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El fondo sigue criterios financieros y extra-financieros de inversi�n socialmente responsable (ISR) -llamados criterios ASG (Ambientales, Sociales y de Gobierno corporativo).Invertir� hasta un 10% del patrimonio en IIC financieras que sean activo apto, armonizadas o no, pertenecientes o no al grupo de la Gestora. M�n un 75% de la exposici�n total se invertir� en r.variable de cualquier sector, de emisores/mercados de pa�ses OCDE y hasta 5% en pa�ses emergentes, sin predeterminaci�n en cuanto a capitalizaci�n.El resto de cartera se invertir� en r.fija y liquidez de emisores/mercados de pa�ses OCDE. La r.fija ser� p�blica y/o privada, sin predeterminaci�n (incluyendo instrumentos del mercado monetario cotizados o no, l�quidos, y dep�sitos).La duraci�n media de la cartera de r.fija ser� inferior a 1 a�o. La calidad crediticia de las emisiones ser� al menos media (rating m�nimo Baa3/BBB-), o si fuera inferior, el rating del R.de Espa�a en cada momento.No se invierte en titulizaciones.Exposici�n a riesgo divisa ser� entre el 0% y el 50% de la exposici�n total.La inversi�n en valores de una misma emisi�n no supera el 30% del activo de la IIC.Podr� operar con derivados negociados y no negociados en mercados organizados de derivados con la finalidad de cobertura y de inversi�n. El grado m�ximo de exposici�n al riesgo de mercado a trav�s de instrumentos financieros derivados es el importe del patrimonio neto. Inversi�n y Cobertura para gestionar de un modo m�s eficaz la cartera 01 1.74 0.22 1.92 0.62 1.34 1.96 1.65 3.06 1 Santander Sostenible Acciones, F.I. - Clase A EUR 803545.08 883579.48 7027 7482 0.00 0.00 false 1 participaci�n 109383890 120300848 197135294 154419931 136.1266 117.0370 120.2948 105.1772 0.81 1.60 0.81 1.60 01 0.05 0.09 4.20 -2.47 2025-10-10 1.76 2025-11-10 01 11.80 11.58 0.19 Indice folleto 11.55 1.73 0.43 0.44 0.43 0.42 1.74 1.73 1.73 1.74 false false evolucion.png image/png iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAfQAAAEsCAYAAAA1u0HIAAAY4ElEQVR42u3dD4Sc+f0H8CVGRJwo cSJinGGNiDhxnDrnrAhVEVFRKirinGGsqhOn1KmqqlJx6lQNa506FY1zVtRdW64nYp1VKupURGyM MerErRg1xolvfZ/fb5LZyfzf59l9dvf14rHPd3b+Pc8887zn83ye2Z0LAMCuN2cVAIBABwAEOgCw KwP9l7/8ZZibm0t+9vrmm2/CT37yk3Ds2LFw4MCB5DpxYgsv7v+vwzyux2HbgfW6u1/X/fD8s9z2 9/u62UkrKyvh8OHDoVQqhT/84Q/h0aNHoVAo7O5Af/LkSajVauHixYvhhRdeSBbo0KFD4eWXXw4/ /vGPwz/+8Y9MNuR33nln08bcu1HbyHfHjnPSx9vNYZ7nQN+p5zXt42b9PHfzB9lZnvte2z8OyoHt 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RqUDBDoAs+n1eB1sdvjwYTl48KAR+LYAdmXTAXva9a/XvHWqVUIbINABAACBDgAACHQAAAh0AABA oAMAAAIdAAAQ6AAAEOgUAQAABDoAACDQAQAAgQ4AAAh0AAAIdAAAQKADAAACHQAAEOgAABDoAACA QAcAAAQ6AAAg0AEAINABAACBDgAACHQAAECgAwBAoAMAAAIdAAAQ6AAAgEAHAMDf/X/KOoGypiSk NQAAAABJRU5ErkJggg== SUBYACENTE EUR/USD Futuros comprados 57263081 02 57263081.00 57263081.00 false false false false false false false false false true Se sustituye el �ndice MSCI Europe NET TR (EUR) por el �ndice MSCI WORLD NET TOTAL RETURN INDEX (EUR). Se invertir� hasta un 10% (antes hasta 50%) del patrimonio en IIC financieras que sean activo apto, armonizadas o no, pertenecientes o no al grupo de la Gestora. Se elimina la referencia a emisores/mercados �principalmente� europeos siendo �emisores/mercados de pa�ses OCDE�. Se establece una exposici�n total hasta 5% en pa�ses emergentes (antes minoritariamente). Se crea nueva Clase ACE. A continuaci�n, se describen las nuevas caracter�sticas que tendr� el fondo: Categor�a: Fondo de Inversi�n. Renta variable internacional (se mantiene) Objetivo de gesti�n: La gesti�n toma como referencia la rentabilidad del �ndice MSCI WORLD NET TOTAL RETURN INDEX (EUR). El fondo se gestiona con referencia a este �ndice tratando de batirlo (fondo activo), con un grado total de libertad de gesti�n respecto al �ndice. (se modifica) Pol�tica de inversi�n: (se modifica) El fondo sigue criterios financieros y extra-financieros de inversi�n socialmente responsable (ISR) -llamados criterios ASG (Ambientales, Sociales y de Gobierno corporativo) - seg�n el mandato ASG (o Ideario �tico) del fondo. Se invertir� hasta un 10% del patrimonio en IIC financieras que sean activo apto, armonizadas o no, pertenecientes o no al grupo de la Gestora. M�nimo un 75% de la exposici�n total se invertir� en renta variable de cualquier sector, de emisores/mercados de pa�ses OCDE y hasta 5% en pa�ses emergentes, sin predeterminaci�n en cuanto a capitalizaci�n, lo cual puede influir negativamente en la liquidez del fondo. El resto de cartera se invertir� en renta fija y liquidez de emisores/mercados de pa�ses OCDE. La renta fija ser� p�blica y/o privada, sin predeterminaci�n (incluyendo instrumentos del mercado monetario cotizados o no, l�quidos, y dep�sitos). La duraci�n media de la cartera de renta fija ser� inferior a 1 a�o. La calidad crediticia de las emisiones ser� al menos media (rating m�nimo Baa3/BBB-), o si fuera inferior, el rating del Reino de Espa�a en cada momento. No se invierte en titulizaciones. La exposici�n a riesgo divisa ser� entre el 0% y el 50% de la exposici�n total. Se podr� invertir m�s del 35% del patrimonio en valores emitidos o avalados por un Estado de la UE, una Comunidad Aut�noma, una Entidad Local, los Organismos Internacionales de los que Espa�a sea miembro y Estados con solvencia no inferior a la de Espa�a. Se podr� operar con derivados negociados y no negociados en mercados organizados de derivados con la finalidad de cobertura y de inversi�n. R�gimen de comisiones: Clase A: Inversi�n m�nima inicial: 1 participaci�n Colectivo de inversores: cualquier tipo de inversor capaz de soportar p�rdidas en su inversi�n en relaci�n con los riesgos del fondo, y cuyo horizonte de inversi�n est� alineado con el plazo indicativo de inversi�n del fondo. Comisi�n de gesti�n (se mantiene): directa sobre el patrimonio: 1,6% Comisi�n de depositaria: directa sobre el patrimonio: 0,09% (antes 0,1%) Clase C: Inversi�n m�nima inicial: 100.000 euros. Colectivo de inversores: cualquier tipo de inversor capaz de soportar p�rdidas en su inversi�n en relaci�n con los riesgos del fondo, y cuyo horizonte de inversi�n est� alineado con el plazo indicativo de inversi�n del fondo. Comisi�n de gesti�n (se mantiene): directa sobre el patrimonio: 1,35% Comisi�n de depositaria: directa sobre el patrimonio: 0,09% (antes 0,1%) Clase Cartera: Inversi�n m�nima inicial: 1 participaci�n Colectivo de inversores: IIC, FP, EPSV y carteras (con mandato en vigor directo o indirecto) gestionados por el Grupo Santander, aquellos con los que SAM Espa�a haya establecido un acuerdo para invertir en esta Clase; as� como empleados de Grupo Santander, capaces de soportar posibles p�rdidas en su inversi�n en relaci�n con los riesgos del fondo, y cuyo horizonte de inversi�n est� alineado con el plazo indicativo de inversi�n del fondo. Comisi�n de gesti�n (se mantiene): directa sobre el patrimonio: 0,5% Comisi�n de depositaria: directa sobre el patrimonio: 0,09% (antes 0,1%) Clase ACE (nueva creaci�n): Inversi�n m�nima inicial: 1 participaci�n Colectivo de inversores: Inversores con un servicio en vigor de asesoramiento con el Grupo Santander con pago expl�cito por el servicio recibido, sin aceptaci�n de incentivos, capaces de soportar posibles p�rdidas en su inversi�n en relaci�n con los riesgos del fondo, y cuyo horizonte de inversi�n est� alineado con el plazo indicativo de inversi�n del fondo. Comisi�n de gesti�n (se mantiene): directa sobre el patrimonio: 0,5% Comisi�n de depositaria: directa sobre el patrimonio: 0,09% Todas las clases (A, C, Cartera y ACE) son solidarias: Participaci�n Solidaria: La Gestora cede parte de la comisi�n de gesti�n de todas las clases. El importe m�ximo ser� 275.000euros/a�o, si fuera inferior a 0,10% anual sobre el patrimonio del fondo: 15.000euros/a�o para Fundaci�n Economistas sin Fronteras, 20.000euros/a�o para Programa de Becas Santander Equality (dirigido a mujeres) de las Universidades Espa�olas beneficiarias de la CRUE, y el resto se repartir� equitativamente entre las dem�s ONG beneficiarias aqu� citadas. La Gestora podr� cambiar las ONG seg�n Comit� Interno, eligiendo siempre entidades sin �nimo de lucro. ONGs: FUNDACI�N ECONOMISTAS SIN FRONTERAS (recibe importe fijo); UNIVERSIDADES ESPA�OLAS DE LA CONFERENCIA DE RECTORES DE UNIVERSIDADES ESPA�OLAS-CRUE (recibe importe fijo);ACCI�N CONTRA EL HAMBRE; ALDEAS INFANTILES; ASOCIACI�N ESPA�OLA CONTRA EL CANCER;AYUDA EN ACCI�N; C�RITAS ESPA�OLA; CRUZ ROJA ESPA�OLA;PLENA INCLUSION; ISCOD; MANOS UNIDAS;MEDICUS MUNDI;OMP-DOMUND;SAVE THE CHILDREN;ALIANZA POR LA SOLIDARIDAD; ACNUR; EDUCO y las FUNDACIONES: DE AYUDA CONTRA LA DROGADICCI�N; CODESPA; ENTRECULTURAS FE Y ALEGR�A; HOSPITALARIA DE LA ORDEN DE MALTA; ONCE; M� JOSEFA RECIO;ACOGIDA;SECRETARIADO GITANO;RECOVER. Si usted desea mantener su inversi�n con las condiciones y caracter�sticas aqu� ofrecidas, no necesita realizar ning�n tipo de tr�mite. Si por el contrario, decide rembolsar o traspasar sus posiciones, al carecer dicho fondo de comisi�n de reembolso, podr� efectuar el reembolso de sus participaciones, sin comisi�n o gasto alguno, salvo las implicaciones fiscales que ello conlleve, o bien traspasarlas sin coste fiscal en caso de personas f�sicas, al valor liquidativo aplicable a la fecha de solicitud. La tributaci�n de los rendimientos obtenidos depender� de la legislaci�n fiscal aplicable a su situaci�n personal, todo ello sin perjuicio de la normativa aplicable a los traspasos entre IIC. Para el tratamiento de los rendimientos obtenidos por personas jur�dicas, no residentes o con reg�menes especiales, se estar� a lo establecido en la normativa vigente. Si decide reembolsar o traspasar sus posiciones, encontrar� entre nuestros productos la m�s amplia gama de fondos donde elegir el producto que mejor se adapte a sus exigencias y caracter�sticas. SI USTED DECIDE NO REEMBOLSAR, MANTENIENDO SU INVERSI�N, EST� ACEPTANDO CONTINUAR COMO PART�CIPE DEL FONDO CON LAS MODIFICACIONES ANTERIORMENTE DESCRITAS. Las modificaciones antes descritas entrar�n en vigor al inscribirse en la CNMV el folleto y el Documento de Datos Fundamentales para el Inversor actualizados, lo cual ocurrir� una vez haya transcurrido un plazo de, al menos, 30 d�as naturales desde la fecha de la remisi�n de la presente comunicaci�n. Aproximadamente dentro de los 15 d�as siguientes al transcurso del citado plazo, se inscribir� en la CNMV el folleto y el documento con los datos fundamentales para el inversor que recoja esta modificaci�n. false false false false false false false true La Sociedad Gestora cuenta con procedimientos para evitar conflictos de inter�s. Adicionalmente, tambi�n la Gestora cuenta con un procedimiento para el control de las operaciones vinculadas en el verifica, entre otros aspectos, que �stas se realizan a precios o en condiciones iguales o mejores que los de mercado; existiendo para aquellas operaciones que tienen la consideraci�n de operaciones vinculadas repetitivas o de escasa relevancia (por ejemplo, operaciones de compraventa de repos con el Depositario, etc.) un procedimiento de autorizaci�n simplificado en el que se comprueba el cumplimiento de estos dos aspectos. Santander Asset Management SA SGIIC, con NIF A28269983 y con domicilio social en el Paseo de la Castellana, 24, 28046, Madrid (la Gestora), le informa que como consecuencia de su actividad de gesti�n de instituciones de inversi�n colectiva trata datos personales de los titulares de los fondos de inversi�n que gestiona (en adelante, los Interesados). La Gestora tratar� los datos identificativos y econ�micos de los Interesados que le haya comunicado el respectivo comercializador a trav�s del cual los Interesados hayan suscrito el fondo de inversi�n correspondiente. Los datos se tratar�n con la finalidad principal de posibilitar la contrataci�n, mantenimiento y seguimiento de la relaci�n contractual asociada a los productos contratados. La legitimidad de la Gestora para el tratamiento es, por tanto, la ejecuci�n del contrato suscrito a trav�s de la orden de suscripci�n. No se realizar�n cesiones de datos salvo obligaci�n legal, que fuese necesario para la ejecuci�n del contrato o previo consentimiento del interesado. La Gestora informa que los Interesados pueden ejercer frente a la Gestora sus derechos de acceso, rectificaci�n o supresi�n as� como otros derechos como se explica en la informaci�n adicional, a trav�s del buz�n privacySAMSP@santanderam.com o por medio de correo postal al domicilio social de la Gestora. Informaci�n adicional Puede consultar la informaci�n adicional sobre protecci�n de datos en: https://www.santanderassetmanagement.es/pol�tica-de-privacidad/ 1. SITUACION DE LOS MERCADOS Y EVOLUCI�N DEL FONDO. a) Visi�n de la gestora/sociedad sobre la situaci�n de los mercados. Durante el segundo semestre de 2025 tanto los principales �ndices de renta fija como las bolsas anotaron ganancias. Los datos econ�micos publicados en el semestre mostraron que EE.UU. mantuvo un buen ritmo de crecimiento econ�mico y el PIB del 3�T anualizado se situ� en el 4,3%, destacando la contribuci�n del consumo privado y de la inversi�n en IA. En la Eurozona, el crecimiento fue m�s moderado, pero manteniendo la senda de reactivaci�n econ�mica y el PIB del 3�T registr� un avance interanual del 1,4%. En cuanto a la inflaci�n subyacente, el dato de noviembre en EE.UU. arroj� una sorpresa positiva al moderarse hasta el 2,6%. En la Eurozona, en noviembre repiti� en el 2,4% por tercer mes consecutivo. En cuanto a los Bancos Centrales, el BCE mantuvo estables los tipos de inter�s oficiales durante todo el periodo dando se�ales de que habr�a alcanzado ya el nivel neutral que considera acorde a sus objetivos de precios. A cierre de 2025, los inversores descontaban que el tipo Dep�sito continuar� estable en el 2%. En EE.UU. la Fed comenz� en agosto a dar se�ales de que podr�a reanudar el ciclo de bajadas dada la moderaci�n del ritmo de creaci�n de empleo. Esta visi�n se concret� en tres recortes de tipos de -25pb a lo largo del periodo. En la reuni�n de diciembre, adem�s de rebajar el tipo oficial, actualiz� sus previsiones internas que se�alan un recorte adicional de -25pb para 2026. La atenci�n de los inversores estuvo muy centrada en el cambio de pol�tica comercial de EE.UU. A lo largo del semestre, los acuerdos comerciales logrados con los principales socios, as� como los datos de recaudaci�n de aduanas mostraron que una subida del arancel medio en EE.UU. sustancialmente menor a la que se preve�a tras los anuncios del 2 de abril, lo que favoreci� de forma muy positiva al sentimiento inversor. En los mercados de renta fija el comportamiento fue mixto. En EE.UU. el movimiento fue en general de TIRES a la baja, especialmente en los plazos m�s cortos a medida que los inversores fueron descontando que la Fed retomase el ciclo de recorte de tipos. En la Eurozona por el contrario el movimiento fue en general de TIRES al alza resultado de las se�ales del BCE de que los tipos se mantendr�an estables, de una percepci�n de mejora del ritmo de crecimiento, as� como de las previsiones de aumento del volumen de emisiones de deuda p�blica ligados a los planes de gasto p�blico en defensa e infraestructuras. En el conjunto del periodo, las TIRES de los bonos del gobierno alem�n a 2 y 10 a�os subieron en torno a +25pb, finalizando en 2,12% y 2,87% respectivamente. En Francia, el ruido pol�tico provoc� nuevos episodios de volatilidad y aumento de la prima de riesgo si bien esta se fue reconduciendo progresivamente en los �ltimos meses del a�o y se situ� al cierre en 71pb. La prima de riesgo espa�ola se redujo -27pb en el periodo hasta situarse en los niveles m�s bajos desde septiembre de 2008. En EE.UU., la TIR del bono del gobierno a 2 a�os se situ� a cierre del periodo en 3,47% con una ca�da de -25pb y la TIR del 10 a�os se situ� en el 4,17% recogiendo cesi�n de -6p.b. en el semestre. En los bonos de renta fija privada, continu� el buen comportamiento y progresivo estrechamiento de los diferenciales en un contexto de fuerte demanda inversora. En el semestre, el �ndice JPMorgan para bonos de 1 a 3 a�os subi� +0,78% y el de 7 a 10 a�os un +0,43%. En cr�dito, el Iboxx Euro subi� +1,18%. La evoluci�n en los mercados emergentes (medida por el �ndice JPMorgan EMBI Diversified) fue de +8,19%. La resiliencia en el crecimiento econ�mico -reflejando en gran parte unos aranceles menores de lo previsto as� como su impacto moderado- las sorpresas positivas en los resultados empresariales del segundo y tercer trimestre y la combinaci�n de pol�ticas monetarias cada vez menos restrictivas junto con pol�ticas fiscales favorables al sector empresarial impulsaron progresivamente al alza a las bolsas durante el segundo semestre del a�o. No obstante, el periodo no estuvo exento de algunos episodios de volatilidad con foco en las previsiones de beneficios empresariales del sector tecnol�gico-IA en un contexto de valoraciones exigentes en algunos mercados. En el semestre el EUROSTOXX50 anot� una subida de +9,21%, el DAX alem�n subi� +2,43%, el IBEX35 +23,70% y el MSCI UK brit�nico un +15,42%. En Estados Unidos el SP500 subi� +10,32% y el Nasdaq +14,10%. En Jap�n, el Nikkei 225 subi� +24,33%. En cuanto a los mercados emergentes latinoamericanos (medidos en moneda local) el MSCI Latin America avanz� +14,06% en el semestre. En el mercado de divisas la cotizaci�n d�lar/euro se movi� en gran medida en rango lateral y el euro registr� en el periodo una depreciaci�n del -0,35% situ�ndose en 1,1746$/euros. En el mercado de materias primas, el precio del crudo Brent cay� -10% mientras que el precio de la onza de oro registr� sucesivos m�ximos hist�ricos y subi� +30,77% en el periodo. b) Decisiones generales de inversi�n adoptadas. N/A c) �ndice de referencia. N/A d) Evoluci�n del Patrimonio, participes, rentabilidad y gastos de la IIC. El patrimonio del fondo en el periodo* decreci� en un 3,52% hasta 109.383.890 euros en la clase A, decreci� en un 5,75% hasta 40.480.919 euros en la clase C y creci� en un 5,14% hasta 5.734.460 euros en la clase Cartera. El n�mero de part�cipes disminuy� en el periodo* en 455 lo que supone 7.027 part�cipes para la clase A, disminuy� en 23 lo que supone 596 part�cipes para la clase C y aument� en 1 lo que supone 2 part�cipes para la clase Cartera. La rentabilidad del fondo durante el trimestre ha sido de 4,20% para la clase A, la rentabilidad del fondo durante el trimestre ha sido de 4,27% para la clase C y la rentabilidad del fondo durante el trimestre ha sido de 4,49% para la clase Cartera. Los gastos totales soportados por el fondo fueron de 0,43% durante el trimestre para la clase A, 0,37% para la clase C y 0,16% para la clase Cartera. La rentabilidad diaria m�xima alcanzada durante el trimestre fue de 1,76%, mientras que la rentabilidad m�nima diaria fue de -2,47% para las clases A y C. La rentabilidad diaria m�xima alcanzada durante el trimestre fue de 1,77%, mientras que la rentabilidad m�nima diaria fue de -2,47% para la clase Cartera. La liquidez del fondo se ha remunerado a un tipo medio del 1,34% en el periodo*. El fondo mantiene inversi�n en otras IICs gestionadas por las siguientes Gestoras: DWS Investments GmbH. El porcentaje total invertido en otras IICs supone el 4,36% de los activos de la cartera del fondo. e) Rendimiento del fondo en comparaci�n con el resto de fondos de la gestora. Los fondos de la misma Vocaci�n inversora gestionados por Santander Asset Management tuvieron una rentabilidad media ponderada del 9,6% en el periodo*. 2. INFORMACION SOBRE LAS INVERSIONES. a) Inversiones concretas realizadas durante el periodo. El segundo semestre de 2025 mantuvo un tono constructivo para la renta variable, apoyado por resultados s�lidos y un entorno macro resiliente, con la inflaci�n bajo control. El primer recorte de tipos de la Fed en septiembre reforz� el apetito por riesgo y la inversi�n en inteligencia artificial. En el tramo final del a�o, pese a la volatilidad por aranceles y tensiones geopol�ticas, el mercado aguant� bien y se produjo una rotaci�n desde valores de IA hacia sectores defensivos, financieros y, despu�s, m�s c�clicos. En este contexto, la estrategia de inversi�n del fondo se centra en seleccionar compa��as globales de elevada capitalizaci�n, buenas perspectivas de negocio y un claro enfoque de largo plazo. Se busca construir una cartera diversificada, sin sesgos estructurales, con un estilo de inversi�n flexible que permita capturar oportunidades en distintos entornos de mercado. En cuanto a posicionamiento por sectores, el fondo cierra el semestre sobreponderado en financieras, salud y consumo no-c�clico, mientras que se encuentra infraponderado en industriales, consumo c�clico y energ�a. Entre las principales inversiones del semestre, destacan Microsoft, Nvidia, Amazon, Xtrackers MSCI Japan UCITS ETF, Alphabet, Apple, Broadcom, JPMorgan, Lloyds y Meta. Por el contrario, las principales desinversiones realizadas se centraron en Barclays, Vinci, Siemens, Banco Santander, Enel, Air Liquide, HSBC, Fresenius, ASM y SAP. En lo que respecta a la rentabilidad semestral, las 10 principales contribuciones positivas proceden de las posiciones en Alphabet, Eli Lilly, ASML, Banco Santander, AstraZeneca, Barclays, Caterpillar, CRH, Micron Technology y HSBC. Por el contrario, las 10 principales contribuciones m�s negativas (o menos positivas) provienen de las posiciones en Deutsche Boerse, Oracle, Novo Nordisk, SAP, Microsoft, Netflix, DSM-Firmenich, Corticeira Amorim, Meta Platforms y Uber Technologies. b) Operativa de pr�stamo de valores. N/A c) Operativa en derivados y adquisici�n temporal de activos. El fondo hace uso de instrumentos derivados con el �nico fin de una inversi�n �gil y eficiente en el activo subyacente. Como consecuencia del uso de derivados, el fondo tuvo un grado de apalancamiento medio de 2,81% en el periodo* (generando un resultado en derivados sobre el patrimonio medio del fondo del -0,11% como se puede ver en el cuadro 2.4), y tuvo un nivel medio de inversi�n en contado durante el periodo* de 98,23%. Todo ello para la persecuci�n de nuestro objetivo de obtener rentabilidades superiores al �ndice de referencia. d) Otra informaci�n sobre inversiones. N/A 3. EVOLUCION DEL OBJETIVO CONCRETO DE RENTABILIDAD. N/A 4. RIESGO ASUMIDO POR EL FONDO. El riesgo asumido por las clases A, C y Cartera medido por la volatilidad de su valor liquidativo diario durante el �ltimo trimestre, ha sido de 11,80%. La volatilidad de su �ndice de referencia ha sido de 11,55% durante el �ltimo trimestre. La volatilidad hist�rica es un indicador de riesgo que nos da cierta informaci�n acerca de la magnitud de los movimientos que cabe esperar en el valor liquidativo del fondo, aunque no debe usarse como una predicci�n o un l�mite de p�rdida m�xima. 5. EJERCICIO DERECHOS POLITICOS. Pol�tica de voto En el �mbito de sus actividades, el Grupo Santander Asset Management (SAM) tiene el deber fiduciario de actuar en el mejor inter�s de sus inversores. Para cumplir con este deber, uno de los aspectos que SAM tiene en consideraci�n es el relativo al ejercicio de los derechos de voto de forma eficaz y responsable. SAM Investment Holdings S.L. cuenta con una pol�tica de voto (disponible en la p�gina web de Santander Asset Management Global - Secci�n Sostenibilidad) que se ha establecido como marco global de aplicaci�n a todas las sociedades de SAM. A partir de este documento, Santander Asset Management S.A. S.G.I.I.C (en adelante SAM SP) ha definido su propia pol�tica de aplicaci�n a nivel local (disponible en la p�gina web Santander Asset Management Espa�a � Secci�n Sostenibilidad). Esta pol�tica establece las directrices a considerar en el proceso de voto en las juntas generales de accionistas de las sociedades cotizadas en las que invierten los veh�culos de inversi�n gestionados por SAM SP. SAM SP cuenta con unos criterios de voto propios alineados con la legislaci�n aplicable y los c�digos de buenas pr�cticas, que incorporan las particularidades locales y sectoriales, as� como las mejores pr�cticas a nivel internacional. A la hora de decidir el sentido del voto SAM SP se basa en diversas fuentes, que incluyen la realizaci�n de an�lisis internos y el uso de servicios de asesores de voto (Institutional Shareholder Services), de cara a poder incorporarlo en las decisiones de voto en base a est�ndares de referencia. Principales cifras en 2025 La informaci�n de detalle1 de las actividades de voto puede encontrarse en la p�gina web de Santander Asset Management Espa�a - Secci�n Sostenibilidad. Igualmente, en el informe de voto de la gestora (disponible en la p�gina web Santander Asset Management Espa�a - Secci�n Sostenibilidad) se explican los principales motivos que han llevado a votar en contra en algunas ocasiones, siempre alineados con las mejores pr�cticas, la regulaci�n, y los est�ndares internacionales y locales de aplicaci�n en cada caso. ______________________________ 1 Durante de la aplicaci�n del proceso de voto, con car�cter excepcional, para algunos activos sujetos al alcance de la pol�tica no se ha acudido a la junta debido a limitaciones operativas puntuales surgidas durante el proceso. 6. INFORMACION Y ADVERTENCIAS CNMV. N/A 7. ENTIDADES BENEFICIARIAS DEL FONDO SOLIDARIO E IMPORTE CEDIDO A LAS MISMAS. El importe cedido a las ONGs del 1 de enero del 2025 al 31 de diciembre del 2025 es de 163.652 euros. Las ONGs y los importes correspondientes son las siguientes: ECONOMISTAS SIN FRONTERAS: 15.000 euros, PROYECTO CONJUNTO: 25.000 euros y PROGRAMA DE BECAS SANTANDER: 20.000 euros. En el Resto a las ONGS 103.652 euros, que se reparten equitativamente entre, ACCION CONTRA EL HAMBRE: 4.319 euros, ALDEAS INFANTILAES SOS: 4.319 euros, ASOC.ESPA�OLA CONTRA CANCER: 4.319 euros, AYUDA EN ACCION: euros, CARITAS: 4.319 euros, CRUZ ROJA: 4.319 euros, PLENA INCLUSI�N: 4.319 euros, FUNDACI�N CODESPA: 4.319 euros, FUNDACI�N ENTRECULTURAS FE Y ALEGR�A : 4.319 euros, FUNDACI�N HOSPITALARIA DE LA ORDEN DE MALTA 4.319 euros, FUNDACI�N ONCE: 4.319 euros, ISCOD: 4.319 euros, MANOS UNIDAS: 4.319 euros, MEDICOS MUNDI: 4.319 euros, OMP-DOMUND: 4.319 euros, SAVE THE CHILDREN: 4.319 euros, ALIANZA POR LA SOLIDARIDAD: 4.319 euros, FUNDACI�N M� JOSEFA RECIO: 4.319 euros, ACNUR: 4.319 euros, FUNDACI�N ACOGIDA 4.319euros, FUNDACI�N SECRETARIADO GITANO: 4.319 euros, FUNDACION RECOVER: 4.319 euros, Fundaci�n de ayuda contra la Drogadicci�n: 4.319 euros y EDUCO: 4.319 euros. 8. COSTES DERIVADOS DEL SERVICIO DE ANALISIS. INFORMACI�N ANUAL SOBRE GASTOS POR SERVICIO DE AN�LISIS Y PROCEDIMIENTOS DE SELECCI�N DE PROVEEDORES El fondo ha soportado gastos derivados del servicio de an�lisis financiero sobre inversiones, los cuales se han periodificado durante todo el a�o como gasto, recogi�ndose por tanto dentro del ratio de gastos y del c�lculo del valor liquidativo. La sociedad gestora cuenta con procedimientos y �rganos internos de selecci�n de intermediarios financieros para la prestaci�n del servicio de an�lisis que garantizan la razonabilidad de los costes soportados y la utilidad de los an�lisis financieros facilitados, para lo cual la gestora dispone de procedimientos peri�dicos de revisi�n y selecci�n de los intermediarios utilizados segmentados por tipo de an�lisis en los que se tienen en cuenta entre otros factores los servicios de informaci�n y an�lisis que proporcionan los distintos intermediaros financieros. En relaci�n a los an�lisis facilitados, se indican que los mismos han contribuido significativamente tanto a la selecci�n de los valores que componen parte de la cartera del fondo como a la estructuraci�n global de la composici�n del mismo por tipo de activo, geograf�as y/o sectores, con lo que se ha mejorado la gesti�n del fondo. Adicionalmente, al tener segmentado por tipo de an�lisis el proceso peri�dico de revisi�n y selecci�n de intermediarios garantiza que los an�lisis facilitados se adec�an a la vocaci�n de inversi�n del fondo, disponiendo la gestora de diferentes matrices de proveedores de an�lisis por tipolog�a de servicio de an�lisis dentro de los proveedores con los que opera, estableci�ndose la asignaci�n del presupuesto global por el servicio de an�lisis por tipolog�a de an�lisis en funci�n del uso de intensidad de cada tipo de an�lisis que hacen los diferentes equipos de inversiones, y a su vez dentro de cada equipo, posteriormente en funci�n de la intensidad de uso y patrimonio gestionado de cada uno de los veh�culos gestionados de cada �rea, el cual se revisa con car�cter semestral. Por otra parte, la asignaci�n de este presupuesto entre cada uno de los distintos proveedores utilizados se realiza por tipolog�a de an�lisis en funci�n de las diferentes matrices de an�lisis de la gestora, las cuales son revisadas tambi�n semestralmente por el �rea de inversiones mediante un proceso por el cual los diferentes equipos de inversiones eval�an para cada uno de los proveedores de an�lisis financiero los distintos servicios prestados y la calidad de los an�lisis recibidos. Durante el 2025, la Gestora ten�a establecidas las siguientes matrices por tipolog�a de an�lisis para el proceso de evaluaci�n, asignaci�n y revisi�n de los servicios de an�lisis financiero: Renta Variable, Estrategia (la cual incluye entre otros factores, asset allocation, macro, estrategias en derivados, etc.), Renta Fija y Bonos convertibles; disponiendo de un total de 41 proveedores distintos para la prestaci�n de diferentes servicios de an�lisis financiero sobre inversiones para el a�o 2024. Los 10 principales proveedores de an�lisis globales a nivel agregado de la Gestora han supuesto un 74,21% del total y han sido: Morgan Stanley, J.P. Morgan, UBS, Bank of America, Santander, Kepler Chevreux, Exane, Barclays, Redburn y Bernstein. Por otro lado, los 5 principales proveedores de an�lisis de Renta Variable han supuesto un 49,76% del total presupuesto destinado a Renta Variable y han sido: Morgan Stanley, J.P. Morgan, UBS, Bank of America y Santander. As� mismo, durante este mismo ejercicio el importe soportado por el fondo correspondiente a gastos de an�lisis ha ascendido a 36.160,70euros, lo que representa un 0,022% sobre el patrimonio medio del fondo durante este periodo. En relaci�n al importe presupuestado para el 2026, la Gestora parte de un importe agregado a nivel compa��a que de acuerdo con el procedimiento se�alado anteriormente se reparte entre los diferentes veh�culos y fondos de inversi�n gestionados, siendo revisado semestralmente. 9. COMPARTIMENTOS DE PROPOSITO ESPECIAL (SIDE POCKETS). N/A 10. PERSPECTIVAS DE MERCADO Y ACTUACION PREVISIBLE DEL FONDO. Las perspectivas contenidas en el presente informe deben considerarse como opiniones de la Gestora, que son susceptibles de cambio. * Nota: En este Informe, los datos del periodo se refieren siempre a datos del segundo semestre del 2025 y los del trimestre al cuarto trimestre de 2025 a no ser que se indique expl�citamente lo contrario. De cara a 2026 los inversores seguir�n muy pendientes de los focos geopol�ticos, de la evoluci�n de la pol�tica comercial en EE.UU. y del ritmo de crecimiento e inflaci�n, lo que a su vez determinar� las actuaciones de la Reserva Federal. En la Eurozona el foco estar� en el desarrollo de los planes fiscales, especialmente los aprobados en Alemania. As�, la estrategia de inversi�n del fondo para este nuevo periodo se mover� siguiendo estas l�neas de actuaci�n tratando de adaptarse a las mismas y aprovechar las oportunidades que se presenten en el mercado en funci�n de su evoluci�n. Sin advertencias Santander Asset Management, SA, SGIIC, dispone de una pol�tica remunerativa propia que puede consultarse en la propia p�gina web de la entidad Gestora (https://www.santanderassetmanagement.es/informacion-corporativa/). Esta pol�tica es espec�fica para la compa��a y est� adaptada al sector de gesti�n de activos, la normativa espec�fica que regula a nuestra entidad y, adem�s, se adhiere en la medida de los posible a la pol�tica de remuneraci�n del Grupo Santander. Dicha pol�tica aplica a todos sus empleados y promueve la gesti�n adecuada y eficaz de los riesgos dentro de la estrategia empresarial, los objetivos, los valores y los intereses a largo plazo propios y de las instituciones de inversi�n colectiva que gestiona. Dicha pol�tica remunerativa consiste en una retribuci�n fija, en funci�n del nivel de responsabilidad asumido y una retribuci�n variable, vinculada a la consecuci�n de unos objetivos previamente establecidos y a una gesti�n prudente de los riesgos. Asimismo, la pol�tica recoge un sistema especial de liquidaci�n y pago de la retribuci�n variable aplicable al colectivo que desarrolla actividades profesionales que pueden incidir de manera significativa en el perfil de riesgo o ejercen funciones de control; facilit�ndose a continuaci�n de forma detallada informaci�n sobre datos cuantitativos y de car�cter cualitativo sobre dicha pol�tica. 1. Datos cuantitativos: En virtud del art�culo 46.bis.1 de la Ley 35/2003, la Gestora publicar�, como complemento a la informaci�n ya recogida en este informe semestral en relaci�n a la pol�tica de remuneraci�n de la Gestora, en las cuentas anuales del ejercicio 2025 de cada uno de los fondos de inversi�n que administra informaci�n sobre la cuant�a total de la remuneraci�n devengada durante el ejercicio 2025 por la Gestora, en agregado para toda la plantilla as� como el desglose de las remuneraciones de empleados con especial relevancia en el perfil de riesgo de las IIC, incluyendo altos cargos, y entre remuneraci�n fija y variable. La plantilla activa a 31/12/2025 de Santander Asset Management, SA, SGIIC y de SAM SGIIC, S.A. Germany branch cont� con una remuneraci�n anual fija (Salario Anual bruto) de 16.951.013 Euros al final del ejercicio 2025. El total n�mero de empleados de Santander Asset Management SA SGIIC y de su sucursal en Alemania a 31/12/2025 es de 242 siendo todos ellos elegibles para recibir retribuci�n variable correspondiente al ejercicio 2025 (cuya cuant�a se informar�, como se ha indicado anteriormente, en las cuentas anuales de los fondos de inversi�n de 2025). En referencia a la alta direcci�n, el n�mero de empleados en esta categor�a asciende a 9 personas, siendo su retribuci�n total fija (salario) de 1.580.832 Euros. El n�mero de empleados en la gestora considerados como colectivo identificado en Espa�a asciende a 21 personas empleadas, siendo su total de retribuci�n fija (Salario Anual Bruto) 2.913.167,64 Euros al final del ejercicio 2025. Resumen retribuciones totales de la plantilla devengadas correspondientes al ejercicio 2025 (Estos datos incluyen: Santander Asset Management, S.A, S.G.I.I.C. y su sucursal en Alemania.) En relaci�n con la remuneraci�n del personal, los altos cargos percibieron una remuneraci�n fija total de 1.580.832 euros, con aportaciones al plan de empleo por importe de 123.612 euros. Asimismo, la remuneraci�n pagada por incentivos a largo plazo en el ejercicio ascendi� a 139.957 euros, siendo el n�mero de beneficiarios de 9 personas. Por su parte, el resto de empleados recibi� una remuneraci�n fija total de 15.370.181 euros, con aportaciones al plan de empleo por un importe de 425.436 euros. La remuneraci�n pagada por incentivos a largo plazo en el ejercicio fue de 294.339 euros, correspondiente a 233 beneficiarios. En conjunto, la remuneraci�n fija total de la plantilla ascendi� a 16.951.013 euros, mientras que las aportaciones al plan de empleo alcanzaron los 617.136 euros. La remuneraci�n total pagada por incentivos a largo plazo en el ejercicio fue de 434.296 euros, con un total de 242 beneficiarios. Por otra parte, se se�ala que no existe para los fondos de inversi�n de la Gestora que dispongan de una comisi�n de gesti�n de �xito o resultados, una remuneraci�n variable de los gestores de dichos fondos ligada a este tipo de comisiones de gesti�n. 2. Contenido cualitativo: Santander Asset Management, S.A., S.G.I.I.C. dispone de una pol�tica remunerativa, siendo de aplicaci�n al conjunto de empleados, y basada en los principios de competitividad y equidad. Esta pol�tica tiene 5 pilares principales: - Las remuneraciones ser�n compatibles con una gesti�n sana y efectiva del riesgo, recompensando la correcta aplicaci�n de las pol�ticas de riesgos y no incentivando una asunci�n excesiva de riesgos incompatible con el perfil de riesgo aprobado para la Gestora. - La remuneraci�n ser� compatible con la estrategia a largo plazo de la compa��a, sus valores y objetivos, e incluir� mecanismos para evitar conflictos de inter�s. - La remuneraci�n ser� consistente con las tareas, experiencia y responsabilidad de cada director, responsable o empleado respetando la equidad interna y de mercado. - Se establece un adecuado equilibrio entre los elementos fijos y variables de las remuneraciones, de forma que se logre la total flexibilidad de la parte variable y no se establezcan incentivos para una asunci�n excesiva de riesgos. Estructura de la remuneraci�n: - Salario Fijo: Todos los puestos en la compa��a tienen asignada una referencia salarial basada en las funciones y responsabilidades de cada posici�n. - Beneficios: Algunos marcados por convenio colectivo y otros dependen del puesto y responsabilidad (i.e.: aportaci�n a plan de pensiones, etc.). - Otras compensaciones fijas: Bajo circunstancias especiales, la compa��a puede asignar alg�n tipo de ayuda fija temporal, por ejemplo, en las asignaciones internacionales - Pagos variables: Los elementos variables ser�n competitivos en sus mercados de referencia, teniendo en cuenta gestoras comparables en dimensi�n, complejidad, presencia internacional, activos manejados y perfil de riesgo. - Bonus Anual: Cada empleado tiene asignado un bono de referencia, as� como un tope que vendr� expresado en cantidad fija o porcentaje de salario. - Otros componentes de remuneraci�n variable: bajo determinadas circunstancias nuestra entidad podr�a establecer para determinados colectivos, en cada momento otros componentes de remuneraci�n variable a largo plazo bajo el formato de planes de incentivos a largo plazo. Los componentes variables se determinan cada ejercicio en funci�n de los objetivos fijados y comunicados previamente, que podr�n tener en cuenta tanto los resultados financieros de la Gestora, del equipo y de cada individuo, como los objetivos no financieros de cumplimiento normativo, auditor�a interna, ajuste al riesgo y contribuci�n a la estrategia de negocio. Como resultado de esta vinculaci�n con los objetivos, la retribuci�n variable es flexible, siendo posible no pagar ninguna cuant�a en aquellos casos en los que los resultados fueran deficiente. Asimismo, la remuneraci�n ser� compatible con la estrategia a largo plazo de la Compa��a, sus valores e intereses, e incluir� provisiones para evitar conflictos de inter�s. La Compa��a dispone de esquemas de valoraci�n diferenciados para el personal directamente implicado en la gesti�n de activos y el que no, ponderando en mayor medida en el primer caso los resultados cuantitativos referidos a los fondos gestionados. Para los objetivos cuantitativos referidos a los gestores el c�lculo se basa en el resultado de los valores representativos asignados, bien porque los gestiona directamente y se le atribuye una responsabilidad directa, bien porque participa de manera coordinada en el equipo responsable de su gesti�n y cuenta con una responsabilidad solidaria. Los resultados de la evoluci�n temporal de estos valores son objeto de comparaci�n contra s� mismo y contra un benchmarking comparativo consensuado al principio del periodo de valoraci�n. El colectivo identificado �aquel cuyo nivel de responsabilidad puede tener un impacto material para la Compa��a, as� como aquellos empleados cuya remuneraci�n puede crear incentivos inapropiados que sean contrarios a su relaci�n con los clientes- ser� determinado principalmente en base a las principales obligaciones que emanan de las Directrices de ESMA sobre pol�ticas remunerativas adecuadas con arreglo a la directivas 2011/61/EU y Directiva 2014/91/UE, y adicionalmente, dado que la Gestora pertenece al Grupo Santander, en aquellas partes que la complementen, y le resulte de aplicaci�n tambi�n a alg�n empleado de la Gestora se le podr�an aplicar tambi�n los criterios de grupo Santander (regulaci�n CRD V). As�, en aplicaci�n del apartado n�mero 6 de las Directrices sobre las pol�ticas remunerativas adecuadas con arreglo a la Directiva OICVM, las sociedades gestoras deben identificar al Colectivo Identificado, con arreglo a los dispuesto en dichas directrices y ser capaces de demostrar a las autoridades competentes el modo en que valoran y seleccionan dicho personal. Se incluyen dentro del Colectivo Identificado las siguientes categor�as de empleados, salvo si se demuestra que no tienen una incidencia significativa en el perfil de riesgo de la sociedad: - Miembros ejecutivos y no ejecutivos de �rgano de direcci�n. - Altos directivos. - Personal que ejerza funci�n de control. - Personal responsable al frente de la gesti�n de inversiones, la administraci�n, la comercializaci�n y los recursos humanos. - Otros responsables que asuman riesgos. Adicionalmente, se indica que, para la determinaci�n del Colectivo Identificado, se establecen medidas espec�ficas de ajuste al riesgo, pudiendo incluir: - La integraci�n de todos los tipos de riesgos, presentes y futuros, en el establecimiento y evaluaci�n de los objetivos de negocio; - La evaluaci�n de los objetivos de la Gestora, el equipo y el individuo, considerando criterios financieros y no financieros, para determinar el variable; - La evaluaci�n de los resultados con un horizonte anual y plurianual (a 1 y 3 a�os); - La excepcionalidad del variable garantizado, y su limitaci�n en todo caso al primer a�o de contrataci�n. Adem�s, para aquellos miembros del colectivo identificado que son susceptibles de diferimiento de acuerdo con la pol�tica de Santander Asset Management, se establecen medidas adicionales de gesti�n del riesgo, incluyendo entre otros aspectos, la reducci�n y recuperaci�n del variable: - Diferimiento de al menos un 40% de la retribuci�n variable devengada, durante un per�odo de tres a�os. - Posibilidad de que el Comit� de Remuneraciones de la Gestora para cada uno de los miembros del colectivo identificado sujetos a diferimiento pueda determinar que parte de la remuneraci�n variable, tanto la inmediata, como la diferida (al menos un 40%) podr�a abonarse en efectivo (para no generar conflicto de inter�s), y cual podr�a realizarse mediante el pago en acciones o participaciones de Instituciones de Inversi�n Colectiva o instrumentos financieros equivalentes. - Cl�usulas de reducci�n de la parte diferida del variable (-cl�usulas malus-), que habilitan al Consejo para reducir o cancelar las partes diferidas y no abonadas del variable en caso de que se produzcan determinadas circunstancias que supongan un perjuicio para los resultados de la Gestora o su sostenibilidad a largo plazo. - Cl�usulas de recuperaci�n del variable abonado (-cl�usulas clawback-), que habilitan al Consejo para exigir la devoluci�n del variable abonado en caso de que se demuestre una conducta fraudulenta o negligente grave. Durante el segundo semestre del 2025 el fondo no ha realizado ninguna operaci�n de: financiaci�n de valores, reutilizaci�n de las garant�as y swaps de rendimiento total. 11642157521 770731 0.89 973290212 144307 -0.09 10880976193 171448 1.04 1104491418 190539 2.13 377840558 11015 3.49 1466188644 47295 17.01 3407043019 477016 9.60 318691830 144653 3.45 18617118996 695944 4.04 6750798026 231942 0.78 1265663346 37807 20.95 7329851677 218697 0.74 64134111440 3141394 3.06