decidido demorar el proceso de venta al ejercicio
2026 al estimar que el precio de venta sería aún superior al que hubiera percibido en el ejercicio 2025.
En consecuencia, se estima que la venta de la planta de Puertollano se complete a lo largo del ejercicio
2026, estando en proceso las negociaciones para su venta a la fecha de formulación de las presentes
cuentas anuales.
11 Activos financieros
Excepto los derivados desglosados en la Nota 14.3, los restantes activos financieros del Grupo son
activos a coste amortizado. El valor razonable de todos ellos no difiere de forma significativa de su
valor neto contable.
11.1 Clientes por ventas y prestaciones de servicios
Activos por contratos
Dentro del epígrafe de clientes por ventas y prestaciones de servicios se han registrados activos por
contratos correspondientes a ingresos reconocidos en relación con consumos de energía no
facturados a fecha de cierre, principalmente debido al periodo habitual de facturación. El importe de
estos activos a 31 de diciembre de 2025 asciende a 24 millones de euros (35 millones de euros a 31
de diciembre de 2024). Dichos ingresos se registran en base a las lecturas de los contadores de las
plantas fotovoltaicas y se les aplica el precio de los contratos PPA o precio de mercado
correspondiente. A la emisión de la factura, se coteja el importe estimado con el importe de la factura.
Correcciones valorativas
A 31 de diciembre de 2025 y 2024, el Grupo no ha registrado ninguna corrección de deterioro por
pérdida esperada teniendo en cuenta el alto nivel de solvencia de sus clientes.
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
40
11.2 Activos financieros no corrientes
La composición de este epígrafe a 31 de diciembre es la siguiente:
(Miles de euros)
2025
2024
Otros activos financieros
2.489
1.851
Fianzas constituidas a largo plazo
1.560
999
Depósitos constituidos a largo plazo
929
852
Activos financieros no corrientes
2.489
1.851
El importe registrado en la cuenta de otros activos financieros se conforma de inversiones financieras,
fianzas y depósitos constituidos a largo plazo por el Grupo. Solaria Casiopea, S.A.U., sociedad
dependiente del Grupo, mantiene un depósito constituido a largo plazo por 298 miles de euros
correspondiente al terreno arrendado dónde se ubica la planta solar.
Las sociedades dependientes del Grupo Natelu y Yarnel, cuentan con una fianza depositada que
asciende a 151 miles de euros, por sociedad, referente a las garantías de fiel cumplimiento que
disponen las compañías, derivadas de los contratos firmados con Usinas y Transmisiones Eléctricas
(UTE).
11.3 Efectivo y otros activos líquidos equivalentes
La composición de este epígrafe a 31 de diciembre es la siguiente:
(Miles de euros)
2025
2024
Cuentas corrientes a la vista
73.329
54.349
Las cuentas corrientes devengan tipos de interés de mercado para este tipo de cuentas.
Existen restricciones a la disponibilidad del importe de las cuentas corrientes en determinadas
sociedades dependientes de generación de energía financiadas mediante Project Finance” y Bono
de Proyecto”. Así, la Cuenta de Reserva del Servicio de la Deuda (CRSD) de dichas sociedades, sirve
como garantía para cubrir el servicio de la deuda bancaria y asciende a 31 de diciembre de 2025 a
9.915 miles de euros (9.882 miles de euros a 31 de diciembre de 2024). El resto del saldo de las cuentas
corrientes es de libre disposición, una vez cumplidas las obligaciones contractuales con los bancos,
prestamistas/bonistas del Grupo para ser distribuidas (Nota 14).
12 Patrimonio Neto
12.1 Capital escriturado
A 31 de diciembre de 2025 y 2024 el capital escriturado de la Sociedad dominante que se presenta en
el Patrimonio neto asciende a 1.250 miles de euros, dividido en 124.950.876 acciones al portador de
0,01 euros de valor nominal cada una.
El detalle de los accionistas y su participación en el capital a 31 de diciembre es el siguiente:
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
41
(Miles de euros)
2025
2024
Enrique Diaz-Tejeiro Gutierrez
13,50%
-
Arturo Diaz-Tejeiro Larrañaga
8,80%
-
Enrique Diaz-Tejeiro Larrañaga
6,40%
-
Miguel Diaz-Tejeiro Larrañaga
7,70%
-
Stoneshield Holding, S.A.R.L.
9,50%
-
DTL Corporación, S.L.
-
34,91%
Otros accionistas
54,10%
65,09%
100,00%
100,00%
Las acciones constitutivas del capital social de la Sociedad dominante están admitidas a cotización
oficial en las cuatro bolsas oficiales españolas y cotizan en el mercado continuo, formando parte del
IBEX35 desde el mes de octubre de 2020. No existen restricciones para la libre transmisibilidad de las
mismas. La cotización al cierre del ejercicio 2025 se situó en 18,15 euros (7,82 euros a 31 de diciembre
de 2024).
El objetivo del Grupo es tener el patrimonio adecuado para obtener la financiación necesaria de
recursos ajenos para su expansión, pero sin comprometer su solvencia y maximizando el rendimiento
que los accionistas puedan obtener del patrimonio invertido.
Los ratios de endeudamiento financiero a 31 de diciembre de 2025 y 2024 son como sigue:
(Miles de euros)
2025
2024
Deudas con entidades de crédito, bonos y acreedores por arrendamiento
1.508.758
1.147.432
Menos: Efectivo y equivalentes al efectivo (Nota 11.3)
(73.329)
(54.349)
Deuda neta
1.435.429
1.093.083
Total Patrimonio
709.369
617.836
Ratio Deuda/ Patrimonio
202%
177%
12.2 Prima de emisión
La prima de emisión es de libre disposición y siempre que, como consecuencia de su distribución, los
fondos propios no resulten ser inferiores al capital social. No ha habido movimientos ni en el 2025 ni
en el 2024.
12.3 Reservas
Las reservas del Grupo son de libre distribución salvo por la parte no distribuible de las reservas legales
obligatorias constituidas por las s ociedades.
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
42
12.4 Ajustes por cambios de valor
El movimiento de este epígrafe durante los ejercicios 2025 y 2024 ha sido el siguiente:
(Miles de euros)
Saldo inicial
Adiciones y
minusvalías
Efecto
impositivo
Saldo Final
Ejercicio 2025
Cobertura de flujos de efectivo
47.488
(1.346)
336
46.478
Diferencias de conversión
(254)
(889)
-
(1.143)
47.234
(2.235)
336
45.335
Ejercicio 2024
Cobertura de flujos de efectivo
45.847
2.188
(547)
47.488
Diferencias de conversión
(967)
713
-
(254)
44.880
2.901
(547)
47.234
12.5 Socios Externos
En el ejercicio 2024, la Sociedad dominante del Grupo y el Ente Vasco de la Energía (EVE) constituyeron
la sociedad Indarberri, S.L., la cual tiene por objeto realizar proyectos de energía solar fotovoltaica. La
sociedad estaba participada al 70% por Solaria y al 30% por EVE. Para ello, EVE reali en el ejercicio
2022 una aportación de 1.440 miles de euros.
Con fecha 29 de noviembre de 2023, eL Grupo compró el 5% de la sociedad Indarberri, S.L. por importe
de 240 miles de euros.
Durante el ejercicio 2024, el EVE realizó aportaciones por importe de 2.750 miles de euros.
Durante el ejercicio 2025, el EVE realizó aportaciones por importe de 1.212 miles de euros.
12.6 Acciones propias
El movimiento, en número de acciones y en millones de euros (Nota 4.6), durante el ejercicio 2025
de las acciones propias, ha sido el siguiente:
2025
(Miles de euros)
Número de
acciones
Coste
Saldo inicial
-
-
Altas
9.211.634
106.664
Bajas
(5.491.311)
(56.660)
Movimientos
3.720.323
50.004
Durante el ejercicio 2025, el resultado positivo registrado en reservas, procedente de las operaciones
con acciones propias, ha ascendido a 4,8 millones de euros.
En 2024 no se realizaron operaciones con acciones propias.
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
43
13 Provisiones y contingencias
A 31 de diciembre de 2025 y 2024 no existen provisiones.
Los Administradores de la Sociedad dominante, así como sus asesores legales, consideran que no
existen pleitos, litigios o procedimientos civiles, penales o administrativos a provisionar en las
presentes cuentas anuales consolidadas ya que no es probable la salida de recursos en los
procedimientos pendientes (Nota 4.7).
14 Pasivos financieros
Excepto los derivados desglosados en la Nota 14.3, todos los demás pasivos financieros del Grupo son
pasivos a coste amortizado.
14.1 Deudas con entidades de crédito y obligaciones y otros valores negociables
La composición de estos pasivos financieros a 31 de diciembre de 2025 y 2024 es la siguiente:
(Miles de euros)
Corriente
No corriente
Total
Ejercicio 2025:
Deudas con entidades de crédito
88.668
1.001.474
1.090.142
Gastos de formalización de deudas
(4.026)
(32.047)
(36.073)
84.643
969.427
1.054.069
Obligaciones y otros valores negociables
149.846
112.106
261.952
Deudas por intereses devengados bonos
-
-
-
Gastos de formalización de bonos
(99)
(1.077)
(1.176)
149.747
111.029
260.777
234.390
1.080.456
1.314.846
(Miles de euros)
Corriente
No corriente
Total
Ejercicio 2024:
Deudas con entidades de crédito
57.661
777.591
835.252
Gastos de formalización de deudas
(986)
(30.631)
(31.617)
56.675
746.960
803.635
Obligaciones y otros valores negociables
79.232
110.208
189.440
Deudas por intereses devengados bonos
56
-
56
Gastos de formalización de bonos
(99)
(1.140)
(1.239)
79.189
109.068
188.257
135.864
856. 028
991.892
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
44
Las obligaciones y bonos y principales préstamos suscritos por el Grupo y vigentes a 31 de diciembre
de 2025 y 2024 son los siguientes (miles de euros):
Tipo de contrato
Sociedad
Prestamista original
Fecha del
contrato inicial
Fecha de
vencimiento
final
Importe inicial
del préstamo
(miles de
euros)
Importe a
31/12/2025
Importe a
31/12/2024
No Corriente a
31/12/2025
Corriente a
31/12/2025
Obligaciones y Bonos
Solaria Casiopea
Bonistas
22/12/2017
30/09/2040
9.200
6.241
6.651
5.839
402
Obligaciones y Bonos
Globasol Villanueva 1.
Bonistas
25/05/2016
31/01/2037
45.300
28.270
30.282
26.258
2.012
Obligaciones y Bonos
Planta Solar Puertollano 6
Bonistas
28/02/2017
31/12/2037
45.100
28.741
30.663
26.750
1.991
Obligaciones y Bonos
Magacela Solar
Bonistas
24/07/2017
30/06/2037
47.100
29.571
31.594
27.426
2.145
Obligaciones y Bonos
Prodigy
Bonistas
09/08/2021
31/12/2032
21.800
17.729
18.250
15.833
1.896
Pagarés
Solaria Energía y Medio Ambiente
Pagarés
15/12/2025
15/12/2026
200.000
151.400
72.000
10.000
141.400
Préstamo
Solaria Energía y Medio Ambiente
Línea de crédito
03/06/2025
03/06/2027
47.193
47.193
-
47.193
-
Préstamo
Solaria Energía y Medio Ambiente
Línea de crédito
23/12/2025
23/12/2026
10.000
10.000
-
-
10.000
Préstamo
Solaria Energía y Medio Ambiente
Línea de crédito
17/07/2025
17/01/2026
9.000
9.000
-
-
9.000
Préstamo
Solaria Ingenieria y Construcción
Fotovoltaica, S.L.
Línea de crédito
03/07/2024
03/07/2025
10.000
-
10.000
-
-
Préstamo
Natelu
MetLife Investment Management, LLC
16/11/2020
15/11/2040
11.810
9.914
11.661
9.400
514
Préstamo
Yarnel
MetLife Investment Management, LLC
16/11/2020
15/11/2040
12.699
10.278
12.090
9.746
532
Préstamo
Solaria Lyra
Banco Santander, S.A.
14/02/2019
30/04/2030
52.172
21.269
25.492
16.456
4.813
Préstamo
CFV Triangulum Australe
Natixis Sucursal, S.A.
18/07/2019
30/06/2034
132.570
71.871
77.704
67.337
4.534
Préstamo
Vía Lactea
Banco Sabadell
12/11/2019
30/06/2027
57.000
40.870
44.165
37.511
3.359
Préstamo
Andrómeda
BayernLB
01/01/2020
01/04/2035
51.500
34.100
37.888
30.300
3.800
Préstamo
Corona Borealis
Natixis Sucursal, S.A.
25/03/2021
30/06/2030
115.489
87.373
92.477
79.359
8.014
Préstamo
Kraken
La Banque Postale S.A.
30/12/2021
30/06/2032
87.940
73.597
77.737
69.779
3.818
Préstamo
Adhara
Commerzbank
30/06/2022
31/12/2031
371.946
242.287
270.092
229.898
12.389
Préstamo
Hydra
Sabadell
21/12/2022
30/06/2038
132.890
126.636
62.702
122.284
4.352
Préstamo
Serpens
Banco Santander, S.A.
21/09/2023
31/12/2031
305.850
282.147
113.244
258.604
23.543
Préstamo
Sagitta Solar
Banco Sabadell e Instituto de Crédito
Oficial E.P.E.
06/10/2025
30/06/2044
89.500
23.607
-
23.607
-
Gastos de formalización
(37.248)
(32.856)
(33.124)
(4.124)
Intereses devengados
-
56
-
-
Total
1.314.846
991.892
1.080.456
234.390
El desglose del nominal por vencimientos de los pasivos financieros del Grupo a 31 de diciembre de
2025 y 2024 es el siguiente:
(Miles de euros)
2025
2024
2026
237.447
136.893
2027
153.130
78.686
2028
64.988
112.163
2029
129.779
72.724
2030 y siguientes
766.750
624.226
Total
1.352.094
1.024.692
A 31 de diciembre de 2025 y 2024, el Grupo no ha incumplido ninguna de sus obligaciones respecto a
los Bonos Proyecto o préstamos “Project Finance” que derivarían en una amortización anticipada.
Los mismos tienen como garantía la propia planta que financian (Nota 7). El detalle de los mismos al
cierre del ejercicio es el siguiente:
Solaria Casiopea, S.A.U.:
Con fecha 21 de diciembre de 2017, la sociedad Solaria Casiopea, S.A.U. emitió un “Bono de Proyecto”
por importe nominal de 9.200 miles de euros a 22,8 años, desembolsado el día 22 de diciembre de
2017. El bono devenga un tipo de interés del 4,15%, con liquidaciones mensuales.
El contrato de emisión estipula la amortización anticipada en caso de incumplimiento del Ratio de
cobertura del servicio de la deuda; el cual debe ser al menos del 1,05x.
La realización de Distribuciones contra la Cuenta de Disposición Restringida hasta el límite de su
saldo y con cargo al Periodo de Distribución Relevante correspondiente, estará sujeta al
cumplimiento de las siguientes condiciones:
- Que se haya presentado el Certificado de Cumplimiento de Ratios para el Periodo de
Distribución Relevante;
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
45
- Que el Ratio de Cobertura del Servicio de la Deuda sea como mínimo 1,20x;
- Que la Cuenta de Reserva del Servicio de la Deuda, la Cuenta Principal y la Cuenta de Capex
estén dotadas en sus saldos mínimos;
- Que no existan cantidades pendientes de pago correspondientes a cualesquiera
amortizaciones anticipadas;
- Que no se haya producido, ni sea previsible que se vaya a producir, un supuesto de
vencimiento anticipado;
- Que se haya completado la fusión.
Globasol Villanueva 1, S.A.U.:
Con fecha 20 de mayo de 2016, Globasol Villanueva 1, S.A.U. emitió un “Bono de Proyecto” por
importe nominal de 45.300 miles de euros a 20,7 años, desembolsado por un importe neto de gastos
de formalización de 43.438 miles de euros el día 25 de mayo de 2016. El bono devenga un tipo de
interés del 4,20%, con liquidaciones mensuales.
El contrato de emisión estipula la amortización anticipada en caso de incumplimiento del Ratio de
cobertura del servicio de la deuda; el cual debe ser al menos del 1,05x.
La realización de Distribuciones contra la Cuenta de Disposición Restringida hasta elmite de su saldo
y con cargo al Periodo de Distribución Relevante correspondiente, estará sujeta al cumplimiento de
las siguientes condiciones:
- Que se haya presentado el Certificado de Cumplimiento de Ratios para el Periodo de
Distribución Relevante;
- Que el Ratio de Cobertura del Servicio de la Deuda, evidenciados por dicho Certificado de
Cumplimiento de Ratios correspondiente al Periodo de Distribución Relevante con cargo al
cual se realice el pago sea como mínimo 1,20x;
- Que la Cuenta de Reserva del Servicio de la Deuda y la Cuenta de Capex estén totalmente
dotadas;
- Que no existan cantidades pendientes de pago correspondientes a cualesquiera
amortizaciones anticipadas;
- Que no se haya producido, ni sea previsible que se vaya a producir, un supuesto de
vencimiento anticipado.
Planta Solar Puertollano 6, S.A.
Con fecha 28 de febrero de 2017, Planta Solar Puertollano 6, S.A. emitió un “Bono Proyecto” por
importe nominal de 45.100 miles de euros a 20 años. El bono devenga un tipo de interés del 3,75%,
con liquidaciones mensuales.
El contrato de emisión estipula la amortización anticipada en caso de incumplimiento del Ratio de
cobertura del servicio de la deuda, el cual debe ser al menos de 1,05x.
La realización de Distribuciones contra la Cuenta de Disposición Restringida hasta elmite de su saldo
y con cargo al Periodo de Distribución Relevante correspondiente, estará sujeta al cumplimiento de
las siguientes condiciones:
- Que se haya presentado el Certificado de Cumplimiento de Ratios para el Periodo de
Distribución Relevante, revisado por el auditor;
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
46
- Que el Ratio de Cobertura del Servicio de la Deuda, evidenciado por dicho Certificado de
Cumplimiento de Ratios correspondiente al Periodo de Distribución Relevante con cargo al
cual se realice el pago sea como mínimo 1,20x;
- Que la Cuenta de Reserva del Servicio de la Deuda y la Cuenta de Capex estén totalmente
dotadas;
- Que no existan cantidades pendientes de pago correspondientes a cualesquiera
amortizaciones anticipadas;
- Que no se haya producido, ni sea previsible que se vaya a producir, un supuesto de
vencimiento anticipado.
Magacela Solar 1, S.A.
Con fecha 24 de julio de 2017, Magacela Solar 1, S.A. emitió un “Bono de Proyecto” por importe
nominal de 47.100 miles de euros a 20 años, desembolsado el día 24 de julio de 2017. El bono devenga
un tipo de interés del 3,679%, con liquidaciones semestrales.
El contrato de emisión estipula la amortización anticipada en caso de incumplimiento del Ratio de
cobertura del servicio de la deuda; el cual debe ser al menos del 1,05x.
La realización de Distribuciones contra la Cuenta de Disposición Restringida hasta elmite de su saldo
y con cargo al Periodo de Distribución Relevante correspondiente, estará sujeta al cumplimiento de
las siguientes condiciones:
- Que se haya presentado el Certificado de Cumplimiento de Ratios para el Periodo de
Distribución Relevante;
- Que el Ratio de Cobertura del Servicio de la Deuda (RCSD), evidenciados por dicho Certificado
de Cumplimiento de Ratios correspondiente al Periodo de Distribución Relevante con cargo al
cual se realice el pago sea como mínimo 1,20x; de igual forma, el Ratio de Cobertura de la vida
del Bono debe ser como mínimo 1,25x;
- Que la Cuenta de Reserva del Servicio de la Deuda, la Cuenta Operativa y la Cuenta de Capex
estén dotadas en sus saldos mínimos;
- Que no existan cantidades pendientes de pago correspondientes a cualesquiera
amortizaciones anticipadas;
- Que no se haya producido, ni sea previsible que se vaya a producir, un supuesto de
vencimiento anticipado.
Natelu, S.A. y Yarnel, S.A.:
Con fecha 16 de noviembre de 2020, Yarnel, S.A. y Natelu, S.A. firmaron un contrato de deuda con
MetLife Investment Management, LLC. El importe principal de Natelu asciende a US$13 millones y el
importe principal de Yarnel asciende a US$14 millones. El paquete de refinanciación tiene un plazo de
20 años.
Los contratos de emisión estipulan la amortización anticipada en caso de incumplimiento del Ratio de
cobertura del servicio de la deuda; el cual debe ser al menos del 1,15x.
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
47
Solaria Lyra, S.r.l.:
Con fecha 14 de febrero de 2019, el Grupo refinanció su cartera de proyectos en Italia a través de un
Project Finance formalizado con Banco Santander por importe de 52.172 miles de euros a 11,2 años.
La financiación devenga un tipo de interés de Euribor 3 meses + 2,50%, con liquidaciones trimestrales,
incluyendo un derivado de tipo de interés.
El contrato de emisión estipula la amortización anticipada en caso de incumplimiento del Ratio de
cobertura del servicio de la deuda; el cual debe ser al menos del 1,05x.
La realización de Distribuciones contra la Cuenta de Disposición Restringida hasta elmite de su saldo
y con cargo al Periodo de Distribución Relevante correspondiente, estará sujeta al cumplimiento de
las siguientes condiciones:
- Que se haya presentado el Certificado de Cumplimiento de Ratios para el Periodo de
Distribución Relevante;
- Que el Ratio de Cobertura del Servicio de la Deuda y el RCSD Proyectado, evidenciados por
dicho Certificado de Cumplimiento de Ratios correspondiente al Periodo de Distribución
Relevante con cargo al cual se realice el pago sea como mínimo 1,20x;
- Que no haya saldos pendientes de pago en cuanto a la financiación de Cuenta de Reserva al
Servicio de la Deuda;
- Que la cuenta de Mantenimiento esté dotada por el importe exigido;
- Que no se haya producido un supuesto de vencimiento anticipado.
CFV Triangulum Australe, S.L.
Con fecha 18 de julio de 2019, CFV Triangulum Australe, S.L. financió la promoción, construcción y
desarrollo de 8 proyectos en España a través de un Project Finance formalizado con Natixis S.A. por
importe de 132.570 miles de euros a 15 años. La financiación devenga un tipo de interés de mercado,
con liquidaciones semestrales, incluyendo un derivado de tipo de interés.
El contrato de emisión estipula la amortización anticipada en caso de incumplimiento del Ratio de
cobertura del servicio de la deuda; el cual debe ser al menos del 1,05x.
La realización de Distribuciones contra la Cuenta de Disposición Restringida hasta elmite de su saldo
y con cargo al Periodo de Distribución Relevante correspondiente, estará sujeta al cumplimiento de
las siguientes condiciones:
- Que se haya presentado el Certificado de Cumplimiento de Ratios para el Periodo de
Distribución Relevante;
- Que el Ratio de Cobertura del Servicio de la Deuda Histórico y Proyectado, evidenciados por
dicho Certificado de Cumplimiento de Ratios correspondiente al Periodo de Distribución
Relevante con cargo al cual se realice el pago sea como mínimo 1,10x;
- Que se esté cumpliendo con un ratio de deuda-equity no superior a 75%;
- Que la cuenta de Mantenimiento y la Cuenta de Reserva al Servicio de la deuda estén dotadas
por el importe exigido;
- Que no se haya producido un supuesto de vencimiento anticipado.
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
48
Vía Láctea Fotovoltaica, S.L.
Con fecha 12 de noviembre de 2019, Vía Lactea Fotovoltaica, S.L. financió la promoción, construcción
y desarrollo de 4 proyectos en España a través de un Project Finance formalizado con Banco de
Sabadell S.A. por importe de 57.000 miles de euros a 16 años. La financiación devenga un tipo de
interés de mercado con liquidaciones semestrales, incluyendo un derivado de tipo de interés.
El contrato de emisión estipula la amortización anticipada en caso de incumplimiento del Ratio de
cobertura del servicio de la deuda; el cual debe ser al menos del 1,05x.
La realización de Distribuciones contra la Cuenta de Disposición Restringida hasta elmite de su saldo
y con cargo al Periodo de Distribución Relevante correspondiente, estará sujeta al cumplimiento de
las siguientes condiciones:
- Que se haya presentado el Certificado de Cumplimiento de Ratios para el Periodo de
Distribución Relevante;
- Que el Ratio de Cobertura del Servicio de la Deuda Histórico y Proyectado, evidenciados por
dicho Certificado de Cumplimiento de Ratios correspondiente al Periodo de Distribución
Relevante con cargo al cual se realice el pago sea como mínimo 1,20x;
- Que no se haya producido un supuesto de vencimiento anticipado.
Andrómeda Fotovoltaica, S.L.
Con fecha 1 de enero de 2020, Andrómeda Fotovoltaica, S.L. financió la promoción, construcción y
desarrollo de 3 proyectos en España a través de un Project Finance formalizado con el banco BayernLB
por importe de 51.500 miles de euros a 15 años.
El contrato de emisión estipula la amortización anticipada en caso de incumplimiento del Ratio de
cobertura del servicio de la deuda; el cual debe ser al menos del 1,05x.
Corona Borealis Fotovoltaica, S.L.U.
Con fecha 25 de marzo de 2021, Corona Borealis Fotovoltaica, S.L.U, financió la promoción,
construcción y desarrollo de 7 proyectos en España, a partir de un Project Finance formalizado con
Natixis S.A., European Investment Bank y AG Insurance, S.A. por importe máximo de 115.489 miles de
euros a 9 años. La financiación devenga un tipo de interés de mercado, con liquidaciones mensuales.
El contrato de emisión estipula la amortización anticipada en caso de incumplimiento d el Ratio de
cobertura del servicio de la deuda; el cual debe ser al menos del 1,05x.
La realización de Distribuciones contra la Cuenta de Disposición Restringida hasta elmite de su saldo
y con cargo al Periodo de Distribución Relevante correspondiente, estará sujeta al cumplimiento de
las siguientes condiciones:
- Que se haya producido al menos el primer reembolso del importe principal;
- Que no se haya producido ningún incumplimiento o evento de incumplimiento en el momento
de, o como resultado de la distribución propuesta;
- Que el certificado de Cumplimiento con respecto a la fecha de prueba inmediatamente
anterior a la Distribución propuesta demuestra que el DSCR es igual o superior a 1,10x y el
DSCR Proyectado es superior a 1,10x;
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
49
- Que haya importes pendientes en virtud del acuerdo de financiación DSR.
Prodigy Orbit, LDA.
Con fecha 9 de agosto de 2021 Prodigy Orbit, LDA financió el estudio, diseño, implementación,
desarrollo y mantenimiento de 4 plantas en Portugal a través de un Bono formalizado con La Banque
Postale, S.A. por importe 21.800 miles de euros hasta el 31 de diciembre de 2032.
La realización de distribuciones contra la Cuenta de Disposición Restringida hasta el límite de su saldo
y con cargo al Periodo de Distribución Relevante correspondiente, estará sujeta al cumplimiento de
las siguientes condiciones:
- El Prestatario se compromete a mantener en todo momento durante la vigencia del presente
Contrato un ADSCR igual o superior a 1,05x;
- Dentro de las Distribuciones permitidas se detalla cualquier Distribución realizada dentro de
los 30 días siguientes a cada Fecha de Cálculo mediante transferencia a la Cuenta de
Distribuciones) y siempre que se cumplan todas las condiciones siguientes:
(i) que se haya efectuado el reembolso de la primera Amortización Programada de los
Bonos Senior y de los Bonos IVA;
(ii) que se haya producido la Fecha de Finalización de todas las Plantas Solares
(iii) el ADSCR del Periodo de Cálculo anterior ha sido de al menos 1,10x;
(iv) no hay importes pendientes de pago bajo el DSRF
(v) la Cuenta de Reserva de Mantenimiento está totalmente financiada con la Cantidad
Requerida de Mantenimiento
(vi) no se ha producido y continúa ningún Evento de Incumplimiento Potencial o Evento de
Incumplimiento como resultado de dicha Distribución
(vii) no se ha realizado ninguna Cesión de Capital en los últimos 12 meses de acuerdo con la
Cláusula 28;
(viii) se han entregado los estados financieros correspondientes al Periodo de Cálculo más
reciente, junto con la información financiera requerida
(ix) se ha entregado al Agente un Certificado de Conformidad;
Kraken Solar, S.L.U.
Con fecha 30 de diciembre de 2021, Kraken Solar, S.L.U. financió la promoción, construcción y
desarrollo de 3 proyectos a través de un Credit Facility Agreement formalizado con La Banque Postale,
S.A. por importe de 87.940 miles de euros a 11 años. La financiación devenga un tipo de interés que
resulta de la suma de dos tipos de interés aplicable: el margen destinado a cada periodo y el EURIBOR
aplicable para el período de interés correspondiente. El tipo de interés se irá liquidando de manera
semestral.
El contrato de emisión estipula la amortización anticipada en caso de incumplimiento del Ratio de
cobertura del servicio de la deuda; el cual debe ser al menos del 1,05x.
La realización de distribuciones contra la Cuenta de Disposición Restringida hasta el límite de su
saldo y con cargo al Periodo de Distribución Relevante correspondiente, estará sujeta al
cumplimiento de las siguientes condiciones:
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
50
- Al menos se ha producido el primer reembolso del importe principal;
- No se ha producido ningún valor predeterminado de incumplimiento o puede ocurrir como
resultado de la Distribución propuesta;
- El Certificado de Conformidad con respecto a la fecha de prueba inmediatamente anterior a
la distribución propuesta que demuestre que:
(i) El DCSR es igual o superior a 1,10x; y
(ii) El DCSR Proyectado es superior a 1,10x
- No hay cantidades pendientes en el marco del Mecanismo DSR.
Adhara Solar Fotovoltaica, S.L.U.
Con fecha 30 de junio de 2022, Adhara Solar, S.L.U. financió la promoción, construcción y desarrollo
de 15 proyectos fotovoltaicos a través de un Credit Facility Agreement formalizado con
COMMERZBANK AKTIENGESELLSCHAFT, ABN AMRO Bank N.V y Banco Europeo de Inversiones por
importe de 371.946 miles de euros a 16 años. La financiación devenga un tipo de interés que resulta
de la suma de dos tipos de interés aplicable: el margen destinado a cada periodo y el EURIBOR
aplicable para el período de interés correspondiente, con liquidaciones semestrales.
El contrato de emisión estipula la amortización anticipada en caso de incumplimiento del Ratio de
cobertura del servicio de la deuda; el cual debe ser al menos del 1,05x.
Hydra Solar, S.L.U.
Con fecha 21 de diciembre de 2022, Hydra Fotovoltaica Solar, S.L.U. financió la promoción,
construcción y desarrollo de 4 proyectos fotovoltaicos a través de un Credit Facility Agreement
formalizado con Banco de Sabadell, S.A. por importe de 132.890 miles de euros a 16 años. La
financiación devenga un tipo de interés que resulta de la suma de dos tipos de interés aplicable: el
margen destinado a cada periodo y el EURIBOR aplicable para el período de interés correspondiente,
con liquidaciones semestrales.
El contrato de emisión estipula la amortización anticipada en caso de incumplimiento del Ratio de
cobertura del servicio de la deuda; el cual debe ser al menos del 1,05x.
Serpens Solar, S.L.U.
Con fecha 21 de septiembre de 2023, Serpens Solar, S.L.U. financió la promoción, construcción y
desarrollo de 15 proyectos fotovoltaicos a través de un Common Terms Agreement formalizado con
Banco Santander, S.A. y Banco Europeo de Inversiones por importe de 305.850 miles de euros con
vencimiento legal el 31 de diciembre de 2031. La financiación devenga un tipo de interés que resulta
de la suma de dos tipos de interés aplicable: el margen destinado a cada periodo y el EURIBOR
aplicable para el período de interés correspondiente, con liquidaciones semestrales.
El contrato de emisión estipula la amortización anticipada en caso de incumplimiento del Ratio de
cobertura del servicio de la deuda; el cual debe ser al menos del 1,05x. A 31 de diciembre de 2025,
conforme a lo previsto en los términos y condiciones de la emisión, el cumplimiento de dicho ratio se
encuentra exento .
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
51
Sagitta Solar, S.L.U
Con fecha 6 de octubre de 2025, Sagitta Solar, S.L.U. formalizó un Facility Agreement con el Banco de
Sabadell, S.A. y el Instituto de Crédito Oficial, E.P.E., destinado a la financiación de sus proyectos
fotovoltaicos, por un importe total de 89.500 miles de euros, de los cuales 23.607 miles de euros se
encontraban desembolsados a 31 de diciembre de 2025. La financiación tiene vencimiento legal el 30
de junio de 2046 y devenga un tipo de interés que resulta de la suma del margen aplicable, fijado en
el 1,70%, y el EURIBOR correspondiente al período de interés, con liquidaciones semestrales.
El contrato de emisión estipula la amortización anticipada en caso de incumplimiento del Ratio de
Cobertura del Servicio de la Deuda; el cual debe ser al menos del 1,05x. A 31 de diciembre de 2025,
conforme a lo previsto en los términos y condiciones de la emisión, el cumplimiento de dicho ratio se
encuentra exento.
Obligaciones y otros valores negociables
Con fecha 15 de diciembre de 2025 la Sociedad dominante llevó a cabo una emisión de pagarés al
Mercado Alternativo de Renta Fija (MARF) con un saldo vivo máximo de 200.000 miles de euros.
Devenga un tipo de interés fijo de mercado. A 31 de diciembre de 2025 el importe asciendía a 400
miles de euros.
14.2 Pasivos por arrendamiento (NIIF 16) y otros pasivos financieros
El saldo de pasivo asociado a estos epígrafes a 31 de diciembre de 2025 y 2024 es el siguiente:
(Miles de euros)
2025
2024
Corriente
No corriente
Total
Corriente
No corriente
Total
Pasivos por arrendamiento (NIIF 16) y otros pasivos
financieros
17.029
176.883
193.912
16.825
138.715
155.540
Total pasivos por arrendamiento (NIIF 16) y otros
pasivos financieros
17.029
176.883
193.912
16.825
138.715
155.540
Los principales contratos de arrendamiento por el Grupo y vigentes a 31 de diciembre de 2025 y 2024
son los desglosados en la Nota 9.
El saldo de pasivo asociado a contratos de arrendamiento, a 31 de diciembre de 2025 y 2024, se detalla
a continuación, en millones de euros:
(Miles de euros)
2025
2024
Corriente
No corriente
Total
Corriente
No corriente
Total
Obligaciones por arrendamiento
10.029
176.883
186.912
6.827
138.715
145.542
Total pasivo por arrendamientos
10.029
176.883
186.912
6.827
138.715
145.542
El Grupo no cuenta con contratos de arrendamiento que contengan garantías de valor residual
significativas.
A la fecha de cierre de los estados financieros, el Grupo no tenía contratos de arrendamiento que
representasen compromisos significativos y cuya entrada en vigor fuera posterior a 31 de diciembre
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
52
de 2024. El desglose de los importes a pagar por vencimientos del total pasivo por arrendamientos del
Grupo a 31 de diciembre de 2025 y 2024 es el siguiente:
(Miles de euros)
2025
2024
Hasta un año
10.413
7.036
Entre 1 y 5 años
40.861
34.872
Más de 5 años
246.353
165.029
Valor no descontado de los pasivos por arrendamiento
297.627
206.938
El Grupo mantiene acuerdos de financiación de proveedores, confirming, que ofrece a algunos de sus
principales proveedores. La participación en el acuerdo queda a discreción de los proveedores, los
cuales recibirán el pago anticipado de las facturas enviadas al Grupo por parte de la entidad financiera.
Si los proveedores optan por recibir el pago anticipado, pagan una tarifa a la entidad financiera, del
que el Grupo no es parte. Para que la entidad financiera pague las facturas, los bienes deben haber
sido recibidos o suministrados y las facturas deben haber sido aprobadas por el Grupo.
Los pagos a los proveedores antes de la fecha de vencimiento de la factura son procesados por la
entidad financiera y, en todos los casos, el Grupo liquida la factura original pagando a la entidad
financiera de acuerdo con la fecha de vencimiento de la factura original descrita anteriormente. El
Grupo no proporciona ninguna garantía pagando a la entidad financiera. El plazo del confirming es de
hasta 6 meses desde la aceptaciónde la factura. Todas las cuentas por pagar no vencidas sujetas al
acuerdo de financiación de proveedores se incluyen en acreedores comerciales y otras cuentas por
pagar en el estado de situación financiera consolidado.
El saldo de proveedores que forman parte de contratos de confirming a 31 de diciembre de 2025
asciende a 139 millones de euros (Nota 14.5). Los saldos de Confirming vencidos por importe de 7
millones de euros se han registrado en el epígrafe de pasivos por “arrendamiento y otros pasivos
financieros” (9,9 millones de euros a 31 de diciembre 2024).
14.3 Derivados
Tal y como se ha indicado en la nota 12.4 anterior, las operaciones que realiza el Grupo le exponen a
riesgos financieros, principalmente al riesgo de tipo de interés y al riesgo de precio de venta de
energía. Con el fin de reducir el impacto de estos riesgos y de acuerdo con la política de gestión de los
mismos, el Grupo tiene contratados varios derivados financieros .
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
53
Tipos de interés
Al tratarse de derivados, el Grupo refleja, en cada cierre contable, el valor razonable de los mismos en
el estado de situación financiera consolidado. A 31 de diciembre de 2025 el valor razonable de los
derivados de tipo de interés asciende a 10.992 miles de euros (en 2024 era por 636 miles de euros).
Con el objeto de cubrir las fluctuaciones en el tipo de interés aplicable a los préstamos vigentes, las
siguientes sociedades tienen contratadas operaciones de cobertura de tipo de interés, cuyas
características principales son las siguientes:
Solaria Lyra,
S.r.l
CFV Triangulum
Australe, S.L.
Vía Láctea
Fotovoltaica,
S.L.
Prodigy Orbit,
LDA.
Importe nocional inicial (miles de euros)
49.460
82.273
11.980
18.561
Fecha de vencimiento
30/04/2030
30/06/2034
30/06/2027
30/06/2032
Tipo de interés a pagar
0,45%
0,71%
0,49%
0,17%
Vencimiento del nocional del derivado
Trimestralmente
Semestralmente
Semestralmente
Semestralmente
Corona
Borealis, S.L..
Kraken Solar,
S.L.
Adhara Solar,
S.L.
Hydra Solar,
S.L.
Serpens Solar,
S.L.
Importe nocional inicial (miles de euros)
85.689
72.224
238.471
99.668
386.107
Fecha de vencimiento
31/12/2033
31/12/2038
31/12/2033
30/06/2036
31/12/2031
Tipo de interés a pagar
0,62%
0,63%
2,26%
2,96%
3,31%
Vencimiento del nocional del derivado
Semestralmente
Semestralmente
Semestralmente
Semestralmente
Semestralmente
Contratos PPA financieros
Con el objeto de cubrir las fluctuaciones en el precio de la energía, varias sociedades tienen
contratadas operaciones de cobertura de precio (contratos PPA en su modalidad financiera).
A 31 de diciembre de 2025 y 2024 el Grupo Solaria mantiene 11 contratos PPA “financieros”
contratados con tres contrapartes. En todos los casos se trata de contratos para la venta de
electricidad a precio fijo que se liquidan en neto (por diferencias).
El Grupo ha considerado que estos contratos cumplen la definición de derivado incluida en el Apéndice
A de la NIIF 9 y que, por tratarse de contratos que se liquidan únicamente por diferencias, no puede
aplicarse la excepción de uso propio descrita en el párrafo 2.4 de la NIIF 9. Por tanto, se contabilizan
como instrumentos financieros derivados y no como contratos a ejecutar o executory contracts.
Los 11 contratos PPA son solares y tiene las siguientes características:
- El Grupo Solaria tiene posición “vendedora”, esto es, vende electricidad a precio fijo. Los
contratos prevén que el Grupo reciba importes fijos (en función del precio de ejercicio o
strike del contrato) y pague importes referenciados al precio de mercado Ibérico de la
electricidad (OMIE).
- Las liquidaciones son mensuales multiplicando por los MWh correspondientes.
- Con relación al nominal (MWh), se calcula en función de un porcentaje de la producción
de una planta solar concreta. Aunque depende del caso, dicho porcentaje es alrededor del
70%.
- El vencimiento es a largo plazo (entre 2030 y 2032).
Al tratarse de derivados, el Grupo refleja, en cada cierre contable, el valor razonable de los mismos en
el estado de situación financiera consolidado. A 31 de diciembre de 2025 el valor razonable asciende
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
54
a 58 millones de euros (en 2024 era positivo por 67 millones de euros). El valor es positivo debido a
que, los precios fijos a cobrar estaban, de media, por encima del precio de mercado estimado.
El valor razonable (el cual se considera Nivel 3 debido a la falta de liquidez de los precios a largo plazo
de la electricidad) se calcula a través del descuento de los flujos futuros estimados. Los flujos futuros
se calculan como la diferencia entre los importes a cobrar (a precio fijo) y los importes a pagar (que
dependen de la estimación de los precios futuros de la electricidad).
En todos los casos, se trata de contratos que tienen en consideración el perfil horario de generación
de energía previsto en las plantas fotovoltaicas. La liquidación de los mismos se realiza contra el precio
horario y por el volumen de energía horario.
En relación con el nivel de jerarquía de las variables utilizadas por el Grupo en la determinación del
valor razonable de los activos y pasivos medidos a valor razonable, le corresponde el nivel 2, en el caso
de los IRS de tipo de interés y Nivel 3 en el caso de los contratos PPA.
Los flujos de efectivo ligados a las permutas financieras de los contratos PPA para el ejercicio 2025 y
2024 son los siguientes:
(Miles de euros)
2025
2024
Año 2026
10.695
6.395
Año 2027
13.809
10.127
Años posteriores
34.240
50.474
58.745
66.996
14.4 Cambios en pasivos provenientes de actividades de financiación
1 de
enero de
2025
Flujos de
entrada
efectivo
Flujos de
salida
efectivo
Variación
perimetro
y otros
Cambios
en el valor
razonable
31 de
diciembre
de 2025
Deuda financiera
1.171.797
396.548
(72.340)
37.117
(6.483)
1.526.639
Total pasivos por actividades de financiación
1.171.797
396.548
(72.340)
37.117
(6.483)
1.526.639
1 de
enero de
2024
Flujos de
entrada
efectivo
Flujos de
salida
efectivo
Variación
perimetro
y otros
Cambios en
el valor
razonable
31 de
diciembre
de 2024
Deuda financiera
1.066.084
155.258
(106.136)
38.259
18.332
1.171.797
Total pasivos por actividades de financiación
1.066.084
155.258
(106.136)
38.259
18.332
1.171.797
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
55
14.5 Otros pasivos no corrientes y corrientes
La composición de este epígrafe a 31 de diciembre es la siguiente:
(miles de euros)
2025
2024
Corriente
No corriente
Corriente
No corriente
Subvenciones oficiales de capital
-
5.100
-
-
Proveedores y acreedores varios
136.300
-
122.304
-
Personal - remuneraciones pendientes de pago (Bono)
3.178
-
3.229
-
139.478
5.100
125.533
-
Dentro del epígrafe de Proveedores y acreedores varias, se incluyen proveedores de inmovilizado por
importe de 132 millones de euros a 31 de diciembre de 2025 (118 millones de euros a 31 de diciembre
de 2024).
El epígrafe de subvenciones se corresponde con importes concedidos para la adquisición de baterías.
El movimiento habido en este epígrafe durante el ejercicio 2025 es el siguiente:
(miles de euros)
Saldo al 31 de diciembre de 2024
-
Altas
5.100
Imputación a resultados (“otros ingresos”) (Nota 16.1)
-
Otros
-
Saldo al 31 de diciembre de 2025
5.100
15. Situación fiscal
El detalle de los saldos relativos a activos y pasivos fiscales a 31 de diciembre de 2025 y 2024 es el
siguiente:
(Miles de euros)
2025
2024
Activos por impuesto diferido
42.487
46.981
Pasivos por impuesto diferido
(60.073)
(39.708)
Otros créditos con las Administraciones Públicas
10.693
559
Impuesto sobre el valor añadido
10.693
559
(6.893)
7.832
Pasivos por impuesto corriente
198
10.904
Otras deudas con las Administraciones Públicas
2.606
2.864
IRPF
300
457
Seguridad Social
362
400
IVPEE
1.944
2.007
2.804
13.768
Desde el ejercicio 2010 la Sociedad dominante tributa en régimen de consolidación fiscal, siendo la
misma la cabecera del Grupo. Según las disposiciones legales vigentes, las liquidaciones de impuestos
no pueden considerarse definitivas hasta que no hayan sido inspeccionadas por las autoridades
fiscales o haya transcurrido el plazo de prescripción, actualmente establecido en cuatro ejercicios
desde la fecha de presentación de los impuestos para las sociedades españolas. Las filiales fuera de
España también tienen abiertos a inspección todos los ejercicios en función de la legislación fiscal local
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
56
correspondiente. En opinión de los Administradores de la Sociedad dominante no existen
contingencias fiscales de importes significativos que pudieran derivarse, en caso de inspección, de
posibles interpretaciones diferentes de la normativa fiscal aplicable a las operaciones realizadas por
la Sociedad dominante o sus sociedades dependientes.
15.1 Cálculo del Impuesto sobre Sociedades
La conciliación entre el resultado antes de impuestos y el gasto/ingreso del Impuesto sobre Sociedades
es la siguiente:
Miles de euros
Cuenta de resultados
2025
2024
Impuesto corriente
(3.954)
(10.999)
Impuesto diferido
(25.759)
(18.618)
Regularización de ejercicios anteriores
(2.947)
(1.911)
Impuesto sobre Beneficios (gasto) / ingreso
(32.660)
(31.528)
Miles de euros
Cuenta de resultados
2025
2024
Grupo Fiscal en España
(20.875)
(25.796)
Filiales extranjeros
(8.838)
(3.822)
Regularización de ejercicios anteriores
(2.947)
(1.911)
Impuesto sobre Beneficios (gasto) / ingreso
(32.660)
(31.529)
15.2 Activos y pasivos por impuesto diferido
El detalle y los movimientos de las distintas partidas que componen los activos y pasivos por impuesto
diferido son los siguientes:
Variaciones reflejadas en
(Miles de euros)
Saldo inicial
Cuenta de resultados
Patrimonio neto
Saldo final
Ejercicio 2025
Activos por impuesto diferido
Bases imponibles negativas
6.488
(1.660)
-
4.828
Deducciones pendientes de aplicar
8.290
(8.290)
-
-
Operaciones de cobertura y otros
8.007
(915)
(1.118)
5.974
Otras diferencias temporarias pendientes de revertir
24.196
7.490
-
31.686
Pasivos por impuesto diferido
Operaciones de cobertura (Energia)
(16.777)
-
2.091
(14.686)
Operaciones de cobertura (Tipo de Interes)
(6.176)
-
(73)
(6.249)
Otras diferencias temporarias pendientes de revertir
(16.754)
(22.384)
-
(39.138)
7.274
(25.759)
900
(17.585)
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
57
Variaciones reflejadas en
(Miles de euros)
Saldo inicial
Cuenta de resultados
Patrimonio neto
Saldo final
Ejercicio 2024
Activos por impuesto diferido
Bases imponibles negativas
13.197
(6.709)
-
6.488
Deducciones pendientes de aplicar
13.570
(5.280)
-
8.290
Operaciones de cobertura y otros
4.134
(550)
4.423
8.007
Otras diferencias temporarias pendientes de
revertir
21.223
2.973
-
24.196
Pasivos por impuesto diferido
Operaciones de cobertura (Energia)
(8.359)
-
(8.418)
(16.777)
Operaciones de cobertura (Tipo de Interes)
(10.174)
-
3.998
(6.176)
Otras diferencias temporarias pendientes de
revertir
(7.702)
(9.052)
-
(16.754)
25.888
(18.618)
3
7.274
Bases imponibles negativas pendientes de compensar
El detalle de las bases imponibles negativas del Grupo es el siguiente:
Miles de euros
Ejercicio de generación
2025
2024
2013
17.041
23.684
2014
2.269
2.269
19.310
25.953
A 31 de diciembre de 2025 y 2024, el Grupo tiene reconocidos activos por impuesto diferido por la
totalidad de las bases imponibles negativas pendientes de compensar.
Otras diferencias temporarias
El apartado de “otras diferencias temporarias de los impuestos diferidos deudores contiene
principalmente la eliminación de márgenes internos que van revirtiendo a medida que se amortizan
los activos, así como la limitación a la compensación del 50% de las bases imponibles negativas
individuales del ejercicio 2023,2024 y 2025 (Nota 4.10).
Por último, el apartado de “otras diferencias temporarias” de los impuestos diferidos acreedores
contiene principalmente las diferencias entre la amortización contable y fiscal que irá revirtiendo a
medida que se amorticen los activos.
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
58
Análisis recuperación activos por impuesto diferido
Los administradores de la Sociedad dominante han realizado una estimación de los beneficios fiscales
futuros del Grupo. También han analizado el periodo de reversión de las diferencias temporarias
imponibles, identificando aquellas que revierten en los ejercicios en los que se pueden utilizar las
bases imponibles negativas pendientes de compensar. En base a este análisis y teniendo en cuenta el
plan de negocio del Grupo presentado al mercado en noviembre 2025 que tiene previsto un
crecimiento significativo de los resultados del Grupo en los próximos ejercicios, el Grupo tiene
registrados activos por impuesto diferido por todos los conceptos indicados anteriormente por un
importe total a 31 de diciembre de 2025 de 42.487 miles de euros (46.981 miles euros a 31 de
diciembre de 2024). Durante el ejercicio 2025 y 2024, el Grupo ha aplicado bases imponibles negativos
en línea con lo previsto en el citado plan de negocio.
15.3 Conciliación del resultado contable con el resultado fiscal
La conciliación entre el resultado contable antes de impuestos y el gasto por el impuesto sobre las
ganancias a 31 de diciembre de 2025 y 2024 se muestra a continuación:
(Miles de euros)
2025
2024
Resultado Consolidado antes de impuestos
170.050
120.143
Diferencias permanentes
(60.170)
(5.998)
Resultado antes de impuestos teorico ajustado
109.880
114.145
Gasto por Impuesto teorico al tipo impositivo España (25%)
27.470
28.536
Impuesto Corriente
3.954
10.999
Impuesto diferido y otros
25.759
18.618
Regularización de ejercicios anteriores
2.947
1.911
Imputación AID al resultado
-
-
Gasto por impuesto en la cuenta de resultados
32.660
31.528
16. Ingresos y gastos
La naturaleza de las principales variaciones de las partidas de ingresos y gastos del ejercicio en
comparación con el ejercicio anterior se explica en el Informe de Gestión consolidado.
16.1 Importe neto de la cifra de negocios y otros ingresos
La distribución del importe neto de la cifra de negocios correspondiente a los ejercicios 2025 y 2024, distribuida
por mercados geográficos, es la siguiente:
(Miles de euros)
2025
2024
Importe neto de la cifra de negocios
197.443
176.905
Ventas
123.305
134.986
Prestación de servicios
74.138
41.919
Otros ingresos
105.509
33.538
Otros resultados
-
28.944
302.952
239.387
El detalle del importe neto de la cifra de negocios se encuentra recogido en la información financiera
por segmentos (véase la Nota 5). El epígrafe de ventas corresponde con la venta de energía, donde el
Grupo ha experimentado una disminución en la producción por un total de 109 GWh y una
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
59
disminución del precio capturado por valor de 3 euros. Adicionalmente, dentro del epígrafe importe
neto de la cifra de negocios se registra el ingreso por prestación de servicios relacionados con el
desarrollo de proyectos de infraestructura para terceros por importe de 74,1 millones de euros.
Dentro del epigrafe otros ingresos se encuentra principalmente registrado la operación de Generia
Land,S.L. (Nota 8), las activaciones de personal relacionada con los proyectos en construcción por
importe de 18,5 millones de euros (18,1 millones en el ejercicio 2024), las penalizaciones a
proveedores por incumplimiento de contratos y cobros de seguros por importe de 18,6 millones de
euros.
Por ultimo el Grupo en 2024 reigistró 28,9 millones referentes a la fábrica de Puertollano como “Otros
resultados” (Nota 10).
16.2 Gastos de personal
El detalle de los gastos de personal es el siguiente:
(Miles de euros)
2025
2024
Sueldos, salarios y asimilados
Sueldos y salarios
17.709
17.413
Cargas sociales
Seguridad social
3.644
3.749
21.353
21.162
16.3 Otros gastos de explotación
El detalle de los otros gastos de explotación es el siguiente:
(Miles de euros)
2025
2024
Reparaciones y conservación
1.220
1.123
Servicios profesionales independientes
404
910
Primas de seguros
1.859
2.245
Servicios bancarios
-
81
Suministros
870
910
Otros servicios
2.110
2.123
Otros tributos
9.588
9.565
16.051
16.957
El incremento de Otros tributos se corresponde fundamentalmente con la reactivación progresiva
del “IVPEE”, tras la suspensión prorrogada hasta el 31 de diciembre de 2023 de acuerdo al Real
Decreto-ley 20/2022 de 27 de diciembre (Nota 2.8).
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
60
16.4 Resultado financiero
El detalle de los gastos financieros es el siguiente:
(Miles de euros)
2025
2024
Ingreso financiero
Otros ingresos financieros
637
625
Gastos financieros
Intereses por deuda con terceros
(48.259)
(38.096)
(47.622)
(37.471)
16.5 Resultado de sociedades integradas por el método de la participación
La participación en beneficios de sociedades puestas en equivalencia en el ejercicio 2025 asciende a
547 miles de euros todo ello proveniente de la Sociedad Generia Land, S.A y que ha sido registrado
bajo el epígrafe “Otros resultados”, en la Nota 8 se proporciona mayor detalle sobre los resultados de
esta sociedad.
17. Operaciones con partes vinculadas
La única parte vinculada con la que la que el Grupo ha realizado transacciones durante los ejercicios
2025 y 2024 es la matriz del Grupo, DTL Corporación, S.L., a la que la Sociedad dominante alquila las
oficinas en las que tiene instaladas sus operaciones y domicilio desde julio de 2009 y que son
propiedad de DTL Corporación, S.L. El importe del alquiler del ejercicio 2025 asciende a 651 miles de
euros (594 miles de euros en 2024). Este contrato se encuentra registrado de acuerdo con la NIIF 16
(Nota 9).
17.1 Administradores y alta dirección
El detalle de las remuneraciones devengadas por los miembros del Consejo de Administración y de la
alta dirección de la Sociedad dominante es el siguiente:
(Miles de euros)
2025
2024
Administradores
580
620
Alta dirección
2.908
3.076
3.488
3.696
A 31 de diciembre de 2025 y 2024 el Grupo no ha satisfecho primas de seguros de responsabilidad
civil de los Administradores por daños ocasionados.
A 31 de diciembre de 2025 y 2024 el Grupo no tenía obligaciones contraídas en materia de pensiones
y de seguros de vida respecto a los miembros anteriores o actuales del Consejo de Administración.
A 31 de diciembre de 2025 y 2024 no existían anticipos ni créditos concedidos al personal de alta
dirección o a los miembros del Consejo de Administracn, ni había obligaciones asumidas por cuenta
de ellos a título de garantía.
Asimismo, durante el ejercicio se han comprado pagarés emitidos por la Sociedad por importe de 14,7
millones de euros por parte del consejero delegado, D. Arturo Díaz-Tejeiro (14,6 millones de euros en
2024).
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
61
En relación con el artículo 229 de la Ley de Sociedades de Capital, los Administradores han comunicado
que no tienen situaciones de conflicto con el interés del Grupo.
La Alta Dirección está conformada por todos los directivos del Grupo.
18 Ganancias por acción
El siguiente cuadro incluye los ingresos y los datos sobre las acciones utilizados para los cálculos de
las ganancias básicas y diluidas por acción:
(Miles de euros)
2025
2024
Beneficio atribuible a los accionistas ordinarios de la Sociedad dominante;
Por operaciones continuadas
137.390
88.614
Nº medio ponderado de acciones ordinarias en circulación
124.951
124.951
Ganancia básica y diluida por acción (euros por acción)
1,10
0,71
19 Otra información
19.1 Estructura del personal
Número de personas empleadas al final del ejercicio
Número medio
de personas
empleadas en el
ejercicio
Número medio de
personas con
discapacidad > 33%
del total empleadas
en el ejercicio
Hombres
Mujeres
Total
Ejercicio 2025
Directivos
9
1
10
10
-
Mandos intermedios
14
6
20
25
-
Personal técnico
157
25
182
214
2
180
32
212
249
2
Ejercicio 2024
Directivos
8
2
10
9
-
Mandos intermedios
19
10
29
29
-
Personal técnico
181
36
217
203
2
208
48
256
241
2
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
62
19.2 Honorarios de auditoría
Los honorarios devengados en el ejercicio por los servicios prestados por el auditor de cuentas y su
red han sido los siguientes:
(Miles de euros)
2025
2024
Servicios de auditoría
274
271
Otros servicios relacionados con la auditoria
34
21
Otros servicios no relacionados con la auditoría
55
37
363
329
19.3 Información sobre medioambiente
El Grupo tiene en cuenta en sus operaciones globales las leyes relativas a la protección del
medioambiente ("leyes medioambientales") y considera que cumple sustancialmente tales leyes y que
mantiene procedimientos diseñados para fomentar y garantizar su cumplimiento.
Por todo lo anterior, los Administradores de la Sociedad dominante estiman que no existen
contingencias significativas relacionadas con la protección y mejora del medioambiente, por lo que no
se ha considerado necesario registrar dotación alguna a la provisión de riesgos y gastos de carácter
medioambiental en el 2025 ni en el 2024.
19.4 Seguros de caución y avales bancarios
El Grupo tiene pasivos contingentes por seguros de caución, avales bancarios y otras garantías
relacionadas con los puntos de acceso y conexión de generación y demanda por impo rte de 763
millones de euros a 31 de diciembre de 2025 (562 millones de euros a 31 de diciembre de 2024). El
Grupo no prevé que surja pasivo o contingencia alguna como consecuencia de los mencionados avales.
19.5 Información sobre el periodo medio de pago a proveedores. Disposición adicional tercera.
“Deber de información” de la Ley 15/2010, de 5 de julio
De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional única de la Resolución de 29 de enero de
2016, del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, sobre la información a incorporar en la
memoria de las cuentas anuales en relación con el periodo medio de pago a proveedores en
operaciones comerciales.
La información relativa al periodo medio de pago a proveedores sobre facturas conformes es la
siguiente:
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
63
2025
2024
(Días)
Periodo medio de pago a proveedores
35
28
Ratio de operaciones pagadas
29
29
Ratio de operaciones pendientes de pago
26
26
(Miles de euros)
Total pagos realizados
6.814
5.336
Total pagos pendientes
2.933
2.551
Volumen monetario de facturas pagadas en un periodo inferior al máximo establecido en la
normativa de morosidad
6.473
5.070
Porcentaje que representan los pagos inferiores a dicho máximo sobre el total de los pagos realizados
95%
95%
(Número de facturas)
Facturas pagadas en un periodo inferior al máximo establecido en la normativa de morosidad
1.284
1.268
Porcentaje sobre el total de facturas
97%
97%
20. Información sobre la naturaleza y el nivel de riesgo procedente de
instrumentos financieros
Factores de riesgo financiero
Las actividades del Grupo están expuestas a diversos riesgos financieros: riesgo de mercado
(incluyendo riesgo de tipo de cambio, riesgo de precios y riesgo de tipo de interés), riesgo de crédito
y riesgo de liquidez. El programa de gestión del riesgo global se centra en la incertidumbre de los
mercados financieros y trata de minimizar los efectos potenciales adversos sobre la rentabilidad
financiera del Grupo, la cual emplea derivados para cubrir el riesgo de tipo de cambio y de tipo de
interés.
La gestión del riesgo está controlada por el Departamento Financiero de la Sociedad dominante. Este
departamento identifica, evalúa y cubre los riesgos financieros en colaboración con las unidades
operativas del Grupo.
20.1 Riesgo de crédito
El Grupo no tiene concentraciones significativas de riesgo de crédito y posee políticas para asegurar
que las ventas se efectúen a clientes con un historial crediticio adecuado, en el caso de las Plantas
Fotovolta icas instaladas antes de 2019 los clientes principales son la CNMC y GSE y en el caso de las
Plantas de nueva instalación se firman contratos PPA donde el cliente final es de alta solvencia.
Las operaciones con instrumentos financieros derivados y las operaciones al contado solamente se
formalizan con entidades financieras de alta calidad crediticia y que disponen de pólizas para limitar
el importe del riesgo con cualquier institución financiera.
En los casos en que no se ha realizado una calificación independiente de los clientes sobre su calidad
crediticia, el Departamento Financiero evalúa la misma, teniendo en cuenta la posición financiera del
cliente, la experiencia pasada y otros factores. El Grupo no tiene por política conceder créditos a largo
plazo a sus clientes, salvo en casos y circunstancias excepcionales.
El saldo neto de cuentas a cobrar de clientes terceros a 31 de diciembre de 2025 y 2024, presenta
unos vencimientos a futuro de acuerdo con la siguiente tabla:
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
64
(Miles de euros)
De 0 a 90
días
De 90 a 180
días
Más de 180
días
Total deuda
Saldo de clientes terceros 2025
78.032
-
610
78.642
Saldo de clientes terceros 2024
69.296
-
670
69.966
20.2 Riesgo de mercado
Riesgo de tipo de cambio
El Grupo opera en el ámbito internacional y, por tanto, está expuesto a riesgos de tipo de cambio por
operaciones con divisas, especialmente el dólar americano en el caso de las plantas de Uruguay. En
este caso, el riesgo de tipo de cambio se minimiza con la cobertura natural de realizar todas las
transacciones, incluyendo la financiación en dólares americanos, quedando como único resultado sin
cubrir las propias distribuciones de dividendos.
La divisa diferente del euro en que principalmente opera el Grupo es el dólar americano.
Riesgo de precio
El Grupo está expuesto al riesgo del precio de venta de la energía a mercado. La dirección gestiona
este riesgo teniendo en cuenta las condiciones de mercado en el momento en que se realiza la
transacción, mediante el análisis de la posible firma de contratos con precio cerrado,
combinando una
parte de venta de energía a largo plazo a precio cerrado mediante contratos PPA y otra de venta a
corto plazo a precio variable de mercado.
Con el objetivo de poder analizar el efecto de una posible variación que los precios pudieran producir
en las cuentas del Grupo, se ha realizado una simulación suponiendo un aumento y una disminución
de los precios de la energía a 31 de diciembre de 2025 de 10 euros en las ventas a mercado.
Este análisis de sensibilidad provoca un impacto en la cuenta de resultados consolidada del Grupo de
un incremento o descenso de la cifra de negocios por cobros de energía de 7 millones de euros a 31
de diciembre de 2025.
El impacto en el patrimonio neto del Grupo a 31 de diciembre de 2025 derivado de la variación del
precio de la energía según el análisis de sensibilidad es el siguiente:
Escenario
Valor razonable de los contratos PPA a 31/12/2025 (miles de euros) Saldo Final
Base (curvas utilizadas)
Incremento porcentual del precio de la electricidad en un 5%
(6.510)
Incremento porcentual del precio de la electricidad en un 10%
(13.022)
Disminución porcentual del precio de la electricidad en un 5%
6.510
Disminución porcentual del precio de la electricidad en un 10%
13.022
Riesgo de tipo de interés
Dado que el Grupo no posee activos remunerados importantes, los ingresos y los flujos de efectivo de
las actividades de explotación son bastante independientes respecto de las variaciones en los tipos de
interés de mercado.
El riesgo de tipo de interés surge de las deudas con entidades de crédito a largo plazo. Las deudas con
entidades de crédito a tipos variables exponen al Grupo a riesgos de tipo de interés de lo s flujos de
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
65
e fectivo. La política del Grupo consiste en realizar las financiaciones a tipo fijo (Bonos de Proyecto) o
bien cubrir mediante la contratación de derivados el riesgo de tipo de interés de aquellos préstamos
que se referencian a un tipo de interés variable. Todas las deudas con entidades de crédito del Grupo
a tipo de interés variable estaban denominadas en euros.
El Grupo gestiona el riesgo de tipo de interés de los flujos de efectivo cuando las condiciones del
acuerdo así lo aconsejan, mediante permutas de tipo de interés variable a fijo. Estas permutas de tipo
de interés tienen el efecto económico de convertir los recursos ajenos con tipos de interés variable en
interés fijo.
A 31 de diciembre de 2025 y 2024, la estructura de deuda del Grupo, teniendo en cuenta los derivados
de cobertura de tipo de interés, es la siguiente:
(Miles de euros)
2025
2024
Deuda a tipo de interés fijo
1.043.068
856.524
Deuda a tipo de interés variable
308.709
168.168
Total
1.351.777
1.024.692
Con el objetivo de poder analizar el efecto de una posible variación que los tipos de interés pudieran
producir en las cuentas del Grupo, se ha realizado una simulación suponiendo un aumento y una
disminución de los tipos de interés a 31 de diciembre de 2025 de 100 puntos básicos en la deuda a
tipo variable.
Este análisis de sensibilidad provoca un impacto en la cuenta de resultados consolidada del Grupo de
un incremento o descenso del resultado financiero por pago de intereses de 3 millones de euros a 31
de diciembre de 2025.
El análisis de vencimiento del pago de los intereses recogidos en los contratos de deuda es el siguiente:
(Miles de euros)
31/12/2025
31/12/2024
2025
-
35.395
2026
54.830
33.301
2027
47.593
31.207
2028
42.676
30.244
2029 y siguientes
234.687
131.099
Total
379.786
261.246
El impacto en el patrimonio neto del Grupo a 31 de diciembre de 2025 derivado de la variación de los
tipos de interes según el análisis de sensibilidad es el siguiente:
Escenario
Valor razonable de los IRS a 31/12/2025 (miles de euros) Saldo Final
Base (curvas utilizadas)
Incremento porcentual del tipo de interes en 100 PB
53.595
Disminución porcentual del tipo de interes en un 100 PB
(23.094)
20.3 Riesgo de liquidez
Una gestión prudente del riesgo de liquidez implica el mantenimiento de suficiente efectivo y valores
negociables, la disponibilidad de financiación mediante un importe suficiente de facilidades de crédito
comprometidas y tener capacidad para liquidar posiciones de mercado.
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. y sociedades dependientes
Memoria correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2025
(Expresada en miles de euros)
66
Según se desprende del estado de situación financiera consolidado adjunto, al 31 de diciembre de
2025 el Grupo tiene un fondo de maniobra negativo por importe de 190 millones de euros. No
obstante, en opinión de los Administradores de la Sociedad dominante, no se preveen problemas para
atender las deudas con terceros en las fechas de sus respectivos vencimientos de acuerdo a los
presupuestos del Grupo, que reflejan el juicio de la Dirección basado en circunstancias actuales, los
factores que considera más significativos y su evolución más probable, prevén una generación de
fondos suficientes para atender los pagos del Grupo en el próximo ejercicio reforzada por la capacidad
de financiación del Grupo y considerando adicionalmente las líneas de financiación no dispuestas
existentes al cierre del ejercicio 2025.
21. Hechos posteriores al cierre
No se han producido acontecimientos posteriores al cierre del ejercicio que pudieran tener un impacto
significativo en el mismo, ni en las notas explicativas.
31 de diciembre de 2025
Anexo: Detalle de las sociedades del Grupo al 31 de diciembre de 2025
Participación
Domicilios fiscales
Participación Directa
Participación
Indirecta
SOLARIA ENERGIA MEDIO AMBIENTE,S.A.
C/ Princesa nº 2, Madrid
100%
-
Solaria Ingeniería y Construcción Fotovoltaica, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
100%
-
Solaria Energía y Generación Renovables, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
100%
-
Solaria Promoción y Desarrollo Fotovoltaico, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
100%
-
Globasol Villanueva 1, S.A.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Magacela solar 1, S.A.U.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta Solar Puertollano 6, S.A.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Solaria Casiopea, S.A.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta Solar Puertollano 4, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
100%
100%
Pronature, Consulting and Engineering S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
94%
6%
CFV Triangulum Australe, S.A.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Guleve Investments, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Lerapa Investments, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV100, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV101, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV102, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV104, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV 3, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta Solar Puertollano 10, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Vía Láctea Fotovoltaica, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV107, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV103, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV114, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV116, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Andrómeda Fotovoltaica, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV113, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV115, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV126, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Corona Borealis Fotovoltaica, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Planta FV105, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV106, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV109, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV119, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV120, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV125, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV137, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Kraken Solar, S.L
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV124, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV154, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Planta FV155, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Adhara Solar, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Planta FV144, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Planta FV145, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Planta FV146, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Planta FV147, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Planta FV148, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Planta FV149, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Planta FV150, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Planta FV156, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Planta FV108, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV110, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV112, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Informe de Gestión consolidado
Participación
Domicilios fiscales
Participación Directa
Participación
Indirecta
Planta FV118, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Hydra Solar Fotovoltaica, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Planta FV121, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV122, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV111, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV127, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Serpens Solar S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV128, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV129, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV Maira Alpha S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV Maira Beta S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV Maira Gamma S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV Maira Delta S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV Calisto S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV Europa S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV132, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV133, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV134, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV136, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Planta FV151, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Planta FV152, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Planta FV153, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Sagitta Solar S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Solaria Energia Inversiones, S.L. (Planta FV143, S.L.)
C/ Albert Einstein nº 46, Vitoria
-
100%
Solaria Eraikuntza Fotovoltaikoa, S.L
C/ Albert Einstein nº 46, Vitoria
-
100%
Solaria Eguzki Sorkunza S.L.
C/ Albert Einstein nº 46, Vitoria
-
100%
Indarberri, S.L.
C/ Albert Einstein nº 46, Vitoria
-
100%
Planta FV123, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV130, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV135, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Planta FV139, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Planta FV117, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Indus Solar Fotovoltaica, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
75%
Planta FV140, S.L.
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Solaria Data Center Services, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
100%
-
Planta FV Marte Solar, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Solaria Representación en Mercado, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
100%
-
CETUS P DC, SL
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
PISCIS 2 DC SL
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
CRUX P DC. SL
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
CIGNUS P 2 DC, SL
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
ICARO P2 DC, SL
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
PLANTA FV OLIVA 1, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
PLANTA FV OLIVA 2, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
PLANTA FV OLIVA 3, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
PLANTA FV OLIVA 4, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
PLANTA FV OLIVA 5, S.L.
C/ Princesa nº 2, Madrid
-
100%
Marche Energía, S.R.L.
Piazza dell´Indipendenza 23 B/C - Roma
-
100%
Sardegna Agrienergia UNO SRL
Piazza dell´Indipendenza 23 B/C - Roma
-
100%
Serre UTA S.R.L.
Piazza dell´Indipendenza 23 B/C - Roma
-
100%
Ollastra Energía, S.R.L.
Piazza dell´Indipendenza 23 B/C - Roma
-
100%
Solaria Lyra, S.r.l.
Piazza dell´Indipendenza 23 B/C - Roma
-
100%
Solaria Services Italia s.r.l.
Piazza dell´Indipendenza 23 B/C - Roma
-
100%
Solaria Promozione E Sviluppo Fotovolaico s.r.l.
Piazza dell´Indipendenza 23 B/C - Roma
-
100%
Natelu, S.A.
Pedro Blanes Viales 6248- Montevideo
-
100%
Yarnel, S.A.
Pedro Blanes Viales 6248- Montevideo
-
100%
Informe de Gestión consolidado
Participación
Domicilios fiscales
Participación Directa
Participación
Indirecta
Solaria Energía Renováveis Portugal, Lda
C/ Princesa nº2, Madrid
-
100%
Prodigy Orbit LDA
Rua do Alecrim,26 Lisboa
-
100%
Radian Jupiter Lda
Rua do Alecrim,26 Lisboa
-
100%
Solaria Ingeniería y Construcción Fotovoltaica, S.L.-
Sucursal EM Portugal
Rua do Alecrim,26 Lisboa
-
100%
Elassona Solar Energía LLC
2 Mesogion Ave. Athens
-
100%
Solaria UK LTD
71-75 Shelton Street, London, United Kingdom,
WC2H 9JQ
-
100%
Solaria Deutschland GmbH
Metzer Str. 13, Berlin
-
Informe de Gestión consolidado
Informe de Gestión Consolidado
el 31 de diciembre de 2025
Informe de Gestión consolidado
ÍNDICE
1. Grupo Solaria ...................................................................................................................................................... 6
2. Principales magnitudes financieras 2025 ............................................................................................................ 6
3. Hechos más destacados 2025 .............................................................................................................................. 7
4. Información financiera ........................................................................................................................................ 6
5. Principales riesgos percibidos ............................................................................................................................. 7
6. Evolución bursátil ............................................................................................................................................... 8
7. Información relevante del periodo ...................................................................................................................... 8
8. Advertencia legal ................................................................................................................................................ 8
Informe de Gestión consolidado
1. Grupo Solaria
Solaria Energía y Medio Ambiente, S.A. y sus Sociedades Dependientes tienen como actividad principal el
desarrollo y generación de energía renovable, fundamentalmente en Europa.
La misión de Solaria es impulsar el desarrollo y aprovechamiento de fuentes de energía renovables, mediante
la transformación del conocimiento y la experiencia en soluciones innovadoras que contribuyan al bienestar y
al progreso de la humanidad, promoviendo el desarrollo económico sostenible y reduciendo el impacto
medioambiental, posicionándonos como líderes por nuestra experiencia, transparencia, flexibilidad,
rentabilidad y calidad.
2. Principales magnitudes financieras 2024
El Grupo Solaria ha obtenido en el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2025 un importe neto de la cifra
de negocios de 197,4 millones de euros (+12%), un EBIT de 217,6 millones de euros (+38%), un beneficio antes
de impuestos de 170 millones de euros (+42%) y un beneficio después de impuestos de 137,3 millones de
euros (+55%).
Informe de Gestión consolidado
3. Hechos más destacados 2025
Centros de datos
Con fecha 13 de febrero de 2025, Solaria comunica que ha obtenido confirmación de Red Eléctrica de España sobre la
viabilidad del acceso y conexión de 213 MW de demanda para el suministro de un centro de procesamiento de datos
(CPD) en Madrid Sur.
Centros de datos
Con fecha 25 de febrero de 2025, Solaria comunica que ha obtenido confirmación de Red Eléctrica de España sobre la
viabilidad del acceso y conexión de 225 MW de demanda para el suministro de un centro de procesamiento de datos
(CPD) en el País Vasco.
Centros de datos
Con fecha 17 de marzo de 2025, Solaria comunica que ha obtenido confirmación de Red Eléctrica de España sobre la
viabilidad del acceso y conexión de 130 MW de demanda para el suministro de un centro de procesamiento de datos
(CPD) en la Comunidad de Madrid.
Centros de datos
Con fecha 18 de marzo de 2025, Solaria comunica que ha obtenido confirmación de Red Eléctrica de España sobre la
viabilidad del acceso y conexión de 225 MW de demanda para el suministro de un centro de procesamiento de datos
(CPD) en el País Vasco, sumando un total de 450 MW.
PPA
Con fecha 24 de abril de 2025, Solaria comunica que ha cerrado un acuerdo de compraventa de 1TWh de energía (PPA)
a 10 años con Trafigura, vinculado a un proyecto de 50MW en España.
Almacenamiento
Con fecha 28 de abril de 2025, Solaria comunica que ha cerrado la compra de 260MWh para sistemas de almacenamiento
de energía en baterías (BESS), por un importe aproximado de 20 millones de euros. Estas baterías se ubicarán en España.
La compañía cuenta hoy con 2,8GW de BESS en tramitación en Italia y España.
Centros de datos
Con fecha 20 de mayo de 2025, Solaria comunica que ha obtenido confirmación de Red Eléctrica de España sobre la
viabilidad del acceso y conexión de 250 MW de demanda para el suministro de un centro de procesamiento de datos
(CPD) en la zona centro de España.
Financiación
Con fecha 26 de mayo de 2025, Solaria comunica que ha llegado a un principio de acuerdo con Banco Sabadell para la
financiación a largo plazo de 175 MW de plantas fotovoltaicas en España. La financiación se articula bajo la modalidad de
un Project Finance sindicado por un importe de hasta 93,5 M.
Autocartera
Con fecha 3 de junio de 2025, Solaria comunica que, de conformidad con la autorización conferida por la junta general
de accionistas de 30 de junio de 2022 bajo el punto 8 del orden del día, el consejo de administración de la Sociedad ha
acordado con fecha 8 de mayo de 2025 proceder a la recompra de acciones propias. La recompra tendrá las siguientes
características:
1) Finalidad: Comprar acciones de Solaria en el marco de diferentes actuaciones corporativas.
2) Tamaño: El número de acciones a adquirir no excederá de 12,495 millones, representativas del 10% del capital social
de Solaria.
Informe de Gestión consolidado
Baterías
Con fecha 3 de septiembre de 2025, Solaria comunica que ha comprado 1102 MWh de baterías para instalar en seis
proyectos en España. Estos equipos serán operados con un software automatizado de gestión de energía basado en
herramientas de IA.
Las baterías entrarán en operación de manera progresiva a partir del próximo mes de diciembre.
La inversión total asciende a más de 80 millones de euros.
Nombramientos
Con fecha 25 de septiembre de 2025, El Consejo de Administración de Solaria ha acordado designar por cooptación a
Don Felipe Morenés Botín-Sanz de Sautuola como consejero dominical de la Sociedad.
Asimismo, el Consejo de Administración, con un Informe favorable de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones,
ha acordado el nombramiento de Don Javier Monzón Sánchez como secretario no consejero del Consejo.
Baterías
Con fecha 2 de octubre de 2025, Solaria comunica que ha obtenido la declaración de impacto ambiental (DIA) favorable
para la instalación de 780 MWh de baterías dentro del complejo fotovoltaico de Garoña (710 MW). Las dos instalaciones,
fotovoltaica y baterías, entrarán en operación de manera simultánea.
Italia
Con fecha 5 de noviembre de 2025, Solaria comunica que ha obtenido la declaración de impacto ambiental (VIA)
favorable para su proyecto de Garaguso de 150 MW en Italia. La compañía prevé cerrar el año con cerca de 1 GW
aprobado medioambientalmente en el país.
Baterías
Con fecha 13 de noviembre de 2025, Solaria comunica que ha obtenido las declaraciones de impacto ambiental (DIA)
favorables para la instalación de 908 MWh de baterías en 11 plantas fotovoltaicas ubicadas en Castilla-La Mancha y
Castilla y León (España).
PPA
Con fecha 17 de noviembre de 2025, Solaria comunica que ha cerrado un acuerdo de compraventa de energía (PPA) de
150 MW fotovoltaicos con Repsol por una duración de 10 años para un proyecto de hidrógeno.
PPA
Con fecha 17 de noviembre de 2025, Solaria comunica que ha cerrado un acuerdo de compraventa de energía (PPA) de
180 MW eólicos con Repsol por una duración de 10 años para un proyecto de hidrógeno.
Baterías
Con fecha 17 de noviembre de 2025, Solaria comunica que ha firmado un acuerdo con Stoneshield Capital para crear una
nueva empresa conjunta, Gravyx, especializada en baterías stand-alone. El objetivo de esta nueva empresa conjunta de
ámbito europea es el desarrollo, la construcción y la operación a gran escala de baterías standalone.
Gravyx cuenta con una cartera de 14 GWh de los cuales 5,6 GWh cuentan ya con permiso de conexión. Los proyectos se
ubican en Europa, principalmente en Alemania e Italia. El acuerdo contempla una inversión mínima de 200 millones de
euros por parte de Stoneshield Capital.
Alemania
Con fecha 17 de noviembre de 2025, Solaria comunica que ha recibido las autorizaciones necesarias para iniciar la
construcción de 200 MW fotovoltaicos en Alemania.
PPA
Con fecha 17 de noviembre de 2025, Solaria comunica que ha cerrado un acuerdo de compraventa de energía (PPA) de
445 MWp fotovoltaicos con Merlin Properties por una duración de 15 años para sus centros de datos en España.
Informe de Gestión consolidado
Centros de datos
Con fecha 17 de noviembre de 2025, Solaria comunica que ha cerrado un acuerdo con Merlin Properties para
proporcionar el acceso y conexión de 225MW de potencia y la ejecución de su infraestructura eléctrica asociada, para
sus centros de datos en España.
Italia
Con fecha 28 de enero de 2025, Solaria comunica que ha obtenido la declaración de impacto ambiental (VIA) favorable
para su proyecto de Palermo I de 81 MW en Italia. La compañía espera empezar la construcción de esta planta antes de
final de año para que entre en operación a lo largo de 2027.
4. Información financiera
4.1. Cuenta de resultados consolidada
Ventas netas consolidadas
Durante el ejercicio 2025, el importe neto de la cifra de negocio del Grupo ha ascendido a 198 millones de
euros, lo que supone una variación del 12% respecto al mismo periodo del año anterior.
El detalle del importe neto de la cifra de negocio por segmento para los ejercicios 2025 y 2024 es el siguiente:
Miles de euros (K€)
2024
2025
Variación absoluta
Variación relativa
España
155.395
182.938
27.543
18%
Italia
15.065
8.577
(6.488)
-43%
Uruguay
3.396
3.743
347
10%
Portugal y Grecia
3.050
2.185
(865)
-28%
Total
176.906
197.443
20.537
12%
Gastos de personal
Los Gastos de personal (1% con respecto a 2024) se han estabilizado alcanzando el Grupo un número de
empleados estable con el que poder acometer su plan de expansión y diversificación.
Otros gastos de explotación
El epígrafe de Gastos de explotación se mantiene en línea con el ejercicio anterior debido a la política de
optimización de costes que realiza el grupo año a año.
Amortización
El aumento del epígrafe de Amortizaciones se debe a la dotación registrada correspondiente a las nuevas
plantas puestas en funcionamiento por el Grupo.
Resultado financiero consolidado
En cuanto al Resultado financiero, el incremento del gasto en el ejercicio 2025 se debe al reconocimiento de
los gastos financieros ligados a las operaciones de financiación de las nuevas plantas, cuyo devengo no había
comenzado en el mismo periodo del ejercicio anterior.
Informe de Gestión consolidado
4.2. Estado de Situación Financiera Consolidado
Derechos de superficie
El incremento del saldo del epígrafe a cierre 31 de diciembre de 2025 corresponde al alta de nuevos contratos
de arrendamiento de terrenos de acuerdo con la IFRS16.
Inmovilizado material
El coste en Inmovilizado Material incurrido por el Grupo en el ejercicio 2025 asciende a 393,7 millones de
euros por las nuevas plantas que están actualmente en construcción Este crecimiento va en línea con los
objetivos expuestos.
Deuda financiera
La variación en la composición de la deuda financiera durante el ejercicio 2025 se debe a lo siguiente:
El aumento del epígrafe Pasivos financieros con entidades de crédito obedece a nuevas disposiciones
de “Deuda Proyecto” llevadas a cabo durante el ejercicio 2025, a medida que avanza el proceso de
construcción de nuevos parques. Los contratos de financiación recogidos en el epígrafe tienen la
condición de deuda sin recurso.
La variación de los arrendamientos financieros corresponde a la elevación a blico de los nuevos
contratos de arrendamiento de los terrenos en los que se ubican las nuevas plantas, contabilizados
bajo IFRS16.
El aumento del epígrafe Obligaciones y bonos a corto plazo se debe a la emisión de pagarés registrado
en el MARF del Grupo.
5. Principales riesgos percibidos
5.1. Riesgos relacionados con instrumentos financieros
Riesgo de mercado
a) Riesgo de tipo de cambio
El Grupo opera en el ámbito internacional y, por tanto, está expuesto a riesgos de tipo de cambio por
operaciones con divisas, especialmente el dólar americano en el caso de las plantas de Uruguay. En este caso,
el riesgo de tipo de cambio se minimiza con la cobertura natural de realizar todas las transacciones, incluyendo
la financiación en dólares americanos, quedando como único resultado sin cubrir las propias distribuciones de
dividendos.
La divisa diferente del euro en que principalmente opera el Grupo es el dólar americano.
Informe de Gestión consolidado
b) Riesgo de precio
El Grupo está expuesto al riesgo del precio de venta de la energía a mercado. La dirección gestiona este riesgo
teniendo en cuenta las condiciones de mercado en el momento en que se realiza la transacción, mediante el
análisis de la posible firma de contratos con precio cerrado, combinando una parte de venta de energía a largo
plazo a precio cerrado mediante contratos PPA y otra de venta a corto plazo a precio variable de mercado.
c) Riesgo de tipo de interés de los flujos de efectivo
Dado que el Grupo no posee activos remunerados importantes, los ingresos y los flujos de efectivo de las
actividades de explotación son bastante independientes respecto de las variaciones en los tipos de interés de
mercado.
El riesgo de tipo de interés surge de las deudas con entidades de crédito a largo plazo. Las deudas con
entidades de crédito a tipos variables exponen al Grupo a riesgos de tipo de interés de los flujos de efectivo.
La política del Grupo consiste en realizar las financiaciones a tipo fijo (bonos de proyecto) o bien cubrir
mediante la contratación de derivados el riesgo de tipo de interés de aquellos préstamos que se referencian a
un tipo de interés variable (Project Finance). Todas las deudas con entidades de crédito del Grupo a tipo de
interés variable estaban denominadas en euros.
El Grupo gestiona el riesgo de tipo de interés de los flujos de efectivo cuando las condiciones del acuerdo así
lo aconsejan, mediante permutas de tipo de interés variable a fijo. Estas permutas de tipo de interés tienen el
efecto económico de convertir los recursos ajenos con tipos de interés variable en interés fijo.
d) Riesgo de crédito
El riesgo de crédito surge del efectivo y equivalentes al efectivo, instrumentos financieros derivados y
depósitos con bancos e instituciones financieras. Únicamente se realizan operaciones con entidades con una
alta calidad crediticia y teniendo en cuenta la experiencia pasada y otros factores. En los casos en que no se
ha realizado una calificación independiente de los clientes sobre su calidad crediticia, el departamento
financiero evalúa la misma, teniendo en cuenta la posición financiera del cliente, la experiencia pasada y otros
factores.
e) Riesgo de liquidez
Una gestión prudente del riesgo de liquidez implica el mantenimiento de suficiente efectivo y valores
negociables, la disponibilidad de financiación mediante un importe suficiente de facilidades de crédito
comprometidas y tener capacidad para liquidar posiciones de mercado.
Según se desprende del estado de situación consolidado adjunto, al 31 de diciembre de 2025 el Grupo tiene
un fondo de maniobra negativo por importe de 190 millones de euros. No obstante, en opinión de los
Administradores de la Sociedad Dominante, no se preveen problemas para atender las deudas con terceros
en las fechas de sus respectivos vencimientos de acuerdo a los presupuestos del Grupo, que reflejan el juicio
de la Dirección basado en circunstancias actuales, los factores que considera más significativos y su evolución
más probable,prevén una generación de fondos suficientes para atender los pagos del Grupo en el próximo
ejercicio reforzada por la capacidad de financiación del Grupo y considerando adicionalmente las líneas de
financiación no dispuestas existentes al cierre del ejercicio 2025.
Informe de Gestión consolidado
6. Evolución bursátil
7. Información relevante del periodo
La Información relevante publicada por la Sociedad Dominante del Grupo a lo largo del ejercicio 2025, a los
cuales se puede acceder a través del link incluido a continuación:
https://www.cnmv.es/Portal/Otra-Informacion-Relevante/Resultado-OIR.aspx?nif=A83511501
8. Advertencia legal
El presente informe ha sido preparado por Solaria Energía y Medio Ambiente, S.A. a efectos informativos. En
este documento se detallan expectativas de operaciones y estrategias a futuro del Grupo.
Este informe no supone una invitación para la compra de acciones de acuerdo con lo estipulado en la Ley de
Mercado de Valores aprobada por el Real Decreto Legislativo 4/2015 del 23 de octubre.
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ANEXO I - APM
13
Concepto
Cálculo
Conciliación (K€)
Relevancia de su Uso
2025
2024
Fondo de Maniobra
Activo Corriente Pasivo Corriente
204.065-394.423=(190.358)
161.767-293.269= (131.502)
Medida de la capacidad para continuar con el
normal desarrollo de sus actividades en el
corto plazo.
Resultado de Explotación (EBIT)
Importe neto de la cifra de negocios+otros ingresos+otros resultados-
gastos de personal-otros gastos de explotación - Amortizaciones
197.443+105.509+547-21.353-16.051
-48.423=217.672
176.905+33.538+28.944-21.161-16.957
-43.656=157.613
Medida de rentabilidad operativa sin tener en
consideración los intereses e impuestos.
BAI
EBIT ± Resultado Financiero
217.672-47.622=170.050
157.613-37.471=120.141
Medida de rentabilidad operativa sin tener en
consideración los impuestos.
Resultado Financiero
Ingresos Financieros - Gastos Financieros ± Diferencias de Cambio
637-48.259=(47.622)
625-38.096=(37.471)
Medida del coste financiero.
EBIT/INCN
Importe Neto de la Cifra de Negocios + Otros Ingresos + otros resultados
−Gastos personal
− Otros Gastos de Explotación − Amortizaciones
Importe Neto de la Cifra de Negocios
217.672
197.443
= 110%
157.613
176.905
= 89%
Medida de rentabilidad operativa
considerando los costes directos variables de
generación y los indirectos
Bº Neto/INCN
Importe Neto de la Cifra de Negocios + Otros ingresos + otros resultados
−Gastos personal
− Otros Gastos de Explotación − AmortizacioneS
+ Ingresos Financieros − Gastos Financieros ± Diferencias de cambio
± Impuesto de Sociedades
Importe Neto de la Cifra de Negocios
137.390
197.443
= 70%
88.613
176.905
= 50%
Medida de rentabilidad operativa
considerando los costes directos variables de
generación y los indirectos, así como lo costes
financieros e impuestos.
Gastos de Personal/INCN
Gastos de personal
Importe Neto de la Cifra de Negocios
21.353
197.443
= 11%
21.161
176.905
= 12%
Medida de relación existente entre los Gastos
de Personal y lo Ingresos por la venta de
energía.
Gastos de Explotación/INCN
Gastos de explotación
Importe Neto de la Cifra de Negocios
16.051
197.443
= 8%
16.957
176.905
= 9%
Medida de relación existente entre los costes
directos variables de generación y lo Ingresos
por la venta de energía.
Gastos Financieros/INCN
Gastos Financieros
Importe Neto de la Cifra de Negocios
47.622
197.443
= 24%
37.471
176.905
= 21%
Medida de relación existente entre los Gastos
Financieros de los Proyectos y lo Ingresos por
la venta de energía de dichos proyectos.
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
FORMULACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES CONSOLIDADAS
Los miembros del Consejo de Administración han formulado las cuentas anuales consolidadas y el
informe de gestión consolidado adjuntas del ejercicio 2025 en su reunión del 25 de febrero de 2026.
D. Enrique Díaz-Tejeiro Gutiérrez
Presidente
D. Arturo Díaz-Tejeiro Larrañaga
Vicepresidente 1º del Consejo
Dña. Maria Dolores Larrañaga Horna
Consejera
D. Manuel Azpilicueta Ferrer
Consejero
D. Carlos Abad Rico
Consejero
D. Felipe Morenés Botín-Sanz de Sautuola
Consejero
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
1 / 74
DATOS IDENTIFICATIVOS DEL EMISOR
Fecha fin del ejercicio de referencia:
31/12/2025
CIF:
A83511501
Denominación Social:
SOLARIA ENERGIA Y MEDIOAMBIENTE, S.A.
Domicilio social:
PRINCESA, 2 MADRID
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
2 / 74
A. ESTRUCTURA DE LA PROPIEDAD
A.1.
Complete el siguiente cuadro sobre el capital social y los derechos de voto atribuidos, incluidos, en su caso, los
correspondientes a las acciones con voto por lealtad, a la fecha de cierre del ejercicio:
Indique si los estatutos de la sociedad contienen la previsión de voto doble por lealtad:
[
]
[
]
No
Fecha de última
modificación
Capital social (€)
Número de
acciones
Número de
derechos de voto
13/07/2018
1.249.508,76
124.950.876
124.950.876
Indique si existen distintas clases de acciones con diferentes derechos asociados:
[
]
[
]
No
A.2.
Detalle los titulares directos e indirectos de participaciones significativas a la fecha de cierre del ejercicio,
incluidos los consejeros que tengan una participación significativa:
Nombre o
denominación
social del accionista
% derechos de voto
atribuidos a las acciones
% total de
derechos de voto
Directo
Indirecto
Directo
Indirecto
DIAZ-TEJEIRO
GUTIERREZ,
ENRIQUE
0,637
12,861
0,00
0,00
13,498
STONESHIELD
HOLDING S.A.R.L.
0,00
5,052
0,00
4,411
9,463
DIAZ-TEJEIRO
LARRAÑAGA,
ARTURO
1.235
7,568
0,00
0,00
8,803
DIAZ-TEJEIRO
LARRAÑAGA,
MIGUEL
1,206
6,526
0,00
0,00
7,732
DIAZ-TEJEIRO
LARRAÑAGA,
ENRIQUE
0,057
6,333
0,00
0,00
6,39
MORGAN STANLEY
0,00
0,00
4,647
0,00
4,647
JPMORGAN CHASE &
CO
0,00
0,321
0,00
3,222
3,543
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
3 / 74
BLACKROCK INC.
0,00
3,186
0,161
0,00
3,347
THE GOLDMAN
SACHS GROUP, INC.
0,00
0,682
2,396
0,00
3,078
NATIXIS
INVESTMENT
MANAGERS
INTERNATIONAL
0,00
3,001
0,00
0,00
3,001
MIROVA FUNDS
3,001
0,00
0,00
0,00
3,001
Observaciones: Se introducen aquellos accionistas con una participación superior al 3% de capital social.
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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Detalle de la participación indirecta:
Nombre o
denominación social
del titular indirecto
Nombre o
denominación social
del titular directo
% derechos de
voto atribuidos
a las acciones
% derechos de voto a
través de instrumentos
financieros
% total de
derechos de voto
DIAZ-TEJEIRO
GUTIERREZ,
ENRIQUE
TULPENFELD, S.L
12,861
0,00
12,861
STONESHIELD
HOLDING S.A.R.L.
STONESHIELD
SOUTHERN REAL
ESTATE HOLDING IV
S.À R.L
5,052
4,411
9,463
DIAZ-TEJEIRO
LARRAÑAGA,
ARTURO
CORPORACIÓN
ARDITEL, S.L.U.
7,568
0,00
7,568
DIAZ-TEJEIRO
LARRAÑAGA, MIGUEL
INVERSIONES
MIDITEL, S.L.U.
6,526
0,00
6,526
DIAZ-TEJEIRO
LARRAÑAGA, ENRIQUE
MAYDON
INVERSIONES
2007, S.L.
6,333
0,00
6,333
JPMORGAN CHASE &
CO
J.P. MORGAN
SECURITIES PLC
0,321
3,222
3,543
NATIXIS INVESTMENT
MANAGERS
INTERNATIONAL
Mirova funds
3,001
0,00
3,001
Indique los movimientos en la estructura accionarial más significativos acaecidos durante el ejercicio:
Escisión del holding familiar DTL. Las acciones se reparten entre los miembros de la familia.
Entrada de un nuevo accionista Stoneshield
con un 9,5% del capital y un miembro en el Consejo de Administración.
Movimientos s significativos
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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A.3.
Detalle, cualquiera que sea el porcentaje, la participación al cierre del ejercicio de los miembros del consejo
de administración que sean titulares de derechos de voto atribuidos a acciones de la sociedad o a través de
instrumentos financieros, excluidos los consejeros que se hayan identificado en el apartado A.2, anterior:
Nombre o
denominación
social del consejero
% derechos de voto
atribuidos a las
acciones (incluidos
votos por lealtad)
% derechos de
voto a través de
instrumentos
financieros
% total de
derechos de voto
Del % total de
derechos de voto
atribuidos a las
acciones, indique,
en su caso, el % de
los votos adicionales
atribuidos que
corresponden a
las acciones con
voto por lealtad
Directo
Indirecto
Directo
Indirecto
Directo
Indirecto
DON MANUEL
AZPILICUETA FERRER
0,06
0,00
0,00
0,00
0,06
0,00
0,00
DON CARLOS
FRANCISCO ABAD
RICO
0,04
0,00
0,00
0,00
0,04
0,00
0,00
DOÑA MARIA
DOLORES
LARRAÑAGA HORNA
0,16
0,00
0,00
0,00
0,16
0,00
0,00
DON FELIPE
MORENÉS BOTÍN-
SANZ DE SAUTUOLA
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
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DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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A.4.
Indique, en su caso, las relaciones de índole familiar, comercial, contractual o societaria que existan entre los
titulares de participaciones significativas, en la medida en que sean conocidas por la sociedad, salvo que sean
escasamente relevantes o deriven del giro o tráfico comercial ordinario, excepto las que se informen en el
apartado A.6:
Nombre o denominación social relacionados
Tipo de relación
Breve
descripción
Sin
datos
A.5.
Indique, en su caso, las relaciones de índole comercial, contractual o societaria que existan entre los titulares de
participaciones significativas, y la sociedad y/o su grupo, salvo que sean escasamente relevantes o deriven del
giro o tráfico comercial ordinario:
Nombre o denominación social relacionados
Tipo de relación
Breve
descripción
Sin
datos
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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A.6.
Describa las relaciones, salvo que sean escasamente relevantes para las dos partes, que existan entre los
accionistas significativos o representados en el consejo y los consejeros, o sus representantes, en el caso de
administradores persona jurídica.
Explique, en su caso, cómo están representados los accionistas significativos. En concreto, se indicarán
aquellos consejeros que hubieran sido nombrados en representación de accionistas significativos, aquellos
cuyo nombramiento hubiera sido promovido por accionistas significativos, o que estuvieran vinculados a
accionistas significativos y/o entidades de su grupo, con especificación de la naturaleza de tales relaciones
de vinculación. En particular, se mencionará, en su caso, la existencia, identidad y cargo de miembros del
consejo, o representantes de consejeros, de la sociedad cotizada, que sean, a su vez, miembros del órgano de
administración, o sus representantes, en sociedades que ostenten participaciones significativas de la sociedad
cotizada o en entidades del grupo de dichos accionistas significativos:
Nombre o denominación
social del consejero o
representante,
vinculado
Nombre o denominación
social del accionista
significativo
vinculado
Denominación social de
la sociedad del grupo del
accionista
significativo
Descripción relación/cargo
DOÑA MARIA DOLORES
LARRAÑAGA HORNA
TULPENFELD, S.L
TULPENFELD, S.L
Administradora Única
DON ENRIQUE DIAZ-
TEJEIRO
GUTIÉRREZ
TULPENFELD, S.L
TULPENFELD, S.L
Apoderado
DON JOSE ARTURO DIAZ-
TEJEIRO LARRAÑAGA
CORPORACIÓN ARDITEL,
S.L.U.
CORPORACIÓN ARDITEL,
S.L.U.
Administrador Único
DON FELIPE MORENÉS
BOTÍN-SANZ DE SAUTOLA
STONESHIELD HOLDING
S.À.R.L.
STONESHIELD CAPITAL
Socio Director
A.7.
Indique si han sido comunicados a la sociedad pactos parasociales que la afecten según lo establecido en
los artículos 530 y 531 de la Ley de Sociedades de Capital. En su caso, descríbalos brevemente y relacione los
accionistas vinculados por el pacto:
[
]
[
]
No
Indique si la sociedad conoce la existencia de acciones concertadas entre sus accionistas. En su caso,
descríbalas brevemente:
[
]
[
]
No
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
8 / 74
En el caso de que durante el ejercicio se haya producido alguna modificación o ruptura de dichos pactos o
acuerdos o acciones concertadas, indíquelo expresamente:
No se han producido durante el ejercicio pactos parasociales ni acciones concertadas entre los accionistas, por lo que no se ha dado tampoco una
modificación o ruptura de los mismos
A.8.
Indique si existe alguna persona física o jurídica que ejerza o pueda ejercer el control sobre la sociedad de
acuerdo con el artículo 5 de la Ley del Mercado de Valores. En su caso, identifíquela:
[ ]
[
]
No
A.9.
Complete los siguientes cuadros sobre la autocartera de la sociedad:
A fecha de cierre del ejercicio:
Número de
acciones
directas
Número de acciones
indirectas(*)
% total sobre
capital social
3720323
0,00
2,977
(*)
A
través
de:
Nombre o denominación social del titular directo de la participación
Número de
acciones
directas
Sin
datos
A.10.
Detalle las condiciones y plazo del mandato vigente de la junta de accionistas al consejo de administración
para emitir, recomprar o transmitir acciones propias:
La Junta General de accionistas celebrada el día 30 de junio de 2022 acor autorizar al Consejo de Administracn para que, directamente o a
través de cualquiera de sus sociedades de su Grupo, durante el plazo máximo de cinco años a partir de la fecha de celebración de la Junta, pueda
adquirir, en cualquier momento y cuantas veces lo estime oportuno, acciones de la Sociedad por cualquiera de lo s medios admitidos en Derecho,
incluso con cargo a beneficios del ejercicio y/o reservas de libre disposición, así como a que se puedan enajenar o amortizar posteriormente las
mismas, todo ello de conformidad con los artículos 146, 509 y concordantes de la Ley de Sociedades de Capital.
Las condiciones son las siguientes:
-
Que el valor nominal de las acciones adquiridas directa o indirectamente, sumándose a las que ya posea la Sociedad y sus sociedades filiales,
no sea superior al diez por ciento (10 %) del capital social de la Sociedad suscrito, o, en su caso, al importe máximo autori zado por la legislación
aplicable en cada momento, respetándose en todo caso las limitaciones establecidas para la adquisición de a cciones propias por las autoridades
reguladoras de los mercados donde la acción de la Sociedad se encuentre admitida a cotización.
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
9 / 74
-
Que se pueda dotar en el patrimonio neto de la Sociedad una reserva indisponible equivalente al importe de las acciones propias computado en
el activo. Esta reserva deberá mantenerse en tanto las acciones no sean enajenadas o amortizadas.
-
Que las acciones adquiridas se hallen íntegramente desembolsadas, salvo que la adquisición sea a título gratuito, y que no lleven aparejadas la
obligación de realizar prestaciones accesorias.
-
Que el precio de adquisición no sea inferior al nominal ni superior en un 20 por ciento al valor de cotización o cualquier ot ro por el que se estén
valorando las acciones a la fecha de su adquisición. Las operaciones de adquisición de acciones propias se a justarán a las normas y usos de los
mercados de valores.
A.11.
Capital flotante estimado:
%
Capital flotante estimado
36,498
A.12.
Indique si existe cualquier restricción (estatutaria, legislativa o de cualquier índole) a la transmisibilidad de
valores y/o cualquier restricción al derecho de voto. En particular, se comunicará la existencia de cualquier
tipo de restricciones que puedan dificultar la toma de control de la sociedad mediante la adquisición de sus
acciones en el mercado, así como aquellos regímenes de autorización o comunicación previa que, sobre las
adquisiciones o transmisiones de instrumentos financieros de la compañía, le sean aplicables por normativa
sectorial.
[
]
[
]
No
A.13.
Indique si la junta general ha acordado adoptar medidas de neutralización frente a una oferta pública de
adquisición en virtud de lo dispuesto en la Ley 6/2007.
[
]
[
]
No
En su caso, explique las medidas aprobadas y los términos en que se producila ineficiencia de las
restricciones:
A.14.
Indique si la sociedad ha emitido valores que no se negocian en un mercado regulado de la Unión Europea.
[
]
[
]
No
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
10 / 74
En su caso, indique las distintas clases de acciones y, para cada clase de acciones, los derechos y obligaciones
que confiera:
B. JUNTA GENERAL
B.1.
Indique y, en su caso detalle, si existen diferencias con el régimen de mínimos previsto en la Ley de Sociedades
de Capital (LSC) respecto al quórum de constitución de la junta general:
[
]
[
]
No
B.2.
Indique y, en su caso, detalle si existen diferencias con el régimen previsto en la Ley de Sociedades de Capital
(LSC) para la adopción de acuerdos sociales:
[
]
[
]
No
B.3.
Indique las normas aplicables a la modificación de los estatutos de la sociedad. En particular, se comunicarán
las mayorías previstas para la modificación de los estatutos, así como, en su caso, las normas previstas para la
tutela de los derechos de los socios en la modificación de los estatutos.
La
competencia para la modificación de los estatutos sociales corresponde a la Junta General de Accionistas (en virtud del
artículo 5 del Reglamento de la Junta General de Solaria accesible a través de su gina web: https://solariaenergia.com/wp-
content/uploads/Reglamento- JG-2021.pdf).
Para la adopción de acuerdos relativos a la modificación de estatutos sociales, deben estar presente en Junta General, en primera
convocatoria, al menos el 50% del capital social y en segunda convocatoria, al menos, el 25% (art. 28 de los estatutos sociales de
Solaria: https://solariaenergia.com/ wp-content/uploads/EESS-junio-2023.pdf).
El artículo 35 de los estatutos sociales de Solaria determina los sistemas de adopción de
acuerdos. En concreto, su tenor literal es el siguiente:
“Los acuerdos sociales se adoptarán por mayoría simple de los votos de los accionistas presentes o representados en la Junta General
entendiéndose adoptado un acuerdo cuando obtenga más votos a favor que en contra del capital presente o representado.
Quedan a salvo los supuestos en que la ley o los presentes estatutos estipulen una mayoría superior. En particular, para la
adopción de acuerdos de reducción del capital, cualquier otra modificación de los Estatutos Sociales, la emisión de obligacio nes,
la supresión o la limitación del derecho de adquisición preferente de nuevas acciones, acomo la transformación, la fusión, la
escisión o la cesión global de activo y pasivo y el traslado de domicilio al extranjero, acuerdos a los que se refiere el artículo 194
de la Ley de Sociedades de Capital o norma que lo sustituya, si el capital presente o representado supera el cincuenta por ciento
bastará con que el acuerdo se adopte por mayoría absoluta.
Sin embargo, se requerirá el voto favorable de los dos tercios del capital presente o representado en la junta cuando en segunda
convocatoria
concurran accionistas que representen el veinticinco por ciento o más del capital suscrito con derecho de voto sin
alcanzar el cincuenta por ciento”.
Por tanto, para la modificación de los estatutos sociales se requerirá el voto favorable de una mayoría absoluta siempre que en
primera
convocatoria esté presente, al menos, el 50% del capital social. Si no se alcanza el 50% del capital social y se reúne la
Junta en segunda convocatoria se exigirá la adopción del acuerdo siempre que se obtenga el voto favorable de 2/3 de los asistentes,
siempre que esté presente, al
menos, el 25% del capital social.
Los socios tienen los derechos de información, asistencia, representación y voto. En concreto, los socios tienen el derecho de
información desde
el momento en que se convoca la Junta General de Accionistas. La Sociedad debe poner a disposición de
los accionistas, en el momento de la
convocatoria de la Junta General, la información sobre la modificación de los estatutos, así como la propuesta de texto objet o de
aprobación. Si un
accionista solicita cualquier información aclaratoria en este momento, el Consejo de Administración, tras la
verificación de la identidad de socio del solicitante, tiene la obligación de facilitar dicha información por escrito.
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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Ades, establecen los Estatutos Sociales, así como el Reglamento de la Junta General, que los socios deberán votar y aprobar
cada articulo (o grupo de artículos) de forma autónoma.
B.4.
Indique los datos de asistencia en las juntas generales celebradas en el ejercicio al que se refiere el presente
informe y los de los dos ejercicios anteriores:
Datos de asistencia
Fecha junta general
% de
presencia física
% en
representación
% voto a
Voto
electrónico
distancia
Otros
Total
30/06/2023
40,82
34,47
0,00
0,00
75,29
De los que Capital flotante
2,40
34,47
0,00
0,00
36,87
28/06/2024
0,24
64,71
0,04
0,00
64,99
De los que Capital flotante
0,24
43,66
0,04
0,00
43,94
27/06/2025
0,12
53,85
0,00
1,48*
55,45
De los que Capital flotante
0,12
18,57
0,00
0,00
18,69
*Esta cifra refleja el porcentaje de autocartera que, conforme al artículo 148.b) de la Ley de Sociedades
de Capital, se computa íntegramente en el capital social a efectos de determinar las cuotas necesarias para
la válida constitución de la junta (quórum), si bien dichas participaciones carecen de derechos políticos,
incluido el derecho de voto, en virtud de lo previsto en el artículo 148.a) LSC
B.5.
Indique si en las juntas generales celebradas en el ejercicio ha habido algún punto del orden del día que, por
cualquier motivo, no haya sido aprobado por los accionistas:
[
]
[
]
No
B.6.
Indique si existe alguna restricción estatutaria que establezca un número nimo de acciones necesarias para
asistir a la junta general, o para votar a distancia:
[
]
[
]
No
Número de acciones necesarias para asistir a la junta general
700
Número de acciones necesarias para votar a distancia
700
B.7.
Indique si se ha establecido que determinadas decisiones, distintas a las establecidas por Ley, que entrañan
una adquisición, enajenación, la aportación a otra sociedad de activos esenciales u otras operaciones
corporativas similares, deben ser sometidas a la aprobación de la junta general de accionistas:
[
]
[
]
No
B.8.
Indique la dirección y modo de acceso a la página web de la sociedad a la información sobre gobierno
corporativo y otra información sobre las juntas generales que deba ponerse a disposición de los accionistas a
través de la página web de la Sociedad:
La dirección de la página web de Solaria es: www.solariaenergia.com
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La información de interés para los accionistas se encuentra en el apartado de ´Accionistas e inversores´ disponible en la página de inicio (https://
solariaenergia.com/informacion-para-accionistas/ y https://solariaenergia.com/gobierno-corporativo/); ahí se concentra toda la información relativa
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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a Gobierno Corporativo, información económica-financiera, Juntas Generales, Hechos relevantes y resto de información acerca de la Sociedad que
puede ser de interés para accionistas e inversores.
Solaria cumple tanto con la legislación aplicable como con las mejores prácticas en lo relativo a los contenidos en materia d e Gobierno
Corporativo que una sociedad cotizada debe incluir en su página web.
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DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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C. ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD
C.1.
Consejo de administración
C.1.1
Número máximo y mínimo de consejeros previstos en los estatutos sociales y el número fijado por la
junta general:
Número máximo de consejeros
12
Número mínimo de consejeros
4
Número de consejeros fijado por la junta
6
C.1.2
Complete el siguiente cuadro con los miembros del consejo:
Nombre o
denominación
social del
consejero
Representante
Categoría
del consejero
Cargo en
el
consejo
Fecha primer
nombramiento
Fecha último
nombramiento
Procedimiento de
elección
DON MANUEL
AZPILICUETA
FERRER
Otro Externo
CONSEJERO
24/05/2007
27/06/2025
ACUERDO JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DOÑA MARIA
DOLORES
LARRAÑAGA
HORNA
Dominical
CONSEJERO
30/06/2022
27/06/2025
ACUERDO JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON ENRIQUE
DIAZ-TEJEIRO
GUTIÉRREZ
Dominical
PRESIDENTE
24/05/2007
27/06/2025
ACUERDO JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON CARLOS
FRANCISCO
ABAD RICO
Independiente
CONSEJERO
30/06/2015
27/06/2025
ACUERDO JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON JOSE
ARTURO
DIAZ-TEJEIRO
LARRAÑAGA
Ejecutivo
CONSEJERO
DELEGADO
30/06/2021
27/06/2025
ACUERDO JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON FELIPE
MORENÉS
BOTÍN-SANZ
DE
SAUTUOLA
Dominical
CONSEJERO
25/09/2025
25/09/2025
ACUERDO
CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
15 / 74
Número total de consejeros
6
Indique los ceses que, ya sea por dimisión o por acuerdo de la junta general, se hayan producido en el consejo
de administración durante el periodo sujeto a información:
Nombre o
denominación
social del
consejero
Categoría del
consejero en el
momento del cese
Fecha del último
nombramiento
Fecha de baja
Comisiones
especializadas
de las que
era
miembro
Indique si el cese
se ha producido
antes del fin
del
mandato
DOÑA MARIA
JOSÉ CANEL
CRESPO
Independiente
27/06/2025
21/08/2025
COMISION DE
AUDITORÍA
SI
C.1.3
Complete los siguientes cuadros sobre los miembros del consejo y su distinta categoría:
CONSEJEROS EJECUTIVOS
Nombre o
denominación
social del consejero
Cargo en el
organigrama
de la sociedad
Perfil
DON JOSE ARTURO
DIAZ-TEJEIRO
LARRAÑAGA
CONSEJERO
DELEGADO
D. Jo Arturo az- Tejeiro Larrañaga (Ejecutivo), ostenta el
cargo de Consejero Delegado del Consejo de Administración
desde el 30 de junio de 2021 y ha sido reelegido por la Junta
General de Accionistas el 27 de junio de 2025. D. José Arturo
Díaz- Tejeiro Larrañaga es Ingeniero Superior
Industrial y
cuenta con un MBA por el Instituto de Empresa y un
Postgrado de la Universidad Nacional de Educación a
Distancia de Experto en Sistemas Fotovoltaicos. Ha
realizado tesis especializadas relacionadas con el sector de
la Energía Solar Térmica y Fotovoltaica.
Durante su estancia
en el Energy Resources Center (UIC), IL de Chicago realizó un
"Proyecto de desarrollo de tecnología de lulas solares con
tecnología de semiconductores de indio galio y nitrógeno y
líneas de montaje y ensamblaje de alta velocidad de
módulos fotovoltaicos".
Hasta su incorporación al equipo
directivo de la Sociedad, desarrolló su actividad profesional en
Instalaciones Díaz-Tejeiro, S.L., realizando
diversas labores
como Director Técnico de dicha sociedad.
Número total de consejeros ejecutivos
1
% sobre el total del consejo
16,67
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
16 / 74
CONSEJEROS EXTERNOS DOMINICALES
Nombre o
denominación
social del consejero
Nombre o
denominación del
accionista significativo
a quien representa
o que ha propuesto
su nombramiento
Perfil
DOÑA
MARIA
DOLORES
LARRAÑAGA
HORNA
TULPENFELD, S.L.
D. María Dolores Larrañaga Horna (Dominical), ostenta el
cargo de consejera desde el 30 de junio de 2022 y fue
reelegida por acuerdo
de la Junta General del 27 de junio de
2025. Es administradora única
y accionista de referencia de
la empresa patrimonial Tulpenfeld, SL. tiene una
participación accionarial directa de Solaria.
DON
ENRIQUE
DIAZ-
TEJEIRO
GUTIÉRREZ
TULPENFELD, S.L.
D. Enrique Díaz-Tejeiro Gutiérrez (Dominical), ostenta el
cargo de Presidente desde el 24 de mayo de 2007. Fue
reelegido por acuerdo de la Junta General de 27 de junio de
2025. Es Ingeniero Superior
Industrial. Ha sido Director de
Camping Gas Española y Director General de la compañía
Divigrasa así como Director Facultativo de Redes
de
Transporte de la compañía ASEI (integrada en el grupo
Enagás). Desde marzo de 1991 hasta la actualidad viene
desarrollando diversas
actividades empresariales
relacionadas estrechamente con el sector de
la energía. Es
administrador mancomunado en
DTL CORPORACION SL.
DON FELIPE
MORENÉS
BOTÍN-SANZ
DE SAUTUOLA
STONESHIELD
HOLDING S.À.R.L.
D. Felipe Morenés Botín-Sanz de Sautuola es empresario e inversor con
amplia experiencia en el sector financiero. Es cofundador de Stoneshield
Capital, gestora europea de inversión fundada en 2017. Antes de su
actividad como inversor, trabajó en UBS en Londres como director
asociado en las áreas de Investment Banking y Credit Structuring,
donde participó en operaciones de fusiones y adquisiciones, y
financiación estructurada. Posteriormente se incorporó al fondo Lone
Star Funds como director, participando en operaciones de inversión en
Europa, incluida la adquisición de compañías financieras, industriales e
inmobiliarias. Ha desarrollado una sólida trayectoria vinculada a
proyectos de inversión de gran escala. Realizó sus estudios en Ciencias
Políticas y Económicas en la Universidad de Georgetown (Estados
Unidos). Es miembro del Consejo de Administración, con actividad
retribuida, en Santander México además de miembro del Patronato de
la Fundación Empieza por Educar y miembro del Círculo Internacional
de la Escuela de Música Reina Sofía.
Número total de consejeros dominicales
3
% sobre el total del consejo
50
CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES
Nombre o
denominación
social del consejero
Perfil
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
17 / 74
CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES
Nombre o
denominación
social del consejero
Perfil
DON CARLOS
FRANCISCO ABAD
RICO
D. Carlos Francisco Abad Rico (Independiente), ostenta el cargo de consejero independiente
desde el día 30 de junio de 2015. Reelegido por acuerdo de la Junta General de 27 de junio de
2025. Licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid y MBA
por la Universidad de Columbia, en Nueva York. Ostenel cargo de Presidente de Haya Real
Estate hasta 2023.
Anteriormente fue, durante cinco años, Socio Global de Arthur D. Little y su Consejero Delegado
para España. Durante
15
años fue Director General de Sogecable (antes Sociedad de TV Canal
+).
Trabajó durante
11
años en McKinsey & Co., donde fue elegido socio. Es Miembro de la Junta de
Gobierno del Círculo de Empresarios, Patrono y Miembro del Comité Ejecutivo del Patronato de la Fundación
Caser, y por último, Patrono, Tesorero y Presidente de la Comisión de Auditoría de Plan International España.
Número total de consejeros independientes
1
% sobre el total del consejo
16,67
Indique si algún consejero calificado como independiente percibe de la sociedad, o de su mismo grupo,
cualquier cantidad o beneficio por un concepto distinto de la remuneración de consejero, o mantiene o ha
mantenido, durante el último ejercicio, una relación de negocios con la sociedad o con cualquier sociedad de
su grupo, ya sea en nombre propio o como accionista significativo, consejero o alto directivo de una entidad
que mantenga o hubiera mantenido dicha relación.
En su caso, se incluirá una declaración motivada del consejo sobre las razones por las que considera que dicho
consejero puede desempeñar sus funciones en calidad de consejero independiente.
Nombre o
denominación
social del consejero
Descripción de la relación
Declaración motivada
Sin
datos
OTROS CONSEJEROS EXTERNOS
Se identificará a los otros consejeros externos y se detallarán los motivos por los que no se puedan considerar
dominicales o independientes y sus vínculos, ya sea con la sociedad, sus directivos, o sus accionistas:
Nombre o
denominación
social del consejero
Motivos
Sociedad, directivo o
accionista con el que
mantiene el vínculo
Perfil
DON MANUEL
AZPILICUETA
FERRER
D. Manuel Azpilicueta Ferrer fue
nombrado como Consejero en el
año 2007, por lo que en virtud de
lo establecido en el artículo 529
duodecies de la Ley de Sociedades
de Capital, que establece lo
siguiente “no podrán ser Consejeros
independientes quienes lo hayan
SOLARIA ENERGÍA Y
MEDIO AMBIENTE, SA
D. Manuel Azpilicueta Ferrer (Otro
Externo), ostenta el cargo de
Consejero desde el 24 de mayo
de 2007. Fue reelegido por
acuerdo de la Junta General de 27
de junio de 2025. Técnico
Comercial y Economista del
Estado. Entre 1976 y 1985 fue
Vicepresidente
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
18 / 74
OTROS CONSEJEROS EXTERNOS
Se identificará a los otros consejeros externos y se detallarán los motivos por los que no se puedan considerar
dominicales o independientes y sus vínculos, ya sea con la sociedad, sus directivos, o sus accionistas:
Nombre o
denominación
social del consejero
Motivos
Sociedad, directivo o
accionista con el que
mantiene el vínculo
Perfil
sido por un periodo continuado
superior a 12 años” se recalifica su
reelección pasando de ser Consejero
Independiente a Otro Consejero
Externo, por haber transcurrido 12
años desde su nombramiento
del Instituto Nacional de
Industria (INI), Presidente de
Banco Unión y Presidente de
Repsol Butano. Fue Consejero
Delegado de Russell Reynolds
Associates, una de las principales
consultoras internacionales
de recursos humanos, durante
15 años. Pertenece a diversos
Consejos de Administraciones
en empresas no cotizadas en
Bolsa y Consejos Asesores.
Presidente de Honor del Círculo
de Empresarios, asociación de la
que fue Presidente. También,
es Presidente de Bodegas
Marqués de Terán, S. L.,
además de Miembro del
Consejo Rector del Instituto de
Estudios Bursátiles.
Número total de otros consejeros externos
1
% sobre el total del consejo
16,67
Indique las variaciones que, en su caso, se hayan producido durante el periodo en la categoría de cada
consejero:
Nombre o denominación
social del consejero
Fecha del cambio
Categoría anterior
Categoría
actual
Sin
datos
C.1.4
Complete el siguiente cuadro con la información relativa al número de consejeras al cierre de los últimos
4 ejercicios, así como la categoría de tales consejeras:
Número de consejeras
% sobre el total de
consejeros de cada categoría
Ejercicio
2025
Ejercicio
2024
Ejercicio
2023
Ejercicio
2022
Ejercicio
2025
Ejercicio
2024
Ejercicio
2023
Ejercicio
2022
Ejecutivas
0,00
0,00
0,00
0,00
Dominicales
1
1
1
1
50,00
50,00
50,00
50,00
Independientes
1
1
1
0,00
50,00
50,00
50,00
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
19 / 74
Otras Externas
0,00
0,00
0,00
0,00
Total
1
2
2
2
16,67
33,33
33,33
33,33
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
20 / 74
C.1.5
Indique si la sociedad cuenta con políticas de diversidad en relación con el consejo de administración de
la empresa por lo que respecta a cuestiones como, por ejemplo, la edad, el género, la discapacidad, o la
formación y experiencia profesionales. Las entidades pequeñas y medianas, de acuerdo con la definición
contenida en la Ley de Auditoría de Cuentas, tendrán que informar, como mínimo, de la política que
tengan establecida en relación con la diversidad de género.
[
]
[
]
[
]
Sí
No
Políticas parciales
En caso afirmativo, describa estas políticas de diversidad, sus objetivos, las medidas y la forma en que
se ha aplicado y sus resultados en el ejercicio. También se deberán indicar las medidas concretas
adoptadas por el consejo de administración y la comisión de nombramientos y retribuciones para
conseguir una presencia equilibrada y diversa de consejeros.
En caso de que la sociedad no aplique una política de diversidad, explique las razones por las cuales no
lo hace.
El Consejo de Administración de Solaria es el órgano encargado de la selección y propuesta del nombramiento de consejeros por cooptación y
elevación de propuestas a la Junta General de Accionistas relativas al nombramiento, ratificación, reelección o cese de consejeros, así como la
aceptacn de la dimisión de consejeros, a propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones.
Durante el año 2021, el Consejo de Administración aprola Política de diversidad en la composición del Consejo de Administracn, con el fin de
desarrollar los compromisos de Solaria asumidos en el Reglamento del Consejo de Administración en relación con la diversidad en su composición
y la transparencia en el proceso de selección de consejeros.
En virtud de la referida política, el Consejo de Administración deberá velar por que los procedimientos de selección de sus m iembros favorezcan la
diversidad respecto a cuestiones como la edad, el nero, la
discapacidad, la formación y experiencia profesionales, la raza o la nacionalidad y no adolezcan de sesgos implícitos que obs taculicen la presencia
equilibrada y diversa de consejeros, en especial, la selección de consejeras.
En este sentido, en la selección de candidatos a consejero se partirá de un análisis de las necesidades de la Compañía, que deberá llevar a cabo
el Consejo de Administración con el asesoramiento de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, a quien le corresponde, en virtud del
Reglamento del Consejo de Administración, definir las funciones y aptitudes necesarias de los candidatos a cubrir una vacante en el Consejo de
Administración.
Se buscarán personas cuyo nombramiento favorezca la diversidad de capacidades, formación, experiencia, origen, nacionalidad, raza, edad y
género en el seno del Consejo de Administración, de acuerdo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por las Naciones Unidas.
Si bien la representación femenina en el Consejo se ha reducido durante el ejercicio 2025 debido a la renuncia voluntaria de una de las Consejeras, la
Sociedad está analizando la posibilidad de incrementar la representación femenina en el Consejo para cumplir con las recomendaciones incluidas en el
Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas así como con el objetivo de la Sociedad de contar con un 50% de representación femenina en
el seno
de Consejo de Administración antes de 2030
.
C.1.6
Explique las medidas que, en su caso, hubiese convenido la comisión de nombramientos para que
los procedimientos de selección no adolezcan de sesgos implícitos que obstaculicen la selección de
consejeras, y que la compañía busque deliberadamente e incluya entre los potenciales candidatos,
mujeres que reúnan el perfil profesional buscado y que permita alcanzar una presencia equilibrada de
mujeres y hombres. Indique también si entre estas medidas está la de fomentar que la compañía cuente
con un número significativo de altas directivas:
El Reglamento del Consejo de Administración de Solaria establece en su artículo 6:
"3. El consejo de administración deberá velar por que los procedimientos de selección de sus miembros favorezcan la diversida d respecto
a cuestiones como la edad, el género, la discapacidad, la formación y experiencia profesionales, y no adolezcan de sesgo s implícitos que
obstaculicen la presencia equilibrada y diversa de consejeros, en especial, la selección de consejeras".
Descripción de las políticas, objetivos, medidas y forma en que se han aplicado, así como los resultados obtenidos
Explicación de las medidas
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
21 / 74
Por otro lado, en su artículo 14, contempla que entre las funciones de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones se encuentran las siguientes:
a)
Evaluar las competencias, conocimientos y experiencia necesarios en el Consejo de Administración. A estos efectos, definirá l as funciones y
aptitudes necesarias en los candidatos que deban cubrir cada vacante y evaluará el tiempo y dedicación precisos para que puedan desempeñar
eficazmente su cometido.
b)
Establecer un objetivo de representación para el sexo menos representado en el Consejo de Administración y elaborar orientaci ones sobre
cómo alcanzar dicho objetivo
En cumplimiento de las referidas funciones, y en base a las recomendaciones establecidas en el Código Unificado de Buen Gobierno de las
Sociedades Cotizadas, Solaria viene trabajando a lo largo de los últimos ejercicios en la inclusión de mujeres entre los pote nciales candidatos
seleccionados que reúnan el perfil profesional objeto de la búsqueda para ser miembro del Consejo de Administracn.
En este sentido Solaria aprobó, durante el año 2021, la política de diversidad en la composición del Consejo de Administración, para reforzar el
compromiso de la Sociedad en temas de diversidad y se ha establecido el objetivo de contar con un 50% de representación femen ina en el seno
de Consejo de Administración antes de 2030.
Como se ha indicado anteriormente, la Sociedad está analizando la posibilidad de incrementar la representación femenina en el Consejo para cumplir con las
recomendaciones incluidas en el Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas así como con el objetivo de la Sociedad de contar con un 50% de
representación femenina en el seno
de Consejo de Administración antes de 2030.
Cuando a pesar de las medidas que, en su caso, se hayan adoptado, sea escaso o nulo el número de
consejeras o altas directivas, explique los motivos que lo justifiquen:
Para Solaria, y acorde con la política de diversidad en la composición del Consejo de Administración, los procedimientos de selección de
miembros del Consejo de Administración no adolecen a criterios relativos al género o edad de los candidatos, sino a criterios objetivos de
cualificación profesional y personal para el desempeño del cargo.
El Consejo de Administración es consciente de la importancia que supone la inclusión de nuevas consejeras y se valorarán perf iles femeninos entre
los candidatos en caso de surgir nuevas vacantes.
Como se ha indicado anteriormente, la Sociedad está analizando la posibilidad de incrementar la representación femenina en el Consejo para cumplir
con las recomendaciones incluidas en el Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas así como con el objetivo de la Sociedad de contar con
un 50% de representación femenina en el seno
de Consejo de Administración antes de 2030.
C.1.7
Explique las conclusiones de la comisión de nombramientos sobre la verificación del cumplimiento de la
política dirigida a favorecer una composición apropiada del consejo de administración.
La Compañía aprobó durante el año 2021 una política específica de diversidad en la composición del Consejo de Administración.
Solaria es consciente de la importancia que supone contar con un consejo de administración que respete principios como la diversidad de género,
equidad, igualdad y con procesos de selección de consejeros que se basen en criterios objetivos de capacitación para el ejercicio del cargo. Cabe
destacar que el Consejo de Administración no adolece a criterios subjetivos donde se tengan en cuenta cuestiones como el sexo de los candidatos
a la hora de seleccionar un nuevo miembro. Los criterios de selección de consejeros adolecen a criterios objetivos, sobre personas de reconocida
solvencia, competencia y experiencia.
Como se ha indicado anteriormente, la Sociedad está analizando la posibilidad de incrementar la representación femenina en el Consejo para cumplir con las
recomendaciones incluidas en el Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas, así como con el objetivo de la Sociedad de contar con un 50% de
representación femenina en el seno
de Consejo de Administración antes de 2030.
Solaria, además, se ha establecido el objetivo de contar con un 50% de representación femenina en 2026.
C.1.8
Explique, en su caso, las razones por las cuales se han nombrado consejeros dominicales a instancia de
accionistas cuya participación accionarial es inferior al 3% del capital:
Nombre o denominación
social del accionista
Justificación
Sin
datos
Explicación de los motivos
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
22 / 74
Indique si no se han atendido peticiones formales de presencia en el consejo procedentes de accionistas cuya
participación accionarial es igual o superior a la de otros a cuya instancia se hubieran designado consejeros
dominicales. En su caso, explique las razones por las que no se hayan atendido:
[
]
[
]
No
C.1.9
Indique, en el caso de que existan, los poderes y las facultades delegadas por el consejo de
administración, incluyendo los relativos a la posibilidad de emitir o recomprar acciones, en consejeros o
en comisiones del consejo:
Nombre o denominación
social del consejero o comisión
Breve
descripción
JOSE ARTURO DIAZ-TEJEIRO
LARRAÑAGA
Ejercer todas las facultades del Consejo de Administración de manera solidaria,
excepto las indelegables conforme a lo establecido en la ley y en los estatutos de
la sociedad.
C.1.10
Identifique, en su caso, a los miembros del consejo que asuman cargos de administradores,
representantes de administradores o directivos en otras sociedades que formen parte del grupo de la
sociedad cotizada:
Nombre o denominación
social del consejero
Denominación social
de la entidad del grupo
Cargo
¿Tiene funciones ejecutivas?
DON JOSE ARTURO DIAZ-
TEJEIRO LARRAÑAGA
SOLARIA ENERGIA
GENERACION RENOVABLE,
S.L.
Administrador Único
SI
DON JOSE ARTURO DIAZ-
TEJEIRO LARRAÑAGA
PLANTA SOLAR
PUERTOLLANO 6, S.A.U
Administrador Solidario
SI
DON JOSE ARTURO DIAZ-
TEJEIRO LARRAÑAGA
Magacela Solar 1, S.A.U.
Administrador Solidario
SI
DON JOSE ARTURO DIAZ-
TEJEIRO LARRAÑAGA
Globasol Villanueva 1, SAU
Administrador Solidario
SI
DON JOSE ARTURO DIAZ-
TEJEIRO LARRAÑAGA
Solaria Casiopea, S.A.
Administrador Solidario
SI
DON JOSE ARTURO DIAZ-
TEJEIRO LARRAÑAGA
PLANTA SOLAR
PUERTOLLANO 4, S.L.
Administrador Solidario
SI
DON JOSE ARTURO DIAZ-
TEJEIRO LARRAÑAGA
Pronature Consulting and
Engneering, S.L.
Administrador
Mancomunado
SI
DON JOSE ARTURO DIAZ-
TEJEIRO LARRAÑAGA
PLANTA FV4, S.L.
Administrador Solidario
SI
DON JOSE ARTURO DIAZ-
TEJEIRO LARRAÑAGA
Solaria Energía Proyectos
Internacionales, S.L.
Administrador Solidario
SI
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
23 / 74
Nombre o denominación
social del consejero
Denominación social
de la entidad del grupo
Cargo
¿Tiene funciones ejecutivas?
DON JOSE ARTURO DIAZ-
TEJEIRO LARRAÑAGA
Lerapa Invesments, S.L.
Administrador Solidario
SI
DON JOSE ARTURO DIAZ-
TEJEIRO LARRAÑAGA
Solaria Promoción y
Desarrollo Fotovoltaico, S.L.
Administrador Solidario
SI
DON JOSE ARTURO DIAZ-
TEJEIRO LARRAÑAGA
Guleve Invesments, S.L.
Administrador Solidario
SI
C.1.11
Detalle los cargos de consejero, administrador o director, o representante de los mismos, que
desempeñen los consejeros o representantes de consejeros miembros del consejo de administración de
la sociedad en otras entidades, se traten o no de sociedades cotizadas:
Identificación del
consejero o representante
Denominación social de
la entidad, cotizada o no
Cargo
DON JOSE ARTURO DIAZ-TEJEIRO
LARRAÑAGA
Corporación Arditel, S.L.
ADMINISTRADOR SOLIDARIO
DOÑA MARIA DOLORES LARRAÑAGA
HORNA
Tulpenfeld, S.L.
ADMINISTRADOR UNICO
DON FELIPE MORENÉS BOTÍN-SANZ
DE SAUTUOLA
Fundación Empieza por Educar
Miembro del Patronato
DON FELIPE MORENÉS BOTÍN-SANZ
DE SAUTUOLA
Círculo Internacional de la Escuela de
Música Reina Sofía
Miembro
Indique, en su caso, las des actividades retribuidas de los consejeros o representantes de los consejeros,
cualquiera que sea su naturaleza, distinta de las señaladas en el cuadro anterior.
Identificación del consejero o representante
Demás actividades retribuidas
DON FELIPE MORENÉS BOTÍN-SANZ DE SAUTUOLA
Banco Santander Mexico (Consejero)
DON MANUEL AZPILICUETA
Miembro del Consejo Rector del Instituto de Estudios
Bursátiles
C.1.12
Indique y, en su caso explique, si la sociedad ha establecido reglas sobre el número máximo de consejos
de sociedades de los que puedan formar parte sus consejeros, identificando, en su caso, dónde se regula:
[
]
[
]
No
C.1.13
Indique los importes de los conceptos relativos a la remuneración global del consejo de administración
siguientes:
Remuneración devengada en el ejercicio a favor del consejo de administración (miles de euros)
580
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
24 / 74
Importe de los fondos acumulados por los consejeros actuales por sistemas de
ahorro a largo plazo con derechos económicos consolidados(miles de euros)
Importe de los fondos acumulados por los consejeros actuales por sistemas de
ahorro a largo plazo con derechos económicos no consolidados(miles de euros)
Importe de los fondos acumulados por los consejeros
antiguos por sistemas de ahorro a largo plazo (miles de euros)
C.1.14
Identifique a los miembros de la alta dirección que no sean a su vez consejeros ejecutivos, e indique la
remuneración total devengada a su favor durante el ejercicio:
Nombre o denominación social
Cargo/s
DON DARIO LOPEZ CLEMENTE
DIRECTOR
GENERAL
DON ELOY RUIZ MONTAÑES
DIRECTOR CORPORATIVO Y RESPONSABLE DE AUDITORÍA INTERNA
DON DAVID REDOLI MORCHON
DIRECTOR DE RELACIONES INSTITUCIONALES
DON JOSE FELICIANO MORALES
BELINCHÓN
DIRECTOR FINANCIERO
DON ALEJANDRO LINARES BERMUDEZ
DIRECTOR DE PATRIMONIO
DON FERNANDO RODRIGUEZ -
MADRIDEJOS ORTEGA
DIRECTOR DE DESARROLLO DE NEGOCIO
DON DAVID GUENGANT
DIRECTOR DE RELACIÓN CON INVERSORES
DON ALFREDO JAVIER FRAILE NAVAS
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
DOÑA ARANTXA JUANES JAIME
DIRECTORA DE ENERGÍA
Número de mujeres en la alta dirección
1
Porcentaje sobre el total de miembros de la alta dirección
11,11
Remuneración total alta dirección (en miles de euros)
2.9
C.1.15
Indique si se ha producido durante el ejercicio alguna modificación en el reglamento del consejo:
[
]
[
]
No
C.1.16
Indique los procedimientos de selección, nombramiento, reelección y remoción de los consejeros.
Detalle los órganos competentes, los trámites a seguir y los criterios a emplear en cada uno de los
procedimientos.
El Reglamento del Consejo de Administración de Solaria (accesible a través de la página web de la Sociedad) regula en su ca tulo VI el régimen
de selección, nombramiento, reelección y remoción de los consejeros
Artículo 18.- Nombramiento de Consejeros
Los consejeros serán designados por la junta general o por el consejo de administración de conformidad con las previsiones co ntenidas en la
legislación vigente y en los Estatutos Sociales.
Artículo 19.- Designación de consejeros independientes
1.
El consejo de administración procurará que la elección de candidatos recaiga sobre personas de reconocida solvencia, competencia y
experiencia, debiendo extremar el rigor en relación con aquéllas llamadas a cubrir los puestos de consejero independiente pre vistos en el artículo
seis de este Reglamento.
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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2.
El consejo de administración no podrá proponer o designar para cubrir un puesto de consejero independiente a personas que se encuentren en
alguno de los supuestos previstos en las letras a) a j) del artículo 529 duodecies, apartado 4, del vigente Texto Ref undido de la Ley de Sociedades
de Capital, o disposición que lo sustituya.
Artículo 20.- Reelección de Consejeros
El consejo de administración, antes de proponer la reelección de consejeros a la junta general, evaluará, con abstención de l os sujetos afectados,
según lo previsto en el artículo 22.1, la calidad del trabajo y la dedicación al cargo de los consejeros propuestos durante el mandato precedente, de
acuerdo con lo previsto en el artículo 8.1. anterior.
Artículo 21.- Duración del cargo
1.
Los consejeros ejercerán su cargo durante el plazo de dos años, al término de los cuales podrán ser reelegidos una o más veces por períodos de
igual duración máxima.
2.
El nombramiento de los administradores caducará cuando, vencido el plazo, se haya celebrado la junta general siguiente o hubi ese transcurrido
el término legal para la celebracn de la junta que deba resolver sobre la aprobación de cuentas del ejercicio anterior.
3.
Los consejeros designados por cooptación deberán ver ratificado su cargo en la fecha de reunión de la primera junta general.
Artículo 22.- Cese de los consejeros
1.
Los consejeros cesarán en el cargo cuando haya transcurrido el período para el que fueron nombrados, cuando lo decida la junt a general en uso
de las atribuciones que tiene conferidas legal o estatutariamente, o cuando renuncien voluntariamente al cargo.
2.
Los consejeros deberán poner su cargo a disposición de la junta general y formalizar ante el consejo de administración, si éste lo considera
conveniente, la correspondiente dimisión en los siguientes casos:
a.
Cuando cesen en los puestos ejecutivos a los que estuviere asociado su nombramiento como consejero.
b.
Cuando se vean incursos en alguno de los supuestos de incompatibilidad o prohibición legalmente previstos.
c.
Cuando resulten gravemente amonestados por el consejo de administración por haber infringido sus obligaciones como consejeros.
d.
Cuando su permanencia en el consejo pueda poner en riesgo los intereses de la Sociedad o cuando desaparezcan las razones por las que fueron
nombrados (por ejemplo, cuando un consejero dominical se deshaga de su participación en la Sociedad).
e.
En el caso de los consejeros externos dominicales, cuando el accionista a quien representen venda íntegramente su participación accionarial.
También lo deberán hacer cuando dicho accionista rebaje su participación accionarial hasta un nivel que exija la reducción de l número de
consejeros externos dominicales.
Cuando, ya sea por dimisión o por otro motivo, un consejero cese en su cargo antes del término de su mandato deberá explicar las razones en una
carta que remitirá a todos los miembros del consejo.
Artículo 23.- Objetividad y secreto de las votaciones
1.
De conformidad con lo previsto en el artículo 29 de este Reglamento, los consejeros afectados por propuestas de nombramiento, reelección o
cese se abstendrán de intervenir en las deliberaciones y votaciones que traten de ellas.
2.
Todas las votaciones del consejo de administración que versen sobre el nombramiento, reelección o cese de consejeros serán secretas.
C.1.17
Explique en qué medida la evaluación anual del consejo ha dado lugar a cambios importantes en su
organización interna y sobre los procedimientos aplicables a sus actividades:
Como consecuencia de la evaluación anual del Consejo de Administración y de sus comisiones durante el año 2025 se han continuado realizando
grandes esfuerzos en la aprobación de políticas, implantacn de medidas, adquisición de nuevos compromisos y establecimiento de nuevos
objetivos en materia de Cumplimiento y ESG.
Describa el proceso de evaluación y las áreas evaluadas que ha realizado el consejo de administración
auxiliado, en su caso, por un consultor externo, respecto del funcionamiento y la composición del
consejo y de sus comisiones y cualquier otra área o aspecto que haya sido objeto de evaluación.
El artículo 16 del Reglamento del Consejo de Administración establece lo siguiente:
Igualmente, el Consejo de Administración deberá realizar una evaluación anual de su funcionamiento y el de sus comisiones y p roponer, sobre la
base de su resultado, un plan de acción que corrija las deficiencias detectadas.
Por ello, en fecha 22 de mayo de 2025, el Consejo de Administración realizó la evaluación correspondiente sobre el funcionamiento del Consejo y
de sus Comisiones durante el ejercicio anterior.
Descripción modificaciones
Descripción proceso de evaluación y áreas evaluadas
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El Consejo de Administración aprobó el preceptivo informe de evaluación del funcionamiento del Consejo y de sus Comisiones de Auditoría y de
Nombramientos y Retribuciones, proponiendo las correspondientes recomendaciones para mejorar las deficiencias detectadas.
Con carácter general, se ha valorado positivamente el funcionamiento del Consejo y de sus Comisiones durante el ejercicio eva luado.
Para la evaluación del Consejo de Administración se han tenido en cuenta principalmente los siguientes factores:
-
La eficiencia del Consejo
-
La periodicidad de las reuniones celebradas por parte del Consejo
-
El funcionamiento de las Comisiones y la periodicidad de las reuniones celebradas de las Comisiones
-
El desempeño del Presidente, del Secretario del Consejo y de cada uno de los consejeros.
Hasta la fecha, la evaluación realizada por el Consejo de Administración no ha contado con el auxilio de un asesor externo.
C.1.18
Desglose, en aquellos ejercicios en los que la evaluación haya sido auxiliada por un consultor externo, las
relaciones de negocio que el consultor o cualquier sociedad de su grupo mantengan con la sociedad o
cualquier sociedad de su grupo.
No ha existido la figura de consultor externo.
C.1.19
Indique los supuestos en los que están obligados a dimitir los consejeros.
El Artículo 22 del Reglamento del Consejo de Administración de Solaria establece los supuestos en los que los consejeros están obligados a dimitir.
2.
Los consejeros deberán poner su cargo a disposición de la junta general y formalizar ante el consejo de administración, si éste lo considera
conveniente, la correspondiente dimisión en los siguientes casos:
a.
Cuando cesen en los puestos ejecutivos a los que estuviere asociado su nombramiento como consejero.
b.
Cuando se vean incursos en alguno de los supuestos de incompatibilidad o prohibición legalmente previstos.
c.
Cuando resulten gravemente amonestados por el consejo de administración por haber infringido sus obligaciones como consejeros.
d.
Cuando su permanencia en el consejo pueda poner en riesgo los intereses de la Sociedad o cuando desaparezcan las razones por las que fueron
nombrados (por ejemplo, cuando un consejero dominical se deshaga de su participación en la Sociedad).
e.
En el caso de los consejeros externos dominicales, cuando el accionista a quien representen venda íntegramente su participación accionarial.
También lo deberán hacer cuando dicho accionista rebaje su participación accionarial hasta un nivel que exija la reducción de l número de
consejeros externos dominicales.
Adicionalmente, el Consejo de Administración debe aceptar la dimisión del consejero antes de notificar a la Junta General.
C.1.20
¿Se exigen mayorías reforzadas, distintas de las legales, en algún tipo de decisn?:
[
]
[
]
Sí
No
En su caso, describa las diferencias.
C.1.21
Explique si existen requisitos específicos, distintos de los relativos a los consejeros, para ser nombrado
presidente del consejo de administración:
[
]
[
]
No
C.1.22
Indique si los estatutos o el reglamento del consejo establecen algún límite a la edad de los consejeros:
[
]
[
]
No
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
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C.1.23
Indique si los estatutos o el reglamento del consejo establecen un mandato limitado u otros requisitos
más estrictos adicionales a los previstos legalmente para los consejeros independientes, distinto al
establecido en la normativa:
[
]
[
]
No
C.1.24
Indique si los estatutos o el reglamento del consejo de administración establecen normas específicas
para la delegación del voto en el consejo de administración en favor de otros consejeros, la forma de
hacerlo y, en particular, el número máximo de delegaciones que puede tener un consejero, así como si
se ha establecido alguna limitación en cuanto a las categorías en que es posible delegar, más allá de las
limitaciones impuestas por la legislación. En su caso, detalle dichas normas brevemente.
El Reglamento del Consejo de Administración de Solaria establece los requisitos para el desarrollo de las reuniones que se co nvoquen del Consejo
de Administración, así como las reglas para la delegación de voto en caso de que algún consejero se vea imposibilitado a asistir a las reuniones.
En concreto, el artículo 17 dice lo siguiente:
1.
El consejo quedará válidamente constituido cuando concurran al menos la mitad más uno de sus miembros, presentes o representa dos, salvo en
el caso de falta de convocatoria que requerirá la asistencia de todos sus miembros.
Los consejeros harán todo lo posible para acudir a las sesiones del consejo y, cuando no puedan hacerlo personalmente, procurarán otorgar
su representación por escrito y con carácter especial para cada sesión a otro miembro del consejo incluyendo las oportunas instrucciones y
comunicándolo al presidente del consejo de administración por carta con firma legitimada. No obstante lo anterior, los consej eros no ejecutivos
solo podrán hacerlo en otro no ejecutivo.
C.1.25
Indique el número de reuniones que ha mantenido el consejo de administración durante el ejercicio.
Asimismo, señale, en su caso, las veces que se ha reunido el consejo sin la asistencia de su presidente. En
el cómputo se considerarán asistencias las representaciones realizadas con instrucciones específicas.
Número de reuniones del consejo
8
Número de reuniones del consejo
sin la asistencia del presidente
0
Indíquese el número de reuniones mantenidas por el consejero coordinador con el resto de consejeros,
sin asistencia ni representación de ningún consejero ejecutivo:
Número de reuniones
0
Indique el número de reuniones que han mantenido en el ejercicio las distintas comisiones del consejo:
Número de reuniones de
COMISIÓN DE AUDITORIA
9
Número de reuniones
de COMISIÓN DE ÉTICA,
COMPLIANCE Y ESG
2
Número de reuniones de
COMISION DE NOMBRAMIENTOS
Y RETRIBUCIONES
6
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C.1.26
Indique el mero de reuniones que ha mantenido el consejo de administración durante el ejercicio y
los datos sobre asistencia de sus miembros:
Número de reuniones con la asistencia presencial de al menos el 80% de los consejeros
8
% de asistencia presencial sobre el total de votos durante el ejercicio
100,00
Número de reuniones con la asistencia presencial, o representaciones realizadas con instrucciones
específicas, de todos los consejeros
8
% de votos emitidos con asistencia presencial y representaciones realizadas con instrucciones
específicas, sobre el total de votos durante el ejercicio
100,00
C.1.27
Indique si están previamente certificadas las cuentas anuales individuales y consolidadas que se
presentan al consejo para su formulación:
[
]
[
]
Sí
No
Identifique, en su caso, a la/s persona/s que ha/han certificado las cuentas anuales individuales y
consolidadas de la sociedad, para su formulación por el consejo:
Nombre
Cargo
DON ELOY RUIZ MONTAÑES
DIRECTOR CORPORATIVO Y
RESPONSABLE DE AUDITORÍA
INTERNA
C.1.28
Explique, si los hubiera, los mecanismos establecidos por el consejo de administración para que las
cuentas anuales que el consejo de administración presente a la junta general de accionistas se elaboren
de conformidad con la normativa contable.
En virtud del artículo 13 del Reglamento del Consejo de Administración, corresponde a la Comisión de Auditoría:
V. Revisar las cuentas de la Sociedad, vigilar el cumplimiento de los requerimientos legales y la correcta aplicación de los principios de
contabilidad generalmente aceptados, contando para ello con la colaboración directa de los
auditores externos e internos.
VI. Supervisar el proceso de elaboración y presentación de la información financiera preceptiva, los sistemas de control internos de la Sociedad,
comprobar la adecuación e integridad de los mismos y revisar la designación sustitución de sus responsables y presentar recomendaciones o
propuestas al órgano de administracn, dirigidas a salvaguardar su integridad.
En este sentido, los miembros de la Comisión de Auditoría disponen de los conocimientos y experiencia necesarios para poder a segurar que
las cuentas anuales y la información financiera elaborada por la Sociedad cumple con la normativa contable y los principios de contabilidad
generalmente aceptados.
C.1.29
¿El secretario del consejo tiene la condición de consejero?
[
]
[
]
Sí
No
Si el secretario no tiene la condición de consejero complete el siguiente cuadro:
Nombre o denominación social del secretario
Representante
D. Javier Monzón Sánchez
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
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C.1.30
Indique los mecanismos concretos establecidos por la sociedad para preservar la independencia de
los auditores externos, así como, si los hubiera, los mecanismos para preservar la independencia de los
analistas financieros, de los bancos de inversión y de las agencias de calificación, incluyendo cómo se
han implementado en la práctica las previsiones legales.
De acuerdo con el artículo 48 de los Estatutos Sociales, la Comisión de Auditoría será responsable de las relaciones con los Auditores externos y, en
concreto, tiene encomendadas las siguientes funciones:
Elevar al consejo de administración las propuestas de selección, nombramiento, reelección y sustitucn del auditor externo, así como las
condiciones de su contratación y recabar regularmente de él información sobre el plan de auditoría y su ejecución, además de preservar su
independencia en el ejercicio de sus funciones.
Establecer las oportunas relaciones con el auditor externo para recibir información sobre aquellas cuestiones que puedan poner en riesgo su
independencia, para su examen por la comisión, y cualesquiera otras relacionadas con el proceso de desarrollo de la auditoría de cuentas, así
como aquellas otras comunicaciones previstas en la legislación de auditoría de cuentas y en las normas de auditoría. En todo caso, deberán recibir
anualmente de los auditores externos la declaración de su independencia en relación con la entidad o entidades vinculadas a esta directa o
indirectamente, así como la informacn de los servicios adicionales de cualquier clase prestados y los correspondientes honorarios percibidos
de estas entidades por el auditor externo o por las personas o entidades vinculados a este de acuerdo con lo dispuesto en la legislación sobre
auditoría de cuentas. Emitir anualmente, con carácter previo a la emisión del informe de auditoría de cuentas, un informe en el que se expresará
una opinión sobre la independencia del auditor de cuentas. Este informe debe contener, en todo caso, la valoracn de la prestación de los
servicios adicionales a que hace referencia la letra anterior, individualmente considerados y en su conjunto, distintos de la auditoría legal y en
relación con el régimen de independencia o con la normativa reguladora de auditoría.
C.1.31
Indique si durante el ejercicio la Sociedad ha cambiado de auditor externo. En su caso identifique al
auditor entrante y saliente:
[
]
[
]
[
]
[
]
Sí
No
En el caso de que hubieran existido desacuerdos con el auditor saliente, explique el contenido de los
mismos:
Sí
No
C.1.32
Indique si la firma de auditoría realiza otros trabajos para la sociedad y/o su grupo distintos de los de
auditoría y en ese caso declare el importe de los honorarios recibidos por dichos trabajos y el porcentaje
que el importe anterior supone sobre los honorarios facturados por trabajos de auditoría a la sociedad y/
o su grupo:
[
]
[
]
No
Sociedad
Sociedades
del grupo
Total
Importe de otros trabajos distintos
de los de auditoría (miles de euros)
73
16
89
Importe trabajos distintos
de los de auditoría / Importe
trabajos de auditoría (en %)
58,50
10,64
32,34
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C.1.33
Indique si el informe de auditoría de las cuentas anuales del ejercicio anterior presenta salvedades. En su
caso, indique las razones dadas a los accionistas en la Junta General por el presidente de la comisión de
auditoría para explicar el contenido y alcance de dichas salvedades.
[
]
[
]
No
C.1.34
Indique el número de ejercicios que la firma actual de auditoría lleva de forma ininterrumpida
realizando la auditoría de las cuentas anuales individuales y/o consolidadas de la sociedad. Asimismo,
indique el porcentaje que representa el número de ejercicios auditados por la actual firma de auditoría
sobre el número total de ejercicios en los que las cuentas anuales han sido auditadas:
Individuales
Consolidadas
Número de ejercicios ininterrumpidos
11
11
Individuales
Consolidadas
de ejercicios auditados por la firma actual de auditoría / Nº de
ejercicios que la sociedad o su grupo han sido auditados (en %)
50
50
C.1.35
Indique y, en su caso detalle, si existe un procedimiento para que los consejeros puedan contar con
la información necesaria para preparar las reuniones de los órganos de administración con tiempo
suficiente:
[
]
[
]
No
Los consejeros tienen contemplado un derecho de información. En concreto, el Reglamento del Consejo de Administración de Sola ria establece lo
siguiente:
Artículo 8.- El Presidente del Consejo
1.
El presidente del consejo de administración será responsable del eficaz funcionamiento del consejo y se asegurará de que los consejeros reciban
con carácter previo la información suficiente para formarse un criterio propio acerca de los asuntos objeto de discusión. Organizay coordinará
con los presidentes de las Comisiones de Auditoría y Nombramientos y Retribuciones la evaluación periódica de los consejeros.
Artículo 24.- Facultades de información e inspección
1.
El consejero podrá solicitar información sobre cualquier aspecto de la Sociedad y examinar sus libros, registros, documentos y demás
documentación. El derecho de información se extiende a las sociedades participadas siempre que ello fuera posible.
2.
La petición de información deberá dirigirse al secretario del consejo de administración, quien la hará llegar al presidente d el consejo de
administracn y al interlocutor apropiado que proceda en la Sociedad.
3.
De tratarse de información de carácter confidencial a juicio del secretario, éste advertirá de esta circunstancia al consejero que la solicita y recibe,
así como de su deber de confidencialidad de acuerdo con lo previsto en el presente Reglamento.
4.
El presidente podrá denegar la información si considera:
(i)
que no es precisa para el cabal desempeño de las funciones encomendadas al consejero o
(ii)
que su coste no es razonable a la vista de la importancia del problema y de los activos e ingresos de la Sociedad.
C.1.36
Indique y, en su caso detalle, si la sociedad ha establecido reglas que obliguen a los consejeros a
informar y, en su caso, a dimitir cuando se den situaciones que les afecten, relacionadas o no con su
actuación en la propia sociedad que puedan perjudicar al crédito y reputación de ésta:
[
]
[
]
No
Detalle del procedimiento
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
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El artículo 35.2 del Reglamento del Consejo de Administración regula el deber de los Consejeros de informar a la Sociedad de todos los casos o
situaciones que puedan resultar relevantes para su actuación como administradores de la Sociedad, incluyendo cualquier supues to que pueda
perjudicar a ésta o su reputación.
Por su parte, el artículo 22 del Reglamento del Consejo de Administración establece los supuestos en los que los Consejeros d eben cesar en el
cargo y, en concreto, en el apartado 2.d se establece lo siguiente:
Cuando su permanencia en el consejo pueda poner en riesgo los intereses de la Sociedad o cuando desaparezcan las razones por las que fueron
nombrados (por ejemplo, cuando un consejero dominical se deshaga de su participación en la Sociedad).
Por tanto, se obliga a los Consejeros a informar y presentar su dimisión voluntaria en todos los supuestos que se pueda poner en riesgo el crédito o
la reputación de la Sociedad.
Cuando un consejero se vea involucrado en una situación en la que deba dimitir voluntariamente, deberá justificar las razones por escrito,
remitiendo su decisión a la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, quien elevará la propuesta de cese del Consejero al Consejo de
Administración, quien deberá aceptar la referida dimisión (artículo 5.1.e. del Reglamento del Consejo de Administración).
C.1.37
Indique, salvo que hayan concurrido circunstancias especiales de las que se haya dejado constancia
en acta, si el consejo ha sido informado o ha conocido de otro modo alguna situación que afecte a un
consejero, relacionada o no con su actuación en la propia sociedad, que pueda perjudicar al crédito y
reputación de ésta:
[
]
[
]
No
C.1.38
Detalle los acuerdos significativos que haya celebrado la sociedad y que entren en vigor, sean
modificados o concluyan en caso de cambio de control de la sociedad a raíz de una oferta blica de
adquisición, y sus efectos.
No existen.
C.1.39
Identifique de forma individualizada, cuando se refiera a consejeros, y de forma agregada en el resto
de casos e indique, de forma detallada, los acuerdos entre la sociedad y sus cargos de administración y
dirección o empleados que dispongan indemnizaciones, cláusulas de garantía o blindaje, cuando éstos
dimitan o sean despedidos de forma improcedente o si la relación contractual llega a su fin con motivo
de una oferta pública de adquisición u otro tipo de operaciones.
Numero de beneficiarios
0
Tipo de beneficiario
Descripción del acuerdo
No existen
No existe
Indique si, más allá de en los supuestos previstos por la normativa, estos contratos han de ser
comunicados y/o aprobados por los órganos de la sociedad o de su grupo. En caso positivo, especifique
los procedimientos, supuestos previstos y la naturaleza de los órganos responsables de su aprobación o
de realizar la comunicación:
Consejo de administración
Junta general
Órgano que autoriza las cláusulas
Explique las reglas
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Si
No
¿Se informa a la junta
general sobre las cláusulas?
C.2.
Comisiones del consejo de administración
C.2.1
Detalle todas las comisiones del consejo de administración, sus miembros y la proporción de consejeros
ejecutivos, dominicales, independientes y otros externos que las integran:
COMISIÓN DE ÉTICA, COMPLIANCE Y ESG
Nombre
Cargo
Categoría
DON MANUEL AZPILICUETA FERRER
PRESIDENTE
Otro Externo
DON ENRIQUE DIAZ-TEJEIRO GUTIÉRREZ
VOCAL
Dominical
DON CARLOS FRANCISCO ABAD RICO
VOCAL
Independiente
% de consejeros ejecutivos
0,00
% de consejeros dominicales
33,33
% de consejeros independientes
33,33
% de consejeros otros externos
33,33
Explique las funciones que tiene delegadas o atribuidas esta comisión distintas a las que ya hayan sido
descritas en el apartado C.1.9, y describa los procedimientos y reglas de organización y funcionamiento
de la misma. Para cada una de estas funciones, señale sus actuaciones más importantes durante el
ejercicio y mo ha ejercido en la práctica cada una de las funciones que tiene atribuidas, ya sea en la
ley, en los estatutos sociales o en otros acuerdos societarios.
La Comisión de Ética, Cumplimiento y ESG está compuesta por tres consejeros no ejecutivos, nombrados por el Consejo de Administración, dos de
los cuales, al menos, deberán ser consejeros independientes, nombrados por el Consejo de Administración. Ejercerán su cargo durante un período
de dos años, pudiendo ser reelegidos.
El Presidente de la Comisión de Ética, Cumplimiento y ESG será designado de entre los consejeros que formen parte de ella, de biendo ser
sustituido cada dos años, y pudiendo ser reelegido una vez transcurrido un plazo de un año desde la fecha de su cese.
Actuará como secretario de la Comisión el Secretario del Consejo de Administración.
Sin perjuicio de cualesquiera otros cometidos que puedan serle asignados en cada momento por el Consejo de Administración, La Comisión de
Ética, Cumplimiento y ESG ejercelas siguientes funciones básicas:
I.
Proponer al Consejo de Administración la aprobación de una estrategia y una política en materia de Ética, Cumplimiento y ESG, así como su
revisión y actualización periódica.
II.
Conocer y supervisar el grado de cumplimiento de los objetivos y las prácticas de la compañía en materia de Ética, Cumplimiento y ESG.
III.
Supervisar los sistemas de gestión y control de riesgos no financieros.
IV.
Supervisar el proceso de reporte de la información no financiera y sobre diversidad conforme a la normativa aplicable y a los estándares de
referencia.
V.
Supervisar las relaciones de la compañía con los grupos de interés.
VI.
Supervisar el procedimiento sancionador en materia de Ética, Cumplimiento y ESG, e informar, cuando corresponda, a la Comisión de Auditoría.
VII.
Cualesquiera otras funciones relacionadas con las materias de su competencia y que le sean solicitadas por el Consejo de Admi nistración o por
su Presidente.
La Comisión de Ética, Cumplimiento y ESG se reunirá, de ordinario, semestralmente. Asimismo, se reunirá cada vez que la convoque su presidente,
que deberá hacerlo siempre que el consejo o su presidente solicite la emisión de un informe o la adopción de propuestas y, en cualquier caso,
siempre que resulte conveniente para el buen desarrollo de sus funciones.
Cualquier miembro del equipo directivo o del personal de la compañía que fuese requerido a tal fin, deberá asistir a las sesi ones de la Comisión y a
prestarle su colaboración y acceso a la informacn de que disponga en materia de Ética, Cumplimiento y ESG.
La Comisión de Ética, Cumplimiento y ESG quedará válidamente constituida cuando asistan a la reunión, presentes o representados, más de
la mitad de sus miembros. La representación de los miembros ausentes podrá conferirse a favor de otro miembro de la Comisión de Ética,
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Cumplimiento y ESG por cualquier medio escrito dirigido al Presidente. Las sesiones de la Comisión de Ética, Cumplimiento y E SG podrán
celebrarse en salas o lugares separados, disponiéndose en este caso de los sistemas y medios audiovisuales incluyendo confere ncia telefónica,
sistemas de videoconferencia u otros equipos de comunicación a distancia que permitan el reconocimiento e identificación de los asistentes por
parte del Secretario, la permanente intercomunicación entre los asistentes en tiempo real y el ejercicio de los derechos de intervención y votación;
teniendo en todo caso los asistentes en cualquiera de las diferentes sedes la consideración, a todos los efectos, la condición de asistentes a la
sesión de la Comisión de Ética, Cumplimiento y ESG. Los acuerdos se considerarán adoptados en el domicilio social.
La Comisión de Ética, Cumplimiento y ESG adoptará los acuerdos que estime convenientes por mayoa de los asistentes presentes o
representados. En el caso de empate, la cuestión será elevada al pleno del consejo de administración. Los acuerdos de la Comisión de Ética,
Cumplimiento y ESG, en el ámbito de sus funciones, no requerirán la aprobación o ratificación posterior del consejo de administración. Sin
embargo, los acuerdos que se adopten deberán ser puestos en conocimiento de dicho órgano en la primera sesión que éste celebre.
El secretario de la Comisión de Ética, Cumplimiento y ESG o quien haga sus veces, levantará acta de cada una de las reuniones mantenidas, que
será aprobada en la misma reunión o en la inmediatamente posterior. En cualquier caso, mantendrá puntualmente informado al Consejo de
Administracn de los asuntos que trate y de las decisiones que adopte, con remisión en estos casos de las actas que se emitan al respecto. Con
carácter periódico, el Presidente de la Comisión informará al Consejo de Administración sobre el desarrollo de sus actuaciones en materia de Ética,
Cumplimiento y ESG y propondrá las medidas que considere conveniente tomar en el ámbito de sus funciones, si fuera necesario.
Para el mejor cumplimiento de sus funciones, la Comisión podrá solicitar el asesoramiento de profesionales externos, en cuyo caso el Secretario del
Consejo de Administración, a requerimiento del Presidente de la Comisión, dispondde lo necesario para la contratación de los mismos.
COMISIÓN DE AUDITORIA
Nombre
Cargo
Categoría
DON MANUEL AZPILICUETA
VOCAL
Otro Externo
DON ENRIQUE DIAZ-TEJEIRO GUTIÉRREZ
VOCAL
Dominical
DON CARLOS FRANCISCO ABAD RICO
PRESIDENTE
Independiente
% de consejeros ejecutivos
0,00
% de consejeros dominicales
33,33
% de consejeros independientes
33,33
% de consejeros otros externos
33,33
Explique las funciones, incluyendo, en su caso, las adicionales a las previstas legalmente, que tiene
atribuidas esta comisión, y describa los procedimientos y reglas de organización y funcionamiento de la
misma. Para cada una de estas funciones, señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio y
cómo ha ejercido en la práctica cada una de las funciones que tiene atribuidas, ya sea en la ley o en los
estatutos o en otros acuerdos sociales.
La Comisión de Auditoría tiene atribuidas en virtud de los estatutos sociales, además de las funciones legalmente previstas e n el artículo 529
quaterdecies de la LSC, las siguientes:
h)
Examinar el cumplimiento del Reglamento Interno de Conducta,
del Reglamento del Consejo de Administración, y en general, de las reglas
de
gobierno de la Sociedad y hacer las propuestas necesarias para su
mejora.
i)
Recibir información y, en su caso, emitir informe sobre las medidas
disciplinarias que se pretendan imponer a miembros del alto equipo directivo
de la Sociedad.
Funciones y responsabilidades
a)
Informar a la junta general de accionistas sobre las cuestiones que se planteen en relación con aquellas materias que sean co mpetencia de la
comisión y, en particular, sobre el resultado de la auditoría explicando cómo esta ha contribuido a la integridad de la información financiera y la
función que la comisión ha desempeñado en ese proceso.
La Comisión Auditoría elaborará un informe anual sobre su funcionamiento en el que incluirá, si lo considera oportuno, propue stas para mejorar las
reglas de gobierno de la Sociedad.
b)
Supervisar la eficacia del control interno de la sociedad, la auditoría interna y los sistemas de gestión de riesgos, así como discutir con el auditor
de cuentas las debilidades significativas del sistema de control interno detectadas en el desarrollo de la auditoría, todo ello sin quebrantar su
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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independencia. A tales efectos, y en su caso, podrán presentar recomendaciones o propuestas al órgano de administración y el correspondiente
plazo para su seguimiento.
c)
Supervisar el proceso de elaboración y presentación de la información financiera preceptiva y presentar recomendaciones o pro puestas al
órgano de administración, dirigidas a salvaguardar su integridad.
d)
Elevar al consejo de administración las propuestas de selección, nombramiento, reelección y sustitución del auditor de cuentas,
responsabilizándose del proceso de selección, de conformidad con lo previsto en los artículos 16, apartados 2, 3 y 5, y 17.5 del Reglamento (UE) n.
o 537/2014, de 16 de abril, así como las condiciones de su contratación y recabar regularmente de él información sobre el plan de auditoría y su
ejecución, además de preservar su independencia en el ejercicio de sus funciones.
e)
Establecer las oportunas relaciones con el auditor externo para recibir información sobre aquellas cuestiones que puedan supo ner amenaza
para su independencia, para su examen por la comisión, y cualesquiera otras relacionadas con el proceso de desarrollo de la a uditoría de cuentas,
y, cuando proceda, la autorización de los servicios distintos de los prohibidos, en los términos contemplados en los artículos 5, apartado 4, y 6.2.b)
del Reglamento (UE) n. o 537/2014, de 16 de abril, y en lo previsto en la sección 3.ª del capítulo IV del título I de la Ley 22/2015, de 20 de julio, de
Auditoría de Cuentas, sobre el régimen de independencia, así como aquellas otras comunicaciones previstas en la legislación de auditoría de
cuentas y en las normas de auditoría.
f)
Emitir anualmente, con carácter previo a la emisión del informe de auditoría de cuentas, un informe en el que se expresará un a opinión sobre
si la independencia de los auditores de cuentas o sociedades de auditoría resulta comprometida. Este informe debecontener, en todo caso,
la valoración motivada de la prestación de todos y cada uno de los servicios adicionales a que hace referencia la letra anterior, individualmente
considerados y en su conjunto, distintos de la auditoría legal y en relación con el régimen de independencia o con la normativa reguladora de la
actividad de auditoría de cuentas.
g)
Informar sobre las operaciones vinculadas que deba aprobar la junta general o el consejo de administración y supervisar el pr ocedimiento
interno que tenga establecido la compañía para aquellas cuya aprobación haya sido delegada.
h)
Informar, con carácter previo, al consejo de administración sobre todas las materias previstas en la ley, los estatutos sociales y en el reglamento
del consejo.
Entre las actuaciones más importantes que ha realizado la Comisión de Auditoría en el ejercicio, se encuentra:
-
Revisión de la información financiera: la Comisión de Auditoría ha dedicado especial atención a la revisión, con carácter pre vio a la que efectúa el
Consejo de Administración, de las cuentas anuales de la Sociedad y del Grupo, así como de los estados financieros trimestrales y semestrales, y de
la restante información puesta a disposición del mercado o de los órganos de supervisión durante el ejercicio.
-
Relación con auditores: Los miembros de la Comisión han solicitado la asistencia de los auditores de cuentas (EY) cuando lo h an estimado
oportuno, quienes han participado en varias reuniones de la Comisión de Auditoría para revisar la planificación y alcan ce de los informes de
auditoría de las cuentas anuales del ejercicio 2025.
-
Nombramiento del auditor 2025-2027: la Comisión de Auditoría acordó abrir un proceso de selección para la designación del Auditor de cuentas
de la compañía. La Comisión de Auditoría estudia las propuestas presentadas para proponer al Consejo de Administración su aprobación y
posterior sometimiento a la Junta General de Accionistas la recomendación del auditor. Finalmente, la Comisión de Auditoría de la Sociedad,
después de analizar las propuestas presentadas decide que la firma que reúne todas las condiciones para su aprobación y sometimiento a la Junta
General de Accionistas es Ernst & Young, S.L.
-
Gobierno corporativo: La Comisión ha supervisado el cumplimiento de las normas de gobierno corporativo de la Sociedad en el á mbito de sus
competencias.
Durante el año 2025, se han celebrado 9 reuniones de la Comisión de Auditoría.
Identifique a los consejeros miembros de la comisión de auditoría que hayan sido designados teniendo
en cuenta sus conocimientos y experiencia en materia de contabilidad, auditoría o en ambas e informe
sobre la fecha de nombramiento del Presidente de esta comisión en el cargo.
Nombres de los consejeros
con experiencia
DON MANUEL AZPILICUETA / DON
ENRIQUE DIAZ-TEJEIRO GUTIÉRREZ
/ DON CARLOS FRANCISCO ABAD
RICO
Fecha de nombramiento
del presidente en el cargo
25/09/2025
COMISION DE NOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES
Nombre
Cargo
Categoría
DON MANUEL AZPILICUETA
VOCAL
Otro Externo
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COMISION DE NOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES
Nombre
Cargo
Categoría
DON ENRIQUE DIAZ-TEJEIRO GUTIÉRREZ
VOCAL
Dominical
DON CARLOS FRANCISCO ABAD RICO
PRESIDENTE
Independiente
% de consejeros ejecutivos
0,00
% de consejeros dominicales
33,33
% de consejeros independientes
33,33
% de consejeros otros externos
33,33
Explique las funciones, incluyendo, en su caso, las adicionales a las previstas legalmente, que tiene
atribuidas esta comisión, y describa los procedimientos y reglas de organización y funcionamiento de la
misma. Para cada una de estas funciones, señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio y
cómo ha ejercido en la práctica cada una de las funciones que tiene atribuidas, ya sea en la ley o en los
estatutos o en otros acuerdos sociales.
La Comisión tiene atribuidas en virtud de los estatutos sociales, además de las funciones que legalmente le corresponden en b ase al artículo 529
quindecies de la LSC, las siguientes:
Formular y revisar los criterios que deben seguirse para la composición del equipo directivo de la Sociedad.
Analizar, formular y revisar periódicamente las propuestas de políticas de contratación y fidelización de nuevos directivos
Analizar, formular y revisar periódicamente las propuestas de políticas de retribución de directivos, ponderando su adecuación y sus rendimientos.
Velar por la transparencia de las retribuciones.
La Comisión de Nombramientos y Retribuciones se reunirá, de ordinario, trimestralmente. Asimismo, se reunirá cada vez que la convoque su
presidente, que deberá hacerlo siempre que el consejo o su presidente solicite la emisión de un informe o la adopción de propuestas y, en
cualquier caso, siempre que resulte conveniente para el buen desarrollo de sus funciones.
La Comisión de Nombramientos y Retribuciones elaborará la propuesta de informe anual sobre remuneraciones de los Consejeros la cual se
elevará al Consejo de Administración para la aprobación del informe anual sobre remuneraciones de los consejeros. El informe que deberá incluir
información completa, clara y comprensible sobre la política de remuneraciones de los consejeros aplicable al ej ercicio en curso. Incluirá también
un resumen global sobre la aplicación de la política de remuneraciones durante el ejercicio cerrado, así como el detalle de las
remuneraciones individuales devengadas por todos los conceptos por cada uno de los consejeros en dicho ejercicio.
El informe anual sobre remuneraciones de los consejeros se someterá a votación, con carácter consultivo y como punto separado del orden del día
a la junta general ordinaria de accionistas.
Funciones y responsabilidades
a)
Evaluar las competencias, conocimientos y experiencia necesarios en el consejo de administración. A estos efectos, definirá las funciones y
aptitudes necesarias en los candidatos que deban cubrir cada vacante y evaluará el tiempo y dedicación precisos para que puedan desempeñar
eficazmente su cometido.
b)
Establecer un objetivo de representación para el sexo menos representado en el consejo de administración y elaborar orientaci ones sobre cómo
alcanzar dicho objetivo.
c)
Elevar al consejo de administración las propuestas de nombramiento de consejeros independientes para su designación por coopt ación o para su
sometimiento a la decisión de la junta general de accionistas, así como las propuestas para la reelección o separación de dic hos consejeros por
la
junta general de accionistas.
d)
Informar las propuestas de nombramiento de los restantes consejeros para su designación por cooptación o para su sometimiento a la decisión
de la junta general de accionistas, así como las propuestas para su reelección o separacn por la junta general de accionistas.
e)
Formular y revisar los criterios que deben seguirse para la composición del equipo directivo de la Sociedad, e informar las propuestas de
nombramiento y separación de altos directivos y las condiciones básicas de sus contratos.
f)
Analizar, formular y revisar periódicamente las propuestas de políticas de contratación y fidelización de nuevos directivos
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DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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g)
Examinar y organizar la sucesión del Presidente del Consejo de Administración y del primer ejecutivo de la sociedad y, en su caso, formular
propuestas al consejo de administración para que dicha sucesión se produzca de forma ordenada y planificada.
h)
Proponer al Consejo de Administración la política de retribuciones de los consejeros y de los directores generales o de quienes desarrollen sus
funciones de alta dirección bajo la dependencia directa del consejo, de comisiones ejecutivas o de consejeros de legados, así como la retribución
individual y las demás condiciones contractuales de los consejeros ejecutivos, velando por su observancia.
i)
Analizar, formular y revisar periódicamente las propuestas de políticas de retribución de directivos, ponderando su adecuación y sus
rendimientos.
j)
Velar por la transparencia de las retribuciones.
k)
Informar en relación a las transacciones que impliquen o puedan implicar conflictos de interés.
Las actuaciones más importantes que ha realizado la Comisión de Nombramientos y Retribuciones en el ejercicio son:
-
Reelección y nombramiento de Consejeros: Los miembros de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones estudian los currículos de los
Consejeros que se presentan a la reelección, considerándolos aptos para el puesto y acuerdan la propuesta de su reelección al Consejo de
administracn por el plazo estatutario.
-
Propuesta de reelección del Presidente: Los miembros de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones acuerdan proponer al Consejo de
Administración como Presidente de la Sociedad y en consecuencia, emite informe favorable, a D. Enrique Díaz -Tejeiro Gutiérrez, de conformidad
con lo dispuesto dentro del Artículo 529 sexies, párrafo
1
de la Ley de Sociedades de Capital.
-
Propuesta de nombramiento del Consejero Delegado: Atendiendo a la reelección de D. Arturo Díaz-Tejeiro Larrañaga como Consejero de la
Sociedad, se acuerda proponer al Consejo su reelección como Consejero Delegado, a fin de que pueda continuar ejercitando todas las facultades
del Consejo de Administración de manera solidaria, excepto las indelegables de conformidad con la ley o los estatutos sociales de la Sociedad.
-
Aprobación de la Política de Remuneraciones de los Consejeros del año 2025: Los miembros de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones
aprueban la Política de Remuneraciones de los Consejeros para su aprobación posterior por parte del Consejo.
Durante el año 2025 se han celebrado 6 sesiones de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, con la participación de la totalidad de sus
miembros.
C.2.2
Complete el siguiente cuadro con la información relativa al número de consejeras que integran las
comisiones del consejo de administración al cierre de los últimos cuatro ejercicios:
Número de consejeras
Ejercicio 2025
Ejercicio 2024
Ejercicio 2023
Ejercicio 2022
Número
%
Número
%
Número
%
Número
%
COMISIÓN
DE ÉTICA,
COMPLIANCE Y
ESG
0
0
1
33,33
1
33,33
1
33,33
COMISIÓN DE
AUDITORIA
0
0
1
33,33
1
33,33
1
33,33
COMISION DE
NOMBRAMIENTOS
Y RETRIBUCIONES
0
0
1
33,33
1
33,33
1
33,33
C.2.3
Indique, en su caso, la existencia de regulación de las comisiones del consejo, el lugar en que están
disponibles para su consulta, y las modificaciones que se hayan realizado durante el ejercicio. A su vez,
se indicará si de forma voluntaria se ha elaborado algún informe anual sobre las actividades de cada
comisión.
El funcionamiento y organización de las Comisiones del Consejo de Administración, esto es, la Comisión de Auditoría, la Comisión de
Nombramientos y Retribuciones y la Comisión de Ética, Compliance y ESG, se regula en los Estatutos Sociales y en el Reglamento del Consejo de
Administración.
Ambos documentos se encuentran disponibles para su consulta en la página web de la Sociedad, en el apartado de Accionistas
e Inversores Gobierno Corporativo. El enlace directo a los Estatutos Sociales es: h t t p s : / / s o l a r i a e n e r g i a . c o m / w p -
c o n t e n t / u p l o a d s / 0 1 4 2 5 7 a 1 b 0 2 8 8 4 a 8 8 8 b f 8 4 7 e 5 f 2 b 2 1 5 d - 1 . p d f
y el enlace directo al Reglamento del Consejo de Administración es https://solariaenergia.com/ wp-content/uploads/Reglamento-consejo-de-
administracio%CC%81n-.pdf
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Asimismo, en la propia página web de la Sociedad se incluye un apartado con la composición de las comisiones: https://solariaenergia.com/
gobierno-corporativo/
Cada una de las Comisiones elabora, anualmente, un Informe de Actividades. Los informes de las Comisiones se presentan a la Junta General y se
publican en la página web de Solaria.
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D. OPERACIONES VINCULADAS Y OPERACIONES INTRAGRUPO
D.1.
Explique, en su caso, el procedimiento y órganos competentes para la aprobación de operaciones con
partes vinculadas e intragrupo, indicando los criterios y reglas generales internas de la entidad que regulen
las obligaciones de abstención de los consejero o accionistas afectados y detallando los procedimientos
internos de información y control periódico establecidos por la sociedad en relación con aquellas operaciones
vinculadas cuya aprobación haya sido delegada por el consejo de administración.
El Reglamento del Consejo de Administración, indica que corresponde a la Comisión de Auditoria informar al Consejo sobre cual quier operación
con partes vinculadas, salvo que estén atribuidas estatutariamente a otra comisión.
Así, el Reglamento del Consejo, en su artículo 5 establece que corresponde al Consejo la aprobación, previo informe de la Com isión de Auditoría,
de las operaciones de la sociedad con accionistas o consejeros o intragrupo, siempre que sean de participación significativa.
No precisarán, sin embargo, autorización del consejo aquellas operaciones vinculadas que cumplan simultáneamente las tres con diciones
siguientes:
(1)
Que se realicen en virtud de contratos de adhesión, cuyas condiciones estén estandarizadas y se apliquen en masa a muchos clientes;
(2)
Que se realicen a precios o tarifas de mercado, fijados con carácter general por quien actúe como suministrador del bien o se rvicio del que se
trate;
(3)
Que su cuantía no sea importante para la Sociedad, es decir, cuando la cuantía de la operación no supere el 0,5 por ciento de los ingresos
anuales de la Sociedad.
El Consejo de Administración se reserva formalmente, directamente o a través de la Comisión de Auditoría, el conocimiento de cualquier
transacción relevante de la Sociedad o compañías del grupo con un accionista significativo o consejero, las cuales, en cualquier caso, se realizarán
en condiciones de mercado y con respecto al principio de igualdad de trato de los accionistas.
Adicionalmente, el artículo 36 del Reglamento del Consejo de Administración, regula las transacciones con accionistas signifi cativos y establece lo
siguiente:
Artículo 36.- Transacciones con accionistas significativos
1.
La aprobación de operaciones vinculadas exigirá el previo informe favorable del Comide Auditoría. Los consejeros a los que afecte, además de
no ejercer ni delegar su derecho de voto, se ausentarán de la sala de reuniones mientras el consejo delibere y vote sobre ell a.
2.
El consejo de Administración, antes de autorizar la realización por la sociedad de transacciones de esta naturaleza, valorará la operación desde el
punto de vista de la igualdad de trato de los accionistas y de las condiciones de mercado.
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D.2.
Detalle de manera individualizada aquellas operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su
materia realizadas entre la sociedad o sus entidades dependientes y los accionistas titulares de un 10 % o más
de los derechos de voto o representados en el consejo de administración de la sociedad, indicando cuál ha
sido el órgano competente para su aprobación y si se ha abstenido algún accionista o consejero afectado. En
caso de que la competencia haya sido de la junta, indique si la propuesta de acuerdo ha sido aprobada por el
consejo sin el voto en contra de la mayoría de los independientes:
Nombre o
denominación social
del accionista o
de cualquiera de
sus sociedades
dependientes
%
Participación
Nombre o
denominación
social de la
sociedad o entidad
dependiente
Importe
(miles de
euros)
Órgano que la
ha
aprobado
Identificación
del accionista
significativo o
consejero que se
hubiera
abstenido
La propuesta a
la junta, en su
caso, ha sido
aprobada por
el consejo sin el
voto en contra
de la mayoría de
independientes
(1)
DTL CORPORACIÓN,
S.L.
34,91*
Solaria Energía y
Medio Ambiente,
S.A.
651
Consejo de
Administración
SI
(2)
TULPENFELD S.L.
12,86
Solaria Energía y
Medio Ambiente,
S.A.
37
Consejo de
Administración
SI
*hasta junio 2025, fecha en la que se procura una redistribución accionarial y desaparece a partir de esa fecha.
Nombre o
denominación social
del accionista o
de cualquiera de
sus sociedades
dependientes
Naturaleza
de la relación
Tipo de la operación y otra información necesaria para su evaluación
(1)
DTL
CORPORACIÓN,
S.L.
Contractual
Contratos de arrendamiento
(2)
TULPENFELD S.L.
Contractual
Contrato de Arrendamiento.
D.3.
Detalle de manera individualizada las operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su materia
realizadas por la sociedad o sus entidades dependientes con los administradores o directivos de la sociedad,
incluyendo aquellas operaciones realizadas con entidades que el administrador o directivo controle o controle
conjuntamente, e indicando cuál ha sido el órgano competente para su aprobación y si se ha abstenido algún
accionista o consejero afectado. En caso de que la competencia haya sido de la junta, indique si la propuesta
de acuerdo ha sido aprobada por el consejo sin el voto en contra de la mayoría de los independientes:
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Nombre o
denominación
social de los
administradores
o directivos o de
sus entidades
controladas o
bajo control
conjunto
Nombre o
denominación
social de la
sociedad
o entidad
dependiente
Vínculo
Importe
(miles de
euros)
Órgano que la
ha
aprobado
Identificación
del accionista
significativo o
consejero que se
hubiera
abstenido
La propuesta a la
junta, en su caso,
ha sido aprobada
por el consejo sin
el voto en contra
de la mayoría de
independientes
(1)
DON JOSE
ARTURO
DIAZ-
TEJEIRO
LARRAÑAGA
Solaria Energía
y Medio
Ambiente, S.A.
Consejero
delegado
14.700
Consejero
de
administración
SI
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Nombre o
denominación
social de los
administradores
o directivos o de
sus entidades
controladas o
bajo control
conjunto
Naturaleza de la operación y otra información necesaria para su evaluación
(1)
DON JOSE
ARTURO
DIAZ-TEJEIRO
LARRAÑAGA
Compra de pagarés emitidos por la sociedad
D.4.
Informe de manera individualizada de las operaciones intragrupo significativas por su cuantía o relevantes
por su materia realizadas por la sociedad con su sociedad dominante o con otras entidades pertenecientes al
grupo de la dominante, incluyendo las propias entidades dependientes de la sociedad cotizada, excepto que
ninguna otra parte vinculada de la sociedad cotizada tenga intereses en dichas entidades dependientes o éstas
se encuentren íntegramente participadas, directa o indirectamente, por la cotizada.
En todo caso, se informará de cualquier operación intragrupo realizada con entidades establecidas en países o
territorios que tengan la consideración de paraíso fiscal:
Denominación
social de la
entidad de
su grupo
Breve descripción de la operación y otra
información necesaria para su evaluación
Importe
(miles de euros)
Sin
datos
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
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D.5.
Detalle de manera individualizada las operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su materia
realizadas por la sociedad o sus entidades dependientes con otras partes vinculadas que lo sean de
conformidad con las Normas Internacionales de Contabilidad adoptadas por la UE, que no hayan sido
informadas en los epígrafes anteriores.
Denominación
social de la
parte vinculada
Breve descripción de la operación y otra
información necesaria para su evaluación
Importe
(miles de euros)
Sin
datos
D.6.
Detalle los mecanismos establecidos para detectar, determinar y resolver los posibles conflictos de intereses
entre la sociedad y/o su grupo, y sus consejeros, directivos, accionistas significativos u otras partes vinculadas.
El Artículo 30 del Reglamento del Consejo de Administración regula las situaciones y la forma de proceder en caso de que cual quier
administrador se encuentre en situación de conflicto de interés:
1.
Los administradores deberán comunicar a los demás consejeros cualquier situación de conflicto directo o indirecto, que ellos o personas
vinculadas a ellos pudieran tener con el interés de la sociedad y abstenerse de asistir y participar en la votación y fallo en las deliberaciones que
afecten a asuntos en los que se halle interesado personalmente él o a través de una persona vinculada.
Se considerará que también existe interés personal del consejero cuando el asunto afecte a alguna de las personas vinculadas siguientes:
I.
el cónyuge o la persona con análoga relación de afectividad;
II.
ascendientes, descendientes y hermanos y los respectivos cónyuges o personas con análoga relación de afectividad;
III.
ascendientes, descendientes y hermanos del cónyuge o de la persona con análoga relación de afectividad; y
IV.
las sociedades en las que el consejero, por o por persona interpuesta, se encuentre en alguna de las situaciones contempladas en el
artículo 5 del Real Decreto Legislativo 4/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Mercado de
Valores.
V.
En el caso del consejero persona jurídica, se entenderá que son personas vinculadas las siguientes:
VI.
los accionistas o socios que se encuentren, respecto del consejero persona jurídica, en alguna de las situaciones contemplada s en el artículo
5 del Real Decreto Legislativo 4/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Mercado de Valo res. los
consejeros, de hecho o de derecho, los liquidadores y los apoderados con poderes generales del consejero persona jurídica.
VII.
las sociedades que formen parte del mismo grupo, tal y como éste se define en el artículo 5 del Real Decreto Legislativo 4/2015, de 23 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Mercado de Valores.
VIII.
las personas que respecto del representante o consejero persona jurídica tengan la consideración de persona vinculada.
2.
El consejero no podrá realizar directa o indirectamente transacciones profesionales o comerciales con la Sociedad excepto que se trate
de operaciones ordinarias, hechas en condiciones estándar para los clientes y de escasa relevancia, entendiendo por tales aquéllas cuya
información no sea necesaria para expresar la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de l a entidad.
3.
Tampoco podrá el consejero realizar ninguna de las actuaciones siguientes:
a)
Utilizar el nombre de la sociedad o invocar su condición de administrador para influir indebidamente en la realización de operaciones
privadas.
b)
Obtener ventajas o remuneraciones de terceros distintos de la sociedad y su grupo asociadas al desempeño de su cargo, salvo que se trate
de atenciones de mera cortea.
c)
Desarrollar actividades por cuenta propia o cuenta ajena que entrañen una competencia efectiva, sea actual o potencial, con l a sociedad o
que, de cualquier otro modo, le sitúen en un conflicto permanente con los intereses de la sociedad.
4.- En todo caso, los consejeros deberán comunicar al consejo de administración, o, a la junta general cualquier situación de conflicto, directo o
indirecto, que ellos o personas vinculadas a ellos pudieran tener con el interés de la sociedad.
Las situaciones de conflicto de interés en que incurran los administradores serán objeto de información en la memoria a que s e refiere el
artículo 259 de la Ley de Sociedades de Capital.
5.- No obstante, lo dispuesto en los apartados precedentes, la sociedad podrá dispensar las prohibiciones contenidas en los mismo s en casos
singulares autorizando la realización por parte de un administrador o una persona vinculada de una determinada trans acción con la sociedad,
el uso de ciertos activos sociales, el aprovechamiento de una concreta oportunidad de negocio, la obtención de una ventaja
o remuneración de un tercero.
La autorización deberá ser necesariamente acordada por la junta general cuando tenga por objeto la dispensa de la prohibición de obtener
una ventaja o remuneración de terceros, o afecte a una transacción cuyo valor sea superior al diez por ciento de los activos sociales.
En los demás casos, la autorización también podrá ser otorgada por el órgano de administración siempre que quede garantizada la
independencia de los miembros que la conceden respecto del administrador dispensado. Además, será preciso asegurar la inocuid ad de la
operación autorizada para el patrimonio social o, en su caso, su realización en condiciones de mercado y la transparencia del proceso.
Además, en el Código de Ética Empresarial de Solaria, que aplica a cualquier persona que preste servicios para la Sociedad, entre ellos
administradores y directivos, contempla la prohibición de actuar y desempeñar el cargo en Solaria bajo cualquier situación de conflicto de
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interés. Además, la Sociedad cuenta con un canal de denuncias y comunicaciones donde se deberán notificar todas las situaciones de conflicto
de intereses.
D.7.
Indique si la sociedad está controlada por otra entidad en el sentido del artículo 42 del Código de Comercio,
cotizada o no, y tiene, directamente o a través de sus filiales, relaciones de negocio con dicha entidad o
alguna de sus filiales (distintas de las de la sociedad cotizada) o desarrolla actividades relacionadas con las de
cualquiera de ellas.
[
]
[
]
No
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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E. SISTEMAS DE CONTROL Y GESTION DE RIESGOS
E.1.
Explique el alcance del Sistema de Control y Gestión de Riesgos financieros y no financieros de la sociedad,
incluidos los de naturaleza fiscal.
Para Solaria, la gestión de riesgos es el medio de anticiparse a los mismos en la toma de decisiones y en la estrategia de negocio mediante una
serie de medidas preventivas.
La Compañía realiza un seguimiento de los principales riesgos a los que esexpuesta ya que sabe la importancia que la identificación y gestión
del riesgo tiene para la excelencia. Este enfoque huye, por tanto, de considerar la gestión de riesgos únicamente desde la perspectiva de su posible
impacto en magnitudes ecomicas en el corto plazo, sino como un sistema basado en la identificación, análisis y gestión de los factores que
podrían afectar a la consecución de los objetivos de la Compañía y a su estrategia. Los riesgos identificados por la Compañía son de diversas
naturalezas, desde financieros, regulatorios, fiscales, medioambientales, etc.
Solaria apro por primera vez en el o 2018 el Sistema de Gestión de Riesgos, que analiza tanto el impacto como la probabilidad de ocurrencia
de los distintos riesgos a los que se enfrenta. El Sistema de Gestión de Riesgos es actualizado cada vez que se requiere, bien sea por exigencia legal,
por cambio en la estructura de la Compañía o por petición de alguno de los consejeros. Recientemente se han identificado nuevos riesgos para la
Compañía, por lo que Solaria ha actualizado Sistema de Gestión de Riesgos, aprobándolo por el Consejo de Administración y haciéndolo blico
en 2022.
El Sistema de Gestión de Riesgos forma parte del conjunto de normas y políticas corporativas internas con el fin de minimizar los riesgos a los
que Solaria puede estar sometida. El Sistema de Gestión de Riesgos aplica a toda la plantilla de Solaria, desde el Consejo de Administración,
Comisiones, Comité de Dirección, Comités internos, y resto de personal perteneciente a la Compañía. El Consejo de Administración es el órgano
último responsable de la gestión de los riesgos de la Compañía.
En 2024, Solaria actualizó su mapa de riesgos a través de un proceso de identificación con áreas clave de la compañía que pos teriormente fueron
valorados y priorizados para poder definir planes de acción para su mitigación, cuya vigencia sigue en 2025.
E.2.
Identifique los órganos de la sociedad responsables de la elaboración y ejecución del Sistema de Control y
Gestión de Riesgos financieros y no financieros, incluido el fiscal.
Para una adecuada gestión de riesgos, Solaria ha realizado la definición y asignación de funciones y responsabilidades.
A.
Consejo de Administración
El Consejo de Administración es el máximo responsable de la implantacn, gestión y seguimiento del Sistema de Control y Gestión de Riesgos.
Dicha responsabilidad es ejercida a través de la Comisión de Auditoría, como así prevé el Reglamento del Consejo de Administr ación. La Comisión
de Nombramientos y Retribuciones y la Comisión de Ética, Compliance y ESG también tienen un papel importante.
B.
Comité de dirección
El equipo directivo de Solaria es el órgano encargado de velar por la aplicación y cumplimiento interno de todas las políticas, protocolos o normas
que formen parte de la Compañía y de la gestión ordinaria de todo ello, así como de la gestión de riesgos y de la veracidad de la informacn
que la Compañía propone al Consejo de Administración y hace pública. También es el encargado de reportar a las Comisiones o al Consejo de
Administracn sobre cualquier cuestión relevante para el funcionamiento de la Compañía.
C.
Auditoría interna
Solaria cuenta con una función de Auditoría Interna que depende jerárquicamente de la Comisión de Auditoría. Entre sus responsabilidades más
significativas se encuentran:
Asegurar la fiabilidad e integridad de la información que publica, así como de los medios utilizados para su elaboración y ga rantizar, a través de la
auditoría informática, la adecuación, utilidad, eficiencia, fiabilidad e integridad de la información y de los sistemas de información.
D.
Departamento Financiero
El Departamento Financiero es el responsable, entre otros, de la identificación, gestión y control de riesgos financieros, así como de la evaluación
anual de riesgos y de la determinación de los controles a implantar
E.
Comité de Ética, Compliance y ESG
El Comité de Ética, Compliance y ESG, bajo la dependencia de la Comisión de Ética, Compliance y ESG, es el encargado de la identificación,
gestión y control de riesgos no financieros, supervisión de la información que hace pública en relación con la Ética, Compliance y ESG, elaboración
de documentos y políticas éticas y/o corporativos que se presentan a la Comisión de Ética, Compliance y ESG para su aprobación, impartir
formación a los empleados y empleadas de la Compañía en relación con las normas internas, estándares éticos y del funcionamiento del Canal
Compliance.
F.
Empleados
Todos los empleados de Solaria, en el cumplimiento de sus funciones dentro de la Compañía, son responsables de velar por el buen
funcionamiento de la misma, detectar e informar a quien corresponda de los posibles riesgos detectados, así como de actuar de una manera ética
y diligente.
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
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E.3.
Señale los principales riesgos, financieros y no financieros, incluidos los fiscales y en la medida que sean
significativos los derivados de la corrupción (entendidos estos últimos con el alcance del Real Decreto Ley
18/2017), que pueden afectar a la consecución de los objetivos de negocio.
Riesgos financieros: son riesgos a consecuencia de la incertidumbre derivada de la evolución de precios, tipos de cambio y tipos de intes, los
cuales pueden incidir sobre los balances de la compañía y la capacidad de financiación en los mercados de capitales.
Riesgos de negocios: son riesgos derivados de la incertidumbre asociada al desarrollo y consecución de los objetivos de la Co mpañía por factores
que dificulten o retrasen las operaciones estratégicas, pudiendo afectar al valor de Solaria o a los estados fi nancieros.
Riesgos de mercados: son riesgos derivados de la incertidumbre de los mercados financieros en relación con los efectos potenc iales adversos
sobre la rentabilidad financiera de la Compañía.
Riesgo de crédito: entendido como el riesgo de solvencia financiera de la cartera comercial de la Compañía.
Riesgo regulatorio: entendido como el impacto potencial en la consecución de los objetivos estratégicos motivado por la modif icación de los
marcos regulatorios donde opera la Compía.
Riesgo fiscal: derivado de la incertidumbre sobre si las autoridades fiscales aceptarán el tratamiento fiscal adoptado en las declaraciones
tributarias presentadas o a presentar.
Riesgo operacional: incertidumbre asociada a las pérdidas resultantes de una falta de adecuación o un fallo en los procesos, desempeño del
personal, disponibilidad de los activos de explotación o la incidencia de cualquier acontecimiento externo.
Riesgo medioambiental: asociado a la posibilidad de que se produzcan daños ambientales o daños a los ecosistemas y la biodive rsidad, por
causas naturales o humanas.
Riesgo de cambio climático: derivado de la transición energética (regulación, mercado, tecnologías…) y de los impactos físico s del cambio
climático.
Riesgo reputacional: incertidumbre sobre la percepción de los grupos de interés respecto a la reputación de la Compañía a con secuencia de
comportamientos de la empresa o de sus empleados, incluyendo los relacionados con la corrupción, y su influencia en los resultados a corto,
medio y largo plazo.
Riesgo de ciberseguridad: derivado de ataques maliciosos o eventos accidentales con impacto operacional, que afectan a los da tos, las redes
informáticas o la tecnología.
Riesgo de fraude: derivado de cualquier acción intencional no lícita realizada por un empleado o un tercero, para lograr un b eneficio propio o
para la Compañía, directo o indirecto, a través del uso incorrecto de los recursos o activos de Solaria
E.4.
Identifique si la entidad cuenta con niveles de tolerancia al riesgo, incluido el fiscal.
El nivel de tolerancia al riesgo viene determinado en función de su impacto y probabilidad de ocurrencia de la siguiente forma:
-
Riesgo Bajo: riesgos poco frecuentes y con un mínimo impacto económico. Este tipo de riesgos son controlados para comprobar q ue su impacto
continúa siendo mínimo.
-
Riesgo Medio: son riesgos frecuentes y con impacto económico y reputacional elevado. Estos riesgos son controlados y, en su caso, gestionados
constantemente.
-
Riesgo Alto: suelen ser riesgos que no ocurren con demasiada frecuencia, pero cuyo impacto es muy fuerte, la gestión de los mismos también es
constante.
-
Riesgo muy Alto: son riesgos muy poco frecuentes con un impacto muy importante y negativo para la Sociedad en caso de ocurrencia.
E.5.
Indique qué riesgos, financieros y no financieros, incluidos los fiscales, se han materializado durante el ejercicio.
Uno de los riesgos más altos que tiene identificado la Sociedad es el riesgo por cambio de divisa cuando se opera con proveedores extranjeros.
Este riesgo es mitigado y gestionado por la Sociedad mediante la aplicación de un protocolo exhaustivo en el que se implica tanto al
Departamento de Compras como al Departamento Financiero, Comité de Dirección y Auditoría Interna.
E.6.
Explique los planes de respuesta y supervisión para los principales riesgos de la entidad, incluidos los fiscales,
así como los procedimientos seguidos por la compañía para asegurar que el consejo de administración da
respuesta a los nuevos desafíos que se presentan.
Solaria aprobó e implantó en 2018 un Modelo de Prevención de Delitos y Gestión de Riesgos, el cual establece los mecanismos mínimos que la
Sociedad debe cumplir y aplicar para minimizar la probabilidad de ocurrencia de los riesgos detectados.
Además, la Sociedad es consciente de la importancia que supone en el entorno global actual la lucha contra los comportamientos ilegales o poco
éticos. Por ello, Solaria cuenta con un plan, aprobado durante el ejercicio 2019 por el Consejo de Administración, y que fue implantado durante el
año 2020, de mejora y actualización del Modelo de Prevención de Delitos y Gestión de Riesgos aprobado, incluyendo la actualización del mapa
de riesgos, revisión de los controles establecidos, así como la actualizacn de las normas y políticas internas que forman parte del Programa de
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Compliance de la Sociedad, y la implantación de una política ESG, para asegurar la minimización de otros riesgos no financieros, como lo s de
impacto medioambiental o social. La Sociedad prevé realizar una actualizacn del mapa y sistema de gestión de riesgos.
Durante el año 2022, además, el Consejo de Administración aprobó la Política de Gestión de riesgos: https://solariaenergia.com/wp-
content/uploads/Sistema-de-gestion-de-riesgos.pdf
Solaria realiza la gestión de riesgos a través de las siguientes herramientas:
a)
El establecimiento de una estructura de políticas, directrices e indicadores de riesgo, así como de los correspondientes mecanismos para su
aprobación y despliegue, que revisan y establecen el grado de tolerancia al riesgo anualmente asumido.
b)
La identificación de forma continuada de los riesgos relevantes atendiendo a su posible incidencia sobre los objetivos clave de gestión y sus
impactos financieros.
c)
El análisis de dichos riesgos.
d)
El mantenimiento de un sistema de seguimiento y control del cumplimiento de las políticas, a través de procedimientos y siste mas adecuados,
incluyendo los planes de contingencia necesarios para mitigar el impacto de la materializacn de los riesgos.
e)
La evaluación continua de la idoneidad y eficiencia de la aplicación del sistema y de las mejores prácticas y recomendaciones en materia de
riesgos para su eventual incorporación al modelo.
f)
La auditoría del sistema de control y gestión de riesgos.
La Sociedad cuenta también con planes de formación internos para asegurar que todos los empleados, directivos y consejeros co nocen,
comprenden, cumplen y hacen cumplir el Programa de Compliance y resto de normas y políticas internas que la Sociedad implementa.
Cabe destacar que, en 2024, Solaria realizó un ejercicio de actualización de su mapa de riesgos corporativo.
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F. SISTEMAS INTERNOS DE CONTROL Y GESTIÓN DE RIESGOS EN RELACIÓN CON EL PROCESO DE EMISIÓN DE LA
INFORMACIÓN FINANCIERA (SCIIF)
Describa los mecanismos que componen los sistemas de control y gestión de riesgos en relación con el proceso de
emisión de información financiera (SCIIF) de su entidad.
F.1.
Entorno de control de la entidad.
Informe, salando sus principales características de, al menos:
F.1.1
Qué órganos y/o funciones son los responsables de: (i) la existencia y mantenimiento de un adecuado y
efectivo SCIIF; (ii) su implantacn; y (iii) su supervisn.
La responsabilidad última de la implantación, gestión y supervisión del SCIIF corresponde al Consejo de Administración, que cuenta con el apoyo
de las Comisiones, del Comité de Dirección y del Departamento Financiero de la Sociedad.
En el apartado F.1.2 se puede ver con más detalle los órganos y departamentos implicados en la gestión del SCIIF.
F.1.2
Si existen, especialmente en lo relativo al proceso de elaboración de la información financiera, los
siguientes elementos:
·
Departamentos y/o mecanismos encargados: (i) del diseño y revisn de la estructura organizativa; (ii) de
definir claramente las líneas de responsabilidad y autoridad, con una adecuada distribución de tareas y
funciones; y (iii) de que existan procedimientos suficientes para su correcta difusión en la entidad:
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
El Consejo de Administración es elximo y último responsable de la implantación, gestión y seguimiento del SCIIF de Solaria.
Dicha responsabilidad es ejercida a través de la Comisión de Auditoría, como así prevé el Reglamento del Consejo de Administr ación, en su
artículo 13.2.
La Comisión de Nombramientos y Retribuciones también tiene un papel importante, como a continuación se verá.
COMISIONES
A.
Comisión de Auditoría
La Comisión de Auditoría revisa la información que le reporta el Departamento Financiero de Solaria, a través del Comité de Dirección,
consiguiéndose así la eficacia de los servicios de auditoría y sistemas de control interno.
B.
Comisión de Nombramientos y Retribuciones
La estructura organizativa es diseñada a través de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, como órgano colegiado y dele gado del Consejo
de Administracn, quien encomienda la gestión ordinaria de la definición de neas de responsabilidad y la distribución de tareas y funciones al
Comité de Dirección, reservándose la función general de supervisión, evaluando el adecuado diseño y la estructura organizativ a.
Internamente, dentro de la organizacn, el sistema de estructura organizativa financiera de la Compañía es gestionado por el Departamento
de Recursos Humanos, quien define las funciones y responsabilidades que cada cargo o puesto dentro del Departamento Financier o de Solaria
asume. El Departamento de Recursos Humanos además es el encargado de reportar al Comité de Dirección cualquier cuestión o conflicto que
surja, así como cuando resulte necesario modificar o rediseñar algún punto de la estructura organizativa.
C.
Comisión de Ética, Compliance y ESG
La Comisión de Ética, Compliance y ESG revisa la información en materia de gobierno corporativo y sostenibilidad que le repor ta el Comité de
Ética, Compliance y ESG, en conjunto con el Comité de Dirección.
COMI DE DIRECCIÓN
El Comité de Dirección de la Compañía es el órgano encargado de velar por la aplicación y cumplimiento interno de todas las p olíticas, protocolos,
normas o cualquier otro documento que forme parte de las Normas y Políticas de Solaria y de la gestión ordinaria de todo ello.
También es el encargado de reportar a la Comisión de Auditoría, Comisión de Nombramientos y Retribuciones, Comisión de Ética, Compliance y
ESG o al Consejo de Administración cualquier cuestión pertinente o relevante para el funcionamiento de la Compañía.
En relación con el SCIIF, el Comité de Dirección es el encargado de reportar a la Comisión de Auditoría la información financ iera antes de hacerla
pública, haciendo una labor previa de supervisión en conjunto con el Departamento Financiero. Asimismo, es el encargado de la gestión de la
estructura organizativa de la Compañía. Por último, es el encargado, junto con el Comité de Ética, Compliance y ESG, de supervisar y reportar a la
Comisión de Ética, Compliance y ESG cualquier asunto en materia de sostenibilidad y la información no financiera.
AUDITOA INTERNA
Solaria cuenta con una función de Auditoría Interna, cuyas responsabilidades más significativas son:
-
Diseño e implantación del SCIIF.
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-
Identificación y evaluación anual de riesgos y determinación de los controles a implantar, en colaboración con el Comité de É tica, Compliance y
ESG y el Departamento financiero.
-
Evaluación anual de la eficacia del SCIIF, detectará posibles debilidades y definirá medidas de corrección.
-
Garantizar, a través de la auditoría informática, la adecuación, utilidad, eficiencia, fiabilidad e integridad de la informac ión que se obtiene del
software y de los sistemas de información.
DEPARTAMENTO
FINANCIERO
El Departamento Financiero está compuesto de las siguientes áreas:
Área de Administración y fiscalidad.
Área de Tesorería.
Área de Control de costes y negocio.
Área de Financiación.
El Departamento Financiero de Solaria tiene las siguientes funciones:
1.
Gestión contable del Grupo Solaria. La contabilidad de las sociedades nacionales y extranjeras del Grupo se gestiona desde el departamento
financiero, con personal interno encargado del control de pedidos,
recepción y contabilización de facturas, cobros, pagos y cualquier otro tipo de documentación relevante desde el punto de vis ta administrativo,
con la que se elaboran los estados financieros individuales de cada sociedad.
2.
Presentación de cuentas anuales. El Departamento Financiero se encarga de la presentación de las cuentas anuales de todas las sociedades
españolas ante el Registro Mercantil correspondiente. La presentación de las cuentas anuales de las sociedades extranjeras se realiza por parte de
los gestores correspondientes, previa supervisión del departamento financiero.
3.
Elaboración de la información financiera presentada ante la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y preparación de informes
financieros “ad hoc”. El Departamento Financiero prepara los estados financieros individuales bajo Plan General de Contabi lidad (PGC) y su
consolidación contable conforme a las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El Departamento Financiero se encarga de la
preparación de los informes que puedan ser requeridos por la Comisión o los altos directivos que reportan a la misma.
4.
Interlocución y coordinación con los auditores externos en relación con el proceso de auditoría externa. El Departamento Fina nciero de Solaria
coordina la auditoría externa de las cuentas anuales, tanto las individuales como consolidadas, así como la auditoría de aquellas sociedades del
Grupo que estén obligadas a ser auditadas conforme a los requerimientos legales o contractuales.
5.
Cumplimiento de las obligaciones fiscales. El Departamento Financiero coordina la presentación de los impuestos de todas las sociedades del
Grupo.
6.
Realización de pagos y coberturas de tipo de cambio e interacciones con bancos y otras entidades, incluyendo confirming, prog ramas de
pagarés, relación con entidades de crédito.
7.
Financiaciones, tanto a corto plazo como a largo plazo, emisiones de deuda tipo Project Finance y bonos.
8.
Análisis de riesgos de clientes y proveedores.
COMI DE ÉTICA, COMPLIANCE Y ESG
El Comité de Ética, Compliance y ESG es el encargado de recopilar la información en materia de gobierno corporativo y sostenibilidad que le
reporta a la Comisión de Ética, Compliance y ESG, en conjunto con el Comité de Dirección. Asimismo, tiene una función de supe rvisión del SCIIF,
realizar el análisis de riesgos en colaboración con Auditoría Interna, así como la gestión y actualización, cuando proceda, del
Sistema y controles puestos en marcha. Además, tiene la misión de gestionar el Canal Compliance, buzón al que se pueden dirigir dudas y
consultas y se deben comunicar todas aquellas situaciones en las que se detecte que se están cometiendo actividades poco éticas o ilegales.
Asimismo, es el encargado de organizar e impartir las formaciones necesarias, tanto generales como especificas destinadas a a quellas personas
que estén directamente implicadas en el SCIIF.
EMPLEADOS
Todos los empleados deben conocer el Sistema de Control Interno y, dentro de su alcance, aplicarlo y no realizar actuaciones contrarias a este o
entorpecer su aplicación.
· Código de conducta, órgano de aprobación, grado de difusión e instrucción, principios y valores incluidos
(indicando si hay menciones específicas al registro de operaciones y elaboración de información
financiera), órgano encargado de analizar incumplimientos y de proponer acciones correctoras y
sanciones:
Solaria tiene en vigor sudigo de Ética Empresarial aprobado por primera vez en el año 2010 y actualizado por última vez el día 12 de febrero de
2020 en reunión del Consejo de Administración.
El referido Código contiene los compromisos y principios de actuación básicos para Solaria, que todos sus empleados y asociad os deben cumplir
siempre que actúen en nombre de Solaria.
Solaria, en relación con la información financiera, asume lo siguiente:
“La información que se transmita a los accionistas será veraz y reflejará fielmente la situación de la empresa y del Grupo, de sus actividades
empresariales y de sus estrategias de negocio”.
El Código es de aplicación a todos los empleados, directivos, administradores y cualquier persona que preste un servicio para Solaria,
independientemente de su ubicación geográfica o funcional.
Además, la sociedad divulgará este Código entre sus clientes, proveedores y contratistas con la finalidad de reforzar la integridad y transparencia
de sus relaciones con terceros.
Solaria cuenta también con un Código de proveedores.
Los principios corporativos que incluye el Código de conducta son la integridad, la transparencia, la responsabilidad y la seguridad.
La sociedad considera la transparencia en el tratamiento de la información como un valor fundamental que rige su actuación. E n particular, se
garantizará que la información que se comunique a los accionistas, a los mercados en los que coticen sus acciones y a los entes reguladores de
dichos mercados en los que coticen sus acciones, sea veraz y completa, refleje adecuadamente su situación financiera, así como el resultado de
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sus operaciones, y sea comunicada cumpliendo los plazos y demás requisitos establecidos en las normas aplicables y principios generales de
funcionamiento de los mercados y de buen gobierno que la sociedad tiene asumidos.
La sociedad asume el compromiso de desarrollar sus actividades de acuerdo con la legislación vigente y según las normas de co nducta incluidas
en el Código.
En el año 2018 se nomb por parte del Consejo de Administración un órgano colegiado encargado de la supervisión y gestión del sistema de
ética y conducta en Solaria. Este órgano es el encargado de la implantación, gestión y seguimiento del cumplimiento de las no rmas internas de la
Sociedad, y asume también la función sancionadora en caso de incumplimientos. Entre sus competencias también se encuentra la formación a los
empleados en relacn con los contenidos del Código Ético y demás normas internas.
·
Canal de denuncias, que permita la comunicación a la comisión de auditoría de irregularidades de
naturaleza financiera y contable, en adición a eventuales incumplimientos del código de conducta y
actividades irregulares en la organización, informando, en su caso, si éste es de naturaleza confidencial y si
permite realizar comunicaciones anónimas respetando los derechos del denunciante y del denunciado.
La Sociedad cuenta con un canal de denuncias a través de una dirección de correo electrónico así como a través de la intranet de los empleados.
Este es el medio mediante el cual todos los profesionales que prestan servicios para la Sociedad deben comunicar, de forma se gura, todas las
irregularidades o las sospechas que tengan de mala conducta o comportamientos irregulares de alguno de los miembros de la organización o
persona que preste servicios para Solaria, que se produzcan durante el ejercicio de la actividad, así como plantear sus dudas o las consultas que les
surjan.
El canal es confidencial y se asegura por parte de la Sociedad la ausencia de represalias a los denunciantes de buena fe.
Cualquier hecho o denuncia realizada a través de este canal es comunicada a la Comisión de Ética, Compliance y ESG una vez re alizada la
correspondiente investigación y constatada la veracidad de los hechos, competencia del Comide Ética, Compliance y ESG.
· Programas de formación y actualización periódica para el personal involucrado en la preparación y revisión
de la información financiera, así como en la evaluación del SCIIF, que cubran al menos, normas contables,
auditoría, control interno y gestión de riesgos:
Solaria promueve y fomenta el desarrollo profesional de sus empleados creando un entorno de progreso, motivador e integrador. Para la
Compañía, la formación, información, capacitación y concienciación son elementos esenciales en el desarrollo sostenible como empresa y como
parte de la sociedad.
Durante 2024 y 2025, la Sociedad ha realizado formaciones específicas a los equipos más involucrados con el proceso de preparación y revisión de la
información financiera y no financiera, habiendo formado a toda la plantilla en las materias de Gestión de riesgos, Cumplimiento Normativo y Ética y se ha
comunicado a toda la plantilla.
F.2.
Evaluación de riesgos de la información financiera.
Informe, al menos, de:
F.2.1
Cuáles son las principales características del proceso de identificación de riesgos, incluyendo los de error
o fraude, en cuanto a:
·
Si el proceso existe y está documentado:
La Sociedad cuenta con un Procedimiento de Identificación de Riesgos documentado que aplica al proceso de elaboracn de la información
financiera y que puede ser consultado en la Política de Control Interno de la Información Financiera, accesible a través de la página web de Solaria.
La Sociedad cuenta también con un Procedimiento de Gestión de riesgos, que consiste en la estrategia de seguimiento y control permanente de
los riesgos identificados.
·
Si el proceso cubre la totalidad de objetivos de la información financiera, (existencia y ocurrencia;
integridad; valoracn; presentación, desglose y comparabilidad; y derechos y obligaciones), si se actualiza
y con qué frecuencia:
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La dirección financiera de la Sociedad ha identificado los objetivos de control para cada uno de los siguientes riesgos, así como los causantes de
cada uno de ellos:
-
Integridad.
-
Registro.
-
Aplicación Operaciones.
-
Valoraciones.
-
Asignación y clasificación contable.
-
Comparabilidad.
·
La existencia de un proceso de identificación del pemetro de consolidación, teniendo en cuenta, entre
otros aspectos, la posible existencia de estructuras societarias complejas, entidades instrumentales o de
propósito especial:
El perímetro de consolidación es determinado según los criterios previstos en las Normas Internacionales de Información Financiera y revisado
ante un cambio normativo por la dirección financiera.
·
Si el proceso tiene en cuenta los efectos de otras tipologías de riesgos (operativos, tecnológicos, financieros,
legales, fiscales, reputacionales, medioambientales, etc.) en la medida que afecten a los estados
financieros:
La Política de Gestión de Riesgos y el mapa de riesgos definidos son aplicables a todos los riesgos sobre la información fina nciera que puedan
afectar a la Sociedad, así como a otros riesgos en relación con la Información no Financiera, bien se originen en el propio entorno de la Sociedad o
en alguna de las actividades que la Sociedad lleva a cabo en el desarrollo de su negocio.
Por tanto, el proceso tiene en cuenta los efectos de cualquier tipología de riesgos en la medida en que afecten a los estados financieros.
·
Qué órgano de gobierno de la entidad supervisa el proceso:
El Consejo de Administración de Solaria es el máximo y ultimo responsable de la información financiera que la Sociedad maneja y reporta.
El Consejo de Administración ha delegado la función de diseño, supervisión y seguimiento del proceso de identificación de riesgos a la Comisión
de Auditoría es la encargada de supervisar el proceso y, en última instancia, corresponde esta función al Consejo de Administración.
F.3.
Actividades de control.
Informe, señalando sus principales características, si dispone al menos de:
F.3.1
Procedimientos de revisión y autorización de la información financiera y la descripción del SCIIF,
a publicar en los mercados de valores, indicando sus responsables, así como de documentación
descriptiva de los flujos de actividades y controles (incluyendo los relativos a riesgo de fraude) de
los distintos tipos de transacciones que puedan afectar de modo material a los estados financieros,
incluyendo el procedimiento de cierre contable y la revisión específica de los juicios, estimaciones,
valoraciones y proyecciones relevantes
La información financiera trimestral, semestral y anual es preparada por el Departamento Financiero para posteriormente prese ntarla a la
Comisión de Auditoría, la cual, previa revisión de la información presentada y certificada por el Comité de Dirección, traslada al Consejo de
Administracn para su adecuada formulación y aprobación, antes de su publicación.
En dicho proceso es relevante la figura del Departamento Financiero, el cual, dentro del proceso de cierre contable y de consolidación, realiza
diversas actividades de control que aseguran la fiabilidad de la información remitida.
Los hechos relevantes son comunicados a los miembros del Consejo de Administración, publicándose bajo la supervisión del mism o y del Comité
de Dirección.
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La Sociedad cuenta con una Política de Control Interno de la Información Financiera (https://solariaenergia.com/wp-content/uploads/Politica-SCIIF-
act.-2022.pdf) los órganos implicados en el proceso de emisión de información financiera, el proceso de elaboración de la información financiera,
el análisis de riesgos y las actividades de control, supervisión y reporting.
F.3.2
Políticas y procedimientos de control interno sobre los sistemas de información (entre otras, sobre
seguridad de acceso, control de cambios, operación de los mismos, continuidad operativa y segregación
de funciones) que soporten los procesos relevantes de la entidad en relación a la elaboración y
publicación de la información financiera.
El Departamento Financiero es el encargado de la gestión y funcionamiento del sistema de información financiera. Por ello, se han establecido
controles internos por los cuales Solaria se asegura el cumplimiento de la legislacn y normas y políticas internas, así como la calidad de la
información financiera publicada.
Los controles consisten en la implantación de medidas técnicas y organizativas, así como segregación de funciones en el siste ma, seguridad de
acceso al sistema, confidencialidad por parte de todos los empleados que tienen acceso a la informacn financiera, etc.
Además, una vez elaborada la información financiera de cada cierre se discute por parte del Comité de Dirección, previa presentación de los
resultados por el Departamento Financiero. Una vez que el Comité de Dirección valida la información, pasa al Consejo de Admin istración, que es el
máximo responsable de asegurar la calidad y veracidad de la información financiera publicada.
La Sociedad cuenta con una Política de Control Interno de la Información Financiera (https://solariaenergia.com/wp-content/uploads/Politica-SCIIF-
act.-2022.pdf) los órganos implicados en el proceso de emisión de información financiera, el proceso de elaboración de la información financiera,
el análisis de riesgos y las actividades de control, supervisión y reporting.
Además, la Sociedad cuenta con una Política de Seguridad de la Información, que es complementada con procedimientos internos para
garantizar la seguridad e integridad de la información de Solaria.
F.3.3
Políticas y procedimientos de control interno destinados a supervisar la gestión de las actividades
subcontratadas a terceros, así como de aquellos aspectos de evaluación, cálculo o valoración
encomendados a expertos independientes, que puedan afectar de modo material a los estados
financieros.
Cuando se subcontratan actividades externas, Solaria evalúa al tercero previamente respecto a la capacitación técnica y legal del profesional, así
como la solvencia económica y financiera, riesgos medioambientales, sociales, de derechos humanos, etc. mediante una evaluación de riesgos.
La sociedad dispone de actividades de control y personal capacitado que garantizan la contratación externa.
Asimismo, la Sociedad tiene en vigor un Código de Ética de proveedores al que todos los proveedores con los que la sociedad t iene relaciones
comerciales tienen que adherirse.
F.4.
Información y comunicación.
Informe, señalando sus principales características, si dispone al menos de:
F.4.1
Una función específica encargada de definir, mantener actualizadas las políticas contables (área o
departamento de políticas contables) y resolver dudas o conflictos derivados de su interpretación,
manteniendo una comunicación fluida con los responsables de las operaciones en la organización, así
como un manual de políticas contables actualizado y comunicado a las unidades a través de las que
opera la entidad.
El Departamento Financiero es el encargado de mantener actualizadas las políticas contables y de resolver dudas o conflictos derivados de su
interpretación.
El personal involucrado en el proceso de elaboración y revisión de la información financiera se encuentra permanentemente informado de
cualquier modificación contable, o fiscal por medio de suscripciones a alertas de las principales firmas de auditoría y de or ganismos reguladores.
Destacar que las políticas contables fueron aprobadas por el área financiera y la Comisión de Auditoría. Estas políticas se actualizan
periódicamente, estando en continuo proceso de revisión.
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F.4.2
Mecanismos de captura y preparación de la información financiera con formatos homogéneos, de
aplicación y utilización por todas las unidades de la entidad o del grupo, que soporten los estados
financieros principales y las notas, así como la información que se detalle sobre el SCIIF.
El proceso de consolidación de la información financiera recibida de las filiales del grupo se lleva a cabo de manera central izada. La información
remitida por las filiales es preparada en un paquete de reporting bajo las instrucciones del Departamento Financiero.
Una vez analizada la calidad de la información por parte del Departamento Financiero, dicha información es puesta a disposici ón del
departamento de contabilidad para la realización del proceso de consolidación.
La sociedad trabaja con el ERP SAP Business One, el cual cubre las necesidades de reporte de los estados financieros individuales y facilita, por otro
lado, el proceso de consolidación y análisis.
F.5.
Supervisión del funcionamiento del sistema.
Informe, señalando sus principales características, al menos de:
F.5.1
Las actividades de supervisión del SCIIF realizadas por la comisión de auditoría así como si la entidad
cuenta con una función de auditoría interna que tenga entre sus competencias la de apoyo a la
comisión en su labor de supervisión del sistema de control interno, incluyendo el SCIIF. Asimismo
se informará del alcance de la evaluación del SCIIF realizada en el ejercicio y del procedimiento por
el cual el encargado de ejecutar la evaluación comunica sus resultados, si la entidad cuenta con un
plan de acción que detalle las eventuales medidas correctoras, y si se ha considerado su impacto en la
información financiera.
La Sociedad, a través del departamento financiero apoya a la Comisión de Auditoría en el desarrollo de sus competencias, sien do una de éstas la
supervisión del funcionamiento del entorno de control de la sociedad.
La función de auditoría interna tendrá entre sus responsabilidades la de la supervisión de la fiabilidad e integridad de la i nformación financiera,
seguimiento y evaluación de la eficacia del control y gestión de riesgos financieros, emisión de propuestas de mejora y seguimiento de su
implantación y coordinación con los responsables financieros para asegurar que la documentación relativa al SCIIF se encuentra actualizada.
F.5.2
Si cuenta con un procedimiento de discusión mediante el cual, el auditor de cuentas (de acuerdo con
lo establecido en las NTA), la función de auditoría interna y otros expertos puedan comunicar a la alta
dirección y a la comisión de auditoría o administradores de la entidad las debilidades significativas de
control interno identificadas durante los procesos de revisión de las cuentas anuales o aquellos otros
que les hayan sido encomendados. Asimismo, informará de si dispone de un plan de acción que trate de
corregir o mitigar las debilidades observadas.
La Comisión de Auditoría se reúne con los auditores externos al menos dos veces al año para programar el plan de auditoría y revisar su
actualización.
Adicionalmente, la Comisión de Auditoría mantiene reuniones de manera previa a la formulación de cuentas anuales y cada vez que la sociedad
debe presentar los principales resultados trimestrales, semestrales o anuales, previamente a su propuesta para la ap robación del Consejo de
Administración.
El Departamento Financiero es el encargado de transmitir al Comité de Dirección cualquier situacn relevante así como los avances de la
información financiera. A su vez, el Comité de Dirección es el encargado de dar traslado de toda la operativa e información a la Comisión de
Auditoría.
F.6.
Otra información relevante.
No existe más información relevante que la recogida en el presente informe.
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F.7.
Informe del auditor externo.
Informe de:
F.7.1
Si la información del SCIIF remitida a los mercados ha sido sometida a revisión por el auditor externo, en
cuyo caso la entidad debería incluir el informe correspondiente como anexo. En caso contrario, debería
informar de sus motivos.
E
El Consejo de Administración realiza un seguimiento continuo del SCIIF, validando el diseño, la implantacn y la efectividad de sus controles. Asimismo, la
función de Auditoría Interna, bajo la supervisión de la Comisión de Auditoría, lleva a cabo las revisiones pertinentes sobre el cumplimiento de los
procedimientos y requerimientos del SCIIF. Estas actividades de supervisión se complementan con las aportaciones del auditor externo respecto a la
identificación, en su caso, de las debilidades de control interno en el transcurso de sus trabajos de auditoría externa.
Dichos procesos de revisión en su conjunto se consideran suficientes y adecuados, de forma que el SCIIF no se ha sometido a revisión por parte del auditor externo en el
ejercicio 2025.
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G. GRADO DE SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES DE GOBIERNO CORPORATIVO
Indique el grado de seguimiento de la sociedad respecto de las recomendaciones del Código de buen gobierno de las
sociedades cotizadas.
En el caso de que alguna recomendación no se siga o se siga parcialmente, se debeincluir una explicación detallada
de sus motivos de manera que los accionistas, los inversores y el mercado en general, cuenten con información
suficiente para valorar el proceder de la sociedad. No serán aceptables explicaciones de carácter general.
1.
Que los estatutos de las sociedades cotizadas no limiten el mero máximo de votos que pueda emitir un
mismo accionista, ni contengan otras restricciones que dificulten la toma de control de la sociedad mediante
la adquisición de sus acciones en el mercado.
Cumple [ X ] Explique [ ]
2.
Que, cuando la sociedad cotizada esté controlada, en el sentido del artículo 42 del Código de Comercio, por
otra entidad, cotizada o no, y tenga, directamente o a través de sus filiales, relaciones de negocio con dicha
entidad o alguna de sus filiales (distintas de las de la sociedad cotizada) o desarrolle actividades relacionadas
con las de cualquiera de ellas informe públicamente con precisión acerca de:
a)
Las respectivas áreas de actividad y eventuales relaciones de negocio entre, por un lado, la sociedad
cotizada o sus filiales y, por otro, la sociedad matriz o sus filiales.
b)
Los mecanismos previstos para resolver los eventuales conflictos de intereses que puedan presentarse.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]
Solaria no está controlada por ninguna entidad en el sentido del artículo 42 del Código de Comercio, cotizada o no.
3.
Que durante la celebración de la junta general ordinaria, como complemento de la difusión por escrito del
informe anual de gobierno corporativo, el presidente del consejo de administración informe verbalmente a los
accionistas, con suficiente detalle, de los aspectos más relevantes del gobierno corporativo de la sociedad y, en
particular:
a)
De los cambios acaecidos desde la anterior junta general ordinaria.
b)
De los motivos concretos por los que la compañía no sigue alguna de las recomendaciones del Código
de Gobierno Corporativo y, si existieran, de las reglas alternativas que aplique en esa materia.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
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4.
Que la sociedad defina y promueva una política relativa a la comunicación y contactos con accionistas e
inversores institucionales en el marco de su implicación en la sociedad, así como con los asesores de voto
que sea plenamente respetuosa con las normas contra el abuso de mercado y un trato semejante a los
accionistas que se encuentren en la misma posición. Y que la sociedad haga pública dicha política a través
de su página web, incluyendo información relativa a la forma en que la misma se ha puesto en práctica e
identificando a los interlocutores o responsables de llevarla a cabo.
Y que, sin perjuicio de las obligaciones legales de difusión de información privilegiada y otro tipo de
información regulada, la sociedad cuente también con una política general relativa a la comunicación de
información económico-financiera, no financiera y corporativa a tras de los canales que considere adecuados
(medios de comunicación, redes sociales u otras vías) que contribuya a maximizar la difusión y la calidad de la
información a disposición del mercado, de los inversores y demás grupos de interés.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
La Sociedad hizo pública en el año 2020 una política de comunicación con accionistas, inversores y asesores de voto
https://solariaenergia.com/wp-content/uploads/02d55661c2354b419e57d0f320d6da46-1.pdf
5.
Que el consejo de administración no eleve a la junta general una propuesta de delegación de facultades, para
emitir acciones o valores convertibles con exclusión del derecho de suscripción preferente, por un importe
superior al 20% del capital en el momento de la delegación.
Y que cuando el consejo de administración apruebe cualquier emisión de acciones o de valores convertibles
con exclusión del derecho de suscripción preferente, la sociedad publique inmediatamente en su página web
los informes sobre dicha exclusión a los que hace referencia la legislación mercantil.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
6.
Que las sociedades cotizadas que elaboren los informes que se citan a continuación, ya sea de forma
preceptiva o voluntaria, los publiquen en su página web con antelación suficiente a la celebración de la junta
general ordinaria, aunque su difusión no sea obligatoria:
a)
Informe sobre la independencia del auditor.
b)
Informes de funcionamiento de las comisiones de auditoría y de nombramientos y retribuciones.
c)
Informe de la comisión de auditoría sobre operaciones vinculadas.
Cumple [X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
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7.
Que la sociedad transmita en directo, a tras de su página web, la celebración de las juntas generales de
accionistas.
Y que la sociedad cuente con mecanismos que permitan la delegación y el ejercicio del voto por medios
telemáticos e incluso, tratándose de sociedades de elevada capitalización y en la medida en que resulte
proporcionado, la asistencia y participación activa en la Junta General.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
La Junta General de Accionistas de la Sociedad del ejercicio 2025 se celebró por medios telemáticos, es decir, sin la presencia física de accionistas y
representantes.
La Sociedad retransmitió en directo la celebración de la junta, a la que tuvieron acceso todos aquellos accionistas que se hubieran identificado y
manifestado su interés de asistir de forma telemática a la misma con anterioridad a la celebración.
La Sociedad cuenta con mecanismos que permiten la delegación y el voto a distancia por medios telemáticos.
Asimismo, la Sociedad contempla la participación activa en la Junta General.
A través del siguiente enlace se puede acceder a la información sobre los derechos que asisten a los accionistas de Solaria: https://
solariaenergia.com/gobierno-corporativo/
8.
Que la comisión de auditoría vele por que las cuentas anuales que el consejo de administración presente
a la junta general de accionistas se elaboren de conformidad con la normativa contable. Y que en aquellos
supuestos en que el auditor de cuentas haya incluido en su informe de auditoría alguna salvedad, el presidente
de la comisión de auditoría explique con claridad en la junta general el parecer de la comisión de auditoría
sobre su contenido y alcance, poniéndose a disposición de los accionistas en el momento de la publicación
de la convocatoria de la junta, junto con el resto de propuestas e informes del consejo, un resumen de dicho
parecer.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
9.
Que la sociedad haga públicos en su página web, de manera permanente, los requisitos y procedimientos que
aceptapara acreditar la titularidad de acciones, el derecho de asistencia a la junta general de accionistas y el
ejercicio o delegación del derecho de voto.
Y que tales requisitos y procedimientos favorezcan la asistencia y el ejercicio de sus derechos a los accionistas y
se apliquen de forma no discriminatoria.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
La Sociedad hace público de manera permanente los requisitos y procedimientos que aceptará para acreditar la titularidad de a cciones, el
derecho de asistencia a la junta general de accionistas y el ejercicio o delegación del derecho de voto Y que tales requisitos y procedimientos
favorezcan la asistencia y el ejercicio de sus derechos a los accionistas y se apliquen de forma no discriminatoria.
Se puede acceder a la información a través del siguiente enlace:
https://solariaenergia.com/gobierno-corporativo/
El modelo que los accionistas deben usar para la asistencia así como para la delegación del voto o el voto a distancia se publica año por año junto
con la convocatorio de la Junta General de Accionistas.
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10.
Que cuando algún accionista legitimado haya ejercitado, con anterioridad a la celebración de la junta general
de accionistas, el derecho a completar el orden del día o a presentar nuevas propuestas de acuerdo, la
sociedad:
a)
Difunda de inmediato tales puntos complementarios y nuevas propuestas de acuerdo.
b)
Haga público el modelo de tarjeta de asistencia o formulario de delegación de voto o voto a distancia
con las modificaciones precisas para que puedan votarse los nuevos puntos del orden del día y
propuestas alternativas de acuerdo en los mismos términos que los propuestos por el consejo de
administración.
c)
Someta todos esos puntos o propuestas alternativas a votación y les aplique las mismas reglas de voto
que a las formuladas por el consejo de administración, incluidas, en particular, las presunciones o
deducciones sobre el sentido del voto.
d)
Con posterioridad a la junta general de accionistas, comunique el desglose del voto sobre tales puntos
complementarios o propuestas alternativas.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ ]
11.
Que, en el caso de que la sociedad tenga previsto pagar primas de asistencia a la junta general de accionistas,
establezca, con anterioridad, una política general sobre tales primas y que dicha política sea estable.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]
Solaria no paga ningún tipo de prima de asistencia a la junta general de accionistas.
12.
Que el consejo de administración desempeñe sus funciones con unidad de propósito e independencia de
criterio, dispense el mismo trato a todos los accionistas que se hallen en la misma posición y se guíe por el
interés social, entendido como la consecución de un negocio rentable y sostenible a largo plazo, que promueva
su continuidad y la maximización del valor económico de la empresa.
Y que en la búsqueda del interés social, además del respeto de las leyes y reglamentos y de un
comportamiento basado en la buena fe, la ética y el respeto a los usos y a las buenas prácticas comúnmente
aceptadas, procure conciliar el propio interés social con, según corresponda, los legítimos intereses de sus
empleados, sus proveedores, sus clientes y los de los restantes grupos de interés que puedan verse afectados,
así como el impacto de las actividades de la compañía en la comunidad en su conjunto y en el medio
ambiente.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
13.
Que el consejo de administración posea la dimensión precisa para lograr un funcionamiento eficaz y
participativo, lo que hace aconsejable que tenga entre cinco y quince miembros.
Cumple [ X ] Explique [ ]
El Consejo de Administración de Solaria tiene seis (6) miembros.
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14.
Que el consejo de administración apruebe una política dirigida a favorecer una composición apropiada del
consejo de administración y que:
a)
Sea concreta y verificable.
b)
asegure que las propuestas de nombramiento o reelección se fundamenten en un análisis previo de las
competencias requeridas por el consejo de administración; y
c)
favorezca la diversidad de conocimientos, experiencias, edad y género. A estos efectos, se considera que
favorecen la diversidad de género las medidas que fomenten que la compañía cuente con un número
significativo de altas directivas.
Que el resultado del análisis previo de las competencias requeridas por el consejo de administración se recoja
en el informe justificativo de la comisión de nombramientos que se publique al convocar la junta general de
accionistas a la que se someta la ratificación, el nombramiento o la reelección de cada consejero.
La comisión de nombramientos verificará anualmente el cumplimiento de esta política y se informará de ello
en el informe anual de gobierno corporativo.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
El Consejo de Administración aprobó durante el año 2021 una política de diversidad en la composición del Consejo de Administr ación, accesible a
través del siguiente enlace https://solariaenergia.com/wp-content/uploads/81933529316e62ee8c37ae2b972c053c-1.pdf
15.
Que los consejeros dominicales e independientes constituyan una amplia mayoría del consejo de
administración y que el número de consejeros ejecutivos sea el mínimo necesario, teniendo en cuenta la
complejidad del grupo societario y el porcentaje de participación de los consejeros ejecutivos en el capital de
la sociedad.
Y que el número de consejeras suponga, al menos, el 40% de los miembros del consejo de administración
antes de que finalice 2022 y en adelante, no siendo con anterioridad inferior al 30%.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [ ]
El Consejo de Administración de Solaria cuenta con un 16,66% de consejeros independientes y un 50% de consejeros dominicales, resultando en
conjunto una amplia mayoría de los consejeros. Asimismo, el número de consejeros ejecutivos
(1),
es el mínimo necesario en línea con la
recomendación.
Por su parte, la representación femenina es de un
16,66
%.
Tras la renuncia voluntaria de la Consejera independientea. María Jo Canel
Crespo y el posterior nombramiento como Consejero dominical, por cooptación, de D. Felipe Morenés Botín-Sanz de Sautuola, se ha
dejado de cumplir con esta recomendación. La Sociedad tiene intención de incrementar el número de Consejeros independientes durante
el ejercicio 2026 para cumplir con esta recomendación, y a la fecha de este informe se encuentra en proceso de análisis de candidaturas y
perfiles que puedan satisfacer la naturaleza del cargo, teniendo en cuenta, en particular, el proceso de diversificación de los negocios de la
Sociedad y su plan estratégico. Adicionalmente, si bien por el momento no se ha alcanzado el 40% que establece la recomendación,
Solaria tiene el objetivo de incrementar en 2026 la representación femenina en el Consejo hasta el 40%. Este objetivo refleja el
compromiso de la compañía con la diversidad a todos los niveles.
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16.
Que el porcentaje de consejeros dominicales sobre el total de consejeros no ejecutivos no sea mayor que la
proporción existente entre el capital de la sociedad representado por dichos consejeros y el resto del capital.
Este criterio podrá atenuarse:
a)
En sociedades de elevada capitalización en las que sean escasas las participaciones accionariales que
tengan legalmente la consideración de significativas.
b)
Cuando se trate de sociedades en las que exista una pluralidad de accionistas representados en el
consejo de administración y no tengan vínculos entre sí.
Cumple [ ] Explique [ X ]
Tras la renuncia voluntaria de la Consejera independiente Dña. María José Canel Crespo y el posterior
nombramiento como Consejero dominical por cooptación de D. Felipe Morenés Botín-Sanz de Sautuola,
se ha dejado de cumplir con esta recomendación. La Sociedad tiene intención de incrementar el
número de Consejeros independientes durante el ejercicio 2026 para cumplir con esta recomendación.
17.
Que el número de consejeros independientes represente, al menos, la mitad del total de consejeros.
Que, sin embargo, cuando la sociedad no sea de elevada capitalización o cuando, aun siéndolo, cuente con un
accionista o varios actuando concertadamente, que controlen más del 30% del capital social, el mero de
consejeros independientes represente, al menos, un tercio del total de consejeros.
Cumple [ ] Explique [ X ]
El número de consejeros independientes representa el 16,66% de los miembros del Consejo, lo cual supone una reducción respecto del ejercicio anterior
como consecuencia de la renuncia voluntaria de Dña. María José Canel Crespo. La Sociedad tiene intención de incrementar el número de Consejeros
independientes durante el ejercicio 2026 para cumplir con esta recomendación.
18.
Que las sociedades hagan pública a través de su gina web, y mantengan actualizada, la siguiente
información sobre sus consejeros:
a)
Perfil profesional y biográfico.
b)
Otros consejos de administración a los que pertenezcan, se trate o no de sociedades cotizadas, así como
sobre las demás actividades retribuidas que realice cualquiera que sea su naturaleza.
c)
Indicación de la categoría de consejero a la que pertenezcan, señalándose, en el caso de consejeros
dominicales, el accionista al que representen o con quien tengan vínculos.
d)
Fecha de su primer nombramiento como consejero en la sociedad, así como de las posteriores
reelecciones.
e)
Acciones de la compañía, y opciones sobre ellas, de las que sean titulares.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
La sociedad pública en su página web el perfil profesional de los miembros del Consejo de Administración así como su Currículum Vitae donde
consta su trayectoria profesional así como cargos ocupados en otras sociedades y pertenencia a consejos de administración, si procede, así como
su participación accionarial en la Sociedad.
En relación con las actividades retribuidas de los Consejeros:
-
D. Manuel Azpilicueta: Miembro del Consejo Asesor del Instituto de Estudios Bursátiles.
-
D. Felipe Morenés Botín-Sanz de Sautuola: Miembro del Consejo de Administración en Santander Mexico
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19.
Que en el informe anual de gobierno corporativo, previa verificación por la comisión de nombramientos, se
expliquen las razones por las cuales se hayan nombrado consejeros dominicales a instancia de accionistas
cuya participación accionarial sea inferior al 3% del capital; y se expongan las razones por las que no se
hubieran atendido, en su caso, peticiones formales de presencia en el consejo procedentes de accionistas cuya
participación accionarial sea igual o superior a la de otros a cuya instancia se hubieran designado consejeros
dominicales.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ ]
No se han nombrado durante el año consejeros dominicales a instancia de accionistas cuya participación accionarial sea inferior al 3% del capital.
20.
Que los consejeros dominicales presenten su dimisión cuando el accionista a quien representen transmita
íntegramente su participación accionarial. Y que también lo hagan, en el número que corresponda, cuando
dicho accionista rebaje su participación accionarial hasta un nivel que exija la reducción del número de sus
consejeros dominicales.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ ]
El artículo 22 del Reglamento del Consejo de Administración (https://solariaenergia.com/wp-content/uploads/Reglamento-consejo-de-
administracio%CC%81n-.pdf) prevé la dimisión de los consejeros dominicales en los supuestos planteados. No obstante, hasta la fecha no se ha
dado el caso.
21.
Que el consejo de administración no proponga la separación de ningún consejero independiente antes del
cumplimiento del período estatutario para el que hubiera sido nombrado, salvo cuando concurra justa causa,
apreciada por el consejo de administración previo informe de la comisión de nombramientos. En particular,
se entenderá que existe justa causa cuando el consejero pase a ocupar nuevos cargos o contraiga nuevas
obligaciones que le impidan dedicar el tiempo necesario al desempeño de las funciones propias del cargo de
consejero, incumpla los deberes inherentes a su cargo o incurra en algunas de las circunstancias que le hagan
perder su condición de independiente, de acuerdo con lo establecido en la legislación aplicable.
También podrá proponerse la separación de consejeros independientes como consecuencia de ofertas
públicas de adquisición, fusiones u otras operaciones corporativas similares que supongan un cambio en la
estructura de capital de la sociedad, cuando tales cambios en la estructura del consejo de administración
vengan propiciados por el criterio de proporcionalidad señalado en la recomendación 16.
Cumple [ X ] Explique [ ]
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22.
Que las sociedades establezcan reglas que obliguen a los consejeros a informar y, en su caso, a dimitir
cuando se den situaciones que les afecten, relacionadas o no con su actuación en la propia sociedad, que
puedan perjudicar al crédito y reputación de esta y, en particular, que les obliguen a informar al consejo de
administración de cualquier causa penal en la que aparezcan como investigados, así como de sus vicisitudes
procesales.
Y que, habiendo sido informado o habiendo conocido el consejo de otro modo alguna de las situaciones
mencionadas en el párrafo anterior, examine el caso tan pronto como sea posible y, atendiendo a las
circunstancias concretas, decida, previo informe de la comisión de nombramientos y retribuciones, si debe o
no adoptar alguna medida, como la apertura de una investigación interna, solicitar la dimisión del consejero
o proponer su cese. Y que se informe al respecto en el informe anual de gobierno corporativo, salvo que
concurran circunstancias especiales que lo justifiquen, de lo que deberá dejarse constancia en acta. Ello
sin perjuicio de la información que la sociedad deba difundir, de resultar procedente, en el momento de la
adopción de las medidas correspondientes.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
23.
Que todos los consejeros expresen claramente su oposición cuando consideren que alguna propuesta de
decisión sometida al consejo de administración puede ser contraria al interés social. Y que otro tanto hagan, de
forma especial, los independientes y demás consejeros a quienes no afecte el potencial conflicto de intereses,
cuando se trate de decisiones que puedan perjudicar a los accionistas no representados en el consejo de
administración.
Y que cuando el consejo de administración adopte decisiones significativas o reiteradas sobre las que el
consejero hubiera formulado serias reservas, este saque las conclusiones que procedan y, si optara por dimitir,
explique las razones en la carta a que se refiere la recomendación siguiente.
Esta recomendación alcanza también al secretario del consejo de administración, aunque no tenga la
condición de consejero.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ ]
24.
Que cuando, ya sea por dimisión o por acuerdo de la junta general, un consejero cese en su cargo antes
del término de su mandato, explique de manera suficiente las razones de su dimisión o, en el caso de
consejeros no ejecutivos, su parecer sobre los motivos del cese por la junta, en una carta que remitirá a todos
los miembros del consejo de administración.
Y que, sin perjuicio de que se cuenta de todo ello en el informe anual de gobierno corporativo, en la medida
en que sea relevante para los inversores, la sociedad publique a la mayor brevedad posible el cese incluyendo
referencia suficiente a los motivos o circunstancias aportados por el consejero.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ ]
a. María Jo Canel Crespo presentó su renuncia al cargo de Consejera independiente durante el ejercicio 2025 por motivos profesionales,
concretamente debido a un régimen de incompatibilidades derivado de su condición de Catedrática de la Universidad Complutense de
Madrid. La universidad le exige un período de dedicación completa previo a su jubilacn, lo que le impide seguir realizando
simultáneamente las funciones de consejera independiente. Además, indicó que su reincorporación en exclusividad a la universidad debía
producirse a partir del 1 de septiembre de 2025, lo que hacía incompatible su continuidad en el cargo.
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25.
Que la comisión de nombramientos se asegure de que los consejeros no ejecutivos tienen suficiente
disponibilidad de tiempo para el correcto desarrollo de sus funciones.
Y que el reglamento del consejo establezca el número máximo de consejos de sociedades de los que pueden
formar parte sus consejeros.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [ ]
La Comisión de Nombramientos y Retribuciones realiza un seguimiento de la disponibilidad que tienen los consejeros no ejecutivos para el
desempeño de su cargo como consejeros. No obstante, Solaria no ha establecido reglas sobre el número de consejos de los que puedan formar
parte sus consejeros, ya que hasta la fecha la comunicación con los consejeros es fluida y de las evaluaciones realizadas se desprende la eficiencia
en el desempeño del cargo de los consejeros.
26.
Que el consejo de administración se reúna con la frecuencia precisa para desempeñar con eficacia sus
funciones y, al menos, ocho veces al año, siguiendo el programa de fechas y asuntos que establezca al inicio del
ejercicio, pudiendo cada consejero individualmente proponer otros puntos del orden del día inicialmente no
previstos.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
El Consejo de Administración se reúne anualmente con la frecuencia precisa para desempeñar con eficacia sus funciones. Durante el año 2025 se
han celebrado 8 reuniones del Consejo de Administración.
Los consejeros tienen la facultad de proponer otros puntos del orden del día inicialmente no previstos.
27.
Que las inasistencias de los consejeros se reduzcan a los casos indispensables y se cuantifiquen en el informe
anual de gobierno corporativo. Y que, cuando deban producirse, se otorgue representación con instrucciones.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
Todas las reuniones del Consejo de Administración celebradas durante 2025 se han celebrado con la asistencia de la totalidad de los consejeros.
28.
Que cuando los consejeros o el secretario manifiesten preocupación sobre alguna propuesta o, en el caso de
los consejeros, sobre la marcha de la sociedad y tales preocupaciones no queden resueltas en el consejo de
administración, a petición de quien las hubiera manifestado, se deje constancia de ellas en el acta.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ ]
29.
Que la sociedad establezca los cauces adecuados para que los consejeros puedan obtener el asesoramiento
preciso para el cumplimiento de sus funciones incluyendo, si así lo exigieran las circunstancias, asesoramiento
externo con cargo a la empresa.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
30.
Que, con independencia de los conocimientos que se exijan a los consejeros para el ejercicio de sus funciones,
las sociedades ofrezcan también a los consejeros programas de actualización de conocimientos cuando las
circunstancias lo aconsejen.
Cumple [ X ] Explique [ ] No aplicable [ ]
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31.
Que el orden del día de las sesiones indique con claridad aquellos puntos sobre los que el consejo de
administración deberá adoptar una decisión o acuerdo para que los consejeros puedan estudiar o recabar, con
carácter previo, la información precisa para su adopción.
Cuando, excepcionalmente, por razones de urgencia, el presidente quiera someter a la aprobación del consejo
de administración decisiones o acuerdos que no figuraran en el orden del día, será preciso el consentimiento
previo y expreso de la mayoría de los consejeros presentes, del que se dejará debida constancia en el acta.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
32.
Que los consejeros sean periódicamente informados de los movimientos en el accionariado y de la opinión que
los accionistas significativos, los inversores y las agencias de calificación tengan sobre la sociedad y su grupo.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
33.
Que el presidente, como responsable del eficaz funcionamiento del consejo de administración, además
de ejercer las funciones que tiene legal y estatutariamente atribuidas, prepare y someta al consejo de
administración un programa de fechas y asuntos a tratar; organice y coordine la evaluación periódica del
consejo, así como, en su caso, la del primer ejecutivo de la sociedad; sea responsable de la dirección del
consejo y de la efectividad de su funcionamiento; se asegure de que se dedica suficiente tiempo de discusión
a las cuestiones estratégicas, y acuerde y revise los programas de actualización de conocimientos para cada
consejero, cuando las circunstancias lo aconsejen.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
34.
Que cuando exista un consejero coordinador, los estatutos o el reglamento del consejo de administración,
además de las facultades que le corresponden legalmente, le atribuya las siguientes: presidir el consejo de
administración en ausencia del presidente y de los vicepresidentes, en caso de existir; hacerse eco de las
preocupaciones de los consejeros no ejecutivos; mantener contactos con inversores y accionistas para conocer
sus puntos de vista a efectos de formarse una opinión sobre sus preocupaciones, en particular, en relación con
el gobierno corporativo de la sociedad; y coordinar el plan de sucesión del presidente.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]
La Sociedad no contempla la designación de un consejero coordinador.
35.
Que el secretario del consejo de administración vele de forma especial para que en sus actuaciones y
decisiones el consejo de administración tenga presentes las recomendaciones sobre buen gobierno contenidas
en este Código de buen gobierno que fueran aplicables a la sociedad.
Cumple [ X ] Explique [ ]
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36.
Que el consejo de administración en pleno evalúe una vez al año y adopte, en su caso, un plan de acción que
corrija las deficiencias detectadas respecto de:
a)
La calidad y eficiencia del funcionamiento del consejo de administración.
b)
El funcionamiento y la composición de sus comisiones.
c)
La diversidad en la composición y competencias del consejo de administración.
d)
El desempeño del presidente del consejo de administración y del primer ejecutivo de la sociedad.
e)
El desempeño y la aportación de cada consejero, prestando especial atencn a los responsables de las
distintas comisiones del consejo.
Para la realización de la evaluación de las distintas comisiones se partirá del informe que estas eleven al
consejo de administración, y para la de este último, del que le eleve la comisión de nombramientos.
Cada tres años, el consejo de administración será auxiliado para la realización de la evaluación por un consultor
externo, cuya independencia será verificada por la comisión de nombramientos.
Las relaciones de negocio que el consultor o cualquier sociedad de su grupo mantengan con la sociedad o
cualquier sociedad de su grupo deberán ser desglosadas en el informe anual de gobierno corporativo.
El proceso y las áreas evaluadas serán objeto de descripción en el informe anual de gobierno corporativo.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [ ]
El Consejo de Administración evalúa anualmente su actividad, así como la de las comisiones. En la página web de la Sociedad s e encuentran
disponibles los informes de actividad anual de las comisiones y del Consejo.
Sin embargo, hasta la fecha la evaluación del Consejo de Administración no se ha realizado con el auxilio de un consultor externo. Por el tamaño
de la compañía y el número de miembros del Consejo de Administración, que asciende a 6 consejeros, Solaria considera que es capaz
de
autoevaluar el funcionamiento de su Consejo y considera que la actividad y gestión del Consejo de Administración y de las Comisiones es
eficiente y adecuada.
37.
Que cuando exista una comisión ejecutiva en ella haya presencia de al menos dos consejeros no ejecutivos,
siendo al menos uno de ellos independiente; y que su secretario sea el del consejo de administración.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]
Hasta la fecha la Comisión Ejecutiva no ha sido constituida, si bien el artículo 47 de los Estatutos Sociales prevé que el Co nsejo de Administración
poddesignar de su seno una Comisión Ejecutiva o uno o más Consejeros delegados, sin perjuicio de los apoderamientos que pueda conferir
a cualquier persona, pudiendo delegar en ellos, total o parcialmente, con carácter temporal o permanente, todas las facultades que no sean
indelegables conforme a la Ley. La delegación y la designación de los miembros del Consejo de Administración que hayan de ocu par tales cargos
requerirán para su validez el voto favorable de dos tercios de los componentes del Consejo, y no producirán efecto alguno hasta su inscripción en
el Registro Mercantil.
38.
Que el consejo de administración tenga siempre conocimiento de los asuntos tratados y de las decisiones
adoptadas por la comisión ejecutiva y que todos los miembros del consejo de administración reciban copia de
las actas de las sesiones de la comisión ejecutiva.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]
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39.
Que los miembros de la comisión de auditoría en su conjunto, y de forma especial su presidente, se designen
teniendo en cuenta sus conocimientos y experiencia en materia de contabilidad, auditoría y gestión de riesgos,
tanto financieros como no financieros.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
40.
Que bajo la supervisión de la comisión de auditoría, se disponga de una unidad que asuma la función de
auditoría interna que vele por el buen funcionamiento de los sistemas de información y control interno y que
funcionalmente dependa del presidente no ejecutivo del consejo o del de la comisión de auditoría.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
41.
Que el responsable de la unidad que asuma la función de auditoría interna presente a la comisión de auditoría,
para su aprobación por esta o por el consejo, su plan anual de trabajo, le informe directamente de su ejecución,
incluidas las posibles incidencias y limitaciones al alcance que se presenten en su desarrollo, los resultados y el
seguimiento de sus recomendaciones y le someta al final de cada ejercicio un informe de actividades.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [ ] No aplicable [ ]
La Comisión de Auditoria es informada de cualquier riesgo detectado en el seno de la organización, así como de cualquier inci dencia o hecho que
ocurra.
Sin embargo, por el tamaño de la compañía y dado que la plantilla de Solaria es reducida, la interlocución y comunicación entre áreas, equipo
directivo, Consejo de Administración y Comisiones del Consejo es muy fluida, por lo que el Responsable de Auditoría Interna no realiza la
elaboración de su plan anual de trabajo de una manera tan planificada y exhaustiva.
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42.
Que, además de las previstas en la ley, correspondan a la comisión de auditoría las siguientes funciones:
1.
En relación con los sistemas de información y control interno:
a)
Supervisar y evaluar el proceso de elaboración y la integridad de la información financiera y no
financiera, así como los sistemas de control y gestión de riesgos financieros y no financieros relativos
a la sociedad y, en su caso, al grupo incluyendo los operativos, tecnológicos, legales, sociales,
medioambientales, políticos y reputacionales o relacionados con la corrupción revisando el
cumplimiento de los requisitos normativos, la adecuada delimitación del perímetro de consolidación
y la correcta aplicación de los criterios contables.
b)
Velar por la independencia de la unidad que asume la función de auditoría interna; proponer la
selección, nombramiento y cese del responsable del servicio de auditoría interna; proponer el
presupuesto de ese servicio; aprobar o proponer la aprobación al consejo de la orientación y el plan de
trabajo anual de la auditoría interna, asegurándose de que su actividad esté enfocada principalmente
en los riesgos relevantes (incluidos los reputacionales); recibir información periódica sobre sus
actividades; y verificar que la alta dirección tenga en cuenta las conclusiones y recomendaciones de
sus informes.
c)
Establecer y supervisar un mecanismo que permita a los empleados y a otras personas relacionadas
con la sociedad, tales como consejeros, accionistas, proveedores, contratistas o subcontratistas,
comunicar las irregularidades de potencial trascendencia, incluyendo las financieras y contables,
o de cualquier otra índole, relacionadas con la compañía que adviertan en el seno de la empresa o
su grupo. Dicho mecanismo debe garantizar la confidencialidad y, en todo caso, prever supuestos
en los que las comunicaciones puedan realizarse de forma anónima, respetando los derechos del
denunciante y denunciado.
d)
Velar en general por que las políticas y sistemas establecidos en materia de control interno se
apliquen de modo efectivo en la práctica.
2.
En relación con el auditor externo:
a)
En caso de renuncia del auditor externo, examinar las circunstancias que la hubieran motivado.
b)
Velar que la retribución del auditor externo por su trabajo no comprometa su calidad ni su
independencia.
c)
Supervisar que la sociedad comunique a través de la CNMV el cambio de auditor y lo acompañe de
una declaración sobre la eventual existencia de desacuerdos con el auditor saliente y, si hubieran
existido, de su contenido.
d)
Asegurar que el auditor externo mantenga anualmente una reunión con el pleno del consejo de
administración para informarle sobre el trabajo realizado y sobre la evolución de la situación contable
y de riesgos de la sociedad.
e)
Asegurar que la sociedad y el auditor externo respetan las normas vigentes sobre prestación de
servicios distintos a los de auditoría, los mites a la concentración del negocio del auditor y, en
general, las demás normas sobre independencia de los auditores.
Cumple [X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
La Comisión de Auditoría tiene establecidas sus funciones en el artículo 48 de los estatutos sociales.
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En la práctica, todas las funciones que se indican en la recomendación son realizadas por la Comisión de Auditoría.
43.
Que la comisión de auditoría pueda convocar a cualquier empleado o directivo de la sociedad, e incluso
disponer que comparezcan sin presencia de ningún otro directivo.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
44.
Que la comisión de auditoría sea informada sobre las operaciones de modificaciones estructurales y
corporativas que proyecte realizar la sociedad para su análisis e informe previo al consejo de administración
sobre sus condiciones económicas y su impacto contable y, en especial, en su caso, sobre la ecuación de canje
propuesta.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ ]
45.
Que la política de control y gestión de riesgos identifique o determine al menos:
a)
Los distintos tipos de riesgo, financieros y no financieros (entre otros los operativos, tecnológicos, legales,
sociales, medio ambientales, políticos y reputacionales, incluidos los relacionados con la corrupción) a
los que se enfrenta la sociedad, incluyendo entre los financieros o económicos, los pasivos contingentes y
otros riesgos fuera de balance.
b)
Un modelo de control y gestión de riesgos basado en diferentes niveles, del que formará parte una
comisión especializada en riesgos cuando las normas sectoriales lo prevean o la sociedad lo estime
apropiado.
c)
El nivel de riesgo que la sociedad considere aceptable.
d)
Las medidas previstas para mitigar el impacto de los riesgos identificados, en caso de que llegaran a
materializarse.
e)
Los sistemas de información y control interno que se utilizarán para controlar y gestionar los citados
riesgos, incluidos los pasivos contingentes o riesgos fuera de balance.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
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46.
Que bajo la supervisión directa de la comisión de auditoría o, en su caso, de una comisión especializada del
consejo de administración, exista una función interna de control y gestión de riesgos ejercida por una unidad o
departamento interno de la sociedad que tenga atribuidas expresamente las siguientes funciones:
a)
Asegurar el buen funcionamiento de los sistemas de control y gestión de riesgos y, en particular, que
se identifican, gestionan, y cuantifican adecuadamente todos los riesgos importantes que afecten a la
sociedad.
b)
Participar activamente en la elaboración de la estrategia de riesgos y en las decisiones importantes sobre
su gestión.
c)
Velar por que los sistemas de control y gestión de riesgos mitiguen los riesgos adecuadamente en el
marco de la política definida por el consejo de administración.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
47.
Que los miembros de la comisión de nombramientos y de retribuciones o de la comisión de nombramientos
y la comisión de retribuciones, si estuvieren separadas se designen procurando que tengan los conocimientos,
aptitudes y experiencia adecuados a las funciones que estén llamados a desempeñar y que la mayoría de
dichos miembros sean consejeros independientes.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [ ]
Tras la renuncia voluntaria de la Consejera independiente Dña. María José Canel Crespo y el posterior nombramiento como Consejero dominical, por
cooptación, de D. Felipe Morenés Botín-Sanz de Sautuola, se ha dejado de cumplir con esta recomendación. La Sociedad tiene intención de incrementar el
número de Consejeros independientes durante el ejercicio 2026 para cumplir con esta recomendación, y a la fecha de este informe se encuentra en proceso
de análisis de candidaturas y perfiles que puedan satisfacer la naturaleza del cargo, teniendo en cuenta, en particular, el proceso de diversificación de los
negocios de la Sociedad y su plan estratégico. Este objetivo refleja el compromiso de la compañía con la diversidad a todos l os niveles.
48.
Que las sociedades de elevada capitalización cuenten con una comisión de nombramientos y con una
comisión de remuneraciones separadas.
Cumple [ ] Explique [ X ] No aplicable [ ]
Por el tamaño de la compañía y el hecho de que el Consejo de Administración está compuesto actualmente por solo seis miembros, Solaria considera que, por
ahora, no resulta oportuno separar la Comisión de Nombramientos y la Comisión de Retribuciones. En la actualidad, ambas funciones se integran en una única
Comisión; no obstante, la compañía analizará la posibilidad de establecerlas de manera diferenciada a lo largo del ejercicio 2026, en función de la evolución y
necesidades del Consejo y con el fin de avanzar hacia el cumplimiento de la recomendación.
49.
Que la comisión de nombramientos consulte al presidente del consejo de administración y al primer ejecutivo
de la sociedad, especialmente cuando se trate de materias relativas a los consejeros ejecutivos.
Y que cualquier consejero pueda solicitar de la comisión de nombramientos que tome en consideración, por si
los encuentra idóneos a su juicio, potenciales candidatos para cubrir vacantes de consejero.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
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50.
Que la comisión de retribuciones ejerza sus funciones con independencia y que, además de las funciones que
le atribuya la ley, le correspondan las siguientes:
a)
Proponer al consejo de administración las condiciones básicas de los contratos de los altos directivos.
b)
Comprobar la observancia de la política retributiva establecida por la sociedad.
c)
Revisar periódicamente la política de remuneraciones aplicada a los consejeros y altos directivos,
incluidos los sistemas retributivos con acciones y su aplicación, así como garantizar que su remuneración
individual sea proporcionada a la que se pague a los demás consejeros y altos directivos de la sociedad.
d)
Velar por que los eventuales conflictos de intereses no perjudiquen la independencia del asesoramiento
externo prestado a la comisión.
e)
Verificar la información sobre remuneraciones de los consejeros y altos directivos contenida en los
distintos documentos corporativos, incluido el informe anual sobre remuneraciones de los consejeros.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
La Comisión de Nombramientos y Retribuciones, como así se puede ver en las actividades realizadas por la Comisión durante el ejercicio,
contenidas en el apartado C.2.1 del presente IAGC, cumple en la práctica con todas las funciones que marca la presente recomendación, salvo la
siguiente, ya que no aplica por no existir un asesor externo en el seno de la comisión:
- Velar por que los eventuales conflictos de intereses no perjudiquen la independencia del asesoramiento externo prestado a la comisión.
51.
Que la comisión de retribuciones consulte al presidente y al primer ejecutivo de la sociedad, especialmente
cuando se trate de materias relativas a los consejeros ejecutivos y altos directivos.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
52.
Que las reglas de composición y funcionamiento de las comisiones de supervisión y control figuren en
el reglamento del consejo de administración y que sean consistentes con las aplicables a las comisiones
legalmente obligatorias conforme a las recomendaciones anteriores, incluyendo:
a)
Que estén compuestas exclusivamente por consejeros no ejecutivos, con mayoría de consejeros
independientes.
b)
Que sus presidentes sean consejeros independientes.
c)
Que el consejo de administración designe a los miembros de estas comisiones teniendo presentes los
conocimientos, aptitudes y experiencia de los consejeros y los cometidos de cada comisión, delibere
sobre sus propuestas e informes; y que rindan cuentas, en el primer pleno del consejo de administración
posterior a sus reuniones, de su actividad y que respondan del trabajo realizado.
d)
Que las comisiones puedan recabar asesoramiento externo, cuando lo consideren necesario para el
desempeño de sus funciones.
e)
Que de sus reuniones se levante acta, que se pondrá a disposición de todos los consejeros.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [ ] No aplicable [ ]
El presidente de la Comisión de Ética, Compliance y ESG tiene la categoría de Otro Consejero Externo.
Tras la renuncia voluntaria de la Consejera
independientea. María José Canel Crespo y el posterior nombramiento como Consejero dominical por cooptación de D. Felipe M orenés Botín-Sanz
de Sautuola, se ha dejado de cumplir con la parte B de esta recomendación. La Sociedad tiene intencn de incrementar el número de Consejeros
independientes durante el ejercicio 2026 para cumplir con esta recomendación, y a la fecha de este informe se encuentra en pr oceso de análisis de
candidaturas y perfiles que puedan satisfacer la naturaleza del cargo, teniendo en cuenta, en particular, el proceso de diversificación de los negocios
de la Sociedad y su plan estratégico. Este objetivo refleja el compromiso de la compañía con la diversidad a todos los nivele s.
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53.
Que la supervisión del cumplimiento de las políticas y reglas de la sociedad en materia medioambiental,
social y de gobierno corporativo, así como de los códigos internos de conducta, se atribuya a una o se
reparta entre varias comisiones del consejo de administración que podrán ser la comisión de auditoría, la de
nombramientos, una comisión especializada en sostenibilidad o responsabilidad social corporativa u otra
comisión especializada que el consejo de administración, en ejercicio de sus facultades de auto-organización,
haya decidido crear. Y que tal comisión esté integrada únicamente por consejeros no ejecutivos, siendo
la mayoría independientes y se le atribuyan específicamente las funciones mínimas que se indican en la
recomendación siguiente.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [X ] Explique [ ]
La Comisión de Auditoría tiene atribuidas entre sus funciones, establecidas en los estatutos sociales y en el Reglamento del Consejo de
Administracn, la siguiente función:
Examinar el cumplimiento del Reglamento Interno de Conducta.
Tras la renuncia voluntaria de la Consejera independientea. María JoCanel
Crespo y el posterior nombramiento como Consejero dominical por cooptación de D. Felipe Mores Botín-Sanz de Sautuola, se ha dejado de
cumplir con esta recomendación. La Sociedad tiene intención de incrementar el número de Consejeros independientes durante el ejercicio 2026
para cumplir con esta recomendacn, y a la fecha de este informe se encuentra en proceso de análisis de candidaturas y perfiles que puedan
satisfacer la naturaleza del cargo, teniendo en cuenta, en particular, el proceso de diversificación de los negocios de la Sociedad y su plan
estratégico. Este objetivo refleja el compromiso de la compía con la diversidad a todos los niveles.
La Comisión de Ética, Compliance y ESG (creada por la Sociedad, en el seno del Consejo de Administración, en febrero de 2020) es la responsable
de todas las políticas de la sociedad en materia medioambiental, social y de gobierno corporativo así como de la supervisión y aprobación del
informe de sostenibilidad de Solaria.
Tras la renuncia voluntaria de la Consejera independientea. María JoCanel Crespo y el posterior
nombramiento como Consejero dominical por cooptación de D. Felipe Morenés Botín-Sanz de Sautuola, se ha dejado de cumplir con esta
recomendación. La Sociedad tiene intención de incrementar el número de Consejeros independientes durante el ejercicio 2026 para cumplir
con esta recomendación, y a la fecha de este informe se encuentra en proceso de análisis de candidaturas y perfiles que puedan satisfacer
la naturaleza del cargo, teniendo en cuenta, en particular, el proceso de diversificación de los negocios de la Sociedad y su plan estratégico.
Este objetivo refleja el compromiso de la compañía con la diversidad a todos los niveles.
54.
Las funciones mínimas a las que se refiere la recomendación anterior son las siguientes:
a)
La supervisión del cumplimiento de las reglas de gobierno corporativo y de los códigos internos de
conducta de la empresa, velando asimismo por que la cultura corporativa esté alineada con su propósito
y valores.
b)
La supervisión de la aplicación de la política general relativa a la comunicación de información
económico-financiera, no financiera y corporativa así como a la comunicación con accionistas e
inversores, asesores de voto y otros grupos de interés. Asimismo se hará seguimiento del modo en que la
entidad se comunica y relaciona con los pequeños y medianos accionistas.
c)
La evaluación y revisión periódica del sistema de gobierno corporativo y de la política en materia
medioambiental y social de la sociedad, con el fin de que cumplan su misión de promover el interés
social y tengan en cuenta, según corresponda, los legítimos intereses de los restantes grupos de interés.
d)
La supervisión de que las prácticas de la sociedad en materia medioambiental y social se ajustan a la
estrategia y política fijadas.
e)
La supervisión y evaluación de los procesos de relación con los distintos grupos de interés.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
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55.
Que las políticas de sostenibilidad en materias medioambientales y sociales identifiquen e incluyan al menos:
a)
Los principios, compromisos, objetivos y estrategia en lo relativo a accionistas, empleados, clientes,
proveedores, cuestiones sociales, medio ambiente, diversidad, responsabilidad fiscal, respeto de los
derechos humanos y prevención de la corrupción y otras conductas ilegales
b)
Los métodos o sistemas para el seguimiento del cumplimiento de las políticas, de los riesgos asociados y
su gestión.
c)
Los mecanismos de supervisión del riesgo no financiero, incluido el relacionado con aspectos éticos y de
conducta empresarial.
d)
Los canales de comunicación, participación y diálogo con los grupos de interés.
e)
Las prácticas de comunicación responsable que eviten la manipulación informativa y protejan la
integridad y el honor.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
Para Solaria la sostenibilidad es un pilar fundamental de su estrategia empresarial, contribuyendo así a la mejora del medioambiente y de la
sociedad.
La Política de Compromisos sostenibles de Solaria y las Normas y Políticas corporativas complementarias contemplan los puntos identificados en
el enunciado.
Adicionalmente, la Sociedad publica, de forma voluntaria por no cumplir con los requerimientos de la Ley de Información no Financiera, el
informe de sostenibilidad anual, donde se contemplan todas las cuestiones relativas con factores medioambientales, sociales y de buen gobierno
corporativo.
56.
Que la remuneración de los consejeros sea la necesaria para atraer y retener a los consejeros del perfil deseado
y para retribuir la dedicación, cualificación y responsabilidad que el cargo exija, pero no tan elevada como para
comprometer la independencia de criterio de los consejeros no ejecutivos.
Cumple [ X ] Explique [ ]
57.
Que se circunscriban a los consejeros ejecutivos las remuneraciones variables ligadas al rendimiento de la
sociedad y al desempeño personal, así como la remuneración mediante entrega de acciones, opciones o
derechos sobre acciones o instrumentos referenciados al valor de la acción y los sistemas de ahorro a largo
plazo tales como planes de pensiones, sistemas de jubilación u otros sistemas de previsión social.
Se podrá contemplar la entrega de acciones como remuneración a los consejeros no ejecutivos cuando
se condicione a que las mantengan hasta su cese como consejeros. Lo anterior no será de aplicación a
las acciones que el consejero necesite enajenar, en su caso, para satisfacer los costes relacionados con su
adquisición.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
Durante el ejercicio 2025 no se han entregado paquetes de acciones.
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
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58.
Que en caso de remuneraciones variables, las políticas retributivas incorporen los límites y las cautelas técnicas
precisas para asegurar que tales remuneraciones guardan relación con el rendimiento profesional de sus
beneficiarios y no derivan solamente de la evolución general de los mercados o del sector de actividad de la
compañía o de otras circunstancias similares.
Y, en particular, que los componentes variables de las remuneraciones:
a)
Estén vinculados a criterios de rendimiento que sean predeterminados y medibles y que dichos criterios
consideren el riesgo asumido para la obtención de un resultado.
b)
Promuevan la sostenibilidad de la empresa e incluyan criterios no financieros que sean adecuados para
la creación de valor a largo plazo, como el cumplimiento de las reglas y los procedimientos internos de la
sociedad y de sus políticas para el control y gestión de riesgos.
c)
Se configuren sobre la base de un equilibrio entre el cumplimiento de objetivos a corto, medio y largo
plazo, que permitan remunerar el rendimiento por un desempeño continuado durante un período
de tiempo suficiente para apreciar su contribución a la creación sostenible de valor, de forma que
los elementos de medida de ese rendimiento no giren únicamente en torno a hechos puntuales,
ocasionales o extraordinarios.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]
La Sociedad no cuenta con ningún sistema de remuneración variable a Consejeros Ejecutivos.
59.
Que el pago de los componentes variables de la remuneración quede sujeto a una comprobación suficiente
de que se han cumplido de modo efectivo las condiciones de rendimiento o de otro tipo previamente
establecidas. Las entidades incluirán en el informe anual de remuneraciones de los consejeros los criterios en
cuanto al tiempo requerido y métodos para tal comprobación en función de la naturaleza y características de
cada componente variable.
Que, adicionalmente, las entidades valoren el establecimiento de una cláusula de reducción (‘malus’) basada
en el diferimiento por un período suficiente del pago de una parte de los componentes variables que implique
su pérdida total o parcial en el caso de que con anterioridad al momento del pago se produzca algún evento
que lo haga aconsejable.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]
La Sociedad no cuenta con sistemas de remuneración variable a Consejeros Ejecutivos.
60.
Que las remuneraciones relacionadas con los resultados de la sociedad tomen en cuenta las eventuales
salvedades que consten en el informe del auditor externo y minoren dichos resultados.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]
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61.
Que un porcentaje relevante de la remuneración variable de los consejeros ejecutivos esté vinculado a la
entrega de acciones o de instrumentos financieros referenciados a su valor.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]
Los Consejeros Ejecutivos no han percibido retribución variable a lo largo del ejercicio 2025.
62.
Que una vez atribuidas las acciones, las opciones o instrumentos financieros correspondientes a los sistemas
retributivos, los consejeros ejecutivos no puedan transferir su titularidad o ejercitarlos hasta transcurrido un
plazo de al menos tres años.
Se exceptúa el caso en el que el consejero mantenga, en el momento de la transmisión o ejercicio, una
exposición económica neta a la variación del precio de las acciones por un valor de mercado equivalente a
un importe de al menos dos veces su remuneración fija anual mediante la titularidad de acciones, opciones u
otros instrumentos financieros.
Lo anterior no será de aplicación a las acciones que el consejero necesite enajenar para satisfacer los
costes relacionados con su adquisición o, previa apreciación favorable de la comisión de nombramientos y
retribuciones, para hacer frente a situaciones extraordinarias sobrevenidas que lo requieran.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]
63.
Que los acuerdos contractuales incluyan una cláusula que permita a la sociedad reclamar el reembolso de
los componentes variables de la remuneración cuando el pago no haya estado ajustado a las condiciones
de rendimiento o cuando se hayan abonado atendiendo a datos cuya inexactitud quede acreditada con
posterioridad.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]
No existe previsión contractual que permita a la Sociedad reclamar el reembolso de los componentes variables de la remuneración en la medida
en que los Consejeros Ejecutivos no perciben retribución alguna, ni fija ni variable, distinta a la remuneración fija que perciben otros consejeros
por
el ejercicio del cargo de administrador.
No obstante, la Sociedad, a partir del año 2020 ha incluido clausulas "malus" y "clawback" en los contratos de la Alta Dirección por las que la
Sociedad tendrá derecho a no abonar, o a reclamar, parte o todo el importe de los componentes variables en caso de malas prácticas.
64.
Que los pagos por resolución o extinción del contrato no superen un importe equivalente a dos años de la
retribución total anual y que no se abonen hasta que la sociedad haya podido comprobar que el consejero ha
cumplido con los criterios o condiciones establecidos para su percepción.
A efectos de esta recomendación, entre los pagos por resolución o extinción contractual se considerarán
cualesquiera abonos cuyo devengo u obligación de pago surja como consecuencia o con ocasión de la
extinción de la relación contractual que vinculaba al consejero con la sociedad, incluidos los importes no
previamente consolidados de sistemas de ahorro a largo plazo y las cantidades que se abonen en virtud de
pactos de no competencia post-contractual.
Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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H. OTRAS INFORMACIONES DE INTERÉS
1.
Si existe algún aspecto relevante en materia de gobierno corporativo en la sociedad o en las entidades del
grupo que no se haya recogido en el resto de apartados del presente informe, pero que sea necesario incluir
para recoger una información más completa y razonada sobre la estructura y prácticas de gobierno en la
entidad o su grupo, detállelos brevemente.
2.
Dentro de este apartado, también podrá incluirse cualquier otra información, aclaración o matiz relacionado
con los anteriores apartados del informe en la medida en que sean relevantes y no reiterativos.
En concreto, se indicará si la sociedad está sometida a legislación diferente a la española en materia de
gobierno corporativo y, en su caso, incluya aquella información que esté obligada a suministrar y sea distinta de
la exigida en el presente informe.
3.
La sociedad también podrá indicar si se ha adherido voluntariamente a otros códigos de principios éticos
o de buenas prácticas, internacionales, sectoriales o de otro ámbito. En su caso, se identifica el código en
cuestión y la fecha de adhesión. En particular, hará mención a si se ha adherido al Código de Buenas Prácticas
Tributarias, de 20 de julio de 2010:
1.
No existe ningún otro aspecto relevante en materia de gobierno corporativo que no se haya recogido en el presente informe.
2.
El Grupo Solaria no está sometido a legislación diferente a la española en materia de gobierno corporativo.
3.
El Grupo Solaria no esta adherido a otros códigos éticos o de buenas prácticas, internacionales, sectoriales o de otro ámbito.
4.
Solaria es miembro de Pacto Mundial de Naciones Unidas.
Este informe anual de gobierno corporativo ha sido aprobado por el consejo de Administración de la sociedad, en su
sesión de fecha:
25/02/2026
Indique si ha habido consejeros que hayan votado en contra o se hayan abstenido en relación con la aprobación del
presente Informe.
[
]
[
]
No
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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DATOS IDENTIFICATIVOS DEL EMISOR
Fecha fin del ejercicio de referencia:
31/12/2025
CIF:
A83511501
Denominación Social:
SOLARIA ENERGIA Y MEDIOAMBIENTE, S.A.
Domicilio social:
PRINCESA, 2 MADRID
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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A. POLÍTICA DE REMUNERACIONES DE LA SOCIEDAD PARA EL EJERCICIO EN CURSO
A.1.1
Explique la política vigente de remuneraciones de los consejeros aplicable al ejercicio en curso. En la medida
que sea relevante se podrá incluir determinada información por referencia a la política de retribuciones
aprobada por la junta general de accionistas, siempre que la incorporación sea clara, específica y concreta.
Se deberán describir las determinaciones específicas para el ejercicio en curso, tanto de las remuneraciones de
los consejeros por su condición de tal como por el desempeño de funciones ejecutivas, que hubiera llevado a
cabo el consejo de conformidad con lo dispuesto en los contratos firmados con los consejeros ejecutivos y con
la política de remuneraciones aprobada por la junta general.
En cualquier caso, se deberá informar, como mínimo, de los siguientes aspectos:
a)
Descripción de los procedimientos y órganos de la sociedad involucrados en la determinación, aprobación
y aplicación de la política de remuneraciones y sus condiciones.
b)
Indique y, en su caso, explique si se han tenido en cuenta empresas comparables para establecer la
política de remuneración de la sociedad.
c)
Información sobre si ha participado algún asesor externo y, en su caso, identidad del mismo
d)
Procedimientos contemplados en la política de remuneraciones vigente de los consejeros para aplicar
excepciones temporales a la política, condiciones en las que se puede recurrir a esas excepciones y
componentes que pueden ser objeto de excepción según la política.
El artículo 46 de los Estatutos Sociales contiene las disposiciones y método aplicables en lo relativo a la remuneración de Consejeros.
Solaria tiene en vigor una política de remuneración de Consejeros aprobada por la Junta General de Accionistas en fecha 30 de junio
de 2023 (accesible para su consulta a través del siguiente enlace: https://solariaenergia.com/wp-content/uploads/Politica-
Retribuciones2023.pdf).
Conforme a los artículos 46 de los Estatutos Sociales y 5 del Reglamento de la Junta General corresponde a la Junta General
la aprobación de
la política de remuneraciones y se mantendrá en vigor durante tres os consecutivos desde su aprobación.
La propuesta de política deberá ser
motivada e ir acompañada de un informe de la Comisión de Nombramientos y
Retribuciones.
La actual política, que ha sido aprobada durante el ejercicio 2023, se mantiene en vigor durante tres os, por lo que se
mantendrá en vigor durante los ejercicios 2023, 2024 y 2025.
La Política de Remuneraciones de la Sociedad se inspira en los siguientes principios:
a)
Establecimiento de un marco de remuneración incentivador para retribuir la dedicación, cualificación y responsabilidad de los
Consejeros, de
tal forma que permita atraer y retener talento que contribuya a la creación de valor para los accionistas de la
Sociedad y la consecución de sus objetivos.
b)
Garantizar la independencia de criterio de los Consejeros, especialmente respecto de los Consejeros Independientes.
c)
Transparencia en la información de las retribuciones de los miembros del Consejo de Administración de la Sociedad.
d)
Evitar situaciones de conflictos de interés, mediante un conjunto de obligaciones derivadas de sus deberes de debida diligenc ia,
de lealtad y de
información.
e)
Sostenibilidad y vinculación con los valores y características de la Sociedad, promoviendo la rentabilidad y sostenibilidad a
largo plazo de la Sociedad, incorporando las cautelas necesarias para evitar la asunción excesiva de riesgos y la recompensa
de resultados desfavorables.
f)
La retribución de los Consejeros se fijará en la proporción que corresponda razonablemente con la importancia de la
Sociedad, la situación
económica que tenga en cada momento y los estándares de mercado de entidades comparables.
g)
La Comisión de Nombramientos y Retribuciones vela por la observancia de la Política de Retribuciones, procede a su
revisión periódicamente y propondrá al Consejo aquellas modificaciones o actualizaciones que se consideren necesarias para su
sometimiento a la Junta General.
h)
El Consejo de Administración, a propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, determinará dentro del límite
fijado por la Junta
General y conforme a la Política de Retribuciones, la cantidad a abonar anualmente a cada Consejero.
Establecen los Estatutos Sociales de Solaria que la retribución de los Consejeros se basa en una cantidad fija. Excepcionalme nte,
la retribución de los Consejeros podrá, asimismo, consistir en la entrega de acciones, de derechos de opción sobre las mismas o
estar referenciada al valor de las acciones, previo acuerdo de la Junta General de Accionistas, que deberá expresar, al menos, los
extremos previstos en el artículo 219 de la Ley de
Sociedades de Capital.
La base y principios generales sobre los que se sustenta la política de remuneraciones es conseguir la adecuación entre la
dedicación de los Consejeros que forman parte del Consejo de Administración de la Compañía y la responsabilidad que cada
uno de ellos asume; todo ello
conjugado con la realidad salarial del mercado laboral en compañías que presenten un tamaño
similar, con un volumen de facturación parejo y en
un sector de actuación similar o de características lo más parecidas posibles.
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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L
a Comisión de Nombramientos y Retribuciones utiliza el asesoramiento del departamento de Recursos Humanos, si bien, no
con carácter vinculante, a la hora de fijar las directrices y políticas retributivas a aplicar en la compañía en todos los ni veles.
Cualquier remuneración que perciban los consejeros por el ejercicio o terminación de su cargo y por el desempeño de
funciones ejecutivas
será acorde con la política de remuneraciones de los consejeros vigente en cada momento, salvo las
remuneraciones que expresamente haya
aprobado la junta general de accionistas.
La Comisión de Nombramientos y Retribuciones, en el ejercicio de sus funciones que tiene atribuidas, revisa periódicamente la
política de
retribuciones del Consejo de Administración y podrá revisar las del resto de miembros de la empresa, elevando a éste las
políticas que considere
oportunas tanto en cuanto a conceptos como a sus cuantías.
El mercado de referencia utilizado en base a
la obtención de datos comparables es el del sector energético como marco, y más exactamente el de las empresas que desarrolla n
su actividad en el área de las energías renovables. Esta referencia es aplicable a todos los puestos de trabajo, desde
los que van de
los puestos de trabajo de base, pasando por mandos intermedios, hasta los miembros del comité de dirección, y por último los
consejeros del Consejo de Administración. El objetivo es conseguir una estructura salarial que aúne las mejores prácticas existentes
en la industria
de referencia, con la estrategia de la empresa, y que el resultado obtenido sea competitivo con respecto al resto de
empresas que conforman el sector.
Hasta la fecha no han participado asesores externos en la definición de la retribución de los miembros del Consejo de Administración.
A.1.2
Importancia relativa de los conceptos retributivos variables respecto a los fijos (mix retributivo) y qué criterios
y objetivos se han tenido en cuenta en su determinación y para garantizar un equilibrio adecuado entre
los componentes fijos y variables de la remuneración. En particular, señale las acciones adoptadas por la
sociedad en relación con el sistema de remuneración para reducir la exposición a riesgos excesivos y ajustarlo
a los objetivos, valores e intereses a largo plazo de la sociedad, lo que incluirá, en su caso, una referencia a
medidas previstas para garantizar que en la política de remuneración se atienden a los resultados a largo plazo
de la sociedad, las medidas adoptadas en relación con aquellas categorías de personal cuyas actividades
profesionales tengan una repercusión material en el perfil de riesgos de la entidad y medidas previstas para
evitar conflictos de intereses.
Asimismo, señale si la sociedad ha establecido algún período de devengo o consolidación de determinados
conceptos retributivos variables, en efectivo, acciones u otros instrumentos financieros, un período de
diferimiento en el pago de importes o entrega de instrumentos financieros ya devengados y consolidados, o si
se ha acordado alguna cláusula de reducción de la remuneración diferida aún no consolidada o que obligue
al consejero a la devolución de remuneraciones percibidas, cuando tales remuneraciones se hayan basado
atendiendo a unos datos cuya inexactitud haya quedado después demostrada de forma manifiesta.
L
a remuneración del Consejo de Administración queda establecida atendiendo al marco legal y estatutario existente en la
compañía, tomando
como base los siguientes aspectos:
a)
Una retribución fija anual según los estándares del mercado.
b)
Posibilidad de entrega de acciones o derechos de opción sobre las mismas, siempre y cuando sea aprobado por la Junta General
de Accionistas.
Respecto al presente ejercicio, no se han dado cambios remarcables en referencia a los conceptos retributivos variables respe cto
a los fijos, habiéndose validado que la estructura retributiva existente está alineada con los objetivos estratégicos de la
compañía, y es competitiva en el sector de referencia.
En todo momento se ponderan los siguientes principios a la hora de establecer la estructura salarial:
a)
Principio de proporcionalidad: Se tomará como referencia los niveles retributivos existentes en el mercado para empresas
que se consideren
similares.
b)
Principio de independencia: La retribución nunca deberá comprometer la independencia de los Consejeros.
c)
Principio de corresponsabilidad y sostenibilidad: Los resultados de la compañía podrán afectar a la retribución en general.
d)
Principio de adecuación al cargo: La dedicación y la responsabilidad determinarán de forma muy directa la estructura
retributiva de la persona
Actualmente no existe establecido un periodo de devengo o consolidación de determinados conceptos
retributivos, acciones u otros instrumentos
financieros.
A.1.3
Importe y naturaleza de los componentes fijos que se prevé devengarán en el ejercicio los consejeros en su
condición de tales.
A continuación, se muestra la retribución de carácter fijo que se devengará por parte de los Consejeros durante el ejercicio:
-D. Enrique az-Tejeiro Gutiérrez.
Consejero dominical. Representante del accionista significativo Tulpenfeld, SL.
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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Presidente del Consejo de Administración desde 24/05/2007. Reelegido por la Junta General de accionistas de 27/06/2025.
Vocal en la Comisión de Auditoría, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones y la Comisión de Ética, Compliance y ESG.
TOTAL RETRIBUCIÓN ANUAL FIJA PREVISTA PARA EJERCICIO 2026 (enero-diciembre): 180 miles €
-D. Jose Arturo Diaz Tejeiro Larrañaga.
Consejero Delegado del Consejo de Administración desde 30/06/2021. Reelegido por la Junta General de accionistas de
27/06/2025. Anteriormente representante de CORPORACIÓN ARDITEL S.L.U. desde el 21/12/2011.
TOTAL RETRIBUCN ANUAL FIJA PREVISTA PARA EJERCICIO 2026 (enero-diciembre): 0€
-D. Manuel Azpilicueta Ferrer.
Consejero miembro del Consejo de Administración desde 24/05/2007. Reelegido por acuerdo de la Junta General de accionistas
de 27/06/2025, Otro Consejero Externo.
Presidente de la Comisión de Ética, Compliance y ESG
TOTAL RETRIBUCIÓN ANUAL FIJA PREVISTA PARA EJERCICIO 2026 (enero-diciembre): 110 miles €
-D. Carlos Francisco Abad Rico.
Consejero miembro del Consejo de Administración desde 30/06/2015. Reelegido por acuerdo de la Junta General de accionistas de
27/06/2025
Consejero Independiente
Presidente de la Comisión de Auditoría
y la Comisión de Nombramientos y Retribuciones y vocal de la Comisión de Ética, Cumplimiento y ESG.
TOTAL RETRIBUCIÓN ANUAL FIJA PREVISTA PARA EJERCICIO 2026 (enero-diciembre): 110 miles €
-Dª. María Dolores Larrañaga Horna.
Consejera dominical del Consejo de Administración desde 30/06/2022. Representante del accionista significativo Tulpenfeld, SL.
Reelegida
por acuerdo de la Junta General de accionistas de 27/06/2025
TOTAL RETRIBUCIÓN ANUAL FIJA PREVISTA PARA EJERCICIO 2026 (enero-diciembre): 110 miles
-D. Felipe Morenés Botín-Sanz de Sautuola.
Consejero dominical del Consejo de Administracion desde 25/09/2025. Representante del accionista Stoneshield Capital.
TOTAL RETRIBUCIÓN ANUAL FIJA PREVISTA PARA EJERCICIO 2026 (enero-diciembre): 0
TOTAL RETRIBUCN ANUAL FIJA PREVISTA PARA 2026: 510 miles
A.1.4
Importe y naturaleza de los componentes fijos que serán devengados en el ejercicio por el desempeño de
funciones de alta dirección de los consejeros ejecutivos.
Los consejeros ejecutivos no tienen asignada una retribución vinculada a estas funciones, es decir, la única retribución que
perciben como
integrantes del Consejo de Administración es la siguiente:
-D. Jose Arturo Díaz-Tejeiro Larrañaga. Consejero Delegado. Nombrado como consejero ejecutivo por el Consejo de
Administración en fecha 30 de junio de 2021. Reelegido en fecha 27 de junio de 2025.
TOTAL RETRIBUCIÓN ANUAL FIJA: 0
La política de remuneraciones de los consejeros para los ejercicios 2023, 2024 y 2025 aprobada por la Junta General de
Accionistas de fecha 30 de junio de 2023 establece expresamente que los consejeros ejecutivos de la Sociedad no son retribuidos,
sin que perciban por tanto retribución
alguna por el ejercicio de sus funciones ejecutivas.
El cargo de los consejeros ejecutivos de la Sociedad tiene una duración de un
(1)
año.
No existen previsiones contractuales específicas respecto de la remuneración de los consejeros que modifiquen lo mencionado
anteriormente.
Tampoco existen otro tipo de cláusulas contractuales ni condiciones específicas para los consejeros ejecutivos.
A.1.5
Importe y naturaleza de cualquier componente de remuneración en especie que será devengado en el
ejercicio incluyendo, pero no limitado a, las primas de seguros abonadas en favor del consejero.
No existen componentes de remuneración en especie ni primas de seguro.
A.1.6
Importe y naturaleza de los componentes variables, diferenciando entre los establecidos a corto y largo plazo.
Parámetros financieros y no financieros, incluyendo entre estos últimos los sociales, medioambientales y de
cambio climático, seleccionados para determinar la remuneración variable en el ejercicio en curso, explicación
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
5 / 23
de en qué medida tales parámetros guardan relación con el rendimiento, tanto del consejero, como de la
entidad y con su perfil de riesgo, y la metodología, plazo necesario y técnicas previstas para poder determinar,
al finalizar el ejercicio, el grado efectivo de cumplimiento de los parámetros utilizados en el diseño de la
remuneración variable, explicando los criterios y factores que aplica en cuanto al tiempo requerido y métodos
para comprobar que se han cumplido de modo efectivo las condiciones de rendimiento o de cualquier otro
tipo a las que estaba vinculado el devengo y la consolidación de cada componente de la retribución variable.
Indique el rango en términos monetarios de los distintos componentes variables en función del grado de
cumplimiento de los objetivos y parámetros establecidos, y si existe algún importe monetario máximo en
términos absolutos.
No existen componentes variables a corto ni a largo plazo. Actualmente los miembros del Consejo de Administración no tienen
asignados otros
conceptos de naturaleza variable. Únicamente reciben por su cargo la remuneración fija indicada.
A.1.7
Principales características de los sistemas de ahorro a largo plazo. Entre otra información, se indicarán las
contingencias cubiertas por el sistema, si es de aportación o prestación definida, la aportación anual que se
tenga que realizar a los sistemas de aportación definida, la prestación a la que tengan derecho los beneficiarios
en el caso de sistemas de prestación definida, las condiciones de consolidación de los derechos económicos a
favor de los consejeros y su compatibilidad con cualquier tipo de pago o indemnización por resolución o cese
anticipado, o derivado de la terminación de la relación contractual, en los términos previstos, entre la sociedad
y el consejero.
Se deberá indicar si el devengo o consolidación de alguno de los planes de ahorro a largo plazo está vinculado
a la consecución de determinados objetivos o parámetros relacionados con el desempeño a corto y largo plazo
del consejero.
Actualmente no existen sistemas de ahorro a largo plazo.
A.1.8
Cualquier tipo de pago o indemnización por resolución o cese anticipado o derivado de la terminación
de la relación contractual en los términos previstos entre la sociedad y el consejero, sea el cese a voluntad
de la empresa o del consejero, así como cualquier tipo de pactos acordados, tales como exclusividad, no
concurrencia post-contractual y permanencia o fidelización, que den derecho al consejero a cualquier tipo de
percepción.
Actualmente no existe ningún tipo de indemnización específica estipulada entre la sociedad y los consejeros.
A.1.9
Indique las condiciones que deberán respetar los contratos de quienes ejerzan funciones de alta dirección
como consejeros ejecutivos. Entre otras, se informará sobre la duración, los límites a las cuantías de
indemnización, las cláusulas de permanencia, los plazos de preaviso, así como el pago como sustitución
del citado plazo de preaviso, y cualesquiera otras cláusulas relativas a primas de contratación, así como
indemnizaciones o blindajes por resolución anticipada o terminación de la relación contractual entre la
sociedad y el consejero ejecutivo. Incluir, entre otros, los pactos o acuerdos de no concurrencia, exclusividad,
permanencia o fidelización y no competencia post-contractual, salvo que se hayan explicado en el apartado
anterior.
L
a política de remuneraciones de consejeros que la sociedad tiene vigente actualmente establece expresamente que el cargo de l os
consejeros ejecutivos de la sociedad no es retribuido y, por tanto, no perciben retribución alguna por el ejercicio de sus fu nciones
ejecutivas, más allá de la
retribución fija establecida por ser miembros del Consejo de Administración.
Asimismo, los acuerdos de
reelección de los consejeros delegados de la sociedad establecen que el cargo no es retribuido y que no existe ningún
tipo de
indemnización por cese de consejeros delegados.
El cargo de los consejeros ejecutivos de la sociedad tiene una duración de un
(1)
año. No existen previsiones contractuales específicas respecto de la remuneración de los consejeros que modifiquen lo mencionado
anteriormente.
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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A.1.10
La naturaleza e importe estimado de cualquier otra remuneración suplementaria que será devengada por los
consejeros en el ejercicio en curso en contraprestación por servicios prestados distintos de los inherentes a su
cargo.
No existen otras remuneraciones distintas a las referenciadas en el presente informe.
A.1.11
Otros conceptos retributivos como los derivados, en su caso, de la concesión por la sociedad al consejero de
anticipos, créditos y garantías y otras remuneraciones.
D. Arturo Díaz-Tejeiro Larrañaga recibe como otro concepto retributivo un seguro médico contratado con la aseguradora DKV, que incluye cobertura sanitaria completa.
El coste anual asciende a 5.755,65 euros (479,66 euros mensuales) y la cobertura se mantiene vigente durante la duración del contrato y mientras permanezca de alta
en la empresa.
A.1.12
La naturaleza e importe estimado de cualquier otra remuneración suplementaria prevista no incluida en
los apartados anteriores, ya sea satisfecha por la entidad u otra entidad del grupo, que se devengapor los
consejeros en el ejercicio en curso.
N
o existe remuneración suplementaria alguna no incluida en los apartados anteriores.
A.2.
Explique cualquier cambio relevante en la política de remuneraciones aplicable en el ejercicio en curso
derivada de:
a)
Una nueva política o una modificación de la política ya aprobada por la Junta.
b)
Cambios relevantes en las determinaciones específicas establecidas por el consejo para el ejercicio en
curso de la política de remuneraciones vigente respecto de las aplicadas en el ejercicio anterior.
c)
Propuestas que el consejo de administración hubiera acordado presentar a la junta general de accionistas
a la que se someterá este informe anual y que se propone que sean de aplicación al ejercicio en curso.
La Junta General de Accionistas de Solaria aprobó, en fecha 30 de junio de 2023, una nueva política de remuneración de los
consejeros, anulando la anterior política, y con una vigencia de tres (3) os, esto es, 2023, 2024 y 2025. La aprobación de la nueva
Política de Remuneraciones deriva del compromiso de Solaria con el buen gobierno, la ética empresarial y la transparencia y de la
inclusión de los requerimientos y mejores prácticas en materia de remuneración de consejeros.
A.3.
Identifique el enlace directo al documento en el que figure la política de remuneraciones vigente de la
sociedad, que debe estar disponible en la página web de la sociedad.
https://solariaenergia.com/wp-content/uploads/Politica-Retribuciones2023.pdf
A.4.
Explique, teniendo en cuenta los datos facilitados en el apartado B.4, cómo se ha tenido en cuenta el voto de
los accionistas en la junta general a la que se sometió a votación, con carácter consultivo, el informe anual de
remuneraciones del ejercicio anterior.
El informe anual de remuneración de consejeros correspondiente al ejercicio 2025 fue presentado a la Junta General de Accionistas
celebrada el
pasado día 27 de junio de 2025 y sometido a aprobación, con carácter consultivo, por la misma.
Los votos favorables
sobre este punto del orden del día ascendieron a un 96,57% del capital social presente o representado.
B. RESUMEN GLOBAL DE CÓMO SE APLICÓ LA POLÍTICA DE RETRIBUCIONES DURANTE EL EJERCICIO CERRADO
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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B.1.1
Explique el proceso que se ha seguido para aplicar la política de remuneraciones y determinar las retribuciones
individuales que se reflejan en la sección C del presente informe. Esta información incluirá el papel
desempeñado por la comisión de retribuciones, las decisiones tomadas por el consejo de administración y,
en su caso, la identidad y el rol de los asesores externos cuyos servicios se hayan utilizado en el proceso de
aplicación de la política retributiva en el ejercicio cerrado.
La aplicación de la política de remuneraciones queda fijada con la contribución de:
a)
La Comisión de Nombramientos y Retribuciones de la Compañía (en adelante CNR)
b)
El Consejo de Administración.
La Comisión de Nombramientos y Retribuciones de la Compañía escompuesta por los siguientes consejeros:
D. Carlos Francisco Abad Rico / Presidente
D. Manuel Azpilicueta Ferrer / Vocal
D. Enrique Díaz-Tejeiro Gutierrez / Vocal
Esta Comisión utiliza el asesoramiento del departamento de Recursos Humanos, si bien, no con carácter vinculante a la hora de
fijar las directrices y políticas retributivas a aplicar en la Compañía en todos los niveles, ya sea en elementos de carácter fijo o
variable.
En el ejercicio 2025, esta Comisión no contó con el asesoramiento de ningún externo.
La Comisión de Nombramientos
y Retribuciones, en el ejercicio de las funciones que tiene atribuidas, revisa periódicamente la política de
retribuciones del
Consejo de Administración y podrá revisar las del resto de miembros de la empresa, elevando a éste las políticas que consider e
oportunas tanto en relación con los conceptos como las cuantías.
Con respecto a los miembros del Consejo de Administración
se establece lo siguiente:
El cargo de Consejero es retribuido de acuerdo con lo establecido en los Estatutos Sociales. La
remuneración del Consejo de Administración es fijada por la Junta General de Accionistas anualmente o con la vigencia superio r
de tiempo que la propia Junta General de Accionistas acuerde.
Durante el ejercicio 2023 se aprobó una nueva política de
remuneración de consejeros.
B.1.2
Explique cualquier desviación del procedimiento establecido para la aplicación de la política de
remuneraciones que se haya producido durante el ejercicio.
Durante el ejercicio 2025 no se ha producido ninguna desviacn del procedimiento establecido y la política de
remuneraciones se ha aplicado con normalidad.
B.1.3
Indique si se ha aplicado cualquier excepción temporal a la política de remuneraciones y, de haberse
aplicado, explique las circunstancias excepcionales que han motivado la aplicación de estas excepciones, los
componentes específicos de la política retributiva afectados y las razones por las que la entidad considera que
esas excepciones han sido necesarias para servir a los intereses a largo plazo y la sostenibilidad de la sociedad
en su conjunto o para asegurar su viabilidad. Cuantifique, asimismo, el impacto que la aplicación de estas
excepciones ha tenido sobre la retribución de cada consejero en el ejercicio.
Durante el ejercicio 2025 no se ha aplicado ninguna excepción temporal de la política de remuneraciones.
B.2.
Explique las diferentes acciones adoptadas por la sociedad en relación con el sistema de remuneración y
cómo han contribuido a reducir la exposición a riesgos excesivos y ajustarlo a los objetivos, valores e intereses
a largo plazo de la sociedad, incluyendo una referencia a las medidas que han sido adoptadas para garantizar
que en la remuneración devengada se ha atendido a los resultados a largo plazo de la sociedad y alcanzado
un equilibrio adecuado entre los componentes fijos y variables de la remuneración, qué medidas han sido
adoptadas en relación con aquellas categorías de personal cuyas actividades profesionales tengan una
repercusión material en el perfil de riesgos de la entidad, y qué medidas han sido adoptadas para evitar
conflictos de intereses, en su caso.
La política de remuneraciones actualmente existente se ajusta al entorno, circunstancias, valores y objetivos de la compañía.
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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De cualquiera de las formas, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, en el ejercicio de sus funciones, tiene atribuidas la
revisión periódica
de la política de remuneraciones del Consejo de Administración, elevando a este las políticas que considere
oportunas tanto en cuanto a conceptos como a cuantías.
Este sistema constituye una herramienta que garantiza la flexibilidad y capacidad de adaptación retributiva de la compañía a las
circunstancias
que bien puntual o permanentemente puedan afectar a la estrategia de la compañía en lo referente a sus
valores y objetivos.
En todo momento se ponderan los siguientes principios a la hora de establecer la estructura salarial:
a)
Principio de proporcionalidad: Se tomará como referencia los niveles retributivos existentes en el mercado para empresas
que se consideren
similares.
b)
Principio de independencia: La retribución nunca deberá comprometer la independencia.
c)
Principio de corresponsabilidad y sostenibilidad: Los resultados de la compañía podrán afectar a la retribución en general.
d)
Principio de adecuación al cargo: La dedicación y la responsabilidad determinarán de forma muy directa la estructura retributiva
de la persona.
B.3.
Explique cómo la remuneración devengada y consolidada en el ejercicio cumple con lo dispuesto en la
política de retribución vigente y, en particular, cómo contribuye al rendimiento sostenible y a largo plazo de la
sociedad.
Informe igualmente sobre la relación entre la retribución obtenida por los consejeros y los resultados u otras
medidas de rendimiento, a corto y largo plazo, de la entidad, explicando, en su caso, mo las variaciones
en el rendimiento de la sociedad han podido influir en la variación de las remuneraciones de los consejeros,
incluyendo las devengadas cuyo pago se hubiera diferido, y cómo éstas contribuyen a los resultados a corto y
largo plazo de la sociedad.
Durante el ejercicio 2025 los Consejeros han percibido la totalidad de la retribución fija aprobada en la Junta General de
Accionistas. Cabe
destacar que los miembros del Consejo de Administración no perciben s conceptos retributivos que la
remuneración fija establecida en la
política de remuneraciones del Consejo de Administración y aprobada por la Junta General
de Accionistas.
B.4.
Informe del resultado de la votación consultiva de la junta general al informe anual sobre remuneraciones del
ejercicio anterior, indicando el número de abstenciones y de votos negativos, en blanco y a favor que se hayan
emitido:
Número
% sobre el total
67.433.718
97,33
Número
% sobre emitidos
527.239
0,76
66.904.796
96,57
0
0,00
1.683
0,00
B.5.
Explique cómo se han determinado los componentes fijos devengados y consolidados durante el ejercicio por
los consejeros en su condicn de tales, su proporción relativa para cada consejero y cómo han variado respecto
al año anterior.
Los componentes fijos devengados por los miembros de Consejo de Administración durante el ejercicio 2025 han sido los
establecidos en la
política de remuneración del Consejo de Administración.
Respecto al año anterior, las remuneraciones de
todos los consejeros han variado según la nueva Política de Remuneración de los consejeros
aprobada por la Junta General de
Accionistas el 27 de junio de 2025.
Observaciones
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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Todos los Consejeros perciben la misma remuneración (110 mil) a excepción de D. Enrique Díaz-Tejeiro cuya remuneración es
de 180 miles de euros por ostentar el cargo de Presidente. Asimismo, D. Arturo Díaz -Tejeiro y D. Felipe Morenés Botín-Sanz de
Sautuola no reciben remuneración alguna por sus cargos de Consejero.
B.6.
Explique cómo se han determinado los sueldos devengados y consolidados, durante el ejercicio cerrado,
por cada uno de los consejeros ejecutivos por el desempeño de funciones de dirección, y cómo han variado
respecto al año anterior.
El único consejero ejecutivo es D. Arturo Díaz-Tejeiro, que no percibe remuneración alguna como se ha indicado anteriormente.
B.7.
Explique la naturaleza y las principales características de los componentes variables de los sistemas retributivos
devengados y consolidados en el ejercicio cerrado.
En particular:
a)
Identifique cada uno de los planes retributivos que han determinado las distintas remuneraciones
variables devengadas por cada uno de los consejeros durante el ejercicio cerrado, incluyendo información
sobre su alcance, su fecha de aprobación, fecha de implantación, condiciones en su caso de consolidación,
periodos de devengo y vigencia, criterios que se han utilizado para la evaluación del desempeño y cómo
ello ha impactado en la fijación del importe variable devengado, así como los criterios de medición
que se han utilizado y el plazo necesario para estar en condiciones de medir adecuadamente todas las
condiciones y criterios estipulados, debiendo explicarse en detalle los criterios y factores que ha aplicado
en cuanto al tiempo requerido y métodos para comprobar que se han cumplido de modo efectivo las
condiciones de rendimiento o de cualquier otro tipo a las que estaba vinculado el devengo y consolidación
de cada componente de la retribución variable.
b)
En el caso de planes de opciones sobre acciones u otros instrumentos financieros, las características
generales de cada plan incluirán información sobre las condiciones tanto para adquirir su titularidad
incondicional (consolidación), como para poder ejercitar dichas opciones o instrumentos financieros,
incluyendo el precio y plazo de ejercicio.
c)
Cada uno de los consejeros, y su categoría (consejeros ejecutivos, consejeros externos dominicales,
consejeros externos independientes u otros consejeros externos), que son beneficiarios de sistemas
retributivos o planes que incorporan una retribución variable.
d)
En su caso, se informará sobre los periodos de devengo o de aplazamiento de pago establecidos que se
hayan aplicado y/o los periodos de retención/no disposición de acciones u otros instrumentos financieros,
si existieran.
Explique los componentes variables a corto plazo de los sistemas retributivos:
No existen planes retributivos de naturaleza variable a corto plazo ni planes de opciones sobre acciones u otros instrumentos
financieros.
Explique los componentes variables a largo plazo de los sistemas retributivos:
No existen planes retributivos de naturaleza variable a corto plazo ni planes de opciones sobre acciones u otros instrumentos
financieros.
B.8.
Indique si se ha procedido a reducir o a reclamar la devolución de determinados componentes variables
devengados cuando se hubiera, en el primer caso, diferido el pago de importes no consolidados o, en el
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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segundo caso, consolidado y pagado, atendiendo a unos datos cuya inexactitud haya quedado después
demostrada de forma manifiesta. Describa los importes reducidos o devueltos por la aplicación de las cláusulas
de reducción (malus) o devolución (clawback), por qué se han ejecutado y los ejercicios a que corresponden.
No aplica ya que, hasta la fecha, no existen componentes variables que formen parte de la remuneración de los consejeros.
B.9.
Explique las principales características de los sistemas de ahorro a largo plazo cuyo importe o coste anual
equivalente figura en los cuadros de la Sección C, incluyendo jubilación y cualquier otra prestación de
supervivencia, que sean financiados, parcial o totalmente, por la sociedad, ya sean dotados interna o
externamente, indicando el tipo de plan, si es de aportación o prestación definida, las contingencias que cubre,
las condiciones de consolidación de los derechos económicos a favor de los consejeros y su compatibilidad con
cualquier tipo de indemnización por resolución anticipada o terminación de la relación contractual entre la
sociedad y el consejero.
No existe sistemas de ahorro a largo plazo.
B.10.
Explique, en su caso, las indemnizaciones o cualquier otro tipo de pago derivados del cese anticipado, sea el
cese a voluntad de la empresa o del consejero, o de la terminación del contrato, en los términos previstos en el
mismo, devengados y/o percibidos por los consejeros durante el ejercicio cerrado.
Durante el ejercicio no ha habido ninguna indemnización u otro pago por cese anticipado de consejeros.
B.11.
Indique si se han producido modificaciones significativas en los contratos de quienes ejerzan funciones de alta
dirección como consejeros ejecutivos y, en su caso, explique las mismas. Asimismo, explique las condiciones
principales de los nuevos contratos firmados con consejeros ejecutivos durante el ejercicio, salvo que se hayan
explicado en el apartado A.1.
No se han producido modificaciones en el contrato del consejero ejecutivo.
B.12.
Explique cualquier remuneración suplementaria devengada a los consejeros como contraprestación por los
servicios prestados distintos de los inherentes a su cargo.
No existe remuneración suplementaria devengada a los Consejeros como contraprestación a los servicios prestados a su cargo.
B.13.
Explique cualquier retribución derivada de la concesión de anticipos, créditos y garantías, con indicación del
tipo de interés, sus características esenciales y los importes eventualmente devueltos, así como las obligaciones
asumidas por cuenta de ellos a título de garantía.
No existe retribución derivada de la concesión de anticipos, créditos y garantías.
B.14.
Detalle la remuneración en especie devengada por los consejeros durante el ejercicio, explicando brevemente
la naturaleza de los diferentes componentes salariales.
No existe ninguna remuneración en especie atribuida a los miembros del Consejo de Administración.
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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B.15.
Explique las remuneraciones devengadas por el consejero en virtud de los pagos que realice la sociedad
cotizada a una tercera entidad en la cual presta servicios el consejero, cuando dichos pagos tengan como fin
remunerar los servicios de éste en la sociedad.
Durante el ejercicio, todos los miembros del consejo de administración son personas físicas, y los pagos por el cargo de consejero se
realizan a ellos
directamente.
B.16.
Explique y detalles los importes devengados en el ejercicio en relación con cualquier otro concepto retributivo
distinto de los anteriores, cualquiera que sea su naturaleza o la entidad del grupo que lo satisfaga, incluyendo
todas las prestaciones en cualquiera de sus formas, como cuando tenga la consideración de operación
vinculada o, especialmente, cuando afecte de manera significativa a la imagen fiel de las remuneraciones
totales devengadas por el consejero, debiendo explicarse el importe otorgado o pendiente de pago, la
naturaleza de la contraprestación recibida y las razones por las que se habría considerado, en su caso, que no
constituye una remuneración al consejero por su condición de tal o en contraprestación por el desempeño de
sus funciones ejecutivas, y si se ha considerado apropiado o no incluirse entre los importes devengados en el
apartado de “otros conceptos” de la sección C.
No existen ningún elemento o concepto retributivo distinto a los señalados con anterioridad.
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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C. DETALLE DE LAS RETRIBUCIONES INDIVIDUALES CORRESPONDIENTES A CADA UNO DE LOS CONSEJEROS
Nombre
Tipología
Periodo de devengo ejercicio 2025
Don ENRIQUE DÍAZ TEJEIRO GUTIERREZ
Presidente
Dominical
Desde 01/01/2025 hasta 31/12/
2025
Don JOSE ARTURO DIAZ TEJEIRO LARRAÑAGA
Consejero Ejecutivo
Desde 01/01/2025 hasta 31/12/
2025
Don MANUEL FELIX AZPILICUETA FERRER
Consejero Otro Externo
Desde 01/01/2025 hasta 31/12/
2025
Don CARLOS FRANCISCO ABAD RICO
Consejero Independiente
Desde 01/01/2025 hasta 31/12/
2025
Doña MARÍA DOLORES LARRAÑAGA HORNA
Consejero
Dominical
Desde 01/01/2025 hasta 31/12/
2025
Doña MARÍA JOSÉ CANEL CRESPO
Consejero Independiente
Desde 01/01/2025 hasta 21/08/
2025
Don FELIPE MORENÉS BOTÍN-SANZ DE SAUTUOLA
Consejero Dominical
Desde 25/09/2025 hasta 31/12/2025
C.1.
Complete los siguientes cuadros respecto a la remuneración individualizada de cada uno de los consejeros (incluyendo la retribución por el ejercicio de funciones
ejecutivas) devengada durante el ejercicio.
a)
Retribuciones de la sociedad objeto del presente informe:
i)
Retribución devengada en metálico (en miles de €)
Nombre
Remuneración
fija
Dietas
Remuneración
por pertenencia
a comisiones
del consejo
Sueldo
Retribución
variable a
corto plazo
Retribución
variable a
largo plazo
Indemnización
Otros
conceptos
Total ejercicio
2025
Total
ejercicio 2024
Don ENRIQUE DÍAZ TEJEIRO GUTIERREZ
180
180
180
Don JOSE ARTURO DIAZ TEJEIRO LARRAÑAGA
0
0
0
Don MANUEL FELIX AZPILICUETA FERRER
110
110
110
Don CARLOS FRANCISCO ABAD RICO
110
110
110
Doña MARÍA DOLORES LARRAÑAGA HORNA
110
110
110
Doña MARÍA JOSÉ CANEL CRESPO
110
70.583
110
Don FELIPE MORENÉS BOTÍN-SANZ DE SAUTUOLA
0
0
-
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
Observaciones
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ii)
Cuadro de movimientos de los sistemas de retribución basados en acciones y beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados.
Nombre
Denominación
del Plan
Instrumentos financieros al
principio del ejercicio 2025
Instrumentos financieros
concedidos durante
el ejercicio 2025
Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio
Instrumentos
vencidos y
no ejercidos
Instrumentos financieros
al final del ejercicio 2025
instrumentos
Acciones
equivalentes
instrumentos
Acciones
equivalentes
instrumentos
Acciones
equivalentes/
consolidadas
Precio de
las acciones
consolidadas
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
(miles €)
instrumentos
instrumentos
Acciones
equivalentes
Don ENRIQUE DÍAZ
TEJEIRO GUTIERREZ
Plan
0,00
Don JOSE ARTURO
DIAZ TEJEIRO
LARRAÑAGA
Plan
0,00
Don MANUEL
FELIX AZPILICUETA
FERRER
Plan
0,00
Don CARLOS
FRANCISCO ABAD
RICO
Plan
0,00
Doña MARÍA
DOLORES
LARRAÑAGA HORNA
Plan
0,00
Doña MARÍA JOSÉ
CANEL CRESPO
Plan
0,00
Don FELIPE MORENÉS
BOTÍN-SANZ DE
SAUTUOLA
Plan
0,00
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
Observaciones
14 / 23
iii)
Sistemas de ahorro a largo plazo.
Nombre
Remuneración por consolidación
de derechos a sistemas de ahorro
Don ENRIQUE DÍAZ TEJEIRO GUTIERREZ
Don JOSE ARTURO DIAZ TEJEIRO LARRAÑAGA
Don MANUEL FELIX AZPILICUETA FERRER
Don CARLOS FRANCISCO ABAD RICO
Doña MARÍA DOLORES LARRAÑAGA HORNA
Doña MARÍA JOSÉ CANEL CRESPO
Don FELIPE MORENÉS BOTÍN-SANZ DE SAUTUOLA
Aportación del ejercicio por parte de la sociedad (miles €)
Importe de los fondos acumulados (miles €)
Nombre
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Ejercicio 2025
Ejercicio 2024
Ejercicio 2025
Ejercicio 2024
Ejercicio 2025
Ejercicio 2024
Ejercicio 2025
Ejercicio 2024
Don ENRIQUE AZ TEJEIRO
GUTIERREZ
Don JOSE ARTURO DIAZ
TEJEIRO LARRAÑAGA
Don MANUEL FELIX
AZPILICUETA FERRER
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
15 / 23
Aportación del ejercicio por parte de la sociedad (miles €)
Importe de los fondos acumulados (miles €)
Nombre
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Ejercicio 2025
Ejercicio 2024
Ejercicio 2025
Ejercicio 2024
Ejercicio 2025
Ejercicio 2024
Ejercicio 2025
Ejercicio 2024
Don CARLOS FRANCISCO
ABAD RICO
Doña MARÍA DOLORES
LARRAÑAGA HORNA
Doña MARÍA JOSÉ CANEL
CRESPO
Don FELIPE MORENÉS BOTÍN-
SANZ DE SAUTUOLA
iv)
Detalle de otros conceptos
Nombre
Concepto
Importe retributivo
Don ENRIQUE DÍAZ TEJEIRO GUTIERREZ
Concepto
Don JOSE ARTURO DIAZ TEJEIRO LARRAÑAGA
Concepto
Don MANUEL FELIX AZPILICUETA FERRER
Concepto
Don CARLOS FRANCISCO ABAD RICO
Concepto
Doña MARÍA DOLORES LARRAÑAGA HORNA
Concepto
Doña MARÍA JOSÉ CANEL CRESPO
Concepto
Don FELIPE MORENÉS BOTÍN-SANZ DE SAUTUOLA
Concepto
Observaciones
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
16 / 23
b)
Retribuciones a los consejeros de la sociedad cotizada por su pertenencia a órganos de administración de sus entidades dependientes:
i)
Retribución devengada en metálico (en miles de €)
Nombre
Remuneración
fija
Dietas
Remuneración
por pertenencia
a comisiones
del consejo
Sueldo
Retribución
variable a
corto plazo
Retribución
variable a
largo plazo
Indemnización
Otros
conceptos
Total ejercicio
2025
Total
ejercicio 2024
Don ENRIQUE DÍAZ TEJEIRO GUTIERREZ
Don JOSE ARTURO DIAZ TEJEIRO LARRAÑAGA
Don MANUEL FELIX AZPILICUETA FERRER
Don CARLOS FRANCISCO ABAD RICO
Doña MARÍA DOLORES LARRAÑAGA HORNA
Doña MARÍA JOSÉ CANEL CRESPO
Don FELIPE MORENÉS BOTÍN-SANZ DE SAUTUOLA
Observaciones
Observaciones
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
17 / 23
ii)
Cuadro de movimientos de los sistemas de retribución basados en acciones y beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados.
Nombre
Denominación
del Plan
Instrumentos financieros al
principio del ejercicio 2025
Instrumentos financieros
concedidos durante
el ejercicio 2025
Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio
Instrumentos
vencidos y
no ejercidos
Instrumentos financieros
al final del ejercicio 2025
instrumentos
Acciones
equivalentes
instrumentos
Acciones
equivalentes
instrumentos
Acciones
equivalentes/
consolidadas
Precio de
las acciones
consolidadas
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
(miles €)
instrumentos
instrumentos
Acciones
equivalentes
Don ENRIQUE DÍAZ
TEJEIRO GUTIERREZ
Plan
0,00
Don JOSE ARTURO
DIAZ TEJEIRO
LARRAÑAGA
Plan
0,00
Don MANUEL
FELIX AZPILICUETA
FERRER
Plan
0,00
Don CARLOS
FRANCISCO ABAD
RICO
Plan
0,00
Doña MARÍA
DOLORES
LARRAÑAGA HORNA
Plan
0,00
Doña MARÍA JOSÉ
CANEL CRESPO
Plan
0,00
Don FELIPE MORENÉS
BOTÍN-SANZ DE
SAUTUOLA
Plan
0,00
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
18 / 23
iii)
Sistemas de ahorro a largo plazo.
Nombre
Remuneración por consolidación
de derechos a sistemas de ahorro
Don ENRIQUE DÍAZ TEJEIRO GUTIERREZ
Don JOSE ARTURO DIAZ TEJEIRO LARRAÑAGA
Don MANUEL FELIX AZPILICUETA FERRER
Don CARLOS FRANCISCO ABAD RICO
Doña MARÍA DOLORES LARRAÑAGA HORNA
Doña MARÍA JOSÉ CANEL CRESPO
Don FELIPE MORENÉS BOTÍN-SANZ DE SAUTUOLA
Aportación del ejercicio por parte de la sociedad (miles €)
Importe de los fondos acumulados (miles €)
Nombre
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Ejercicio 2025
Ejercicio 2024
Ejercicio 2025
Ejercicio 2024
Ejercicio 2025
Ejercicio 2024
Ejercicio 2025
Ejercicio 2024
Don ENRIQUE AZ TEJEIRO
GUTIERREZ
Don JOSE ARTURO DIAZ
TEJEIRO LARRAÑAGA
Don MANUEL FELIX
AZPILICUETA FERRER
Observaciones
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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Aportación del ejercicio por parte de la sociedad (miles €)
Importe de los fondos acumulados (miles €)
Nombre
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Ejercicio 2025
Ejercicio 2024
Ejercicio 2025
Ejercicio 2024
Ejercicio 2025
Ejercicio 2024
Ejercicio 2025
Ejercicio 2024
Don CARLOS FRANCISCO
ABAD RICO
Doña MARÍA DOLORES
LARRAÑAGA HORNA
Doña MARÍA JOSÉ CANEL
CRESPO
Don FELIPE MORENÉS BOTÍN-
SANZ DE SAUTUOLA
iv)
Detalle de otros conceptos
Nombre
Concepto
Importe retributivo
Don ENRIQUE DÍAZ TEJEIRO GUTIERREZ
Concepto
Don JOSE ARTURO DIAZ TEJEIRO LARRAÑAGA
Concepto
Don MANUEL FELIX AZPILICUETA FERRER
Concepto
Don CARLOS FRANCISCO ABAD RICO
Concepto
Doña MARÍA DOLORES LARRAÑAGA HORNA
Concepto
Doña MARÍA JOSÉ CANEL CRESPO
Concepto
Don FELIPE MORENÉS BOTÍN-SANZ DE SAUTUOLA
Concepto
Observaciones
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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c)
Resumen de las retribuciones (en miles de €):
Se deberán incluir en el resumen los importes correspondientes a todos los conceptos retributivos incluidos en el presente informe que hayan sido devengados
por el consejero, en miles de euros.
Retribución devengada en la Sociedad
Retribución devengada en sociedades del grupo
Nombre
Total
Retribución
metálico
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
Remuneración
por sistemas
de ahorro
Remuneración
por otros
conceptos
Total ejercicio
2025 sociedad
Total
Retribución
metálico
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
Remuneración
por sistemas
de ahorro
Remuneración
por otros
conceptos
Total ejercicio
2025 grupo
Total ejercicio 2025
sociedad
+
grupo
Don ENRIQUE DÍAZ
TEJEIRO GUTIERREZ
180
180
180
Don JOSE ARTURO DIAZ
TEJEIRO LARRAÑAGA
0
0
0
Don MANUEL FELIX
AZPILICUETA FERRER
110
110
110
Don CARLOS FRANCISCO
ABAD RICO
110
110
110
Doña MARÍA DOLORES
LARRAÑAGA HORNA
110
110
110
Observaciones
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
21 / 23
Retribución devengada en la Sociedad
Retribución devengada en sociedades del grupo
Nombre
Total
Retribución
metálico
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
Remuneración
por sistemas
de ahorro
Remuneración
por otros
conceptos
Total ejercicio
2025 sociedad
Total
Retribución
metálico
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
Remuneración
por sistemas
de ahorro
Remuneración
por otros
conceptos
Total ejercicio
2025 grupo
Total ejercicio 2025
sociedad
+
grupo
Doña MARÍA JOSÉ CANEL
CRESPO
70.583
70.583
70.583
Don FELIPE MORENÉS
BOTÍN-SANZ DE SAUTUOLA
0
0
0
TOTAL
580.583
580.583
580.583
C.2.
Indique la evolución en los últimos 5 años del importe y variación porcentual de la retribución devengada por cada uno de los consejeros de la cotizada que lo hayan
sido durante el ejercicio, de los resultados consolidados de la sociedad y de la remuneración media sobre una base equivalente a tiempo completo de los empleados
de la sociedad y de sus entidades dependientes que no sean consejeros de la cotizada.
Importes totales devengados y % variación anual
Ejercicio 2025
% Variación
2025/2024
Ejercicio 2024
% Variación
2024/2023
Ejercicio 2023
% Variación
2023/2022
Ejercicio 2022
% Variación
2022/2021
Ejercicio
2021
Consejeros ejecutivos
Don JOSE ARTURO DIAZ TEJEIRO
LARRAÑAGA
0
-
0
-
0
-
0
-
0
Consejeros externos
Don ENRIQUE AZ TEJEIRO
GUTIERREZ
180
0,00
180
9,09
165
10,00
150
0,00
150
Observaciones
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
22 / 23
Importes totales devengados y % variación anual
Ejercicio 2025
% Variación
2025/2024
Ejercicio 2024
% Variación
2024/2023
Ejercicio 2023
% Variación
2023/2022
Ejercicio 2022
% Variación
2022/2021
Ejercicio
2021
Don MANUEL FELIX AZPILICUETA
FERRER
110
0,00
110
18,28
93
24,00
75
0,00
75
Don CARLOS FRANCISCO ABAD
RICO
110
0,00
110
18,28
93
24,00
75
0,00
75
Doña MARÍA DOLORES
LARRAÑAGA HORNA
110
0,00
110
18,28
93
24,00
75
-
0
Doña MARÍA JOSÉ CANEL CRESPO
70.583
0,00
110
100,00
55
-
0
-
0
Resultados consolidados de
la sociedad
137.390
55,04%
88.614
-17,58
107.514
19,40
90.047
87,46
48.035
Remuneración media de los
empleados
60
3,4
58
1,75
57
0,00
57
9,62
52
Observaciones
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
D. OTRAS INFORMACIONES DE INTERÉS
Si existe algún aspecto relevante en materia de remuneración de los consejeros que no se haya podido recoger en el
resto de apartados del presente informe, pero que sea necesario incluir para recoger una información más completa
y razonada sobre la estructura y prácticas retributivas de la sociedad en relación con sus consejeros, detállelos
brevemente.
Todos los aspectos relativos a materia de remuneración han sido debidamente informados en los apartados previos.
Este informe anual de remuneraciones ha sido aprobado por el consejo de administración de la sociedad, en su
sesión de fecha:
25/02/2026
Indique si ha habido consejeros que hayan votado en contra o se hayan abstenido en relación con la aprobación del
presente Informe.
[
]
Si
[
]
No
23 / 23
DECLARACION DE RESPONSABILIDAD DEL INFORME FINANCIERO ANUAL
SOLARIA ENERGÍA Y MEDIO AMBIENTE S.A.
Los miembros del Consejo de Administración de SOLARIA ENERGIA Y MEDIO AMBIENTE, S.A.
asumen expresamente la declaración de responsabilidad sobre el contenido de las mencionadas
cuentas anuales, conforme a lo previsto en el artículo 8 del Real Decreto 1362/2007, de 19 de
octubre, manifestando que hasta donde alcanza su conocimiento, las cuentas anuales han sido
elaboradas con arreglo a los principios de contabilidad aplicables, ofrecen la imagen fiel del
patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la Sociedad y de las empresas
comprendidas en la consolidación tomados en su conjunto, y que el informe de gestión incluye
un análisis fiel de la evolución y los resultados empresariales y de la posición de la Sociedad y de
las empresas comprendidas en la consolidación tomadas en su conjunto, junto con la
descripción de los principales riesgos e incertidumbres a que se enfrentan.
En Madrid, a 25 de febrero de 2026
D. Enrique Díaz-Tejeiro Gutiérrez
Presidente ________________________
D. Arturo Diaz-Tejeiro Larrañaga
Vicepresidente 1º del Consejo _________________________
. Maria Dolores Larrañaga Horna
Consejera _________________________
D. Manuel Azpilicueta Ferrer
Consejero _________________________
D. Carlos Francisco Abad Rico _________________________
Consejero
D. Felipe Morenés Botin-Sanz de Sautuola _________________________
Consejero