MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
CUENTAS ANUALES A 31 DE DICIEMBRE DE 2025 E INFORME DE GESTIÓN
CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2025
Las Cuentas Anuales (que comprenden el Balance, la Cuenta de pérdidas y ganancias, el Estado de cambios
en el patrimonio neto, el Estado de flujos de efectivo y la memoria) así como el Informe de Gestión (del que
forman parte en secciones separadas el lnforme Anual de Gobierno Corporativo y el Informe Anual sobre
Remuneraciones de los Consejeros), pertenecientes a la Sociedad, que anteceden a este escrito, y
correspondientes al ejercicio cerrado al 31 de diciembre de 2025, son formulados conforme al acuerdo
adoptado por el Consejo de Administración de Miquel y Costas & Miquel, S.A. reunido con fecha 30 de marzo
de 2026, al objeto de dar cumplimiento a lo establecido por el artículo 253 de la Ley de Sociedades de Capital
y siguiendo el formato electrónico único establecido en Reglamento Delegado UE 2018/815 de la Comisión
Europea, de 17 de diciembre de 2018.
Barcelona, 30 de marzo de 2026
El Presidente del Consejo de Administración
D. Jorge Mercader Barata
Consejeros:
Excmo. Sr. D. Jorge Mercader
Miró
D. Álvaro de la Serna Corral
D. Javier Basañez Villaluenga
D. Eusebio Díaz-Morera Puig-
Sureda
Dª. Mª Teresa Busto del Castillo
Excmo. Sr. D. Claudio Aranzadi
Martínez
Excmo Sr. D. Narcís Serra Serra
D. José Miquel Vacarisas
Dª. Marta Lacambra Puig
La Secretaria no Consejera del Consejo de Administración, Dña. Victoria Lacasa Estébanez, visa todas las
páginas de las Cuentas Anuales y el Informe de Gestión a efectos de identificación de documentos.
Dª. Victoria Lacasa Estebanez
INDICE DE LAS CUENTAS ANUALES DE
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
3
Balance……………………....………………………………………………………………………….. 5
Cuenta de Pérdidas y Ganancias...…………………….…………………………………………….. 7
Estado de Ingresos y Gastos reconocidos……………………………………………….………….. 8
Estado Total de Cambios en el Patrimonio Neto……………………………………………………. 9
Estado de Flujos de Efectivo……………………………………………………………………………10
1 Información general .............................................................................................................. 12
2 Bases de presentación de las Cuentas anuales ................................................................... 13
2.1 Imagen fiel ..................................................................................................................... 13
2.2 Aspectos críticos de la valoración y estimación de la incertidumbre ............................ 14
2.3 Comparación de la información y uniformidad .............................................................. 14
2.4 Agrupación de partidas .................................................................................................. 14
3 Criterios contables ................................................................................................................ 15
3.1 Inmovilizado intangible ................................................................................................... 15
3.2 Inmovilizado material ..................................................................................................... 15
3.3 Costes por intereses no corrientes ................................................................................ 16
3.4 Pérdidas por deterioro del valor de los activos .............................................................. 16
3.5 Unidades generadoras de efectivo ................................................................................ 17
3.6 Activos financieros ......................................................................................................... 17
3.7 Derivados financieros y cobertura contable ................................................................... 23
3.8 Existencias ..................................................................................................................... 23
3.9 Efectivo y equivalentes al efectivo ................................................................................. 24
3.10 Capital ............................................................................................................................ 24
3.11 Subvenciones recibidas ................................................................................................. 24
3.12 Pasivos financieros ........................................................................................................ 25
3.13 Impuestos corrientes y diferidos .................................................................................... 27
3.14 Prestaciones a los empleados ....................................................................................... 27
3.15 Provisiones y pasivos contingentes ............................................................................... 29
3.16 Reconocimiento de ingresos ......................................................................................... 30
3.17 Arrendamientos .............................................................................................................. 30
3.18 Medio ambiente ............................................................................................................. 31
3.19 Transacciones en moneda distinta al euro .................................................................... 31
3.20 Transacciones entre partes vinculadas ......................................................................... 32
4 Gestión del riesgo financiero................................................................................................. 32
4.1 Factores del riesgo financiero ........................................................................................ 32
4.1.1 Riesgo de tipo de cambio ....................................................................................... 33
4.1.2 Riesgo de crédito comercial ................................................................................... 33
4.1.3 Riesgo de liquidez .................................................................................................. 33
4.1.4 Riesgo de los tipos de interés ................................................................................ 33
4.1.5 Riesgo de mercado................................................................................................. 34
4.1.6 Riesgo de capital .................................................................................................... 34
4.2 Estimación del valor razonable ...................................................................................... 35
5 Inmovilizado intangible .......................................................................................................... 35
6 Inmovilizado material ............................................................................................................ 37
7 Análisis de instrumentos financieros ..................................................................................... 40
8. Activos financieros a coste.................................................................................................... 43
9. Activos financieros a coste amortizado ................................................................................. 47
10. Activos y pasivos financieros a valor razonable con cambios en la cuenta de pérdidas y
ganancias ..................................................................................................................................... 49
11. Activos financieros a valor razonable con cambios en el patrimonio neto ........................... 51
12. Existencias ............................................................................................................................ 51
INDICE DE LAS CUENTAS ANUALES DE
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
4
13. Otros créditos con las Administraciones Públicas ................................................................ 52
14. Efectivo y otros activos líquidos equivalentes....................................................................... 53
15. Capital y prima de emisión .................................................................................................... 53
15.1 Capital ............................................................................................................................ 53
15.2 Acciones propias en patrimonio ..................................................................................... 53
16. Reservas y otros instrumentos de patrimonio ....................................................................... 54
17. Resultado del ejercicio .......................................................................................................... 58
17.1. Propuesta de distribución del resultado ......................................................................... 58
17.2. Dividendo a cuenta ........................................................................................................ 58
17.3. Dividendo complementario ............................................................................................ 61
18. Subvenciones de capital recibidas ........................................................................................ 61
19. Pasivos financieros a coste amortizado ................................................................................ 63
20. Periodificaciones a largo y corto plazo ................................................................................. 67
21. Obligaciones por prestaciones a largo plazo al personal ..................................................... 67
22. Provisiones a largo y corto plazo .......................................................................................... 69
23. Impuestos diferidos ............................................................................................................... 69
24. Otras deudas con Administraciones Públicas....................................................................... 72
25. Impuesto sobre beneficios y situación fiscal ......................................................................... 72
26. Ingresos y gastos .................................................................................................................. 75
26.1. Transacciones efectuadas en moneda extranjera ......................................................... 75
26.2. Importe neto de la cifra de negocios .............................................................................. 75
26.3. Consumo de mercaderías, materias primas y otras materias consumibles .................. 75
26.4. Otros ingresos de explotación ....................................................................................... 75
26.5. Gastos de personal ........................................................................................................ 76
26.6. Otros gastos de explotación .......................................................................................... 77
26.7. Otros resultados ............................................................................................................. 78
27. Resultado financiero ............................................................................................................. 78
28. Retribución al Consejo de Administración y Alta Dirección .................................................. 79
29. Operaciones con empresas del Grupo ................................................................................. 79
29.1. Saldos a cobrar y a pagar con empresas del Grupo y asociadas ................................. 82
29.2. Venta de bienes y prestación de servicios .................................................................... 85
29.3. Compra de bienes y recepción de servicios .................................................................... 86
29.4. Ingresos y gastos financieros ........................................................................................ 87
29.5. Préstamos concedidos a empresas del Grupo .............................................................. 88
30. Información sobre medio ambiente ....................................................................................... 88
31. Derechos de emisión de gases de efecto invernadero ......................................................... 88
32. Contingencias ....................................................................................................................... 90
33. Compromisos ........................................................................................................................ 91
34. Honorarios de auditores de cuentas ..................................................................................... 91
35. Conflictos internacionales ..................................................................................................... 92
36. Hechos posteriores al cierre ................................................................................................. 92
Informe de Gestión ..…………………………….………………………………………………………93
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
BALANCE AL 31 DE DICIEMBRE DE 2025
(EXPRESADO EN MILES DE EUROS)
5
Nota
2025
2024
192.193
179.371
5
2.060
683
6
95.212
80.935
35.502
38.470
7,8
29.042
29.036
7,9, 29.1
6.460
9.434
58.625
58.506
7,8,11
67
67
7,9
56.684
56.567
7,9
1.874
1.872
23
794
777
188.320
208.273
12
59.782
61.160
45.216
51.349
7,9
33.472
38.527
7,9,29.1
10.698
12.323
7,9
1
-
25
34
-
13
1.011
499
52.024
44.938
7,9, 29.1
52.024
44.938
7,9,10
22.313
38.380
14
8.985
12.446
380.513
387.644
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
BALANCE AL 31 DE DICIEMBRE DE 2025
(EXPRESADO EN MILES DE EUROS)
6
PATRIMONIO NETO Y PASIVO
Nota
2025
2024
PATRIMONIO NETO
260.812
248.672
Fondos propios
259.560
247.446
Capital
15.1
80.000
80.000
Reservas
16
181.667
163.819
(Acciones y participaciones en patrimonio propias)
15.2
(29.763)
(24.223)
Resultado del ejercicio
17.1
36.329
36.290
(Dividendo a cuenta)
17.2
(8.700)
(8.501)
Otros instrumentos de patrimonio neto
16
27
61
Ajustes por cambios de valor
11
55
55
Subvenciones, donaciones y legados recibidos
18
1.197
1.171
PASIVO NO CORRIENTE
34.428
41.298
Provisiones a largo plazo
22
508
333
Deudas a largo plazo
7,19
32.868
39.688
Deudas con entidades de crédito
32.868
39.688
Pasivos por impuesto diferido
23
808
1.033
Periodificaciones a largo plazo
20
244
244
PASIVO CORRIENTE
85.273
97.674
Provisiones a corto plazo
22
1.111
898
Deudas a corto plazo
15.238
12.783
Deudas con entidades de crédito
7,19
12.246
11.554
Otros pasivos financieros
7,19
2.992
1.229
Deudas con empresas del grupo y asociadas a corto plazo
7,19,29.1
30.635
36.587
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
38.289
47.406
Proveedores
7,19
15.184
15.487
Proveedores, empresas del grupo y asociadas
7,19,29.1
8.361
7.204
Acreedores varios
7,19
760
662
Personal (remuneraciones pendientes de pago)
7,19
3.023
3.476
Pasivos por impuesto corriente
25
-
60
Otras deudas con las Administraciones Públicas
24
6.836
7.629
Anticipos de clientes
7,19
4.125
12.888
TOTAL PATRIMONIO NETO Y PASIVO
380.513
387.644
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO ANUAL
TERMINADO EL 31 DE DICIEMBRE DE 2025
(EXPRESADA EN MILES DE EUROS)
7
Nota
2025
2024
OPERACIONES CONTINUADAS
Importe neto de la cifra de negocios
26.2
204.469
199.202
Ventas
198.633
193.504
Prestaciones de servicios
5.836
5.698
Variación de existencias de productos terminados y en
curso de fabricación
12
(809)
4.175
Trabajos realizados por la empresa para su activo
5,6
1.543
646
Aprovisionamientos
26.3
(87.925)
(89.379)
Otros ingresos de explotación
26.4
2.006
1.389
Ingresos accesorios y otros de gestión corriente
2.006
1.389
Gastos de personal
26.5
(30.330)
(29.419)
Otros gastos de explotación
26.6
(48.409)
(45.417)
Amortización del inmovilizado
5,6
(9.316)
(8.896)
Imputación de subvenciones de inmovilizado no
financiero y otras
18
1.078
1.042
Otros resultados
26.7
459
5
RESULTADO DE EXPLOTACIÓN
32.766
33.348
Ingresos financieros
27
13.837
13.064
Gastos financieros
27
(1.943)
(1.838)
Diferencias de cambio
27
32
(74)
Deterioro y resultado por enajenaciones de
instrumentos financieros
8,27
-
263
RESULTADO FINANCIERO
11.926
11.415
RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS
44.692
44.763
Impuestos sobre beneficios
25
(8.363)
(8.473)
RESULTADO DEL EJERCICIO PROCEDENTE DE
OPERACIONES CONTINUADAS
36.329
36.290
OPERACIONES INTERRUMPIDAS
Resultado del ejercicio procedente de operaciones
interrumpidas neto de impuestos
-
-
RESULTADO DEL EJERCICIO
17.1
36.329
36.290
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO ANUAL
TERMINADO EL 31 DE DICIEMBRE DE 2025
(EXPRESADO EN MILES DE EUROS)
8
A) ESTADO DE INGRESOS Y GASTOS RECONOCIDOS
Nota
2025
2024
Resultado de la cuenta de pérdidas y ganancias
17.1
36.329
36.290
Ingresos y gastos imputados directamente al
patrimonio neto
818
693
Subvenciones, donaciones y legados recibidos
18
1.112
888
Por ganancias y pérdidas actuariales y otros ajustes
21
(21)
36
Efecto impositivo
18,21
(273)
(231)
Transferencias a la cuenta de pérdidas y ganancias
(809)
(782)
Subvenciones, donaciones y legados recibidos
18
(1.078)
(1.042)
Efecto impositivo
18
269
260
TOTAL DE INGRESOS Y GASTOS RECONOCIDOS
36.338
36.201
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO ANUAL TERMINADO EL 31 DE
DICIEMBRE DE 2025
(EXPRESADO EN MILES DE EUROS)
9
B) ESTADO TOTAL DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO
Capital
Reservas
y otros
instrumentos
de patrimonio
neto
(Acciones y
participaciones
en patrimonio
propias)
Resultado de
ejercicios
anteriores
Resultado
del ejercicio
(Dividendo
a cuenta)
Ajustes
por
cambios
de valor
Subvenciones,
donaciones y
legados
recibidos
TOTAL
SALDO, FINAL AÑO 2023
80.000
149.280
(21.401)
-
34.067
(8.100)
55
1.287
235.188
SALDO AJUSTADO, INICIO AÑO 2024
80.000
149.280
(21.401)
-
34.067
(8.100)
55
1.287
235.188
Total ingresos y gastos reconocidos
-
27
-
-
36.290
-
-
(116)
36.201
Operaciones con socios o propietarios:
-
(2.094)
(2.822)
(9.300)
-
(8.501)
-
-
(22.717)
- Ampliaciones de capital
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- Reducciones de capital
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- Distribución de dividendos
-
-
-
(9.300)
-
(8.501)
-
-
(17.801)
- Operaciones con acciones o participaciones
propias netas)
-
(2.094)
(2.822)
-
-
-
-
-
(4.916)
Otras variaciones del patrimonio neto
-
16.667
-
9.300
(34.067)
8.100
-
-
-
SALDO, FINAL AÑO 2024
80.000
163.880
(24.223)
-
36.290
(8.501)
55
1.171
248.672
SALDO AJUSTADO, INICIO AÑO 2025
80.000
163.880
(24.223)
-
36.290
(8.501)
55
1.171
248.672
Total ingresos y gastos reconocidos
-
(17)
-
-
36.329
-
-
26
36.338
Operaciones con socios o propietarios:
-
(209)
(5.540)
(9.749)
-
(8.700)
-
-
(24.198)
- Ampliaciones de capital
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- Reducciones de capital
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- Distribución de dividendos
-
-
-
(9.749)
-
(8.700)
-
-
(18.449)
- Operaciones con acciones o participaciones
propias netas)
-
(209)
(5.540)
-
-
-
-
-
(5.749)
Otras variaciones del patrimonio neto
-
18.040
-
9.749
(36.290)
8.501
-
-
-
SALDO, FINAL AÑO 2025
80.000
181.694
(29.763)
-
36.329
(8.700)
55
1.197
260.812
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO ANUAL
TERMINADO EL 31 DE DICIEMBRE DE 2025
(EXPRESADO EN MILES DE EUROS)
10
Nota
2025
2024
A) FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLOTACIÓN
1. Resultado del ejercicio antes de impuestos
44.692
44.763
2. Ajustes del resultado
(2.247)
(2.372)
Amortización del inmovilizado (+)
5,6
9.316
8.896
Correcciones valorativas por deterioro(+/-)
8,9,12
500
(437)
Imputación de subvenciones (-)
18
(205)
(144)
Ingresos financieros (-)
27
(13.837)
(13.064)
Gastos financieros (+)
27
1.943
2.440
Otros ingresos y gastos (-/+)
36
(63)
3. Cambios en el capital corriente
(2.111)
8.711
Existencias (+/-)
1.183
(6.199)
Deudores y otras cuentas para cobrar (+/-)
6.096
628
Acreedores y otras cuentas para pagar (+/-)
(9.351)
14.219
Otros activos y pasivos no corrientes (+/-)
(39)
63
4. Otros flujos de efectivo de las actividades de explotación
2.868
1.504
Pagos por intereses (-)
(1.970)
(1.865)
Cobros de intereses (+)
4.905
4.130
Cobros de dividendos (+)
29.4
8.550
7.798
Cobros/(pagos) por impuesto sobre beneficios (+/-)
25
(8.617)
(8.559)
5. Flujos de efectivo de las actividades de explotación (1+2+3+4)
43.202
52.606
B) FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE INVERSIÓN
6. Pagos por inversiones (-)
(54.213)
(132.938)
Empresas del grupo y asociadas (largo y corto plazo)
(5.971)
(6.713)
Inmovilizado intangible
5
(1.797)
(269)
Inmovilizado material
6,19
(21.147)
(11.023)
Otros activos financieros
9
(25.298)
(114.933)
7.Cobros por desinversiones (+)
43.572
89.715
Empresas del grupo y asociadas
9
1.853
1.714
Inmovilizado material
6
-
256
Otros activos financieros
9
41.719
87.745
8. Flujos de efectivo de las actividades de inversión (6+7)
(10.641)
(43.223)
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO ANUAL
TERMINADO EL 31 DE DICIEMBRE DE 2025
(EXPRESADO EN MILES DE EUROS)
11
Nota
2025
2024
C) FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE FINANCIACIÓN
9. Aumentos y disminuciones de instrumentos de patrimonio
(5.312)
(2.815)
a) Adquisición de instrumentos de patrimonio propio (-)
15.2
(5.678)
(5.543)
b) Enajenación de instrumentos de patrimonio propio (+)
15.2
138
2.721
c) Subvenciones, donaciones y legados recibidos (+) (-)
18
228
7
10. Aumentos y disminuciones en instrumentos de pasivo financiero.
(12.053)
7.288
a) Emisión
Deudas con entidades de crédito (+)
19
20.000
34.000
b) Devolución y amortización de
Deudas con entidades de crédito (-)
19
(26.101)
(26.410)
Deudas con empresas del grupo y asociadas
19
(5.952)
(302)
11. Pagos por dividendos y remuneraciones de otros instrumentos de
patrimonio
(18.657)
(19.895)
a) Dividendos (-)
17.2 y 17.3
(18.449)
(17.801)
b) Remuneración de otros instrumentos de patrimonio (-)
(208)
(2.094)
12. Flujos de efectivo de las actividades de financiación (9+10+11)
(36.022)
(15.422)
D) AUMENTO/DISMINUCIÓN NETA DEL EFECTIVO O EQUIVALENTES
(5+8+12)
(3.461)
(6.039)
Efectivo o equivalentes al comienzo del ejercicio
14
12.446
18.485
Efectivo o equivalentes al final del ejercicio
14
8.985
12.446
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1 Información general
Miquel y Costas & Miquel, S.A., en adelante la Sociedad, se constituyó como sociedad en 1879
y como sociedad anónima en 1929. Su objeto social lo constituye la fabricación de papeles
delgados y especiales de bajo gramaje, principalmente para el segmento de negocio de la
industria del tabaco.
La Sociedad, con NIF A08020729, se encuentra inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona,
en la hoja B-85067, folio 139, del tomo 8686, inscripción 1ª y la última modificación estatutaria
se recoge en la inscripción 387.
La Sociedad ha desarrollado su actividad papelera dentro del campo de los papeles delgados y
especiales de bajo gramaje, especialmente para la industria tabaquera, a través de sus fábricas
de Besós y Pla de la Barquera, ambas situadas en la provincia de Barcelona, y en la fábrica de
S.A. Payá Miralles, en Mislata, provincia de Valencia. Dicha actividad puede ser realizada por la
Sociedad, directa o indirectamente, incluso mediante titularidad de acciones o participaciones en
Sociedades con objeto idéntico, análogo o parecido.
Las acciones de la Sociedad están admitidas a cotización en la Bolsa de Barcelona, Madrid,
Bilbao y Valencia e integradas en el sistema de interconexión bursátil para la contratación en
continuo (SIBE-Smart).
La Sociedad es la cabecera del Grupo Miquel y Costas, en adelante el Grupo, que está formado
por la propia Sociedad y por las sociedades que se detallan en los párrafos siguientes, por lo que
está obligada a presentar cuentas anuales consolidadas, de acuerdo con las Normas
Internacionales de Información Financiera (NIIF) vigentes, que deben ser depositadas en el
Registro Mercantil de Barcelona.
La Sociedad y las sociedades filiales españolas (S.A. Payá Miralles, Celulosa de Levante, S.A.,
Papeles Anoia, S.A., Desvi, S.A., Sociedad Española Zig Zag, S.A., MB Papeles Especiales,
S.A., Miquel y Costas Tecnologías, S.A., Miquel y Costas Energía y Medio Ambiente, S.A.,
Terranova Papers, S.A., Miquel y Costas Logística, S.A. y Clariana, S.A.), actúan de forma
integrada bajo una dirección común, en especial en lo referente a la planificación de la producción
y gestión de existencias, asignándose los recursos técnicos y financieros en función de las
necesidades de cada una de las sociedades.
La Sociedad cuenta con tres filiales extranjeras, una en Argentina denominada Miquel y Costas
Argentina, S.A., una segunda en Chile denominada Miquel y Costas Chile, S.A. ambas filiales
están participadas a través de las sociedades dependientes Desvi, S.A. y Papeles Anoia, S.A., y
una tercera domiciliada en Alemania bajo la denominación Miquel y Costas Deutschland, GmbH,
participada a través de las sociedades dependientes Desvi, S.A. y MB Papeles Especiales, S.A.
que actúan de forma integrada bajo una dirección común.
Adicionalmente el Grupo participa, desde finales de 2011, en la sociedad Fourtube, S.L., empresa
asociada domiciliada en Sevilla.
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Las principales magnitudes que se desprenden de las Cuentas anuales consolidadas del Grupo
formuladas de acuerdo a la NIIF-UE, las cuales han sido objeto de auditoría, son las siguientes:
Miles de euros
2025
2024
Activo total
516.264
513.990
Patrimonio neto
406.772
385.118
Beneficio atribuible al tenedor de instrumentos de patrimonio
neto de la sociedad dominante
45.076
48.699
Importe neto de la cifra de negocios
313.841
309.170
Las mencionadas Cuentas Anuales consolidadas han sido formuladas por el Consejo de
Administración de la Sociedad celebrado el 30 de marzo de 2026, a la espera de que sean
aprobadas por los accionistas, sin que se prevean modificaciones al respecto.
2 Bases de presentación de las Cuentas anuales
2.1 Imagen fiel y marco normativo de información financiera aplicable
Las Cuentas Anuales se han preparado a partir de los registros contables de la Sociedad y se
presentan de acuerdo al marco normativo de información financiera aplicable a la Sociedad que
es el establecido en la legislación mercantil vigente y con las normas establecidas en el Plan
General de Contabilidad aprobado mediante Real Decreto 1514/2007 y las modificaciones
incorporadas a éste siendo las últimas las incorporadas mediante el Real Decreto 1/2021, de 12
de enero, en vigor para los ejercicios iniciados a partir del 1 de enero de 2021, con objeto de
mostrar la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la Sociedad,
así como la veracidad de los flujos de efectivo incorporados en el estado de flujos de efectivo.
Las cifras contenidas en los documentos que componen estas Cuentas Anuales (balance, cuenta
de pérdidas y ganancias, estado de cambios en el patrimonio neto, estado de flujos de efectivo
y memoria de las Cuentas Anuales), así como el informe de gestión, se presentan en miles de
euros (las excepciones se indican oportunamente). La Sociedad declara que estas Cuentas
Anuales reflejan la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la
Sociedad, así como la veracidad de los flujos incorporados en el estado de flujos de efectivo. La
moneda funcional y de presentación de las Cuentas Anuales es el euro.
Las Cuentas Anuales han sido formuladas por el Consejo de Administración de la Sociedad
celebrado el 30 de marzo de 2026, a la espera de que sean aprobadas por los accionistas, sin
que se prevean modificaciones al respecto.
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2.2 Aspectos críticos de la valoración y estimación de la incertidumbre
Las Cuentas Anuales se han preparado, en general, bajo el enfoque de coste histórico, excepto
por lo que se refiere a activos y pasivos financieros a valor razonable, con cambios en resultados
o con cambios en el patrimonio neto.
No existen actividades discontinuadas en la Sociedad.
En la preparación de las Cuentas Anuales adjuntas se han utilizado ocasionalmente
estimaciones realizadas por los Administradores de la Sociedad para cuantificar algunos de los
activos, pasivos, ingresos, gastos y compromisos que figuran registrados en la Sociedad.
Las estimaciones y juicios se evalúan continuamente y se basan en la experiencia histórica y
otros factores, incluidas las expectativas de sucesos futuros que se creen razonables.
Básicamente, estas estimaciones se refieren a:
• Determinar la existencia de pérdidas por deterioro de los activos como consecuencia de
la valoración de terceros independientes.
• La vida útil de las inmovilizaciones materiales y activos intangibles, determinada a partir
de la valoración de expertos independientes.
• Las hipótesis empleadas para el cálculo del valor razonable de los instrumentos
financieros que han sido determinadas por agentes financieros de intermediación.
• La probabilidad de ocurrencia y el impacto en los activos y pasivos de importe
indeterminado o contingentes.
• La valoración de las obligaciones por pensiones realizadas a partir de estudios
actuariales realizados por terceros independientes.
• Los litigios pendientes de resolución.
• La valoración de la necesidad de corrección por deterioro de los saldos a cobrar y
existencias.
2.3 Comparación de la información y uniformidad
Las cifras del balance y de la cuenta de pérdidas y ganancias del ejercicio 2024 y 2025 se
consideran comparables.
2.4 Agrupación de partidas
A efectos de facilitar la comprensión del balance, de la cuenta de pérdidas y ganancias, del
estado de cambios en el patrimonio neto, el estado de flujos de efectivo y de la memoria, estos
estados se presentan de forma agrupada, recogiéndose los análisis requeridos en las notas
correspondientes de la memoria.
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3 Criterios contables
3.1 Inmovilizado intangible
Los activos intangibles se valoran, según proceda, a su coste de adquisición o coste directo de
producción aplicado y se presenta neto de su correspondiente amortización acumulada y las
pérdidas por deterioro acumuladas, conforme a los siguientes criterios:
▪ Los derechos de propiedad industrial y de marcas adquiridos a terceros se reflejan por su
precio de adquisición. A partir del 2016 dichos activos se empiezan a amortizar, y su
amortización se calcula según el método lineal siendo la vida útil estimada de 20 años.
▪ Cartera de clientes adquirida a terceros se valora por precio de adquisición. La amortización
se calcula según el método lineal siendo la vida útil estimada de 10 años.
▪ Los costes incurridos en proyectos de investigación y desarrollo (relacionados con el diseño
y prueba de productos nuevos o mejorados) se reconocen como inmovilizado intangible
cuando es probable que el proyecto vaya a ser un éxito considerando su viabilidad técnica y
comercial, y sus costes pueden estimarse de forma fiable. Otros gastos de desarrollo se
reconocen como gasto cuando se incurre en ellos. Los costes de desarrollo previamente
reconocidos como gasto no se reconocen como un activo en un ejercicio posterior. Los
costes de desarrollo con una vida útil finita que se capitalizan se amortizan desde el inicio de
la producción comercial del producto de manera lineal durante el período en que se espera
que generen beneficios, sin superar los tres años. En caso de que varíen las circunstancias
favorables del proyecto que permitieron capitalizar los gastos de desarrollo, la parte
pendiente de amortizar se lleva a resultados en el ejercicio en que cambian dichas
circunstancias.
▪ Las aplicaciones informáticas figuran contabilizadas a su precio de adquisición o a su coste
de producción. La amortización se calcula según el método lineal siendo la vida útil estimada
de tres años a seis años.
3.2 Inmovilizado material
El inmovilizado material se presenta por su valor de coste de adquisición, actualizado hasta 1996
(Ley 7/1996, de 7 de junio) y posteriormente hasta 2012 (Ley 16/2012, de 27 de diciembre) de
acuerdo con lo permitido por la legislación, deducidas las amortizaciones acumuladas
correspondientes y las pérdidas por deterioro acumuladas.
Las presentes Cuentas Anuales del ejercicio 2025 recogen la actualización aprobada por la Ley
16/2012, de 27 de diciembre, sobre los bienes incorporados hasta el 31 de diciembre de 2012.
De conformidad con el art. 9.2 de la Ley 16/2012, la Sociedad únicamente procedió a actualizar
el valor de determinados activos, tal y como se indica en la Nota 6.
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La amortización de los elementos del inmovilizado material, a excepción de los terrenos que nose
amortizan, se realiza sobre los valores de coste actualizados siguiendo el método lineal, durante
los siguientes períodos de vida útil estimados:
Años de vida útil
Edificios y otras construcciones
14-50
Instalaciones técnicas y maquinaria
5-33
Otras instalaciones, utillaje y mobiliario
6-20
Elementos de transporte
6-14
Equipos para procesos de información
4-7
Los gastos de mantenimiento y reparaciones del inmovilizado material que no mejoran su
utilización o prolongan su vida útil, se cargan a la cuenta de pérdidas y ganancias en el momento
en que se producen.
Los costes de ampliación, modernización o mejora de los bienes del inmovilizado material se
incorporan al activo como mayor valor del bien exclusivamente cuando suponen un aumento de
su capacidad, productividad o alargamiento de su vida útil, y siempre que sea posible conocer o
estimar el valor contable de los elementos que resultan dados de baja del inventario por haber
sido sustituidos.
El valor residual y la vida útil de los activos se revisa, ajustándose si fuese necesario, en la fecha
de cada balance.
Cuando el valor contable de un activo es superior a su importe recuperable estimado, su valor
se reduce de forma inmediata hasta su importe recuperable (Nota 3.4).
Las pérdidas y ganancias por la venta de inmovilizado material se calculan comparando los
ingresos obtenidos por la venta con el valor contable y se registran en la cuenta de pérdidas y
ganancias.
Los trabajos realizados por la Sociedad para el propio inmovilizado incluyen los costes de
fabricación e instalación de elementos del inmovilizado incurridos por la propia empresa,
efectivamente devengados e imputables a cada uno de los proyectos, con el límite máximo del
valor de mercado o los rendimientos esperados de dichos activos.
3.3 Costes por intereses no corrientes
Los gastos financieros directamente atribuibles a la adquisición o construcción de elementos del
inmovilizado que necesiten un período de tiempo superior a un año para estar en condiciones de
uso se incorporan a su coste hasta que se encuentran en condiciones de funcionamiento.
3.4 Pérdidas por deterioro del valor de los activos
La Sociedad evalúa, en cada fecha de cierre de balance, si existiese algún indicio de deterioro
del valor de algún activo. Si existiera tal indicio, la Sociedad estimaría el importe recuperable del
activo.
Los activos sujetos a amortización se revisan para pérdidas por deterioro siempre que algún
suceso interno, externo o cambio en las circunstancias indique que el importe en libros puede no
ser recuperable. Se reconoce una pérdida por deterioro por la parte del importe en libros del
activo que excede su importe recuperable. El importe recuperable es el valor razonable del activo
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menos los costes para la venta o el valor en uso obtenido por un descuento de flujos futuros de
tesorería, el mayor de los dos. A efectos de evaluar las pérdidas por deterioro de valor, los activos
se agrupan al nivel más bajo para el que hay flujos de efectivo identificables por separado
(unidades generadoras de efectivo). Los activos no financieros, distintos del fondo de comercio,
que hubieran sufrido una pérdida por deterioro se someten a revisiones a cada fecha de balance
por si se hubieran producido reversiones de la pérdida.
3.5 Unidades generadoras de efectivo
Los cálculos del deterioro de los elementos se efectuarán elemento a elemento de forma
individualizada. Si no fuera posible estimar el importe recuperable de cada bien individual, la
Sociedad determinará el importe recuperable de la unidad generadora de efectivo a la que
pertenezca cada elemento de inmovilizado.
La Sociedad ha identificado como unidades generadoras de efectivo (UGE) los distintos centros
productivos que a continuación se relacionan:
3.6 Activos financieros
a) Activos financieros a valor razonable con cambios en la cuenta de pérdidas y ganancias
En esta categoría se incluyen los instrumentos de patrimonio que se mantienen para negociar y
que no se deben valorar a coste, y aquellos instrumentos de patrimonio sobre los que no se ha
realizado la elección irrevocable en el momento de su reconocimiento inicial de presentar los
cambios posteriores en el valor razonable directamente en el patrimonio neto.
Adicionalmente, se incluyen aquellos activos financieros designados, en el momento del
reconocimiento inicial de forma irrevocable como medido al valor razonable con cambios en la
cuenta de pérdidas y ganancias, y que en caso contrario se hubiera incluido en otra categoría,
para eliminar o reducir significativamente una incoherencia de valoración o asimetría contable
que surgiría en otro caso de la valoración de los activos o pasivos sobre bases diferentes.
Valoración inicial
Los activos financieros incluidos en esta categoría se valorarán inicialmente por su valor
razonable, que, salvo evidencia en contrario, será el precio de la transacción, que equivaldrá al
valor razonable de la contraprestación entregada. Los costes de transacción que les sean
directamente atribuibles se reconocerán en la cuenta de pérdidas y ganancias del ejercicio.
UGE
Actividad
Centro de producción en la provincia de
Barcelona – Besós
Fabricación de papeles para la industria del
tabaco
Centro de producción en la provincia de
Barcelona – Besós
Transformación de papeles para la industria
del tabaco
Planta industrial en la provincia de Valencia –
Mislata
Fabricación de papeles soporte, impresión y
escritura
Planta industrial en la provincia de Barcelona
– Pla de la Barquera
Fabricación de manipulados de papel
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Valoración posterior
Después del reconocimiento inicial la empresa valorará los activos financieros comprendidos en
esta categoría a valor razonable con cambios en la cuenta de pérdidas y ganancias.
b) Activos financieros a coste amortizado
Se incluyen en esta categoría aquellos activos financieros, incluso los admitidos a negociación
en un mercado organizado, en los que la Sociedad mantiene la inversión con el objetivo de
percibir los flujos de efectivo derivados de la ejecución del contrato, y las condiciones
contractuales del activo financiero dan lugar, en fechas especificadas, a flujos de efectivo que
son únicamente cobros de principal e intereses sobre el importe del principal pendiente.
Los flujos de efectivo contractuales que son únicamente cobros de principal e interés sobre el
importe del principal pendiente son inherentes a un acuerdo que tiene la naturaleza de préstamo
ordinario o común, sin perjuicio de que la operación esté acordada a un tipo de interés cero o por
debajo de mercado.
Se incluyen en esta categoría los créditos por operaciones comerciales y los créditos por
operaciones no comerciales:
a) Créditos por operaciones comerciales: son aquellos activos financieros que se originan en
la venta de bienes y la prestación de servicios por operaciones de tráfico de la empresa
con cobro aplazado, y
b) Créditos por operaciones no comerciales: son aquellos activos financieros que, no siendo
instrumentos de patrimonio ni derivados, no tienen origen comercial y cuyos cobros son
de cuantía determinada o determinable, que proceden de operaciones de préstamo o
crédito concedidos por la empresa.
Valoración inicial
Los activos financieros clasificados en esta categoría se valorarán inicialmente por su valor
razonable, que, salvo evidencia en contrario, será el precio de la transacción, que equivaldrá al
valor razonable de la contraprestación entregada, más los costes de transacción que les sean
directamente atribuibles.
No obstante, los créditos por operaciones comerciales con vencimiento no superior a un año y
que no tienen un tipo de interés contractual explícito, así como los créditos al personal, los
dividendos a cobrar y los desembolsos exigidos sobre instrumentos de patrimonio, cuyo importe
se espera recibir en el corto plazo, se valoran por su valor nominal en la medida en la que se
considera que el efecto de no actualizar los flujos de efectivo no es significativo.
Valoración posterior
Los activos financieros incluidos en esta categoría se valorarán por su coste amortizado. Los
intereses devengados se contabilizarán en la cuenta de pérdidas y ganancias, aplicando el
método del tipo de interés efectivo.
No obstante, los créditos con vencimiento no superior a un año que, de acuerdo con lo dispuesto
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en el apartado anterior, se valoran inicialmente por su valor nominal, continúan valorándose por
dicho importe, salvo que se hayan deteriorado.
Cuando los flujos de efectivo contractuales de un activo financiero se modifican debido a las
dificultades financieras del emisor, la empresa analiza si procede contabilizar una pérdida por
deterioro de valor.
Deterioro del valor
Se efectúan las correcciones valorativas necesarias, al menos al cierre y siempre que existe
evidencia objetiva de que el valor de un activo financiero, o de un grupo de activos financieros
con similares características de riesgo valorados colectivamente, se ha deteriorado como
resultado de uno o más eventos que hayan ocurrido después de su reconocimiento inicial y que
ocasionen una reducción o retraso en los flujos de efectivo estimados futuros, que pueden venir
motivados por la insolvencia del deudor.
Con carácter general, la pérdida por deterioro del valor de estos activos financieros es la
diferencia entre su valor en libros y el valor actual de los flujos de efectivo futuros, incluidos, en
su caso, los procedentes de la ejecución de las garantías reales y personales, que se estima van
a generar, descontados al tipo de interés efectivo calculado en el momento de su reconocimiento
inicial. Para los activos financieros a tipo de interés variable, se emplea el tipo de interés efectivo
que corresponde a la fecha de cierre de las cuentas anuales de acuerdo con las condiciones
contractuales.
Las correcciones de valor por deterioro, así como su reversión cuando el importe de dicha
pérdida disminuyese por causas relacionadas con un evento posterior, se reconocen como un
gasto o un ingreso, respectivamente, en la cuenta de pérdidas y ganancias. La reversión del
deterioro tiene como límite el valor en libros del activo que estaría reconocido en la fecha de
reversión si no se hubiese registrado el deterioro del valor.
c) Activos financieros a valor razonable con cambios en el patrimonio neto
Se incluye en esta categoría aquellos activos financieros cuyas condiciones contractuales dan
lugar, en fechas especificadas, a flujos de efectivo que son únicamente cobros de principal e
intereses sobre el importe del principal pendiente, y no se mantienen para negociar ni procede
clasificarlo en la categoría “Activos financieros a coste amortizado”. También se incluyen en esta
categoría las inversiones en instrumentos de patrimonio para las se haya ejercitado la opción
irrevocable para su clasificación como “Activos financieros a valor razonable con cambios en la
cuenta de pérdidas y ganancias”.
Valoración inicial
Los activos financieros incluidos en esta categoría se valorarán inicialmente por su valor
razonable, que, con carácter general es el precio de la transacción, esto es el valor razonable de
la contraprestación entregada, más los costes de transacción que les sean directamente
atribuibles, incluyéndose el importe de los derechos preferentes de suscripción y similares que,
en su caso, se hubiesen adquirido.
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Valoración posterior
Los activos financieros incluidos en esta categoría se valoran por su valor razonable, sin deducir
los costes de transacción en que se pudiera incurrir en su enajenación. Los cambios que se
producen en el valor razonable se registran directamente en el patrimonio neto, hasta que el
activo financiero causa baja del balance o se deteriora, momento en que el importe así
reconocido, se imputa a la cuenta de pérdidas y ganancias.
No obstante, las correcciones valorativas por deterioro del valor y las pérdidas y ganancias que
resultan por diferencias de cambio en activos financieros monetarios en moneda extranjera, se
registran en la cuenta de pérdidas y ganancias.
También se registran en la cuenta de pérdidas y ganancias el importe de los intereses, calculados
según el método del tipo de interés efectivo, y de los dividendos devengados.
Cuando debe asignarse valor a estos activos por baja del balance u otro motivo, se aplica el
método del valor medio ponderado por grupos homogéneos.
En el supuesto excepcional de que el valor razonable de un instrumento de patrimonio deja de
ser fiable, los ajustes previos reconocidos directamente en el patrimonio neto se tratarán de la
misma forma dispuesta para el deterioro de los Activos financieros a coste.
En el caso de venta de derechos preferentes de suscripción y similares o segregación de los
mismos para ejercitarlos, el importe de los derechos disminuye el valor contable de los
respectivos activos. Dicho importe corresponde al valor razonable o al coste de los derechos, de
forma consistente con la valoración de los activos financieros asociados.
Deterioro del valor
Al menos al cierre del ejercicio, se efectúan las correcciones valorativas necesarias siempre que
existe evidencia objetiva de que el valor de un activo financiero, o grupo de activos financieros
incluidos en esta categoría con similares características de riesgo valoradas colectivamente, se
ha deteriorado como resultado de uno o más eventos que hayan ocurrido después de su
reconocimiento inicial, y que ocasionan:
a) En el caso de los instrumentos de deuda adquiridos, una reducción o retraso en los flujos
de efectivo estimados futuros, que vengan motivados por la insolvencia del deudor; o
b) En el caso de inversiones en instrumentos de patrimonio, la falta de recuperabilidad del
valor en libros del activo, evidenciada por un descenso prolongado o significativo en su
valor razonable. Considerando con carácter general que el instrumento se ha deteriorado
ante una caída de un año y medio o de un cuarenta por ciento en su cotización, sin que se
haya producido la recuperación de su valor, sin perjuicio de que pudiera ser necesario
reconocer una pérdida por deterioro antes de que haya transcurrido dicho plazo o
descendido la cotización en el mencionado porcentaje.
La corrección valorativa por deterioro del valor de estos activos financieros es la diferencia entre
su coste o coste amortizado menos, en su caso, cualquier corrección valorativa por deterioro
previamente reconocida en la cuenta de pérdidas y ganancias y el valor razonable en el momento
en que se efectúa la valoración.
Las pérdidas acumuladas reconocidas en el patrimonio neto por disminución del valor razonable,
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siempre que exista una evidencia objetiva de deterioro en el valor del activo, se reconocen en la
cuenta de pérdidas y ganancias.
Los incrementos en el valor razonable en ejercicios posteriores se registran con abono a la
cuenta de pérdidas y ganancias del ejercicio para revertir la corrección valorativa reconocida en
ejercicios anteriores. A excepción de los incrementos en el valor razonable correspondiente a un
instrumento de patrimonio que se registra directamente contra el patrimonio neto.
d) Activos financieros a coste
En todo caso, se incluyen en esta categoría de valoración:
a) Las inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
b) Las restantes inversiones en instrumentos de patrimonio cuyo valor razonable no pueda
determinarse por referencia a un precio cotizado en un mercado activo para un instrumento
idéntico, o no pueda estimarse con fiabilidad, y los derivados que tengan como subyacente
a estas inversiones.
c) Los activos financieros híbridos cuyo valor razonable no pueda estimarse de manera fiable,
salvo que se cumplan los requisitos para su contabilización a coste amortizado.
d) Las aportaciones realizadas como consecuencia de un contrato de cuentas en
participación y similares.
e) Los préstamos participativos cuyos intereses tengan carácter contingente, bien porque se
pacte un tipo de interés fijo o variable condicionado al cumplimiento de un hito en la
empresa prestataria (por ejemplo, la obtención de beneficios), o bien porque se calculen
exclusivamente por referencia a la evolución de la actividad de la citada empresa.
f) Cualquier otro activo financiero que inicialmente procediese clasificar en la cartera de valor
razonable con cambios en la cuenta de pérdidas y ganancias cuando no sea posible
obtener una estimación fiable de su valor razonable.
Valoración inicial
Las inversiones incluidas en esta categoría se valorarán inicialmente al coste, que equivale al
valor razonable de la contraprestación entregada más los costes de transacción que les sean
directamente atribuibles, no incorporándose éstos últimos en el coste de las inversiones en
empresas del grupo.
No obstante, en los casos en los que existe una inversión anterior a su calificación como empresa
del grupo, multigrupo o asociada, se considera como coste de dicha inversión el valor contable
que debiera tener la misma inmediatamente antes de que la empresa pase a tener esa
calificación.
Forma parte de la valoración inicial el importe de los derechos preferentes de suscripción y
similares que, en su caso, se hubiesen adquirido.
Valoración posterior
Los instrumentos de patrimonio incluidos en esta categoría se valoran por su coste, menos, en
su caso, el importe acumulado de las correcciones valorativas por deterioro.
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(EN MILES DE EUROS)
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Cuando se debe asignar valor a estos activos por baja del balance u otro motivo, se aplica el
método del coste medio ponderado por grupos homogéneos, entendiéndose por éstos los
valores que tienen iguales derechos.
En el caso de venta de derechos preferentes de suscripción y similares o segregación de los
mismos para ejercitarlos, el importe del coste de los derechos disminuye el valor contable de los
respectivos activos.
Las aportaciones realizadas como consecuencia de un contrato de cuentas en participación y
similares se valorarán al coste, incrementado o disminuido por el beneficio o la pérdida,
respectivamente, que correspondan a la empresa como partícipe no gestor, y menos, en su caso,
el importe acumulado de las correcciones valorativas por deterioro.
Se aplica este mismo criterio en los préstamos participativos cuyos intereses tienen carácter
contingente, bien porque se pacte un tipo de interés fijo o variable condicionado al cumplimiento
de un hito en la empresa prestataria (por ejemplo, la obtención de beneficios), o bien porque se
calculan exclusivamente por referencia a la evolución de la actividad de la citada empresa. Si
además de un interés contingente se acuerda un interés fijo irrevocable, este último se contabiliza
como un ingreso financiero en función de su devengo. Los costes de transacción se imputan a
la cuenta de pérdidas y ganancias de forma lineal a lo largo de la vida del préstamo participativo.
Deterioro del valor
Al menos al cierre del ejercicio, se efectúan las correcciones valorativas necesarias siempre que
existe evidencia objetiva de que el valor en libros de una inversión no será recuperable. El importe
de la corrección valorativa es la diferencia entre su valor en libros y el importe recuperable,
entendido éste como el mayor importe entre su valor razonable menos los costes de venta y el
valor actual de los flujos de efectivo futuros derivados de la inversión, que para el caso de
instrumentos de patrimonio se calcula, bien mediante la estimación de los que se espera recibir
como consecuencia del reparto de dividendos realizado por la empresa participada y de la
enajenación o baja en cuentas de la inversión en la misma, bien mediante la estimación de su
participación en los flujos de efectivo que se espera sean generados por la empresa participada,
procedentes tanto de sus actividades ordinarias como de su enajenación o baja en cuentas.
Salvo mejor evidencia del importe recuperable de las inversiones en instrumentos de patrimonio,
la estimación de la pérdida por deterioro de esta clase de activos se calcula en función del
patrimonio neto de la entidad participada y de las plusvalías tácitas existentes en la fecha de la
valoración, netas del efecto impositivo. En la determinación de ese valor, y siempre que la
empresa participada haya invertido a su vez en otra, se tiene en cuenta el patrimonio neto incluido
en las cuentas anuales consolidadas elaboradas aplicando los criterios del Código de Comercio
y sus normas de desarrollo.
El reconocimiento de las correcciones valorativas por deterioro de valor y, en su caso, su
reversión, se registra como un gasto o un ingreso, respectivamente, en la cuenta de pérdidas y
ganancias. La reversión del deterioro tiene como límite el valor en libros de la inversión que
estaría reconocida en la fecha de reversión si no se hubiese registrado el deterioro del valor.
No obstante, en el caso de que se hubiera producido una inversión en la empresa, previa a su
calificación como empresa del grupo, multigrupo o asociada, y con anterioridad a esa calificación,
se hubieran realizado ajustes valorativos imputados directamente al patrimonio neto derivados
de tal inversión, dichos ajustes se mantienen tras la calificación hasta la enajenación o baja de
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la inversión, momento en el que se registran en la cuenta de pérdidas y ganancias, o hasta que
se producen las siguientes circunstancias:
a) En el caso de ajustes valorativos previos por aumentos de valor, las correcciones
valorativas por deterioro se registrarán contra la partida del patrimonio neto que recoja los
ajustes valorativos previamente practicados hasta el importe de los mismos, y el exceso,
en su caso, se registra en la cuenta de pérdidas y ganancias. La corrección valorativa por
deterioro imputada directamente en el patrimonio neto no se revierte.
b) En el caso de ajustes valorativos previos por reducciones de valor, cuando posteriormente
el importe recuperable es superior al valor contable de las inversiones, este último se
incrementa, hasta el límite de la indicada reducción de valor, contra la partida que haya
recogido los ajustes valorativos previos y a partir de ese momento el nuevo importe surgido
se considera coste de la inversión. Sin embargo, cuando existe una evidencia objetiva de
deterioro en el valor de la inversión, las pérdidas acumuladas directamente en el
patrimonio neto se reconocen en la cuenta de pérdidas y ganancias.
Los activos que se designan como partidas cubiertas están sujetos a los requerimientos de
valoración de la contabilidad de cobertura.
3.7 Derivados financieros y cobertura contable
Los derivados financieros se valoran, tanto en el momento inicial como en valoraciones
posteriores, por su valor razonable. El método para reconocer las pérdidas o ganancias
resultantes depende de si el derivado se ha designado como instrumento de cobertura o no y,
en su caso, del tipo de cobertura. La Sociedad designa determinados derivados como:
a) Cobertura del valor razonable
Los cambios en el valor razonable de los derivados que se designan y califican como coberturas
del valor razonable se registran en la cuenta de pérdidas y ganancias, junto con cualquier cambio
en el valor razonable del activo o pasivo cubierto que sea atribuible al riesgo cubierto.
Cuando la partida cubierta es un compromiso en firme no reconocido o un componente de este,
el cambio acumulado en el valor razonable de la partida cubierta con posterioridad a su
designación se reconoce como un activo o un pasivo, y la ganancia o pérdida correspondiente
se refleja en la cuenta de pérdidas y ganancias.
Las modificaciones en el importe en libros de las partidas cubiertas que se valoran a coste
amortizado implican la corrección, bien desde el momento de la modificación, o posteriormente
desde que cesa la contabilidad de coberturas, del tipo de interés efectivo del instrumento.
3.8 Existencias
Las existencias se muestran valoradas a precio de adquisición o coste de producción,
determinados como sigue:
• Materias primas y otros aprovisionamientos: a precio de adquisición determinado según el
método FIFO.
• Productos terminados y en curso de fabricación: a coste estándar, que se aproxima al
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método FIFO según coste real, de los consumos de materias primas y otros materiales,
incorporando la parte aplicable de costes directos e indirectos de mano de obra y de gastos
generales de fabricación.
• Existencias comerciales: a precio de adquisición, determinado de acuerdo con el método
del precio medio.
Cuando el valor neto realizable de las existencias sea inferior a su coste, se efectúan las
oportunas correcciones valorativas, reconociéndolas como un gasto en la cuenta de pérdidas y
ganancias. Si las circunstancias que causan la corrección de valor dejan de existir, el importe de
la corrección es objeto de reversión y se reconoce como ingreso en la cuenta de pérdidas y
ganancias.
El valor neto realizable es el precio de venta estimado en el curso normal del negocio, menos los
costes estimados necesarios para llevarla a cabo, así como en el caso de las materias primas y
de los productos en curso, los costes estimados necesarios para completar su producción.
Los derechos de emisión de gases de efecto invernadero se valoran a precio de adquisición.
Cuando se trate de derechos adquiridos a título gratuito se considera como precio de adquisición
el valor razonable de los mismos en el momento de la adquisición.
Los derechos de emisión no son objeto de amortización y se imputan a resultados del ejercicio
en la medida que se realizan las emisiones de gases que están destinados a cubrir. Se dan de
baja del balance como contrapartida de la provisión por los costes generados por las emisiones
realizadas, en el momento de su entrega a la Administración para cancelar las obligaciones
contraídas.
3.9 Efectivo y equivalentes al efectivo
El efectivo y equivalentes al efectivo incluyen el efectivo en caja y los depósitos a la vista en
entidades de crédito.
3.10 Capital
El capital social está representado por acciones ordinarias de una sola clase.
Los costes de emisión de nuevas acciones u opciones se presentan directamente contra el
patrimonio neto, como menores reservas.
En el caso de adquisición de acciones propias de la Sociedad, la contraprestación pagada,
incluido cualquier coste incremental directamente atribuible, se deduce del patrimonio neto hasta
su cancelación, emisión de nuevo o enajenación. Cuando estas acciones se cancelan, se
reconoce el nominal minorando el capital social y la diferencia entre el nominal y el coste en las
reservas voluntarias. En el caso de que las acciones se vendieran, cualquier importe recibido,
neto de cualquier coste incremental directamente atribuible, y del correspondiente efecto del
impuesto sobre las ganancias, se incluye en el patrimonio neto atribuible a los accionistas de la
Sociedad.
3.11 Subvenciones recibidas
Las subvenciones que tengan carácter de reintegrables se registran como pasivos hasta cumplir
las condiciones para considerarse no reintegrables, mientras que las subvenciones no
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reintegrables se registran como ingresos directamente imputados al patrimonio neto y se
reconocen como ingresos sobre una base sistemática y racional de forma correlacionada con los
gastos derivados de la subvención. Las subvenciones no reintegrables recibidas de los socios
se registran directamente en fondos propios.
A estos efectos, una subvención se considera no reintegrable cuando existe un acuerdo
individualizado de concesión de la subvención, se han cumplido todas las condiciones
establecidas para su concesión y no existen dudas razonables de que se cobrará.
Las subvenciones de carácter monetario se valoran por el valor razonable del importe concedido
y las subvenciones no monetarias por el valor razonable del bien recibido, referidos ambos
valores al momento de su reconocimiento.
Las subvenciones no reintegrables relacionadas con la adquisición de inmovilizado intangible,
material e inversiones inmobiliarias se imputan como ingresos del ejercicio en proporción a la
amortización de los correspondientes activos o, en su caso, cuando se produzca su enajenación,
corrección valorativa por deterioro o baja en balance. Por su parte, las subvenciones no
reintegrables relacionadas con gastos específicos se reconocen en la cuenta de pérdidas y
ganancias en el mismo ejercicio en que se devengan los correspondientes gastos y las
concedidas para compensar déficit de explotación en el ejercicio en que se conceden, salvo
cuando se destinan a compensar déficit de explotación de ejercicios futuros, en cuyo caso se
imputan en dichos ejercicios.
3.12 Pasivos financieros
Los pasivos financieros, a efectos de su valoración, se incluirán en alguna de las siguientes
categorías:
a) Pasivos financieros a coste amortizado
Con carácter general, se incluyen en esta categoría los débitos por operaciones comerciales y
los débitos por operaciones no comerciales:
Débitos por operaciones comerciales: son aquellos pasivos financieros que se originan en la
compra de bienes y servicios por operaciones de tráfico de la empresa con pago aplazado, y
Débitos por operaciones no comerciales: son aquellos pasivos financieros que, no siendo
instrumentos derivados, no tienen origen comercial, sino que proceden de operaciones de
préstamo o crédito recibidos por la empresa.
Los préstamos participativos que tienen las características de un préstamo ordinario o común
también se incluyen en esta categoría sin perjuicio del tipo de interés acordado (cero o por debajo
de mercado).
Valoración inicial
Los pasivos financieros incluidos en esta categoría se valoran inicialmente por su valor
razonable, que, es el precio de la transacción, que equivale al valor razonable de la
contraprestación recibida ajustado por los costes de transacción que les sean directamente
atribuibles.
No obstante, los débitos por operaciones comerciales con vencimiento no superior a un año y
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MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
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que no tienen un tipo de interés contractual, así como los desembolsos exigidos por terceros
sobre participaciones, cuyo importe se espera pagar en el corto plazo, se valoran por su valor
nominal, cuando el efecto de no actualizar los flujos de efectivo no es significativo.
Valoración posterior
Los pasivos financieros incluidos en esta categoría se valoran por su coste amortizado. Los
intereses devengados se contabilizan en la cuenta de pérdidas y ganancias, aplicando el método
del tipo de interés efectivo.
No obstante, los débitos con vencimiento no superior a un año que, se valoren inicialmente por
su valor nominal, continúan valorándose por dicho importe.
b) Pasivos financieros a valor razonable con cambios en la cuenta de pérdidas y ganancias
En esta categoría se incluyen los pasivos financieros que cumplan alguna de las siguientes
condiciones:
Pasivos que se mantienen para negociar.
Aquellos designados irrevocablemente desde el momento del reconocimiento inicial para
contabilizarlo al valor razonable con cambios en la cuenta de pérdidas y ganancias, dado que:
Se elimina o reduce de manera significativa una incoherencia o «asimetría contable» con otros
instrumentos a valor razonable con cambios en pérdidas y ganancias; o
Se gestiona un grupo de pasivos financieros o de activos y pasivos financieros y su rendimiento
se evalúa sobre la base de su valor razonable de acuerdo con una estrategia de gestión del
riesgo o de inversión documentada y se facilita información del grupo también sobre la base del
valor razonable al personal clave de la dirección.
Pasivos financieros híbridos no segregables incluidos opcionalmente y de forma irrevocable.
Valoración inicial y posterior
Los pasivos financieros incluidos en esta categoría se valoran inicialmente por su valor
razonable, siendo éste el precio de la transacción, que equivale al valor razonable de la
contraprestación recibida. Los costes de transacción que les son directamente atribuibles se
reconocen en la cuenta de pérdidas y ganancias del ejercicio.
Después del reconocimiento inicial los pasivos financieros comprendidos en esta categoría se
valoran a valor razonable con cambios en la cuenta de pérdidas y ganancias.
En el caso de los bonos convertibles, el valor razonable del componente de pasivo se determina
aplicando el tipo de interés para bonos no convertibles similares. Este importe se contabiliza
como un pasivo sobre la base del coste amortizado hasta su liquidación en el momento de su
conversión o vencimiento. El resto de los ingresos obtenidos se asigna a la opción de conversión
que se reconoce en el patrimonio neto.
En el caso de producirse renegociación de deudas existentes, se considera que no existen
modificaciones sustanciales del pasivo financiero cuando el prestamista del nuevo préstamo es
el mismo que el que otorgó el préstamo inicial y el valor actual de los flujos de efectivo, incluyendo
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las comisiones netas, no difiere en más de un 10% del valor actual de los flujos de efectivo
pendientes de pagar del pasivo original calculado bajo ese mismo método.
3.13 Impuestos corrientes y diferidos
El gasto (ingreso) por impuesto sobre beneficios es el importe que, por este concepto, se
devenga en el ejercicio y que comprende tanto el gasto (ingreso) por impuesto corriente como
por impuesto diferido.
Tanto el gasto (ingreso) por impuesto corriente como diferido se registra en la cuenta de pérdidas
y ganancias. No obstante, se reconoce en el patrimonio neto el efecto impositivo relacionado con
partidas que se registran directamente en el patrimonio neto.
Los activos y pasivos por impuesto corriente se valorarán por las cantidades que se espera
recuperar o pagar de las autoridades fiscales, de acuerdo con la normativa vigente o aprobada
y pendiente de publicación en la fecha de cierre del ejercicio.
Los impuestos diferidos se calculan, de acuerdo con el método del pasivo, sobre las diferencias
temporarias que surgen entre las bases fiscales de los activos y pasivos y sus valores en libros.
Sin embargo, si los impuestos diferidos surgen del reconocimiento inicial de un activo o un pasivo
en una transacción distinta de una combinación de negocios que en el momento de la transacción
no afecta ni al resultado contable ni a la base imponible del impuesto no se reconocen. El
impuesto diferido se determina aplicando la normativa y los tipos impositivos aprobados o a punto
de aprobarse en la fecha del balance y que se espera aplicar cuando el correspondiente activo
por impuesto diferido se realice o el pasivo por impuesto diferido se liquide.
Los activos por impuestos diferidos se reconocen en la medida en que resulte probable que se
vaya a disponer de ganancias fiscales futuras con las que poder compensar las diferencias
temporarias.
La Sociedad tributa en régimen de declaración fiscal consolidado con número de identificación
fiscal 0017/80 con las sociedades filiales S.A. Payá Miralles, MB Papeles Especiales, S.A.,
Celulosa de Levante, S.A., Papeles Anoia, S.A., Desvi, S.A., Sociedad Española Zig-Zag, S.A.,
Miquel y Costas Energía y Medio Ambiente S.A., Miquel y Costas Tecnologías, S.A., Miquel y
Costas Logística S.A., Terranova Papers, S.A., y Clariana S.A., y en este sentido, dichas
sociedades efectúan en su caso, la correspondiente provisión de fondos a la Sociedad que es la
responsable ante la Administración de la presentación y liquidación del Impuesto sobre
Sociedades.
Cuando se produce un cambio en los tipos impositivos, se procede a reestimar los importes de
impuestos diferidos de activo y pasivo. Estos importes se cargan o abonan contra resultado o
contra patrimonio neto, en función de la cuenta a la que se cargó o abonó el importe original.
3.14 Prestaciones a los empleados
a) Obligaciones por pensiones
La Sociedad mantiene diferentes compromisos por pensiones en función de los centros de
trabajo.
• Compromisos de aportación definida:
Un plan de aportaciones definidas es aquel bajo el cual la Sociedad realiza contribuciones
fijas a una entidad separada y no tiene ninguna obligación legal, contractual o implícita de
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(EN MILES DE EUROS)
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realizar contribuciones adicionales si la entidad separada no dispusiese de activos
suficientes para atender los compromisos asumidos.
Para los planes de aportación definida, la Sociedad paga aportaciones a planes de seguros
de pensiones gestionados de forma pública o privada sobre una base obligatoria,
contractual o voluntaria. Una vez que se han pagado las aportaciones, la Sociedad no
tiene obligación de pagos adicionales. Las contribuciones se reconocen como
prestaciones a los empleados cuando se devengan. Las contribuciones pagadas por
anticipado se reconocen como un activo en la medida en que una devolución de efectivo
o una reducción de los pagos futuros se encuentra disponible.
La Sociedad reconoce un pasivo por las contribuciones a realizar cuando, al cierre del
ejercicio, figuren contribuciones devengadas no satisfechas.
La Sociedad tiene dos planes de aportación definida fruto de los acuerdos con los
representantes de los trabajadores para su jubilación. El compromiso de la empresa es
únicamente realizar unas aportaciones anuales de importe predeterminado. Desde 2002,
existen unos contratos de seguro colectivo por los cuales la entidad aseguradora garantiza
a los empleados un rendimiento determinado a las aportaciones realizadas por la
Sociedad.
Adicionalmente los empleados de la Sociedad han tenido la opción voluntaria de acogerse
al Plan de Previsión Social de Empleados (PPSE) en curso cuyo devengo se realiza en
tres años (sujeto al cumplimiento de las condiciones establecidas en el dicho Plan). El
compromiso de la empresa es realizar unas aportaciones trianuales de importe
predeterminado siempre que se den determinadas condiciones prestablecidas.
Existen además contratos de seguros de aportaciones definidas a favor de Consejeros
ejecutivos, que están sujetos al cumplimiento de determinadas condiciones y de personal
de Alta Dirección.
• Compromisos de prestación definida:
Los compromisos de prestación definida que mantiene la Sociedad son capitales a la
jubilación (63 años conforme al convenio colectivo estatal del sector del papel, pasta y
cartón) y están asegurados a través de contratos de seguro colectivos.
El pasivo reconocido en el balance es el neto entre la obligación devengada por servicios
pasados y cualquier coste por servicios pasados no reconocido, menos el valor de la póliza
de seguro concertada, determinado por el valor de las obligaciones aseguradas.
La obligación devengada se calcula anualmente por un actuario independiente de acuerdo
con el método actuarial denominado “unidad de crédito proyectada”. El valor actual de la
obligación se determina mediante métodos actuariales de cálculo e hipótesis financieras y
actuariales insesgadas y compatibles entre sí.
La política contable seguida para el reconocimiento de las pérdidas y ganancias
actuariales que surgen del ajuste por la experiencia y cambios en las hipótesis actuariales
se cargan o abonan en el patrimonio neto en el estado de ingresos y gastos reconocidos
en el periodo en el que surgen las mismas.
Los costes por servicios pasados se reconocen inmediatamente en la cuenta de pérdidas
y ganancias, excepto cuando se trate de derechos revocables, en cuyo caso, se imputan
a la cuenta de pérdidas y ganancias de forma lineal en el período que resta hasta que los
derechos por servicios pasados son irrevocables. No obstante, si surge un activo, los
derechos revocables se imputan a la cuenta de pérdidas y ganancias de forma inmediata,
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salvo que surja una reducción en el valor actual de las prestaciones que pueden retornar
a la Sociedad en forma de reembolsos directos o de menores contribuciones futuras, en
cuyo caso, lo que se imputa de forma inmediata en la cuenta de pérdidas y ganancias es
el exceso sobre tal reducción.
b) Indemnizaciones por despido
Excepto en el caso de causa justificada, la Sociedad viene obligada a indemnizar a sus
empleados cuando cesan en sus servicios. Ante la ausencia de cualquier necesidad previsible
de terminación anormal del empleo y dado que no reciben indemnizaciones aquellos empleados
que se jubilan o cesan voluntariamente en sus servicios, los pagos por indemnizaciones, cuando
surgen, se cargan a gasto en el momento en que se comunica la decisión de efectuar el despido.
c) Compensaciones basadas en acciones
La Sociedad tiene un plan de compensación a la Dirección, consistente en la entrega de opciones
sobre acciones, liquidable únicamente en acciones de Miquel y Costas & Miquel, S.A. Dicho plan
se valora por su valor razonable en el momento inicial en que es otorgado mediante un método
de cálculo financiero generalmente aceptado.
La imputación de su valor a la cuenta de pérdidas y ganancias como un gasto de personal, se
realiza en base a los ejercicios que configuran el periodo de consolidación de la opción, con
contrapartida al patrimonio neto. A fecha de cierre, la Sociedad revisa sus estimaciones originales
sobre el número de opciones que se espera que lleguen a ser ejercitables y reconoce, si fuese
el caso, el impacto de esta revisión en la cuenta de pérdidas y ganancias con el correspondiente
ajuste al patrimonio neto.
3.15 Provisiones y pasivos contingentes
En general la provisión para responsabilidades corresponde, en caso de que sea necesaria su
dotación, al importe estimado para hacer frente a responsabilidades probables o ciertas, nacidas
de litigios en curso y por indemnizaciones u obligaciones pendientes de cuantía estimable. Su
dotación se efectúa al nacimiento de la responsabilidad y en función de la mejor estimación,
según la información disponible.
Las provisiones se valoran por el valor actual de los desembolsos que se espera que sean
necesarios para liquidar la obligación usando un tipo antes de impuestos que refleje las
evaluaciones del mercado actual del valor temporal del dinero y los riesgos específicos de la
obligación. Si son significativos los ajustes en la provisión con motivo de su actualización se
reconocen como un gasto financiero conforme se van devengando.
Las provisiones con vencimiento inferior o igual a un año, con un efecto financiero no significativo
no se descuentan.
La Sociedad, que realiza emisiones de CO
2
en su actividad productiva, debe entregar en los
primeros meses del ejercicio siguiente derechos de emisión equivalentes a las emisiones
realizadas en el ejercicio. La obligación de entrega de derechos de emisión por las emisiones de
CO
2
realizadas durante el ejercicio se registra como provisiones dentro del epígrafe “Otros
pasivos corrientes” del balance, habiéndose registrado el coste correspondiente en el epígrafe
“Otros gastos de explotación” de la cuenta de pérdidas y ganancias (Nota 26.6).
Por su parte, se consideran pasivos contingentes aquellas posibles obligaciones surgidas como
consecuencia de sucesos pasados, cuya materialización está condicionada a que ocurra o no
uno o más eventos futuros independientes de la voluntad de la Sociedad. Dichos pasivos
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(EN MILES DE EUROS)
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contingentes no son objeto de registro.
3.16 Reconocimiento de ingresos
Los ingresos ordinarios comprenden el importe de la venta de bienes y la prestación de servicios,
neto del impuesto sobre el valor añadido, devoluciones, descuentos y excluidas las operaciones
intragrupo. De acuerdo al PGC, los ingresos se reconocen cuando el control de los bienes o
servicios se transfiere al cliente.
El Grupo reconoce ingresos cuando satisface una obligación de ejecución mediante la entrega
de los bienes o a medida que se realiza la prestación de los servicios comprometidos con los
clientes, registrándose por el importe que refleja la contraprestación a la que la entidad espera
tener derecho. A tal efecto, se aplica el siguiente modelo de cinco pasos:
• Identificación del contrato con el cliente.
• Identificación de las obligaciones de ejecución.
• Determinación del precio de la transacción.
• Asignación del precio de la transacción a las obligaciones de ejecución.
• Reconocimiento del ingreso cuando (o a medida que) la entidad satisface cada obligación
de ejecución.
Con carácter general, la transferencia del control y, en consecuencia, el reconocimiento del
ingreso se produce cuando se transmiten la titularidad, el control físico y los riesgos y beneficios
significativos del bien, lo cual se determina conforme a los INCOTERMS pactados en cada
operación.
No obstante, cuando las partes acuerdan condiciones de entrega distintas de las previstas en los
INCOTERMS estándar, la compañía aplicará dichas condiciones particulares, siempre que hayan
sido pactadas expresamente, aceptadas por el cliente y documentadas previamente en la factura
de compraventa o en el correspondiente acuerdo contractual. Estas situaciones constituyen
juicios relevantes de la dirección, cuya adecuada revelación es necesaria para comprender el
criterio aplicado en el reconocimiento del ingreso y su efecto en los estados financieros, en línea
con los requerimientos del PGC.
Los ingresos por intereses de los activos financieros valorados a coste amortizado se reconocen
usando el método del tipo de interés efectivo. Cuando una cuenta a cobrar sufre pérdida por
deterioro del valor, la Sociedad reduce el valor contable a su importe recuperable, descontando
los flujos futuros de efectivo estimados al tipo de interés efectivo original del instrumento, y
continúa llevando el descuento como menos ingreso por intereses. Los ingresos por intereses
de préstamos que hayan sufrido pérdidas por deterioro del valor se reconocen utilizando el
método del tipo de interés efectivo.
Los ingresos por dividendos se reconocen como ingresos en la cuenta de pérdidas y ganancias
cuando se establece el derecho a recibir el cobro, siempre y cuando, desde la fecha de
adquisición, la participada o cualquier sociedad del grupo participada por esta última ha generado
beneficios por un importe superior a los fondos propios que se distribuyen. No obstante, lo
anterior, si los dividendos distribuidos proceden inequívocamente de resultados generados con
anterioridad a la fecha de adquisición porque se han distribuido importes superiores a los
beneficios generados por la participada desde la adquisición, no se reconocen como ingresos, y
minoran el valor contable de la inversión.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
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(EN MILES DE EUROS)
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3.17 Arrendamientos
• Cuando la Sociedad es el arrendatario – Arrendamiento financiero
Los arrendamientos financieros se reconocen al inicio del contrato y al valor presente de
los pagos mínimos por el arrendamiento. Cada pago por arrendamiento se desglosa entre
la reducción de la deuda y la carga financiera, de forma que se obtenga un tipo de interés
constante sobre el saldo de la deuda pendiente de amortizar. La obligación de pago
derivada del arrendamiento, neta de la carga financiera, se reconoce dentro de las deudas
a pagar. La parte de interés de la carga financiera se carga a la cuenta de pérdidas y
ganancias. El inmovilizado material adquirido bajo contratos de arrendamiento financiero
se amortiza durante la vida útil del activo, con compromiso firme de adquisición.
• Cuando la Sociedad es el arrendatario – Arrendamiento operativo
Los arrendamientos en los que el arrendador conserva una parte importante de los riesgos
y ventajas derivados de la titularidad se clasifican como arrendamientos operativos. Los
pagos en concepto de arrendamiento operativo se cargan en la cuenta de pérdidas y
ganancias sobre una base lineal durante el período de arrendamiento.
3.18 Medio ambiente
Los costes derivados de las actuaciones empresariales encaminadas a la protección y mejora
del medio ambiente se contabilizan como gasto del ejercicio en que se incurren. Para
considerarlos como incorporación al inmovilizado intangible o material se aplican los mismos
criterios que para el resto de los inmovilizados.
3.19 Transacciones en moneda distinta al euro
a) Moneda funcional y de presentación
Las partidas incluidas en las Cuentas Anuales de la Sociedad se valoran utilizando la moneda
del entorno económico principal en que la entidad opera (moneda funcional). Las Cuentas
Anuales se establecen en euros, que es la moneda de presentación de la Sociedad.
b) Transacciones y saldos
Las transacciones en moneda distinta al euro se registran contablemente por su contravalor en
euros, utilizando los tipos de cambio vigentes en los períodos en que se realizan. Los beneficios
o pérdidas por las diferencias de cambio surgidas en la cancelación de los saldos provenientes
de transacciones en moneda extranjera se reconocen en la cuenta de pérdidas y ganancias en
el momento en que se producen, excepto si se difieren en patrimonio neto como las coberturas
de flujos de efectivo cualificadas y las coberturas de inversión neta cualificadas.
Los cambios en el valor razonable de títulos monetarios denominados en moneda extranjera
clasificados como disponibles para la venta son analizados entre diferencias de conversión
resultantes de cambios en el coste amortizado del título y otros cambios en el valor contable del
título. Las diferencias de conversión se reconocen en el resultado del ejercicio y otros cambios
en el valor contable se reconocen en el patrimonio neto.
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MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
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Las diferencias de conversión sobre partidas no monetarias, tales como instrumentos de
patrimonio mantenidos a valor razonable con cambios en la cuenta de pérdidas y ganancias, se
presentan como parte de la ganancia o pérdida en el valor razonable. Las diferencias de
conversión sobre partidas no monetarias, tales como instrumentos de patrimonio clasificados
como activos financieros disponibles para la venta, se incluyen en el patrimonio neto.
Los saldos vivos al cierre del ejercicio, en monedas distintas al euro, se valoran en euros a los
tipos de cambio del cierre del ejercicio, reconociéndose como gastos o ingresos las pérdidas o
beneficios netos de cambio.
Los saldos en moneda distinta al euro correspondientes a las cuentas de tesorería al cierre del
ejercicio se valoran en euros a los tipos de cambio vigentes al cierre del ejercicio, reconociéndose
los beneficios o pérdidas en la cuenta de pérdidas y ganancias.
3.20 Transacciones entre partes vinculadas
Con carácter general, las operaciones entre empresas del Grupo se contabilizan en el momento
inicial por su valor razonable. En su caso, si el precio acordado difiere de su valor razonable, la
diferencia se registra atendiendo a la realidad económica de la operación. La valoración posterior
se realiza conforme con lo previsto en las correspondientes normas.
3.21 Partidas corrientes y no corrientes
Se consideran activos corrientes aquellos vinculados al ciclo normal de explotación que con
carácter general se considera de un año, también aquellos otros activos cuyo vencimiento,
enajenación o realización se espera que se produzca en el corto plazo desde la fecha de cierre
del ejercicio, los activos financieros mantenidos para negociar, con la excepción de los derivados
financieros cuyo plazo de liquidación sea superior al año y el efectivo y otros activos líquidos
equivalentes. Los activos que no cumplen estos requisitos se califican como no corrientes.
Del mismo modo, son pasivos corrientes los vinculados al ciclo normal de explotación, los pasivos
financieros mantenidos para negociar, con la excepción de los derivados financieros cuyo plazo
de liquidación sea superior al año y en general todas las obligaciones cuya vencimiento o
extinción se producirá en el corto plazo. En caso contrario, se clasifican como no corrientes.
4 Gestión del riesgo financiero
4.1 Factores del riesgo financiero
Las actividades de la Sociedad están expuestas a diversos riesgos financieros que se gestionan
mediante la aplicación de sistemas de identificación, evaluación y cobertura. El modelo de
gestión de los riesgos en la Sociedad trata de minimizar los efectos potenciales adversos sobre
la rentabilidad financiera de la misma.
La gestión del riesgo financiero en la Sociedad está controlada por el Comité de Auditoría, la
Comisión de Dirección y el Departamento Financiero Corporativo con arreglo a las normas
internas de gestión en vigor. Estos identifican y evalúan los riesgos financieros con el soporte de
las unidades operativas del Grupo. Las normas y prácticas internas de gestión proporcionan
políticas escritas para la gestión del riesgo global, así como para áreas concretas como riesgo
de tipo de cambio, riesgo de crédito, riesgo de liquidez y riesgo de tipo de interés.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
33
4.1.1 Riesgo de tipo de cambio
La Sociedad opera en el ámbito internacional y, por tanto, está expuesta a riesgo de tipo de
cambio por operaciones en divisas, especialmente el dólar estadounidense, que representa la
mayor parte de las transacciones en moneda extranjera. El riesgo de tipo de cambio surge de
transacciones comerciales reconocidas como activos y pasivos denominados en una moneda
funcional que no es la moneda funcional de la Sociedad que darán lugar a flujos monetarios.
Para la gestión del riesgo la Sociedad emplea principalmente contratos externos de cobertura de
riesgo de tipo de cambio tales como seguros de cambio, opciones y estructuras en divisa.
4.1.2 Riesgo de crédito comercial
Las cuentas a cobrar que posee la Sociedad corresponden a clientes situados en áreas
geográficas muy diversas y es el conocimiento de éstos y el seguimiento de su actividad lo que
permite anticiparse a las posibles situaciones de riesgo y, en su caso, a la mitigación.
Con todo, es clave para la Sociedad el adecuado control del riesgo de crédito comercial por lo
que internamente tiene implementada una estricta política de créditos que incluye, además del
análisis previo del cliente, el aseguramiento externo de los principales riesgos.
4.1.3 Riesgo de liquidez
La gestión prudente del riesgo de liquidez implica mantener el suficiente efectivo, disponer de
facilidades de crédito comprometidas y tener capacidad para liquidar posiciones de mercado.
Para tal objetivo la Sociedad dispone, además de los excedentes invertidos en activos
suficientemente líquidos, de líneas de crédito comprometidas por valor suficiente para financiar
las variaciones de su capital circulante.
El Departamento de Tesorería invierte los excedentes de efectivo en instrumentos financieros
con vencimientos adecuados o liquidez suficiente para proporcionar la holgura suficiente
enmarcada en la política de inversiones financieras, en la que prevalece el bajo riesgo frente a
la rentabilidad, para lo que se verifica el rating crediticio o que la solvencia de las entidades
emisoras sea reconocida.
4.1.4 Riesgo de los tipos de interés
El riesgo de tipo de interés de la Sociedad surge de los recursos ajenos a largo plazo. El reducido
nivel de apalancamiento y los controles internos existentes para la identificación y evaluación del
riesgo hace que no sea necesario implementar instrumentos de cobertura del tipo de interés
complementarios.
A los niveles de endeudamiento con entidades de crédito del ejercicio 2025, el efecto de una
variación de 50 puntos básicos del tipo de interés supondría un aumento o disminución de los
gastos financieros de la Sociedad para el próximo ejercicio (teniendo en cuenta los repagos
previstos) de aproximadamente de 191 miles de euros (223 miles de euros en 2024).
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MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
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4.1.5 Riesgo de mercado
El principal componente de costes en la actividad de la Sociedad es el precio de adquisición de
la pasta de papel. Los proveedores de esta materia prima tienen capacidad suficiente para
satisfacer la demanda del mercado y los precios están principalmente influidos por las leyes de
la oferta y la demanda.
La actividad productiva de la Sociedad necesita de recursos hídricos para su proceso productivo.
Aunque los procesos actuales reaprovechan recirculando en gran medida este recurso, debido
al aumento de las temperaturas medias del planeta y la sequía, puede aumentar el riesgo de
estrés hídrico. Si bien se deja patente (Nota 30) que la Sociedad ha venido invirtiendo en
tecnologías que permiten reducir el consumo de agua e históricamente no ha tenido problemas
de abastecimiento.
Con relación a las inversiones financieras, a cierre de ejercicio, no existen inversiones financieras
con riesgo de deterioro que no se encuentren debidamente provisionadas al cierre, tampoco se
realizan operaciones con derivados que no sean propiamente de cobertura y los activos afectos
a los planes de pensiones están debidamente asegurados.
4.1.6 Riesgo de capital
Los objetivos de la Sociedad en relación con la gestión del capital son el salvaguardar la
capacidad del mismo para continuar como empresa en funcionamiento para procurar un
rendimiento para los accionistas y para mantener una estructura óptima de capital.
La Sociedad hace seguimiento del capital de acuerdo con el índice de apalancamiento. Este
índice se calcula como la deuda neta dividida entre el patrimonio neto. La deuda neta se calcula
como el total de recursos ajenos (incluyendo los recursos ajenos corrientes y no corrientes)
menos el efectivo y las inversiones financieras temporales.
El índice de apalancamiento tanto a 31 de diciembre de 2025 como a 31 de diciembre de 2024
no es aplicable a causa de que la Sociedad dispone de un volumen de recursos disponibles y
realizables que cubre en exceso a la deuda con entidades de crédito:
31-12-2025
31-12-2024
Total patrimonio neto
260.812
248.672
Endeudamiento financiero neto:
Endeudamiento financiero L.P. con entidades de crédito
32.868
39.688
Endeudamiento financiero C.P. con entidades de crédito
12.246
11.554
Tesorería e Inversiones Financieras C.P.
(31.298)
(50.826)
Inversiones Financieras L.P.
(56.751)
(56.634)
Endeudamiento financiero neto total
(42.935)
(56.218)
Índice de apalancamiento
No aplicable
No aplicable
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
35
4.2 Estimación del valor razonable
Se asume que el valor en libros de los créditos y débitos por operaciones comerciales se
aproxima a su valor razonable, debido a que sus vencimientos son inferiores al año.
El valor razonable de los instrumentos financieros que se comercializan en mercados activos
(tales como los títulos mantenidos para negociar y los disponibles para la venta) se basa en los
precios de mercado a la fecha del balance. El precio de cotización de mercado que se utiliza para
los activos financieros es el precio corriente comprador.
El valor razonable de los instrumentos financieros que no cotizan en un mercado activo se
determina usando técnicas de valoración. La Sociedad utiliza una variedad de métodos y realiza
hipótesis que se basan en las condiciones del mercado existentes en cada una de las fechas del
balance.
El valor razonable de los pasivos financieros se estima descontando los flujos contractuales
futuros de efectivo al tipo de interés corriente del mercado que está disponible para la Sociedad
para instrumentos financieros similares.
5 Inmovilizado intangible
El detalle y movimiento de las partidas incluidas en Inmovilizado intangible para los ejercicios 2025 y
2024 es el siguiente:
Concepto
Cartera de
clientes
Propiedad
industrial
Gastos de
I+D
Aplicaciones
informáticas
Activos
intangibles
en curso
Total
Saldo a 31-12-2023
-
62
-
547
213
822
Coste
-
136
959
8.713
213
10.021
Amortización acumulada
-
(74)
(959)
(8.166)
-
(9.199)
Importe neto en libros
-
62
-
547
213
822
Altas
-
-
-
-
269
269
Otras transferencias/traspasos
-
-
-
432
(432)
-
Bajas
-
-
-
-
-
-
Dotación para amortización
-
(12)
-
(396)
-
(408)
Bajas amortización
-
-
-
-
-
-
Saldo a 31-12-2024
-
50
-
583
50
683
Coste
-
136
959
9.145
50
10.290
Amortización acumulada
-
(86)
(959)
(8.562)
-
(9.607)
Importe neto en libros
-
50
-
583
50
683
Altas
860
303
-
-
634
1.797
Otras transferencias/traspasos
-
-
-
251
(251)
-
Bajas
-
-
-
-
-
-
Dotación para amortización
(64)
(16)
-
(340)
-
(420)
Bajas amortización
-
-
-
-
-
-
Saldo a 31-12-2025
796
337
-
494
433
2.060
Coste
860
439
959
9.396
433
12.087
Amortización acumulada
(64)
(102)
(959)
(8.902)
-
(10.027)
Importe neto en libros
796
337
-
494
433
2.060
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
36
a) Gastos de investigación y desarrollo
A 31 de diciembre de 2025 y 2024 no hay gastos de investigación y desarrollo pendientes de
amortizar.
Los gastos por investigación y desarrollo no activados durante el ejercicio 2025 ascienden a 41
miles de euros (66 miles de euros en el ejercicio 2024).
b) Inmovilizado intangible totalmente amortizado
El importe en libros de los activos intangibles que se encuentran totalmente amortizados y que
todavía están en condiciones de uso ascienden al 31 de diciembre de 2025 a 9.432 miles de
euros (8.958 miles de euros a 31 de diciembre de 2024).
c) Gastos financieros capitalizados
Durante los ejercicios 2025 y 2024 no se han capitalizado gastos financieros como mayor valor
de los activos intangibles.
d) Inmovilizado intangible vendido a empresas del Grupo
Durante los ejercicios 2025 y 2024 no se han producido ventas del inmovilizado intangible a
empresas del Grupo y asociadas.
e) Activos intangibles no afectos a la explotación
Al 31 de diciembre de 2025 y 2024 no existen activos intangibles no afectos a la explotación.
f) Activos afectos a garantías y restricciones a la titularidad
Al 31 de diciembre de 2025 y 2024 no existen activos intangibles sujetos a restricciones de
titularidad o pignorados como garantías de pasivos.
g) Compromisos de compra
La Sociedad no tiene compromisos significativos de adquisición de inmovilizados intangibles a
fecha de cierre del presente ejercicio.
h) Trabajos realizados por la Sociedad para su propio inmovilizado
Las altas del ejercicio 2025 incluyen 82 miles de euros (56 miles de euros en el ejercicio 2024)
correspondientes a trabajos efectuados por la Sociedad para el propio inmovilizado.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
37
6 Inmovilizado material
El detalle y movimiento de las partidas incluidas en Inmovilizado material para los ejercicios 2025 y
2024 es el siguiente:
Concepto
Terrenos y
construcciones
Instalaciones
técnicas y otro
inmovilizado
material
Inmovilizado en
curso y
anticipos
Total
Saldo a 31-12-2023
20.896
52.778
5.326
79.000
Coste
30.585
211.965
5.326
247.876
Amortización acumulada
(9.689)
(159.187)
-
(168.876)
Valor contable
20.896
52.778
5.326
79.000
Altas
-
157
10.266
10.423
Otras transferencias y traspasos
1.613
6.779
(8.392)
-
Bajas
(63)
(589)
-
(652)
Dotación para amortización
(898)
(7.590)
-
(8.488)
Bajas amortización
63
589
-
652
Saldo a 31-12-2024
21.611
52.124
7.200
80.935
Coste
32.135
218.312
7.200
257.647
Amortización acumulada
(10.524)
(166.188)
-
(176.712)
Valor contable
21.611
52.124
7.200
80.935
Altas
-
333
22.840
23.173
Otras transferencias y traspasos
2.255
5.994
(8.249)
-
Bajas
(188)
(4.353)
-
(4.541)
Dotación para amortización
(951)
(7.945)
-
(8.896)
Bajas amortización
188
4.353
-
4.541
Saldo a 31-12-2025
22.915
50.506
21.791
95.212
Coste
34.202
220.286
21.791
276.279
Amortización acumulada
(11.287)
(169.780)
-
(181.067)
Valor contable
22.915
50.506
21.791
95.212
Cualquier inmovilizado en curso se presenta clasificado en función de su naturaleza, como
inmovilizado material o activo intangible.
Las adiciones del ejercicio 2025 ascienden a 23.173 miles de euros (10.423 miles de euros en 2024) y
corresponden básicamente a altas de inmovilizaciones en curso derivadas de la continua inversión
realizada por la Sociedad.
a) Valor de los terrenos
En el epígrafe de Terrenos y Construcciones se incluyen terrenos por importe de 1.198 miles de
euros en 2025 (1.198 miles de euros en 2024).
b) Pérdidas por deterioro
Durante los ejercicios 2025 y 2024 no se han reconocido ni revertido correcciones valorativas
por deterioro para ningún inmovilizado material.
La Sociedad tiene establecidos procesos de control adecuados para identificar indicios de
posibles pérdidas por deterioro.
c) Actualizaciones realizadas al amparo del RD-Ley 7/1996, de 7 de junio
En el ejercicio 1996, Miquel y Costas & Miquel, S.A., se acogió a la actualización de balances
regulada en el Real Decreto-Ley 7/1996, de 7 de junio, incrementando el valor de coste del
inmovilizado material en un importe total de 5.785 miles de euros en base a la tabla de
coeficientes de actualización publicados en el Real Decreto 2607/1996, de 20 de diciembre. El
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
38
valor neto contable de los elementos actualizados a 31 de diciembre de 2025 es de 469 miles de
euros (480 miles de euros en 2024), siendo el cargo por amortización del ejercicio de 11 miles
de euros en 2025 (12 miles de euros en 2024). Durante el ejercicio 2025 se han dado de baja
inmovilizados acogidos al RDL 7/1996 por importe de 26 miles de euros (no se dieron de baja en
el ejercicio 2024 inmovilizados acogidos al RDL 7/1996).
Su desglose para cada partida es el siguiente:
31-12-2025
Inmovilizado
Coste
Amortización
acumulada
Pérdidas
por
deterioro
Valor en
libros
Terrenos
203
-
-
203
Inmuebles
720
(454)
-
266
Instalaciones técnicas y maquinaria
2.529
(2.529)
-
-
Otro inmovilizado material
6
(6)
-
-
Total
3.458
(2.989)
-
469
31-12-2024
Inmovilizado
Coste
Amortización
acumulada
Pérdidas
por
deterioro
Valor en
libros
Terrenos
203
-
-
203
Inmuebles
720
(443)
-
277
Instalaciones técnicas y maquinaria
2.555
(2.555)
-
-
Otro inmovilizado material
6
(6)
-
-
Total
3.484
(3.004)
-
480
Como se informó en años anteriores, habiéndose cumplido los requisitos recogidos en el Real
Decreto-Ley 7/1996, de 7 de junio, la Sociedad procedió al traspaso de dicha reserva de
revalorización a reservas voluntarias.
d) Actualizaciones realizadas al amparo del RD- Ley 16/2012, de 27 de diciembre
La Sociedad procedió a actualizar determinados activos inmovilizados recogidos en su balance
al 31 de diciembre de 2012, de conformidad con la Ley 16/2012, de 27 de diciembre. El efecto
neto de dicha actualización sobre el inmovilizado material a 1 de enero de 2013 fue de 7.177
miles de euros. La dotación a la amortización del ejercicio 2025 asciende a 31 miles de euros
(32 miles de euros en 2024).
Durante el ejercicio 2025 se han dado de baja inmovilizados acogidos al RDL 16/2012 por un
valor bruto de 263 miles de euros, los cuales se encontraban totalmente amortizados (20 miles
de euros en 2024, los cuales se encontraban totalmente amortizados).
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
39
Su desglose para cada partida es el siguiente:
31-12-2025
Inmovilizado
Coste
Amortización
acumulada
Pérdidas
por
deterioro
Valor en
libros
Terrenos y construcciones
744
(327)
-
417
Instalaciones técnicas y maquinaria
5.007
(5.006)
-
1
Otro inmovilizado material
18
(18)
-
-
Total
5.769
(5.351)
-
418
31-12-2024
Inmovilizado
Coste
Amortización
acumulada
Pérdidas
por
deterioro
Valor en
libros
Terrenos y construcciones
758
(315)
-
443
Instalaciones técnicas y maquinaria
5.255
(5.249)
-
6
Otro inmovilizado material
19
(10)
-
-
Total
6.032
(5.583)
-
449
e) Bienes adquiridos o vendidos a empresas del Grupo y asociadas
No se han producido compras de inmovilizado material a empresas del Grupo y asociadas
durante el ejercicio 2025 ni durante el ejercicio 2024.
En el ejercicio 2025 no se han producido ventas del inmovilizado material a empresas del Grupo
y asociadas (0 miles de euros en 2024).
f) Gastos financieros capitalizados
Durante los ejercicios 2025 y 2024 no se han capitalizado gastos financieros.
g) Inmovilizado material no afecto a la explotación
No existen activos materiales no afectos a explotación.
h) Bienes totalmente amortizados
El importe en libros del inmovilizado material que se encuentra totalmente amortizado, y todavía
en uso a 31 de diciembre de 2025 asciende a 116.875 miles de euros (114.979 miles de euros a
31 de diciembre de 2024).
i) Trabajos realizados por la Sociedad para su propio inmovilizado
Las altas del ejercicio 2025 incluyen 1.461 miles de euros (590 miles de euros en el ejercicio
2024) correspondientes a trabajos efectuados por la Sociedad para el propio inmovilizado.
j) Bienes bajo arrendamiento financiero
Al 31 de diciembre de 2025 y 2024 no hay bienes en régimen de arrendamiento financiero.
k) Bienes bajo arrendamiento operativo
La Sociedad explota directamente mediante arrendamiento operativo las instalaciones de S.A.
Payá Miralles y la planta de Pla de la Barquera de Papeles Anoia, S.A.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
40
l) Seguros
La Sociedad tiene contratadas pólizas de seguro para cubrir los riesgos a que están sujetos los
elementos del inmovilizado material. La cobertura de estas pólizas se considera suficiente.
m) Activos afectos a garantías y restricciones a la titularidad
Al 31 de diciembre de 2025 y 2024 no existen inmovilizados materiales significativos sujetos a
restricciones de titularidad o pignorados como garantías de pasivos.
n) Compromisos de compra
La Sociedad tiene compromisos de adquisición de inmovilizados materiales por importe
de 1.910 miles de euros a cierre del ejercicio 2025, principalmente debidos a la finalización de la
optimización de la presequería de una de las máquinas y a la previsión de reforma de la caja de
entrada de otra (11.620 miles de euros en 2024 vinculada a los compromisos de las inversiones
materializadas en 2025). Se espera que la totalidad de los compromisos de compras a cierre de
ejercicio sean satisfechos en el ejercicio 2026 y serán financiados mediante los recursos propios
de la compañía.
o) Inmovilizado material situado en el extranjero
Al 31 de diciembre del 2025 y 2024 la Sociedad no tiene situada en el extranjero ninguna
inversión en inmovilizados materiales.
7 Análisis de instrumentos financieros
El valor en libros de cada una de las categorías de instrumentos financieros a 31 de diciembre de 2025
es el siguiente:
31-12-2025
Activos financieros a corto plazo
Créditos y saldos
con empresas del
Grupo
Clientes por
ventas y
prestaciones de
servicios
Valores
representati
vos de
deuda
Otros
Deudores
- Activos a valor razonable con cambios en
pérdidas y ganancias (Nota 10)
-
-
91
-
- Activos financieros a coste amortizado (Nota 9)
62.722
33.472
22.222
1
- Activos financieros a coste (Nota 8)
-
-
-
-
- Activos a valor razonable con cambios en el
patrimonio neto (Nota 11)
-
-
-
-
Total
62.722
33.472
22.313
1
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
41
31-12-2025
Activos financieros a largo plazo
Créditos a
empresas del
Grupo y
asociadas
Depósitos y
fianzas
constituidos
Particip. en
empresas
del Grupo
Valores
representati
vos de
deuda
- Activos financieros a coste amortizado (Nota 9)
6.460
1.874
-
56.684
- Activos financieros a coste (Nota 8)
-
-
29.042
12
- Activos a valor razonable con cambios en el
patrimonio neto (Nota 11)
-
-
-
55
Total
6.460
1.874
29.042
56.751
31-12-2025
Pasivos financieros a corto plazo
Deudas con
entidades de
crédito
Deudas y
saldos con
empresas
del grupo
Proveedores
Otros
acreedores
Otros
pasivos
corrientes
Pasivos financieros a coste amortizado
(Nota 19)
12.246
38.996
15.184
760
10.140
Total
12.246
38.996
15.184
760
10.140
31-12-2025
Pasivos financieros a largo plazo
Deudas con
entidades de
crédito
Deudas y
saldos con
empresas
del grupo
Proveedores
Otros
acreedores
Otros
pasivos no
corrientes
Pasivos financieros a coste amortizado
(Nota 19)
32.868
-
-
-
-
Total
32.868
-
-
-
-
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
42
El valor en libros de cada una de las categorías de instrumentos financieros a 31 de diciembre de 2024
era el siguiente:
31-12-2024
Activos financieros a corto plazo
Créditos y saldos
con empresas del
Grupo
Clientes por
ventas y
prestaciones de
servicios
Valores
representati
vos de
deuda
Otros
Deudores
- Activos a valor razonable con cambios en
pérdidas y ganancias (Nota 10)
-
-
-
-
- Activos financieros a coste amortizado (Nota 9)
57.261
38.527
38.380
-
- Activos financieros a coste (Nota 8)
-
-
-
-
- Activos a valor razonable con cambios en el
patrimonio neto (Nota 11)
-
-
-
-
Total
57.261
38.527
38.380
-
31-12-2024
Activos financieros a largo plazo
Créditos a
empresas del
Grupo y
asociadas
Depósitos y
fianzas
constituidos
Particip. en
empresas del
Grupo
Valores
representativos
de deuda
- Activos a valor razonable con cambios en
pérdidas y ganancias (Nota 10)
-
-
-
-
- Activos financieros a coste amortizado (Nota 9)
9.434
1.872
-
56.567
- Activos financieros a coste (Nota 8)
-
-
29.036
12
- Activos a valor razonable con cambios en el
patrimonio neto (Nota 11)
-
-
-
55
Total
9.434
1.872
29.036
56.634
31-12-2024
Pasivos financieros a corto plazo
Deudas con
entidades de
crédito
Deudas y
saldos con
empresas
del grupo
Proveedores
Otros
acreedores
Otros
pasivos
corrientes
Pasivos a valor razonable con cambios en
pérdidas y ganancias (Nota 10)
-
-
-
-
264
Pasivos financieros a coste amortizado
(Nota 19)
11.554
43.791
15.487
662
17.329
Total
11.554
43.791
15.487
662
17.593
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
43
31-12-2024
Pasivos financieros a largo plazo
Deudas con
entidades de
crédito
Deudas y
saldos con
empresas
del grupo
Proveedores
Otros
acreedores
Otros
pasivos no
corrientes
Pasivos a valor razonable con cambios en
pérdidas y ganancias (Nota 10)
-
-
-
-
-
Pasivos financieros a coste amortizado
(Nota 19)
39.688
-
-
-
-
Total
39.688
-
-
-
-
8. Activos financieros a coste
El detalle y movimiento de las partidas incluidas en activos financieros a coste a durante los ejercicios
2025 y 2024 es el siguiente:
Concepto
Participaciones en
empresas del
grupo
Instrumentos
de patrimonio
Total
Saldo a 31-12-2023
28.773
12
28.785
Coste
29.036
12
29.045
Depreciación acumulada
(263)
-
(263)
Valor contable
28.773
12
28.785
Altas
-
-
-
Bajas
-
-
-
Reversión depreciación participaciones
263
-
263
Traspaso a c/plazo
-
-
-
Saldo a 31-12-2024
29.036
12
29.048
Coste
29.036
12
29.048
Valor contable
29.036
12
29.048
Altas
6
-
6
Saldo a 31-12-2025
29.042
12
29.054
El movimiento del 2024 correspondió a la reversión total de la provisión por depreciación de su
participada Clariana, S.A., por importe de 263 miles de euros cuyo impacto en la cuenta de pérdidas y
ganancias fue de 263 miles de euros (Nota 27).
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
44
El detalle de participaciones en empresas del Grupo, a 31 de diciembre de 2025 es el siguiente:
Fracción de capital
Derechos de voto
Razón social
Directo
%
Indirecto
%
Directo
%
Indirecto
%
S.A. Payá Miralles
99,89
0,11
99,89
0,11
Celulosa de Levante, S.A.
97,41
2,59
97,41
2,59
Papeles Anoia, S.A.
99,00
1,00
99,00
1,00
Desvi, S.A.
96,67
3,33
96,67
3,33
Sociedad Española Zig-Zag, S.A.
93,47
6,53
93,47
6,53
M.B. Papeles Especiales, S.A.
99,9958
0,0042
99,9958
0,0042
Miquel y Costas Tecnologías, S.A.
45,00
55,00
45,00
55,00
Terranova Papers, S.A.
41,17
58,83
41,17
58,83
Miquel y Costas Logística, S.A.
50,00
5
50,00
50,00
50,00
Clariana, S.A.
60,00
5
40,00
60,00
4
40,00
El detalle de participaciones en empresas del Grupo, a 31 de diciembre de 2024 era el siguiente:
Fracción de capital
Derechos de voto
Razón social
Directo
%
Indirecto
%
Directo
%
Indirecto
%
S.A. Payá Miralles
99,89
0,11
99,89
0,11
Celulosa de Levante, S.A.
97,41
2,59
97,41
2,59
Papeles Anoia, S.A.
99,00
1,00
99,00
1,00
Desvi, S.A.
96,67
3,33
96,67
3,33
Sociedad Española Zig-Zag, S.A.
93,47
6,53
93,47
6,53
M.B. Papeles Especiales, S.A.
99,9958
0,0042
99,9958
0,0042
Miquel y Costas Tecnologías, S.A.
45,00
55,00
45,00
55,00
Terranova Papers, S.A.
41,17
58,83
41,17
58,83
Miquel y Costas Logística, S.A.
50,00
5
50,00
50,00
50,00
Clariana, S.A.
60,00
5
40,00
60,00
4
40,00
El domicilio social y las actividades de las empresas del Grupo son las siguientes:
• S.A. Payá Miralles, con domicilio social en la calle San Antonio nº 18, 46920-Mislata,
Valencia; tiene por objeto social, entre otras, las actividades relacionadas con la explotación
industrial y comercial de los negocios de fabricación de papel y elaboración de toda clase
de manipulados de papel de fumar, así como la adquisición, venta y arriendo de toda clase
de bienes muebles e inmuebles para la actividad empresarial. Tiene arrendadas sus
instalaciones industriales a Miquel y Costas & Miquel, S.A.
• Celulosa de Levante, S.A., con domicilio social en la carretera C-42, Km. 8,5, 43500-Tortosa,
Tarragona; su objeto social comprende la fabricación y comercialización de pasta de
celulosa y sus derivados en diversas modalidades y calidades. En el marco del citado objeto,
fabrica pastas a partir de cáñamo, lino, sisal, abacá, yute, algodón y otras plantas anuales.
• Papeles Anoia, S.A., con domicilio social en la calle Tuset nº 8, 08006-Barcelona; tiene por
objeto social principalmente la transformación, acabado, manipulado, tratamiento,
comercialización, exportación e importación de papeles de todas clases y todo tipo de
productos relacionados con el tabaco, así como de productos simples y complejos
compuestos de celulosa, papel, plástico, aluminio, parafinas y otras materias de origen
diverso. Adicionalmente su objeto social contempla las actividades empresariales
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
45
vinculadas a los bienes inmuebles para la industria.
• Desvi, S.A., con domicilio social en la calle Tuset, nº 10, 08006-Barcelona; su objeto social
abarca la intermediación comercial en todo tipo de productos y tecnologías de terceros
vinculados al papel de toda clase, la creación, promoción, protección, explotación e
intermediación de signos distintivos, patentes y demás bienes de propiedad industrial, así
como la inversión en la promoción y desarrollo de empresas industriales o comerciales.
• Sociedad Española Zig Zag, S.A., con domicilio social en la calle Tuset nº 10, 08006-
Barcelona; su objeto social contempla la venta de toda clase de papel, especialmente el de
fumar, así como de artículos relacionados con la industria del papel y del tabaco.
• M.B. Papeles Especiales, S.A., con domicilio social en la calle Tuset nº 10, 08006-Barcelona;
su objeto social establece como actividades principales la fabricación, comercialización,
promoción, distribución, importación y exportación de papel de toda clase, en particular de
papeles especiales y sus transformados y manipulados.
• Miquel y Costas Tecnologías, S.A., con domicilio social en la calle Tuset, nº 8-10, 08006-
Barcelona; su objeto social comprende, entre otras, las actividades de diseño e instalación
de productos, soluciones, aplicaciones y sistemas de tecnología industrial, la realización de
toda clase de proyectos, así como la consultoría de organización, industrial, I+D+I, calidad
y medio ambiente.
• Terranova Papers, S.A., con domicilio social en la calle Tuset nº 10, 08006-Barcelona; su
objeto social contempla la fabricación, comercialización, promoción, distribución,
importación y exportación de papeles especiales para la industria de sectores como la
alimentación y la filtración, entre otros.
• Miquel y Costas Logística, S.A., con domicilio social en la calle Tuset nº 10, 08006-
Barcelona; tiene por objeto social la transformación, acabado, manipulado, tratamiento,
comercialización, exportación e importación de papeles de todas clases y de productos
vinculados. También comprende la realización de servicios logísticos de almacenamiento,
transporte y distribución de mercancías, primeras materias, productos y maquinaria, así
como el asesoramiento y asistencia técnica en la prestación de estos servicios.
• Clariana, S.A. con domicilio social en Vila-Real (Castellón), avenida Alemania 48; su objeto
social contempla la producción y comercialización de papel y en general, de bienes
destinados al sector de la papelería: la promoción, gestión y desarrollo de todo tipo de
operaciones inmobiliarias y urbanísticas, la enajenación y explotación, incluso en
arrendamiento, de las fincas, edificios, viviendas y locales e inmuebles, en general,
cualquiera que sea su destino, resultantes de la actividad.
Ninguna de las empresas del Grupo en las que la Sociedad tiene participación cotiza en Bolsa.
Asimismo, todas las sociedades tienen la misma fecha de cierre del ejercicio.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
46
Los importes del capital, reservas, resultado del ejercicio y otra información de interés, según aparecen
en las Cuentas Anuales individuales de las empresas, al 31 de diciembre del 2025 son como sigue:
Sociedad
Capital
Reservas
(*)
Resultado
explotación
Resultado
ejercicio
Valor
contable en
la matriz
Dividendos
recibidos
(Nota 29.4)
S.A. Payá Miralles (2)
1.878
8.419
1.574
1.367
4.855
1.298
Celulosa de Levante, S.A. (1)
1.503
56.032
8.238
6.996
1.867
4.773
Papeles Anoia, S.A. (1)
2.054
14.281
4.354
3.444
2.322
2.178
Desvi, S.A. (2)
3.000
14.280
866
1.917
5.821
-
Sociedad Española Zig-Zag, S.A. (2)
60
342
11
16
183
-
M.B. Papeles Especiales, S.A. (1)
722
25.684
(6.361)
(4.966)
4.835
-
Miquel y Costas Tecnologías, S.A. (2)
500
1.644
98
192
252
45
Terranova Papers, S.A. (1)
12.000
18.082
6.020
4.693
8.304
206
Miquel y Costas Logística. S.A. (1)
100
6.624
1.979
1.548
50
50
Clariana S.A (1)
157
1.306
1.859
1.060
553
-
Total
29.042
8.550
(1) Sociedades auditadas por la firma de auditoría Deloitte Auditores, S.L.
(2) Sociedades no auditadas.
(*) Incluye reservas, prima de emisión, resultados de ejercicios anteriores, ajustes por cambios de valor y otras
aportaciones de socios.
Los importes del capital, reservas, resultado del ejercicio y otra información de interés, según
aparecen en las Cuentas anuales individuales de las empresas, al 31 de diciembre del 2024, son
como sigue:
Sociedad
Capital
Reservas
(*)
Resultado
explotación
Resultado
ejercicio
Valor
contable en
la matriz
Dividendos
recibidos
(Nota 29.4)
S.A. Payá Miralles (2)
1.878
8.264
1.510
1.455
4.855
999
Celulosa de Levante, S.A. (1)
1.503
53.244
9.326
7.692
1.865
4.383
Papeles Anoia, S.A. (1)
2.054
11.020
4.327
3.477
2.321
1.980
Desvi, S.A. (2)
3.000
9.986
991
1.793
5.821
-
Sociedad Española Zig-Zag, S.A. (2)
60
324
16
17
183
-
M.B. Papeles Especiales, S.A. (1)
722
29.156
(4.669)
(3.468)
4.834
-
Miquel y Costas Tecnologías, S.A. (2)
500
1.600
46
145
252
180
Terranova Papers, S.A. (1)
12.000
11.930
8.540
6.643
8.303
206
Miquel y Costas Logística. S.A. (1)
100
5.336
1.821
1.388
50
50
Clariana S.A (1)
157
354
1.477
943
552
-
Total
29.036
7.798
(1) Sociedades auditadas por la firma de auditoría Deloitte Auditores, S.L.
(2) Sociedades no auditadas.
(*) Incluye reservas, prima de emisión, resultados de ejercicios anteriores, ajustes por cambios de valor y otras
aportaciones de socios.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
47
9. Activos financieros a coste amortizado
El detalle de las partidas incluidas en activos financieros a coste amortizado a durante los ejercicios
2025 y 2024 es el siguiente:
31-12-2025
31-12-2024
No corriente
65.018
67.873
Depósitos y fianzas constituidos
1.874
1.872
Créditos a empresas del grupo y asociadas (Nota 29)
6.460
9.434
Valores representativos de deuda
56.684
56.567
Corriente
118.417
134.168
Inversiones financieras a corto plazo
22.222
38.380
Créditos a empresas del Grupo y asociadas (Nota 29)
52.024
44.938
Clientes empresas del grupo y asociadas (Nota 29)
10.698
12.323
Clientes por ventas y prestación de servicios
33.472
38.527
Otros deudores
1
-
Total activos financieros a coste amortizado
183.435
202.041
El movimiento de los activos financieros no corrientes a coste amortizado se resume a continuación:
Concepto
Depósitos y
fianzas
constituidos
Créditos a
empresas del
grupo y
asociadas
Valores
representativos
de deuda
Total
Saldo a 31-12-2023
1.871
12.579
23.412
37.862
Coste
1.871
12.579
23.412
37.862
Pérdidas por deterioro
-
-
-
-
Valor contable
1.871
12.579
23.412
37.862
Altas
13
-
49.545
49.558
Traspasos a corto plazo
-
(1.431)
(13.527)
(14.958)
Bajas
(12)
(1.714)
(2.863)
(4.589)
Saldo a 31-12-2024
1.872
9.434
56.567
67.873
Coste
1.872
9.434
56.567
67.873
Pérdidas por deterioro
-
-
-
-
Valor contable
1.872
9.434
56.567
67.873
Altas
2
-
13.990
13.992
Traspasos a corto plazo
-
(1.121)
(9.842)
(10.963)
Bajas
-
(1.853)
(4.031)
(5.884)
Saldo a 31-12-2025
1.874
6.460
56.684
65.018
Coste
1.874
6.460
56.684
65.018
Pérdidas por deterioro
-
-
-
-
Valor contable
1.874
6.460
56.684
65.018
El saldo en este epígrafe “Depósitos y fianzas constituidos” corresponde principalmente a la activación
realizada en el ejercicio 2019 en referencia al pago del acuerdo de liquidación de la inspección fiscal
terminada en dicho ejercicio por importe de 1.710 miles de euros (Nota 25).
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
48
El movimiento de los ejercicio 2025 y 2024 de los créditos en empresas del grupo vienen dado por:
- Póliza a Desvi, S.A.: Se ha producido en el presente ejercicio una disminución del saldo
dispuesto de 1.853 miles de euros pasando de 8.194 miles de euros a cierre de 2024 a
6.341 a cierre de 2025 (una disminución en 2024 del saldo dispuesto de 1.686 miles de
euros pasando de 9.880 miles de euros a cierre de 2023 a 8.194 a cierre de 2024). Dicho
préstamo se concedió por importe de 10.500 miles de euros, con vigencia hasta 31 de
diciembre de 2025, prorrogable tácitamente anualmente y con un tipo de interés de
mercado. En fecha 10 de abril de 2017 la Sociedad y Desvi, S.A acordaron ampliar el límite
de la citada póliza hasta los 10.900 miles de euros sin modificación de las demás
condiciones.
- Respecto a los préstamos concedidos en 2019 a la sociedad Clariana, S.A. por un importe
de 9.000 miles de euros y 520 miles de euros con plazos de amortización de 7 y 4 años
respectivamente y tipo de interés medio del 5%, el saldo agregado pendiente a 31 de
diciembre de 2025 de dichos préstamos asciende a 1.121 miles de euros (2.552 miles de
euros en 2024). Dicho saldo se ha procedido a reclasificar a corto plazo en el presente
ejercicio (1.431 miles de euros en 2024) (Nota 29.1).
- Respecto al préstamo concedido a Miquel y Costas Argentina, S.A. por importe de 170
miles de euros en 2019, el saldo a cierre de 2025 se mantiene en 119 miles de euros (119
miles de euros en 2024) (Nota 29.1).
En el epígrafe de “Valores representativos de deuda” del ejercicio 2025 se incluyen inversiones
financieras a largo plazo con vencimientos posteriores al 2026, remuneradas a un tipo de interés
nominal que varía en un rango del 1,25% y el 8,13% (1,25% y el 8,13% en 2024). La tasa de interés
nominal no tiene por qué ser equivalentes a la tasa interna de rentabilidad obtenida por la Sociedad por
ser estas adquiridas en el mercado secundario de deuda.
Respecto a los activos financieros corrientes a coste amortizado para los ejercicios 2025 y 2024
destacamos:
-El movimiento de las inversiones financieras a coste amortizado para los ejercicios 2025 y 2024 es el
siguiente:
Saldo a 31-12-2023
43.814
Altas
65.909
Traspasos de largo plazo
13.527
Bajas
(84.870)
Saldo a 31-12-2024
38.380
Altas
11.688
Traspasos de largo plazo
9.842
Bajas
(37.688)
Saldo a 31-12-2025
22.222
Las inversiones financieras a corto plazo existentes a cierre del 2025 ascienden a 20.805 miles de
euros (37.356 miles de euros en 2024), así como a los intereses financieros devengados que ascienden
en 2025 a 1.417 miles de euros (1.024 miles de euros en 2024), con vencimiento inferior a doce meses
y con un tipo nominal que varía en un rango del 3,05% y el 6,30% en el ejercicio 2025 (del 1,20% y el
5,61% en 2024). La tasa de interés nominal no tiene por qué ser equivalente a la tasa interna de
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
49
rentabilidad obtenida por la Sociedad por ser estas adquiridas en el mercado secundario de deuda.
-El detalle de las partidas incluidas en clientes por ventas y prestaciones de servicios, al 31 de diciembre
de 2025 y 2024, es el siguiente:
31-12-2025
31-12-2024
Clientes
33.472
38.527
Clientes de dudoso cobro
551
246
Pérdidas por deterioro
(551)
(246)
Total
33.472
38.527
El contravalor en miles de euros de las partidas a cobrar de clientes está denominado en las siguientes
monedas origen:
31-12-2025
31-12-2024
Euros
29.535
34.954
Dólar US
3.786
3.410
Libra esterlina
4
3
Otras monedas
147
160
Total
33.472
38.527
A 31 de diciembre de 2025, habían vencido cuentas a cobrar de clientes por importe de 5.452 miles de
euros (9.915 miles de euros en 2024). Se ha constituido una provisión por deterioro de 551 miles de
euros en 2025 (246 miles de euros en 2024), ya que el resto de las cuentas corresponden a un número
de clientes independientes sobre los cuales no existe un historial de morosidad. El análisis por
antigüedad de estas cuentas es la siguiente:
31-12-2025
31-12-2024
Hasta 3 meses
4.202
7.988
Entre 3 y 6 meses
473
1.051
Más de 6 meses
777
876
Total
5.452
9.915
La Sociedad tiene implementada una política de créditos mediante la cual asegura externamente
determinados riesgos. La Sociedad tiene cierta concentración del crédito en determinadas cuentas a
cobrar. Para minimizar el riesgo, la Sociedad tiene instrumentadas políticas que garantizan la
asignación de crédito a clientes con un historial adecuado.
El movimiento de la provisión por pérdidas por deterioro de valor de las cuentas a cobrar de clientes,
durante el ejercicio 2025 y 2024, es el siguiente:
Saldo final a 31-12-23
322
Dotación a la provisión por deterioro de valor de cuentas a cobrar de clientes
8
Reversión provisión por importes incobrables
(84)
Saldo final a 31-12-24
246
Dotación a la provisión por deterioro de valor de cuentas a cobrar de clientes
316
Reversión provisión por importes cobrados
(11)
Saldo final a 31-12-25
551
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
50
El reconocimiento y la reversión de las correcciones valorativas por deterioro de las cuentas a cobrar a
clientes se han incluido dentro de “Pérdidas, deterioro y variación de provisiones por operaciones
comerciales” en la cuenta de pérdidas y ganancias (Nota 26.6). Normalmente se dan de baja los
importes cargados a la cuenta de deterioro de valor cuando no existen expectativas de recuperar más
efectivo.
10. Activos y pasivos financieros a valor razonable con cambios en la cuenta de pérdidas y
ganancias
La Sociedad utiliza instrumentos financieros para cubrir los riesgos asociados a las fluctuaciones de
tipos de cambio de sus transacciones comerciales futuras, activos y pasivos reconocidos, denominados
en una moneda funcional que no es la moneda de la Sociedad.
El desglose por divisa origen de las coberturas mantenidas a 31 de diciembre de 2025 es el siguiente:
Divisa
Vencimiento
Nominal
en divisa *
Beneficio (pérdida)
en euros *
USD
2026
2.026
93
GBP
2026
-
-
AUD
2026
248
(2)
NOK
2026
-
-
Total (Pérdida) / Beneficio
91
* Expresado en miles
El desglose por divisa origen de las coberturas mantenidas a 31 de diciembre de 2024 era el siguiente:
Divisa
Vencimiento
Nominal
en divisa *
Beneficio (pérdida)
en euros *
USD
2025
6.264
(262)
GBP
2025
11
-
AUD
2025
248
(2)
NOK
2025
-
-
Total (Pérdida) / Beneficio
(264)
* Expresado en miles
El beneficio o pérdida del valor razonable de los instrumentos financieros se encuentra registrado en
el epígrafe de gastos e ingresos financieros de la cuenta de pérdidas y ganancias.
El valor razonable expresa la cantidad por la que podría ser intercambiado un activo o cancelado un
pasivo entre un comprador y un vendedor interesados y debidamente informados, en condiciones de
independencia mutua. Las valoraciones proporcionadas se derivan de modelos propios de las
diferentes entidades bancarias con las que se tienen contratados dichos instrumentos, basándose en
principios financieros ampliamente reconocidos y estimaciones razonables acerca de condiciones de
mercado futuras.
Todos los instrumentos financieros contratados por la Sociedad se corresponden con activos y pasivos
corrientes.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
51
Determinación del valor razonable de los instrumentos financieros
En relación con los instrumentos financieros, el proceso de valoración se ha realizado empleando
técnicas generalmente aceptadas que utilizan variables obtenidas de datos observables en el mercado.
Los métodos de valoración empleados en los instrumentos financieros utilizados son:
- Forwards: Interpolación de los precios forward al plazo de vencimiento.
- Opciones simples: Black & Scholes y Merton.
- Estructura con opciones (Acumulador): Modelo de Montecarlo.
El valor razonable de los instrumentos financieros derivados a 31 de diciembre de 2025 es de 91 miles
de euros de beneficio (264 miles de euros de pérdida en 2024).
11. Activos financieros a valor razonable con cambios en el patrimonio neto
Los activos financieros a valor razonable con cambios en el patrimonio neto incluyen títulos con
cotización oficial de la zona euro.
Saldo a 31-12-2024
55
Coste
-
Ajustes por cambio de valor
55
Valor contable
55
Altas
-
Ganancias/(Pérdidas) netas trasferidas al Patrimonio Neto
-
Bajas
-
Saldo a 31-12-2025
55
Coste
-
Ajustes por cambio de valor
55
Valor contable
55
Al 31 de diciembre de 2025 el importe registrado en este epígrafe corresponde a los cambios de valor
de un activo financiero por importe de 55 miles de euros (55 miles de euros a cierre del ejercicio 2024).
12. Existencias
El detalle de las partidas incluidas en existencias, al 31 de diciembre de 2025 y 2024, es el siguiente:
Anticipos a
proveedores
Materias primas y
otros
aprovisionamientos
Productos
terminados y en
curso de
fabricación
Total
Saldo a 31-12-2024
34
15.631
45.495
61.160
Coste
34
15.631
46.694
62.359
Pérdidas por deterioro
-
-
(1.199)
(1.199)
Valor contable
34
15.631
45.495
61.160
Saldo a 31-12-2025
27
15.069
44.686
59.782
Coste
27
15.069
46.080
61.176
Pérdidas por deterioro
-
-
(1.394)
(1.394)
Valor contable
27
15.069
44.686
59.782
* Dentro del epígrafe de Materias Primas y otros aprovisionamientos hay un importe de 982 miles de
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MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
52
euros en 2025 que corresponde al saldo de los derechos de emisión (1.018 miles de euros en 2024),
(Nota 31).
La variación de existencias de productos terminados y en curso de fabricación y la reversión del
deterioro asciende a 809 miles de euros gasto en 2025 (4.175 miles de euros de ingreso en 2024).
Dicha variación es la diferencia entre existencias iniciales de 45.495 miles de euros en 2025 (41.320
miles de euros en 2024) y las existencias finales de 44.686 miles de euros en 2025 (45.495 miles de
euros en 2024).
a) Compromisos de compra
Al cierre de los ejercicios 2025 y 2024 no existen compromisos de compra con proveedores.
b) Seguros
La Sociedad tiene contratadas varias pólizas de seguro para cubrir los riesgos a que están
sujetos las existencias. La cobertura de estas pólizas se considera suficiente.
c) Pérdidas por deterioro
El movimiento de las pérdidas por deterioro de las existencias en los ejercicios 2025 y 2024 ha
sido el siguiente:
Saldo a 31-12-2023
1.373
Dotaciones
146
Aplicaciones
(320)
Saldo a 31-12-2024
1.199
Dotaciones
235
Aplicaciones
(40)
Saldo a 31-12-2025
1.394
13. Otros créditos con las Administraciones Públicas
El detalle al 31 de diciembre de 2025 y 2024, es el siguiente:
31-12-2025
31-12-2024
Otros créditos con las Administraciones Públicas
1.011
499
Total
1 011
499
A cierre del ejercicio 2025 y 2024, en otros créditos con las Administraciones Públicas se recoge el
importe de IVA a devolver por la Hacienda Pública. Adicionalmente en el ejercicio 2025 también se
incluye el importe de 438 miles de euros vinculado a la resolución favorable de devolución de ingresos
indebidos por las cuotas del Impuesto de Hidrocarburos de los periodos entre septiembre de 2014 y
septiembre de 2018 y que está pendiente de liquidación por parte de la Administración Pública a cierre
del ejercicio (Nota 26.7). Ver mayor detalle en Nota 32.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
53
14. Efectivo y otros activos líquidos equivalentes
El detalle de las partidas incluidas en efectivo y otros activos líquidos equivalentes, al 31 de diciembre
de 2025 y 2024, es el siguiente:
31-12-2025
31-12-2024
Tesorería
8.985
12.446
Total
8.985
12.446
15. Capital social
15.1 Capital
Al 31 de diciembre de 2025 el capital social está representado por 40.000.000 acciones
(40.000.000 acciones en 2024), representadas por medio de anotaciones en cuenta de 2,00
euros nominales cada una, totalmente suscritas y desembolsadas.
Las acciones de la Sociedad están admitidas a cotización en la Bolsa de Barcelona y desde el
ejercicio 1996 están integradas en el sistema de interconexión bursátil para la contratación en
continuo (SIBE-Smart) en las Bolsas de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia.
Todas las acciones gozan de los mismos derechos políticos y económicos, y no existen
restricciones legales ni estatutarias a la adquisición o transmisión de acciones en el capital social.
El acuerdo adoptado por la Junta General Ordinaria y Extraordinaria de 22 de junio de 2021
autorizó al Consejo de Administración, durante un plazo de cinco años, a emitir títulos valores
convertibles en acciones de la Sociedad, con atribución de la facultad de excluir el derecho de
suscripción preferente de los accionistas y de ampliar el capital social en la cuantía necesaria
para la conversión. Durante los ejercicios 2025 y 2024 el Consejo de Administración no ha hecho
uso de las citadas autorizaciones.
A 31 de diciembre de 2025 y 2024, de conformidad con las notificaciones recibidas por la
Sociedad, los accionistas con un porcentaje de participación directa o indirecta, igual o superior
al 10% en el capital de la Sociedad son las siguientes:
Porcentaje de participación
2025
2024
D. Jorge Mercader Miró
18,15
18,09
Indumenta Pueri, S.L.
14,65
14,65
15.2 Acciones propias en patrimonio
La Junta General de Accionistas celebrada el 22 de junio de 2021 facultó a la Sociedad matriz
para la compra de acciones propias por un plazo de cinco años, en los términos legales previstos.
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MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
54
En virtud de los acuerdos adoptados en la citada Junta General, el Consejo de Administración,
en la reunión celebrada el 24 de noviembre de 2025 aprobó un nuevo Programa de Recompra
de acciones (el séptimo) al amparo de la autorización conferida por la citada Junta General.
El detalle y movimiento de las acciones propias en patrimonio, para los ejercicios 2025 y 2024,
es el siguiente:
Concepto
Número de
acciones
Importe de la
operación
Miles de
euros
Precio medio
bruto
euros
Valor nominal
Miles de
euros
Saldo final a 31-12-2023
1.818.843
21.401
11,77
3.638
Adquisición de acciones propias
440.390
5.543
12,59
881
Suscripción y adquisición en la ampliación de
capital
-
-
-
-
Reducción de capital
-
-
-
-
Adjudicación por ejercicio de opciones
(229.327)
(2.721)
11,87
(459)
Saldo final a 31-12-2024
2.029.906
24.223
11,93
4.060
Adquisición de acciones propias
417.498
5.678
13,60
835
Suscripción y adquisición en la ampliación de
capital
-
-
-
-
Reducción de capital
-
-
-
-
Adjudicación por ejercicio de opciones
(11.589)
(138)
11,90
(23)
Saldo final a 31-12-2025
2.435.815
29.763
12,22
4.872
Durante 2025, la Sociedad actuando en el marco aprobado, ha adquirido 417.498 acciones
(440.390 acciones en 2024) por valor de 5.678 miles de euros (de 5.543 miles de euros en 2024).
Adicionalmente en referencia al plan de opciones sobre acciones formalizado en el ejercicio 2017
y finalizado en el presente ejercicio se ha procedido a la entrega de 11.589 acciones por valor
de 138 miles de euros (229.327 acciones por valor de 2.721 miles de euros en 2024). Ver
explicación de dicho plan en nota 16.e.
El número de acciones propias en autocartera a 31 de diciembre del 2025, después de las
operaciones del ejercicio, asciende a 2.435.815 acciones (2.029.906 acciones en 2024).
16. Reservas y otros instrumentos de patrimonio
El detalle de las partidas incluidas en reservas y otros instrumentos de patrimonio, al 31 de diciembre
de 2025 y 2024, es el siguiente:
31-12-2025
31-12-2024
Reserva legal
16.000
16.000
Reservas voluntarias
160.081
143.895
Reservas por pérdidas y ganancias actuariales
205
221
Reservas de capitalización
5.381
3.703
Otros instrumentos de patrimonio
27
61
Total
181.694
163.880
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MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
55
a) Reserva legal
La reserva legal está dotada de conformidad con el artículo 274 de la Ley de Sociedades de
Capital, que establece que la Sociedad está obligada a destinar un mínimo del 10% de los
beneficios del ejercicio a la constitución de un fondo de reserva hasta que éste alcance, al menos,
el 20% del capital social.
El importe dotado hasta el 20% del capital social, no puede ser distribuido, y si es usado para
compensar pérdidas, en el caso de que no existan otras reservas disponibles suficientes para tal
fin, debe ser repuesto con beneficios futuros.
b) Reservas voluntarias
Las reservas voluntarias son de libre disposición, a excepción del valor neto contable de los
activos acogidos a las actualizaciones realizadas al amparo del RD-Ley 7/1996 (Nota 6.c).
c) Reserva por pérdidas y ganancias actuariales
Surge del reconocimiento de pérdidas y ganancias actuariales, de acuerdo con lo dispuesto en
las normas de valoración.
d) Reserva de capitalización
Según el artículo 25 Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades, la
Sociedad tiene derecho a una reducción en la base imponible del 20% del importe del incremento
de sus fondos propios, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:
a) Que el importe del incremento de los fondos propios de la entidad se mantenga
durante un plazo de 3 años desde el cierre del período impositivo al que corresponda
esta reducción, salvo por la existencia de pérdidas contables en la entidad.
b) Que se dote una reserva por el importe de la reducción, que deberá figurar en el
balance con absoluta separación y título apropiado y será indisponible durante el plazo
previsto en la letra anterior.
En ningún caso, el derecho a esta reducción podrá superar el importe del 20% de la base
imponible positiva del período impositivo previa a esta reducción, a la integración a que se refiere
el apartado 12 del artículo 11 de la LIS y a la compensación de bases imponibles negativas.
Adicionalmente, cabe destacar que en el ejercicio 2025 se ha aplicado dicho incentivo fiscal, que
también se aplicó en 2024 (Nota 25).
e) Otros instrumentos de patrimonio
Corresponde al importe registrado en concepto de contrapartida del gasto de personal
devengado que se desprende del plan de opciones sobre acciones.
Por un lado del plan formalizado en el ejercicio 2017 y finalizado en febrero de 2025 el importe
asciende a cero miles de euros al 31 de diciembre de 2025 (61 miles de euros al 31 de diciembre
de 2024).
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MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
56
Por otro lado, del nuevo plan formalizado en 2025 el importe asciende 27 miles de euros al 31
de diciembre de 2025.
Con fecha 22 de junio de 2016 la Junta General de accionistas de la Sociedad matriz aprobó un
plan de opciones sobre acciones de dicha sociedad, aplicable a aquellos administradores
ejecutivos y directivos de la Sociedad dominante y de sociedades del Grupo que el Consejo de
Administración de la misma designase. Dicho plan fue desarrollado, definido y formalizado por
parte del Consejo de Administración, en su reunión de fecha 30 de enero de 2017, en base a las
facultades concedidas por la mencionada Junta General de Accionistas, en la cual quedó fijado
que a cada opción le correspondería una acción, siendo el número de opciones asignadas de
525.000 y de las que se mantienen en vigor a cierre del ejercicio 491.500 que han pasado a ser
un total equivalente de 786.400 después de la ampliación de capital de noviembre del 2018 y a
1.072.364 después de la ampliación de capital del ejercicio 2021.
Las opciones están sujetas a determinadas condiciones, y la Sociedad no tiene obligación legal
ni implícita de recomprar o liquidar las opciones mediante efectivo, ya que éstas se liquidarán
con acciones propias de la Sociedad.
En base a los acuerdos citados anteriormente, el precio de ejercicio de la opción quedó fijado en
22,21 euros por acción determinado por el cambio medio de la acción del trimestre precedente
menos un 5%,13,88 euros precio equivalente tras el ajuste de la primera ampliación de capital y
10,18 euros de precio tras la segunda ampliación de capital.
Dicho plan tenía las siguientes fases tras la fase de concesión finalizada:
o Fase de consolidación: Dio comienzo el día 7 de febrero de 2017 y tendrá una duración de
cinco años.
o Fase de ejercicio: Dará comienzo al día siguiente a la finalización de la fase de
consolidación y tendrá una duración de tres años. Esta fase marca el inicio del periodo en
el que los beneficiarios pueden ejercer las opciones.
El plan de opciones sobre acciones se encontraba en su fase de ejercicio desde el 7 de febrero de
2022. Hay que destacar que el mencionado plan ha finalizado en febrero de 2025.
El valor razonable medio ponderado de las opciones sobre acciones que se corresponde con el
determinado en la fecha de adjudicación, y que se determina de acuerdo con el modelo de
valoración Black-Scholes y Merton, es el siguiente:
Vencimientos
Valor opción
27/01/2025
1,25
La imputación de su valor a la cuenta de pérdidas y ganancias como gasto de personal del
ejercicio se realiza sobre la base de su devengo con contrapartida a patrimonio neto. Durante el
ejercicio 2025 y 2024 no se ha registrado ningún importe con cargo a la cuenta de pérdidas y
ganancias.
Con fecha 19 de junio de 2025 la Junta General de accionistas de la Sociedad matriz aprobó un
nuevo plan de opciones sobre acciones de dicha sociedad, aplicable a aquellos Consejeros
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MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
57
Ejecutivos, directivos y personal clave de la sociedad y sus filiales, que el Consejo de
Administración de la misma designase. Dicho plan fue desarrollado, definido y formalizado por
parte del Consejo de Administración, en su reunión de fecha 24 de noviembre de 2025, en base
a las facultades concedidas por la mencionada Junta General de Accionistas, en la cual quedó
fijado que a cada opción le correspondería una acción, siendo el número de opciones asignadas
de 500.000.
Las opciones están sujetas a determinadas condiciones, y la Sociedad no tiene obligación legal
ni implícita de recomprar o liquidar las opciones mediante efectivo, ya que éstas se liquidarán
con acciones propias de la Sociedad.
El precio de ejercicio de la opción quedó fijado en 13,99 euros por acción determinado por el
cambio medio de la acción del trimestre precedente.
Dicho plan tiene las siguientes fases tras la fase de concesión y formalización finalizadas:
o Fase de consolidación: Dio comienzo el día 1 de diciembre de 2025 y tendrá una duración
de tres años.
o Fase de ejercicio: Dará comienzo al día siguiente a la finalización de la fase de
consolidación y tendrá una duración de tres años. Esta fase marca el inicio del periodo en
el que los beneficiarios pueden ejercer las opciones.
El valor razonable medio ponderado de las opciones sobre acciones que se corresponde con el
determinado en la fecha de adjudicación, y que se determina de acuerdo con el modelo de
valoración Black-Scholes, es el siguiente:
Vencimientos
Valor opción
01/12/2028
1,9479
Los principales inputs del modelo fueron el precio de la acción, el precio de ejercicio mostrado
anteriormente, la desviación estándar del rendimiento del precio de la acción esperado, un
rendimiento por dividendos, una vida esperada de la opción y un tipo de interés anual libre de
riesgo. La volatilidad estimada en la desviación estándar del rendimiento esperado del precio de la
acción se basa en análisis estadísticos de los precios diarios de la acción.
La imputación de su valor a la cuenta de pérdidas y ganancias como gasto de personal del ejercicio
se realiza sobre la base de su devengo con contrapartida a patrimonio neto. Durante el ejercicio
2025 se ha registrado un importe de 20 miles de euros con cargo a la cuenta de pérdidas y
ganancias (0 euros en 2024).
f) Ajustes por cambios de valor
A 31 de diciembre de 2025 el importe asciende 55 miles de euros (55 miles de euros en 2024)
(Nota 11).
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
58
17. Resultado del ejercicio
17.1. Propuesta de distribución del resultado
La propuesta de distribución del resultado del ejercicio terminado al 31 de diciembre del 2025 a
presentar a la Junta General de Accionistas es la siguiente:
2025
Base de reparto
Pérdidas y Ganancias (Beneficio)
36.329
Total
36.329
Aplicación
Dividendos
18.600
Reservas voluntarias
15.623
Reserva capitalización
2.106
Total
36.329
17.2. Dividendo a cuenta
La política de distribución de dividendos que la Sociedad viene practicando consiste en un
dividendo anual distribuido en tres pagos a cuenta y uno complementario.
En el ejercicio 2025, de acuerdo con las resoluciones del Consejo de Administración se acordó
la distribución de los dividendos a cuenta que a continuación se relacionan:
- Con cargo a los resultados del 2024:
• Resolución de fecha 31 de marzo de 2025: acordó distribuir un tercer dividendo a cuenta
de los beneficios del ejercicio 2024 por importe total de 4.500 miles de euros que, en
términos brutos unitarios, con la atribución de la parte proporcional de los derechos
económicos de las acciones en autocartera, fue de 0,11890108 euros por acción. Al ser
satisfecho con posterioridad al cierre del ejercicio 2024 dicha distribución cumplió con los
requerimientos de resultado y liquidez exigidos a nivel regulatorio.
- Con cargo a los resultados del 2025:
• Resolución de fecha 29 de septiembre de 2025 acordó distribuir un primer dividendo a
cuenta de los beneficios del ejercicio 2025 por un importe total de 4.300 miles de euros
que, en términos brutos unitarios, con la atribución de la parte proporcional de los derechos
económicos de las acciones en autocartera, fue de 0,11394893 euros por acción.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
59
• Resolución de fecha 24 de noviembre de 2025 acordó distribuir un segundo dividendo a
cuenta a cargo de los beneficios del ejercicio 2025, por importe total de 4.400 miles de
euros que, en términos brutos unitarios, con la atribución de la parte proporcional de los
derechos económicos de las acciones en autocartera, fue de 0,11709091 euros por acción.
Todos ellos se hicieron efectivos dentro del ejercicio 2025.
En el ejercicio 2024, de acuerdo con las resoluciones del Consejo de Administración se acordó
la distribución de los dividendos a cuenta que a continuación se relacionan:
- Con cargo a los resultados del 2023:
• Resolución de fecha 25 de marzo de 2024: acordó distribuir un tercer dividendo a cuenta
de los beneficios del ejercicio 2023 por importe total de 4.400 miles de euros que, en
términos brutos unitarios, con la atribución de la parte proporcional de los derechos
económicos de las acciones en autocartera, fue de 0,11536064 euros por acción. Al ser
satisfecho con posterioridad al cierre del ejercicio 2023 dicha distribución cumplió con los
requerimientos de resultado y liquidez exigidos a nivel regulatorio.
- Con cargo a los resultados del 2024:
• Resolución de fecha 30 de septiembre de 2024 acordó distribuir un primer dividendo a
cuenta de los beneficios del ejercicio 2024 por un importe total de 4.200 miles de euros
que, en términos brutos unitarios, con la atribución de la parte proporcional de los derechos
económicos de las acciones en autocartera, fue de 0,11040824 euros por acción.
• Resolución de fecha 25 de noviembre de 2024 acordó distribuir un segundo dividendo a
cuenta a cargo de los beneficios del ejercicio 2024, por importe total de 4.301 miles de
euros que, en términos brutos unitarios, con la atribución de la parte proporcional de los
derechos económicos de las acciones en autocartera, fue de 0,11294488 euros por acción.
Todos ellos se hicieron efectivos dentro del ejercicio 2024.
Las cantidades distribuidas como suma de dividendos a cuenta y complementarios, tal y como se
detalla en el punto siguiente, no excedían de los resultados obtenidos desde el fin del último
ejercicio, deducida la estimación del Impuesto sobre Sociedades a pagar sobre dichos resultados,
conforme a lo establecido en el artículo 277 del RDL 1/2010, de 2 de julio de 2010, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.
2025
2024
Importe bruto de dividendos pagados
18.449
17.801
Retenciones practicadas
(1.468)
(1.493)
Importe neto de dividendos pagados
16.981
16.308
El estado contable previsional formulado de acuerdo con los requisitos legales y que ponía de
manifiesto la existencia de liquidez suficiente para la distribución de los mencionados dividendos
se expone a continuación:
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
60
• Estado previsional para la resolución de fecha 29 de septiembre de 2025 para distribuir un
primer dividendo a cuenta de los beneficios del ejercicio 2025 por un importe total de 4.300
miles de euros:
2025
Previsión de beneficios distribuibles:
Proyección de resultados netos de impuestos al 30 de septiembre de 2025
30.315
Importe máximo para distribuir como dividendos a cuenta
30.315
Dividendo a cuenta propuesto
4.300
Previsión de tesorería correspondiente a un año desde la fecha de acuerdo de la
distribución a cuenta:
Liquidez disponible a la fecha del acuerdo de distribución del pago a cuenta*
104.767
Cobros proyectados
195.600
Pagos proyectados (incluidos dividendos)
(197.391)
Saldos de tesorería proyectados a 29 de septiembre de 2026
102.976
* Incluye las líneas de crédito no dispuestas con entidades financieras.
• Estado previsional para la resolución de fecha 24 de noviembre de 2025 para distribuir un
segundo dividendo a cuenta de los beneficios del ejercicio 2025 por un importe total de 4.400
miles de euros:
2025
Previsión de beneficios distribuibles:
Beneficio del 1 de enero al 31 de diciembre de 2024
36.290
Previsión del beneficio del 1 de enero al 30 noviembre de 2025
34.558
Reservas legales
-
Importe máximo para distribuir como dividendos a cuenta
70.848
Dividendos a cuenta pagados a cargo del ejercicio 2024
18.250
Dividendos a cuenta pagados a cargo del ejercicio 2025
4.300
Dividendos a cuenta propuestos a cargo del ejercicio 2025
4.400
Previsión de tesorería correspondiente a un año desde la fecha de acuerdo
de la distribución a cuenta:
Liquidez disponible a la fecha del acuerdo de distribución del pago a cuenta*
108.141
Cobros previstos
189.600
Pagos proyectados (incluidos dividendos)
(183.064)
Saldos de tesorería proyectados a 24 de noviembre de 2026
114.677
* Incluye las líneas de crédito no dispuestas con entidades financieras.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
61
17.3. Dividendo complementario
La Junta General de Accionistas celebrada el 19 de junio de 2025 aprobó la distribución del
dividendo del ejercicio, ratificando las resoluciones del Consejo de Administración en relación a
los pagos a cuenta y adoptando el acuerdo del pago de un dividendo complementario con cargo
a los resultados del ejercicio 2024 por un importe total de 5.249 miles de euros.
La Junta General de Accionistas celebrada el 20 de junio de 2024 aprobó la distribución del
dividendo del ejercicio, ratificando las resoluciones del Consejo de Administración en relación a
los pagos a cuenta y adoptando el acuerdo del pago de un dividendo complementario con cargo
a los resultados del ejercicio 2023 por un importe total de 4.900 miles de euros.
Tanto las reservas designadas en la nota anterior como de libre distribución como los resultados
del ejercicio están sujetos a las limitaciones para su distribución que se exponen a continuación:
• Una vez cubiertas las atenciones previstas por la Ley o los estatutos, sólo podrán repartirse
dividendos con cargo al beneficio del ejercicio o a reservas de libre disposición si el valor
del patrimonio neto no es cero, a consecuencia del reparto, no resulta ser inferior al capital
social. A estos efectos, los beneficios imputados directamente al patrimonio neto no podrán
ser objeto de distribución directa ni indirecta.
• Se prohíbe igualmente toda distribución de beneficios a menos que el importe de las
reservas disponibles sea, como mínimo, igual al importe de los gastos de investigación y
desarrollo que figuren en el activo del balance pendientes de ser amortizados. No hay
ningún importe pendiente de amortizar al 31 de diciembre de 2025 y 2024.
18. Subvenciones de capital recibidas
El detalle de las subvenciones de capital no reintegrables que aparecen en el balance bajo el epígrafe
“Subvenciones, donaciones y legados recibidos” es el siguiente:
Concepto
Subvenciones
oficiales del
estado
Subvención
tipo interés
Subvención
derechos de
emisión de gases
Otros
Total
Saldo a 31-12-2023
1.113
67
107
-
1.287
Aumentos
7
95
876
-
978
Efecto impositivo
(2)
(24)
(219)
-
(245)
Disminuciones
-
(90)
-
-
(90)
Efecto impositivo
-
23
-
-
23
Imputación al resultado
(144)
-
(898)
-
(1.042)
Efecto impositivo
36
-
224
-
260
Saldo a 31-12-2024
1.010
71
90
-
1.171
Aumentos
228
70
861
48
1.207
Efecto impositivo
(57)
(17)
(215)
(12)
(301)
Disminuciones
-
(95)
-
-
(95)
Efecto impositivo
-
24
-
-
24
Imputación al resultado
(157)
-
(873)
(48)
(1.078)
Efecto impositivo
39
-
218
12
269
Saldo a 31-12-2025
1.063
53
81
-
1.197
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
62
El detalle de las subvenciones de capital no reintegrables es el siguiente:
Entidad concesionaria
31-12-25
31-12-24
Finalidad
Fecha de
concesión
CDTI
70
95
Intereses implícitos préstamos tipo 0
2024 y 2025
Ministerio Medio Ambiente
109
120
Derechos de emisión
2024 y 2025
Instituto Divers. y ahorro Energía
46
53
Financiación inmovilizado
2019
Generalitat de Catalunya
-
7
Financiación inmovilizado
2012
Agencia Valenciana de la Energía
6
16
Mejora de la eficiencia energética
2012/13/15
Miner
-
1
Financiación inmovilizado
2013
Instituto valenciano de
competitividad empresarial
59
69
Financiación inmovilizado
2016/17/18
2023 y 2024
Instituto Divers. y ahorro Energía
84
-
Financiación inmovilizado
2025
Instituto Divers. y ahorro Energía
179
199
Financiación inmovilizado
2021
Instituto Divers. y ahorro Energía
304
334
Financiación inmovilizado
2022
Agencia Residuos de Catalunya
20
22
Financiación inmovilizado
2022
ICAEN
198
216
Financiación inmovilizado
2023
Agencia Residuos de Catalunya
11
-
Financiación inmovilizado
2025
ACCIÓ
393
429
Financiación inmovilizado
2023
ICAEN
117
-
Financiación inmovilizado
2025
Efectos impositivos subvenciones
(399)
(390)
Total
1.197
1.171
Las subvenciones que tiene concedidas la Sociedad tienen el carácter de no reintegrables ya que se
han cumplido todos los requisitos necesarios para adquirir esta condición.
Los ingresos correspondientes a subvenciones traspasadas al resultado del ejercicio se muestran en
el siguiente epígrafe de la cuenta de pérdidas y ganancias:
2025
2024
Imputación de subvenciones de inmovilizado no financiero y otras
1.078
1.042
Total
1.078
1.042
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MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
63
19. Pasivos financieros a coste amortizado
El detalle de las partidas incluidas en pasivos financieros corriente y no corriente a coste amortizado
durante los ejercicios 2025 y 2024 es el siguiente:
31-12-2025
31-12-2024
No corriente
32.868
39.688
Préstamos con entidades de crédito
32.868
39.688
Corriente
77.326
88.824
Préstamos con entidades de crédito
12.187
11.468
Intereses de entidades de crédito devengados y no pagados
59
86
Proveedores empresas del grupo y asociadas (Nota 29)
8.361
7.204
Deudas con empresas del grupo y asociadas (Nota 29)
30.635
36.587
Proveedores
15.184
15.487
Otros acreedores
760
662
Otros pasivos corrientes (Proveedores de inmovilizado)
2.992
966
Otros pasivos corrientes (Otros)
7.148
16.364
Total pasivos financieros a coste amortizado
110.194
128.512
El movimiento de los préstamos a largo y a corto plazo durante los ejercicios 2025 y 2024 es el
siguiente:
Préstamos a largo
plazo
Préstamos a corto
plazo
Saldo final a 31-12-23
26.541
17.025
Obtención de financiación
34.000
-
Amortización
(9.381)
(17.029)
Traspasos de largo plazo a corto plazo
(11.472)
11.472
Saldo final a 31-12-24
39.688
11.468
Obtención de financiación
20.000
-
Amortización
(14.624)
(11.477)
Traspasos de largo plazo a corto plazo
(12.196)
12.196
Saldo final a 31-12-25
32.868
12.187
En el total de deudas con entidades de crédito está contemplado el efecto de los intereses implícitos
que se desprenden de los préstamos subvencionados mantenidos al cierre de 2025 por la Sociedad
por importe de 70 miles de euros (95 miles de euros al 31 de diciembre de 2024).
a) Préstamos subvencionados
Durante el ejercicio 2025 no se han obtenido prestamos del Centro para el Desarrollo
Tecnológico Industrial (C.D.T.I.).
Durante el ejercicio 2024 no se obtuvieron prestamos del Centro para el Desarrollo Tecnológico
Industrial (C.D.T.I.).
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MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
64
La Sociedad tiene a 31 de diciembre de 2025 préstamos a tipo de interés cero, por valor
razonable de 912 miles de euros (956 miles de euros a 31 de diciembre de 2024) y valor de
reembolso 841 miles de euros (1.051 miles de euros a 31 de diciembre del 2024).
b) Préstamos con entidades de crédito
Durante el ejercicio 2025, la Sociedad ha obtenido de entidades de crédito 1 préstamo por un
valor total de 20.000 miles de euros con plazos de amortización de 5 años y 1 año de carencia.
Parte de dicho préstamo fue destinado a la cancelación de préstamos preexistentes cuyo tipo de
interés era superior.
Durante el ejercicio 2024, la sociedad obtuvo de entidades de crédito 3 préstamos por un valor
total de 34.000 miles de euros con plazos de amortización de 5 años y 1 año de carencia. Parte
de dichos prestamos fueron destinados a la cancelación de préstamos preexistentes cuyo tipo
de interés era superior.
La Sociedad no tiene constituidas garantías vinculadas con dichos préstamos procedentes de
entidades financieras.
Adicionalmente la Sociedad dispone de las siguientes líneas de crédito:
31-12-2025
31-12-2024
Límite
Máximo
Cantidad
dispuesta
Límite
máximo
Cantidad
Dispuesta
Tipo variable:
- con vencimiento máximo a un año
19.776
-
19.962
-
- con vencimiento superior a un año
-
-
-
-
Tipo fijo:
- con vencimiento a menos de un año
-
-
-
-
19.776
-
19.962
-
Las líneas de crédito con vencimiento a menos de un año están sujetas a diversas revisiones
durante el ejercicio. Las líneas de crédito han sido renovadas con el fin permitir la gestión de la
tesorería corriente, además de contribuir a la financiación de la expansión prevista de las
actividades de la Sociedad tanto en 2025 como en 2024.
Dentro del epígrafe “Otros pasivos financieros a corto plazo”, que presenta un importe al 31 de
diciembre de 2025 de 2.992 miles de euros (966 miles de euros en 2024), se incluyen deudas
con proveedores de inmovilizado.
El valor contable de las deudas con entidades de crédito tanto a corto como a largo plazo de la
Sociedad está denominado en euros a 31 de diciembre de 2025 y 2024.
Las deudas financieras a largo y corto plazo (incluidos los proveedores de inmovilizado)
registradas a coste amortizado se distribuyen en los siguientes vencimientos:
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65
Concepto
31-12-2025
31-12-2024
Hasta 1 año
15.238
12.520
Entre 1 y 3 años
21.841
24.307
Entre 3 y 5 años
11.027
15.103
Más de 5 años
-
278
Total
48.106
52.208
En el importe total de préstamos a 31 de diciembre no se incluye ningún préstamo garantizado
con aval bancario ni en 2025 ni en 2024.
Las deudas con entidades de crédito y otros pasivos financieros están denominados en euros.
El desglose del epígrafe de Proveedores y acreedores varios para el ejercicio terminado al 31 de
diciembre del 2025 y 2024, es el siguiente:
Concepto
31-12-2025
31-12-2024
Proveedores
Proveedores
13.084
13.675
Proveedores en moneda extranjera
2.100
1.812
Proveedores empresas del grupo (Nota 29.1)
6.146
6.883
Proveedores empresas del grupo en moneda extranjera (Nota
29.1)
2.215
321
Acreedores varios
Acreedores
716
606
Acreedores en moneda extranjera
44
56
Total
24.305
23.353
Los valores contables de las partidas a pagar a proveedores y acreedores están denominados en las
siguientes monedas:
Concepto
31-12-2025
31-12-2024
Euros
19.946
21.164
Dólar US
4.359
2.174
Libra esterlina
-
12
Otros
-
3
Total
24.305
23.353
El periodo medio de pago se ha elaborado de acuerdo a la Ley 15/2010, por la que se establecen
medidas de lucha contra la morosidad de las operaciones comerciales, así como las modificaciones
establecidas en la Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas, y lo
incluido en la guía de actuación 55 del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España (ICJCE).
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MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
66
De acuerdo con la normativa anterior, la información a incorporar en la memoria de las Cuentas Anuales
en relación con el período medio de pago a proveedores en operaciones comerciales es la siguiente:
31/12/2025
31/12/2024
Días
Días
Período medio de pago a proveedores (1)
39
37
Ratio de Operaciones pagadas (2)
38
37
Ratio de operaciones pendientes de pago (3)
33
20
Miles de
euros
Miles de
euros
Total pagos realizados
117.088
110.882
Total pagos pendientes
19.213
15.093
Total pagos dentro de plazo establecido en la normativa de
morosidad (miles de euros) (4)
114.160
106.360
% del importe pagado dentro del plazo establecido en la normativa
de morosidad respecto el total de importe pagado (4)
97%
96%
Número de facturas pagadas en plazo establecido en la normativa de
morosidad (4)
14.073
13.659
% de facturas pagadas dentro del plazo establecido en la normativa
de morosidad respecto el total de facturas pagadas (4)
92%
90%
(1) Calculado considerando los importes pagados y los pendientes de pago.
(2) Periodo medio de pago en las operaciones pagadas en el ejercicio.
(3) Antigüedad media saldo proveedores pendientes de pago.
(4) Requerimiento de información establecido Ley 18/22, y en la Guía de actuación
55 del ICJCE
- El desglose del epígrafe de otros pasivos corrientes para el ejercicio terminado al 31 de diciembre
del 2025 y 2024, es el siguiente:
31-12-2025
31-12-2024
Personal
3.023
3.476
Anticipos de clientes
4.125
12.888
Total
7.148
16.364
En el epígrafe de personal se incluyen provisiones por retribuciones variables con periodo de
consolidación anual o consolidación plurianual con pago en el siguiente ejercicio. El importe de las
provisiones por retribuciones variables por el mismo concepto a largo plazo, están explicadas en la
Nota 22.
En el epígrafe de anticipos de clientes se incluye el cobro anticipado por parte de un cliente
correspondiente a pedidos futuros no entregados al cierre del ejercicio.
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MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
67
20. Periodificaciones a largo y corto plazo
El movimiento del epígrafe de “Periodificaciones a largo y corto plazo” durante los ejercicios 2025 y
2024, ha sido el siguiente:
Periodificaciones
a largo plazo
Periodificaciones a
corto plazo
Total
Saldo final a 31-12-23
243
-
243
Altas
1
-
1
Bajas
-
-
-
Traspasos
-
-
-
Saldo final a 31-12-24
244
-
244
Altas
-
-
-
Bajas
-
-
-
Traspasos
-
-
-
Saldo final a 31-12-25
244
-
244
21. Obligaciones por prestaciones a largo plazo al personal
• Compromisos de aportación definida:
La Sociedad tiene dos planes de aportación definida fruto de los acuerdos con los representantes
de los trabajadores para su jubilación a los 65 años. El compromiso de la empresa es únicamente
realizar unas aportaciones anuales de importe predeterminado. Desde 2002, existen unos
contratos de seguro colectivo por los cuales la entidad aseguradora garantiza a los empleados
un rendimiento determinado a las aportaciones realizadas por la Sociedad.
Existe además dos planes de aportación definida externalizados del que es tomadora la Sociedad
de los que son beneficiarios los Consejeros Ejecutivos si se cumplen determinadas condiciones
y el personal clasificado en el Grupo como Alta Dirección de la Sociedad (ver detalle retribuciones
de la Nota 28).
• Compromisos de prestación definida:
Los compromisos de prestación definida que mantiene la Sociedad están asegurados a través
de contratos de seguro colectivos.
Según el Convenio Colectivo estatal del sector de papel, pasta y cartón, el Grupo, está obligado
con sus empleados en activo que puedan y decidan jubilarse de forma anticipada, a abonarles
los premios de jubilación establecidos en el citado Convenio. Este compromiso está exteriorizado
y asegurado a través de un contrato de seguro colectivo concertado. Además, el Grupo, en el
momento de la entrada en vigor el 1 de enero de 2013 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre
actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, pasa a estar
obligado, según el mismo convenio, con parte de sus empleados en activo para su jubilación
anticipada voluntaria a los 63 años. No se trata de un nuevo compromiso por pensiones, sino de
un aumento del colectivo de empleados con derecho al premio de jubilación. Los seguros
concertados lo fueron en el año 2013 para cumplir con la externalización de los compromisos por
pensiones y se amplió el colectivo en 2016.
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MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
68
El detalle de los cargos en la cuenta de pérdidas y ganancias y en el patrimonio neto, para los
diferentes tipos de compromisos de prestación definida que la Sociedad ha contraído con sus
empleados es el siguiente:
31-12-2025
31-12-2024
Cargos en la cuenta de pérdidas y ganancias:
- Actualización financiera (Gastos financieros)
- Coste de servicios corrientes
- Rendimiento esperado de los activos afectos al plan
6
5
(3)
6
6
(3)
Total
8
9
31-12-2025
31-12-2024
Cargos/(abonos) en Patrimonio Neto:
- Pérdidas y ganancias actuariales
- Efecto impositivo
(21)
5
36
(9)
Total
(16)
27
Los importes reconocidos en el balance se determinan como sigue:
Concepto
31-12-2025
31-12-2024
Valor actual de las obligaciones comprometidas
(211)
(181)
Valor razonable de los activos afectos
130
107
Pasivo en balance (Nota 22)
(81)
(74)
El movimiento de la obligación para prestaciones definidas por jubilación ha sido el siguiente:
Concepto
2025
2024
Saldo inicial
181
211
Coste de los servicios corrientes
6
6
Coste por intereses
6
6
Pérdidas / (Ganancias) actuariales
18
(42)
Prestaciones pagadas
-
-
Saldo final
211
181
El movimiento en el valor razonable de los activos afectos al plan ha sido el siguiente:
Concepto
2025
2024
Saldo inicial
107
92
Rendimiento esperado de los activos afectos al plan
4
2
Ganancias / (Pérdidas) actuariales
(4)
(6)
Devolución de aportaciones (Extorno)
23
19
Saldo final
130
107
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MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
69
La Dirección de la Sociedad ha solicitado a un actuario independiente la realización de la
valoración actuarial a 31 de diciembre de 2025 y 2024 de cada uno de los compromisos por
prestaciones definidas antes citados.
Las principales hipótesis aplicadas han sido las siguientes:
Tipo de interés para valorar las obligaciones con el personal activo a 31/12/2024
3,06%
Tipo de interés para valorar las obligaciones con el personal activo a 31/12/2025
3,29%
Rendimiento esperado de los activos con el personal activo
3,06%
Tablas de supervivencia
Hipótesis de permanencia
PERMF-2020
ORDEN
EHA/3433/20
06 COD21
Edad de jubilación
63 años
Los tipos de interés utilizados han estado determinados como referencia del mercado, en la fecha del
balance, correspondiente a emisiones de bonos u obligaciones empresariales de alta calidad. Tanto la
moneda como el plazo de los bonos corresponden con la moneda y el plazo de pago estimado de las
obligaciones asumidas por la Sociedad. Asimismo, se ha tenido en cuenta la normativa laboral vigente
en cuanto a edad de jubilación de los empleados.
El método de valoración utilizado ha sido el denominado “unidad de crédito proyectada”. La metodología
de este sistema de periodificación consiste en acreditar proporcionalmente el valor actual de las
prestaciones futuras proyectadas en función del servicio pasado en cada momento.
Para determinar el valor del pasivo neto a reconocer en los compromisos, se han considerado las
pólizas de seguro concertadas como el activo afecto, valorándolas por el importe de las obligaciones
aseguradas. Esto significa que, en los compromisos por los premios de jubilación, al estar macheadas
las prestaciones y sus vencimientos con las obligaciones del Grupo, el valor de la póliza de seguro es
igual al de las obligaciones devengadas, resultando un valor neto cero para todos los compromisos de
prestación definida sin hipótesis de permanencia. Para el resto de compromisos, la entidad aseguradora
ha facilitado el valor de realización del activo afecto.
22. Provisiones a largo y corto plazo
Los movimientos de las provisiones a corto plazo habidos en el balance ha sido el siguiente:
Saldo 31-12-23
1.075
Dotaciones
898
Aplicaciones
(1.066)
Exceso de provisión
(9)
Saldo 31-12-24
898
Dotaciones
1.111
Aplicaciones
(894)
Exceso de provisión
(4)
Saldo 31-12-25
1.111
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
70
El saldo a 31 de diciembre de 2025 incluye un importe de 873 miles de euros corresponde a la provisión
por derechos de emisión (898 miles de euros en 2024) (Nota 31). Adicionalmente el saldo a 31 de
diciembre de 2025 incluye una provisión por valor de 238 miles de euros vinculada a deducciones por
el consumo eléctrico.
Los movimientos de las provisiones a largo plazo habidos en el balance ha sido el siguiente:
Saldo 31-12-23
564
Dotaciones
-
Pagos/Extornos
(19)
Traspasos
(186)
Aplicaciones
(26)
Saldo 31-12-24
333
Dotaciones
198
Pagos/Extornos
(23)
Saldo 31-12-25
508
El saldo a cierre de diciembre de 2025 que asciende a 508 miles de euros (333 miles de euros en 2024)
está compuesto por las siguientes partidas:
- Por un lado, por la provisión correspondiente a la aplicación de la Ley 27/2011 de 1 de agosto,
sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social y que entró
en vigor con fecha 1 de enero de 2013 que asciende a 81 miles de euros en 2025 (Nota 21), (74
miles de euros en 2024). Se ha dotado en el presente ejercicio un importe de 30 miles de euros
(26 miles de euros de aplicación en 2024), no se han pagado prestaciones (tampoco en 2024) y
se he realizado un extorno de 23 miles de euros (19 miles de euros en 2024) en concepto de
prima de seguro satisfecho a la aseguradora externa para la regularización de los compromisos
por pensiones.
- Por otro lado, se dotó una provisión de 259 miles de euros para hacer frente a la posible
responsabilidad civil como partícipe a título lucrativo en el Procedimiento en curso contra
directivos de Mutua Universal Mugenat y contra ésta en calidad de responsable civil subsidiaria
que se mantiene en los ejercicios 2025 y 2024.
- También se incluyen en dicho epígrafe las provisiones por retribuciones variables a largo plazo
cuyo importe es 168 miles de euros en 2025 (0 miles de euros en 2024 ya que estaba todo a
corto plazo). La parte a corto plazo (en caso de existir) está detallada en la Nota 19.
23. Impuestos diferidos
El movimiento de los impuestos diferidos al 31 de diciembre de 2025 y 2024 es el siguiente:
2025
2024
Activos por
Impuestos
diferidos
Pasivos por
Impuestos
diferidos
Activos por
Impuestos
diferidos
Pasivos por
Impuestos
diferidos
Saldo inicial
777
1.033
789
1.204
- Cargo en la cuenta de pérdidas y ganancias
17
(228)
(12)
(141)
- Impuesto cargado directamente a patrimonio neto
-
3
-
(30)
Saldo final
794
808
777
1.033
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
71
El movimiento y detalle durante los ejercicios 2025 y 2024 en los activos y pasivos por
impuestos diferidos ha sido el siguiente:
2025
Activos por impuestos diferidos
Amortización no
Ded. Fiscalm.
Provisiones
y otros
Ajustes
contra
patrimonio
Total
Saldo inicial
23
754
-
777
- Cargo en la cuenta de pérdidas y
ganancias (Nota 25)
(12)
29
-
17
Saldo final
11
783
-
794
2024
Activos por impuestos diferidos
Amortización no
Ded. Fiscalm.
Provisiones
y otros
Ajustes
contra
patrimonio
Total
Saldo inicial
58
731
-
789
- Cargo en la cuenta de pérdidas y
ganancias (Nota 25)
(35)
23
-
(12)
Saldo final
23
754
-
777
2025
Pasivos por impuestos diferidos
Otros ajustes
Libertad de
amortización
fiscal
Ajustes
contra
patrimonio
Total
Saldo inicial
210
354
469
1.033
- Cargo en la cuenta de pérdidas y
ganancias (Nota 25)
(87)
(141)
-
(228)
- Impuesto cargado directamente a
patrimonio neto
-
-
3
3
Saldo final
123
213
472
808
2024
Pasivos por impuestos diferidos
Otros ajustes
Libertad de
amortización
fiscal
Ajustes
contra
patrimonio
Total
Saldo inicial
166
539
499
1.204
- Cargo en la cuenta de pérdidas y
ganancias (Nota 25)
44
(185)
-
(141)
- Impuesto cargado directamente a
patrimonio neto
-
-
(30)
(30)
Saldo final
210
354
469
1.033
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
72
Los activos por impuestos diferidos por importe de 11 miles de euros en 2025 (23 miles de euros en
2024) corresponden a dos efectos:
- El efecto de la limitación en un 30 por ciento la deducibilidad fiscal de las amortizaciones durante
los períodos 2013 y 2014. Dicho efecto empezó a revertir en el 2015 y ha finalizado en el presente
ejercicio (11 miles de euros en 2024).
- El efecto de la limitación de la amortización correspondiente a la actualización de balances que
también empezó a revertir en el 2015. El saldo a 31 de diciembre de 2025 asciende a 11 miles
de euros (12 miles de euros en 2024).
Los activos por impuestos diferidos por importe de 783 miles de euros en 2025 (754 miles de euros en
2024) corresponden principalmente a provisiones de personal fiscalmente no deducibles en el ejercicio.
El detalle de los impuestos diferidos de pasivo, que han sido ajustados contra patrimonio neto, al 31 de
diciembre de 2025 y 2024 son los siguientes:
Concepto
31-12-2025
31-12-2024
Subvenciones de capital
354
336
Pensiones
73
79
Préstamos de tipo de interés cero
18
24
Otros
27
30
Total
472
469
24. Otras deudas con Administraciones Públicas
El desglose del epígrafe de otras deudas con Administraciones Públicas para el ejercicio terminado al
31 de diciembre del 2025 y 2024, es el siguiente:
31-12-2025
31-12-2024
Otras deudas con Administraciones Públicas
6.836
7.629
Total
6.836
7.629
El importe recogido en otras deudas con Administraciones Públicas incluye, entre otros conceptos,
deudas por el cuarto trimestre de la cuenta corriente tributaria.
25. Impuesto sobre beneficios y situación fiscal
Al reunir los requisitos establecidos en el Régimen de Grupos de Sociedades previsto en el Capítulo VI
del título VII de la Ley 27/2014 de 27 de noviembre, del Impuesto de Sociedades, la Sociedad está
acogida al Régimen de Declaración Fiscal Consolidada, como Sociedad dominante, conjuntamente
con sus sociedades filiales españolas, S.A. Payá Miralles, Celulosa de Levante, S.A., Papeles Anoia,
S.A., Desvi, S.A., Sociedad Española Zig Zag, S.A., MB Papeles Especiales, S.A., Miquel y Costas
Tecnologías, S.A., Miquel y Costas Energía y Medio Ambiente S.A., Miquel y Costas Logística S.A.,
Terranova Papers, S.A., y Clariana, S.A.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
73
Debido al diferente tratamiento que la legislación fiscal establece para determinadas operaciones, el
resultado contable difiere de la base imponible fiscal. La conciliación entre el importe neto de ingresos
y gastos del ejercicio y la base imponible del impuesto sobre beneficios para el ejercicio 2025 es la
siguiente:
Cuenta de pérdidas y ganancias
Ingresos y gastos imputados
directamente al patrimonio neto
Resultado después de impuestos
36.329
9
Aumento
Disminución
Total
Aumento
Disminución
Total
Impuesto sobre sociedades
8.363
-
8.363
4
-
4
Diferencias permanentes
163
(8.153)
(7.990)
-
-
-
Diferencias temporarias
-
-
-
- con origen en el ejercicio
113
-
113
-
-
-
- con origen en ejercicios anteriores
985
(38)
947
1.099
(1.112)
(13)
Base imponible *
9.624
(8.191)
37.762
1.103
(1.112)
-
* En el presente ejercicio la Sociedad ha aplicado la reducción a la base imponible del Impuesto
sobre Sociedades en concepto de reserva de capitalización por importe de 2.106 miles de euros
(1.678 miles de euros en 2024). Dado que la Sociedad tributa en régimen de consolidación
fiscal y de conformidad con el artículo 62 de la Ley 27/2014 del Impuesto sobre Sociedades, el
cálculo de la reserva se realiza a nivel de grupo fiscal y su dotación se efectúa por cada
sociedad en función del incremento de los fondos propios que aporta al Grupo. La base
imponible después de dicha reducción asciende a 35.656 miles de euros en 2025.
Las diferencias permanentes corresponden básicamente a dividendos internos y otros conceptos
menores.
El gasto por el Impuesto sobre Sociedades se compone de:
2025
2024
Impuesto corriente
8.641
8.619
Impuesto diferido (Nota 23)
(245)
(129)
Impuesto pagado al extranjero
-
-
Ajuste del gasto por impuesto sobre Sociedades de ejercicios anteriores y
otros ajustes
(33)
(17)
Total
8.363
8.473
El 27 de noviembre de 2014 se aprobó la Ley 27/2014, del Impuesto sobre Sociedades,
estableciéndose una disminución progresiva del tipo de general de gravamen hasta alcanzar el 25% en
el 2016. No obstante, no aplica dicha reducción del tipo de gravamen ni para la reversión de la limitación
del 30% de las amortizaciones ni para la reversión de la actualización de balances (ambas medidas
previstas en la Ley 16/2012 de 27 de diciembre).
El Impuesto sobre Sociedades corriente resulta de aplicar a la base imponible del impuesto el tipo
impositivo del 25% después de la reducción de la reserva de capitalización y restarle las deducciones
a la cuota aplicadas en el ejercicio 2025, que han ascendido a 273 miles de euros (298 miles de euros
en 2024). Las retenciones e ingresos a cuenta del ejercicio han ascendido a 8.675 miles de euros (8.559
miles de euros en 2024), resultando un importe a cobrar la Administración tributaria de 34 miles de
euros al cierre del ejercicio 2025 (60 miles de euros a pagar en 2024).
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
74
La Sociedad no tiene bases imponibles negativas, ni deducciones pendientes de aplicar al cierre del
ejercicio 2025.
El desglose de los créditos y débitos entre empresas del Grupo consecuencia de la aplicación del
régimen de declaración consolidada es el siguiente:
31-12-2025
31-12-2024
Saldos a pagar / cobrar derivados
de la tributación consolidada
Saldos
a cobrar
Saldos a
pagar
Saldos
a cobrar
Saldos a
pagar
- S.A. Payá Miralles
-
5
-
53
- Celulosa de Levante, S.A.
426
-
-
30
- Papeles Anoia, S.A.
-
189
-
123
- Desvi, S.A.
156
-
121
-
- Sociedad Española Zig-Zag, S.A.
-
1
-
-
- M.B. Papeles Especiales, S.A.
295
-
-
376
- Miquel y Costas Energía y Medio Ambiente S.A.
-
40
-
18
- Miquel y Costas Tecnologías, S.A.
17
-
19
-
- Terranova Papers, S.A.
292
-
120
-
- Miquel y Costas Logística S.A.
-
-
-
38
- Clariana S.A.
6
-
-
37
1.192
235
260
675
Con fecha 24 de julio de 2017 la Sociedad recibió la comunicación de inicio de comprobaciones por las
autoridades fiscales de los siguientes conceptos:
- Impuesto de Sociedades: 2012 a 2015
- Impuesto Sobre el Valor añadido: 07/2013 a 12/2015
- Retención/Ingreso a Cta. Rtos. Trabajo/Profesional: 07/2013 a 12/2015
Con fecha 20 de marzo del 2019 tuvo lugar la firma de las actas que documentan los resultados de la
inspección fiscal de cuyo resultado en algunos aspectos se derivan discrepancias por parte de la
Sociedad.
En el mes de septiembre de 2019 tuvo lugar la notificación del acuerdo de liquidación de dicha
Inspección Fiscal, del que se desprendía una cantidad a liquidar a favor de la Administración Tributaria
de 1.851 miles de euros que fue depositada mayoritariamente a título de consigna por la Sociedad el 5
de noviembre del 2019. Los Administradores, de acuerdo con la opinión de sus asesores, disponen de
sólidos argumentos que permiten prever que, tras la presentación de los correspondientes recursos,
dicho importe no se convertirá en un pasivo para el Grupo habiendo reconocido por este pago realizado
un activo por impuesto corriente a largo plazo de importe 1.710 miles que se mantiene en los ejercicios
2024 y 2025 registrado en el epígrafe de “Otros activos financieros”. Adicionalmente, las últimas
sentencias del Tribunal Supremo de 2 de noviembre de 2023, 13 de junio de 2024 y 15 de julio de
2024 y del Alto Tribunal en su sentencia de 27 de junio de 2023 en relación con la deducibilidad en
el Impuesto sobre Sociedades de las retribuciones satisfechas por las funciones de un alto directivo,
derivadas de un contrato de alta dirección, que también tenía la condición de administrador, reafirman
nuestros argumentos aportados a la inspección.
A la fecha de formulación de estas Cuentas Anuales, la Sociedad tiene susceptibles de inspección por
las autoridades fiscales el Impuesto sobre Sociedades desde el ejercicio 2021 y el resto de los
impuestos principales desde el ejercicio 2022 inclusive. Los Administradores no consideran que, en
caso de inspección de dichos ejercicios surjan pasivos adicionales de importancia.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
75
26. Ingresos y gastos
26.1. Transacciones efectuadas en moneda extranjera
Los importes contravalorados en euros y expresados en miles, de las transacciones efectuadas
en moneda extranjera son los siguientes:
Concepto
2025
2024
Compras
19.894
22.293
Ventas
19.728
19.108
26.2. Importe neto de la cifra de negocios
La distribución por mercados geográficos de las ventas de productos es como sigue:
%
%
Mercado
2025
2024
Mercado interior
18,54
18,86
Unión Europea
30,51
31,82
Resto OCDE
31,75
30,13
Resto de países
19,20
19,19
100,00
100,00
La prestación de servicios se realiza principalmente dentro del mercado nacional.
Igualmente, las ventas de productos pueden analizarse por segmentos de negocio como sigue:
%
%
Línea
2025
2024
Industria del tabaco
86,96
85,34
Productos industriales
3,90
2,91
Otros
9,14
11,75
100,00
100,00
26.3. Consumo de mercaderías, materias primas y otras materias consumibles
2025
2024
Consumo de mercaderías, materias primas y otras
materias consumibles:
Compras
87.399
91.761
Variación de existencias (Nota 12)
526
(2.382)
Total
87.925
89.379
El detalle de los consumos efectuados por la Sociedad en el ejercicio 2025, atendiendo a su
procedencia es el siguiente:
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
76
%
%
Mercado
2025
2024
Mercado interior
67,20
61,40
Unión Europea
19,25
18,48
Resto OCDE
9,95
19,71
Resto de países
3,60
0,41
100,00
100,00
26.4. Otros ingresos de explotación
El detalle de Otros ingresos de explotación ha sido el siguiente:
Concepto
2025
2024
Subvenciones de explotación incorporadas al resultado
1.645
939
Ingresos por servicios entre empresas del grupo (Nota 29)
7
93
Otros
354
357
Total
2.006
1.389
26.5. Gastos de personal
El detalle de Gastos de personal ha sido el siguiente:
2025
2024
Sueldos, salarios y asimilados
23.117
22.640
Cargas sociales
6.600
6.296
- Otras Aportaciones y dotaciones para pensiones
59
62
- Otras cargas sociales (Seguridad Social)
6.541
6.234
Otros gastos de personal
445
344
Provisiones
168
139
30.330
29.419
La línea de “Sueldos, salarios y asimilados” incluye indemnizaciones por despido por importe de
215 miles de euros en 2025 (224 miles de euros en 2024).
Adicionalmente, en el año 2025 se han dotado 168 miles de euros para la provisión de fondos
correspondiente al Plan de Previsión Social de determinados empleados (139 miles de euros por
este concepto en 2024). En el presente ejercicio el pasivo asociado está registrado en su
totalidad a largo plazo (el importe a 31 de diciembre del 2024 estaba en su totalidad a corto plazo)
(Nota 22 a largo plazo y Nota 19 a corto plazo).
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
77
La distribución por categorías de la plantilla media de los ejercicios 2025 y 2024 es como se detalla a
continuación:
2025
2024
Consejeros ejecutivos
1
1
Alta dirección
10
10
Directores
9
11
Jefes y Mandos intermedios
52
52
Personal Administrativo y Técnico
106
101
Personal de producción
342
328
520
503
La distribución por sexos y categorías de la plantilla al cierre de ejercicio es la siguiente:
31-12-2025
31-12-2024
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Consejeros ejecutivos
1
-
1
-
Alta dirección
7
3
7
3
Directores
6
3
9
2
Jefes y Mandos intermedios
48
4
47
5
Personal Administrativo y Técnico
49
60
48
53
Personal de producción
225
114
223
107
336
184
335
170
El número medio de personas empleadas en el ejercicio con discapacidad mayor o igual al 33%
por categorías es el siguiente:
2025
2024
Personal Administrativo y técnico
-
-
Personal de producción
4
3
4
3
26.6. Otros gastos de explotación
El detalle de Otros gastos de explotación ha sido el siguiente:
2025
2024
Servicios exteriores
46.590
43.890
Tributos
630
599
Pérdidas, deterioro y var. provisiones por operaciones
comerciales (Nota 9)
305
8
Consumos de derechos de emisión (Nota 22)
873
898
Otros gastos de gestión corriente
11
22
48.409
45.417
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
78
El detalle de servicios exteriores se desglosa en:
2025
2024
Arrendamientos y cánones
2.559
2.575
Servicios de profesionales independientes
3.548
3.477
Transportes
5.321
4.529
Primas de seguros
1.320
1.535
Reparaciones y conservación
2.460
2.511
Publicidad y propaganda
4.208
4.114
Suministros
11.577
10.923
Otros Servicios auxiliares
12.684
11.480
Otros gastos de explotación
2.913
2.746
46.590
43.890
26.7. Otros resultados
2025
2024
Ingresos extraordinarios
459
5
459
5
El ingreso extraordinario del ejercicio 2025 corresponde principalmente a los ingresos vinculados
a las resoluciones favorables de devolución de ingresos indebidos por las cuotas del Impuesto
de Hidrocarburos de los periodos entre septiembre de 2014 y septiembre de 2018, cuyo importe
se encuentra pendientes de cobro al cierre del ejercicio registradas en el epígrafe Otros créditos
con las Administraciones Públicas (Notas 13 y 32).
27. Resultado financiero
El resumen de resultados financieros es el siguiente:
2025
2024
Ingresos financieros:
De participaciones en instrumentos de patrimonio
- En empresas del Grupo (Nota 29.4)
8.550
7.798
- De terceros
-
-
De valores negociables y otros instrumentos financieros
- De empresas del Grupo y asociadas (Nota 29.4)
1.412
1.031
- De terceros
3.875
4.235
13.837
13.064
Gastos financieros:
Por deudas con empresas del Grupo (Nota 29.4)
(764)
(674)
Por deudas con terceros
(1.173)
(1.158)
Por actualización de provisiones
(6)
(6)
(1.943)
(1.838)
Diferencias de cambio
Diferencias de cambio positivas
623
477
Diferencias de cambio negativas
(591)
(551)
32
(74)
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
79
2025
2024
Deterioro y resultado por enajenación de instrumentos financieros
Deterioros y resultado (Nota 8)
-
263
Resultado financiero
11.926
11.415
a) Ingresos y gastos financieros
2025
2024
Ingresos financieros:
- Dividendos de participaciones en empresas del Grupo (Nota 29 y Nota 8)
8.550
7.798
- Dividendos de participaciones en otras empresas
-
-
- Intereses de valores de deuda
3.598
3.632
- Intereses de préstamos
1.688
1.633
- Otros ingresos financieros
1
1
13.837
13.064
Gastos financieros:
- Intereses de préstamos
(1.943)
(1.838)
(11.894)
(11.226)
28. Retribución al Consejo de Administración y Alta Dirección
a) Retribución a los miembros del Consejo de Administración
Los miembros del Consejo de Administración de la Sociedad han devengado durante el ejercicio
2025, de acuerdo con la autorización otorgada por la Junta General de Accionistas, los siguientes
conceptos:
El consejero que es directivo de la Sociedad por sus funciones ejecutivas, en concepto de
retribuciones salariales fijas 543 miles de euros (528 miles de euros en 2024) y por retribuciones
de tipo variable 479 miles de euros (522 miles de euros en 2024).
El importe de la retribución variable está determinado en función del grado de consecución de
objetivos previamente establecidos, vinculados a los resultados de la propia Sociedad y del Grupo
consolidado, a la generación de valor a medio y largo plazo y al desempeño de las funciones
desarrolladas.
En el ejercicio no se han efectuado aportaciones a los sistemas de ahorro a largo plazo, dado que
su devengo es trianual y en la actualidad cubren el trienio 2025-2027. La última aportación, por
importe de 110 miles de euros, se realizó en 2024, año en el que finalizó el trienio 2022-2024.
En el ejercicio 2017 se formalizó el “Plan de Opciones sobre Acciones 2016”, cuyo periodo de
ejercicio comprendía desde febrero de 2022 hasta febrero de 2025. Durante el ejercicio 2025
ningún consejero ha ejercitado opciones correspondientes a dicho plan (en 2024 se ejercitaron
246.546 opciones, equivalentes a la entrega de 149.171 acciones y que supuso una retribución
equivalente a 539 miles de euros).
En el presente ejercicio se ha formalizado un nuevo plan de opciones sobre acciones, denominado
“Plan de Opciones sobre Acciones 2025”. Este plan se encuentra actualmente en su fase de
consolidación, iniciada el 1 de diciembre de 2025, y cuya duración será de tres años.
Por otro lado, el sistema retributivo del Consejero Ejecutivo se complementa con el pago de una
prima de seguro de salud individual. El importe devengado por este concepto para los ejercicios
2025 y 2024 asciende a 1 miles de euros. Adicionalmente hay otro miembro del Consejo que
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
80
percibió en el ejercicio 2024 el pago de una prima de seguro de salud individual por importe de 1
miles de euros (0 miles de euros en 2025).
Asimismo, de acuerdo con los Estatutos sociales y lo dispuesto por la Junta General de
Accionistas, los miembros del Consejo de Administración tienen derecho a una retribución total
máxima equivalente de un 4% de los beneficios líquidos de la sociedad Miquel y Costas & Miquel,
S.A (4% en el año 2024), una vez cumplidos los requisitos recogidos en la Ley y los Estatutos. El
importe devengado como retribución del Consejo en los ejercicios 2025 y 2024 ha ascendido a
1.445 miles de euros em ambos ejercicios, que se refleja en el capítulo de “Otros gastos de
explotación” de la cuenta de pérdidas y ganancias y se liquidan en su mayor parte en el ejercicio
siguiente, una vez cumplidos los requisitos establecidos en los artículos 217 y 218 de la Ley de
Sociedades de Capital y en los Estatutos Sociales.
La Sociedad tiene establecida una garantía en concepto de cobertura por responsabilidad civil a
favor de sus consejeros por importe de 15.000 miles de euros por la cual se ha pagado una prima
de 23 miles de euros en el presente ejercicio (25 miles de euros en 2024).
Salvo el Consejero Ejecutivo, que dispone de un contrato con cláusula de garantía para los casos
de despido y cambio de control, la Sociedad no tiene establecido acuerdo indemnizatorio alguno
con otros Consejeros para el supuesto de dimisión o cese por cualquier causa.
Excepto por los conceptos anteriormente mencionados, al 31 de diciembre de 2025 y 2024 no
existe ningún saldo a cobrar o pagar comprometido con los miembros del Consejo de
Administración a excepción de lo anteriormente mencionados.
Durante los ejercicios 2025 y 2024 no se han concedido anticipos o créditos a los Administradores
b) Retribución y préstamos al personal de Alta Dirección
El total de la remuneración salarial fija, variable y demás conceptos retributivos de Alta Dirección
que no son a su vez Consejeros Ejecutivos durante el ejercicio 2025 ha sido de 2.611 miles de
euros (3.390 miles de euros en 2024). Dicha retribución, en el ejercicio 2024, incluye las cantidades
asociadas al Plan de Previsión social 2022-2024, de carácter trianual y las asociadas a la ejecución
del “Plan de Opciones sobre Acciones 2016” que se detalla a continuación.
En el ejercicio 2017 se formalizó el “Plan de Opciones sobre Acciones 2016”, cuyo periodo de
ejercicio comprendía desde febrero de 2022 hasta febrero de 2025. Durante el ejercicio 2025
ningún miembro de la Alta Dirección ha ejercitado opciones correspondientes a dicho plan (en
2024 se ejercitaron 273.056 opciones, equivalentes a la entrega de 31.919 acciones)
En el presente ejercicio se ha formalizado un nuevo plan de opciones sobre acciones, denominado
“Plan de Opciones sobre Acciones 2025”. Este plan se encuentra actualmente en su fase de
consolidación, iniciada el 1 de diciembre de 2025, y cuya duración será de tres años.
La Sociedad no tiene acuerdos con los miembros de la Alta Dirección que no son Consejeros
Ejecutivos distintos de los establecidos en el Estatuto de los Trabajadores que dispongan de
indemnizaciones cuando éstos dimitan o sean despedidos de forma improcedente o si la relación
laboral llega a su fin con motivo de una oferta pública de adquisición.
Los miembros de la Alta Dirección que no son Consejeros Ejecutivos en 2025 y 2024 son:
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
81
Nombre
Cargo
D. Antoni Albareda Soteras
Director de la fábrica de Capellades
Dña. Olga Encuentra Catalán
Directora de control de Gestión Grupo
D. Javier García Blasco
Director comercial de la División Libritos
D. Oscar Gamo Herranz
Directora comercial de la División Fumar
Dña. Victoria Lacasa Estébanez
Directora legal Grupo
D. Ignasi Nieto Magaldi
Director General Grupo
Dña. Gemma Noguera Pérez
Directora departamento de Personas Grupo
D. José Maria Masifern Valón
Director de la fábrica de Besós
D. Alfonso Perez Llorente
Director de la fábrica de Mislata
D. Jordi Prat Canadell
Director financiero y desarrollo corporativo Grupo
c) Situación de conflictos de interés de los Administradores
En el deber de evitar situaciones de conflicto con el interés de la Sociedad, durante el ejercicio
los administradores que han ocupado cargos en el Consejo de Administración han cumplido con
las obligaciones previstas en el artículo 228 del texto refundido de la Ley de Sociedades de
Capital. Asimismo, tanto ellos como las personas a ellos vinculadas se han abstenido de incurrir
en los supuestos de conflicto de interés previstos en el artículo 229 de dicha Ley.
d) Control del Consejo de Administración en el capital social de la Sociedad
Los miembros del Consejo de Administración que poseen acciones de la Sociedad a 31 de
diciembre de 2025 son los siguientes:
Nombre o denominación social del
Consejero
Cargo
N º
acciones
directas
Nº
acciones
indirectas
% del capital
Social
D. Jorge Mercader Barata
Presidente
332.997
-
0,832%
D. Jorge Mercader Miró
Presidente de
Honor
-
7.260.000
18,150%
D. Eusebio Díaz-Morera Puig-Sureda
Consejero
100.641
14.934
0,289%
D. Álvaro de la Serna Corral
Consejero
42.000
3.027.769
7,674%
D. Javier Basañez Villaluenga
Consejero
126.530
-
0,316%
D. Josep Miquel Vacarisas
Consejero
152.000
2.840
0,387%
Total
754.168
10.305.543
27,648%
Los miembros del Consejo de Administración que poseían acciones de la Sociedad en 2024 eran los
siguientes:
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
82
Nombre o denominación social del
Consejero
Cargo
N º
acciones
directas
Nº
acciones
indirectas
% del capital
Social
D. Jorge Mercader Barata
Presidente
332.997
-
0,832%
D. Jorge Mercader Miró
Presidente de
Honor
640.000
6.595.000
18,087%
D. Eusebio Díaz-Morera Puig-Sureda
Consejero
100.641
14.934
0,289%
D. Álvaro de la Serna Corral
Consejero
42.000
3.601.024
9,108%
D. Javier Basañez Villaluenga
Consejero
126.530
-
0,316%
D. Josep Miquel Vacarisas
Consejero
149.000
2.840
0,380%
Total
1.391.168
10.213.798
29,012%
29. Operaciones con empresas del Grupo
En este apartado se incluye toda la información referente a las operaciones realizadas con las
empresas del Grupo y asociadas que se mencionan en la Nota 8 de la presente memoria.
Dentro del epígrafe de aprovisionamientos se incluyen las transacciones del ejercicio con la
sociedad asociada Fourtube, S.L. (véase nota 1), por importe de 587 miles de euros en 2025
(578 miles de euros en 2024). Hay un saldo pendiente de pago a cierre de 2025 de importe 39
miles de euros (0 miles de euros a cierre de 2024).
29.1. Saldos a cobrar y a pagar con empresas del Grupo y asociadas
Al 31 de diciembre de 2025 y 2024 el detalle de los saldos a cobrar y a pagar con empresas del
Grupo y asociadas es el siguiente:
Saldos a cobrar
31-12-2025
Prestación
de
servicios
Ventas
Cuentas
financieras
Créditos
C/ P
Créditos
L/ P
Total
- S.A. Payá Miralles
206
-
-
-
-
206
- Celulosa de Levante, S.A.
1.560
-
-
-
-
1.560
- Papeles Anoia, S.A.
663
1.824
-
-
-
2.487
- Desvi, S.A.
773
-
21
-
6.341
7.135
- Sociedad Española Zig-Zag, S.A.
7
-
-
-
-
7
- Miquel y Costas Tecnologías, S.A.
117
2
-
-
-
119
- M.B. Papeles Especiales, S.A.
714
135
35.289
-
-
36.138
- Miquel y Costas Energía y Medio Ambiente, S.A.
123
2
220
-
-
345
- Miquel y Costas Argentina, S.A.
-
1.502
-
-
119
1.621
- Miquel y Costas Deutschland GmbH
178
-
-
-
-
178
- Terranova Papers, S.A.
1.294
319
-
-
1.613
- Miquel y Costas Chile, SpA.
-
200
-
-
-
200
- Miquel y Costas Logística, S.A.
260
177
-
-
-
437
- Clariana, SA
544
98
15.373
1.121
17.136
Total
6.439
4.259
50.903
1.121
6.460
69.182
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
83
Saldos a cobrar
31-12-2024
Prestación
de
servicios
Ventas
Cuentas
financieras
Créditos
C/ P
Créditos
L/ P
Total
- S.A. Payá Miralles
209
-
-
-
-
209
- Celulosa de Levante, S.A.
1.528
-
-
-
-
1.528
- Papeles Anoia, S.A.
630
2.116
-
-
-
2.746
- Desvi, S.A.
677
28
-
-
8.194
8.899
- Sociedad Española Zig-Zag, S.A.
6
-
-
-
-
6
- Miquel y Costas Tecnologías, S.A.
96
2
-
-
-
98
- M.B. Papeles Especiales, S.A.
692
156
27.332
-
-
28.180
- Miquel y Costas Energía y Medio Ambiente S.A.
110
2
-
-
-
112
- Miquel y Costas Argentina, S.A.
-
2.991
-
-
119
3.110
- Terranova Papers, S.A.
1.355
562
133
-
-
2.050
- Miquel y Costas Chile, SpA.
-
173
-
-
-
173
- Miquel y Costas Logística, S.A.
244
164
342
-
-
750
- Clariana, SA
436
146
15.700
1.431
1.121
18.834
Total
5.983
6.340
43.507
1.431
9.434
66.695
El Grupo tiene la liquidez centralizada, por lo que la Sociedad tiene cuentas corrientes con las
sociedades del Grupo. Los créditos a empresas del Grupo corresponden a los importes
adeudados por éstas, como consecuencia de la disposición de crédito que han hecho. Estos
créditos tienen un vencimiento fijado y devengan un tipo de interés anual determinado en función
del mercado.
A 31 de diciembre de 2025 el saldo pendiente que la Sociedad tiene referente a los dos
préstamos concedidos a Clariana, S.A. asciende a 1.121 miles de euros (2.551 miles de euros
en 2024) y un préstamo por importe de 119 miles de euros a Miquel y Costas Argentina S.A (119
miles de euros en 2024).
La Sociedad concedió en 2015 una línea de crédito a Miquel y Costas Deutschland GmbH por
un límite de 200 miles de euros con interés de mercado que continua vigente en 2025 y 2024.
No hay saldo dispuesto al 31 de diciembre de 2025 (ni tampoco en 2024).
A su vez tiene concedido a Desvi, S.A. una póliza de crédito por importe de 6.341 miles de euros
a interés de mercado (8.194 miles de euros en 2024).
Las cuentas financieras generan unos intereses referenciados al Euribor. El saldo se encuentra
registrado en el epígrafe “Créditos a empresas del grupo”.
Las cuentas a cobrar a empresas del Grupo surgen de:
- Transacciones de venta de bienes materiales con vencimiento a dos meses desde la fecha
factura. Las cuentas a cobrar no están aseguradas y no devengan ningún interés.
- Transacciones de prestación de servicios con vencimiento a dos meses desde la fecha de
factura. Las cuentas a cobrar no están aseguradas y no devengan ningún interés.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
84
Saldos a pagar
31-12-2025
Compras
Servicios
recibidos
Cuentas
financieras
Total
- S.A. Payá Miralles
-
830
3.221
4.051
- Celulosa de Levante, S.A.
1.268
-
15.950
17.218
- Papeles Anoia, S.A.
472
97
4.035
4.604
- Desvi, S.A.
-
1.114
-
1.114
- Sociedad Española Zig-Zag, S.A.
-
-
393
393
- M.B. Papeles Especiales, S.A.
659
-
-
659
- Miquel y Costas Energía y Medio Ambiente S.A.
-
85
-
85
- Miquel y Costas Tecnologías, S.A.
-
75
501
576
- Terranova Papers, S.A.
116
5224
5.340
- Miquel y Costas Argentina
2.184
-
-
2.184
- Miquel y Costas Deutschland GmbH
253
-
-
253
- Miquel y Costas Chile SpA.
4
-
-
4
- Miquel y Costas Logística, S.A.
883
-
1.311
2.194
- Clariana, S.A.
321
-
-
321
Total
6.160
2.201
30.635
38.996
Saldos a pagar
31-12-2024
Compras
Servicios
recibidos
Cuentas
financieras
Total
- S.A. Payá Miralles
-
909
2.887
3.796
- Celulosa de Levante, S.A.
1.821
105
22.580
24.506
- Papeles Anoia, S.A.
587
90
10.213
10.890
- Desvi, S.A.
-
1.197
-
1.197
- Sociedad Española Zig-Zag, S.A.
-
2
396
398
- M.B. Papeles Especiales, S.A.
607
-
-
607
- Miquel y Costas Energía y Medio Ambiente S.A.
-
109
122
231
- Miquel y Costas Tecnologías, S.A.
-
77
389
466
- Miquel y Costas Argentina
325
-
-
325
- Miquel y Costas Deutschland GmbH
220
-
-
220
- Miquel y Costas Logística, S.A.
1.065
-
-
1.065
- Clariana, S.A.
90
-
-
90
Total
4.715
2.489
36.587
43.791
Las cuentas financieras generan unos intereses referenciados al Euribor. El saldo se encuentra
registrado en el epígrafe de “Deudas con empresas del Grupo y asociadas a corto plazo”.
Las cuentas a pagar a empresas del Grupo surgen de transacciones de:
- Compras de bienes materiales con vencimiento medio a dos meses desde la fecha de
factura. Las cuentas a pagar no devengan ningún interés.
- Servicios recibidos de empresas del Grupo que tienen vencimiento medio a dos meses
desde la fecha factura. Las cuentas a pagar no devengan ningún interés.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
85
29.2. Venta de bienes y prestación de servicios
El detalle de las ventas de bienes a sociedades del Grupo durante los ejercicios 2025 y 2024 ha
sido el siguiente:
Concepto
2025
2024
Venta de bienes
- Papeles Anoia, S.A.
10.332
11.151
- Sociedad Española Zig-Zag, S.A.
67
43
- M.B. Papeles Especiales, S.A.
612
294
- Miquel y Costas Argentina, S.A.
1.821
3.174
- Miquel y Costas Deutschland GmbH
2.976
2.959
- Terranova Papers, S.A.
2.862
5.207
- Miquel y Costas Logística, S.A.
1.904
1.523
- Miquel y Costas Chile. SpA.
48
45
- Clariana, S.A.
214
159
Total
20.836
24.555
Los productos terminados se venden a otras sociedades del Grupo sobre la base de las listas de
precios vigentes aplicables a terceros no vinculados.
Los productos semielaborados se trasfieren para su manipulación a otras sociedades del Grupo
sobre la base del precio de coste industrial de fabricación más un margen.
El detalle de la prestación de servicios a sociedades del Grupo durante los ejercicios 2025 y 2024
han sido los siguientes:
Concepto
2025
2024
Prestación de servicios
- S.A. Payá Miralles
171
174
- Celulosa de Levante, S.A.
1.305
1.318
- Papeles Anoia, S.A.
581
553
- Desvi, S.A.
634
564
- Sociedad Española Zig-Zag, S.A.
5
5
- M.B. Papeles Especiales, S.A.
617
634
- Miquel y Costas Tecnologías, S.A.
120
106
- Terranova Papers, S.A.
1.046
1.150
- Miquel y Costas Deuschland GmbH
179
173
- Miquel y Costas Energía y Medio Ambiente, S.A.
123
115
- Miquel y Costas Logistica, S.A.
447
427
- Clariana, S.A.
583
532
Total
5.811
5.751
Los ingresos por alquiler de oficinas tienen lugar a precio de mercado.
Los servicios corporativos están amparados en contratos suscritos con las filiales, que se
calculan sobre la base de reparto de costes basados en criterios de razonabilidad que tienen en
cuenta la naturaleza del servicio, la circunstancia del caso y los beneficios obtenidos.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
86
29.3. Compra de bienes y recepción de servicios
El detalle de las compras de bienes a sociedades del Grupo durante los ejercicios 2025 y 2024
ha sido el siguiente:
Concepto
2025
2024
Compra de bienes
- Celulosa de Levante, S.A.
11.358
12.698
- Papeles Anoia, S.A.
4.068
3.954
- M.B. Papeles Especiales, S.A.
3.863
4.152
- Miquel y Costas Argentina, S.A.
3.373
2.801
- Terranova Papers, S.A.
534
419
- Miquel y Costas Logística, S.A.
9.806
9.006
- Miquel y Costas Deuschland GmbH
13
- Clariana, S.A.
1.245
1.209
Total
34.247
34.252
Los productos terminados se compran a otras sociedades del Grupo sobre la base de las listas
de precios vigentes aplicables a terceros no vinculados.
Los productos terminados que previamente han sido vendidos para su manipulación se
recompran con partes vinculadas sobre una base de margen sobre coste.
Las compras de materia prima se adquieren sobre la base de listas de precios vigentes aplicables
a terceros no vinculados.
El detalle de los servicios recibidos de sociedades del Grupo durante los ejercicios 2025 y 2024
ha sido el siguiente:
Concepto
2025
2024
Recepción de servicios
- S.A. Payá Miralles
4.390
4.094
- Celulosa de Levante, S.A.
-
-
- Papeles Anoia, S.A.
470
457
- Desvi, S.A.
1.651
1.695
- M.B. Papeles Especiales, S.A.
546
316
- Miquel y Costas Energía y Medio Ambiente, S.A.
367
357
- Miquel y Costas Tecnologías, S.A.
297
266
- Terranova Papers, S.A.
-
-
- Miquel y Costas Deuschland GmbH
256
207
- Miquel y Costas Logistica, S.A.
405
396
- Miquel y Costas Argentina, S.A.
-
34
- Miquel y Costas Chile, SpA.
4
-
Total
8.386
7.822
Los servicios recibidos más significativos lo son en concepto de alquiler de instalaciones
industriales y su coste se produce sobre la base de precios de mercado. En algunos casos se
incluye la refacturación de los costes de energía.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
87
29.4. Ingresos y gastos financieros
El detalle de los ingresos y gastos financieros devengados con sociedades del Grupo durante
los ejercicios 2025 y 2024 es el siguiente:
Concepto
2025
2024
Ingresos financieros (Nota 27)
- Desvi, S.A.
97
123
-Terranova Papers, S.A.
4
15
- M.B. Papeles Especiales, S.A.
797
450
- Miquel y Costas Logistica, S.A.
1
29
- Miquel y Costas Argentina
4
5
- Clariana, S.A.
506
409
- Miquel y Costas Energía y Medio Ambiente S.A.
3
Total
1.412
1.031
Concepto
2025
2024
Gastos financieros (Nota 27)
- Celulosa de Levante, S.A.
469
430
- Papeles Anoia, S.A.
168
190
- Sociedad Española Zig-Zag, S.A.
10
7
- S.A. Payá Miralles
74
36
- Miquel y Costas Energía y Medio Ambiente S.A.
-
2
- Miquel y Costas Logistica, S.A.
14
-
- Miquel y Costas Tecnologías, S.A,
9
9
-Terranova Papers, S.A.
20
-
Total
764
674
Los ingresos y gastos financieros se producen como consecuencia del cálculo de los intereses
sobre los saldos acreedores y deudores comerciales vencidos y otras operaciones entre
empresas del Grupo (distribución de dividendos y pagos por impuestos). Los intereses se
calculan referenciados al Euribor más un margen de gestión establecido en condiciones de
mercado.
Los dividendos percibidos de empresas del Grupo durante los ejercicios 2025 y 2024 han
sido/son los siguientes:
Concepto
2025
2024
Dividendos (Nota 27)
- Celulosa de Levante, S.A.
4.773
4.383
- Papeles Anoia, S.A.
2.178
1.980
- Miquel y Costas Tecnologías, S.A.
45
180
- Terranova Papers, S.A.
206
206
- S.A. Payá Miralles
1.298
999
- Miquel y Costas Logística, S.A.
50
50
Total
8.550
7.798
La política de distribución de dividendos entre empresas del Grupo se determina anualmente
sobre la base de un porcentaje del resultado neto después de cumplir con las obligaciones
legales de dotación de reservas y las obligaciones estatutarias.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
88
29.5. Préstamos concedidos a empresas del Grupo
Los préstamos se conceden sobre la base de las necesidades de las distintas empresas del Grupo para
financiar proyectos específicos de inversión en activos materiales.
En el 2025 y en el 2024 no se han concedido nuevos préstamos a empresas del Grupo.
30. Información sobre medio ambiente
La Sociedad aplica importantes recursos a la inversión en la mejora del entorno ambiental de sus
instalaciones, mediante una política continuada de ejecución de planes de actuación en sus fábricas,
que contemplan la reducción del consumo de agua y energía, así como la recogida selectiva de sus
residuos, gestionando a través de empresas autorizadas su valoración, tratamiento y eliminación.
Las inversiones totales netas, deducidas subvenciones recibidas y antes de aplicar las deducciones
fiscales, han descendido en el 2025 a 13.133 miles de euros (5.167 miles de euros en 2024).
Las principales inversiones se han destinado a una importante reforma de una máquina de papel y de
sus sistemas de control, de cara a reducir su consumo energético, y a la sustitución y retirada de
cubiertas (uralita) existentes, impulsando el uso de materiales no peligrosos y más respetuosos con el
medioambiente.
Los gastos totales destinados a la protección y mejora del medio ambiente imputados directamente en
la cuenta de pérdidas y ganancias en el ejercicio 2025, incluidos los cánones por el uso del agua y
deducidos los ingresos obtenidos por la venta de subproductos y los gastos e ingresos generados por
los derechos de emisión de CO2, han ascendido a 1.415 miles de euros (1.417 miles de euros en el
2024), y corresponden básicamente a canon de agua y consumos de materias primas en equipos de
protección ambiental.
No existe ninguna contingencia material relacionada con la protección y mejora del medio ambiente de
la que la Sociedad tenga conocimiento al cierre del ejercicio 2025. Del mismo modo, no se han realizado
transferencias de riesgos a otras entidades. Adicionalmente la Sociedad es tomadora de una cobertura
de seguro del Grupo Miquel y Costas con las coberturas de contingencias relativas al medio ambiente.
31. Derechos de emisión de gases de efecto invernadero
La Directiva (UE) 2018/410, reguladora del RCDE UE para la fase IV, ha sido transpuesta,
principalmente, mediante la Ley 9/2020, de 16 de diciembre, que modifica la Ley 1/2005, de 9 de marzo,
por la que se regula el régimen del comercio de derechos de emisión de gases de efecto invernadero,
para intensificar las reducciones de emisiones de forma eficaz en relación con los costes. El artículo 19
de la citada Ley 1/2005, modificada por la Ley 9/2020, regula el procedimiento de asignación
individualizada de derechos de emisión. Siguiendo el procedimiento mencionado se procedió a la
asignación individualizada de derechos de emisión a las instalaciones sujetas al régimen de comercio
de derechos de emisión.
Con fecha 15 de noviembre de 2013, el Consejo de Ministros adoptó, a propuesta de los Ministerios de
Economía y Competitividad, de Industria, Energía y Turismo, y de Agricultura, Alimentación y Medio
Ambiente, la asignación final gratuita de derechos de emisión de gases de efecto invernadero a las
instalaciones sujetas al régimen de comercio de derechos de emisión para el periodo 2013-2020.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
89
Con fecha 13 de julio de 2021, el Consejo de Ministros adoptó, a propuesta de los Ministerios de
Asuntos Económicos y Transformación Digital, de Industria, Comercio y Turismo; y para la Transición
Ecológica y el Reto Demográfico, la asignación final gratuita para el periodo 2021-2025.
No obstante, las asignaciones finales pueden sufrir ajustes o modificaciones a lo largo del periodo de
asignación, de acuerdo con el RD 1089/2020, de 9 de diciembre, por el que se desarrollan aspectos
relativos al ajuste de la asignación gratuita de derechos de emisión de gases de efecto invernadero en
el periodo 2021-2030.
La asignación de derechos a la Sociedad para el 2025 ha sido la siguiente:
Derechos
asignados
(Tm.)
2025
11.772
La asignación de derechos a la Sociedad para el 2024 fue la siguiente:
Derechos
asignados
(Tm.)
2024
11.845
El movimiento durante los ejercicios 2025 y 2024 de dicho activo (véase nota 12) es el siguiente:
El saldo pendiente a 31 de diciembre es de 982 miles de euros, corresponde a 13.469 derechos (1.018
miles de euros correspondían a 13.664 derechos en 2024).
Las emisiones a cierre del ejercicio 2025 ascienden a 873 miles de euros (898 miles de euros en 2024)
y corresponden a 11.976 derechos (12.023 derechos en 2024).
Los derechos consumidos en las emisiones del ejercicio se devolverán en el ejercicio 2026, por lo que
la Sociedad dispone de una provisión al respecto por importe de 873 miles de euros (Nota 22), (898
miles de euros en 2024). Después de la devolución la Sociedad tendrá un sobrante de 1.493 derechos
por valor de 109 miles de euros.
No se ha procedido a la compra de derechos en el Grupo ni fuera de Grupo durante los ejercicios 2025
y 2024.
La Dirección de la Sociedad no estima ningún tipo de sanción o contingencia derivada del cumplimiento
Concepto
Miles de euros
Saldo final a 31-12-2023
1.217
Altas
867
Bajas
(1.066)
Saldo final a 31-12-2024
1.018
Altas
857
Bajas
(893)
Saldo final a 31-12-2025
982
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
90
de los requisitos establecidos en la Ley 1/2005, modificada por la Ley 9/2020.
En el ejercicio 2026 la Sociedad pasará a ser excluida. La exclusión del régimen de comercio de
derechos de emisión de gases con efecto invernadero será efectiva a partir del 1 de enero de 2026 y
para todo el periodo 2026-2030. La instalación excluida no recibirá derechos. Las emisiones máximas
de cada año serán:
AÑO
EMISIÓN ANUAL MÁXIMA
2026
15.575
2027
14.473
2028
13.371
2029
12.269
2030
11.167
32. Contingencias
La Sociedad mantiene litigios y contenciosos en el transcurso normal de los negocios. En 2025 los
hechos más relevantes acontecidos durante el ejercicio son los que a continuación se recogen.
Respecto al recurso interpuesto ante la Audiencia Nacional contra la sentencia del Tribunal Económico-
Administrativo Central en relación con el acuerdo de liquidación de la Inspección Fiscal relativo al
Impuesto de Sociedades, no se produjo ninguna novedad y la Sociedad, de acuerdo con sus asesores
y con la última jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre esta materia, consideró que, de conformidad
con la normativa contable vigente, no debía registrar importe relevante alguno en sus Cuentas Anuales.
En relación con las dos reclamaciones económico-administrativas presentadas ante el Tribunal
Económico-Administrativo Central contra los Acuerdos de liquidación de la Agencia Tributaria, relativos
a la exoneración parcial en el Impuesto sobre la electricidad de los ejercicios 2016 y 2017, por un lado,
y del ejercicio 2018, por otro, la Sociedad ya procedió a la provisión cautelar de las liquidaciones
recogidas en los mencionados Acuerdos de liquidación. Posteriormente la Sociedad presentó recurso
contencioso administrativo ante la Audiencia Nacional que fue admitido a trámite.
En cuanto a los recursos contencioso-administrativos contra las resoluciones del Tribunal Económico
Administrativo Regional de Catalunya, en el marco del procedimiento de solicitud de devolución de
ingresos indebidos por las cuotas del Impuesto de Hidrocarburos de los periodos entre 2014 y 2018,
pagadas por la Sociedad por importe de 438 miles de euros, durante 2025 el Tribunal superior de
Justicia de Cataluña dictó sentencia por la que estimó el recurso presentado por la Sociedad,
reconociendo su derecho a la devolución de las cantidades que fueron indebidamente ingresadas.
La Sociedad tiene pasivos contingentes por avales bancarios y otras garantías relacionadas con el
curso normal del negocio de las que se prevé que no surgirá ningún pasivo significativo. La Sociedad
tiene prestados avales a terceros por valor de 301 miles de euros al cierre del ejercicio 2025 (339 miles
de euros en 2024), que responden principalmente a subvenciones y trámites ante Tribunales y Agencia
Tributaria. Adicionalmente, la Sociedad durante el ejercicio 2025 no ha actuado como fiadora de
préstamos bancarios otorgados a empresas del Grupo (1.549 miles de euros en el ejercicio 2024).
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
91
Los Administradores de la Sociedad estiman que no existen activos contingentes a 31 de diciembre del
2025, al igual que a 31 de diciembre del 2024, excepto por lo mencionado en el párrafo anterior.
33. Compromisos
a) Compromisos de compraventa
La Sociedad no tiene compromisos de compraventa significativos firmados al cierre
del ejercicio 2025 y 2024 adicionales a los indicados en la Nota 6.
b) Compromisos por arrendamiento operativo
La Sociedad no posee contratos significativos no cancelables de arrendamiento
operativo.
34. Honorarios de auditores de cuentas
El detalle de los honorarios durante el 2025 es el siguiente:
Servicios por
Deloitte Auditores,
S.L.
Servicios
prestados por
red de Deloitte
Total servicios
prestados por el
auditor principal
y su red
Servicios prestados
por otras firmas de
auditoria
Servicios de Auditoría
105
-
105
-
Otros servicios exigidos
por la normativa
-
-
-
7
Otros servicios de
verificación
11
-
11
-
Total
116
-
116
7
Los otros servicios prestados por el auditor incluyen un informe de procedimientos acordados relativo
a Ecoembes, un informe de verificación del cumplimiento del periodo medio de pago a proveedores y
dos informes de procedimientos acordados sobre el Valor Añadido Bruto a los efectos de la certificación
de la condición de consumidor electrointensivo. Los servicios prestados por otras firmas de auditoría
incluyen varios informes de revisión de cuenta justificativa de subvención.
El detalle de los honorarios prestados durante el 2024 fue el siguiente:
Servicios por
Deloitte Auditores,
S.L.
Servicios
prestados por
red de Deloitte
Total servicios
prestados por el
auditor principal
y su red
Servicios prestados
por otras firmas de
auditoria
Servicios de Auditoría
102
-
102
-
Otros servicios exigidos
por la normativa
-
-
-
18
Otros servicios de
verificación
6
-
6
62
Total
108
-
108
80
Los otros servicios prestados por el auditor incluían la verificación del Informe de Sostenibilidad (CSRD)
cuyo trabajo fue finalmente cancelado dado que dicha Directiva no ha sido transpuesta al ordenamiento
jurídico español. Los servicios prestados por otras firmas de auditoría incluían entre otros un informe
de procedimientos acordados relativo a Ecoembes varios informes de revisión de cuenta justificativa
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
MEMORIA DE LAS CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
92
de subvención, un informe de verificación del cumplimiento del periodo medio de pago a proveedores
y dos informes de procedimientos acordados sobre el Valor Añadido Bruto a los efectos de la
certificación de la condición de consumidor electrointensivo.
35. Conflictos internacionales
Durante el ejercicio 2025 ha continuado el conflicto armado entre Ucrania y Rusia. Esta situación
prolongada mantiene al Grupo en un entorno de elevada incertidumbre, derivado tanto de la duración
indeterminada del conflicto como de sus efectos económicos. Entre ellos destacan la imposición de
sanciones internacionales especialmente a nivel europeo contra Rusia, la alteración de los flujos
comerciales en la región y la persistente volatilidad en el suministro y en los precios del gas en Europa.
En este mismo ejercicio, Estados Unidos ha iniciado la aplicación de nuevas políticas arancelarias
afectando los productos procedentes de la Unión Europea, hecho que ha dificultado la actividad
comercial de los exportadores europeos hacia dicho país. A ello se suma la devaluación del dólar
estadounidense, que ha afectado negativamente a la rentabilidad de las exportaciones europeas
denominadas en dicha moneda. En conjunto, estos factores han alterado los flujos del comercio
internacional en la búsqueda de mercados alternativos al americano.
Adicionalmente, con anterioridad a la formulación de estas cuentas anuales se ha desencadenado un
nuevo conflicto armado en Oriente Medio que afecta de forma específica al estrecho de Ormuz. En
consecuencia, se desconoce el impacto potencial que este conflicto podría tener en la evolución del
suministro y del precio del gas en Europa.
Las ventas de la Sociedad a los países afectados por los conflictos no han tenido un impacto
significativo en el ejercicio 2025 (tampoco en 2024).
El Grupo no dispone de activos materiales en estos países y no ha registrado deterioros en las cuentas
a cobrar de clientes de la zona del conflicto. Tampoco existe exposición significativa al 31 de diciembre
de 2025 en moneda extranjera de estos países (tampoco en 2024).
36. Hechos posteriores al cierre
Con posterioridad al cierre de ejercicio no han ocurrido otros acontecimientos susceptibles de influir
significativamente en la información que reflejan las Cuentas Anuales formuladas por los
Administradores con esta misma fecha, o que deban destacarse por tener trascendencia significativa
para la Sociedad.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
INFORME DE GESTIÓN DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
93
1. RESULTADOS
Los resultados del ejercicio 2025 se presentan comparativos con los del mismo período del año anterior
de acuerdo con lo que disponen las normas contenidas en el Plan General de Contabilidad aprobado
por el Real Decreto 1514/2007 de 16 de noviembre.
En miles de euros
2025
2024
Var.
Importe neto de la cifra de negocios
204.469
199.202
2,64%
Beneficio de explotación
32.766
33.348
(1,75)%
Beneficio antes de impuestos (BAI)
44.692
44.763
(0,16)%
Beneficio después de impuestos (BDI)
36.329
36.290
0,11%
Cash-flow después de impuestos (CFDI) *
45.645
45.186
1,02%
*
Beneficio después de impuestos más amortizaciones.
La cifra de ventas acumulada de la sociedad matriz alcanzó, a cierre de 2025, los 204,5 millones de
euros, lo que representa un incremento de 5,3 millones de euros respecto al mismo periodo del
ejercicio anterior. Este crecimiento se debe principalmente a la evolución positiva de los papeles
destinados a la industria del tabaco.
El beneficio antes de impuestos se ha mantenido prácticamente en línea con el registrado en 2024.
Este resultado se ha obtenido en un contexto de debilitamiento de la demanda, cambios regulatorios
desfavorables que han afectado al precio de la energía y la persistencia e incluso el agravamiento en
algunos casos de diversos conflictos internacionales que continúan condicionando el normal
funcionamiento del comercio global. A este entorno se suma la implantación de nuevas políticas
arancelarias por parte de Estados Unidos, junto con la depreciación del dólar frente al euro, que ha
acumulado un descenso superior al 12 % desde comienzos del año, ejerciendo una presión adicional
sobre los márgenes de las ventas a países que operan en dicha moneda.
2. SITUACIÓN FINANCIERA
El Patrimonio y la situación financiera neta de la Sociedad a cierre del ejercicio son los siguientes:
31-12-2025
31-12-2024
Total patrimonio neto
260.812
248.672
Endeudamiento financiero neto:
Endeudamiento financiero L.P. con entidades de
crédito
32.868
39.688
Endeudamiento financiero C.P. con entidades de
crédito
12.246
11.554
Tesorería e Inversiones Financieras C.P.
(31.298)
(50.826)
Inversiones Financieras L.P.
(56.751)
(56.634)
Endeudamiento financiero neto total
(42.935)
(56.218)
Índice de apalancamiento
No aplicable
No aplicable
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
INFORME DE GESTIÓN DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
94
La posición financiera neta a cierre de 2025, que incluye los intereses implícitos, presenta un saldo a
favor de 42,8 millones de euros, decremento de 13,4 millones de euros respecto del ejercicio
precedente.
El periodo medio de pago de la Sociedad a 31 de diciembre de 2025 es de 39 días (33 el pasado
ejercicio). Ver más detalle en la Memoria (Nota 19).
3. INFORMACIÓN BURSÁTIL
La actividad bursátil de la Sociedad durante 2025 según valores reportados por BME:
Días de cotización 254 días
Nº valores contratados 1.687.833
Efectivo contratado 23.000.201,20 euros
Cotización máxima 15,00 euros/ acción
Cotización mínima 11,75 euros/ acción
Cotización media 13,63 euros/ acción
Cotización última 14,40 euros/ acción
4. OPERACIONES VINCULADAS
Durante el ejercicio 2025, a la Sociedad no le consta haber realizado operaciones con sus accionistas
significativos o con las partes a ellos vinculadas, que deban ser informadas conforme a lo establecido
en la OEHA 3050/2004, de 15 de septiembre.
Asimismo en el referido periodo tampoco hay constancia que se hayan realizado operaciones
relevantes de la Sociedad con sus administradores o directivos o con las partes a ellos vinculadas,
refrendada por la manifestación expresa de los mismos, que deban ser informadas de acuerdo a lo
establecido en el apartado 1.a) artículo 229 de la Ley de Sociedades de Capital, con excepción de los
dividendos pagados, de las remuneraciones percibidas por razón de sus cargos de consejeros y/o
directivos y, en su caso, de las retribuciones vinculadas a instrumentos sobre activos financieros de
la Sociedad.
5. INFORMACIÓN MEDIOAMBIENTAL
La Sociedad manteniendo su compromiso con el medio ambiente ha seguido desarrollando las
acciones programadas para su preservación y destinando un importe de recursos en inversiones netas
en activos relacionados con la protección del medio ambiente, que después de deducir las
subvenciones asociadas a las mismas asciende a 13,1 millones de euros.
6. ACTIVIDADES DE I+D+i
En el ejercicio 2025 las actividades de I+D+i de la Sociedad se han centrado principalmente en el
desarrollo de nuevas técnicas y procesos productivos para continuar aumentado la calidad y la
consistencia de sus productos, así como en la obtención de nuevos papeles con propiedades
específicas para la industria. Los recursos destinados a dichas actividades ascienden a 1,3 millones de
euros.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
INFORME DE GESTIÓN DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
95
7. INFORMACIÓN SOBRE PERSONAL
El número medio de personas en la plantilla de la Sociedad durante el ejercicio 2025 ha sido de 519
frente a las 503 del ejercicio anterior.
8. RIESGOS Y OPORTUNIDADES PRINCIPALES
La actividad comercial de la Sociedad se desarrolla en mercados muy diversos de ámbito mundial que
le expone a riesgos de crédito comercial. Para su minimización, además de observar una estricta
política interna de crédito, la Sociedad protege sus deudas con seguros de crédito.
También la Sociedad, por ser demandante de fuentes energéticas, principalmente de electricidad y
gas, está afectado por la volatilidad de los precios de estos productos. La Sociedad, con el objetivo de
mitigar y reducir el impacto de la volatilidad en los precios hace seguimiento continuo de su evolución
y en determinadas ocasiones negocia/cierra contratos con comercializadoras que garanticen una
mayor estabilidad y seguridad al negocio. Adicionalmente, una parte significativa de sus inversiones
van encaminadas a tecnologías que permitan mejorar los rendimientos productivos y con ello a reducir
el consumo y a instalaciones que minoren la dependencia energética externa, avanzar en el plan de
descarbonización y además de procurar una gestión eficaz del suministro de dichos recursos.
La Sociedad presenta una sólida estructura de balance que la dota de fortaleza y capacidad de
financiación de futuras operaciones. Cuando considera que existe evidencia objetiva de la conveniencia
de revisar a la baja el valor de un activo financiero, efectúa la corrección valorativa sustentada en las
estimaciones y juicios basados en la información elaborada por terceros independientes.
En un mercado global y competitivo es un factor clave disponer de tecnología de última generación
autodesarrollada o adquirida, es por esta razón que la Sociedad desarrolla una permanente dedicación
a la investigación, desarrollo y la innovación.
Los resultados de esta actividad científica son entre otros, mantener e incrementar la productividad y
la producción de una gama de productos que satisfaga las nuevas necesidades siempre con las más
elevadas exigencias de calidad y de consistencia.
9. ACONTECIMIENTOS POSTERIORES AL CIERRE
Con posterioridad al cierre de ejercicio no han ocurrido otros acontecimientos susceptibles de influir
significativamente en la información que reflejan las Cuentas Anuales formuladas por los
Administradores con esta misma fecha, o que deban destacarse por tener trascendencia significativa
para la Sociedad.
10. PERSPECTIVAS
Para el ejercicio 2026, siempre que las condiciones macroeconómicas se mantengan y no aumente la
volatilidad de la demanda, el Grupo del cual la Sociedad es cabecera espera retomar la senda histórica
de crecimiento fundamentada en sus políticas comerciales, su apuesta por la innovación y desarrollo y
por su plan de inversiones, una vez consolidados los proyectos recientemente realizados.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
INFORME DE GESTIÓN DEL EJERCICIO 2025
(EN MILES DE EUROS)
96
11. OPERACIONES CON ACCIONES PROPIAS
En el ejercicio 2025, la Sociedad haciendo uso de la autorización para la compra derivativa de sus
propias acciones otorgada por la Junta General de Accionistas de 22 de junio de 2021, en el marco
del Programa de recompra de acciones informado a la CNMV con fecha 2 de diciembre de 2024 y de
las operaciones excepcionales que han sido oportunamente comunicadas, ha adquirido en bolsa
317.509 y en el marco del Programa de Recompra informado a CNMV con fecha 25 de noviembre de
2025, y de las operaciones excepcionales realizadas, ha adquirido 99.989, lo que ha situado en
2.435.815 el número total de acciones en autocartera a cierre de ejercicio (que representaban el 6,09%
del capital social).
12. INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
Se adjunta como Anexo I el “Informe Anual de Gobierno Corporativo" como parte integrante del
presente Informe de Gestión.
13. INFORME ANUAL DE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS
Se adjunta como Anexo II el “Informe Anual de Remuneraciones de los consejeros " como parte
integrante del presente Informe de Gestión.
14. INFORMACIÓN NO FINANCIERA
La Sociedad se acoge a la dispensa de la obligación de presentar el Estado de Información No
Financiera individual, prevista en la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, sobre Información No Financiera
y Diversidad, al estar incluida la información correspondiente a esta Sociedad en el Estado de
Información No Financiera Consolidado, que forma parte del Informe de Gestión de las Cuentas
Anuales Consolidadas del ejercicio 2025 y puede consultarse dentro del mismo.
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
1 / 69
DATOS IDENTIFICATIVOS DEL EMISOR
Fecha fin del ejercicio de referencia:
31/12/2025
CIF:
A-08020729
Denominación Social:
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
Domicilio social:
TUSET, 10 BARCELONA
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
2 / 69
A. ESTRUCTURA DE LA PROPIEDAD
A.1. Complete el siguiente cuadro sobre el capital social y los derechos de voto atribuidos, incluidos, en su caso, los
correspondientes a las acciones con voto por lealtad, a la fecha de cierre del ejercicio:
Indique si los estatutos de la sociedad contienen la previsión de voto doble por lealtad:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
Fecha de última
modificación
Capital social (€)
Número de
acciones
Número de
derechos de voto
19/11/2021 80.000.000,00 40.000.000 40.000.000
Indique si existen distintas clases de acciones con diferentes derechos asociados:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
A.2. Detalle los titulares directos e indirectos de participaciones significativas a la fecha de cierre del ejercicio,
incluidos los consejeros que tengan una participación significativa:
% derechos de voto
atribuidos a las acciones
% derechos de voto a través
de instrumentos financieros
Nombre o
denominación
social del accionista
Directo Indirecto Directo Indirecto
% total de
derechos de voto
INSINGER DE
BEAUFORT ASSET
MANAGEMENT N.V.
0,00 4,39 0,00 0,00 4,39
DON JORGE
MERCADER MIRÓ
0,00 18,15 0,00 0,00 18,15
DON ÁLVARO DE
LA SERNA CORRAL
0,10 7,57 0,00 0,00 7,67
DON ALVARO
GUZMAN DE
LAZARO MATEOS
0,00 3,18 0,00 0,00 3,18
AGRÍCOLA
DEL SUDESTE
ALMERIENSE S.A.
5,38 0,00 0,00 0,00 5,38
JOANFRA, S.A. 7,03 0,00 0,00 0,00 7,03
INDUMENTA
PUERI, S.L.
0,00 14,65 0,00 0,00 14,65
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
3 / 69
Detalle de la participación indirecta:
Nombre o
denominación social
del titular indirecto
Nombre o
denominación social
del titular directo
% derechos de
voto atribuidos
a las acciones
% derechos de voto a
través de instrumentos
financieros
% total de
derechos de voto
INSINGER DE
BEAUFORT ASSET
MANAGEMENT N.V.
INSTITUCIONES
DE INVERSIÓN
COLECTIVA
4,39 0,00 4,39
DON JORGE
MERCADER MIRÓ
HACIA, S.A. 18,15 0,00 18,15
DON ÁLVARO DE LA
SERNA CORRAL
ENKIDU
INVERSIONES, S.L.
7,57 0,00 7,57
DON ALVARO
GUZMAN DE
LAZARO MATEOS
AZVALOR ASSET
MANAGEMENT SGII
SA
3,18 0,00 3,18
INDUMENTA PUERI,
S.L.
GLOBAL PORTFOLIO
INVESTMENTS S.L.
14,65 0,00 14,65
Indique los movimientos en la estructura accionarial más significativos acaecidos durante el ejercicio:
Movimientos más significativos
Se comunica el traspaso de la participación directa de la que era titular D. Jorge Mercader Miró, a la sociedad HACIA S.A., (participación indirecta)
en virtud de la ampliación de capital llevada a cabo por dicha sociedad.
Se comunica la reducción de la participación de ENKIDU INVERSIONES S.L, en MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL S.A., como consecuencia de la
reducción de capital y reservas de ENKIDU INVERSIONES S.L., por la separación de socios salientes de dicha sociedad.
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
4 / 69
A.3. Detalle, cualquiera que sea el porcentaje, la participación al cierre del ejercicio de los miembros del consejo
de administración que sean titulares de derechos de voto atribuidos a acciones de la sociedad o a través de
instrumentos financieros, excluidos los consejeros que se hayan identificado en el apartado A.2, anterior:
% derechos de voto
atribuidos a las
acciones (incluidos
votos por lealtad)
% derechos de
voto a través de
instrumentos
financieros
Del % total de
derechos de voto
atribuidos a las
acciones, indique,
en su caso, el % de
los votos adicionales
atribuidos que
corresponden a
las acciones con
voto por lealtad
Nombre o
denominación
social del consejero
Directo Indirecto Directo Indirecto
% total de
derechos de voto
Directo Indirecto
DON JAVIER BASAÑEZ
VILLALUENGA
0,32 0,00 0,00 0,00 0,32 0,00 0,00
DON JOSÉ MIQUEL
VACARISAS
0,38 0,00 0,00 0,00 0,38 0,00 0,00
DON JORGE
MERCADER BARATA
0,83 0,00 0,00 0,00 0,83 0,00 0,00
DON EUSEBIO DÍAZ-
MORERA PUIG-
SUREDA
0,25 0,04 0,00 0,00 0,29 0,00 0,00
% total de derechos de voto titularidad de miembros del consejo de administración 1,88
Detalle de la participación indirecta:
Nombre o
denominación
social del consejero
Nombre o
denominación
social del
titular directo
% derechos de voto
atribuidos a las
acciones (incluidos
votos por lealtad)
% derechos de
voto a través de
instrumentos
financieros
% total de
derechos de voto
Del % total de
derechos de
voto atribuidos
a las acciones,
indique, en su
caso, el % de los
votos adicionales
atribuidos que
corresponden a
las acciones con
voto por lealtad
DON EUSEBIO
DÍAZ-MORERA
PUIG-SUREDA
DOÑA MARTA
VENTÓS
OMEDES
0,04 0,00 0,04 0,00
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
5 / 69
Detalle el porcentaje total de derechos de voto representados en el consejo:
% total de derechos de voto representados en el consejo de administración 25,76
A.4. Indique, en su caso, las relaciones de índole familiar, comercial, contractual o societaria que existan entre los
titulares de participaciones significativas, en la medida en que sean conocidas por la sociedad, salvo que sean
escasamente relevantes o deriven del giro o tráfico comercial ordinario, excepto las que se informen en el
apartado A.6:
Nombre o denominación social relacionados Tipo de relación Breve descripción
Sin datos
A.5. Indique, en su caso, las relaciones de índole comercial, contractual o societaria que existan entre los titulares de
participaciones significativas, y la sociedad y/o su grupo, salvo que sean escasamente relevantes o deriven del
giro o tráfico comercial ordinario:
Nombre o denominación social relacionados Tipo de relación Breve descripción
Sin datos
A.6. Describa las relaciones, salvo que sean escasamente relevantes para las dos partes, que existan entre los
accionistas significativos o representados en el consejo y los consejeros, o sus representantes, en el caso de
administradores persona jurídica.
Explique, en su caso, cómo están representados los accionistas significativos. En concreto, se indicarán
aquellos consejeros que hubieran sido nombrados en representación de accionistas significativos, aquellos
cuyo nombramiento hubiera sido promovido por accionistas significativos, o que estuvieran vinculados a
accionistas significativos y/o entidades de su grupo, con especificación de la naturaleza de tales relaciones
de vinculación. En particular, se mencionará, en su caso, la existencia, identidad y cargo de miembros del
consejo, o representantes de consejeros, de la sociedad cotizada, que sean, a su vez, miembros del órgano de
administración, o sus representantes, en sociedades que ostenten participaciones significativas de la sociedad
cotizada o en entidades del grupo de dichos accionistas significativos:
Nombre o denominación
social del consejero o
representante, vinculado
Nombre o denominación
social del accionista
significativo vinculado
Denominación social de
la sociedad del grupo del
accionista significativo
Descripción relación/cargo
DON JORGE MERCADER
MIRÓ
HACIA, S.A. HACIA, S.A.
D. Jorge Mercader Miró
es Presidente de HACIA
S.A. Clasificado como
Consejero Dominical
en representación del
accionista significativo
DON JOSÉ MIQUEL
VACARISAS
AGRÍCOLA DEL SUDESTE
ALMERIENSE S.A.
AGRÍCOLA DEL SUDESTE
ALMERIENSE S.A.
D. José Miquel Vacarisas
tiene poderes de actuación
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
6 / 69
Nombre o denominación
social del consejero o
representante, vinculado
Nombre o denominación
social del accionista
significativo vinculado
Denominación social de
la sociedad del grupo del
accionista significativo
Descripción relación/cargo
plenos en Agrícola del
Sudeste Almeriense S.A.,
y toma decisiones en
ejecución de los mismos.
DON JOSÉ MIQUEL
VACARISAS
JOANFRA, S.A. JOANFRA, S.A.
D. José Miquel Vacarisas
es Consejero de Joanfra
S.A. Clasificado como
Consejero Dominical
en representación del
accionista significativo
DON JORGE MERCADER
BARATA
HACIA, S.A. HACIA, S.A.
D. Jorge Mercader Barata
es Consejero de Hacia S.A.
DON ÁLVARO DE LA
SERNA CORRAL
ENKIDU INVERSIONES, S.L. ENKIDU INVERSIONES, S.L.
D. Álvaro de la Serna Corral
es Administrador Solidario
de Enkidu Inversiones S.L., y
accionista mayoritario.
A.7. Indique si han sido comunicados a la sociedad pactos parasociales que la afecten según lo establecido en
los artículos 530 y 531 de la Ley de Sociedades de Capital. En su caso, descríbalos brevemente y relacione los
accionistas vinculados por el pacto:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
Indique si la sociedad conoce la existencia de acciones concertadas entre sus accionistas. En su caso,
descríbalas brevemente:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
En el caso de que durante el ejercicio se haya producido alguna modificación o ruptura de dichos pactos o
acuerdos o acciones concertadas, indíquelo expresamente:
La Sociedad no tiene constancia de la existencia de pactos, acuerdos o acciones concertadas entre sus accionistas.
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
7 / 69
A.8. Indique si existe alguna persona física o jurídica que ejerza o pueda ejercer el control sobre la sociedad de
acuerdo con el artículo 5 de la Ley del Mercado de Valores. En su caso, identifíquela:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
A.9. Complete los siguientes cuadros sobre la autocartera de la sociedad:
A fecha de cierre del ejercicio:
Número de
acciones directas
Número de acciones
indirectas(*)
% total sobre
capital social
2.435.815 6,08
(*) A través de:
Nombre o denominación social del titular directo de la participación
Número de
acciones directas
Sin datos
A.10. Detalle las condiciones y plazo del mandato vigente de la junta de accionistas al consejo de administración
para emitir, recomprar o transmitir acciones propias:
La adquisición de acciones propias se sustenta en el acuerdo adoptado por la Junta General de Accionistas celebrada el 22 de junio de 2021, que
establece:
"Autorizar al Consejo de Administración para que, tanto Miquel y Costas & Miquel, S.A. como sus sociedades filiales mayoritariamente participadas,
puedan adquirir por compra, permuta o cualquier otro medio a título oneroso admitido en derecho y enajenar, con la intervención de mediadores
autorizados, acciones de la Sociedad hasta la cifra máxima permitida por la Ley en cada momento y con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento
Interno de Conducta de la Sociedad, el Programa de Recompra de Acciones vigente en cada momento y demás normativa aplicable. El
contravalor por el que se podrán adquirir deberá establecerse dentro de los límites que regule la normativa o regulaciones aplicables en cada
momento.
Esta autorización se concede por un plazo de cinco (5) años a partir de la fecha, observándose en todo caso lo establecido en el artículo 148 de la
Ley de Sociedades de Capital.
Dejar sin efecto, en la parte no utilizada, la autorización otorgada al Consejo de Administración por la Junta General Ordinaria y Extraordinaria de
20 de junio de 2018.
Autorizar al Consejo de Administración para que entre otras finalidades pueda destinar, total o parcialmente, las acciones propias adquiridas a
la ejecución de programas retributivos que tengan por objeto o supongan la entrega de acciones o derechos de opción sobre acciones, o estén
basados en cualquier forma en la evolución de la cotización bursátil de la acción, conforme a lo establecido en el artículo 146.1.a) de la Ley de
Sociedades de Capital".
El Consejo de Administración, en su reunión de 22 de junio de 2021, adoptó el acuerdo de ejecutar la autorización conferida por la citada Junta
General.
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A.11. Capital flotante estimado:
%
Capital flotante estimado 48,65
A.12. Indique si existe cualquier restricción (estatutaria, legislativa o de cualquier índole) a la transmisibilidad de
valores y/o cualquier restricción al derecho de voto. En particular, se comunicará la existencia de cualquier
tipo de restricciones que puedan dificultar la toma de control de la sociedad mediante la adquisición de sus
acciones en el mercado, así como aquellos regímenes de autorización o comunicación previa que, sobre las
adquisiciones o transmisiones de instrumentos financieros de la compañía, le sean aplicables por normativa
sectorial.
[  ]
[ √ ]
Sí
No
A.13. Indique si la junta general ha acordado adoptar medidas de neutralización frente a una oferta pública de
adquisición en virtud de lo dispuesto en la Ley 6/2007.
[  ]
[ √ ]
Sí
No
En su caso, explique las medidas aprobadas y los términos en que se producirá la ineficiencia de las
restricciones:
A.14. Indique si la sociedad ha emitido valores que no se negocian en un mercado regulado de la Unión Europea.
[  ]
[ √ ]
Sí
No
En su caso, indique las distintas clases de acciones y, para cada clase de acciones, los derechos y obligaciones
que confiera:
B. JUNTA GENERAL
B.1. Indique y, en su caso detalle, si existen diferencias con el régimen de mínimos previsto en la Ley de Sociedades
de Capital (LSC) respecto al quórum de constitución de la junta general:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
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B.2. Indique y, en su caso, detalle si existen diferencias con el régimen previsto en la Ley de Sociedades de Capital
(LSC) para la adopción de acuerdos sociales:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
B.3. Indique las normas aplicables a la modificación de los estatutos de la sociedad. En particular, se comunicarán
las mayorías previstas para la modificación de los estatutos, así como, en su caso, las normas previstas para la
tutela de los derechos de los socios en la modificación de los estatutos.
Las normas aplicables a la modificación de los Estatutos Sociales de la Sociedad se corresponden con las previstas en la Ley de Sociedades de
Capital.
B.4. Indique los datos de asistencia en las juntas generales celebradas en el ejercicio al que se refiere el presente
informe y los de los dos ejercicios anteriores:
Datos de asistencia
% voto a distancia
Fecha junta general
% de
presencia física
% en
representación
Voto electrónico Otros
Total
22/06/2023 45,50 19,63 0,00 4,63 69,76
De los que Capital flotante 0,23 13,49 0,00 3,17 16,89
20/06/2024 50,16 14,65 0,00 5,04 69,85
De los que Capital flotante 0,36 12,10 0,00 4,80 17,26
19/06/2025 49,00 15,53 0,00 1,04 65,57
De los que Capital flotante 0,37 14,06 0,00 1,04 15,47
B.5. Indique si en las juntas generales celebradas en el ejercicio ha habido algún punto del orden del día que, por
cualquier motivo, no haya sido aprobado por los accionistas:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
B.6. Indique si existe alguna restricción estatutaria que establezca un número mínimo de acciones necesarias para
asistir a la junta general, o para votar a distancia:
[ √ ]
[  ]
Sí
No
Número de acciones necesarias para asistir a la junta general 100
Número de acciones necesarias para votar a distancia
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B.7. Indique si se ha establecido que determinadas decisiones, distintas a las establecidas por Ley, que entrañan
una adquisición, enajenación, la aportación a otra sociedad de activos esenciales u otras operaciones
corporativas similares, deben ser sometidas a la aprobación de la junta general de accionistas:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
B.8. Indique la dirección y modo de acceso a la página web de la sociedad a la información sobre gobierno
corporativo y otra información sobre las juntas generales que deba ponerse a disposición de los accionistas a
través de la página web de la Sociedad:
La dirección de la página web corporativa de la Sociedad es "www.miquelycostas.com". Su contenido responde a las informaciones que se
consideran de interés para el accionista e inversor así como el requerido por la regulación vigente.
En el apartado "Información Corporativa" reside la información relativa a Gobierno Corporativo y a las Juntas Generales, a la que se puede acceder
desde la página de inicio a través de la siguiente ruta: Información Corporativa/Gobierno Corporativo.
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C. ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD
C.1. Consejo de administración
C.1.1 Número máximo y mínimo de consejeros previstos en los estatutos sociales y el número fijado por la
junta general:
Número máximo de consejeros 15
Número mínimo de consejeros 5
Número de consejeros fijado por la junta 10
C.1.2 Complete el siguiente cuadro con los miembros del consejo:
Nombre o
denominación
social del
consejero
Representante
Categoría
del consejero
Cargo en
el consejo
Fecha primer
nombramiento
Fecha último
nombramiento
Procedimiento
de elección
DON JOSE
CLAUDIO
ARANZADI
MARTINEZ
Independiente
CONSEJERO
COORDINADOR
INDEPENDIENTE
20/06/2019 22/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON JAVIER
BASAÑEZ
VILLALUENGA
Otro Externo CONSEJERO 28/07/2008 22/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DOÑA MARTA
LACAMBRA I
PUIG
Independiente CONSEJERO 20/06/2019 22/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON JORGE
MERCADER
MIRÓ
Dominical CONSEJERO 05/11/1991 22/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON JOSÉ
MIQUEL
VACARISAS
Dominical CONSEJERO 22/06/2023 22/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON NARCÍS
SERRA SERRA
Independiente CONSEJERO 22/06/2023 22/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
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Nombre o
denominación
social del
consejero
Representante
Categoría
del consejero
Cargo en
el consejo
Fecha primer
nombramiento
Fecha último
nombramiento
Procedimiento
de elección
DON JORGE
MERCADER
BARATA
Ejecutivo PRESIDENTE 27/06/2012 21/06/2022
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON EUSEBIO
DÍAZ-MORERA
PUIG-SUREDA
Otro Externo CONSEJERO 18/04/1997 21/06/2022
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON ÁLVARO
DE LA SERNA
CORRAL
Dominical CONSEJERO 28/07/2008 22/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DOÑA MARÍA
TERESA BUSTO
DEL CASTILLO
Independiente CONSEJERO 22/06/2023 22/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
Número total de consejeros 10
Indique los ceses que, ya sea por dimisión o por acuerdo de la junta general, se hayan producido en el consejo
de administración durante el periodo sujeto a información:
Nombre o
denominación
social del
consejero
Categoría del
consejero en el
momento del cese
Fecha del último
nombramiento
Fecha de baja
Comisiones
especializadas
de las que
era miembro
Indique si el cese
se ha producido
antes del fin
del mandato
Sin datos
C.1.3 Complete los siguientes cuadros sobre los miembros del consejo y su distinta categoría:
CONSEJEROS EJECUTIVOS
Nombre o
denominación
social del consejero
Cargo en el
organigrama
de la sociedad
Perfil
DON JORGE
MERCADER
BARATA
PRESIDENTE
Ingeniero Industrial, especialidad Química; MBA por IESE (Instituto
de Estudios Superiores de la Empresa); Programa Intercambio CEIBS.
Shanghai (China). En la actualidad es Presidente de Miquel y Costas &
Miquel S.A; Consejero de Hacia, S.A., Patrono de la Fundación Princesa
de Girona, Miembro del Consejo Asesor de UEA (Unió Empresarial
Anoia) y Miembro del Comité Ejecutivo de la Alumni Association de
IESE.
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Número total de consejeros ejecutivos 1
% sobre el total del consejo 10,00
CONSEJEROS EXTERNOS DOMINICALES
Nombre o
denominación
social del consejero
Nombre o
denominación del
accionista significativo
a quien representa
o que ha propuesto
su nombramiento
Perfil
DON JORGE
MERCADER MIRÓ
HACIA, S.A.
Doctor Ingeniero Industrial por la Escuela Técnica de Ingenieros
Industriales de Barcelona y Master de Economía y Empresa por IESE
(Instituto de Estudios Superiores de la Empresa). En la actualidad
es miembro del Consejo de Honor de la Fundación del Círculo de
Economía, Patrón de la Fundación Princesa de Girona y de la Fundación
Pasqual Maragall, Vicepresidente del Instituto Cerdà, Presidente de la
Fundación Gala-Dalí y de Hacia, S.A. y Presidente de Honor de Miquel y
Costas & Miquel S.A
DON JOSÉ MIQUEL
VACARISAS
JOANFRA, S.A.
Licenciado en Ingeniería Industrial por la Universidad Politécnica
de Cataluña, Post-grado de Dirección Financiera por la Universidad
Politécnica Pompeu Fabra, Master International Business Economics
por la Westminster Business School de Londres, PDG por el IESE,
Corporate Compliance por ESADE. En la actualidad es Director de
Auditoría Interna & Compliance en el Grupo Dentaid, Consejero de
Joanfra S.A. y de Miquel y Costas & Miquel S.A
DON ÁLVARO DE
LA SERNA CORRAL
ENKIDU INVERSIONES,
S.L.
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad
Autónoma de Madrid y Master en Economía y Empresas por IESE
(Instituto de Estudios Superiores de la Empresa). En la actualidad
es Consejero de Sasekilia S.L., Administrador solidario de Enkidu
Inversiones, S.L., y representante de Enkidu Inversiones S.L.,
(administrador único), en las sociedades Gilgamesh Inmoinversión
SLU, y Cynamon 2005 SL y miembro del Patronato de la Fundación
Hospitalaria de la Orden de Malta en España.
Número total de consejeros dominicales 3
% sobre el total del consejo 30,00
CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES
Nombre o
denominación
social del consejero
Perfil
DON JOSE
CLAUDIO
Ingeniero Industrial por la Escuela Superior de Ingenieros Industriales de Bilbao y Licenciado
en Ciencias Económicas por la Universidad de París 1. En la actualidad es Coordinador de la
publicación del Ministerio de Defensa "Energía y Geoestrategia", Miembro del Comité Consultivo
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CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES
Nombre o
denominación
social del consejero
Perfil
ARANZADI
MARTINEZ
de la empresa Buenavista Equity Partners y Consejero Coordinador de Miquel y Costas & Miquel
S.A.
DOÑA MARTA
LACAMBRA I PUIG
Licenciada en Ciencias Económicas y Master en Teoría Económica y Métodos Cuantitativos
por la Universidad Autónoma de Barcelona; II Programa de formación para directivos por la
EAPC / IESE; Master en Economía y Gestión de la Hacienda autonómica y local por la Facultad de
Ciencias Económicas de la Universidad de Barcelona; Programa de Alta Dirección de Empresa
(PADE) por IESE. En la actualidad es Directora General de la Fundación Catalunya-La Pedrera,
Consejera Delegada de Món St. Benet S.L., Miembro de la Junta del Círculo de Cultura y Miembro
del Consejo Académico de la Cátedra de Liderazgos y Gobernanza Democrática de ESADE,
Miembro del Patronato de la Fundación Món Clínic, Miembro del Patronato de la Fundación
Centro de Información y Documentación Internacionales en Barcelona (CIDOB), Vicepresidente
de l´Institut d´Arquitectura de Catalunya (IACC), Miembro del Consell Assessor del Palau de
la Música, Miembro del Consell Assessor del MNAC (Museu Nacional d´Art de Catalunya) y
Consejera de Miquel y Costas & Miquel S.A.
DON NARCÍS
SERRA SERRA
Doctor en Ciencias Económicas por la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), Research
Fellow en la LSE en el ámbito de la Economía Monetaria y Profesor agregado de Teoría
Económica en la UAB. En la actualidad es Presidente honorífico del IBEI (Institut Barcelona
d’Estudis Internacionals), Patrón vitalicio en la Fundación Gala-Salvador Dalí, Vocal de la
Fundación Pasqual Maragall, Vicepresidente de la Fundación Pau Casals y Consejero de Miquel y
Costas & Miquel S.A.
DOÑA MARÍA
TERESA BUSTO DEL
CASTILLO
Ingeniera industrial por la Universidad Politécnica de Madrid, Executive Master of Business
Administration impartido por el IE Business School. En la actualidad es Presidenta de
ENTALENTA SL, Consejera de MTorres Diseños Industriales, SAU, Asesora de la empesa ASA
(Advanced sealant application), Consejera de Miquel y Costas & Miquel S.A., Consejera de Indra
Sistemas S.A, Miembro del Comité científico asesor CSIC, Profesora del Máster Universitario de
Ingeniería Aeronáutica en la Universidad Europea de Madrid.
Número total de consejeros independientes 4
% sobre el total del consejo 40,00
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Indique si algún consejero calificado como independiente percibe de la sociedad, o de su mismo grupo,
cualquier cantidad o beneficio por un concepto distinto de la remuneración de consejero, o mantiene o ha
mantenido, durante el último ejercicio, una relación de negocios con la sociedad o con cualquier sociedad de
su grupo, ya sea en nombre propio o como accionista significativo, consejero o alto directivo de una entidad
que mantenga o hubiera mantenido dicha relación.
En su caso, se incluirá una declaración motivada del consejo sobre las razones por las que considera que dicho
consejero puede desempeñar sus funciones en calidad de consejero independiente.
Nombre o
denominación
social del consejero
Descripción de la relación Declaración motivada
Sin datos
OTROS CONSEJEROS EXTERNOS
Se identificará a los otros consejeros externos y se detallarán los motivos por los que no se puedan considerar
dominicales o independientes y sus vínculos, ya sea con la sociedad, sus directivos, o sus accionistas:
Nombre o
denominación
social del consejero
Motivos
Sociedad, directivo o
accionista con el que
mantiene el vínculo
Perfil
DON EUSEBIO
DÍAZ-MORERA
PUIG-SUREDA
Consejero inicialmente
independiente que, con motivo
de haber alcanzado el límite
legalmente establecido en el
ejercicio continuado de su cargo,
conforme al apartado 4.i) del
artículo 529 duodecíes de la Ley
de Sociedades de Capital, en el
momento de su reelección por
la Junta General de Accionistas
celebrada el 20 de junio de 2018,
pasó a pertenecer a esta tipología.
OTROS ACCIONISTAS
DE LA SOCIEDAD
Licenciado en Ciencias
Económicas y MBA por IESE
(Instituto de Estudios Superiores
de la Empresa). En la actualidad
es Vicepresidente y Consejero
de EDM Gestión SAU SGIIC y
Consejero de Miquel y Costas &
Miquel S.A., y de Otras Sociedades
IIC.
DON JAVIER
BASAÑEZ
VILLALUENGA
Consejero inicialmente Ejecutivo,
que pasó a pertenecer a la tipología
de "Otro Externo" habida cuenta
de sus competencias, experiencia
y méritos demostrados a lo largo
de su trayectoria profesional y
especialmente, en el ejercicio de
su cargo como Consejero de la
Sociedad.
NINGUNA
Licenciado en Ciencias Políticas
Económicas y Comerciales por la
Universidad Central de Barcelona;
Auditor registrado, no ejerciente,
del Instituto de Contabilidad y
Auditores de Cuentas; Titulado
para gerencia de servicios de
transportes. En la actualidad es
Consejero de Miquel y Costas &
Miquel S.A. y de Desvi S.A.
Número total de otros consejeros externos 2
% sobre el total del consejo 20,00
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Indique las variaciones que, en su caso, se hayan producido durante el periodo en la categoría de cada
consejero:
Nombre o denominación
social del consejero
Fecha del cambio Categoría anterior Categoría actual
Sin datos
C.1.4 Complete el siguiente cuadro con la información relativa al número de consejeras al cierre de los últimos
4 ejercicios, así como la categoría de tales consejeras:
Número de consejeras
% sobre el total de
consejeros de cada categoría
Ejercicio
2025
Ejercicio
2024
Ejercicio
2023
Ejercicio
2022
Ejercicio
2025
Ejercicio
2024
Ejercicio
2023
Ejercicio
2022
Ejecutivas 0,00 0,00 0,00 0,00
Dominicales 0,00 0,00 0,00 0,00
Independientes 2 2 2 1 20,00 20,00 20,00 10,00
Otras Externas 0,00 0,00 0,00 0,00
Total 2 2 2 1 20,00 20,00 20,00 10,00
C.1.5 Indique si la sociedad cuenta con políticas de diversidad en relación con el consejo de administración de
la empresa por lo que respecta a cuestiones como, por ejemplo, la edad, el género, la discapacidad, o la
formación y experiencia profesionales. Las entidades pequeñas y medianas, de acuerdo con la definición
contenida en la Ley de Auditoría de Cuentas, tendrán que informar, como mínimo, de la política que
tengan establecida en relación con la diversidad de género.
[ √ ]
[  ]
[  ]
Sí
No
Políticas parciales
En caso afirmativo, describa estas políticas de diversidad, sus objetivos, las medidas y la forma en que
se ha aplicado y sus resultados en el ejercicio. También se deberán indicar las medidas concretas
adoptadas por el consejo de administración y la comisión de nombramientos y retribuciones para
conseguir una presencia equilibrada y diversa de consejeros.
En caso de que la sociedad no aplique una política de diversidad, explique las razones por las cuales no
lo hace.
Descripción de las políticas, objetivos, medidas y forma en que se han aplicado, así como los resultados obtenidos
La política de Diversidad del Consejo se basa en los principios de idoneidad en la composición, tanto cuantitativa como cualitativa del Consejo;
fomento de la diversidad en su composición, no solo en cuanto a género, sino también incluyendo, entre otras, las relativas a edad, formación,
trayectoria profesional, etc.; igualdad de oportunidades y ausencia de discriminación; transparencia y rendición de cuentas; prioridad del sexo
menos representado a igualdad de mérito.
Para ello, al objeto de garantizar que concurren diferentes opiniones en el seno del Consejo de Administración, los órganos responsables deberán
tener presente en todo momento el principio de diversidad, en particular, de género así como, entre otros, de formación, conocimientos y
experiencia profesional, aptitudes, edad y disponibilidad, junto con el principio de no discriminación e igualdad de trato, velando para que en los
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DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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procesos de nombramiento o reelección de los miembros del Consejo de Administración, se incorporen candidatos del sexo menos representado
evitando de este modo cualquier clase de discriminación al respecto.
En este sentido, el Consejo de Administración, previo informe favorable de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones,
con el fin de ahondar en su sistema de gobierno corporativo y fomentar la diversidad, así como adaptarse paulatina pero firmemente a los
más altos estándares de gobernanza, tiene previsto aprobar un procedimiento reforzado de selección de personas candidatas a miembros del
Consejo de Administración que consiga una composición del mismo apropiada, diversa y equilibrada en su conjunto, que enriquezca la toma de
decisiones y aporte puntos de vista plurales al debate de los asuntos de su competencia.
En este contexto, la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones deberá velar para que los procedimientos de selección no
adolezcan de sesgos implícitos que puedan implicar discriminación alguna, entre otras, por razones de género, origen étnico, edad o discapacidad.
En particular, se incluirá entre los potenciales candidatos a Consejero al menos a una mujer que reúna el perfil profesional buscado, sin perjuicio
de que los criterios esenciales de mérito y capacidad que deben regir en estos procesos, con el objetivo de que el porcentaje de Consejeras
alcance, al menos, el que en cada momento sea legalmente exigible.
Los candidatos a Consejero de la Sociedad deberán cumplir con los requisitos de cualificación y honorabilidad profesional y personal. Han de
ser personas prestigiosas, idóneas y de reconocida solvencia profesional, competencia, experiencia, cualificación, formación, disponibilidad
y compromiso con su función, con una trayectoria personal y profesional de respeto a las leyes y a las buenas prácticas comerciales y,
necesariamente, deben cumplir con los preceptos que marque la ley en todo momento, para poder formar parte de un órgano de administración.
C.1.6 Explique las medidas que, en su caso, hubiese convenido la comisión de nombramientos para que
los procedimientos de selección no adolezcan de sesgos implícitos que obstaculicen la selección de
consejeras, y que la compañía busque deliberadamente e incluya entre los potenciales candidatos,
mujeres que reúnan el perfil profesional buscado y que permita alcanzar una presencia equilibrada de
mujeres y hombres. Indique también si entre estas medidas está la de fomentar que la compañía cuente
con un número significativo de altas directivas:
Explicación de las medidas
El Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad incluye, entre las responsabilidades básicas de la Comisión de Recursos Humanos,
Nombramientos y Retribuciones, la de informar al Consejo sobre las cuestiones de diversidad de género, y la de proponerle un objetivo de
representación para el sexo menos representado en el Consejo de Administración y elaborar orientaciones sobre como alcanzar dicho objetivo.
La elección o designación de Consejeros deberá estar precedida de la correspondiente propuesta de la Comisión de Recursos Humanos,
Nombramientos y Retribuciones cuando se trate de Consejeros independientes y de un informe en el caso de los restantes Consejeros; la
propuesta partirá de la realización de una evaluación previa sobre las competencias, conocimientos y experiencia necesarios en el Consejo
asegurando, a la par, el compromiso de promover una composición adecuada y diversa.
La política laboral y de desarrollo de Recursos Humanos de la Sociedad aplicable a todo el personal incluido a la Alta Dirección, siempre ha estado
presidida por el principio de no discriminación, estando dentro de sus pilares el respeto a los derechos y dignidad de las personas (sin distinción
de género). En atención a este principio y siguiendo el espíritu de la legislación vigente para alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres,
la Compañía dispone de un plan de igualdad con el objetivo de contribuir a la eliminación de comportamientos discriminatorios en el ámbito
laboral por razón de género e incluye, entre otras, la implementación de medidas que favorezcan la incorporación, permanencia y el desarrollo de
las personas con el propósito de lograr una participación equilibrada entre mujeres y hombres en todos los niveles de la organización.
A lo anterior se le añade que el Consejo de Administración, previo informe favorable de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos
y Retribuciones, con el fin de ahondar en su sistema de gobierno corporativo y fomentar la diversidad, así como adaptarse paulatina pero
firmemente a los más altos estándares de gobernanza, tiene previsto aprobar un procedimiento reforzado de selección de personas candidatas a
miembros del Consejo de Administración, que consiga una composición del mismo apropiada, diversa y equilibrada en su conjunto.
Cuando a pesar de las medidas que, en su caso, se hayan adoptado, sea escaso o nulo el número de
consejeras o altas directivas, explique los motivos que lo justifiquen:
Explicación de los motivos
Cuando en particular existen vacantes que cubrir en el Consejo de Administración y en todo otro supuesto, la selección de los miembros del
Consejo y de la alta dirección se realiza de manera objetiva, tomando en consideración personas de ambos sexos que reúnan las condiciones y
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capacidades necesarias, atendiendo a su prestigio, conocimientos y experiencia profesional del candidato para el desempeño del cargo. En caso
de que haya dos candidatos con las mismas capacitaciones, se elegirá al que represente al género menos representado.
C.1.7 Explique las conclusiones de la comisión de nombramientos sobre la verificación del cumplimiento de la
política dirigida a favorecer una composición apropiada del consejo de administración.
La Sociedad, y en particular su Consejo y la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones considera esencial en la selección
de los miembros del Consejo, evaluar la competencia, conocimientos, experiencia y aptitudes del candidato para colaborar de forma activa con la
Sociedad, asegurando que durante el proceso de selección no se produzca discriminación alguna por razón de género. A estos efectos la Comisión
mantendrá permanentemente actualizada una matriz de competencias del Consejo de Administración en la que se identificarán las aptitudes,
conocimientos y experiencia requeridos a las personas candidatas a consejero y que ayude a la Comisión a determinar las funciones asociadas a
cada puesto vacante y las competencias que mejor complementen la composición del Consejo.
Así, en su función de verificadora periódica del grado de cumplimiento de los anteriores principios ha propuesto reforzar el procedimiento
de selección de personas candidatas para que la sociedad alcance y mantenga el objetivo de representación equilibrada por razón de sexo
establecido en la legislación.
C.1.8 Explique, en su caso, las razones por las cuales se han nombrado consejeros dominicales a instancia de
accionistas cuya participación accionarial es inferior al 3% del capital:
Nombre o denominación
social del accionista
Justificación
Sin datos
Indique si no se han atendido peticiones formales de presencia en el consejo procedentes de accionistas cuya
participación accionarial es igual o superior a la de otros a cuya instancia se hubieran designado consejeros
dominicales. En su caso, explique las razones por las que no se hayan atendido:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
C.1.9 Indique, en el caso de que existan, los poderes y las facultades delegadas por el consejo de
administración, incluyendo los relativos a la posibilidad de emitir o recomprar acciones, en consejeros o
en comisiones del consejo:
Nombre o denominación
social del consejero o comisión
Breve descripción
JORGE MERCADER BARATA
Ostenta amplios poderes acordes con sus funciones como Presidente de la
Sociedad, los cuales no incluyen la posibilidad de emitir o recomprar acciones.
C.1.10 Identifique, en su caso, a los miembros del consejo que asuman cargos de administradores,
representantes de administradores o directivos en otras sociedades que formen parte del grupo de la
sociedad cotizada:
Nombre o denominación
social del consejero
Denominación social
de la entidad del grupo
Cargo ¿Tiene funciones ejecutivas?
DON JAVIER BASAÑEZ
VILLALUENGA
DESVI S.A VOCAL NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
MIQUEL Y COSTAS
DEUTSCHLAND GMBH
ADMINISTRADOR ÚNICO SI
DON JORGE MERCADER
BARATA
PAPELES ANOIA S.A. PRESIDENTE NO
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Nombre o denominación
social del consejero
Denominación social
de la entidad del grupo
Cargo ¿Tiene funciones ejecutivas?
DON JORGE MERCADER
BARATA
CELULOSA DE LEVANTE S.A. VOCAL NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
S.A. PAYA MIRALLES VOCAL NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
CLARIANA S.A.
VOCAL (REPRESENTANTE
PERSONA FISICA)
NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
SOCIEDAD ESPAÑOLA ZIG
ZAG S.A.
PRESIDENTE NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
DESVI S.A.
SECRETARIO Y CONSEJERO
DELEGADO
SI
DON JORGE MERCADER
BARATA
MB PAPELES ESPECIALES
S.A.
PRESIDENTE
(REPRESENTANTE
PERSONA FISICA)
NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
MIQUEL Y COSTAS ENERGÍA
Y MEDIO AMBIENTE S.A.
PRESIDENTE NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
MIQUEL Y COSTAS
TECNOLOGÍAS S.A.
PRESIDENTE Y CONSEJERO
DELEGADO
SI
DON JORGE MERCADER
BARATA
TERRANOVA PAPERS S.A.
PRESIDENTE
(REPRESENTANTE
PERSONA FÍSICA)
NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
MIQUEL Y COSTAS
LOGISTICA S.A.
PRESIDENTE
(REPRESENTANTE
PERSONA FÍSICA)
NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
FOURTUBE S.L.
VOCAL (REPRESENTANTE
PERSONA FÍSICA)
NO
C.1.11 Detalle los cargos de consejero, administrador o director, o representante de los mismos, que
desempeñen los consejeros o representantes de consejeros miembros del consejo de administración de
la sociedad en otras entidades, se traten o no de sociedades cotizadas:
Identificación del
consejero o representante
Denominación social de
la entidad, cotizada o no
Cargo
DOÑA MARTA LACAMBRA I PUIG MÓN ST. BENET S.L. CONSEJERO DELEGADO
DON JORGE MERCADER MIRÓ HACIA S.A. PRESIDENTE
DON JOSÉ MIQUEL VACARISAS JOANFRA S.A. CONSEJERO
DON JORGE MERCADER BARATA HACIA S.A. CONSEJERO
DON EUSEBIO DÍAZ-MORERA PUIG-
SUREDA
EDM GESTION SAU SGIIC VICEPRESIDENTE
DON ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL ENKIDU INVERSIONES S.L. ADMINISTRADOR SOLIDARIO
DON ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL SASEKILIA S.L. CONSEJERO
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DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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Identificación del
consejero o representante
Denominación social de
la entidad, cotizada o no
Cargo
DOÑA MARÍA TERESA BUSTO DEL
CASTILLO
MTorres Diseños Industriales, SAU CONSEJERO
DOÑA MARÍA TERESA BUSTO DEL
CASTILLO
INDRA SISTEMAS S.A. CONSEJERO
Indique, en su caso, las demás actividades retribuidas de los consejeros o representantes de los consejeros,
cualquiera que sea su naturaleza, distinta de las señaladas en el cuadro anterior.
Identificación del consejero o representante Demás actividades retribuidas
DON JOSÉ MIQUEL VACARISAS Es Director de Auditoría Interna en el Grupo Dentaid
DOÑA MARÍA TERESA BUSTO DEL CASTILLO
Profesora del Máster Universitario de Ingeniería
Aeronáutica en la Universidad Europea de Madrid.
C.1.12 Indique y, en su caso explique, si la sociedad ha establecido reglas sobre el número máximo de consejos
de sociedades de los que puedan formar parte sus consejeros, identificando, en su caso, dónde se regula:
[ √ ]
[  ]
Sí
No
Explicación de las reglas e identificación del documento donde se regula
El Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad establece que al objeto de que el Consejero pueda dedicar el tiempo y esfuerzo
necesario para desempeñar su función con eficacia, no podrá formar parte de un número de consejos superior a cuatro.
A los efectos del cómputo del número de Consejos a los que se refiere el apartado anterior, se tendrán en cuenta las siguientes reglas:
a) No se computarán aquellos Consejos de los que se forme parte como Consejero Dominical propuesto por Miquel y Costas & Miquel S.A. o por
cualquier sociedad del Grupo de ésta.
b) Se computará como un solo Consejo todos los Consejos de sociedades que formen parte de un mismo grupo, así como aquellos de los que
se forme parte en calidad de Consejero Dominical de alguna sociedad de Grupo, aunque la participación en el capital social de la Sociedad o su
grado de control no permita considerarla como integrante del Grupo.
c) No se computarán aquellos Consejos de sociedades patrimoniales o que constituyan vehículos o complementos para el ejercicio profesional del
propio Consejero, de su cónyuge o persona con análoga relación de afectividad, o de sus familiares cercanos.
d) No se considerarán para su cómputo aquellos Consejos de sociedades que, aunque tengan carácter mercantil, su finalidad sea complementaria
o accesoria de otra actividad que para el Consejero suponga una actividad de ocio, asistencia o ayuda a terceros o cualquier otra que no suponga
para el Consejero una propia y verdadera dedicación a un negocio mercantil.
C.1.13 Indique los importes de los conceptos relativos a la remuneración global del consejo de administración
siguientes:
Remuneración devengada en el ejercicio a favor del consejo de administración (miles de euros) 2.468
Importe de los fondos acumulados por los consejeros actuales por sistemas de
ahorro a largo plazo con derechos económicos consolidados(miles de euros)
Importe de los fondos acumulados por los consejeros actuales por sistemas de
ahorro a largo plazo con derechos económicos no consolidados(miles de euros)
1.083
Importe de los fondos acumulados por los consejeros
antiguos por sistemas de ahorro a largo plazo (miles de euros)
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C.1.14 Identifique a los miembros de la alta dirección que no sean a su vez consejeros ejecutivos, e indique la
remuneración total devengada a su favor durante el ejercicio:
Nombre o denominación social Cargo/s
DOÑA OLGA ENCUENTRA CATALÁN DIRECTORA DE CONTROL DE GESTION DEL GRUPO
DON JAVIER GARCÍA BLASCO DIRECTOR COMERCIAL DE LA DIVISION LIBRITOS
DON JORDI PRAT CANADELL DIRECTOR FINANCIERO DEL GRUPO
DON IGNASI NIETO MAGALDI DIRECTOR GENERAL
DON JOSÉ MARÍA MASIFERN VALÓN DIRECTOR DE LA FÁBRICA DE BESÓS
DON ANTONI ALBAREDA SOTERAS DIRECTOR DE LA FÁBRICA DE CAPELLADES
DOÑA VICTORIA LACASA ESTEBANEZ DIRECTORA LEGAL DEL GRUPO
DON ALFONSO PÉREZ LLORENTE DIRECTOR DE LA FÁBRICA DE MISLATA
DON JOSEP PAYOLA BASETS GERENTE DE MB PAPELES ESPECIALES S.A. y TERRANOVA PAPERS S.A.
DOÑA GEMMA NOGUERA PEREZ DIRECTORA DEPARTAMENTO PERSONAS
DON OSCAR GAMO HERRANZ DIRECTOR COMERCIAL DE LA DIVISION FUMAR
Número de mujeres en la alta dirección 3
Porcentaje sobre el total de miembros de la alta dirección 27,27
Remuneración total alta dirección (en miles de euros) 2.864
C.1.15 Indique si se ha producido durante el ejercicio alguna modificación en el reglamento del consejo:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
C.1.16 Indique los procedimientos de selección, nombramiento, reelección y remoción de los consejeros.
Detalle los órganos competentes, los trámites a seguir y los criterios a emplear en cada uno de los
procedimientos.
En relación al nombramiento de Consejeros, el Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad establece que:
- Los Consejeros serán elegidos por la Junta General o designados por el Consejo de Administración en el supuesto de cooptación, de conformidad
con las previsiones contenidas en la Ley de Sociedades de Capital y en los Estatutos Sociales. La elección o designación de los Consejeros deberá
estar precedida de la correspondiente propuesta de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones cuando se trate de
Consejeros independientes y de un informe en el caso de los restantes Consejeros.
- Los Consejeros designados deberán cumplir los requisitos exigidos estatutariamente para el ejercicio del cargo y no podrán estar incursos en las
causas de inhabilitación establecidas legalmente.
- Los Consejeros ejercerán su cargo durante el plazo previsto en los Estatutos sociales, pudiendo ser reelegidos.
Los Estatutos Sociales establecen, en relación a los Consejeros, que no será necesario que ostenten la condición de accionistas y serán siempre
elegidos y renovados por la Junta General y ejercerán el cargo por el plazo de cuatro años.
En relación al cese de los Consejeros, el Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad establece que:
1.- Los Consejeros cesarán en el cargo cuando haya transcurrido el período para el que fueron nombrados y cuando lo decida la Junta General en
uso de las atribuciones que le otorga la Ley.
2.- El Consejo propondrá a la Junta General el cese de los Consejeros, entre otros, en los siguientes supuestos:
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a. Cuando se vean incursos en incompatibilidad o prohibición legal.
b. Cuando su permanencia en el Consejo pueda poner en riesgo los intereses de la Sociedad o cuando desaparezcan las razones por las que fueran
nombrados. Se entenderá que se produce esta última circunstancia respecto de un Consejero dominical cuando se lleve a cabo la enajenación de
la total participación accionarial de la que sea titular o a cuyos intereses represente y también cuando dicha participación disminuya hasta un nivel
que exija la reducción del número de sus Consejeros dominicales.
3.- Cuando un Consejero termine su mandato o por cualquier otra causa cese en el desempeño de su cargo no podrá prestar servicios en otra
entidad que tenga relaciones con competidores de empresas del Grupo Miquel y Costas en el plazo de dos años.
4.- Si el cese se produjera antes del término de su mandato, explicará las razones en una carta que se remitirá a todos los miembros del Consejo. El
cese se comunicará a la CNMV como hecho relevante y se dará cuenta del mismo en el I. A. G. C.
C.1.17 Explique en qué medida la evaluación anual del consejo ha dado lugar a cambios importantes en su
organización interna y sobre los procedimientos aplicables a sus actividades:
Descripción modificaciones
Teniendo en cuenta el resultado global, que ha superado la del ejercicio anterior, y las conclusiones obtenidas de la evaluación anual del
funcionamiento del Consejo de Administración y de los debates acerca de ellas, este Órgano ha estimado que no es necesario la adopción de un
plan de acción dado que el Consejo de Administración ha desempeñado sus funciones de forma satisfactoria bajo el principio de mejora continua.
Describa el proceso de evaluación y las áreas evaluadas que ha realizado el consejo de administración
auxiliado, en su caso, por un consultor externo, respecto del funcionamiento y la composición del
consejo y de sus comisiones y cualquier otra área o aspecto que haya sido objeto de evaluación.
Descripción proceso de evaluación y áreas evaluadas
Dando cumplimiento a lo dispuesto en la Ley de Sociedades de Capital, en el Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad y en
base a las Recomendaciones del Código de Buen Gobierno en materia de evaluación anual del funcionamiento de los órganos de administración,
los Consejeros han evaluado el desempeño de las funciones del Consejo de Administración, las de sus Comisiones especializadas y las de su
Presidente en el ejercicio 2025, aplicando la metodología de cuestionario circularizado en el mes de enero de 2026, a cada uno de los miembros
del Consejo de Administración con análisis y debate posterior en sesión presencial.
Conforme a lo preceptuado en la Ley de Sociedades de Capital y en el Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad, el cuestionario
sobre la evaluación de su Presidente ha sido dirigido y supervisado por el Consejero Coordinador.
De la evaluación llevada a cabo se concluye que el resultado global de la autoevaluación del ejercicio 2025 ha sido positivo y que los Consejeros
consideran satisfactorios (i) la calidad y eficiencia del funcionamiento del Consejo de Administración, así como su composición y funcionamiento,
(ii) el funcionamiento y la composición de sus comisiones, (iii) la diversidad en la composición y competencias del Consejo y (iv) el desempeño del
Presidente del Consejo en sus funciones.
C.1.18 Desglose, en aquellos ejercicios en los que la evaluación haya sido auxiliada por un consultor externo, las
relaciones de negocio que el consultor o cualquier sociedad de su grupo mantengan con la sociedad o
cualquier sociedad de su grupo.
De acuerdo a lo establecido en la Recomendación 36 del Código de Buen Gobierno de las Sociedades Cotizadas, el Consejo de Administración no
ha sido auxiliado por un consultor externo independiente en la evaluación correspondiente al ejercicio 2025.
C.1.19 Indique los supuestos en los que están obligados a dimitir los consejeros.
El Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad dispone que el Consejo propondrá a la Junta General el cese de los Consejeros en
los supuestos en los que éstos se vean incursos en incompatibilidad o prohibición legal, cuando su permanencia en el Consejo pueda poner en
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riesgo los intereses de la Sociedad o cuando desaparezcan las razones por las que fueron nombrados, entendiendo que se produce esta última
circunstancia respecto de un Consejero dominical cuando se lleve a cabo la enajenación de la total participación accionarial de la que sea titular o
a cuyos intereses represente y también cuando dicha participación disminuya hasta un nivel que exija la reducción del número de sus Consejeros
dominicales.
El citado Reglamento dispone asimismo que, en relación a los Deberes de Información del Consejero, este deberá informar a la Sociedad de
aquellas circunstancias personales que afecten o puedan afectar al crédito o reputación de la Sociedad, en especial, de las causas penales en que
aparezca como imputado y sus vicisitudes procesales relevantes. El Consejo podrá exigir al Consejero, después de examinar la situación que éste
presente su dimisión y esta decisión deberá ser acatada por el Consejero.
Adicionalmente, el Consejo podrá exigir al Consejero su dimisión por razón de la inobservancia de sus obligaciones generales establecidas en
dicho Reglamento.
C.1.20 ¿Se exigen mayorías reforzadas, distintas de las legales, en algún tipo de decisión?:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
En su caso, describa las diferencias.
C.1.21 Explique si existen requisitos específicos, distintos de los relativos a los consejeros, para ser nombrado
presidente del consejo de administración:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
C.1.22 Indique si los estatutos o el reglamento del consejo establecen algún límite a la edad de los consejeros:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
C.1.23 Indique si los estatutos o el reglamento del consejo establecen un mandato limitado u otros requisitos
más estrictos adicionales a los previstos legalmente para los consejeros independientes, distinto al
establecido en la normativa:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
C.1.24 Indique si los estatutos o el reglamento del consejo de administración establecen normas específicas
para la delegación del voto en el consejo de administración en favor de otros consejeros, la forma de
hacerlo y, en particular, el número máximo de delegaciones que puede tener un consejero, así como si
se ha establecido alguna limitación en cuanto a las categorías en que es posible delegar, más allá de las
limitaciones impuestas por la legislación. En su caso, detalle dichas normas brevemente.
Los Estatutos Sociales establecen que, en caso de imposibilidad de asistir a una reunión del Consejo, cada uno de sus componentes podrá delegar
su representación y voto en un Consejero por escrito y con carácter especial para cada sesión.
El Reglamento del Consejo de Administración, por su parte, establece que la representación en otro Consejero se conferirá con instrucciones
acerca de las determinaciones a adoptar en el tratamiento de los distintos puntos del Orden del Día de la reunión.
No se ha establecido un número máximo de delegaciones ni limitación en cuanto a las categorías en que es posible delegar más allá de las
limitaciones impuestas por la legislación.
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C.1.25 Indique el número de reuniones que ha mantenido el consejo de administración durante el ejercicio.
Asimismo, señale, en su caso, las veces que se ha reunido el consejo sin la asistencia de su presidente. En
el cómputo se considerarán asistencias las representaciones realizadas con instrucciones específicas.
Número de reuniones del consejo 12
Número de reuniones del consejo
sin la asistencia del presidente
0
Indíquese el número de reuniones mantenidas por el consejero coordinador con el resto de consejeros,
sin asistencia ni representación de ningún consejero ejecutivo:
Número de reuniones 0
Indique el número de reuniones que han mantenido en el ejercicio las distintas comisiones del consejo:
Número de reuniones de
COMITÉ DE AUDITORÍA
6
Número de reuniones de
COMISIÓN DE RECURSOS
HUMANOS, NOMBRAMIENTOS
Y RETRIBUCIONES
2
C.1.26 Indique el número de reuniones que ha mantenido el consejo de administración durante el ejercicio y
los datos sobre asistencia de sus miembros:
Número de reuniones con la asistencia presencial de al menos el 80% de los consejeros 12
% de asistencia presencial sobre el total de votos durante el ejercicio 95,83
Número de reuniones con la asistencia presencial, o representaciones realizadas con instrucciones
específicas, de todos los consejeros
12
% de votos emitidos con asistencia presencial y representaciones realizadas con instrucciones
específicas, sobre el total de votos durante el ejercicio
97,50
C.1.27 Indique si están previamente certificadas las cuentas anuales individuales y consolidadas que se
presentan al consejo para su formulación:
[ √ ]
[  ]
Sí
No
Identifique, en su caso, a la/s persona/s que ha/han certificado las cuentas anuales individuales y
consolidadas de la sociedad, para su formulación por el consejo:
Nombre Cargo
DOÑA MARTA LACAMBRA I PUIG PRESIDENTE COMITE AUDITORIA
DON ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL VOCAL COMITE AUDITORIA
DOÑA MARÍA TERESA BUSTO DEL CASTILLO VOCAL COMITE AUDITORIA
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C.1.28 Explique, si los hubiera, los mecanismos establecidos por el consejo de administración para que las
cuentas anuales que el consejo de administración presente a la junta general de accionistas se elaboren
de conformidad con la normativa contable.
La Sociedad y las compañías del Grupo Miquel y Costas elaboran sus cuentas anuales siguiendo los preceptos legales y aplicando los principios de
contabilidad generalmente aceptados bajo la supervisión del departamento económico financiero y la vigilancia del Comité de Auditoría.
Cada año los responsables del departamento económico financiero junto con los auditores de cuentas externos nombrados por la Junta realizan
un reconocimiento y seguimiento del grado de cumplimiento de las recomendaciones que surgen del trabajo realizado en la auditoría de cuentas.
En cumplimiento de sus funciones, el Comité de Auditoría se reúne con los auditores externos al menos dos veces al año para ser informados
sobre aquellas cuestiones relacionadas con el proceso de desarrollo de la auditoría de cuentas y para tratar aquellas cuestiones que pudieran
originar posibles salvaguardas al objeto de poner los medios necesarios para que no tengan lugar. Adicionalmente la Presidenta del Comité
mantiene dos reuniones anuales con los auditores externos para hacer seguimiento de los trabajados, posibles riesgos detectados y anticipar
conclusiones del informe de auditoría.
C.1.29 ¿El secretario del consejo tiene la condición de consejero?
[  ]
[ √ ]
Sí
No
Si el secretario no tiene la condición de consejero complete el siguiente cuadro:
Nombre o denominación social del secretario Representante
DOÑA VICTORIA LACASA ESTEBANEZ NINGUNA
C.1.30 Indique los mecanismos concretos establecidos por la sociedad para preservar la independencia de
los auditores externos, así como, si los hubiera, los mecanismos para preservar la independencia de los
analistas financieros, de los bancos de inversión y de las agencias de calificación, incluyendo cómo se
han implementado en la práctica las previsiones legales.
Conforme a lo dispuesto en el Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad, el Comité de Auditoría, con carácter previo a la emisión
del informe de auditoría de cuentas, emite un informe en el que expresa su opinión sobre la independencia de los auditores.
Dicho Reglamento contempla, entre las responsabilidades básicas del Comité, la de sostener las adecuadas relaciones con los auditores externos
para recibir información sobre aquellas cuestiones que puedan poner en riesgo la independencia de éstos, para su examen por el Comité y
cualesquiera otras relacionadas con el proceso de desarrollo de la auditoría de cuentas y, cuando proceda, la autorización de los servicios distintos
de los prohibidos conforme a la normativa aplicable, así como aquellas otras comunicaciones previstas en la legislación de auditoría de cuentas y
en las normas técnicas de auditoría. En todo caso, el Comité de Auditoría evalúa anualmente que el equipo del encargo de auditoría y el auditor
externo ha cumplido con los requerimientos de independencia aplicables de acuerdo con lo establecido en la Ley 22/2015, de 20 de julio, de
Auditoría de Cuentas (LAC) y el Reglamento (UE) nº 537/2014, de 16 de abril, así como con el Código del IESBA aplicable para entidades de interés
público. Asimismo se verifica que tengan debidamente diseñados e implantados políticas y procedimientos internos dirigidos a proporcionar una
seguridad razonable del mantenimiento de su independencia.
Asimismo se solicita a los auditores externos que anualmente declaren formalmente la confirmación escrita de su independencia frente a la
Sociedad o entidades vinculadas a ésta directa o indirectamente y de que no se han identificado circunstancias, que de forma individual o en
su conjunto, pudieran suponer una amenaza significativa a nuestra independencia y que, por tanto, requiriesen la aplicación de medidas de
salvaguarda o que pudieran suponer causas de incompatibilidad. Asimismo se les solicita que detallen los servicios adicionales de cualquier clase
prestados y los correspondientes honorarios percibidos de estas entidades por los citados auditores, o por las personas o entidades vinculadas a
éstos, de acuerdo con lo dispuesto en la legislación sobre auditoría de cuentas.
En relación a los analistas financieros, los bancos de inversión y las agencias de calificación, la Sociedad preserva su independencia poniendo a
disposición del mercado, mediante divulgación pública, toda la información de la Compañía que se proporciona a dichos agentes sin dar ningún
trato preferente a ninguno de ellos.
El Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad establece que el Consejo informará al público de manera inmediata acerca de los
siguientes asuntos:
a) informaciones relevantes capaces de in?uir de forma sensible en la formación de los precios bursátiles.
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b) los cambios en la estructura de propiedad de la Compañía, tales como variaciones en las participaciones signi?cativas, pactos de sindicación y
otras formas de coalición, de las que haya tenido conocimiento.
c) las modi?caciones sustanciales de las reglas de gobierno de la Compañía.
d) las políticas de autocartera que se proponga llevar a cabo la Sociedad al amparo de las habilitaciones obtenidas de la Junta General.
Por su parte, el Reglamento Interno de Conducta de la Sociedad contempla y determina las causas y condiciones de la difusión de información a
los diferentes agentes ?nancieros
C.1.31 Indique si durante el ejercicio la Sociedad ha cambiado de auditor externo. En su caso identifique al
auditor entrante y saliente:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
En el caso de que hubieran existido desacuerdos con el auditor saliente, explique el contenido de los
mismos:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
C.1.32 Indique si la firma de auditoría realiza otros trabajos para la sociedad y/o su grupo distintos de los de
auditoría y en ese caso declare el importe de los honorarios recibidos por dichos trabajos y el porcentaje
que el importe anterior supone sobre los honorarios facturados por trabajos de auditoría a la sociedad y/
o su grupo:
[ √ ]
[  ]
Sí
No
Sociedad
Sociedades
del grupo
Total
Importe de otros trabajos distintos
de los de auditoría (miles de euros)
11 22 33
Importe trabajos distintos
de los de auditoría / Importe
trabajos de auditoría (en %)
10,50 22,19 16,18
C.1.33 Indique si el informe de auditoría de las cuentas anuales del ejercicio anterior presenta salvedades. En su
caso, indique las razones dadas a los accionistas en la Junta General por el presidente de la comisión de
auditoría para explicar el contenido y alcance de dichas salvedades.
[  ]
[ √ ]
Sí
No
C.1.34 Indique el número de ejercicios que la firma actual de auditoría lleva de forma ininterrumpida
realizando la auditoría de las cuentas anuales individuales y/o consolidadas de la sociedad. Asimismo,
indique el porcentaje que representa el número de ejercicios auditados por la actual firma de auditoría
sobre el número total de ejercicios en los que las cuentas anuales han sido auditadas:
IndividualesConsolidadas
Número de ejercicios ininterrumpidos 2 2
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IndividualesConsolidadas
Nº de ejercicios auditados por la firma actual de auditoría / Nº de
ejercicios que la sociedad o su grupo han sido auditados (en %)
5,40 5,40
C.1.35 Indique y, en su caso detalle, si existe un procedimiento para que los consejeros puedan contar con
la información necesaria para preparar las reuniones de los órganos de administración con tiempo
suficiente:
[ √ ]
[  ]
Sí
No
Detalle del procedimiento
El Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad, en relación a las sesiones de este Órgano dispone que:
"La convocatoria incluirá siempre el Orden del Día de la sesión que deberá contemplar, entre otros puntos, los relativos a las informaciones de las
sociedades filiales y de las Comisiones del Consejo, así como las propuestas y sugerencias que formulen el Presidente y los demás miembros del
Consejo que serán cursadas con una antelación no menor a cinco días hábiles a la fecha del propio Consejo, de acuerdo con lo establecido en los
Estatutos sociales".
Para cada reunión del Consejo, se prepara y distribuye a cada Consejero un dossier que es explicado y en su caso debatido, con información
detallada acerca de todos los temas a ser tratados en la sesión. Aquellos puntos de mayor complejidad, tales como el plan estratégico, el plan de
inversiones, el presupuesto anual y otros de especial significación, reciben este tratamiento de forma reforzada.
Los Consejeros pueden consultar y solicitar cuanta información necesaria precisen en el periodo que transcurre entre consejos.
Adicionalmente el Reglamento del Consejo de Administración establece que el Consejero se halla investido de las más amplias facultades para
solicitar cualquier tipo de información a la Sociedad, para examinar sus libros, registros, documentos y demás antecedentes de las operaciones
sociales y para inspeccionar todas sus instalaciones, extendiéndose el derecho de información a las sociedades filiales, ya sean nacionales o
extranjeras. Al objeto de no perturbar la gestión ordinaria de la Compañía, el ejercicio de las facultades de información se canaliza a través
del Presidente o del Secretario del Consejo de Administración, quienes atenderán las solicitudes del Consejero facilitándole directamente la
información, ofreciéndole los interlocutores apropiados en el estrato de la organización que proceda o arbitrando las medidas para que pueda
practicar en el Departamento correspondiente las diligencias de examen e inspección deseadas.
C.1.36 Indique y, en su caso detalle, si la sociedad ha establecido reglas que obliguen a los consejeros a
informar y, en su caso, a dimitir cuando se den situaciones que les afecten, relacionadas o no con su
actuación en la propia sociedad que puedan perjudicar al crédito y reputación de ésta:
[ √ ]
[  ]
Sí
No
Explique las reglas
En relación con los deberes de información del Consejero, el Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad dispone:
"El Consejero deberá informar a la Sociedad de aquellas circunstancias personales que afecten o puedan afectar al crédito o reputación de la
Sociedad, en especial, de las causas penales en que aparezca como imputado y de sus vicisitudes procesales relevantes, de todo lo cual se dará
cuenta en el I.A.G.C. El Consejo podrá exigir al Consejero, después de examinar la situación que éste presente, su dimisión y esta decisión deberá
ser acatada por el Consejero".
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C.1.37 Indique, salvo que hayan concurrido circunstancias especiales de las que se haya dejado constancia
en acta, si el consejo ha sido informado o ha conocido de otro modo alguna situación que afecte a un
consejero, relacionada o no con su actuación en la propia sociedad, que pueda perjudicar al crédito y
reputación de ésta:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
C.1.38 Detalle los acuerdos significativos que haya celebrado la sociedad y que entren en vigor, sean
modificados o concluyan en caso de cambio de control de la sociedad a raíz de una oferta pública de
adquisición, y sus efectos.
No existen acuerdos significativos celebrados por la Sociedad que entren en vigor, sean modificados o concluyan en caso de cambio de control a
raíz de una oferta pública de adquisición.
C.1.39 Identifique de forma individualizada, cuando se refiera a consejeros, y de forma agregada en el resto
de casos e indique, de forma detallada, los acuerdos entre la sociedad y sus cargos de administración y
dirección o empleados que dispongan indemnizaciones, cláusulas de garantía o blindaje, cuando éstos
dimitan o sean despedidos de forma improcedente o si la relación contractual llega a su fin con motivo
de una oferta pública de adquisición u otro tipo de operaciones.
Numero de beneficiarios 5
Tipo de beneficiario Descripción del acuerdo
Consejero Ejecutivo y otros Altos Directivos.
Consejero Ejecutivo: Las condiciones contractuales determinan que
en el supuesto de cese de forma involuntaria en el desempeño de
las funciones ejecutivas, salvo incumplimiento grave, tendrá derecho
a una indemnización equivalente a una anualidad bruta así como a
una indemnización equivalente en el supuesto de cambio de control.
Ambas indemnizaciones, esto es, la prevista para el supuesto de cese
involuntario y la prevista para el supuesto de cambio de control, son
excluyentes entre sí y suponen el reconocimiento de una anualidad.
Adicionalmente, si una vez producido el cese la Sociedad restringe
al Consejero su capacidad de concurrencia, el Consejero tendrá
derecho a una compensación equivalente al 50% del salario bruto
mensual durante un periodo de dos años. Tres Altos Directivos: Tienen
previsto que si la Sociedad restringe al Directivo su capacidad de
concurrencia, este tendrá derecho a una compensación equivalente
al 50% del salario bruto mensual durante un periodo de dos años.
Indique si, más allá de en los supuestos previstos por la normativa, estos contratos han de ser
comunicados y/o aprobados por los órganos de la sociedad o de su grupo. En caso positivo, especifique
los procedimientos, supuestos previstos y la naturaleza de los órganos responsables de su aprobación o
de realizar la comunicación:
Consejo de administración Junta general
Órgano que autoriza las cláusulas √
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Si No
¿Se informa a la junta
general sobre las cláusulas?
√
No hay nada establecido más allá de los supuestos previstos por la normativa.
C.2. Comisiones del consejo de administración
C.2.1 Detalle todas las comisiones del consejo de administración, sus miembros y la proporción de consejeros
ejecutivos, dominicales, independientes y otros externos que las integran:
COMITÉ DE AUDITORÍA
Nombre Cargo Categoría
DOÑA MARTA LACAMBRA I PUIG PRESIDENTE Independiente
DON ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL VOCAL Dominical
DOÑA MARÍA TERESA BUSTO DEL CASTILLO VOCAL Independiente
% de consejeros ejecutivos 0,00
% de consejeros dominicales 33,33
% de consejeros independientes 66,67
% de consejeros otros externos 0,00
Explique las funciones, incluyendo, en su caso, las adicionales a las previstas legalmente, que tiene
atribuidas esta comisión, y describa los procedimientos y reglas de organización y funcionamiento de la
misma. Para cada una de estas funciones, señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio y
cómo ha ejercido en la práctica cada una de las funciones que tiene atribuidas, ya sea en la ley o en los
estatutos o en otros acuerdos sociales.
La regulación del Comité de Auditoría se encuentra en los Estatutos Sociales y en el Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad.
A fecha 31 de diciembre de 2025 está compuesto por tres Consejeros, dos de los cuales son independientes y es presidida por un Consejero de esta
categoría. Los miembros del Comité, en su conjunto, deben tener conocimientos técnicos pertinentes en relación con el sector de actividad al que
pertenece la Sociedad y, uno de ellos, será designado teniendo en cuenta sus conocimientos y experiencia en materia de contabilidad, auditoría o
de ambas.
El Comité de Auditoría levanta acta de sus reuniones e informa del contenido de sus sesiones en la primera reunión del Consejo posterior a su
celebración.
El citado Reglamento señala que "el Comité de Auditoría, en lo no previsto en las presentes normas, se regirá por las pautas de funcionamiento del
Consejo de Administración".
Las responsabilidades básicas que tiene atribuidas el Comité de Auditoría son:
a. Informar en la Junta General de Accionistas sobre las cuestiones que en su seno se planteen en materias de su competencia y, en particular
sobre el resultado de la auditoría, explicando cómo ésta ha contribuido a la integridad de la información financiera y la función que el Comité de
Auditoría ha desempeñado en ese proceso.
b. Proponer al Consejo de Administración, para su sometimiento a la Junta General de Accionistas el nombramiento, las condiciones de
contratación, el alcance del mandato, la reelección y en su caso el cese o no renovación de los auditores de cuentas o sociedades de auditoría
externos, responsabilizándose del proceso de selección conforme a la normativa aplicable.
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c. Supervisar la eficacia de la auditoría interna, los sistemas de control interno y de gestión de riesgos de la Sociedad, incluyendo los sistemas
de control interno sobre la información financiera y discutir con los auditores de cuentas o sociedades de auditoría externos, las debilidades
significativas del sistema de control interno detectadas en el desarrollo de la auditoría, sin quebrantar su independencia.
d. Conocer y supervisar el proceso de elaboración y presentación de la información financiera regulada. Con carácter previo a la adopción del
correspondiente acuerdo por el Consejo, el Comité de Auditoría informará al mismo sobre la información financiera periódica así como sobre
otras informaciones que la Sociedad deba divulgar a los mercados y sus órganos de supervisión, presentándole en su caso recomendaciones o
propuestas dirigidas a salvaguardar la integridad de dicha información.
e. Sostener las adecuadas relaciones con los auditores de cuentas o sociedades de auditoría externos para recibir información sobre aquellas
cuestiones que puedan poner en riesgo la independencia de éstos, para su examen por el Comité, y cualesquiera otras relacionadas con el proceso
de desarrollo de la auditoría de cuentas, y, cuando proceda, la autorización de los servicios distintos de los prohibidos conforme a la normativa
aplicable, así como aquellas otras comunicaciones previstas en la legislación de auditoría de cuentas y en las normas técnicas de auditoría.
En todo caso el Comité de Auditoría deberá recibir anualmente de los auditores de cuentas o de las sociedades de auditoría externos, la
confirmación escrita de su independencia frente a la Sociedad o entidades vinculadas a ésta directa o indirectamente, así como la información
detallada e individualizada de los servicios adicionales de cualquier clase prestados y los correspondientes honorarios percibidos de estas
entidades por los citados auditores de cuentas o sociedades de auditoría externos, o por las personas o entidades vinculados a éstos de acuerdo
con lo dispuesto en la legislación sobre auditoría de cuentas.
f. Emitir anualmente, con carácter previo a la emisión del informe de auditoría de cuentas, un informe en el que se expresará una opinión sobre
la independencia de los auditores de cuentas o sociedades de auditoría. Este informe deberá pronunciarse, en todo caso, sobre la prestación de
los servicios adicionales a que hace referencia el apartado e) anterior, individualmente considerados y en su conjunto, debiendo contener una
valoración motivada de los mismos en relación con el régimen de independencia.
g. Establecer y supervisar un procedimiento que permita a los empleados comunicar, de forma confidencial y, si se considera oportuno anónima,
las irregularidades de especial transcendencia, particularmente financieras y contables, que adviertan en el seno de la Sociedad.
h. Informar sobre las operaciones vinculadas que deba aprobar la Junta General o el Consejo de Administración y supervisar el procedimiento
interno que, en su caso, tenga establecido la Compañía para aquellas cuya aprobación haya sido delegada.
Durante el ejercicio 2025, el Comité de Auditoría se ha reunido en seis ocasiones. La totalidad de sus miembros ha asistido a estas sesiones, salvo
en la celebrada en el mes de abril, a la que no pudo asistir uno de sus componentes.
En 2025, el Comité, entre otros asuntos, revisó e informó al Consejo de Administración sobre la Información Pública Periódica; Examinó las
declaraciones de las operaciones con partes vinculadas; examinó el Control interno para la prevención de los riesgos penales; emitió el informe
sobre el funcionamiento y actividades del Comité en el ejercicio 2024; emitió informe sobre la independencia del auditor; autorizó la contratación
de servicios distintos a la auditoría de cuentas; examinó y validó la nueva política fiscal corporativa del Grupo.
Identifique a los consejeros miembros de la comisión de auditoría que hayan sido designados teniendo
en cuenta sus conocimientos y experiencia en materia de contabilidad, auditoría o en ambas e informe
sobre la fecha de nombramiento del Presidente de esta comisión en el cargo.
Nombres de los consejeros
con experiencia
DOÑA MARTA LACAMBRA I PUIG /
DON ÁLVARO DE LA SERNA
CORRAL / DOÑA MARÍA TERESA
BUSTO DEL CASTILLO
Fecha de nombramiento
del presidente en el cargo
31/07/2023
COMISIÓN DE RECURSOS HUMANOS, NOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES
Nombre Cargo Categoría
DON JOSE CLAUDIO ARANZADI MARTINEZ PRESIDENTE Independiente
DOÑA MARTA LACAMBRA I PUIG VOCAL Independiente
DON JOSÉ MIQUEL VACARISAS SECRETARIO Dominical
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COMISIÓN DE RECURSOS HUMANOS, NOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES
Nombre Cargo Categoría
DON NARCÍS SERRA SERRA VOCAL Independiente
DON EUSEBIO DÍAZ-MORERA PUIG-SUREDA VOCAL Otro Externo
% de consejeros ejecutivos 0,00
% de consejeros dominicales 20,00
% de consejeros independientes 60,00
% de consejeros otros externos 20,00
Explique las funciones, incluyendo, en su caso, las adicionales a las previstas legalmente, que tiene
atribuidas esta comisión, y describa los procedimientos y reglas de organización y funcionamiento de la
misma. Para cada una de estas funciones, señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio y
cómo ha ejercido en la práctica cada una de las funciones que tiene atribuidas, ya sea en la ley o en los
estatutos o en otros acuerdos sociales.
La Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones es un órgano interno creado por el Consejo de Administración con facultades
de información, asesoramiento y propuesta en las materias determinadas en su ámbito de actuación.
La regulación de este órgano se encuentra en los Estatutos Sociales y en el Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad.
La Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones está formada por cinco Consejeros, tres de los cuales son independientes
y es presidida por un Consejero de esa categoría. Los miembros de la Comisión se designan teniendo en cuenta sus conocimientos, aptitudes y
experiencia así como los cometidos de la Comisión.
El Reglamento del Consejo de Administración establece que la Comisión se reunirá cuantas veces sea convocada por acuerdo de la propia
Comisión o a solicitud del Consejo de Administración y, al menos, una vez al año y adoptará sus decisiones por mayoría e informará del contenido
de sus sesiones al Consejo de Administración. En ningún caso podrá intervenir en las deliberaciones y votaciones aquel Consejero objeto de las
mismas.
La Comisión levanta acta de sus reuniones e informa del contenido de sus sesiones en la primera reunión del Consejo de Administración posterior
a su celebración.
El citado Reglamento señala que "la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones, en lo no previsto en las presentes normas,
se regirá por las pautas de funcionamiento del Consejo de Administración".
Las responsabilidades básicas que tiene atribuidas la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones son:
a. Proponer al Consejo de Administración:
* El nombramiento de Consejeros independientes para su designación por cooptación o para su sometimiento a la decisión de la Junta General,
así como la reelección o separación de dichos Consejeros por la Junta General;
* La retribución de los Consejeros y de la política salarial del alto personal directivo, así como la retribución individual de los Consejeros ejecutivos y
las demás condiciones de sus contratos;
* Las condiciones básicas de los contratos de altos directivos;
* La política general en cuanto a los Recursos Humanos de las Empresas del Grupo;
* Un objetivo de representación para el sexo menos representado en ese órgano y elaborar orientaciones sobre como alcanzar dicho objetivo.
b. Informar al Consejo de Administración:
* Del nombramiento de Consejeros dominicales y ejecutivos para su designación por cooptación o para su sometimiento a la decisión de la Junta
General, así como de su reelección o separación por la Junta General;
* El nombramiento del Presidente del Consejo de Administración;
* Los nombramientos y ceses de altos directivos y las condiciones básicas de sus contratos;
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* Las cuestiones de diversidad de género;
* Los nombramientos y ceses de altos directivos que el primer ejecutivo proponga al Consejo;
* El nombramiento y cese del Secretario del Consejo de Administración.
c. Evaluar:
* El perfil de las personas más idóneas para formar parte de las distintas Comisiones, de acuerdo con los conocimientos, aptitudes y experiencia
de los mismos, definiendo a estos efectos las funciones y aptitudes necesarias de los candidatos que deban cubrir cada vacante y evaluando el
tiempo y dedicación precisos para que puedan desempeñar eficazmente su cometido;
* La competencia, conocimiento y aptitudes de los candidatos a Consejeros;
* La sucesión del Presidente y del primer ejecutivo y, en su caso, formular propuestas al Consejo de Administración para que dicha sucesión se
produzca de forma ordenada y planificada;
* El cumplimiento de los códigos internos de conducta y reglas de gobierno corporativo.
Durante el ejercicio 2025, la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones se ha reunido en dos ocasiones. La totalidad de sus
miembros ha asistido a estas sesiones.
A continuación se indican las actividades más significativas desarrolladas durante el ejercicio por la Comisión:
En relación con el alto personal directivo:
- La Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones ha revisado para su propuesta al Consejo de Administración, la política
salarial y las retribuciones del alto personal directivo correspondientes al ejercicio 2024, las previstas para el ejercicio 2025 así como la propuesta
del nuevo plan de retribución a largo plazo de las retribuciones variables 2025-2027;
- La Comisión ha presentado al Consejo el Plan de Stock Options 2025.
En relación a la política general en cuento a los Recursos Humanos de las Empresas del Grupo.
- La Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones acordó validar la nueva Política de Gestión de Personas, acordando por
unanimidad proponerla al Consejo para su consideración y validación.
En relación a la retribución de los Consejeros:
- La Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones ha revisado para su propuesta al Consejo de Administración, la retribución
de los Consejeros correspondientes al ejercicio 2024.
- La Comisión ha coordinado la preparación del Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros correspondiente al ejercicio 2024.
En relación al cumplimiento de los códigos internos de conducta y reglas de gobierno corporativo:
- La Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones, ha evaluado el cumplimiento del Reglamento Interno de Conducta, las
reglas de Gobierno Corporativo y las Recomendaciones del Código Unificado de Buen Gobierno, emitiendo con sus conclusiones el Informe Anual
de Gobierno Corporativo correspondiente al ejercicio 2024.
C.2.2 Complete el siguiente cuadro con la información relativa al número de consejeras que integran las
comisiones del consejo de administración al cierre de los últimos cuatro ejercicios:
Número de consejeras
Ejercicio 2025 Ejercicio 2024 Ejercicio 2023 Ejercicio 2022
Número % Número % Número % Número %
COMITÉ DE
AUDITORÍA
2 66,66 2 66,66 1 33,30 0 0,00
COMISIÓN DE
RECURSOS
1 20,00 1 20,00 2 40,00 1 25,00
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Número de consejeras
Ejercicio 2025 Ejercicio 2024 Ejercicio 2023 Ejercicio 2022
Número % Número % Número % Número %
HUMANOS,
NOMBRAMIENTOS
Y RETRIBUCIONES
C.2.3 Indique, en su caso, la existencia de regulación de las comisiones del consejo, el lugar en que están
disponibles para su consulta, y las modificaciones que se hayan realizado durante el ejercicio. A su vez,
se indicará si de forma voluntaria se ha elaborado algún informe anual sobre las actividades de cada
comisión.
Las competencias y normas de funcionamiento de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones y las del Comité de
Auditoría están reguladas en los Estatutos Sociales y en el Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad, cuyos textos están
disponibles en la página web corporativa. Durante el ejercicio no se han realizado modificaciones en su regulación.
El Comité de Auditoría y la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones, elaboran un Informe Anual de Actividades
desarrolladas durante el ejercicio, en el que se describen las principales tareas llevadas cabo en relación a las materias que son de su competencia.
A lo largo del 2025, se han reunido en diversas ocasiones los grupos de trabajo constituidos en el seno del Consejo de Administración, formados
íntegramente por miembros del Consejo y asesorados por directivos especializados en las materias tratadas, esto es, la "Comisión de Energía y
Medio Ambiente", la "Comisión de I+D+i y Comercial" y la "Comisión de Crecimiento Inorgánico".
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D. OPERACIONES VINCULADAS Y OPERACIONES INTRAGRUPO
D.1. Explique, en su caso, el procedimiento y órganos competentes para la aprobación de operaciones con
partes vinculadas e intragrupo, indicando los criterios y reglas generales internas de la entidad que regulen
las obligaciones de abstención de los consejero o accionistas afectados y detallando los procedimientos
internos de información y control periódico establecidos por la sociedad en relación con aquellas operaciones
vinculadas cuya aprobación haya sido delegada por el consejo de administración.
Conforme a lo dispuesto en el Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad, el Comité de Auditoría tiene, entre sus
responsabilidades básicas, el informar sobre las operaciones vinculadas que deba aprobar la Junta General o el Consejo de Administración y
supervisar el procedimiento interno que, en su caso, tenga establecido la Compañía para aquellas cuya aprobación ha sido delegada.
Al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en la normativa en vigor, en relación con la inclusión de información sobre partes vinculadas en el
Informe Financiero Semestral que debe enviar a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, la Sociedad solicita a sus Consejeros y Directivos
que remitan una declaración en la que consten relacionadas todas aquellas transacciones que tanto ellos, como sus partes vinculadas, hayan
podido realizar con la Sociedad o con alguna compañía del Grupo durante el periodo del que se informa. Adicionalmente, la Sociedad realiza un
control de segundo nivel a fin de poder contrastar las referidas declaraciones y en su caso, identificar posibles discordancias.
Por su parte, el Reglamento Interno de Conducta de la Sociedad establece que las Personas Afectadas por el mismo, cuando hayan realizado por
cuenta propia alguna operación de suscripción, compra o venta de Valores Afectados, deberán formular, dentro de los quince días siguientes a
cada fin de mes natural, una comunicación detallada dirigida al Secretario del Consejo de Administración comprensiva de dichas operaciones
salvo que dicha comunicación deba ser anticipada de acuerdo con la normativa aplicable, quedando equiparadas a las operaciones por cuenta
propia, con obligación de ser declaradas, las realizadas por las Personas Vinculadas.
Por otro lado, el Reglamento del Consejo de Administración la Sociedad contempla en su capítulo IX los "Deberes del Consejero" en cuestiones
relativas a la confidencialidad, no-competencia, respecto a la información no pública de la Compañía o las oportunidades de negocio,
estableciéndose que esos deberes se entenderán asimismo exigibles, cuando las circunstancias que en cada caso se prevén se refieran a
sociedades en las que el Consejero tiene una participación significativa o a cualquier persona vinculada con el Consejero en términos que afecten
a su independencia o criterio.
D.2. Detalle de manera individualizada aquellas operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su
materia realizadas entre la sociedad o sus entidades dependientes y los accionistas titulares de un 10 % o más
de los derechos de voto o representados en el consejo de administración de la sociedad, indicando cuál ha
sido el órgano competente para su aprobación y si se ha abstenido algún accionista o consejero afectado. En
caso de que la competencia haya sido de la junta, indique si la propuesta de acuerdo ha sido aprobada por el
consejo sin el voto en contra de la mayoría de los independientes:
Nombre o
denominación social
del accionista o
de cualquiera de
sus sociedades
dependientes
%
Participación
Nombre o
denominación
social de la
sociedad o entidad
dependiente
Importe
(miles de
euros)
Órgano que la
ha aprobado
Identificación
del accionista
significativo o
consejero que se
hubiera abstenido
La propuesta a
la junta, en su
caso, ha sido
aprobada por
el consejo sin el
voto en contra
de la mayoría de
independientes
(1)
INDUMENTA PUERI,
S.L.
14,65
MIQUEL Y COSTAS
& MIQUEL S.A.
2.865
Consejo de
Administración con
la ratificación de la
Junta
SI
(2) HACIA, S.A. 18,15
MIQUEL Y COSTAS
& MIQUEL S.A.
3.470
Consejo de
Administración con
SI
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Nombre o
denominación social
del accionista o
de cualquiera de
sus sociedades
dependientes
%
Participación
Nombre o
denominación
social de la
sociedad o entidad
dependiente
Importe
(miles de
euros)
Órgano que la
ha aprobado
Identificación
del accionista
significativo o
consejero que se
hubiera abstenido
La propuesta a
la junta, en su
caso, ha sido
aprobada por
el consejo sin el
voto en contra
de la mayoría de
independientes
la ratificación de la
Junta
Nombre o
denominación social
del accionista o
de cualquiera de
sus sociedades
dependientes
Naturaleza
de la relación
Tipo de la operación y otra información necesaria para su evaluación
(1)
INDUMENTA PUERI,
S.L.
Societaria
Dividendos distribuidos
(2)
HACIA, S.A.
Societaria
Dividendos distribuidos
D.3. Detalle de manera individualizada las operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su materia
realizadas por la sociedad o sus entidades dependientes con los administradores o directivos de la sociedad,
incluyendo aquellas operaciones realizadas con entidades que el administrador o directivo controle o controle
conjuntamente, e indicando cuál ha sido el órgano competente para su aprobación y si se ha abstenido algún
accionista o consejero afectado. En caso de que la competencia haya sido de la junta, indique si la propuesta
de acuerdo ha sido aprobada por el consejo sin el voto en contra de la mayoría de los independientes:
Nombre o
denominación
social de los
administradores
o directivos o de
sus entidades
controladas o
bajo control
conjunto
Nombre o
denominación
social de la
sociedad
o entidad
dependiente
Vínculo
Importe
(miles de
euros)
Órgano que la
ha aprobado
Identificación
del accionista
significativo o
consejero que se
hubiera abstenido
La propuesta a la
junta, en su caso,
ha sido aprobada
por el consejo sin
el voto en contra
de la mayoría de
independientes
(1)
DON JORGE
MERCADER
BARATA
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
CONSEJERO 162
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(2)
DON JAVIER
BASAÑEZ
VILLALUENGA
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
CONSEJERO 61
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
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DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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Nombre o
denominación
social de los
administradores
o directivos o de
sus entidades
controladas o
bajo control
conjunto
Nombre o
denominación
social de la
sociedad
o entidad
dependiente
Vínculo
Importe
(miles de
euros)
Órgano que la
ha aprobado
Identificación
del accionista
significativo o
consejero que se
hubiera abstenido
La propuesta a la
junta, en su caso,
ha sido aprobada
por el consejo sin
el voto en contra
de la mayoría de
independientes
(3)
DON ÁLVARO
DE LA SERNA
CORRAL
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
CONSEJERO 1.781
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(4)
DON EUSEBIO
DÍAZ-MORERA
PUIG-SUREDA
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
CONSEJERO 56
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(5)
DON JOSÉ
MIQUEL
VACARISAS
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
CONSEJERO 2.562
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(6)
DON IGNASI
NIETO MAGALDI
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
DIRECTIVO 9
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(7)
DON ALFONSO
PÉREZ
LLORENTE
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
DIRECTIVO 1
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(8)
DON JAVIER
GARCÍA BLASCO
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
DIRECTIVO 25
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(9)
DON JOSÉ
MARÍA
MASIFERN
VALÓN
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
DIRECTIVO 19
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(10)
DON ANTONI
ALBAREDA
SOTERAS
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
DIRECTIVO 11
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(11)
DON JOSEP
PAYOLA BASETS
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
DIRECTIVO 25
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
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DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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Nombre o
denominación
social de los
administradores
o directivos o de
sus entidades
controladas o
bajo control
conjunto
Nombre o
denominación
social de la
sociedad
o entidad
dependiente
Vínculo
Importe
(miles de
euros)
Órgano que la
ha aprobado
Identificación
del accionista
significativo o
consejero que se
hubiera abstenido
La propuesta a la
junta, en su caso,
ha sido aprobada
por el consejo sin
el voto en contra
de la mayoría de
independientes
(12)
DOÑA OLGA
ENCUENTRA
CATALÁN
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
DIRECTIVO 11
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(13)
DON JORDI
PRAT
CANADELL
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
DIRECTIVO 2
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(14)
DON JORGE
MERCADER
MIRÓ
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
CONSEJERO 85
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
Nombre o
denominación
social de los
administradores
o directivos o de
sus entidades
controladas o
bajo control
conjunto
Naturaleza de la operación y otra información necesaria para su evaluación
(1)
DON JORGE
MERCADER
BARATA
Dividendos distribuidos
(2)
DON JAVIER
BASAÑEZ
VILLALUENGA
Dividendos distribuidos
(3)
DON ÁLVARO
DE LA SERNA
CORRAL
Dividendos distribuidos
(4)
DON EUSEBIO
DÍAZ-MORERA
PUIG-SUREDA
Dividendos distribuidos
(5)
DON JOSÉ
MIQUEL
VACARISAS
Dividendos distribuidos
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DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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Nombre o
denominación
social de los
administradores
o directivos o de
sus entidades
controladas o
bajo control
conjunto
Naturaleza de la operación y otra información necesaria para su evaluación
(6)
DON IGNASI
NIETO MAGALDI
Dividendos distribuidos
(7)
DON ALFONSO
PÉREZ
LLORENTE
Dividendos distribuidos
(8)
DON JAVIER
GARCÍA BLASCO
Dividendos distribuidos
(9)
DON JOSÉ
MARÍA
MASIFERN
VALÓN
Dividendos distribuidos
(10)
DON ANTONI
ALBAREDA
SOTERAS
Dividendos distribuidos
(11)
DON JOSEP
PAYOLA BASETS
Dividendos distribuidos
(12)
DOÑA OLGA
ENCUENTRA
CATALÁN
Dividendos distribuidos
(13)
DON JORDI
PRAT
CANADELL
Dividendos distribuidos
(14)
DON JORGE
MERCADER
MIRÓ
Consejo de Administración con la ratificación de la Junta
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DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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D.4. Informe de manera individualizada de las operaciones intragrupo significativas por su cuantía o relevantes
por su materia realizadas por la sociedad con su sociedad dominante o con otras entidades pertenecientes al
grupo de la dominante, incluyendo las propias entidades dependientes de la sociedad cotizada, excepto que
ninguna otra parte vinculada de la sociedad cotizada tenga intereses en dichas entidades dependientes o éstas
se encuentren íntegramente participadas, directa o indirectamente, por la cotizada.
En todo caso, se informará de cualquier operación intragrupo realizada con entidades establecidas en países o
territorios que tengan la consideración de paraíso fiscal:
Denominación
social de la
entidad de
su grupo
Breve descripción de la operación y otra
información necesaria para su evaluación
Importe
(miles de euros)
Sin datos
D.5. Detalle de manera individualizada las operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su materia
realizadas por la sociedad o sus entidades dependientes con otras partes vinculadas que lo sean de
conformidad con las Normas Internacionales de Contabilidad adoptadas por la UE, que no hayan sido
informadas en los epígrafes anteriores.
Denominación
social de la
parte vinculada
Breve descripción de la operación y otra
información necesaria para su evaluación
Importe
(miles de euros)
Sin datos
D.6. Detalle los mecanismos establecidos para detectar, determinar y resolver los posibles conflictos de intereses
entre la sociedad y/o su grupo, y sus consejeros, directivos, accionistas significativos u otras partes vinculadas.
Conforme a lo establecido en el Reglamento Interno de Conducta, las personas sujetas al mismo, están obligadas a informar al Secretario
del Consejo de Administración sobre los posibles conflictos de intereses a que están sometidas ellas o personas vinculadas, a causa de sus
relaciones familiares, su patrimonio personal, o por cualquier otro motivo. Cualquier duda sobre la posibilidad de un conflicto de intereses,
deberá ser consultada con el Secretario del Consejo antes de adoptar cualquier decisión que pudiera resultar afectada por dicho conflicto
de intereses. Adicionalmente, el Reglamento Interno de Conducta establece que el Secretario del Consejo de Administración podrá
periódicamente solicitar a las personas sujetas al citado Reglamento que confirmen por escrito que no existen o han surgido nuevos conflictos
de interés.
Por su parte, el Reglamento del Consejo de Administración establece que el Consejero, antes de aceptar cualquier puesto directivo en otra
compañía o entidad que pueda representar un conflicto de intereses, deberá consultar a la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y
Retribuciones.
Adicionalmente a lo expuesto, todos los miembros del Consejo de Administración, con independencia de que ya lo hubieran informado
en el momento en el que hubiese surgido, formulan anualmente una declaración expresa relativa a la situación de los conflictos de interés,
tanto referida a los propios consejeros a título personal como a sus partes vinculadas, ratificándolo posteriormente en la sesión del Consejo de
Administración, circunstancia que queda reflejada en el Libro Registro de conflictos de Interés de la Sociedad por parte de la Secretaria del
Consejo.
Para revisar dichas declaraciones, periódicamente se realiza un control por parte del área de gobierno corporativo de la Sociedad, cruzando los
datos facilitados por las personas Afectadas, respecto a sus partes vinculadas, y los datos que obran en los sistemas contables y operativos de la
entidad.
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DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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D.7. Indique si la sociedad está controlada por otra entidad en el sentido del artículo 42 del Código de Comercio,
cotizada o no, y tiene, directamente o a través de sus filiales, relaciones de negocio con dicha entidad o
alguna de sus filiales (distintas de las de la sociedad cotizada) o desarrolla actividades relacionadas con las de
cualquiera de ellas.
[  ]
[ √ ]
Sí
No
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E. SISTEMAS DE CONTROL Y GESTION DE RIESGOS
E.1. Explique el alcance del Sistema de Control y Gestión de Riesgos financieros y no financieros de la sociedad,
incluidos los de naturaleza fiscal.
Cumpliendo con las funciones establecidas en los Estatutos Sociales y en el Reglamento del Consejo de Administración, el Comité de Auditoría,
controla los riesgos del negocio, supervisa y dirige las actuaciones del Servicio Interno de Control de los riesgos relativos al negocio en general y, en
particular, los relativos a la información y observancia de la legalidad en sus aspectos mercantiles, penales y fiscales.
E.2. Identifique los órganos de la sociedad responsables de la elaboración y ejecución del Sistema de Control y
Gestión de Riesgos financieros y no financieros, incluido el fiscal.
1.- Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones:
Bajo su supervisión y control se encuentran todos los aspectos relacionados con el personal que presta sus servicios al Grupo: prevención y
seguridad, fidelización, sustitución, etc.
2.- Comité de Auditoría:
Conoce y supervisa el proceso de información financiera, los Sistemas de Control Interno así como el Modelo de Control Interno para la Prevención
de Riesgos Penales de la Sociedad.
3.- Comité de Dirección:
Ejerce la supervisión de las áreas de negocio, tanto productivas como logísticas en general, incluida la medioambiental y la comercial.
4.- Comisión de Dirección de Riesgos y Control:
Tiene asignadas las funciones de control de riesgos económico-financieros, fiscales, legales y de riesgo comercial así como el del riesgo de
siniestralidad en cuanto a su prevención y aseguramiento.
5.- Comité de Inversiones:
Tiene establecido el seguimiento de las inversiones en activos materiales en todas sus facetas y la correcta implementación del plan aprobado por
el Consejo de Administración.
6.- Comisión de Energía y Medio Ambiente:
Analiza, debate, propone y controla los riesgos y oportunidades vinculados al medio ambiente.
7.- Comités de Área:
Tienen la responsabilidad de la ejecución de directrices en los aspectos más próximos a las áreas de los riesgos operacionales y comerciales de
cada una de las áreas del Grupo.
8.- Compliance Officer:
Control, propuesta de medidas, informe y propuesta de evidencias y, en su caso, análisis de las acciones mitigantes.
9.- Comité de I+D+i:
Presenta y hace seguimiento de los proyectos de innovación y desarrollo en nuevos procesos y la ampliación del portfolio de productos.
10.- Comité Ético:
Encargado de velar por el cumplimiento del Sistema Interno de Información, asegurando la correcta recepción, gestión, investigación y resolución
de los reportes asociados con posibles incumplimientos éticos, legales o normativos.
En el nuevo ejercicio se ha aprobado una modificación de los órganos de control constituyéndose una nueva área de Riesgos y Cumplimiento
Normativo que incluye las áreas de segunda línea de defensa, Control interno y Compliance para seguir avanzando hacia un modelo más sólido de
gestión del riesgo, cumplimiento normativo y protección de la información. El objetivo es trabajar de forma más coordinada, reforzar la supervisión
y acompañar mejor a todos los departamentos en los retos normativos.
E.3. Señale los principales riesgos, financieros y no financieros, incluidos los fiscales y en la medida que sean
significativos los derivados de la corrupción (entendidos estos últimos con el alcance del Real Decreto Ley
18/2017), que pueden afectar a la consecución de los objetivos de negocio.
Los principales riesgos identificados y gestionados por el Grupo Miquel y Costas se relacionan a continuación:
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Macroeconómicos:
Primeras Materias y Energías
Entorno económico financiero
Legales y regulatorios en materia civil, mercantil y fiscal, entre otras.
Operaciones y Mercados:
Concentración sectorial
Calidad y aseguramiento de la calidad
Investigación y nuevos productos
Facilitación:
Integridad de los activos
Sistemas de información
Recursos Humanos
Fiscalidad
Riesgos Penales:
Medio Ambientales y sostenibilidad
E.4. Identifique si la entidad cuenta con niveles de tolerancia al riesgo, incluido el fiscal.
La Sociedad considera que dispone de capacidad suficiente y que se encuentra adecuadamente preparada para resistir y gestionar los riesgos que
tiene identificados.
El Reglamento del Consejo establece que es función del Comité de Auditoría, supervisar la eficacia de la auditoría interna, los sistemas de control
interno y de gestión de riesgos de la Sociedad, particularmente, los sistemas de control interno sobre la información financiera y discutir con los
auditores de cuentas o sociedades de auditoría externos, las debilidades significativas del sistema de control interno detectadas en el desarrollo de
la auditoría, sin quebrantar su independencia.
Dicho texto regulatorio dispone asimismo que el Comité de Auditoría, en el desarrollo de la competencia que tiene atribuida, identificará los
distintos tipos de riesgo a los que se enfrenta la Sociedad, el nivel de riesgo que la Sociedad considera aceptable, las medidas previstas para
mitigar sus impactos y los sistemas para controlar y gestionar los citados riesgos, cuya aplicación propondrá al Consejo de Administración.
Asimismo, el Comité de Auditoría los somete al examen de la auditoría y con ella contrasta los procesos de evaluación de riesgos establecidos, la
descripción de los identificados con indicación de la tolerancia y la valoración que cada uno de ellos presenta.
E.5. Indique qué riesgos, financieros y no financieros, incluidos los fiscales, se han materializado durante el ejercicio.
En relación con las dos reclamaciones económico-administrativas presentadas ante el Tribunal Económico-Administrativo Central contra los
Acuerdos de liquidación de la Agencia Tributaria, relativos a la exoneración parcial en el Impuesto sobre la electricidad de los ejercicios 2016 y
2017, por un lado, y del ejercicio 2018, por otro, la Sociedad ya procedió a la provisión cautelar de las liquidaciones recogidas en los mencionados
Acuerdos de liquidación. Posteriormente la Sociedad presentó recurso contencioso administrativo ante la Audiencia Nacional que fue admitido a
trámite.
En cuanto a los recursos contencioso-administrativos contra las resoluciones del Tribunal Económico Administrativo Regional de Catalunya, en el
marco del procedimiento de solicitud de devolución de ingresos indebidos por las cuotas del Impuesto de Hidrocarburos de los periodos entre
2014 y 2018, pagadas por la Sociedad por importe de 438 miles de euros, durante 2025 el Tribunal superior de Justicia de Cataluña dictó sentencia
por la que estimó el recurso presentado por la Sociedad, reconociendo su derecho a la devolución de las cantidades que fueron indebidamente
ingresadas.
E.6. Explique los planes de respuesta y supervisión para los principales riesgos de la entidad, incluidos los fiscales,
así como los procedimientos seguidos por la compañía para asegurar que el consejo de administración da
respuesta a los nuevos desafíos que se presentan.
La Sociedad hace un seguimiento de toda la normativa que le afecta a través de sus Comisiones, de su Comité de Dirección, de sus servicios
internos y de la colaboración de sus asesores externos. Toda nueva regulación con impacto en la actividad de la Sociedad es canalizada a través de
las áreas de responsabilidad que deben conocer de la misma para su adecuado cumplimiento.
Adicionalmente, el Consejo de Administración y, en su caso, sus Comisiones Delegadas, hacen un seguimiento selectivo de la aplicación,
adecuación y observancia de la citada normativa.
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En el ámbito de la fiscalidad mantiene una actualización de la normativa fiscal de manera constante a través de sus asesores, analiza los hechos
económicos para tratarlos con las mayores garantías en las Comisiones responsabilizadas y activa los procedimientos de actuación en los casos en
que la Administración Tributaria así se lo requiere.
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F. SISTEMAS INTERNOS DE CONTROL Y GESTIÓN DE RIESGOS EN RELACIÓN CON EL PROCESO DE EMISIÓN DE LA
INFORMACIÓN FINANCIERA (SCIIF)
Describa los mecanismos que componen los sistemas de control y gestión de riesgos en relación con el proceso de
emisión de información financiera (SCIIF) de su entidad.
F.1. Entorno de control de la entidad.
Informe, señalando sus principales características de, al menos:
F.1.1 Qué órganos y/o funciones son los responsables de: (i) la existencia y mantenimiento de un adecuado y
efectivo SCIIF; (ii) su implantación; y (iii) su supervisión.
El Comité de Auditoría, conforme a lo dispuesto en el Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad, tiene encomendada la
supervisión de la eficacia de la auditoría interna, los Sistemas de Control Interno de la Sociedad y, especialmente, el conocimiento y supervisión
del proceso de elaboración y presentación de la Información Financiera Regulada. Bajo su dirección se desarrollan las actividades de supervisión
interna.
F.1.2 Si existen, especialmente en lo relativo al proceso de elaboración de la información financiera, los
siguientes elementos:
· Departamentos y/o mecanismos encargados: (i) del diseño y revisión de la estructura organizativa; (ii) de
definir claramente las líneas de responsabilidad y autoridad, con una adecuada distribución de tareas y
funciones; y (iii) de que existan procedimientos suficientes para su correcta difusión en la entidad:
Es cometido de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones la definición y revisión de la estructura organizativa y
su sometimiento e informe al Consejo de Administración. Actuando por delegación del Consejo, la Dirección General es la responsable de la
ejecución de los acuerdos del Consejo en relación a la estructura organizativa del Grupo, la definición de responsabilidades y la asignación de
tareas y funciones.
La Sociedad dispone de procedimientos internos documentados que aseguran el correcto desarrollo de las funciones asignadas.
· Código de conducta, órgano de aprobación, grado de difusión e instrucción, principios y valores incluidos
(indicando si hay menciones específicas al registro de operaciones y elaboración de información
financiera), órgano encargado de analizar incumplimientos y de proponer acciones correctoras y
sanciones:
La Sociedad dispone de un Reglamento Interno de Conducta aprobado por el Consejo de Administración que tiene por objeto definir los
principios y normas de actuación en el ámbito de los Mercados de Valores. El personal alcanzado por el citado Reglamento lo conoce y lo
comprende y su versión actualizada se encuentra disponible en la página web corporativa y en la página web de la CNMV.
Dicho texto regulatorio se ha ido adaptando a cuantas modificaciones legislativas o de otro tipo se han requerido; Su vigente redacción fue
aprobada en la reunión del Consejo de Administración de fecha 20 de junio de 2022 y comunicada a la CNMV.
Adicionalmente, la Sociedad dispone de procedimientos que establecen las pautas de actuación así como el tratamiento a dar a la información
sensible.
Conforme a lo dispuesto en el Reglamento del Consejo de Administración, la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones es
el órgano encargado de evaluar el cumplimiento de los códigos internos de conducta.
· • Canal de denuncias, que permita la comunicación a la comisión de auditoría de irregularidades de
naturaleza financiera y contable, en adición a eventuales incumplimientos del código de conducta y
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actividades irregulares en la organización, informando, en su caso, si éste es de naturaleza confidencial y si
permite realizar comunicaciones anónimas respetando los derechos del denunciante y del denunciado.
El Sistema interno de Protección al Informante incorpora la implementación de un canal de denuncias por medio del cual, tanto el personal de la
Organización como los externos, entre ellos, proveedores, antiguos empleados, familiares, inversores o clientes, pueden transmitir sus sugerencias
o formular recomendaciones sobre cualquier cuestión cuyo contenido esté relacionado con el Grupo, así como, informar sobre irregularidades de
cumplimiento o tramitar denuncias por actividades ilícitas o sospechas de ellas.
Las comunicaciones y denuncias que, por este cauce y con estos fines, el personal transmita podrán ser anónimas o contar con su identificación, a
elección de su autor, y recibirán en toda circunstancia la calificación y tratamiento de estrictamente confidenciales, garantizándose en cualquier
caso la ausencia de represalias.
· Programas de formación y actualización periódica para el personal involucrado en la preparación y revisión
de la información financiera, así como en la evaluación del SCIIF, que cubran al menos, normas contables,
auditoría, control interno y gestión de riesgos:
Tanto el personal implicado en la preparación y revisión de la Información Financiera como el que tiene encomendada la evaluación de los
Sistemas de Control Interno participan en programas de formación y actualización periódica sobre normas contables, control interno y gestión de
riesgos.
Estos planes de formación están principalmente promovidos por las direcciones de área, siendo el Departamento de Personas el encargado de su
supervisión y tutoría.
F.2. Evaluación de riesgos de la información financiera.
Informe, al menos, de:
F.2.1 Cuáles son las principales características del proceso de identificación de riesgos, incluyendo los de error
o fraude, en cuanto a:.
· Si el proceso existe y está documentado:
Para la gestión de riesgos corporativos, la Sociedad tiene diseñado un mapa de riesgos de los procesos más relevantes en la determinación de la
Información Financiera. El documento se basa en el modelo propuesto por el Informe COSO y se actualiza de manera continuada dentro del Plan
de Supervisión Interna.
Dicho documento establece, entre otros aspectos, que la gestión de riesgos corporativos es un proceso asumido por el Consejo de Administración
y sus Comisiones Especializadas, la Dirección y el resto de personal de la Compañía y su función básica es la identificación y evaluación de
potenciales eventos que pudieran poner en riesgo la consecución de los objetivos fijados.
· Si el proceso cubre la totalidad de objetivos de la información financiera, (existencia y ocurrencia;
integridad; valoración; presentación, desglose y comparabilidad; y derechos y obligaciones), si se actualiza
y con qué frecuencia:
El marco de gestión de los riesgos corporativos está orientado básicamente a alcanzar los objetivos de la Sociedad desde la perspectiva de
la Información Financiera y dentro del proceso continuado de evaluación de estos riesgos se incluye la verificación del cumplimiento de los
siguientes principios:
- Integridad
- Registro adecuado
- Correcta valoración
- Corte de operaciones apropiado
- Adecuada presentación y clasificación
· La existencia de un proceso de identificación del perímetro de consolidación, teniendo en cuenta, entre
otros aspectos, la posible existencia de estructuras societarias complejas, entidades instrumentales o de
propósito especial:
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La Dirección Económico-Financiera realiza el proceso de identificación y modificación, en su caso, del perímetro de consolidación del Grupo de
forma continuada, para lo que cuenta con fuentes de información pluridepartamentales.
· Si el proceso tiene en cuenta los efectos de otras tipologías de riesgos (operativos, tecnológicos, financieros,
legales, fiscales, reputacionales, medioambientales, etc.) en la medida que afecten a los estados
financieros:
En gran medida, el Sistema de Control Interno está centrado en la valoración del riesgo de consecución de los objetivos relacionados con la
categoría de la Información Financiera. Sin embargo, el proceso de evaluación incluye objetivos de todo tipo y de cumplimiento normativo. Dentro
de estos objetivos operativos y de cumplimiento normativo se incluye la evaluación de los riesgos de tipo medioambiental, calidad, conocimiento,
desarrollo, propiedad industrial/intelectual y reputacional.
· Qué órgano de gobierno de la entidad supervisa el proceso:
En última instancia el Consejo de Administración, adicionalmente a lo realizado por el Comité de Auditoría que tiene delegadas, entre otras, las
competencias de supervisar periódicamente la auditoría interna, los sistemas de control interno y gestión de los riesgos de la Sociedad.
F.3. Actividades de control.
Informe, señalando sus principales características, si dispone al menos de:
F.3.1 Procedimientos de revisión y autorización de la información financiera y la descripción del SCIIF,
a publicar en los mercados de valores, indicando sus responsables, así como de documentación
descriptiva de los flujos de actividades y controles (incluyendo los relativos a riesgo de fraude) de
los distintos tipos de transacciones que puedan afectar de modo material a los estados financieros,
incluyendo el procedimiento de cierre contable y la revisión específica de los juicios, estimaciones,
valoraciones y proyecciones relevantes
El Comité de Auditoría analiza la Información Financiera Intermedia y Semestral, de conformidad con la facultad delegada por el Consejo de
Administración a este órgano.
El Consejo de Administración es el órgano que decide, tras el informe del Comité de Auditoría, los términos de la información financiera que debe
hacer pública la Sociedad.
El Departamento de Contabilidad y Consolidación, junto con el de Control de Gestión, prepara la información económico-financiera de todas las
sociedades del Grupo y gestiona y supervisa la documentación soporte y las transacciones atendiendo a los procesos de prevención de riesgos.
Dicha información económico-financiera es revisada y analizada, junto con las estimaciones y valoraciones realizadas, en el seno del Comité de
Dirección y de la Comisión de Dirección de Riesgos y Control.
La Dirección General presenta al Consejo de Administración, al menos con frecuencia mensual, la información económico-financiera del período.
F.3.2 Políticas y procedimientos de control interno sobre los sistemas de información (entre otras, sobre
seguridad de acceso, control de cambios, operación de los mismos, continuidad operativa y segregación
de funciones) que soporten los procesos relevantes de la entidad en relación a la elaboración y
publicación de la información financiera.
La Sociedad cuenta con procedimientos y políticas internas actualizadas y difundidas sobre la operatividad de los Sistemas de Información y la
seguridad de acceso, la segregación de funciones, así como del desarrollo o mantenimiento de las aplicaciones informáticas.
La gestión de accesos a los Sistemas de Información está asignada al Departamento de Sistemas de Información, que dispone de recursos
humanos y técnicos adecuados para su correcta realización, siguiendo las pautas organizativas establecidas.
Sobre los mecanismos de control para la recuperación de datos y aseguramiento de la continuidad de las operaciones, el Grupo dispone de un
Plan de Contingencias que es permanentemente revisado y actualizado.
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La revisión anual del Control Interno realizado por los Auditores externos del Grupo comprende la verificación de los controles de los Sistemas de
Información.
F.3.3 Políticas y procedimientos de control interno destinados a supervisar la gestión de las actividades
subcontratadas a terceros, así como de aquellos aspectos de evaluación, cálculo o valoración
encomendados a expertos independientes, que puedan afectar de modo material a los estados
financieros.
Los procesos de valoración, juicios o cálculos a realizar para la elaboración y publicación de los Estados Financieros se realiza por los Servicios
Internos así como aquellos otros procesos que pudieran ser relevantes a efectos de la preparación de dicha Información Financiera.
Los servicios de verificación, auditoría, evaluación, etc. que afectan a distintas actividades son, según su idiosincrasia, realizadas con la periodicidad
establecida por servicios externos, como son el Estado de Información No Financiera y la Evaluación del Consejo de Administración, entre otros, y
sobre actividad industrial en temas específicos.
F.4. Información y comunicación.
Informe, señalando sus principales características, si dispone al menos de:
F.4.1 Una función específica encargada de definir, mantener actualizadas las políticas contables (área o
departamento de políticas contables) y resolver dudas o conflictos derivados de su interpretación,
manteniendo una comunicación fluida con los responsables de las operaciones en la organización, así
como un manual de políticas contables actualizado y comunicado a las unidades a través de las que
opera la entidad.
El Departamento de Contabilidad y el de Control de Gestión son los responsables de definir y mantener actualizadas las políticas contables
aplicables al Grupo, así como de mantener informados a los responsables de las diferentes áreas implicadas y de resolver las dudas o conflictos
acerca de su interpretación.
Las políticas contables aplicadas se basan en el marco normativo establecido en el Código de Comercio, el Plan General de Contabilidad en vigor y
la restante legislación mercantil, así como las Normas Internacionales de Información Financiera, las Directivas Comunitarias con transposición a la
legislación nacional y las distintas clases de Reglamentos al respecto adoptadas por la Unión Europea.
F.4.2 Mecanismos de captura y preparación de la información financiera con formatos homogéneos, de
aplicación y utilización por todas las unidades de la entidad o del grupo, que soporten los estados
financieros principales y las notas, así como la información que se detalle sobre el SCIIF.
Los Sistemas de Información del Grupo se encuentran en su mayor parte soportados por una aplicación corporativa integrada (ERP) que
permite la gestión centralizada y coordinada de las diferentes áreas como son producción, ventas, compras, logística, inventarios y control de
almacenes, contabilidad, nóminas etc., y que otorga fiabilidad a los procesos y un grado de seguridad adecuado sobre la integridad, fiabilidad y
homogeneidad de la Información Financiera obtenida.
Las sociedades afiliadas que forman parte del Consolidado del Grupo en España, siguen un Plan de Cuentas único y homogéneo. La información
es procesada por el sistema integrado de gestión lo que permite la captura automática de la Información Financiera y su preparación por parte
del Departamento de Contabilidad Corporativo. Las sociedades no integradas en este sistema informático asociadas y algunas de las sociedades
extranjeras observan el criterio de máxima homogeneidad y adicionalmente el Grupo tiene implementadas medidas de control que garantizan
que los datos financieros recogidos por dichas sociedades son completos, precisos y oportunos en tiempo y forma.
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F.5. Supervisión del funcionamiento del sistema.
Informe, señalando sus principales características, al menos de:
F.5.1 Las actividades de supervisión del SCIIF realizadas por la comisión de auditoría así como si la entidad
cuenta con una función de auditoría interna que tenga entre sus competencias la de apoyo a la
comisión en su labor de supervisión del sistema de control interno, incluyendo el SCIIF. Asimismo
se informará del alcance de la evaluación del SCIIF realizada en el ejercicio y del procedimiento por
el cual el encargado de ejecutar la evaluación comunica sus resultados, si la entidad cuenta con un
plan de acción que detalle las eventuales medidas correctoras, y si se ha considerado su impacto en la
información financiera.
Entre las funciones que tiene encomendadas el Comité de Auditoría se encuentra la de evaluar el correcto diseño, implementación y efectivo
funcionamiento de los procesos de la Compañía así como los Sistemas de Gestión de riesgos y Control Interno, incluyendo el SCIIF.
El Comité también aprueba el Plan de trabajos anuales y realiza su seguimiento periódico. En sus reuniones analiza las evaluaciones y
recomendaciones que el servicio de control haya emitido y, en su caso, propone medidas correctoras y evalúa los efectos de las implementadas.
F.5.2 Si cuenta con un procedimiento de discusión mediante el cual, el auditor de cuentas (de acuerdo con
lo establecido en las NTA), la función de auditoría interna y otros expertos puedan comunicar a la alta
dirección y a la comisión de auditoría o administradores de la entidad las debilidades significativas de
control interno identificadas durante los procesos de revisión de las cuentas anuales o aquellos otros
que les hayan sido encomendados. Asimismo, informará de si dispone de un plan de acción que trate de
corregir o mitigar las debilidades observadas.
El Comité de Auditoría mantiene comunicación periódica con el Auditor de Cuentas y con los Servicios de Supervisión Interna. El Comité es el
órgano que mantiene informado al Consejo de Administración de los asuntos tratados y de las actuaciones seguidas.
En las reuniones del Comité con el Auditor, éste le informa del programa de trabajo y sus conclusiones en relación al control interno realizado
durante la revisión de las Cuentas Anuales.
El Comité hace un seguimiento de la actividad desarrollada y del cumplimiento de los planes de acción acordados para mitigar las eventuales
debilidades de control.
La Dirección Económico-Financiera mantiene comunicación frecuente con el Auditor para contrastar con él las acciones seguidas para evitar o
corregir las debilidades observadas.
F.6. Otra información relevante.
F.7. Informe del auditor externo.
Informe de:
F.7.1 Si la información del SCIIF remitida a los mercados ha sido sometida a revisión por el auditor externo, en
cuyo caso la entidad debería incluir el informe correspondiente como anexo. En caso contrario, debería
informar de sus motivos.
La Sociedad considera que los sistemas implantados ofrecen garantía suficiente de calidad de su Información Financiera y así lo informa en todas
las comunicaciones que es procedente hacerlo.
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G. GRADO DE SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES DE GOBIERNO CORPORATIVO
Indique el grado de seguimiento de la sociedad respecto de las recomendaciones del Código de buen gobierno de las
sociedades cotizadas.
En el caso de que alguna recomendación no se siga o se siga parcialmente, se deberá incluir una explicación detallada
de sus motivos de manera que los accionistas, los inversores y el mercado en general, cuenten con información
suficiente para valorar el proceder de la sociedad. No serán aceptables explicaciones de carácter general.
1. Que los estatutos de las sociedades cotizadas no limiten el número máximo de votos que pueda emitir un
mismo accionista, ni contengan otras restricciones que dificulten la toma de control de la sociedad mediante
la adquisición de sus acciones en el mercado.
Cumple [ X ] Explique [  ]
2. Que, cuando la sociedad cotizada esté controlada, en el sentido del artículo 42 del Código de Comercio, por
otra entidad, cotizada o no, y tenga, directamente o a través de sus filiales, relaciones de negocio con dicha
entidad o alguna de sus filiales (distintas de las de la sociedad cotizada) o desarrolle actividades relacionadas
con las de cualquiera de ellas informe públicamente con precisión acerca de:
a) Las respectivas áreas de actividad y eventuales relaciones de negocio entre, por un lado, la sociedad
cotizada o sus filiales y, por otro, la sociedad matriz o sus filiales.
b) Los mecanismos previstos para resolver los eventuales conflictos de intereses que puedan presentarse.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
3. Que durante la celebración de la junta general ordinaria, como complemento de la difusión por escrito del
informe anual de gobierno corporativo, el presidente del consejo de administración informe verbalmente a los
accionistas, con suficiente detalle, de los aspectos más relevantes del gobierno corporativo de la sociedad y, en
particular:
a) De los cambios acaecidos desde la anterior junta general ordinaria.
b) De los motivos concretos por los que la compañía no sigue alguna de las recomendaciones del Código
de Gobierno Corporativo y, si existieran, de las reglas alternativas que aplique en esa materia.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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4. Que la sociedad defina y promueva una política relativa a la comunicación y contactos con accionistas e
inversores institucionales en el marco de su implicación en la sociedad, así como con los asesores de voto
que sea plenamente respetuosa con las normas contra el abuso de mercado y dé un trato semejante a los
accionistas que se encuentren en la misma posición. Y que la sociedad haga pública dicha política a través
de su página web, incluyendo información relativa a la forma en que la misma se ha puesto en práctica e
identificando a los interlocutores o responsables de llevarla a cabo.
Y que, sin perjuicio de las obligaciones legales de difusión de información privilegiada y otro tipo de
información regulada, la sociedad cuente también con una política general relativa a la comunicación de
información económico-financiera, no financiera y corporativa a través de los canales que considere adecuados
(medios de comunicación, redes sociales u otras vías) que contribuya a maximizar la difusión y la calidad de la
información a disposición del mercado, de los inversores y demás grupos de interés.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ]
La Sociedad tiene establecidas normas de actuación en relación a la política comunicación que respetan la legislación vigente y el trato adecuado
a cada receptor de información. Dichas normas se encuentran recogidas en diversos textos regulatorios que se encuentran publicados en la página
web corporativa.
La difusión de la información a través de los medios, se articula mediante una agencia de externa. Con carácter previo a la difusión a través de este
canal, la información que se pondrá a disposición del mercado, los inversores y otros grupos de interés, es revisada a nivel interno de forma rigurosa
por la Sociedad a los efectos de garantizar que la misma es clara y veraz.
Adicionalmente, la Sociedad mantiene reuniones con los agentes que lo solicitan al objeto de aclarar y explicar las informaciones divulgadas a
través de los diferentes canales contando para ello con una "portavocía" única centralizada de carácter interno que gestiona las comunicaciones
con analistas financieros, inversores y otros grupos de interés.
5. Que el consejo de administración no eleve a la junta general una propuesta de delegación de facultades, para
emitir acciones o valores convertibles con exclusión del derecho de suscripción preferente, por un importe
superior al 20% del capital en el momento de la delegación.
Y que cuando el consejo de administración apruebe cualquier emisión de acciones o de valores convertibles
con exclusión del derecho de suscripción preferente, la sociedad publique inmediatamente en su página web
los informes sobre dicha exclusión a los que hace referencia la legislación mercantil.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
6. Que las sociedades cotizadas que elaboren los informes que se citan a continuación, ya sea de forma
preceptiva o voluntaria, los publiquen en su página web con antelación suficiente a la celebración de la junta
general ordinaria, aunque su difusión no sea obligatoria:
a) Informe sobre la independencia del auditor.
b) Informes de funcionamiento de las comisiones de auditoría y de nombramientos y retribuciones.
c) Informe de la comisión de auditoría sobre operaciones vinculadas.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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7. Que la sociedad transmita en directo, a través de su página web, la celebración de las juntas generales de
accionistas.
Y que la sociedad cuente con mecanismos que permitan la delegación y el ejercicio del voto por medios
telemáticos e incluso, tratándose de sociedades de elevada capitalización y en la medida en que resulte
proporcionado, la asistencia y participación activa en la Junta General.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ]
El Reglamento de la Junta General de la Sociedad establece que cuando se acuerde la posibilidad de asistir telemáticamente a la Junta General
de conformidad con lo previsto legalmente, el Consejo:
1. Arbitrará los procedimientos oportunos, para que la Compañía y los asistentes a la reunión puedan hacer uso de todos aquellos medios
electrónicos que faciliten su comunicación y participación efectiva (para ejercitar sus derechos tanto previamente a la Junta como en tiempo real
a la misma y para seguir las intervenciones de los demás asistentes), debiendo estos medios en todo caso garantizar la identidad y legitimación de
los accionistas y de sus representantes.
2. Proporcionará, en su caso, información acerca de los sistemas que faciliten el seguimiento o la asistencia a la Junta General a distancia a través
de los medios telemáticos establecidos, y cualquier otra información que se considere conveniente y útil para el accionista a estos efectos.
3. Determinará todos los extremos necesarios para permitir el ordenado desarrollo de la reunión, en el marco de lo previsto en la Ley.
Por todo lo anterior, por el momento, la Sociedad no considera necesario transmitir en directo, a través de su página web, la celebración de las
juntas generales puesto que mantiene la preferencia por el formato presencial por entender que es el mejor método de participación de los
concurrentes y permite mantener un contacto anual entre los inversores, el Consejo de Administración y la Alta Dirección de la Compañía.
8. Que la comisión de auditoría vele por que las cuentas anuales que el consejo de administración presente
a la junta general de accionistas se elaboren de conformidad con la normativa contable. Y que en aquellos
supuestos en que el auditor de cuentas haya incluido en su informe de auditoría alguna salvedad, el presidente
de la comisión de auditoría explique con claridad en la junta general el parecer de la comisión de auditoría
sobre su contenido y alcance, poniéndose a disposición de los accionistas en el momento de la publicación
de la convocatoria de la junta, junto con el resto de propuestas e informes del consejo, un resumen de dicho
parecer.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
9. Que la sociedad haga públicos en su página web, de manera permanente, los requisitos y procedimientos que
aceptará para acreditar la titularidad de acciones, el derecho de asistencia a la junta general de accionistas y el
ejercicio o delegación del derecho de voto.
Y que tales requisitos y procedimientos favorezcan la asistencia y el ejercicio de sus derechos a los accionistas y
se apliquen de forma no discriminatoria.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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10. Que cuando algún accionista legitimado haya ejercitado, con anterioridad a la celebración de la junta general
de accionistas, el derecho a completar el orden del día o a presentar nuevas propuestas de acuerdo, la
sociedad:
a) Difunda de inmediato tales puntos complementarios y nuevas propuestas de acuerdo.
b) Haga público el modelo de tarjeta de asistencia o formulario de delegación de voto o voto a distancia
con las modificaciones precisas para que puedan votarse los nuevos puntos del orden del día y
propuestas alternativas de acuerdo en los mismos términos que los propuestos por el consejo de
administración.
c) Someta todos esos puntos o propuestas alternativas a votación y les aplique las mismas reglas de voto
que a las formuladas por el consejo de administración, incluidas, en particular, las presunciones o
deducciones sobre el sentido del voto.
d) Con posterioridad a la junta general de accionistas, comunique el desglose del voto sobre tales puntos
complementarios o propuestas alternativas.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
11. Que, en el caso de que la sociedad tenga previsto pagar primas de asistencia a la junta general de accionistas,
establezca, con anterioridad, una política general sobre tales primas y que dicha política sea estable.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
12. Que el consejo de administración desempeñe sus funciones con unidad de propósito e independencia de
criterio, dispense el mismo trato a todos los accionistas que se hallen en la misma posición y se guíe por el
interés social, entendido como la consecución de un negocio rentable y sostenible a largo plazo, que promueva
su continuidad y la maximización del valor económico de la empresa.
Y que en la búsqueda del interés social, además del respeto de las leyes y reglamentos y de un
comportamiento basado en la buena fe, la ética y el respeto a los usos y a las buenas prácticas comúnmente
aceptadas, procure conciliar el propio interés social con, según corresponda, los legítimos intereses de sus
empleados, sus proveedores, sus clientes y los de los restantes grupos de interés que puedan verse afectados,
así como el impacto de las actividades de la compañía en la comunidad en su conjunto y en el medio
ambiente.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
13. Que el consejo de administración posea la dimensión precisa para lograr un funcionamiento eficaz y
participativo, lo que hace aconsejable que tenga entre cinco y quince miembros.
Cumple [ X ] Explique [  ]
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14. Que el consejo de administración apruebe una política dirigida a favorecer una composición apropiada del
consejo de administración y que:
a) Sea concreta y verificable.
b) asegure que las propuestas de nombramiento o reelección se fundamenten en un análisis previo de las
competencias requeridas por el consejo de administración; y
c) favorezca la diversidad de conocimientos, experiencias, edad y género. A estos efectos, se considera que
favorecen la diversidad de género las medidas que fomenten que la compañía cuente con un número
significativo de altas directivas.
Que el resultado del análisis previo de las competencias requeridas por el consejo de administración se recoja
en el informe justificativo de la comisión de nombramientos que se publique al convocar la junta general de
accionistas a la que se someta la ratificación, el nombramiento o la reelección de cada consejero.
La comisión de nombramientos verificará anualmente el cumplimiento de esta política y se informará de ello
en el informe anual de gobierno corporativo.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ]
La política de diversidad del Consejo seguida por la Sociedad cumple con los requisitos indicados en las letras a) b) y c).
El proceso de selección está orientado a asegurar que los miembros del Consejo de Administración estén dotados de la experiencia y
conocimientos necesarios para cumplir con sus funciones y responsabilidades y que aporten la especialización adecuada para cubrir las distintas
comisiones constituidas por el Consejo.
Dicho proceso de selección debe en todo momento cumplir con los pilares de la Sociedad y por tanto, evitando que durante el mismo se
produzca cualquier tipo de discriminación por edad o género; el cumplimiento de esto es verificado y avalado por la Comisión de Recursos
Humanos, Nombramiento y Retribuciones.
15. Que los consejeros dominicales e independientes constituyan una amplia mayoría del consejo de
administración y que el número de consejeros ejecutivos sea el mínimo necesario, teniendo en cuenta la
complejidad del grupo societario y el porcentaje de participación de los consejeros ejecutivos en el capital de
la sociedad.
Y que el número de consejeras suponga, al menos, el 40% de los miembros del consejo de administración
antes de que finalice 2022 y en adelante, no siendo con anterioridad inferior al 30%.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ]
La Sociedad cumple la primera parte de la recomendación puesto que el número de Consejeros Ejecutivos, actualmente uno, constituye el
número mínimo de Consejeros. Los Consejeros dominicales e independientes, tres y cuatro respectivamente, constituyen por tanto una amplia
mayoría en el Consejo de Administración.
Actualmente, el Consejo de Administración cuenta con dos Consejeras, que representan el 20% de los miembros del Consejo. El objetivo
establecido por la Sociedad, alineado con la normativa, es que el número de Consejeras represente, al menos, el 40% del total de los miembros
del Consejo. Para alcanzar dicho objetivo, la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones deberá velar por que los
procedimientos de selección no adolezcan de sesgos implícitos que puedan implicar discriminación alguna, entre otras, por razones de género,
por lo que cuando existan vacantes que cubrir se deberá incluir entre los potenciales candidatos a Consejero al menos a una mujer que reúna el
perfil profesional buscado, sin perjuicio de los criterios esenciales de mérito y capacidad que deben regir en estos procesos.
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16. Que el porcentaje de consejeros dominicales sobre el total de consejeros no ejecutivos no sea mayor que la
proporción existente entre el capital de la sociedad representado por dichos consejeros y el resto del capital.
Este criterio podrá atenuarse:
a) En sociedades de elevada capitalización en las que sean escasas las participaciones accionariales que
tengan legalmente la consideración de significativas.
b) Cuando se trate de sociedades en las que exista una pluralidad de accionistas representados en el
consejo de administración y no tengan vínculos entre sí.
Cumple [ X ] Explique [  ]
17. Que el número de consejeros independientes represente, al menos, la mitad del total de consejeros.
Que, sin embargo, cuando la sociedad no sea de elevada capitalización o cuando, aun siéndolo, cuente con un
accionista o varios actuando concertadamente, que controlen más del 30% del capital social, el número de
consejeros independientes represente, al menos, un tercio del total de consejeros.
Cumple [ X ] Explique [  ]
18. Que las sociedades hagan pública a través de su página web, y mantengan actualizada, la siguiente
información sobre sus consejeros:
a) Perfil profesional y biográfico.
b) Otros consejos de administración a los que pertenezcan, se trate o no de sociedades cotizadas, así como
sobre las demás actividades retribuidas que realice cualquiera que sea su naturaleza.
c) Indicación de la categoría de consejero a la que pertenezcan, señalándose, en el caso de consejeros
dominicales, el accionista al que representen o con quien tengan vínculos.
d) Fecha de su primer nombramiento como consejero en la sociedad, así como de las posteriores
reelecciones.
e) Acciones de la compañía, y opciones sobre ellas, de las que sean titulares.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
19. Que en el informe anual de gobierno corporativo, previa verificación por la comisión de nombramientos, se
expliquen las razones por las cuales se hayan nombrado consejeros dominicales a instancia de accionistas
cuya participación accionarial sea inferior al 3% del capital; y se expongan las razones por las que no se
hubieran atendido, en su caso, peticiones formales de presencia en el consejo procedentes de accionistas cuya
participación accionarial sea igual o superior a la de otros a cuya instancia se hubieran designado consejeros
dominicales.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
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20. Que los consejeros dominicales presenten su dimisión cuando el accionista a quien representen transmita
íntegramente su participación accionarial. Y que también lo hagan, en el número que corresponda, cuando
dicho accionista rebaje su participación accionarial hasta un nivel que exija la reducción del número de sus
consejeros dominicales.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
21. Que el consejo de administración no proponga la separación de ningún consejero independiente antes del
cumplimiento del período estatutario para el que hubiera sido nombrado, salvo cuando concurra justa causa,
apreciada por el consejo de administración previo informe de la comisión de nombramientos. En particular,
se entenderá que existe justa causa cuando el consejero pase a ocupar nuevos cargos o contraiga nuevas
obligaciones que le impidan dedicar el tiempo necesario al desempeño de las funciones propias del cargo de
consejero, incumpla los deberes inherentes a su cargo o incurra en algunas de las circunstancias que le hagan
perder su condición de independiente, de acuerdo con lo establecido en la legislación aplicable.
También podrá proponerse la separación de consejeros independientes como consecuencia de ofertas
públicas de adquisición, fusiones u otras operaciones corporativas similares que supongan un cambio en la
estructura de capital de la sociedad, cuando tales cambios en la estructura del consejo de administración
vengan propiciados por el criterio de proporcionalidad señalado en la recomendación 16.
Cumple [ X ] Explique [  ]
22. Que las sociedades establezcan reglas que obliguen a los consejeros a informar y, en su caso, a dimitir
cuando se den situaciones que les afecten, relacionadas o no con su actuación en la propia sociedad, que
puedan perjudicar al crédito y reputación de esta y, en particular, que les obliguen a informar al consejo de
administración de cualquier causa penal en la que aparezcan como investigados, así como de sus vicisitudes
procesales.
Y que, habiendo sido informado o habiendo conocido el consejo de otro modo alguna de las situaciones
mencionadas en el párrafo anterior, examine el caso tan pronto como sea posible y, atendiendo a las
circunstancias concretas, decida, previo informe de la comisión de nombramientos y retribuciones, si debe o
no adoptar alguna medida, como la apertura de una investigación interna, solicitar la dimisión del consejero
o proponer su cese. Y que se informe al respecto en el informe anual de gobierno corporativo, salvo que
concurran circunstancias especiales que lo justifiquen, de lo que deberá dejarse constancia en acta. Ello
sin perjuicio de la información que la sociedad deba difundir, de resultar procedente, en el momento de la
adopción de las medidas correspondientes.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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23. Que todos los consejeros expresen claramente su oposición cuando consideren que alguna propuesta de
decisión sometida al consejo de administración puede ser contraria al interés social. Y que otro tanto hagan, de
forma especial, los independientes y demás consejeros a quienes no afecte el potencial conflicto de intereses,
cuando se trate de decisiones que puedan perjudicar a los accionistas no representados en el consejo de
administración.
Y que cuando el consejo de administración adopte decisiones significativas o reiteradas sobre las que el
consejero hubiera formulado serias reservas, este saque las conclusiones que procedan y, si optara por dimitir,
explique las razones en la carta a que se refiere la recomendación siguiente.
Esta recomendación alcanza también al secretario del consejo de administración, aunque no tenga la
condición de consejero.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
24. Que cuando, ya sea por dimisión o por acuerdo de la junta general, un consejero cese en su cargo antes
del término de su mandato, explique de manera suficiente las razones de su dimisión o, en el caso de
consejeros no ejecutivos, su parecer sobre los motivos del cese por la junta, en una carta que remitirá a todos
los miembros del consejo de administración.
Y que, sin perjuicio de que se dé cuenta de todo ello en el informe anual de gobierno corporativo, en la medida
en que sea relevante para los inversores, la sociedad publique a la mayor brevedad posible el cese incluyendo
referencia suficiente a los motivos o circunstancias aportados por el consejero.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
25. Que la comisión de nombramientos se asegure de que los consejeros no ejecutivos tienen suficiente
disponibilidad de tiempo para el correcto desarrollo de sus funciones.
Y que el reglamento del consejo establezca el número máximo de consejos de sociedades de los que pueden
formar parte sus consejeros.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
26. Que el consejo de administración se reúna con la frecuencia precisa para desempeñar con eficacia sus
funciones y, al menos, ocho veces al año, siguiendo el programa de fechas y asuntos que establezca al inicio del
ejercicio, pudiendo cada consejero individualmente proponer otros puntos del orden del día inicialmente no
previstos.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
27. Que las inasistencias de los consejeros se reduzcan a los casos indispensables y se cuantifiquen en el informe
anual de gobierno corporativo. Y que, cuando deban producirse, se otorgue representación con instrucciones.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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28. Que cuando los consejeros o el secretario manifiesten preocupación sobre alguna propuesta o, en el caso de
los consejeros, sobre la marcha de la sociedad y tales preocupaciones no queden resueltas en el consejo de
administración, a petición de quien las hubiera manifestado, se deje constancia de ellas en el acta.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
29. Que la sociedad establezca los cauces adecuados para que los consejeros puedan obtener el asesoramiento
preciso para el cumplimiento de sus funciones incluyendo, si así lo exigieran las circunstancias, asesoramiento
externo con cargo a la empresa.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
30. Que, con independencia de los conocimientos que se exijan a los consejeros para el ejercicio de sus funciones,
las sociedades ofrezcan también a los consejeros programas de actualización de conocimientos cuando las
circunstancias lo aconsejen.
Cumple [ X ] Explique [  ] No aplicable [  ]
31. Que el orden del día de las sesiones indique con claridad aquellos puntos sobre los que el consejo de
administración deberá adoptar una decisión o acuerdo para que los consejeros puedan estudiar o recabar, con
carácter previo, la información precisa para su adopción.
Cuando, excepcionalmente, por razones de urgencia, el presidente quiera someter a la aprobación del consejo
de administración decisiones o acuerdos que no figuraran en el orden del día, será preciso el consentimiento
previo y expreso de la mayoría de los consejeros presentes, del que se dejará debida constancia en el acta.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
32. Que los consejeros sean periódicamente informados de los movimientos en el accionariado y de la opinión que
los accionistas significativos, los inversores y las agencias de calificación tengan sobre la sociedad y su grupo.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
33. Que el presidente, como responsable del eficaz funcionamiento del consejo de administración, además
de ejercer las funciones que tiene legal y estatutariamente atribuidas, prepare y someta al consejo de
administración un programa de fechas y asuntos a tratar; organice y coordine la evaluación periódica del
consejo, así como, en su caso, la del primer ejecutivo de la sociedad; sea responsable de la dirección del
consejo y de la efectividad de su funcionamiento; se asegure de que se dedica suficiente tiempo de discusión
a las cuestiones estratégicas, y acuerde y revise los programas de actualización de conocimientos para cada
consejero, cuando las circunstancias lo aconsejen.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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34. Que cuando exista un consejero coordinador, los estatutos o el reglamento del consejo de administración,
además de las facultades que le corresponden legalmente, le atribuya las siguientes: presidir el consejo de
administración en ausencia del presidente y de los vicepresidentes, en caso de existir; hacerse eco de las
preocupaciones de los consejeros no ejecutivos; mantener contactos con inversores y accionistas para conocer
sus puntos de vista a efectos de formarse una opinión sobre sus preocupaciones, en particular, en relación con
el gobierno corporativo de la sociedad; y coordinar el plan de sucesión del presidente.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ] No aplicable [  ]
El Consejero coordinador de la Sociedad tiene, en virtud del artículo 13.7 del Reglamento del Consejo, atribuidas todas las facultades legales
previstas en el artículo 529 septies de la Ley de Sociedades de Capital.
Sin perjuicio de que el Consejero coordinador de la Sociedad no tiene atribuidas facultades adicionales a las legalmente exigibles, la Sociedad
considera que (i) la sucesión del Presidente es una función especialmente relevante en una compañía con el perfil de la Sociedad y que se
debe enmarcar dentro de las competencias atribuidas expresamente a la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones,
de conformidad con el artículo 12 del Reglamento del Consejo, en particular, en su apartado 12.2.C iii) así como de conformidad con el precepto
legal aplicable (esto es, el artículo 529 quindecies de la Ley de Sociedades de Capital); y (ii) se disponen de canales de información eficaces para
accionistas e inversores, tales como la página web corporativa o la oficina de atención al accionista que permiten a este colectivo, dirigirse a la
Sociedad y poner de manifiesto cualquier solicitud o preocupación, en relación con el gobierno corporativo de la Sociedad, pudiendo incluso
solicitar dirigirse a algún miembro en concreto del Consejo de Administración.
35. Que el secretario del consejo de administración vele de forma especial para que en sus actuaciones y
decisiones el consejo de administración tenga presentes las recomendaciones sobre buen gobierno contenidas
en este Código de buen gobierno que fueran aplicables a la sociedad.
Cumple [ X ] Explique [  ]
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36. Que el consejo de administración en pleno evalúe una vez al año y adopte, en su caso, un plan de acción que
corrija las deficiencias detectadas respecto de:
a) La calidad y eficiencia del funcionamiento del consejo de administración.
b) El funcionamiento y la composición de sus comisiones.
c) La diversidad en la composición y competencias del consejo de administración.
d) El desempeño del presidente del consejo de administración y del primer ejecutivo de la sociedad.
e) El desempeño y la aportación de cada consejero, prestando especial atención a los responsables de las
distintas comisiones del consejo.
Para la realización de la evaluación de las distintas comisiones se partirá del informe que estas eleven al
consejo de administración, y para la de este último, del que le eleve la comisión de nombramientos.
Cada tres años, el consejo de administración será auxiliado para la realización de la evaluación por un consultor
externo, cuya independencia será verificada por la comisión de nombramientos.
Las relaciones de negocio que el consultor o cualquier sociedad de su grupo mantengan con la sociedad o
cualquier sociedad de su grupo deberán ser desglosadas en el informe anual de gobierno corporativo.
El proceso y las áreas evaluadas serán objeto de descripción en el informe anual de gobierno corporativo.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
37. Que cuando exista una comisión ejecutiva en ella haya presencia de al menos dos consejeros no ejecutivos,
siendo al menos uno de ellos independiente; y que su secretario sea el del consejo de administración.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
38. Que el consejo de administración tenga siempre conocimiento de los asuntos tratados y de las decisiones
adoptadas por la comisión ejecutiva y que todos los miembros del consejo de administración reciban copia de
las actas de las sesiones de la comisión ejecutiva.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
39. Que los miembros de la comisión de auditoría en su conjunto, y de forma especial su presidente, se designen
teniendo en cuenta sus conocimientos y experiencia en materia de contabilidad, auditoría y gestión de riesgos,
tanto financieros como no financieros.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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40. Que bajo la supervisión de la comisión de auditoría, se disponga de una unidad que asuma la función de
auditoría interna que vele por el buen funcionamiento de los sistemas de información y control interno y que
funcionalmente dependa del presidente no ejecutivo del consejo o del de la comisión de auditoría.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ]
La estructura orgánica de la Sociedad ofrece garantías suficientes y eficientes de supervisión de los sistemas de información y control interno y
se encuentra complementada por el Servicio de control de los SCIIF y de Prevención de Riesgos Penales, que supervisa los citados sistemas de
información y el control interno y reporta directamente al Comité de Auditoría quien asume el rol de liderazgo en la materia.
El Comité de Auditoría de la Sociedad tiene establecido y monitoriza sistemas internos de seguimiento que ofrecen a la dirección, al propio
Comité y al Consejo de administración, la suficiente seguridad sobre el funcionamiento adecuado del control interno y de los sistemas de gestión
de riesgos.
41. Que el responsable de la unidad que asuma la función de auditoría interna presente a la comisión de auditoría,
para su aprobación por esta o por el consejo, su plan anual de trabajo, le informe directamente de su ejecución,
incluidas las posibles incidencias y limitaciones al alcance que se presenten en su desarrollo, los resultados y el
seguimiento de sus recomendaciones y le someta al final de cada ejercicio un informe de actividades.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ] No aplicable [  ]
El servicio de control de los SCIIF y de Prevención de Riesgos Penales definido acorde con la dimensión organizativa de la Sociedad, está
comprendido en la recomendación 40 y, en su función de control, presenta al Comité de Auditoría para su aprobación, su plan anual de trabajo, le
informa de su ejecución, incluidas las incidencias y limitaciones en su desarrollo, de los resultados y del seguimiento de sus recomendaciones; con
carácter semestral somete a su consideración un informe de actividades.
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42. Que, además de las previstas en la ley, correspondan a la comisión de auditoría las siguientes funciones:
1. En relación con los sistemas de información y control interno:
a) Supervisar y evaluar el proceso de elaboración y la integridad de la información financiera y no
financiera, así como los sistemas de control y gestión de riesgos financieros y no financieros relativos
a la sociedad y, en su caso, al grupo —incluyendo los operativos, tecnológicos, legales, sociales,
medioambientales, políticos y reputacionales o relacionados con la corrupción— revisando el
cumplimiento de los requisitos normativos, la adecuada delimitación del perímetro de consolidación
y la correcta aplicación de los criterios contables.
b) Velar por la independencia de la unidad que asume la función de auditoría interna; proponer la
selección, nombramiento y cese del responsable del servicio de auditoría interna; proponer el
presupuesto de ese servicio; aprobar o proponer la aprobación al consejo de la orientación y el plan de
trabajo anual de la auditoría interna, asegurándose de que su actividad esté enfocada principalmente
en los riesgos relevantes (incluidos los reputacionales); recibir información periódica sobre sus
actividades; y verificar que la alta dirección tenga en cuenta las conclusiones y recomendaciones de
sus informes.
c) Establecer y supervisar un mecanismo que permita a los empleados y a otras personas relacionadas
con la sociedad, tales como consejeros, accionistas, proveedores, contratistas o subcontratistas,
comunicar las irregularidades de potencial trascendencia, incluyendo las financieras y contables,
o de cualquier otra índole, relacionadas con la compañía que adviertan en el seno de la empresa o
su grupo. Dicho mecanismo deberá garantizar la confidencialidad y, en todo caso, prever supuestos
en los que las comunicaciones puedan realizarse de forma anónima, respetando los derechos del
denunciante y denunciado.
d) Velar en general por que las políticas y sistemas establecidos en materia de control interno se
apliquen de modo efectivo en la práctica.
2. En relación con el auditor externo:
a) En caso de renuncia del auditor externo, examinar las circunstancias que la hubieran motivado.
b) Velar que la retribución del auditor externo por su trabajo no comprometa su calidad ni su
independencia.
c) Supervisar que la sociedad comunique a través de la CNMV el cambio de auditor y lo acompañe de
una declaración sobre la eventual existencia de desacuerdos con el auditor saliente y, si hubieran
existido, de su contenido.
d) Asegurar que el auditor externo mantenga anualmente una reunión con el pleno del consejo de
administración para informarle sobre el trabajo realizado y sobre la evolución de la situación contable
y de riesgos de la sociedad.
e) Asegurar que la sociedad y el auditor externo respetan las normas vigentes sobre prestación de
servicios distintos a los de auditoría, los límites a la concentración del negocio del auditor y, en
general, las demás normas sobre independencia de los auditores.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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43. Que la comisión de auditoría pueda convocar a cualquier empleado o directivo de la sociedad, e incluso
disponer que comparezcan sin presencia de ningún otro directivo.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
44. Que la comisión de auditoría sea informada sobre las operaciones de modificaciones estructurales y
corporativas que proyecte realizar la sociedad para su análisis e informe previo al consejo de administración
sobre sus condiciones económicas y su impacto contable y, en especial, en su caso, sobre la ecuación de canje
propuesta.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
45. Que la política de control y gestión de riesgos identifique o determine al menos:
a) Los distintos tipos de riesgo, financieros y no financieros (entre otros los operativos, tecnológicos, legales,
sociales, medio ambientales, políticos y reputacionales, incluidos los relacionados con la corrupción) a
los que se enfrenta la sociedad, incluyendo entre los financieros o económicos, los pasivos contingentes y
otros riesgos fuera de balance.
b) Un modelo de control y gestión de riesgos basado en diferentes niveles, del que formará parte una
comisión especializada en riesgos cuando las normas sectoriales lo prevean o la sociedad lo estime
apropiado.
c) El nivel de riesgo que la sociedad considere aceptable.
d) Las medidas previstas para mitigar el impacto de los riesgos identificados, en caso de que llegaran a
materializarse.
e) Los sistemas de información y control interno que se utilizarán para controlar y gestionar los citados
riesgos, incluidos los pasivos contingentes o riesgos fuera de balance.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
46. Que bajo la supervisión directa de la comisión de auditoría o, en su caso, de una comisión especializada del
consejo de administración, exista una función interna de control y gestión de riesgos ejercida por una unidad o
departamento interno de la sociedad que tenga atribuidas expresamente las siguientes funciones:
a) Asegurar el buen funcionamiento de los sistemas de control y gestión de riesgos y, en particular, que
se identifican, gestionan, y cuantifican adecuadamente todos los riesgos importantes que afecten a la
sociedad.
b) Participar activamente en la elaboración de la estrategia de riesgos y en las decisiones importantes sobre
su gestión.
c) Velar por que los sistemas de control y gestión de riesgos mitiguen los riesgos adecuadamente en el
marco de la política definida por el consejo de administración.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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47. Que los miembros de la comisión de nombramientos y de retribuciones –o de la comisión de nombramientos
y la comisión de retribuciones, si estuvieren separadas– se designen procurando que tengan los conocimientos,
aptitudes y experiencia adecuados a las funciones que estén llamados a desempeñar y que la mayoría de
dichos miembros sean consejeros independientes.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
48. Que las sociedades de elevada capitalización cuenten con una comisión de nombramientos y con una
comisión de remuneraciones separadas.
Cumple [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
49. Que la comisión de nombramientos consulte al presidente del consejo de administración y al primer ejecutivo
de la sociedad, especialmente cuando se trate de materias relativas a los consejeros ejecutivos.
Y que cualquier consejero pueda solicitar de la comisión de nombramientos que tome en consideración, por si
los encuentra idóneos a su juicio, potenciales candidatos para cubrir vacantes de consejero.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
50. Que la comisión de retribuciones ejerza sus funciones con independencia y que, además de las funciones que
le atribuya la ley, le correspondan las siguientes:
a) Proponer al consejo de administración las condiciones básicas de los contratos de los altos directivos.
b) Comprobar la observancia de la política retributiva establecida por la sociedad.
c) Revisar periódicamente la política de remuneraciones aplicada a los consejeros y altos directivos,
incluidos los sistemas retributivos con acciones y su aplicación, así como garantizar que su remuneración
individual sea proporcionada a la que se pague a los demás consejeros y altos directivos de la sociedad.
d) Velar por que los eventuales conflictos de intereses no perjudiquen la independencia del asesoramiento
externo prestado a la comisión.
e) Verificar la información sobre remuneraciones de los consejeros y altos directivos contenida en los
distintos documentos corporativos, incluido el informe anual sobre remuneraciones de los consejeros.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
51. Que la comisión de retribuciones consulte al presidente y al primer ejecutivo de la sociedad, especialmente
cuando se trate de materias relativas a los consejeros ejecutivos y altos directivos.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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52. Que las reglas de composición y funcionamiento de las comisiones de supervisión y control figuren en
el reglamento del consejo de administración y que sean consistentes con las aplicables a las comisiones
legalmente obligatorias conforme a las recomendaciones anteriores, incluyendo:
a) Que estén compuestas exclusivamente por consejeros no ejecutivos, con mayoría de consejeros
independientes.
b) Que sus presidentes sean consejeros independientes.
c) Que el consejo de administración designe a los miembros de estas comisiones teniendo presentes los
conocimientos, aptitudes y experiencia de los consejeros y los cometidos de cada comisión, delibere
sobre sus propuestas e informes; y que rindan cuentas, en el primer pleno del consejo de administración
posterior a sus reuniones, de su actividad y que respondan del trabajo realizado.
d) Que las comisiones puedan recabar asesoramiento externo, cuando lo consideren necesario para el
desempeño de sus funciones.
e) Que de sus reuniones se levante acta, que se pondrá a disposición de todos los consejeros.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
53. Que la supervisión del cumplimiento de las políticas y reglas de la sociedad en materia medioambiental,
social y de gobierno corporativo, así como de los códigos internos de conducta, se atribuya a una o se
reparta entre varias comisiones del consejo de administración que podrán ser la comisión de auditoría, la de
nombramientos, una comisión especializada en sostenibilidad o responsabilidad social corporativa u otra
comisión especializada que el consejo de administración, en ejercicio de sus facultades de auto-organización,
haya decidido crear. Y que tal comisión esté integrada únicamente por consejeros no ejecutivos, siendo
la mayoría independientes y se le atribuyan específicamente las funciones mínimas que se indican en la
recomendación siguiente.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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54. Las funciones mínimas a las que se refiere la recomendación anterior son las siguientes:
a) La supervisión del cumplimiento de las reglas de gobierno corporativo y de los códigos internos de
conducta de la empresa, velando asimismo por que la cultura corporativa esté alineada con su propósito
y valores.
b) La supervisión de la aplicación de la política general relativa a la comunicación de información
económico-financiera, no financiera y corporativa así como a la comunicación con accionistas e
inversores, asesores de voto y otros grupos de interés. Asimismo se hará seguimiento del modo en que la
entidad se comunica y relaciona con los pequeños y medianos accionistas.
c) La evaluación y revisión periódica del sistema de gobierno corporativo y de la política en materia
medioambiental y social de la sociedad, con el fin de que cumplan su misión de promover el interés
social y tengan en cuenta, según corresponda, los legítimos intereses de los restantes grupos de interés.
d) La supervisión de que las prácticas de la sociedad en materia medioambiental y social se ajustan a la
estrategia y política fijadas.
e) La supervisión y evaluación de los procesos de relación con los distintos grupos de interés.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
55. Que las políticas de sostenibilidad en materias medioambientales y sociales identifiquen e incluyan al menos:
a) Los principios, compromisos, objetivos y estrategia en lo relativo a accionistas, empleados, clientes,
proveedores, cuestiones sociales, medio ambiente, diversidad, responsabilidad fiscal, respeto de los
derechos humanos y prevención de la corrupción y otras conductas ilegales
b) Los métodos o sistemas para el seguimiento del cumplimiento de las políticas, de los riesgos asociados y
su gestión.
c) Los mecanismos de supervisión del riesgo no financiero, incluido el relacionado con aspectos éticos y de
conducta empresarial.
d) Los canales de comunicación, participación y diálogo con los grupos de interés.
e) Las prácticas de comunicación responsable que eviten la manipulación informativa y protejan la
integridad y el honor.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
56. Que la remuneración de los consejeros sea la necesaria para atraer y retener a los consejeros del perfil deseado
y para retribuir la dedicación, cualificación y responsabilidad que el cargo exija, pero no tan elevada como para
comprometer la independencia de criterio de los consejeros no ejecutivos.
Cumple [ X ] Explique [  ]
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57. Que se circunscriban a los consejeros ejecutivos las remuneraciones variables ligadas al rendimiento de la
sociedad y al desempeño personal, así como la remuneración mediante entrega de acciones, opciones o
derechos sobre acciones o instrumentos referenciados al valor de la acción y los sistemas de ahorro a largo
plazo tales como planes de pensiones, sistemas de jubilación u otros sistemas de previsión social.
Se podrá contemplar la entrega de acciones como remuneración a los consejeros no ejecutivos cuando
se condicione a que las mantengan hasta su cese como consejeros. Lo anterior no será de aplicación a
las acciones que el consejero necesite enajenar, en su caso, para satisfacer los costes relacionados con su
adquisición.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
58. Que en caso de remuneraciones variables, las políticas retributivas incorporen los límites y las cautelas técnicas
precisas para asegurar que tales remuneraciones guardan relación con el rendimiento profesional de sus
beneficiarios y no derivan solamente de la evolución general de los mercados o del sector de actividad de la
compañía o de otras circunstancias similares.
Y, en particular, que los componentes variables de las remuneraciones:
a) Estén vinculados a criterios de rendimiento que sean predeterminados y medibles y que dichos criterios
consideren el riesgo asumido para la obtención de un resultado.
b) Promuevan la sostenibilidad de la empresa e incluyan criterios no financieros que sean adecuados para
la creación de valor a largo plazo, como el cumplimiento de las reglas y los procedimientos internos de la
sociedad y de sus políticas para el control y gestión de riesgos.
c) Se configuren sobre la base de un equilibrio entre el cumplimiento de objetivos a corto, medio y largo
plazo, que permitan remunerar el rendimiento por un desempeño continuado durante un período
de tiempo suficiente para apreciar su contribución a la creación sostenible de valor, de forma que
los elementos de medida de ese rendimiento no giren únicamente en torno a hechos puntuales,
ocasionales o extraordinarios.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
59. Que el pago de los componentes variables de la remuneración quede sujeto a una comprobación suficiente
de que se han cumplido de modo efectivo las condiciones de rendimiento o de otro tipo previamente
establecidas. Las entidades incluirán en el informe anual de remuneraciones de los consejeros los criterios en
cuanto al tiempo requerido y métodos para tal comprobación en función de la naturaleza y características de
cada componente variable.
Que, adicionalmente, las entidades valoren el establecimiento de una cláusula de reducción (‘malus’) basada
en el diferimiento por un período suficiente del pago de una parte de los componentes variables que implique
su pérdida total o parcial en el caso de que con anterioridad al momento del pago se produzca algún evento
que lo haga aconsejable.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
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60. Que las remuneraciones relacionadas con los resultados de la sociedad tomen en cuenta las eventuales
salvedades que consten en el informe del auditor externo y minoren dichos resultados.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
61. Que un porcentaje relevante de la remuneración variable de los consejeros ejecutivos esté vinculado a la
entrega de acciones o de instrumentos financieros referenciados a su valor.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
62. Que una vez atribuidas las acciones, las opciones o instrumentos financieros correspondientes a los sistemas
retributivos, los consejeros ejecutivos no puedan transferir su titularidad o ejercitarlos hasta transcurrido un
plazo de al menos tres años.
Se exceptúa el caso en el que el consejero mantenga, en el momento de la transmisión o ejercicio, una
exposición económica neta a la variación del precio de las acciones por un valor de mercado equivalente a
un importe de al menos dos veces su remuneración fija anual mediante la titularidad de acciones, opciones u
otros instrumentos financieros.
Lo anterior no será de aplicación a las acciones que el consejero necesite enajenar para satisfacer los
costes relacionados con su adquisición o, previa apreciación favorable de la comisión de nombramientos y
retribuciones, para hacer frente a situaciones extraordinarias sobrevenidas que lo requieran.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
63. Que los acuerdos contractuales incluyan una cláusula que permita a la sociedad reclamar el reembolso de
los componentes variables de la remuneración cuando el pago no haya estado ajustado a las condiciones
de rendimiento o cuando se hayan abonado atendiendo a datos cuya inexactitud quede acreditada con
posterioridad.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
64. Que los pagos por resolución o extinción del contrato no superen un importe equivalente a dos años de la
retribución total anual y que no se abonen hasta que la sociedad haya podido comprobar que el consejero ha
cumplido con los criterios o condiciones establecidos para su percepción.
A efectos de esta recomendación, entre los pagos por resolución o extinción contractual se considerarán
cualesquiera abonos cuyo devengo u obligación de pago surja como consecuencia o con ocasión de la
extinción de la relación contractual que vinculaba al consejero con la sociedad, incluidos los importes no
previamente consolidados de sistemas de ahorro a largo plazo y las cantidades que se abonen en virtud de
pactos de no competencia post-contractual.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
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H. OTRAS INFORMACIONES DE INTERÉS
1. Si existe algún aspecto relevante en materia de gobierno corporativo en la sociedad o en las entidades del
grupo que no se haya recogido en el resto de apartados del presente informe, pero que sea necesario incluir
para recoger una información más completa y razonada sobre la estructura y prácticas de gobierno en la
entidad o su grupo, detállelos brevemente.
2. Dentro de este apartado, también podrá incluirse cualquier otra información, aclaración o matiz relacionado
con los anteriores apartados del informe en la medida en que sean relevantes y no reiterativos.
En concreto, se indicará si la sociedad está sometida a legislación diferente a la española en materia de
gobierno corporativo y, en su caso, incluya aquella información que esté obligada a suministrar y sea distinta de
la exigida en el presente informe.
3. La sociedad también podrá indicar si se ha adherido voluntariamente a otros códigos de principios éticos
o de buenas prácticas, internacionales, sectoriales o de otro ámbito. En su caso, se identificará el código en
cuestión y la fecha de adhesión. En particular, hará mención a si se ha adherido al Código de Buenas Prácticas
Tributarias, de 20 de julio de 2010:
A.2
Las cifras que se presentan se corresponden con las comunicadas por el titular a la CNMV y a la Sociedad y, en su caso, una vez ajustadas por las
operaciones societarias habidas. Por tales motivos, los valores informados pueden no ajustarse con exactitud a la realidad de la participación.
Asimismo se hace constar que la información que ha sido facilitada por un titular indirecto a la Sociedad, si incluye la de los títulos directos, esta es
de la que se informa.
De acuerdo con las Instrucciones para la cumplimentación de este informe, solamente se identifican los titulares directos que superan el 3% del
total de derechos de voto (1% si es residente en paraíso fiscal), por lo que pueden existir discrepancias entre el total de la participación indirecta y
la suma de las correspondientes participaciones directas que se informan.
H
Tanto los textos íntegros mencionados en este Informe referidos a la normativa de la Sociedad como el resto de la información publicada por
Miquel y Costas & Miquel S.A. en España están disponibles en la página web corporativa de la Sociedad (www.miquelycostas.com) y en la de la
Comisión Nacional del Mercado de Valores (www.cnmv.es).
La Sociedad no se ha adherido al Código de Buenas Prácticas Tributarias, de 20 de julio de 2010.
Este informe anual de gobierno corporativo ha sido aprobado por el consejo de Administración de la sociedad, en su
sesión de fecha:
30/03/2026
Indique si ha habido consejeros que hayan votado en contra o se hayan abstenido en relación con la aprobación del
presente Informe.
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[ √ ]
Sí
No
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DATOS IDENTIFICATIVOS DEL EMISOR
Fecha fin del ejercicio de referencia:
31/12/2025
CIF:
A-08020729
Denominación Social:
MIQUEL Y COSTAS &MIQUEL, S.A.
Domicilio social:
TUSET, 10 BARCELONA
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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A. POLÍTICA DE REMUNERACIONES DE LA SOCIEDAD PARA EL EJERCICIO EN CURSO
A.1.1 Explique la política vigente de remuneraciones de los consejeros aplicable al ejercicio en curso. En la medida
que sea relevante se podrá incluir determinada información por referencia a la política de retribuciones
aprobada por la junta general de accionistas, siempre que la incorporación sea clara, específica y concreta.
Se deberán describir las determinaciones específicas para el ejercicio en curso, tanto de las remuneraciones de
los consejeros por su condición de tal como por el desempeño de funciones ejecutivas, que hubiera llevado a
cabo el consejo de conformidad con lo dispuesto en los contratos firmados con los consejeros ejecutivos y con
la política de remuneraciones aprobada por la junta general.
En cualquier caso, se deberá informar, como mínimo, de los siguientes aspectos:
a) Descripción de los procedimientos y órganos de la sociedad involucrados en la determinación, aprobación
y aplicación de la política de remuneraciones y sus condiciones.
b) Indique y, en su caso, explique si se han tenido en cuenta empresas comparables para establecer la
política de remuneración de la sociedad.
c) Información sobre si ha participado algún asesor externo y, en su caso, identidad del mismo
d) Procedimientos contemplados en la política de remuneraciones vigente de los consejeros para aplicar
excepciones temporales a la política, condiciones en las que se puede recurrir a esas excepciones y
componentes que pueden ser objeto de excepción según la política.
La vigente Política de Remuneraciones de los Consejeros de la Sociedad para los ejercicios 2024, 2025 y 2026 fue aprobada en la Junta General de
20 de junio de 2024. Su finalidad última es coadyuvar al desarrollo del interés social de la Sociedad de forma que el sistema de remuneración de
los miembros del Consejo de Administración sea compatible con la estrategia empresarial, los objetivos, los valores, los intereses y la sostenibilidad
a largo plazo de la Sociedad.
La Política de Remuneraciones se configura como un elemento esencial para:
- Definir y monitorizar, de manera clara y comprensible, las prácticas retributivas de sus Consejeros.
- Incorporar las cautelas necesarias para evitar la asunción excesiva de riesgos y la recompensa de resultados desfavorables.
- Garantizar la transparencia en relación con las remuneraciones de los Consejeros.
- Motivar y reforzar la consecución de resultados, financieros y no financieros, positivos para la Sociedad.
- Atraer, retener y motivar la contribución de los profesionales que la Sociedad necesita, asegurando que puede contar con candidatos idóneos
para el desempeño del cargo de Consejero.
Los fundamentos generales de la Política de Remuneraciones para el conjunto de los Consejeros son el compromiso con la Sociedad, la atracción
de los mejores profesionales, la transparencia, la moderación y la igualdad. Adicionalmente, los principios fundamentales por los que se rige esta
Política de Remuneraciones para los Consejeros ejecutivos son los siguientes:
a) Proporcionalidad.
b) Alineamiento con la estrategia empresarial y la consecución del interés social.
c) Sostenibilidad a largo plazo.
d) Razonabilidad.
e) Cumplimiento mínimo para el devengo de la remuneración variable.
f) Mitigación de riesgos.
La configuración de esta Política de Remuneraciones es una atribución asignada a la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y
Retribuciones, siendo este el órgano que tiene las responsabilidades detalladas en el artículo 12.2 del Reglamento del Consejo de Administración.
Su actuación consiste en proponer al Consejo de Administración:
(i) la retribución de los Consejeros y la política salarial del alto personal directivo,
(ii) la retribución individual de los Consejeros Ejecutivos y las demás condiciones de sus contratos y
(iii) las condiciones básicas de los contratos de altos directivos.
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En el ejercicio de sus funciones, y de conformidad con el artículo 529 novodecies.4 de la Ley de Sociedades de Capital, la Comisión de Recursos
Humanos, Nombramientos y Retribuciones elabora el texto de la propuesta de la Política de Remuneraciones y la eleva al Consejo de
Administración junto con el preceptivo informe específico.
Con base en el informe de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones, el Consejo de Administración eleva la
correspondiente propuesta motivada a la Junta General de Accionistas para la aprobación de la Política de Remuneraciones. Con la Política
de Remuneraciones aprobada y en vigor, dentro del sistema de remuneración estatutario y de conformidad con lo previsto en la Ley y en esta
Política de Remuneraciones, corresponde al Consejo de Administración fijar la cantidad exacta a abonar a cada consejero, las condiciones para su
obtención y su distribución entre los distintos Consejeros, debiendo atender a las funciones, responsabilidad y, en general, a la dedicación de los
Consejeros a la administración de la Sociedad.
Corresponde a la Junta General a la Junta General de Accionistas aprobar la Política de Remuneraciones que, junto con los Estatutos Sociales y
el Reglamento del Consejo, es la máxima norma de la Sociedad en materia de retribuciones de los Consejeros. También corresponde a la Junta
General de Accionistas aprobar, en su caso, la retribución a los Consejeros consistente en la entrega de acciones de la Sociedad o de derechos de
opción sobre estas o que esté referenciada al valor de las acciones de la Sociedad.
Anualmente, la Junta General examina y, en su caso, aprueba en votación consultiva el Informe Anual de Remuneraciones de los Consejeros.
----
Además del conocimiento y de las informaciones de las que disponen los miembros de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y
Retribuciones, se han contemplado las políticas retributivas de otras sociedades del sector para establecer la Política de Remuneraciones de la
Sociedad.
----
En la determinación de las remuneraciones de los Consejeros para el ejercicio 2026 no ha participado ningún asesor externo. Se cuenta con
informes de consultorías reconocidas, pero la determinación se adopta internamente.
----
No se contemplan excepciones temporales en la Política de Remuneraciones vigente.
A.1.2 Importancia relativa de los conceptos retributivos variables respecto a los fijos (mix retributivo) y qué criterios
y objetivos se han tenido en cuenta en su determinación y para garantizar un equilibrio adecuado entre
los componentes fijos y variables de la remuneración. En particular, señale las acciones adoptadas por la
sociedad en relación con el sistema de remuneración para reducir la exposición a riesgos excesivos y ajustarlo
a los objetivos, valores e intereses a largo plazo de la sociedad, lo que incluirá, en su caso, una referencia a
medidas previstas para garantizar que en la política de remuneración se atienden a los resultados a largo
plazo de la sociedad, las medidas adoptadas en relación con aquellas categorías de personal cuyas actividades
profesionales tengan una repercusión material en el perfil de riesgos de la entidad y medidas previstas para
evitar conflictos de intereses.
Asimismo, señale si la sociedad ha establecido algún período de devengo o consolidación de determinados
conceptos retributivos variables, en efectivo, acciones u otros instrumentos financieros, un período de
diferimiento en el pago de importes o entrega de instrumentos financieros ya devengados y consolidados, o si
se ha acordado alguna cláusula de reducción de la remuneración diferida aún no consolidada o que obligue
al consejero a la devolución de remuneraciones percibidas, cuando tales remuneraciones se hayan basado
atendiendo a unos datos cuya inexactitud haya quedado después demostrada de forma manifiesta.
Los Consejeros, en su condición de tales, percibirán una retribución variable consistente en una participación en los beneficios líquidos de
la Sociedad en un porcentaje concreto que determina la Junta General de Accionistas dentro del porcentaje máximo del 5% establecido
estatutariamente. A estos efectos, la Junta General celebrada el 20 de junio de 2024, fijó dicho porcentaje en el 4% de los beneficios líquidos de la
Sociedad, importe que, una vez cumplidos los requisitos y aplicaciones dispuestos legalmente, se distribuirá por parte del propio Consejo entre los
Consejeros, previo informe de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones, atendiendo a la responsabilidad, funciones y,
en general, a la dedicación de cada Consejero.
Adicionalmente, los Consejeros, en su condición de tales, serán retribuidos (con independencia de los beneficios líquidos de la Sociedad) por su
asistencia a las reuniones del Consejo, deduciéndose en todo caso del porcentaje mencionado en el párrafo anterior la cantidad máxima a percibir
por los Consejeros en concepto de retribución por asistencia. A estos efectos, la Junta General celebrada el 21 de junio de 2022 fijó la cantidad
máxima a percibir por los Consejeros en concepto de retribución por asistencia, en la suma de 1.600 euros por sesión y asistencia.
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Asimismo, los Consejeros, en su condición de tales, podrán optar por percibir parte de su remuneración mediante el pago de una prima de seguro
médico individual. En este caso, se deducirá del porcentaje mencionado los importes abonados en concepto de prima de seguro médico a los
Consejeros en su condición de tales (únicamente respecto de aquellos que hayan optado por percibir parte de su remuneración mediante el pago
de una prima de seguro médico individual).
El citado porcentaje sólo podrá ser detraído de los beneficios líquidos una vez cumplidos los requisitos que señala el artículo 218 de la Ley de
Sociedades de Capital. Este porcentaje permanecerá vigente en tanto la Junta General de la Sociedad no apruebe su modificación.
La Sociedad se reserva la facultad para la recuperación total o parcial, con independencia del periodo de devengo correspondiente, de la
retribución variable abonada, siempre que, en el plazo de los tres años siguientes a la finalización del correspondiente periodo de devengo de la
retribución variable en cuestión ("Periodo de Referencia"): (i) se reformulen los estados financieros de la Sociedad o del Grupo, según proceda, de
alguno de esos años del Periodo de Referencia, salvo que venga exigido por la normativa aplicable; (ii) se determine la necesidad de re-expresar los
estados financieros de la Sociedad o del Grupo, según proceda, en años posteriores como resultado de un hecho acaecido durante el Periodo de
Referencia o (iii) el informe del auditor de cuentas de la Sociedad o del Grupo, según proceda, recoja salvedades que pudieran dar lugar a ajustes
materiales. En todos los casos siempre que resulte o hubiese resultado un significativo menor beneficio antes de impuestos o un significativo
menor patrimonio neto de los estados financieros de la Sociedad o del Grupo, según proceda, en el Periodo de Referencia.
Los Consejeros en su condición de tales no perciben otras retribuciones variables, ni en efectivo ni en acciones, ni retribución alguna a largo plazo
en concepto de planes de pensiones, sistemas de jubilación u otros sistemas de previsión social.
En lo que se refiere a los Consejeros ejecutivos, se pretende mantener el alineamiento de su estructura retributiva con la estrategia general del
Grupo, promoviendo un sistema de incentivos eficaz, que garantice la orientación a resultados, la materialización del plan plurianual estratégico
del Grupo y la creación de valor, en parámetros financieros y no financieros, para el accionista y el resto de grupos de interés y que al mismo
tiempo contribuya al impulso del proyecto del Grupo y a su sostenibilidad a largo plazo. Este sistema de retribución variable anual contempla la
correspondiente cláusula de recuperación o clawback.
Con base en lo anterior en el ejercicio en curso, la retribución que le corresponderá percibir al Consejero ejecutivo por el desempeño de funciones
ejecutivas en la Sociedad (distintas, por tanto, de las funciones de supervisión y decisión colegiada vinculadas a su condición de miembro del
Consejo de Administración) es la siguiente:
Retribución fija:
El Consejero ejecutivo, por el desempeño de sus funciones de alta dirección, percibirá una retribución de carácter fijo en concepto de salario que
tendrá en cuenta el nivel de responsabilidad y las funciones desarrolladas y que constituirá una parte relevante de su compensación total, que ha
sido aprobada por Consejo y reflejada en el correspondiente acuerdo contractual.
En el ejercicio en curso el importe se incrementará en el mismo porcentaje que el establecido en el Índice de Precios al Consumo referido al
conjunto nacional publicado por el Instituto Nacional de Estadística o índice que lo sustituya, tomando como base de cálculo la última retribución
devengada.
Componentes variables:
El Consejero ejecutivo percibe una retribución variable vinculada a objetivos cuantitativos y cualitativos concretos, predeterminados y
cuantificables, que tiene como referente fundamental el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos en los presupuestos anuales de
la Sociedad y del Grupo, asimismo incorporan la generación de valor a medio y largo plazo y la valoración del desempeño profesional individual
vinculada a su responsabilidad y ámbito funcional de actuación. Esta retribución estará sujeta al sistema de liquidación y pago aplicable al resto
del colectivo de Alta Dirección, de forma que se realizará previa comprobación del grado de cumplimiento efectivo de los objetivos establecidos.
Por todo ello, se entiende que la remuneración variable se establece sobre la base de criterios que son medibles y que promueven la sostenibilidad
y la rentabilidad de la empresa en el medio y largo plazo.
Retribución variable anual:
En este sentido, se ha aprobado por el Consejo previa propuesta de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones,
que el Presidente ejecutivo percibirá, tal y como se establece en la Política de Remuneraciones, dos tipos de retribuciones variables anuales
independientes, según se detalla a continuación:
i. Una retribución variable anual condicionada al grado de cumplimiento de los objetivos establecidos por el Consejo a propuesta de la Comisión
de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones.
Para la valoración de la consecución de los objetivos económicos anuales se tendrán en cuenta principalmente parámetros como Beneficio Neto,
EBITDA, BAI, nivel de deuda, flujo de caja, selección y ejecución de inversiones, o fortaleza financiera. Los objetivos no financieros ponderarán
aquellos parámetros o indicadores que contribuyan a desarrollar un modelo de negocio que promueva un desarrollo equilibrado y sostenible, tales
como gobierno corporativo, presencia de índices de sostenibilidad y de ética, etc. La percepción de esta retribución variable anual se devenga el 31
de diciembre de cada año y se abona en dos (2) pagos. En la primera fase se hace una valoración objetiva del grado de consecución y se anticipa
un máximo del 30% de la misma. El segundo pago tiene lugar cuando finalizan los procesos de evaluación y una vez que las informaciones sobre
los que se basan adquieren la categoría de definitivas.
ii. Una retribución variable anual vinculada al beneficio después de impuestos del Grupo (“BDI”), que se devenga el 31 de diciembre de cada año
(o fecha de cierre del cada ejercicio social) y se abona en tres (3) partes iguales dentro de los meses de marzo, abril y mayo siguientes al cierre del
ejercicio social correspondiente.
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LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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Ambos sistemas de retribución variable anual anteriormente indicados contemplan la correspondiente cláusula clawback.
Retribución variable a largo plazo:
D. Jorge Mercader Barata, Presidente ejecutivo, es beneficiario del nuevo Plan 2025 de Opciones sobre Acciones, aprobado por la Junta General
celebrada el 19 de junio de 2025. El citado Plan tiene una duración de seis años y establece un periodo de consolidación de 3 años, a contar desde
el día siguiente al tercer aniversario de la fecha concesión. Una vez consolidadas, las opciones podrán ejercitarse en cualquier momento, en su
totalidad o parte, y en una o varias ocasiones, dentro del plazo de tres años a contar desde la fecha de inicio del periodo de consolidación. La
adjudicación a D. Jorge Mercader Barata de las opciones sobre acciones de la Sociedad en virtud del nuevo Plan 2025 fue comunicada a la CNMV
en fecha 9 de diciembre de 2025.
Por otra parte, respecto del plan de previsión social que se describe en el apartado A.1.7, el periodo de generación es trianual, consistente en la
participación en un fondo global, junto con el personal de alta dirección de la Sociedad, a liquidar y satisfacer al final del trienio si se alcanzan
los objetivos de resultados establecidos por el Consejo de Administración, a propuesta de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y
Retribuciones y posterior aprobación del Consejo de Administración.
Asimismo, el sistema retributivo del Consejero ejecutivo se complementa con el pago de una prima de seguro de médico individual que se detalla
en el apartado A.1.4.
A.1.3 Importe y naturaleza de los componentes fijos que se prevé devengarán en el ejercicio los consejeros en su
condición de tales.
No está establecida ninguna retribución fija a los miembros del Consejo de Administración en su condición de tales.
A.1.4 Importe y naturaleza de los componentes fijos que serán devengados en el ejercicio por el desempeño de
funciones de alta dirección de los consejeros ejecutivos.
El Presidente ejecutivo, en el marco de lo previsto en el artículo 23º de los Estatutos Sociales de la Sociedad y en la Política de Remuneraciones
aprobada en la Junta celebrada el 20 de junio de 2024, tiene establecido contractualmente por el desempeño de sus funciones ejecutivas una
retribución dineraria fija anual, con carácter adicional e independiente a los conceptos retributivos estatutariamente contemplados en cada
momento para los consejeros en su condición de tales. Dicha retribución dineraria fija anual, en términos brutos, asciende a 558 miles de euros
para el ejercicio 2026 y se abonará en doce (12) mensualidades de idéntica cuantía por meses vencidos.
Esta retribución fija bruta anual se incrementa a principios de cada año natural, (como mínimo), en el mismo porcentaje que el establecido en
el Índice de Precios al Consumo referido al conjunto nacional publicado por el Instituto Nacional de Estadística o índice que lo sustituya. La base
de cálculo de esta actualización la constituye siempre la última retribución devengada. Esta retribución es informada en el epígrafe C.1.a) i), en la
columna de Sueldo”.
Adicionalmente el Presidente ejecutivo es beneficiario de un seguro médico individual para la cobertura de asistencia sanitaria, equivalente al que
se reconoce a la Alta Dirección. Esta retribución en especie se mantiene durante el ejercicio 2026 por un importe anual de 1,8 miles de euros. Dicha
remuneración se encuentra reconocida estatutaria y contractualmente, y es aprobada por el Consejo anualmente, previa propuesta favorable de la
Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones.
A.1.5 Importe y naturaleza de cualquier componente de remuneración en especie que será devengado en el
ejercicio incluyendo, pero no limitado a, las primas de seguros abonadas en favor del consejero.
El importe de la prima de seguro médico pagada por la Sociedad en beneficio de aquellos Consejeros que han optado por dicha posibilidad, se
encuentra incluido en la cantidad detallada en la columna de “Retribución variable a corto plazo” en el epígrafe C.1.a) i) del IAR. En 2025, los únicos
Consejeros que se acogieron a esta posibilidad fueron D. Jorge Mercader Miró y D. Álvaro de la Serna Corral, ascendiendo el importe de la prima
de dicho seguro a 1,4 y 0,9 miles de euros, respectivamente. Dichas cantidades se encuentra incluidas en la cantidad indicada como Retribución
variable a corto plazo. En 2026 está previsto que los mismos Consejeros se acojan a esta alternativa.
En cuanto a las aportaciones a un plan de previsión social, tal y como se establece en el epígrafe A.1.7 del IAR, los sistemas de previsión social para
Directivos sólo alcanzan a los Consejeros ejecutivos. La finalidad de dicho plan es ofrecer un esquema de previsión social complementario al de la
Seguridad Social para cubrir las contingencias de jubilación, incapacidad y fallecimiento.
La contribución anual durante el trienio se calcula con criterios de proporcionalidad a la retribución fija y antigüedad y su cumplimiento se
encuentra sujeto a una serie de condiciones, entre las que destaca como condición esencial y necesaria la de alcanzar una cifra mínima de
resultados. Su aportación por parte de la Sociedad, después de comprobar el cumplimiento de las condiciones establecidas por la Comisión
de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones para el periodo trianual, se realiza únicamente a la finalización del trienio mediante su
externalización en forma de seguro, por lo que cabe asimilarlo a un plan de aportación definida.
Para el trienio 2025-2027 el Consejo, a propuesta de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones, ha aprobado un nuevo
plan de previsión social con la finalidad de ofrecer un esquema de previsión social complementario al de la Seguridad Social para cubrir las
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contingencias de jubilación, incapacidad y fallecimiento, consiste en una aportación por parte de la Sociedad, mediante su externalización en
forma de seguro. La aportación individual se calcula en función del salario fijo y la antigüedad con un máximo del 15% que equivale a 30 años de
antigüedad. Si transcurrido el trienio se alcanzan los objetivos de rentabilidad aprobados por la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos
y Retribuciones para el periodo se devengará, en su caso, la suma de las cantidades anuales y la Sociedad instrumentará la cobertura de
las contingencias anteriores, para las personas incluidas en el Plan y validadas por la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y
Retribuciones, entre las que se incluye el Presidente ejecutivo, mediante la suscripción de un contrato de seguro de vida (mixto) con una entidad
de reconocido prestigio y solvencia. En 2026 no se realizará ninguna aportación por este concepto.
A.1.6 Importe y naturaleza de los componentes variables, diferenciando entre los establecidos a corto y largo plazo.
Parámetros financieros y no financieros, incluyendo entre estos últimos los sociales, medioambientales y de
cambio climático, seleccionados para determinar la remuneración variable en el ejercicio en curso, explicación
de en qué medida tales parámetros guardan relación con el rendimiento, tanto del consejero, como de la
entidad y con su perfil de riesgo, y la metodología, plazo necesario y técnicas previstas para poder determinar,
al finalizar el ejercicio, el grado efectivo de cumplimiento de los parámetros utilizados en el diseño de la
remuneración variable, explicando los criterios y factores que aplica en cuanto al tiempo requerido y métodos
para comprobar que se han cumplido de modo efectivo las condiciones de rendimiento o de cualquier otro
tipo a las que estaba vinculado el devengo y la consolidación de cada componente de la retribución variable.
Indique el rango en términos monetarios de los distintos componentes variables en función del grado de
cumplimiento de los objetivos y parámetros establecidos, y si existe algún importe monetario máximo en
términos absolutos.
Los Consejeros de la Sociedad, en su condición de tales y de conformidad con lo establecido en los Estatutos Sociales, tienen asignada una
remuneración consistente en su participación en los beneficios líquidos de la Sociedad, que se encuentra fijada en el cuatro por ciento (4%),
deduciéndose en todo caso de dicho porcentaje (i) la cantidad máxima a percibir por los Consejeros en concepto de retribución por asistencia
fijada en la suma de mil seiscientos euros (1.600€) por sesión y asistencia, y (ii) los importes abonados en concepto de prima de seguro médico
a los Consejeros en su condición de tales (únicamente respecto de aquellos que hayan optado por percibir parte de su remuneración mediante
el pago de una prima de seguro médico individual). El citado porcentaje sólo podrá ser detraído de los beneficios líquidos una vez cumplidos
los requisitos que señala el artículo 218 de la Ley de Sociedades de Capital. Este porcentaje permanecerá vigente en tanto la Junta General de la
Sociedad no apruebe su modificación.
Respecto al único Consejero ejecutivo de la Sociedad, el Presidente ejecutivo, de acuerdo con lo establecido en la Política de Remuneraciones y
en su contrato, tendrá derecho a percibir una retribución variable determinada en función del grado de consecución de objetivos previamente
establecidos, vinculados a los resultados del Grupo, a la generación de valor a medio y largo plazo y al desempeño de las funciones desarrolladas,
según se detalla a continuación:
i) Una retribución variable a corto plazo (anual) condicionada al grado de cumplimiento de los objetivos establecidos por el Consejo de
Administración a propuesta de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones. Para la valoración de la consecución de
los objetivos económicos anuales se tendrán en cuenta principalmente parámetros como Beneficio Neto, ejecución de inversiones, o fortaleza
financiera. Los objetivos no financieros ponderarán aquellos parámetros o indicadores que contribuyan a desarrollar un modelo de negocio que
promueva un desarrollo equilibrado y sostenible a través de índices de sostenibilidad auditados por terceros de reconocido prestigio con métricas
focalizadas en agua y medio ambiente. A tal efecto, en el ejercicio 2026 se han establecido los objetivos, con un máximo aprobado por el Consejo
a propuesta de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones de 150.000 euros anuales y ponderados entre: a) el BDI del
Grupo (51,3%); b) el BAI de cada una de las filiales del Grupo ponderado proporcionalmente en función de su peso en el BAI del Grupo (44,1%);
c) ESG, concretado en objetivos claros de obtención de los reconocimientos máximos en Clima y en agua otorgados por terceros de reconocido
prestigio que implican una auditoría global de los procesos, KPI´s y estrategia (4,6%).
ii) Una retribución variable anual que se calculará conforme al porcentaje alcanzado del beneficio después de impuestos del Grupo (“BDI”) en el
ejercicio económico, que corresponde a un porcentaje de participación en función del nivel de resultados que, como máximo, es del 0,85% del
BDI.
iii) Una retribución variable cuyo periodo de generación es trianual, consistente en la participación en un fondo global, junto con el personal clave
de la Sociedad, a liquidar y satisfacer al final del trienio si se alcanzan los objetivos de resultados establecidos por el Consejo de Administración,
a propuesta de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones y posterior aprobación del Consejo de Administración. Los
términos de valoración, métrica y devengo requieren que el Grupo alcance un BDI mínimo al final del trienio con el objetivo de alinear al equipo
directivo y personal clave con la estrategia empresarial y la consecución del interés de la Sociedad. En 2025 fue aprobado por el Consejo de
Administración, a propuesta de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones, un nuevo fondo 2025-2027 del que, entre
otros, es beneficiario el D. Jorge Mercader Barata.
iv) En la Junta General celebrada el 19 de junio de 2025 fue aprobado, de conformidad con el artículo 23 de los Estatutos Sociales y la Política
de Remuneraciones de la Sociedad, un nuevo Plan de Opciones sobre Acciones de la Sociedad, dirigido a Consejeros ejecutivos de la Sociedad
y al personal directivo clave de la Sociedad y sus filiales que designe a tal efecto el Consejo de Administración, a propuesta de la Comisión de
Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones. Los principales objetivos del citado Plan son: (a) alinear el interés de los Beneficiarios con
el de los accionistas de la Sociedad, vinculando su retribución con el incremento sostenible de valor a largo plazo de las acciones; (b) atraer,
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motivar y retener el talento, estableciendo una remuneración competitiva para los puestos clave de la empresa en relación con otras entidades
comparables, todo ello en el mejor interés social; y (c) alinearse con determinadas recomendaciones y buenas prácticas en materia de buen
gobierno corporativo en sociedades cotizadas.
El número máximo de acciones de la Sociedad asignadas al Plan que se podrán adquirir como consecuencia del ejercicio de las opciones por
parte de los Beneficiarios será de quinientas mil (500.000) acciones, correspondiente al 1,25% del capital social de la Sociedad a la fecha de
aprobación del Plan por la Junta General de Accionistas.
Cada opción dará derecho al Beneficiario a adquirir una acción al precio de ejercicio de las opciones, es decir, al importe correspondiente al
promedio del precio de cierre de cotización, redondeado al segundo decimal, de las acciones de la Sociedad registrado en las sesiones bursátiles
correspondientes a los tres meses anteriores a la fecha de concesión de las opciones. La duración del Plan, consolidación y plazo de ejercicio de las
opciones será de seis años (6) años.
Una vez atribuidas las acciones, los Consejeros ejecutivos no podrán transferir su titularidad hasta transcurrido un plazo de al menos tres años.
Se exceptúa el caso en el que el Consejero mantenga, en el momento de la transmisión, una exposición económica neta a la variación del precio
de las acciones por un valor de mercado equivalente a un importe de al menos dos (2) veces su remuneración fija anual mediante la titularidad
de acciones. Lo anterior no será de aplicación a las acciones que el Consejero necesite enajenar para satisfacer los costes relacionados con su
adquisición o, previa apreciación favorable de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones, para hacer frente a situaciones
extraordinarias sobrevenidas que lo requieran.
Al Presidente ejecutivo, único Consejero ejecutivo de la Sociedad, le han sido asignadas en virtud del nuevo Plan 2025 40.000 Opciones sobre
acciones, a un precio de ejercicio de 13,99 euros por acción, circunstancia que fue oportunamente comunicada a la CNMV en fecha 9 de diciembre
de 2025.
A.1.7 Principales características de los sistemas de ahorro a largo plazo. Entre otra información, se indicarán las
contingencias cubiertas por el sistema, si es de aportación o prestación definida, la aportación anual que se
tenga que realizar a los sistemas de aportación definida, la prestación a la que tengan derecho los beneficiarios
en el caso de sistemas de prestación definida, las condiciones de consolidación de los derechos económicos a
favor de los consejeros y su compatibilidad con cualquier tipo de pago o indemnización por resolución o cese
anticipado, o derivado de la terminación de la relación contractual, en los términos previstos, entre la sociedad
y el consejero.
Se deberá indicar si el devengo o consolidación de alguno de los planes de ahorro a largo plazo está vinculado
a la consecución de determinados objetivos o parámetros relacionados con el desempeño a corto y largo plazo
del consejero.
Las aportaciones al plan de previsión social para Directivos sólo alcanzan a los Consejeros ejecutivos. La finalidad de dicho plan es ofrecer un
esquema de previsión social complementario al de la Seguridad Social para cubrir las contingencias de jubilación, incapacidad y fallecimiento.
La contribución anual durante el trienio se calcula con criterios de proporcionalidad a la retribución y antigüedad y su cumplimiento se encuentra
sujeto a una serie de condiciones, entre las que destaca la de alcanzar una cifra mínima de resultados hasta un límite determinado. Su aportación
por parte de la Sociedad, después de comprobar el cumplimiento de las condiciones establecidas por la Comisión de Recursos Humanos,
Nombramientos y Retribuciones para el periodo trianual, se realiza únicamente a la finalización del trienio mediante su externalización en forma
de seguro, por lo que cabe asimilarlo a un plan de aportación definida.
Para el trienio 2025-2027, el Consejo ha aprobado, a propuesta de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones, un nuevo
plan de previsión social con la finalidad de ofrecer un esquema de previsión social complementario al de la Seguridad Social para cubrir las
contingencias de jubilación, incapacidad y fallecimiento, consiste en una aportación por parte de la Sociedad, mediante su externalización en
forma de seguro. La aportación individual se calcula en función del salario fijo y la antigüedad con un máximo del 15% que equivale a 30 años de
antigüedad. Si transcurrido el trienio se alcanzan los objetivos de rentabilidad aprobados por la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos
y Retribuciones para el periodo se devengará, en su caso, para las personas de Alta Dirección y el Consejero ejecutivo, la suma de las cantidades
anuales y la Sociedad instrumentará la cobertura de las contingencias anteriores mediante la suscripción de un contrato de seguro de vida
(mixto) con una entidad de reconocido prestigio y solvencia. En 2025 y 2026, por ser los primeros años de un nuevo trienio, no se ha realizado ni se
realizará ninguna aportación por este concepto.
A.1.8 Cualquier tipo de pago o indemnización por resolución o cese anticipado o derivado de la terminación
de la relación contractual en los términos previstos entre la sociedad y el consejero, sea el cese a voluntad
de la empresa o del consejero, así como cualquier tipo de pactos acordados, tales como exclusividad, no
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concurrencia post-contractual y permanencia o fidelización, que den derecho al consejero a cualquier tipo de
percepción.
No hay establecida indemnización en los supuestos de resolución o cese anticipado de los Consejeros, salvo lo que se expone en el apartado
siguiente en cuanto a las condiciones contractuales con los Consejeros ejecutivos.
A.1.9 Indique las condiciones que deberán respetar los contratos de quienes ejerzan funciones de alta dirección
como consejeros ejecutivos. Entre otras, se informará sobre la duración, los límites a las cuantías de
indemnización, las cláusulas de permanencia, los plazos de preaviso, así como el pago como sustitución
del citado plazo de preaviso, y cualesquiera otras cláusulas relativas a primas de contratación, así como
indemnizaciones o blindajes por resolución anticipada o terminación de la relación contractual entre la
sociedad y el consejero ejecutivo. Incluir, entre otros, los pactos o acuerdos de no concurrencia, exclusividad,
permanencia o fidelización y no competencia post-contractual, salvo que se hayan explicado en el apartado
anterior.
De conformidad con el artículo 529 octodecies de la Ley de Sociedades de Capital, la Sociedad tiene suscrito un contrato con su Presidente
ejecutivo con las siguientes condiciones básicas:
A) Es de duración indefinida y permanecerá vigente mientras el Presidente ejecutivo se mantenga en el cargo.
B) Contempla el deber de confidencialidad en relación con la información a la que tenga acceso durante el desempeño del cargo.
C) Recoge supuestos de terminación anticipada, tanto por parte del Presidente ejecutivo como por parte de la Sociedad.
D) En cuanto a indemnización, se establece el derecho de percibir una cantidad equivalente a una anualidad bruta en los siguientes supuestos:
(i) en caso de cese involuntario en sus funciones ejecutivas, salvo en el supuesto de incumplimiento grave:
(ii) en el supuesto de cambio de control;
(iii) cuando se produzca una modificación sustancial de sus funciones.
E) Se establece un pacto de no concurrencia. En caso de que, tras la extinción de la relación contractual, la Sociedad opte por exigir al Presidente
ejecutivo una obligación de no concurrencia, se establece una contraprestación, durante un periodo máximo de dos años, equivalente al 50% del
salario bruto mensual, que podrá acumularse a cualquiera de las dos anteriores y cuya liquidación será mensual hasta la finalización de los dos
años siguientes.
A.1.10La naturaleza e importe estimado de cualquier otra remuneración suplementaria que será devengada por los
consejeros en el ejercicio en curso en contraprestación por servicios prestados distintos de los inherentes a su
cargo.
Los Consejeros no devengan ninguna remuneración suplementaria por servicios prestados distintos a los inherentes a su cargo, con excepción
de la remuneración a percibir por D. Javier Basañez Villaluenga durante el ejercicio 2026, por importe de 50 mil euros, en concepto de dietas
de asistencia en relación con su cargo de Consejero en la sociedad del Grupo Desvi, S.A., de acuerdo con lo establecido en el artículo 31º de los
Estatutos Sociales de dicha sociedad.
A.1.11 Otros conceptos retributivos como los derivados, en su caso, de la concesión por la sociedad al consejero de
anticipos, créditos y garantías y otras remuneraciones.
Los Consejeros de la Sociedad no devengan remuneración alguna por estos conceptos.
A.1.12La naturaleza e importe estimado de cualquier otra remuneración suplementaria prevista no incluida en
los apartados anteriores, ya sea satisfecha por la entidad u otra entidad del grupo, que se devengará por los
consejeros en el ejercicio en curso.
No se devenga ninguna otra remuneración distinta a las incluidas en los apartados anteriores.
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A.2. Explique cualquier cambio relevante en la política de remuneraciones aplicable en el ejercicio en curso
derivada de:
a) Una nueva política o una modificación de la política ya aprobada por la Junta.
b) Cambios relevantes en las determinaciones específicas establecidas por el consejo para el ejercicio en
curso de la política de remuneraciones vigente respecto de las aplicadas en el ejercicio anterior.
c) Propuestas que el consejo de administración hubiera acordado presentar a la junta general de accionistas
a la que se someterá este informe anual y que se propone que sean de aplicación al ejercicio en curso.
Las remuneraciones de los Consejeros se enmarcan en la Política de Remuneraciones de los Consejeros para los ejercicios 2024, 2025 y 2026, que
fue aprobada en la Junta General celebrada el 20 de junio de 2024.
Está previsto someter a la aprobación de la próxima Junta General de Accionistas una nueva Política de Remuneraciones que sustituirá a la
anterior y se aplicará con efectos desde la fecha misma de aprobación y durante los tres ejercicios siguientes (2027, 2028 y 2029, todos inclusive),
conforme al artículo 529 novodecies de la Ley de Sociedades de Capital.
A.3. Identifique el enlace directo al documento en el que figure la política de remuneraciones vigente de la
sociedad, que debe estar disponible en la página web de la sociedad.
https://miquelycostas.com/wp-content/uploads/2024/06/Pca.-de-Remuneraciones-2024-2026-Junta-2024-2024-06-25-vigente-pw.pdf
A.4. Explique, teniendo en cuenta los datos facilitados en el apartado B.4, cómo se ha tenido en cuenta el voto de
los accionistas en la junta general a la que se sometió a votación, con carácter consultivo, el informe anual de
remuneraciones del ejercicio anterior.
El Punto Cuarto del Orden del Día de la Junta General Ordinaria y Extraordinaria de Accionistas, celebrada el 19 de junio de 2025, relativo a la
votación con carácter consultivo del Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros correspondiente al ejercicio 2024, obtuvo el apoyo
del 92,44% de los votos, calculado sobre el capital en Junta con derecho a voto sin tener en cuenta la autocartera, lo que muestra un respaldo
mayoritario por parte de los accionistas de la Sociedad que participaron en la citada Junta General.
B. RESUMEN GLOBAL DE CÓMO SE APLICÓ LA POLÍTICA DE RETRIBUCIONES DURANTE EL EJERCICIO CERRADO
B.1.1 Explique el proceso que se ha seguido para aplicar la política de remuneraciones y determinar las retribuciones
individuales que se reflejan en la sección C del presente informe. Esta información incluirá el papel
desempeñado por la comisión de retribuciones, las decisiones tomadas por el consejo de administración y,
en su caso, la identidad y el rol de los asesores externos cuyos servicios se hayan utilizado en el proceso de
aplicación de la política retributiva en el ejercicio cerrado.
Tal y como se ha indicado en el apartado A.1, la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones, en relación con la política de
remuneraciones de la Sociedad, tiene asignadas las responsabilidades básicas establecidas en el Reglamento del Consejo de Administración,
consistentes en proponer al Consejo:
(i) la retribución de los Consejeros y la política salarial del alto personal directivo;
(ii) la retribución individual de los Consejeros ejecutivos y la demás condiciones de sus contratos;
(iii) las condiciones básicas de los contratos de los altos directivos.
El Consejo de Administración, en base a las propuestas de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones, elabora el Informe
Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros y lo somete a votación consultiva de la Junta General de Accionistas como punto separado del
orden del día.
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La citada Comisión, en su reunión del 31 de marzo de 2025, acordó por unanimidad aprobar las remuneraciones previstas para el Presidente
ejecutivo para el ejercicio 2025, así como elevar al Consejo el borrador del Informe sobre Remuneraciones de los Consejeros correspondiente al
ejercicio 2024 para someterlo a su revisión y, en su caso, aprobación y posterior publicación conforme a lo dispuesto en las disposiciones legales
aplicables. El Consejo de Administración, en reunión celebrada en la misma fecha, con la preceptiva abstención del Presidente ejecutivo tanto
en las deliberaciones como en la votación, acordó aprobar, con el voto favorable del resto de los Consejeros, la remuneración del Presidente
ejecutivo para el ejercicio 2025. Asimismo, el Consejo acordó por unanimidad aprobar el Informe Anual de Remuneraciones de los Consejeros
correspondiente al ejercicio 2024.
El proceso de aplicación de la Política Retributiva de los Consejeros, aprobada en Junta en el ejercicio cerrado, se realizó por los órganos
societarios, sin participación externa.
B.1.2 Explique cualquier desviación del procedimiento establecido para la aplicación de la política de
remuneraciones que se haya producido durante el ejercicio.
Durante el año 2025 no se produjo desviación alguna en relación al procedimiento establecido para la aplicación de la Política de
Remuneraciones.
B.1.3 Indique si se ha aplicado cualquier excepción temporal a la política de remuneraciones y, de haberse
aplicado, explique las circunstancias excepcionales que han motivado la aplicación de estas excepciones, los
componentes específicos de la política retributiva afectados y las razones por las que la entidad considera que
esas excepciones han sido necesarias para servir a los intereses a largo plazo y la sostenibilidad de la sociedad
en su conjunto o para asegurar su viabilidad. Cuantifique, asimismo, el impacto que la aplicación de estas
excepciones ha tenido sobre la retribución de cada consejero en el ejercicio.
Durante el ejercicio 2025 no se aplicó ninguna excepción temporal a la Política de Remuneraciones.
B.2. Explique las diferentes acciones adoptadas por la sociedad en relación con el sistema de remuneración y
cómo han contribuido a reducir la exposición a riesgos excesivos y ajustarlo a los objetivos, valores e intereses
a largo plazo de la sociedad, incluyendo una referencia a las medidas que han sido adoptadas para garantizar
que en la remuneración devengada se ha atendido a los resultados a largo plazo de la sociedad y alcanzado
un equilibrio adecuado entre los componentes fijos y variables de la remuneración, qué medidas han sido
adoptadas en relación con aquellas categorías de personal cuyas actividades profesionales tengan una
repercusión material en el perfil de riesgos de la entidad, y qué medidas han sido adoptadas para evitar
conflictos de intereses, en su caso.
En relación con el sistema de remuneración, las medidas adoptadas por la Sociedad durante 2025 para contribuir a reducir la exposición a riesgos
excesivos y ajustarlo a los objetivos, fueron las siguientes:
(i) Aplicación de lo establecido en los Estatutos Sociales en relación a la retribución anual de los Consejeros, en su condición de tales, directamente
vinculada al beneficio obtenido por la Sociedad en el ejercicio. Por tanto, la retribución se estimó como variable al generarse directamente en
proporción al rendimiento positivo de la Compañía, estando su reparto establecido en función de la responsabilidad y dedicación de cada uno de
los Consejeros, así como a la asistencia de los mismos a las sesiones del Consejo.
(ii) Aprobación de una retribución para los Consejeros ejecutivos, por sus funciones directivas, que en su parte variable estuvo compuesta por
una remuneración anual condicionada a objetivos vinculados a los beneficios de la Sociedad y/o del Grupo y a otros individuales y funcionales. El
Presidente ejecutivo tuvo un salario equitativamente distribuido entre componentes fijos y variables.
(iii) La aprobación del nuevo Plan 2025 de Opciones sobre Acciones, del que es beneficiario D. Jorge Mercader Barata, Presidente ejecutivo.
El citado Plan tiene una duración de seis años y establece un periodo de consolidación de 3 años, a contar desde el día siguiente al tercer
aniversario de la fecha concesión. Una vez consolidadas, las opciones podrán ejercitarse en cualquier momento, en su totalidad o parte, y en
una o varias ocasiones, dentro del plazo de tres años a contar desde la fecha de inicio del periodo de consolidación. Una vez atribuidas las
acciones, los Beneficiarios que tengan la condición de Consejeros ejecutivos no podrán transferir su titularidad hasta transcurrido un plazo de
al menos tres años desde su adquisición. Se exceptúa el caso en el que el Consejero Ejecutivo mantenga, en el momento de la transmisión,
una exposición económica neta a la variación del precio de las acciones por un valor de mercado equivalente a un importe de al menos dos (2)
veces su remuneración fija anual mediante la titularidad de acciones. Lo anterior no será de aplicación a las acciones que el Consejero Ejecutivo
necesite enajenar para satisfacer los costes relacionados con su adquisición o, previa apreciación favorable de la Comisión de Recursos Humanos,
Nombramientos y Retribuciones, para hacer frente a situaciones extraordinarias sobrevenidas que lo requieran. La adjudicación a D. Jorge
Mercader Barata de las opciones sobre acciones de la Sociedad en virtud del nuevo Plan 2025 fue comunicada a la CNMV en fecha 9 de diciembre
de 2025.
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(iv) Mantenimiento de una cláusula de retroacción (clawback), suscrita por el Presidente ejecutivo y por el personal directivo, que permite a la
Sociedad la recuperación total o parcial de la remuneración pagada, en función de las circunstancias y de la responsabilidad del perceptor.
En cuanto a los conflictos de intereses, se deja constancia de que todos los Consejeros de la Sociedad, respecto al ejercicio cerrado 2025, han
realizado manifestación expresa y escrita, dando cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 229 de la Ley de Sociedades de Capital y la Orden EHA
3050/2004, de 15 de septiembre. Además, aquellas categorías de personal que por cargo y función les sea aplicable, aceptan los compromisos
incorporados en el Reglamento Interno de Conducta, entre los que se incluye el deber de informar previamente y de evitar situaciones de conflicto
de intereses, de acuerdo con la definición legal vigente.
En relación con los riesgos, existen designados responsables de los distintos grupos de riesgo identificados y priorizados en la primera línea de
defensa, que deben reportar periódicamente sobre el cumplimiento de los controles establecidos al órgano designado por el Comité de Auditoría
como segunda línea de defensa. Adicionalmente la Sociedad se somete a la auditoría anual.
B.3. Explique cómo la remuneración devengada y consolidada en el ejercicio cumple con lo dispuesto en la
política de retribución vigente y, en particular, cómo contribuye al rendimiento sostenible y a largo plazo de la
sociedad.
Informe igualmente sobre la relación entre la retribución obtenida por los consejeros y los resultados u otras
medidas de rendimiento, a corto y largo plazo, de la entidad, explicando, en su caso, cómo las variaciones
en el rendimiento de la sociedad han podido influir en la variación de las remuneraciones de los consejeros,
incluyendo las devengadas cuyo pago se hubiera diferido, y cómo éstas contribuyen a los resultados a corto y
largo plazo de la sociedad.
La retribución de los miembros del Consejo de Administración de la Sociedad se determina tomando en consideración lo establecido en: (i) la
normativa aplicable a las sociedades cotizadas; (ii) la política de remuneraciones aprobada por la junta general; (iii) el artículo 23 de los Estatutos
Sociales; (iv) el artículo 18 del Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad; (v) los acuerdos adoptados por la Junta General de
Accionistas; y (vi) las prácticas de mercado en entidades comparables.
El sistema retributivo diferencia a los consejeros en su condición de tales de aquéllos que desarrollan funciones ejecutivas en la Sociedad.
En 2025 los Consejeros, en su condición de tales, han percibido una retribución consistente en una participación de hasta un máximo del 4%
de los beneficios líquidos anuales de la Sociedad, una vez confirmados y auditados dichos beneficios, deduciéndose en todo caso de dicho
porcentaje la cantidad máxima a percibir en concepto de dietas de asistencia y los importes abonados en concepto de prima de seguro médico
a los Consejeros en su condición de tales (únicamente respecto de aquellos que hayan optado por percibir parte de su remuneración mediante el
pago de una prima de seguro médico individual).
Respecto al Consejero ejecutivo, su retribución se determina tomando en consideración lo establecido en: (i) la normativa aplicable a las
sociedades cotizadas; (ii) el artículo 23 de los Estatutos Sociales; (iii) el artículo 18 del Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad;
(iv) La política de Remuneraciones; (v) el contrato suscrito con la Sociedad y validado por la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y
Retribuciones; y (vi) las prácticas de mercado en entidades comparables.
El Presidente ejecutivo tiene asignados incentivos a corto y largo plazo, en línea con lo establecido en la Política de Remuneraciones y en el
contrato suscrito con la Sociedad. En función de dichos incentivos se determina el importe de su retribución variable, atendiendo al grado de
consecución de los objetivos concretos previamente establecidos, vinculados a los resultados del Grupo, a la generación de valor a medio y largo
plazo y al desempeño de las funciones desarrolladas, según se detalla a continuación:
i) Una retribución variable anual condicionada al grado de cumplimiento de los objetivos establecidos por el Consejo de Administración a
propuesta de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones, con un importe máximo aprobado de 150.000 euros anuales:
- Un 51,3% vinculado al beneficio después de impuestos del Grupo (“BDI”) y al beneficio antes de impuestos (“BAI”) del Grupo.
- Un 44,1% vinculado al BAI de cada una de las filiales del Grupo ponderado por filial en función de su volumen de aportación al BAI del Grupo.
- Un 4,6% vinculado a la obtención de la máxima calificación otorgada por un tercero de reconocido prestigio en el ámbito de sostenibilidad,
concretamente en medio ambiente y agua.
El nivel de consecución de estos objetivos en el ejercicio 2025 ha sido del 63,6%. La métrica se regula con un suelo mínimo que debe alcanzarse,
por debajo de la cual la remuneración es cero y partir de que se supere dicho suelo, se pondera el nivel de cumplimiento de forma proporcional.
ii) Una retribución variable a corto plazo que se calcula anualmente conforme al porcentaje alcanzado BDI, aplicándose este año, de acuerdo a lo
establecido en el contrato y validado por la Comisión de Recursos Humanos, Nombramiento y Retribuciones, en un 0,85% del BDI.
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iii) Una retribución variable a largo plazo cuyo periodo de generación es trianual, consistente en la participación en un fondo global, junto con
el personal de alta dirección de la Sociedad, a liquidar y satisfacer al final del trienio si se alcanzan los objetivos de resultados establecidos por
el Consejo de Administración, a propuesta de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones y posterior aprobación del
Consejo de Administración. En 2025, por ser el primer año de un nuevo trienio, no se ha realizado ninguna aportación por este concepto.
B.4. Informe del resultado de la votación consultiva de la junta general al informe anual sobre remuneraciones del
ejercicio anterior, indicando el número de abstenciones y de votos negativos, en blanco y a favor que se hayan
emitido:
Número % sobre el total
Votos emitidos 24.003.439 60,01
Número % sobre emitidos
Votos negativos 1.813.086 7,55
Votos a favor 22.189.961 92,44
Votos en blanco 0,00
Abstenciones 392 0,00
Observaciones
B.5. Explique cómo se han determinado los componentes fijos devengados y consolidados durante el ejercicio por
los consejeros en su condición de tales, su proporción relativa para cada consejero y cómo han variado respecto
al año anterior.
Los miembros del Consejo de Administración, en su condición de tales, no tienen establecido componente retributivo fijo alguno.
B.6. Explique cómo se han determinado los sueldos devengados y consolidados, durante el ejercicio cerrado,
por cada uno de los consejeros ejecutivos por el desempeño de funciones de dirección, y cómo han variado
respecto al año anterior.
Los Estatutos Sociales establecen que los Consejeros ejecutivos, adicionalmente a su remuneración como consejeros en su condición de tales,
tendrán derecho a percibir por el desempeño de sus funciones ejecutivas otras remuneraciones, de acuerdo con el contrato suscrito con la
Sociedad conforme a lo previsto en la legislación vigente, el cual tiene en consideración las funciones, responsabilidades y en general la dedicación
de los Consejeros ejecutivos, incluyendo asignaciones fijas, retribuciones variables en cualquiera de sus modalidades, aportaciones a sistemas de
ahorro o previsión y/o abono de primas de seguro.
Durante el ejercicio 2025, por el desempeño de sus funciones ejecutivas, el Presidente ejecutivo ha percibido una retribución de carácter fijo en
concepto de salario por importe de 543 miles de euros, frente a los 528 miles de euros percibidos durante el año 2024, lo que ha supuesto un
incremento del 2,8%, en aplicación de lo regulado en el contrato suscrito, que establece que la retribución fija bruta anual se incrementará a
principios de cada año natural (como mínimo) en el mismo porcentaje que el establecido en el Índice de Precios al Consumo referido al conjunto
nacional publicado por el Instituto Nacional de Estadística o índice que lo sustituya. La base de cálculo de esta actualización la constituirá siempre
la última retribución devengada.
B.7. Explique la naturaleza y las principales características de los componentes variables de los sistemas retributivos
devengados y consolidados en el ejercicio cerrado.
En particular:
a) Identifique cada uno de los planes retributivos que han determinado las distintas remuneraciones
variables devengadas por cada uno de los consejeros durante el ejercicio cerrado, incluyendo información
sobre su alcance, su fecha de aprobación, fecha de implantación, condiciones en su caso de consolidación,
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periodos de devengo y vigencia, criterios que se han utilizado para la evaluación del desempeño y cómo
ello ha impactado en la fijación del importe variable devengado, así como los criterios de medición
que se han utilizado y el plazo necesario para estar en condiciones de medir adecuadamente todas las
condiciones y criterios estipulados, debiendo explicarse en detalle los criterios y factores que ha aplicado
en cuanto al tiempo requerido y métodos para comprobar que se han cumplido de modo efectivo las
condiciones de rendimiento o de cualquier otro tipo a las que estaba vinculado el devengo y consolidación
de cada componente de la retribución variable.
b) En el caso de planes de opciones sobre acciones u otros instrumentos financieros, las características
generales de cada plan incluirán información sobre las condiciones tanto para adquirir su titularidad
incondicional (consolidación), como para poder ejercitar dichas opciones o instrumentos financieros,
incluyendo el precio y plazo de ejercicio.
c) Cada uno de los consejeros, y su categoría (consejeros ejecutivos, consejeros externos dominicales,
consejeros externos independientes u otros consejeros externos), que son beneficiarios de sistemas
retributivos o planes que incorporan una retribución variable.
d) En su caso, se informará sobre los periodos de devengo o de aplazamiento de pago establecidos que se
hayan aplicado y/o los periodos de retención/no disposición de acciones u otros instrumentos financieros,
si existieran.
Explique los componentes variables a corto plazo de los sistemas retributivos:
Las remuneraciones de los Consejeros de carácter variable a corto plazo comprenden:
(i) La retribución de los miembros del Consejo de Administración, en su condición de tales, que se encuentra estatutariamente establecida.
De conformidad con lo establecido en el Artículo 23º de los Estatutos Sociales, la Junta General celebrada el 20 de junio de 2024 aprobó modificar
el porcentaje concreto de la participación de los Consejeros en los beneficios líquidos de la Sociedad, a percibir por los mismos en su condición
de tales, y fijarlo en el cuatro por ciento (4%), deduciéndose en todo caso de dicho porcentaje (i) la cantidad máxima a percibir por los Consejeros
en concepto de retribución por asistencia, fijada por la Junta General de Accionistas de la Sociedad el 21 de junio de 2022, en la suma de mil
seiscientos euros (1.600€) por sesión y asistencia, y (ii) los importes abonados en concepto de prima de seguro médico a los Consejeros en su
condición de tales (únicamente respecto de aquellos que hayan optado por percibir parte de su remuneración mediante el pago de una prima
de seguro médico individual). El citado porcentaje sólo podrá ser detraído de los beneficios líquidos una vez cumplidos los requisitos que señala
el artículo 218 de la Ley de Sociedades de Capital. Este porcentaje permanecerá vigente en tanto la Junta General de la Sociedad no apruebe su
modificación.
El efectivo cumplimiento de la condición ha sido comprobado cuantitativamente y la retribución liquidada, una vez realizada la comprobación.
Están previstas fórmulas para modular la retribución de cada Consejero, vinculadas a su asistencia a las sesiones del Consejo. El porcentaje de
reparto se establece en función de su responsabilidad y dedicación.
(ii) La retribución anual del Presidente ejecutivo, por sus funciones ejecutivas, que tiene una parte fija y otra variable, para cuya consecución se
establecen unos objetivos tanto financieros como no financieros, y tanto de carácter individual, vinculados a su responsabilidad y a la influencia de
su actuación en el mapa de riesgos y en los procesos de la Sociedad, como de carácter colectivo, que únicamente pueden ser alcanzados con una
adecuada gestión colegiada, según se detalla en el apartado B.3.
Explique los componentes variables a largo plazo de los sistemas retributivos:
Los Consejeros, en su condición de tales, no tienen establecida una remuneración a largo plazo.
El Presidente ejecutivo, por sus funciones ejecutivas, tiene asignadas unas remuneraciones variables a largo plazo que son las siguientes:
(i) Una remuneración trianual, que se encuentra sujeta al logro de determinados objetivos vinculados a resultados financieros de carácter general
a largo plazo y a la dedicación en relación con sus funciones y a las de su área de actividad dentro de la Sociedad y su Grupo. Dicha retribución,
consistente en la participación en un fondo global, junto con el personal de alta dirección de la Sociedad, a liquidar y satisfacer al final del trienio
si se alcanzan los objetivos de resultados establecidos por el Consejo de Administración, a propuesta de la Comisión de Recursos Humanos,
Nombramientos y Retribuciones y posterior aprobación del Consejo de Administración. Los términos de valoración, métrica y devengo requieren
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LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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que el Grupo alcance un beneficio después de impuestos mínimo al final del trienio con el objetivo de alinear al equipo directivo y personal clave
con la estrategia empresarial y la consecución del interés de la Sociedad.
En el ejercicio se ha aprobado por el Consejo a propuesta de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones un nuevo fondo
2025-2027 del que, entre otros, es beneficiario el Presidente Ejecutivo, D. Jorge Mercader Barata.
En 2025, por ser el primer año del nuevo trienio, no se ha realizado ninguna aportación por este concepto.
(ii) El Plan de Previsión de Directivos, consistente en una contribución anual durante el trienio 2025-2027, siempre que se cumplan los objetivos
de rentabilidad trianuales aprobados por la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones para el periodo, que se calcula con
criterios de proporcionalidad a la retribución y antigüedad hasta un límite determinado.
En 2025, por ser el primer año del nuevo trienio, no se ha realizado ninguna aportación por este concepto.
(iii) El Plan 2025 de Opciones sobre Acciones de la Sociedad, aprobado por la Junta General celebrada el 19 de junio de 2025, de conformidad con
el artículo 23 de los Estatutos Sociales y la Política de Remuneraciones de la Sociedad, dirigido a Consejeros ejecutivos de la Sociedad y al personal
directivo clave de la Sociedad y sus filiales, designado por el Consejo de Administración a propuesta de la Comisión de Recursos Humanos,
Nombramientos y Retribuciones. Los principales objetivos del citado Plan son: (i) alinear el interés de los beneficiarios con el de los accionistas
de la Sociedad, vinculando su retribución con el incremento sostenible de valor a largo plazo de las acciones; (ii) atraer, motivar y retener el
talento, estableciendo una remuneración competitiva para los puestos clave de la empresa en relación con otras entidades comparables, todo
ello en el mejor interés social; y (iii) alinearse con determinadas recomendaciones y buenas prácticas en materia de buen gobierno corporativo en
sociedades cotizadas.
El número máximo de acciones de la Sociedad asignadas al Plan que se podrán adquirir como consecuencia del ejercicio de las opciones por
parte de los beneficiarios será de quinientas mil (500.000) acciones, correspondiente al 1,25% del capital social de la Sociedad a la fecha de
aprobación del Plan por la Junta General de Accionistas.
Cada opción dará derecho al beneficiario a adquirir una acción al precio de ejercicio de las opciones, es decir, al importe correspondiente
al promedio del precio de cierre de cotización, redondeado al segundo decimal, de las acciones de la Sociedad registrado en las sesiones
bursátiles correspondientes a los tres meses anteriores a la fecha de concesión de las opciones. La duración total del Plan, incluyendo el plazo de
consolidación y el plazo de ejercicio de las opciones será de seis años (6) años.
Una vez atribuidas las acciones, los Consejeros ejecutivos no podrán transferir su titularidad hasta transcurrido un plazo de al menos tres años. Se
exceptúa el caso en el que el Consejero mantenga, en el momento de la transmisión, una exposición económica neta a la variación del precio de
las acciones por un valor de mercado equivalente a un importe de al menos dos (2) veces su remuneración fija anual mediante la titularidad de
acciones. Lo anterior no será de aplicación a las acciones que el Consejero necesite enajenar para satisfacer los costes relacionados con su
adquisición o, previa apreciación favorable de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones, para hacer frente a situaciones
extraordinarias sobrevenidas que lo requieran.
La adjudicación a D. Jorge Mercader Barata de las opciones sobre acciones de la Sociedad en virtud del Plan 2025 fue comunicada a la CNMV en
fecha 9 de diciembre de 2025.
B.8. Indique si se ha procedido a reducir o a reclamar la devolución de determinados componentes variables
devengados cuando se hubiera, en el primer caso, diferido el pago de importes no consolidados o, en el
segundo caso, consolidado y pagado, atendiendo a unos datos cuya inexactitud haya quedado después
demostrada de forma manifiesta. Describa los importes reducidos o devueltos por la aplicación de las cláusulas
de reducción (malus) o devolución (clawback), por qué se han ejecutado y los ejercicios a que corresponden.
Durante el ejercicio 2025 no se solicitó la devolución de cantidad alguna correspondiente a retribuciones pagadas ni de pago diferido.
B.9. Explique las principales características de los sistemas de ahorro a largo plazo cuyo importe o coste anual
equivalente figura en los cuadros de la Sección C, incluyendo jubilación y cualquier otra prestación de
supervivencia, que sean financiados, parcial o totalmente, por la sociedad, ya sean dotados interna o
externamente, indicando el tipo de plan, si es de aportación o prestación definida, las contingencias que cubre,
las condiciones de consolidación de los derechos económicos a favor de los consejeros y su compatibilidad con
cualquier tipo de indemnización por resolución anticipada o terminación de la relación contractual entre la
sociedad y el consejero.
Los sistemas de previsión social para Directivos sólo alcanzan a los Consejeros ejecutivos y consisten en una contribución anual durante un trienio,
siempre que se cumplan las condiciones establecidas para su consecución en cada uno de los tres años que dura el Plan.
El Plan 2025-2027 incluye a D. Jorge Mercader Barata, actual Presidente ejecutivo y único Consejero ejecutivo de la Sociedad en la actualidad.
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Las condiciones que se aplican son las mismas que para el resto de los miembros de la Alta Dirección. La finalidad de dicho plan es ofrecer un
esquema de previsión social complementario al de la Seguridad Social para cubrir las contingencias de jubilación, incapacidad y fallecimiento
y consiste en una aportación por parte de la Sociedad, mediante su externalización en forma de seguro, al final del trienio de los importes
devengados anualmente durante el mismo, siempre que se cumplan los objetivos de rentabilidad aprobados por la Comisión de Recursos
Humanos, Nombramientos y Retribuciones para el periodo trianual. La aportación individual se calcula en función del salario fijo y la antigüedad
con un máximo del 15% que equivale a 30 años de antigüedad.
En 2025, por ser el primer año de un nuevo trienio, no se ha realizado ninguna aportación por este concepto.
B.10. Explique, en su caso, las indemnizaciones o cualquier otro tipo de pago derivados del cese anticipado, sea el
cese a voluntad de la empresa o del consejero, o de la terminación del contrato, en los términos previstos en el
mismo, devengados y/o percibidos por los consejeros durante el ejercicio cerrado.
Durante el ejercicio 2025 no hubo indemnización alguna, ni liquidada, ni devengada, ni percibida.
B.11. Indique si se han producido modificaciones significativas en los contratos de quienes ejerzan funciones de alta
dirección como consejeros ejecutivos y, en su caso, explique las mismas. Asimismo, explique las condiciones
principales de los nuevos contratos firmados con consejeros ejecutivos durante el ejercicio, salvo que se hayan
explicado en el apartado A.1.
Durante el ejercicio 2025 no se produjeron modificaciones en las condiciones del contrato del Presidente ejecutivo, único consejero ejecutivo de la
Sociedad.
B.12. Explique cualquier remuneración suplementaria devengada a los consejeros como contraprestación por los
servicios prestados distintos de los inherentes a su cargo.
En este apartado cabe destacar la remuneración informada en el epígrafe C.1.b) i), percibida por D. Javier Basañez Villaluenga durante el ejercicio
2025, por importe de 50 mil euros, en concepto de dietas de asistencia en relación con su cargo de Consejero en la sociedad del Grupo Desvi, S.A.,
de acuerdo con lo establecido en el artículo 31º de los Estatutos Sociales de dicha sociedad, según el cual:
“El Consejo de Administración percibirá una retribución en concepto de dietas de asistencia a las sesiones del Consejo, cuyo importe máximo
anual determinará cada año la Junta General de Accionistas y permanecerá vigente en tanto no se apruebe su modificación. Salvo que la
Junta General determine otra cosa, la distribución de la retribución entre los distintos consejeros se establecerá por acuerdo del Consejo de
Administración.”
B.13. Explique cualquier retribución derivada de la concesión de anticipos, créditos y garantías, con indicación del
tipo de interés, sus características esenciales y los importes eventualmente devueltos, así como las obligaciones
asumidas por cuenta de ellos a título de garantía.
En el ejercicio 2025 la Sociedad no concedió a los miembros del Consejo de Administración anticipos, créditos ni asumió obligación alguna por
cuenta de ellos, inclusive las de garantía.
La Sociedad tampoco presentó saldo alguno a favor de los Consejeros, en su condición de tales, ni del Presidente ejecutivo, que no tuvieran su
origen en las retribuciones establecidas.
B.14. Detalle la remuneración en especie devengada por los consejeros durante el ejercicio, explicando brevemente
la naturaleza de los diferentes componentes salariales.
Durante el ejercicio 2025, la remuneración en especie para el Presidente, incluida en su remuneración por su condición de ejecutivo, consistió en
un seguro de salud individual, cuyo importe fue de 1,4 miles de euros, de acuerdo al detalle que se recoge en el apartado C del presente Informe.
Así mismo, los Consejeros D. Jorge Mercader Miró y D. Álvaro de la Serna Corral, acogiéndose a la Política de Remuneraciones 2024-2026 y
de acuerdo con lo establecido en el artículo 23º de los Estatutos Sociales, optaron por percibir parte de su remuneración por su condición de
consejero, mediante el pago de una prima de seguro médico individual por importe de 1,4 y 0,9 miles de euros, respectivamente.
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LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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No se ha considerado concepto retributivo la compensación por el gasto incurrido en los desplazamientos, conforme a lo expuesto en el apartado
A.1. del presente Informe.
B.15. Explique las remuneraciones devengadas por el consejero en virtud de los pagos que realice la sociedad
cotizada a una tercera entidad en la cual presta servicios el consejero, cuando dichos pagos tengan como fin
remunerar los servicios de éste en la sociedad.
Durante 2025, la Sociedad no realizó pago alguno a terceras entidades en concepto de remuneración por los servicios prestados por los Consejeros
a la misma.
B.16. Explique y detalles los importes devengados en el ejercicio en relación con cualquier otro concepto retributivo
distinto de los anteriores, cualquiera que sea su naturaleza o la entidad del grupo que lo satisfaga, incluyendo
todas las prestaciones en cualquiera de sus formas, como cuando tenga la consideración de operación
vinculada o, especialmente, cuando afecte de manera significativa a la imagen fiel de las remuneraciones
totales devengadas por el consejero, debiendo explicarse el importe otorgado o pendiente de pago, la
naturaleza de la contraprestación recibida y las razones por las que se habría considerado, en su caso, que no
constituye una remuneración al consejero por su condición de tal o en contraprestación por el desempeño de
sus funciones ejecutivas, y si se ha considerado apropiado o no incluirse entre los importes devengados en el
apartado de “otros conceptos” de la sección C.
En el ejercicio social 2025 no hubo conceptos retributivos que respondieran a estas características.
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LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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C. DETALLE DE LAS RETRIBUCIONES INDIVIDUALES CORRESPONDIENTES A CADA UNO DE LOS CONSEJEROS
Nombre Tipología Periodo de devengo ejercicio 2025
Doña MARIA TERESA BUSTO DEL CASTILLO Consejero Independiente Desde 01/01/2025 hasta 31/12/2025
Don CLAUDIO ARANZADI MARTÍNEZ Consejero Coordinador Desde 01/01/2025 hasta 31/12/2025
Don JAVIER BASAÑEZ VILLALUENGA Consejero Otro Externo Desde 01/01/2025 hasta 31/12/2025
Don NARCÍS SERRA SERRA Consejero Independiente Desde 01/01/2025 hasta 31/12/2025
Doña MARTA LACAMBRA I PUIG Consejero Independiente Desde 01/01/2025 hasta 31/12/2025
Don JORGE MERCADER MIRÓ Consejero Dominical Desde 01/01/2025 hasta 31/12/2025
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS Consejero Dominical Desde 01/01/2025 hasta 31/12/2025
Don JORGE MARCADER BARATA Presidente Ejecutivo Desde 01/01/2025 hasta 31/12/2025
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA PUIG-SUREDA Consejero Otro Externo Desde 01/01/2025 hasta 31/12/2025
Don ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL Consejero Dominical Desde 01/01/2025 hasta 31/12/2025
C.1. Complete los siguientes cuadros respecto a la remuneración individualizada de cada uno de los consejeros (incluyendo la retribución por el ejercicio de funciones
ejecutivas) devengada durante el ejercicio.
a) Retribuciones de la sociedad objeto del presente informe:
i) Retribución devengada en metálico (en miles de €)
Nombre
Remuneración
fija
Dietas
Remuneración
por pertenencia
a comisiones
del consejo
Sueldo
Retribución
variable a
corto plazo
Retribución
variable a
largo plazo
Indemnización
Otros
conceptos
Total
ejercicio 2025
Total ejercicio
2024
Doña MARIA TERESA BUSTO DEL CASTILLO 16 99 115 125
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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Nombre
Remuneración
fija
Dietas
Remuneración
por pertenencia
a comisiones
del consejo
Sueldo
Retribución
variable a
corto plazo
Retribución
variable a
largo plazo
Indemnización
Otros
conceptos
Total
ejercicio 2025
Total ejercicio
2024
Don CLAUDIO ARANZADI MARTÍNEZ 16 99 115 125
Don JAVIER BASAÑEZ VILLALUENGA 17 109 126 125
Don NARCÍS SERRA SERRA 18 109 127 125
Doña MARTA LACAMBRA I PUIG 18 109 127 114
Don JORGE MERCADER MIRÓ 17 109 126 125
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS 18 109 127 125
Don JORGE MARCADER BARATA 18 543 824 1 1.386 1.414
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA PUIG-SUREDA 13 79 92 102
Don ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL 18 109 127 114
Observaciones
ii) Cuadro de movimientos de los sistemas de retribución basados en acciones y beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados.
Instrumentos financieros al
principio del ejercicio 2025
Instrumentos financieros
concedidos durante
el ejercicio 2025
Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio
Instrumentos
vencidos y
no ejercidos
Instrumentos financieros
al final del ejercicio 2025
Nombre
Denominación
del Plan
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes/
consolidadas
Precio de
las acciones
consolidadas
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
(miles €)
Nº
instrumentos
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Doña MARIA TERESA
BUSTO DEL CASTILLO
--- 0,00
Don CLAUDIO
ARANZADI
MARTÍNEZ
--- 0,00
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LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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Instrumentos financieros al
principio del ejercicio 2025
Instrumentos financieros
concedidos durante
el ejercicio 2025
Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio
Instrumentos
vencidos y
no ejercidos
Instrumentos financieros
al final del ejercicio 2025
Nombre
Denominación
del Plan
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes/
consolidadas
Precio de
las acciones
consolidadas
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
(miles €)
Nº
instrumentos
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Don JAVIER
BASAÑEZ
VILLALUENGA
--- 0,00
Don NARCÍS SERRA
SERRA
--- 0,00
Doña MARTA
LACAMBRA I PUIG
--- 0,00
Don JORGE
MERCADER MIRÓ
--- 0,00
Don JOSÉ MIQUEL
VACARISAS
--- 0,00
Don JORGE
MARCADER BARATA
Plan 2025 de
Opciones sobre
acciones
40.000 40.000 0,00 40.000 40.000
Don EUSEBIO DÍAZ-
MORERA PUIG-
SUREDA
--- 0,00
Don ÁLVARO DE LA
SERNA CORRAL
--- 0,00
Observaciones
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iii) Sistemas de ahorro a largo plazo.
Nombre
Remuneración por consolidación
de derechos a sistemas de ahorro
Doña MARIA TERESA BUSTO DEL CASTILLO
Don CLAUDIO ARANZADI MARTÍNEZ
Don JAVIER BASAÑEZ VILLALUENGA
Don NARCÍS SERRA SERRA
Doña MARTA LACAMBRA I PUIG
Don JORGE MERCADER MIRÓ
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS
Don JORGE MARCADER BARATA
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA PUIG-SUREDA
Don ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL
Aportación del ejercicio por parte de la sociedad (miles €) Importe de los fondos acumulados (miles €)
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Nombre
Ejercicio 2025 Ejercicio 2024 Ejercicio 2025 Ejercicio 2024 Ejercicio 2025 Ejercicio 2024 Ejercicio 2025 Ejercicio 2024
Doña MARIA TERESA BUSTO
DEL CASTILLO
Don CLAUDIO ARANZADI
MARTÍNEZ
Don JAVIER BASAÑEZ
VILLALUENGA
207 207
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Aportación del ejercicio por parte de la sociedad (miles €) Importe de los fondos acumulados (miles €)
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Nombre
Ejercicio 2025 Ejercicio 2024 Ejercicio 2025 Ejercicio 2024 Ejercicio 2025 Ejercicio 2024 Ejercicio 2025 Ejercicio 2024
Don NARCÍS SERRA SERRA
Doña MARTA LACAMBRA I
PUIG
Don JORGE MERCADER MIRÓ 653 653
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS
Don JORGE MARCADER
BARATA
223 223
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA
PUIG-SUREDA
Don ÁLVARO DE LA SERNA
CORRAL
Observaciones
iv) Detalle de otros conceptos
Nombre Concepto Importe retributivo
Doña MARIA TERESA BUSTO DEL CASTILLO ---
Don CLAUDIO ARANZADI MARTÍNEZ ---
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Nombre Concepto Importe retributivo
Don JAVIER BASAÑEZ VILLALUENGA ---
Don NARCÍS SERRA SERRA ---
Doña MARTA LACAMBRA I PUIG ---
Don JORGE MERCADER MIRÓ ---
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS ---
Don JORGE MARCADER BARATA Retribución en especie 1
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA PUIG-SUREDA ---
Don ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL ---
Observaciones
b) Retribuciones a los consejeros de la sociedad cotizada por su pertenencia a órganos de administración de sus entidades dependientes:
i) Retribución devengada en metálico (en miles de €)
Nombre
Remuneración
fija
Dietas
Remuneración
por pertenencia
a comisiones
del consejo
Sueldo
Retribución
variable a
corto plazo
Retribución
variable a
largo plazo
Indemnización
Otros
conceptos
Total
ejercicio 2025
Total ejercicio
2024
Doña MARIA TERESA BUSTO DEL CASTILLO
Don CLAUDIO ARANZADI MARTÍNEZ
Don JAVIER BASAÑEZ VILLALUENGA 50 50 50
Don NARCÍS SERRA SERRA
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LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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Nombre
Remuneración
fija
Dietas
Remuneración
por pertenencia
a comisiones
del consejo
Sueldo
Retribución
variable a
corto plazo
Retribución
variable a
largo plazo
Indemnización
Otros
conceptos
Total
ejercicio 2025
Total ejercicio
2024
Doña MARTA LACAMBRA I PUIG
Don JORGE MERCADER MIRÓ
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS
Don JORGE MARCADER BARATA
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA PUIG-SUREDA
Don ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL
Observaciones
La remuneración informada, percibida por D. Javier Basañez Villaluenga por importe de 50 mil euros, responde a dietas de asistencia devengadas durante el ejercicio 2025 en relación con su cargo de Consejero en la
sociedad del Grupo Desvi, S.A.
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ii) Cuadro de movimientos de los sistemas de retribución basados en acciones y beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados.
Instrumentos financieros al
principio del ejercicio 2025
Instrumentos financieros
concedidos durante
el ejercicio 2025
Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio
Instrumentos
vencidos y
no ejercidos
Instrumentos financieros
al final del ejercicio 2025
Nombre
Denominación
del Plan
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes/
consolidadas
Precio de
las acciones
consolidadas
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
(miles €)
Nº
instrumentos
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Doña MARIA TERESA
BUSTO DEL CASTILLO
--- 0,00
Don CLAUDIO
ARANZADI
MARTÍNEZ
--- 0,00
Don JAVIER
BASAÑEZ
VILLALUENGA
--- 0,00
Don NARCÍS SERRA
SERRA
--- 0,00
Doña MARTA
LACAMBRA I PUIG
--- 0,00
Don JORGE
MERCADER MIRÓ
--- 0,00
Don JOSÉ MIQUEL
VACARISAS
--- 0,00
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
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Instrumentos financieros al
principio del ejercicio 2025
Instrumentos financieros
concedidos durante
el ejercicio 2025
Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio
Instrumentos
vencidos y
no ejercidos
Instrumentos financieros
al final del ejercicio 2025
Nombre
Denominación
del Plan
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes/
consolidadas
Precio de
las acciones
consolidadas
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
(miles €)
Nº
instrumentos
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Don JORGE
MARCADER BARATA
--- 0,00
Don EUSEBIO DÍAZ-
MORERA PUIG-
SUREDA
--- 0,00
Don ÁLVARO DE LA
SERNA CORRAL
--- 0,00
Observaciones
iii) Sistemas de ahorro a largo plazo.
Nombre
Remuneración por consolidación
de derechos a sistemas de ahorro
Doña MARIA TERESA BUSTO DEL CASTILLO
Don CLAUDIO ARANZADI MARTÍNEZ
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Nombre
Remuneración por consolidación
de derechos a sistemas de ahorro
Don JAVIER BASAÑEZ VILLALUENGA
Don NARCÍS SERRA SERRA
Doña MARTA LACAMBRA I PUIG
Don JORGE MERCADER MIRÓ
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS
Don JORGE MARCADER BARATA
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA PUIG-SUREDA
Don ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL
Aportación del ejercicio por parte de la sociedad (miles €) Importe de los fondos acumulados (miles €)
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Nombre
Ejercicio 2025 Ejercicio 2024 Ejercicio 2025 Ejercicio 2024 Ejercicio 2025 Ejercicio 2024 Ejercicio 2025 Ejercicio 2024
Doña MARIA TERESA BUSTO
DEL CASTILLO
Don CLAUDIO ARANZADI
MARTÍNEZ
Don JAVIER BASAÑEZ
VILLALUENGA
Don NARCÍS SERRA SERRA
Doña MARTA LACAMBRA I
PUIG
Don JORGE MERCADER MIRÓ
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27 / 33
Aportación del ejercicio por parte de la sociedad (miles €) Importe de los fondos acumulados (miles €)
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Nombre
Ejercicio 2025 Ejercicio 2024 Ejercicio 2025 Ejercicio 2024 Ejercicio 2025 Ejercicio 2024 Ejercicio 2025 Ejercicio 2024
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS
Don JORGE MARCADER
BARATA
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA
PUIG-SUREDA
Don ÁLVARO DE LA SERNA
CORRAL
Observaciones
iv) Detalle de otros conceptos
Nombre Concepto Importe retributivo
Doña MARIA TERESA BUSTO DEL CASTILLO ---
Don CLAUDIO ARANZADI MARTÍNEZ ---
Don JAVIER BASAÑEZ VILLALUENGA ---
Don NARCÍS SERRA SERRA ---
Doña MARTA LACAMBRA I PUIG ---
Don JORGE MERCADER MIRÓ ---
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LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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Nombre Concepto Importe retributivo
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS ---
Don JORGE MARCADER BARATA ---
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA PUIG-SUREDA ---
Don ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL ---
Observaciones
c) Resumen de las retribuciones (en miles de €):
Se deberán incluir en el resumen los importes correspondientes a todos los conceptos retributivos incluidos en el presente informe que hayan sido devengados
por el consejero, en miles de euros.
Retribución devengada en la Sociedad Retribución devengada en sociedades del grupo
Nombre
Total
Retribución
metálico
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
Remuneración
por sistemas
de ahorro
Remuneración
por otros
conceptos
Total ejercicio
2025 sociedad
Total
Retribución
metálico
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
Remuneración
por sistemas
de ahorro
Remuneración
por otros
conceptos
Total ejercicio
2025 grupo
Total ejercicio 2025
sociedad + grupo
Doña MARIA TERESA
BUSTO DEL CASTILLO
115 115 115
Don CLAUDIO ARANZADI
MARTÍNEZ
115 115 115
Don JAVIER BASAÑEZ
VILLALUENGA
126 126 50 50 176
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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Retribución devengada en la Sociedad Retribución devengada en sociedades del grupo
Nombre
Total
Retribución
metálico
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
Remuneración
por sistemas
de ahorro
Remuneración
por otros
conceptos
Total ejercicio
2025 sociedad
Total
Retribución
metálico
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
Remuneración
por sistemas
de ahorro
Remuneración
por otros
conceptos
Total ejercicio
2025 grupo
Total ejercicio 2025
sociedad + grupo
Don NARCÍS SERRA
SERRA
127 127 127
Doña MARTA LACAMBRA
I PUIG
127 127 127
Don JORGE MERCADER
MIRÓ
126 126 126
Don JOSÉ MIQUEL
VACARISAS
127 127 127
Don JORGE MARCADER
BARATA
1.386 1.386 1.386
Don EUSEBIO DÍAZ-
MORERA PUIG-SUREDA
92 92 92
Don ÁLVARO DE LA
SERNA CORRAL
127 127 127
TOTAL 2.468 2.468 50 50 2.518
Observaciones
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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C.2. Indique la evolución en los últimos 5 años del importe y variación porcentual de la retribución devengada por cada uno de los consejeros de la cotizada que lo hayan
sido durante el ejercicio, de los resultados consolidados de la sociedad y de la remuneración media sobre una base equivalente a tiempo completo de los empleados
de la sociedad y de sus entidades dependientes que no sean consejeros de la cotizada.
Importes totales devengados y % variación anual
Ejercicio 2025
% Variación
2025/2024
Ejercicio 2024
% Variación
2024/2023
Ejercicio 2023
% Variación
2023/2022
Ejercicio 2022
% Variación
2022/2021
Ejercicio 2021
Consejeros ejecutivos
Don JORGE MARCADER BARATA 1.386 -21,83 1.773 60,16 1.107 55,04 714 -40,70 1.204
Consejeros externos
Don ÁLVARO DE LA SERNA
CORRAL
127 11,40 114 -14,29 133 51,14 88 -22,12 113
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS 127 1,60 125 60,26 78 - 0 - 0
Don JORGE MERCADER MIRÓ 126 -22,22 162 -83,21 965 -32,14 1.422 -27,78 1.969
Doña MARTA LACAMBRA I PUIG 127 11,40 114 -14,29 133 51,14 88 -22,12 113
Doña MARIA TERESA BUSTO DEL
CASTILLO
116 -7,20 125 60,26 78 - 0 - 0
Don NARCÍS SERRA SERRA 127 1,60 125 60,26 78 - 0 - 0
Don CLAUDIO ARANZADI
MARTÍNEZ
115 -8,00 125 -6,02 133 51,14 88 -22,12 113
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA
PUIG-SUREDA
92 -10,68 103 13,19 91 13,75 80 -23,08 104
Don JAVIER BASAÑEZ
VILLALUENGA
126 -70,56 428 133,88 183 -46,02 339 -53,56 730
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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Importes totales devengados y % variación anual
Ejercicio 2025
% Variación
2025/2024
Ejercicio 2024
% Variación
2024/2023
Ejercicio 2023
% Variación
2023/2022
Ejercicio 2022
% Variación
2022/2021
Ejercicio 2021
Resultados consolidados de
la sociedad
57.898 -8,86 63.528 12,33 56.553 37,74 41.058 -38,77 67.058
Remuneración media de los
empleados
39 0,00 39 0,00 39 2,63 38 5,56 36
Observaciones
En cuanto a la remuneración del actual Presidente del Consejo, por sus funciones ejecutivas, debe tenerse en cuenta que, en fecha 22 de junio de 2023, el Consejo de Administración de la Sociedad acordó, previo
informe favorable de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones de la Sociedad de fecha 22 de junio de 2023, su nombramiento como Presidente ejecutivo del Consejo Administración de la
Sociedad, con efectos desde el 1 de julio de 2023. Dicho acuerdo contenía un cambio en su retribución, de acuerdo a su nuevo cargo, que se plasmó en el correspondiente contrato y fue ratificado en la nueva Política
de Remuneraciones aprobada en la Junta General de 20 de junio de 2024. De esta forma, a partir de julio de 2023, D. Jorge Mercader Barata empezó a percibir la nueva remuneración correspondiente a su nuevo cargo,
que se consolidó en el ejercicio 2024. Este mismo efecto puede verse reflejado en la remuneración percibida por el anterior Presidente ejecutivo, D. Jorge Mercader Miró que, a partir de Julio de 2023, pasó a percibir
únicamente la remuneración correspondiente a su cargo de Consejero.
Adicionalmente a lo anterior, la retribución percibida por D. Jorge Mercader Barata durante 2024 por sus funciones ejecutivas, a diferencia de la de 2023, incluye el beneficio por el ejercicio de las Opciones sobre
acciones de la Sociedad, por importe de 287 miles de euros. En 2025, dicha remuneración ascendió a 1.023 miles de euros, un 23,55% inferior a la percibida en 2024, debido en gran parte a que en 2025 no percibió
ninguna remuneración variable a largo plazo.
Respecto a su remuneración como Consejero, los elementos a tener en cuenta a los efectos de comparar 2024 con el año anterior, fueron: (i) el aumento del resultado neto de la Sociedad en un 6,5% y (ii) su condición de
Presidente del Consejo de Administración durante el ejercicio completo, a diferencia de 2023, en el que solamente ejerció su cargo durante medio año. En 2025 su remuneración como Consejero asciende a 363 miles de
euros, un 0,11% superior a la percibida en 2024.
En relación con la remuneración de D. Jorge Mercader Miró, cabe señalar que cesó en sus funciones ejecutivas en junio de 2023, aunque manteniendo su cargo de Consejero. Así, durante 2023, percibió una
remuneración adicional por el desempeño de funciones ejecutivas hasta el mes de junio. En 2024 la remuneración incluía la retribución derivada de la aportación a los sistemas de previsión social para Directivos,
devengada hasta el momento de su jubilación y que se consolidó a la finalización del trienio (2022-2024). En 2025, la remuneración percibida procede únicamente de su condición de Consejero no ejecutivo.
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
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Respecto a los Consejeros Dª Maria Teresa Busto del Castillo, D. Narcís Serra Serra y D. José Miquel Vacarisas, que en 2023 percibieron una remuneración de 78 miles de euros, significativamente menor a la percibida
en 2024, que ascendió a 107 miles de euros, el motivo es que fueron nombrados Consejeros en junio de 2023, por lo que la remuneración correspondiente a ese año fue proporcional al periodo durante el cual
desempeñaron sus funciones. Las retribuciones correspondientes a 2024 y 2025 incluyen el año completo en el desarrollo de sus funciones.
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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D. OTRAS INFORMACIONES DE INTERÉS
Si existe algún aspecto relevante en materia de remuneración de los consejeros que no se haya podido recoger en el
resto de apartados del presente informe, pero que sea necesario incluir para recoger una información más completa
y razonada sobre la estructura y prácticas retributivas de la sociedad en relación con sus consejeros, detállelos
brevemente.
Este informe anual de remuneraciones ha sido aprobado por el consejo de administración de la sociedad, en su
sesión de fecha:
30/03/2026
Indique si ha habido consejeros que hayan votado en contra o se hayan abstenido en relación con la aprobación del
presente Informe.
[  ]
[ √ ]
Si
No
DECLARACIÓN DE LOS RESPONSABLES DE LA INFORMACIÓN
Los miembros del Consejo de Administración de Miquel y Costas & Miquel, S.A.
declaramos que, hasta donde alcanza nuestro conocimiento, las Cuentas Anuales de
Miquel y Costas & Miquel S.A. correspondientes al ejercicio cerrado a 31 de diciembre
de 2025, han sido elaboradas con arreglo a los principios de contabilidad aplicables,
ofrecen la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados del
emisor, y que su Informe de Gestión incluye un análisis fiel de la evolución de los
resultados empresariales y de la posición del emisor, junto con la descripción de los
principales riesgos e incertidumbres a que se enfrentan, así como el Informe Anual de
Gobierno Corporativo y el Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros
como sección separada a dicho Informe.
Nombre/Denominación social
NIF/CIF
Cargo
Firma
D. Jorge Mercader Barata
46140054F
Presidente
Excmo. Sr. D. Jorge Mercader Miró
40414982A
Presidente de Honor
D. Francisco Javier Basañez
Villaluenga
36949799T
Vocal
D. Eusebio Díaz-Morera Puig-Sureda
46201509Y
Vocal
D. José Miquel Vacarisas
44009578K
Vocal
Dª. Marta Lacambra Puig
37685328N
Vocal
Dª. Maria Teresa Busto del Castillo
01914360R
Vocal
D. Álvaro de la Serna Corral
46875521A
Vocal
Excmo. Sr. D. Narcís Serra Serra
37605469D
Vocal
Excmo. Sr. D. Claudio Aranzadi
Martínez
14857616F
Consejero Coordinador
Barcelona, 30 de marzo de 2026